URSSAF
Conjoncture
Provence-Alpes-Côte d’Azur
n° 1
e
4 trimestre 2013
Vers une vraie morosité dans le Sud-Est L'embellie du second trimestre aura été éphémère. La dégradation de l'emploi se poursuit en cette fin d’année dans le Sud-Est. Il faut remonter en 2009 pour retrouver une baisse aussi significative de l'emploi. Pourtant, les déclarations d'embauche continuent de progresser mais elles concernent essentiellement les emplois précaires. Seule note positive du trimestre, les difficultés de paiement des entreprises semblent s'atténuer.
A la fin du 4 trimestre 2013, les effectifs régionaux reculent de 0,3 % par rapport au 3e trimestre (près de 3 500 emplois supprimés). Deux départements, les Alpes-Maritimes et le Var, sont particulièrement touchés et recensent à eux seuls, plus de 90 % de ces pertes d'emplois. Ce constat est consécutif à une dégradation déjà affichée le trimestre précédent. Sur une année, la région Paca a perdu 0,4 % de ses effectifs, ce qui correspond à une évolution comparable à l'échelle nationale.
Des disparités importantes entre les départements Deux départements parviennent à maintenir leur niveau d'emploi : les Bouches-du-Rhône et les Hautes-Alpes. Les Alpes de Haute-Provence (-1,5 % soit près de 500 emplois détruits) encaissent la perte la plus importante. Le Vaucluse, avec une réduction similaire des effectifs diminue de 0,3 % entre le troisième et le quatrième trimestre 2013. Le département le plus affecté reste les Alpes-Maritimes avec plus de 1 800 emplois supprimés sur le trimestre. Le Var est également très impacté avec la destruction de 1 100 emplois sur la même période.
-0,3 % La diminution des effectifs entre le 3e et le 4e trimestre
+4,1 % La progression de l'emploi intérimaire
Evolution trimestrielle de l'emploi par département Hautes-Alpes 0,0 % (+3)
Alpes de Haute-Provence -1,5 % (-491)
Vaucluse -0,3 % (-453) Bouches-du-Rhône 0,0 % (-212)
Alpes-Maritimes -0,6 % (-1 856)
Var -0,5 % (-1 134) Source Acoss-Urssaf e Période : 4 trimestre 2013
Nombre d’établissements : 163 136
Evolution de l’emploi et de la masse salariale
Région
e
France
La région Paca perd des emplois
CHIFFRES CLÉS
2012 T4
2013 T1
2013 T2
2013 T3
2013 T4
évolution annuelle 2013 T4 /2012 T4
évolution (GT) en % niveau 2013 T4
Emploi salarié (en milliers)
1 283
-0,2
-0,1
0,0
-0,1
-0,3
-0,4
Masse salariale (en €)
8 812
0,1
0,2
0,6
0,5
0,3
1,7
SMPT (en €)
2 289
0,3
0,4
0,6
0,6
0,6
2,2
Emploi salarié (en millions)
17 761
-0,2
-0,2
-0,1
-0,1
0,0
-0,4
Masse salariale (en €)
130 484
0,2
0,1
0,6
0,3
0,2
1,2
2 449
0,4
0,3
0,7
0,4
0,2
1,6
SMPT (en €)
SMPT = salaire moyen par tête
Source Acoss-Urssaf e Période : 4 trimestre 2013
Conjoncture n° 1 / Avril 2014
L’emploi par secteur d’activité Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Paca
Une situation comparable à 2009 La perte enclenchée en milieu d'année est donc confirmée ce trimestre : -0.3 % soit près de 3 500 emplois détruits. La situation en PACA est désormais comparable à celle de 2009. A l'inverse, au niveau national, l'emploi se stabilise pour la première fois depuis fin 2011.
0,6 % 0,4 % 0,2 % 0,0 % -0,2 % -0,4 % -0,6 % -0,8 % -1,0 % -1,2 %
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 2009 PACA
Une perte importante d'emploi dans les Hôtels, Cafés et Restaurants
2010
2011
2012
2013
Source Acoss-Urssaf Période : 4e trimestre 2013
France
Emploi régional par secteur
Dans ce contexte particulièrement tendu, l'analyse par grand secteur d'activité révèle des difficultés généralisées. La plus forte baisse est enregistrée sur les HCR (hôtelsCafés-Restaurants) avec -1 275 postes supprimés sur le trimestre. 8 % des emplois sont désormais concentrés dans ce secteur. Le BTP qui recule de 0,7 % et le secteur des services (-0,1 %) perdent chacun plus de 700 emplois. Toutefois, ce dernier résultat est à pondérer car les activités de services représentent la moitié de l'emploi salarié régional. L'industrie continue de perdre des emplois ce trimestre encore : -0,3 %. Enfin, dans une moindre mesure, les activités du commerce sont également touchées (-0,1%)
Industrie BTP Commerce HCR Services* Intérim Total
Effectifs (milliers)
Evolution GT
Gain net
152 174 106 147 238 019 107 141 643 817 35 794 1 283 092
-0,3 % -0,7 % -0,1 % -1,2 % -0,1 % -0,4 % -0,3 %
-406 -711 -218 -1 275 -769 -150 -3 529
* Hors intérim
Source Acoss-Urssaf Période : 4e trimestre 2013
Structure de l’emploi par secteur Services* 50 % HCR 8%
Commerce 19 %
Intérim 3% BTP 8%
Industrie 12 % Source Acoss-Urssaf e Période : 4 trimestre 2013
Quelques secteurs toutefois dynamiques
Les secteurs atypiques
Les activités scientifiques et techniques, de soutien et les services administratifs échappent à cette morosité avec 500 créations de postes sur le trimestre. Dans une moindre mesure, avec à peine plus de 100 emplois créés, les activités administratives et d'action sociale conservent une certaine dynamique. A l'inverse, et comme les HCR, la construction subit une perte importante ce trimestre avec plus de 700 emplois détruits. Enfin, les autres activités de service subissent une perte importante de plus 500 emplois.
Secteur le plus dynamique Activités scientifiques et techniques ; soutien et services administratifs Admin. publiques, défense, enseignement, santé humaine et action sociale Fabrication de matériels de transport
Secteur le plus en difficulté
Effectifs
Gain
219 050
503
181 963
119
16 849
42
Effectifs
Perte
Hébergement et restauration
107 141
-1 275
Construction
106 147
-711
65 093
-507
Autres activités de services
Source Acoss-Urssaf e Période : 4 trimestre 2013
2
Conjoncture n° 1 / Avril 2014
Les déclarations d’embauche Déclarations d’embauche par type de secteur
Un net recul des embauches en CDI Au cours des trois derniers mois, les déclarations d'embauche ont évolué de 3,9 % par rapport à la même période de l'année précédente. Cette évolution positive est surtout due à une augmentation importante des embauches précaires : intérim (+4,1 %) et contrats à durée déterminée (+6,1 %). Ces contrats de faible période représentent plus de 80 % des embauches. L'emploi intérimaire est préféré aux CDD de plus longue période (-2,1 %). Les embauches pérennes représentent 9,5 % des embauches et subissent un nouveau recul de 0,6 % au cours des trois derniers mois.
Embauches
Poids
Evolution annuelle
266 945 56 261 61 324 260 907 645 437
41,4 % 8,7 % 9,5 % 40,4 % 100,0 %
6,1 % -2,1 % -0,6 % 4,1 % 3,9 %
CDD de moins d’un mois CDD de plus d’un mois CDI Intérim Total
Source Acoss-Urssaf Période : novembre 2013 à janvier 2014
Les HCR pourtant très dynamiques dans les recrutements
Structure régionale des déclarations d’embauche par secteur Embauches
Avec 11 % des embauches, les HCR progressent de 5,4 % au cours des trois derniers mois, atteignant ainsi la première place des secteurs ayant le plus recours à l'embauche. Cependant, ce secteur a supprimé un volume important d'emplois au cours du 4e trimestre. Cette dynamique est ainsi la preuve d'un turnover important et de véritables difficultés de recrutement. L'intérim et les services représentent 80 % des déclarations et contribuent fortement à l'évolution globale des embauches. L'industrie représente seulement 2 % des embauches ce trimestre et connaît une forte baisse de ses DPAE en un an.
Industrie BTP Commerce HCR Services* Intérim Total
Evolution annuelle
9 683 13 881 39 694 71 329 249 839 260 907 645 333
* Hors intérim
-5,5 % -0,4 % -1,5 % 5,4 % 4,7 % 4,1 % 3,9 %
Source Acoss-Urssaf Période : novembre 2013 à janvier 2014
Intérim 40 %
Services* 39 %
Embauches par secteur
HCR 11 %
Les TPE recrutent des CDI
Commerce BTP 2% 6%
Industrie 2%
Source Acoss-Urssaf Période : novembre 2013 à janvier 2014
Embauches par taille d’entreprise
Hors intérim, les déclarations d'embauche ont évolué de 3,7 %. Mais toutes les entreprises ne recrutent pas sur le même rythme : les PME ont diminué de 1,4 % leurs embauches. A l'inverse, les TPE, avec 3,8 % d'évolution annuelle, ont la part d'embauche en CDI la plus forte.
Embauches 1-9 salariés 10-49 salariés >50 salariés Total
107 258 78 395 198 877 384 530
* Hors intérim
Evol GT
Poids CDI
3,8 % -1,4 % 5,9 % 3,7 %
21,5 % 20,2 % 11,2 % 15,9 %
Source Acoss-Urssaf Période : novembre 2013 à janvier 2014
Les demandeurs de délais de paiement Les petites structures, en amélioration ce trimestre
Des difficultés de paiement qui s'aggravent pour les HCR et le commerce
Les entreprises ayant recours à un délai de paiement de leurs cotisations auprès de l'Urssaf sont en diminution de près de 5 % au cours du 4e trimestre. Les établissements de moins de 10 salariés, ont fortement contribué à cette amélioration (-6,4 %). A l'inverse, les entreprises de plus de 10 salariés ont éprouvé davantage de difficultés de paiement (+7 %). Ce constat est identique pour chacun des départements. Au final, les TPE ayant recours à un délai de paiement sont plus nombreuses uniquement dans le Var (+1 %).
Les HCR sont en difficulté de paiement (+4 % au cours du 4e trimestre 2013) : ce secteur représente 12 % des entreprises de Paca et 7 % des demandeurs de délais. En une année, le nombre de demandeurs de délais des HCR et du commerce ont augmenté respectivement de 4 % et 3 %. Dans le même temps, l'Urssaf a enregistré une diminution de 11 % dans l'industrie et la construction. Au final, seuls les services tirent leur épingle du jeu : seulement 3 % de demandeurs pour 46 % d'établissements.
Demandeurs de délais par secteur Poids secteur
Demandeurs de délais par taille d’entreprise
Total dont TPE
Demandeurs
Evol /A-1
5 714 5 013
-4,9 % -6,4 %
7%
46 % 7%
Source Acoss-Urssaf Période : 4e trimestre 2013
12 % 4%
3%
% de demandeurs
Industrie Construction Commerce
4% 23 %
HCR Services
3% 12 %
3
Source Acoss-Urssaf e Période : 4 trimestre 2013
Conjoncture n° 1 / Avril 2014
Les cotisations non recouvrées Aucune évolution positive en ce début d'année
La construction : un secteur qui tire son épingle du jeu
En Paca, 3,6 % des cotisations attendues au cours des deux premiers mois de 2014 ne sont pas encore recouvrées, en augmentation de 0,2 pt en un an. L'évolution est identique sur les petites structures. Les départements de la côte d'azur (Alpes-Maritimes et Var) affichent les plus forts taux de cotisations non recouvrées (10,1 %) pour les établissements de moins de 10 salariés.
Quasiment l'ensemble des secteurs voit en une année, le taux de cotisations non recouvrées augmenter (0,2 %). La construction affiche une amélioration en ce début d'année (-0.8 pt de cotisations non recouvrées). De même, l'industrie voit une diminution de 0,4pt en un an. En plus d'être les plus forts demandeurs de délais de paiement, les HCR ont le taux d'impayés le plus élevé en Paca. Ces difficultés se traduisent par une évolution de 0,5 pt de cotisations non recouvrées, soit la plus forte évolution en un an.
Cotisations non recouvrées par taille d’entreprise
Cotisations non recouvrées par secteur
TPE Autres Total
Cotisations non recouvrées
Evol /A-1 (pts)
9,2 % 2,0 % 3,6 %
0,2 0,2 0,2
Evolution de l'indicateur cumulé sur l'année par rapport au même cumul de l'année précédente
Services 43 %
HCR 15 %
Source Acoss-Urssaf Période : janvier à février 2014
Industrie 10 %
Cotisations non recouvrées par secteur
Industrie BTP Commerce HCR Services** Total
Cotisations non recouvrées 2,4 % 8,2 % 3,1 % 10,2 % 2,9 % 3,6 %
** yc intérim
Commerce 15 %
Evol /A-1 (pts) -0,4 -0,8 0,4 0,9 0,4 0,2
BTP 17 % Source Acoss-Urssaf Période :janvier à février 2014
Source Acoss-Urssaf Période : janvier à février 2014
Sources et méthodologie Le champ de la publication couvre l'ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d'activité économique sauf les administrations publiques, l'éducation et la santé non marchandes, l'emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l'agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l'Insee, qui inclut l'emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l'ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d'emploi étudiée.
L'effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l'Acoss.
Les demandeurs de délais de paiement sont les entreprises du secteur privé ayant sollicité l'Urssaf afin de bénéficier d'un échéancier de paiement de leurs cotisations.
Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l'impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l'emploi.
Les cotisations non recouvrées sont les cotisations sociales attendues par l'Urssaf et qui n'ont pas encore été acquittées. Elles font l'objet de procédures de recouvrement en cours.
Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l'effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle.
L'ensemble des publications statistiques de l'Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur acoss.fr.
Les séries trimestrielles de l'emploi produites nationalement par l'Acoss sont labellisées par l'Autorité de la statistique publique (avis n° 2011-02, JORF n° 0270 du 22/11/2011). Les déclarations d'embauche sont issues des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) remplies par les employeurs dans le cadre de l'embauche des salariés.
4
INSS Directeur de la publication Ghislaine Barrou Rédacteur en chef Christelle Barailler Rédacteurs Laure Pauvif et Jean-Marc Tamayo Siège : 20 avenue Viton 13299 Marseille Cedex 20 www.paca.urssaf.fr Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr
Conjoncture n° 1 / Avril 2014