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#FormationCCI06
CAMPUS SUD DES MÉTIERS : PAROLES D'APPRENANTS
■ FORMATION. VAISSEAU AMIRAL DE L’APPRENTISSAGE AZURÉEN DU 21E SIÈCLE, LE CAMPUS A OUVERT SES PORTES. EN ATTENDANT SON VÉRITABLE LANCEMENT L’AN PROCHAIN, 400 PREMIERS ÉLÈVES ONT DÉJÀ EMBARQUÉ AVEC TOUS LA MÊME FEUILLE DE ROUTE : CAP VERS L’EMPLOI. RENCONTRE. Figures de proue de cette rentrée, deux formations novatrices qui répondent à un réel besoin des entreprises azuréennes : “Hospitality middle Manager” et “Conseiller technique cycles”. Focus sur leurs apprenants. La première, ouverte au public en reconversion, a pour but de former de futurs managers aux métiers de l’hôtellerie. Son programme a été pensé en partenariat avec les principaux syndicats professionnels hôteliers azuréens. Seize candidats sur plus de 250 postulants ont été retenus au terme d’une sélection drastique. Éléonore Bourgade et Daphné Faucheux font partie de cette première promotion. Les deux jeunes femmes ont un parcours assez similaire. Elles géraient à l’étranger une maison d’hôte mais le Covid a mis un terme à l’aventure. Rentrées en France, la question d’une reconversion se posait. « C’est pour moi, explique Éléonore qui ef fectue son stage à l'hôtel Méridien (Nice), l’occasion de découvrir un milieu que je ne connaissais pas et de profiter de nouvelles opportunités professionnelles. La formation présente de nombreux avantages : elle est conçue dans une logique de compétences et est donc très opérationnelle. 24 I Azur Entreprises I N° 134 I Octobre-Novembre-Décembre 2021
7 FILIÈRES DE FORMATION AU CAMPUS n n n n n n n
Numérique et informatique Commerce, vente et relation clients Pharmacie, santé et services à la personne Automobile et mobilité Nautisme Ressources humaines, qualité Tourisme
et des services complets : conseil en évolution professionnelle, centre de bilan de compétences Elle permet de travailler dans des hôtels prestigieux : les seize établissements partenaires sont tous des grands noms de l’hôtellerie azuréenne. Elle est sur tout assor tie d’une promesse d’embauche ! ». « Elle permet aussi, poursuit Daphné stagiaire au Croisette Beach (Cannes), de se créer un réseau avec les grands hôtels azuréens mais également entre nous. Et elle a l’avantage de nous
mettre directement dans le bain en occupant des postes à responsabilités : j’effectue mon stage en tant que chef de ser vice ». En janvier prochain, une variante nommée “H2M Booster” conçue pour les salariés qui souhaitent évoluer professionnellement sera mise en place. La seconde session H2M débutera quant à elle au début de l’année prochaine, dans un format qui sera encore plus concentré. Autre nouveauté, le lancement d’une formation “Conseiller technique cycles”, unique dans le 06 et le Var. Dispensée par l’IFA (Institut de Formation Automobile) elle est habilitée par l’INCM (Institut National du Cycle et du Motocycle) et confère un diplôme de niveau 4 (niveau Bac) aux candidats. Son objectif : donner aux apprenants les clés pour réparer, monter, vendre n’importe quel type de vélo, du VTC au VAE en passant par le vélo de route. Les futurs diplômés pourront ainsi exercer tout aussi bien le métier de réparateur que de vendeur. Une fois encore, la formation est née d’une étude de terrain et d’un besoin affirmé des professionnels azuréens : elle est à 100 % en phase avec les besoins des entreprises du secteur. La dizaine
