Ileana A. García Franco @ilegarciafranco
Teletrabajo
La urgente necesidad de regular el teletrabajo La emergencia sanitaria mundial por COVID-19 nos ha forzado a trabajar en nuestros hogares. Sin embargo, muy pocos se han puesto a considerar la urgencia con la que se necesitan leyes y normas que regulen dicha actividad.
L
a inesperada pandemia mundial ha dejado al descubierto la fragilidad de millones de empleos, revelando un sistema laboral incapaz de proteger
Leyes y normas de urgencia Desafortunadamente, la figura del teletrabajo se en-
y garantizar continuidad y certeza en la gran mayoría
cuentra desprotegida en México, donde no existe una
de los países. En México, el horizonte se antoja aún
legislación vigente, pese a ser uno de los países con
más atribulado.
mayor número de empleados a distancia durante la
De acuerdo con los últimos datos publicados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se han perdido 1.1 millones de empleos desde el inicio de la crisis por COVID-19. Puestos de trabajo irrecuperables a un corto plazo. La crisis sanitaria ha vuelto a poner sobre la mesa la modalidad de teletrabajo o home office, una opción a primera vista muy prometedora que, a falta de una regulación en nuestro país, estimula la “hiperconectividad” del trabajador, dejando profundas huellas en su rendimiento, productividad y condiciones laborales.
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última década (Ipsos y Reuters, 2012). En junio de 2019, se aprobó en el Senado Mexicano una reforma
