Evaluación de desempeño de Team Leader Nombre de quien evalúa:_______________________________________________ Nombre del Líder que se evalúa: __________________________________________________ Fecha de evaluación: ___________________
INSTRUCCIONES: A continuación se muestran una serie de habilidades de liderazgo, lea con atención cada una y evalúe al Líder que se le indicará, utilizando una escala de 1 a 10. Donde 1 es igual a NUNCA y 10 es igual a SIEMPRE. Habilidad de reunir esfuerzos, medios, herramientas, así como el personal capacitado, de manera organizada y con la debida planeación para llevar acabo tareas conjuntas.
1
Coordinar un programa
2
Disposición para delegar
El líder comparte su autoridad y responsabilidades a sus colaboradores.
3
Tomar decisiones libres de prejuicios personales
El líder evita toda clase de juicios u opiniones carentes de fundamentos objetivos para la ejecución de sus acciones.
4
Identificar problemas
Capacidad para detectar anticipadamente un error o situación de riesgo en su trabajo.
5
Conseguir la colaboración de las personas
Asume compromisos en común, reconoce las habilidades de sus colaboradores y fomenta el espíritu de equipo.
6
Dirigir personas
Organiza, delega, orienta, ejerce disciplina, retroalimenta. Apoya. Se involucra en el trabajo.
7
Evaluar y retroalimentar personas
Verifica el trabajo que realiza una persona, la calidad de este, es respetuoso para señalar un error, es propositivo.
8
Seguir y apoyar
El líder muestra la disposición para aprender y apoyar a sus colaboradores, así como de alentar a quienes lo siguen.
9
Comunicación oral
El líder es capaz de establecer diálogos coherentes y asertivos. Escucha activamente.
transfiere
10 Seleccionar personas competentes
Reconoce los conocimientos y habilidades de sus colaboradores para realizar determinada actividad o función.
11 Honestidad
Comportamiento transparente, desinteresado,