PRAKTIKA +++ FSJ +++ A USLANDSJAHR
R E T R A T JOBS +++
+ + + NG U D IL B S AU
M U I D STU
Foto // © iStock.com/PeopleImage
· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · Was ist ein Testimonial?
DAS
fü r FrSCHÜLERM ei bu rg AG un d Re AZIN gi on
JOBSTARTER
In letzter Sekunde
Ein Magazin wie das f79 herzustellen kostet viel Geld. Es müssen Redakteure
Freie Stellen und Last-Minute-Lehrstellenbörse
und Grafiker bezahlt werden, die die Schülerredaktion betreuen und anleiten, deren Texte redigieren und das f79 layouten. Am Ende muss alles zusammengestellt, gedruckt und verteilt werden. Wenn da keiner etwas dazugeben würde, müsste das Schülermagazin sehr teuer verkauft werden. Für viele Jugendliche wäre es dann zu teuer. Daher suchen wir immer Firmen und Einrichtungen, die das Projekt toll finden und uns finanziell unterstützen. Diese Foto // Pixabay
Unterstützer nennt man Kooperationspartner. So eine Partnerschaft beruht immer auf Gegenseitigkeit. f79 bekommt Geld und der Partner erhält dafür ein
Der Sommer kommt, es geht in die heiße
Logo, eine namentliche Nennung als
Phase. Klimatechnisch, aber auch auf
sind die Aufgaben körperlich anstrengend
dem Lehrstellenmarkt. Wer bis Ende Juli
oder die Arbeitszeiten weit weg von 9 to 5.
noch nichts gefunden hat, kann in
Eine Ausnahme ist die IT-Branche.
Unterstützer oder er kann sich ein Redaktionsmodul wünschen. Letzteres nennen wir ein „Testimonial“.
Freiburg auf eine Last-Minute-Börse
Und wie funktioniert das? Schüler aus der Redaktion oder unser eigenes
hoffen. Die Zahl der freien Lehrstellen in Deutschland ist indes weiter auf Rekordjagd.
Redaktionsteam besuchen ein Unternehmen und befragen die Azubis nach ihren Aus- und Weiterbildungswegen.
Pflege und Gastronomie seien betroffen. Dort
Dort steigt die Zahl der Auszubildenden. 18.000 Azubis waren es 2021. Um den Ausbildungsmarkt zu beleben, empfiehlt Hackel junge Menschen Praktika
Auch in diesem Jahr sind in Deutsch-
und eine intensive Berufsberatung. Das
land mehr Lehrstellen frei als noch zuvor.
reduziere auch die hohen Abbruchquoten.
Hierbei entstehen Texte im Rahmen der
Im April waren es mehr als 290.000. Noch
Laut BIBB wurde 2020 jede vierte Ausbildung
Berufsorientierung für Schüler. Solche
2019 waren es lediglich 18.000. Für die
nicht beendet.
Texte sind als Testimonials gekenn-
Unternehmen ist das dramatisch. Für junge
zeichnet.
Menschen eine Chance. Sie haben gute
f79
Unser Jobstarter-Special ist in
Wer kurzerhand noch eine Stelle finden möchte, kann das am 29. Juli versuchen. Bei
Möglichkeiten, etwas zu finden, das ihnen
einer Last-Minute-Lehrstellenbörse vor der
gefällt – und den Platz auch zu kriegen.
Agentur für Arbeit in Freiburg an der Lehener
„Sinkendes Interesse der jungen
Straße 77 stellen Unternehmen ihre Karriere-
Zusammenarbeit mit dem „Jugend
Menschen an einer Berufsausbildung ist der
& Beruf“-Extra der Badischen
Hauptgrund“, sagt Monika Hackel vom
Kurzentschlossene da noch fündig werden.
Zeitung erstellt worden.
Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB auf
An fehlenden Ausbildungsplätzen dürfte es
heise.de. Vor allem die Berufsfelder Handwerk,
nicht scheitern.
wege vor. Von 13 bis 15.30 Uhr können
Till Neumann
ANZEIGE
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JOBSTARTER · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · Testimonial
„Ich betrachte den Mensch als Mensch, nicht als Krankheit“ ¸ Cristina Coseru macht eine Ausbildung zur Pflegefachfrau in der BDH-Klinik in Elzach
Vor knapp zwei Jahren wurden Pflegebe-
Cristina Coseru rückt die massive ¸
rufe in Deutschland reformiert. Seitdem
Holzbank im Wald hinter der BDH-Klinik in
sei nicht immer einfach, die Balance zwischen Nähe und Distanz zu finden: „Ich
lernen Auszubildende sowohl die Pflege
Elzach zurecht. „Hier ist es doch nett“, sagt
betrachte den Mensch als Mensch, nicht
alter Menschen als auch die Versorgung
die 27-Jährige im Schatten der Bäume. Über
als Krankheit. Ich musste lernen, auf mich
von Kindern und Jugendlichen. Cristina
Umwege ist sie hierher gelangt: Nach ihrem
selbst zu achten und das Leid anderer
Coseru aus der BDH-Klinik in Elzach ist ¸
Realschulabschluss in Rumänien kam
auszuhalten.“ Auch mit dem Tod wurde
Coşeru 2012 nach Deutschland, jobbte als
Coşeru bereits konfrontiert. „Ein Patient
Reinigungskraft in Hotels oder Servicemitar-
starb direkt vor meinen Augen. Das war
von der generalistischen Ausbildung überzeugt. Sie muss es wissen: Als werdende Pflegefachkraft ist sie nah am Patienten. Foto // pt
beiterin in der Gastronomie. „Ich wollte schon
knallhart“, sagt die junge Frau. Aber auch:
immer mit Menschen arbeiten, wusste aber
„Der Tod gehört zum Leben. Das ist etwas,
noch nicht genau, was“, erinnert sie sich.
das ich noch lernen muss.“
Schon damals interessierte sie sich für Medizin und Anatomie. „Der menschliche
Erfolgsgeschichten: „Vor drei Jahren wurde
Körper ist ein komplexes System, das finde
eine Patientin eingeliefert. Die Frau konnte
ich spannend“, sagt sie. Zwei Krankenhaus
weder sprechen noch sich bewegen. Nach
praktika und einen Abendschulabschluss
sieben Monaten bei uns war sie wieder
später entschied sich Coşeru im April 2017
völlig hergestellt – als ob nichts gewesen
für eine Pflegehelferinnen-Ausbildung in der
wäre.“
BDH-Klinik in Elzach. Als sie die in der Alles im Griff: Cristina Coseru ¸ bereitet Medikamente in der BDH-Klinik in Elzach vor.
Umso mehr freue sie sich über die
Tasche hatte, startete Coşeru im August 2020
Ihre Genesung gelang in der Gruppe. Je nach Patienten steht die Pflegefachfrau in spe
noch die Ausbildung zur Pflegefachfrau.
im engen Austausch mit Ärzten, Physio-,
„Man kann immer dazulernen“, kommentiert
Ergo- oder Sprachtherapeuten. „Teamwork ist
sie. Denn die Pflege ist ein weites Feld: Zum
wichtig, wenn du das nicht kannst, bist du hier falsch“, betont sie. Katheter legen, Verbände
ersten Januar 2020 wurden die jeweils
wechseln, Infusionen vorbereiten – Flexibilität ist
dreijährigen Ausbildungen zum Altenpfle-
gefragt: „Mein Tag verläuft nie, wie man sich das
ger·in, Gesundheits- sowie Krankenpfleger·in
vorstellt.“
und Kinderkrankenpfleger·in zusammenge-
Was nach ihrer Abschlussprüfung im
führt. Coşeru profitiert vom breiteren
August 2023 ansteht, weiß Coşeru derweil
Berufsbild: „So kann ich alle Stationen
schon ganz genau. Es ist der nächste Umweg:
kennenlernen und muss mich erst später
„Ich arbeite gerne weiter in der Klinik. Davor
spezialisieren.“
werde ich aber einen Monat verreisen.“
Im Blockunterricht der Gewerblichen und Hauswirtschaftlich-Sozialpflegerischen
Philip Thomas
Schulen Emmendingen lernt die Auszubildende, sowohl alte als auch junge Menschen zu betreuen. Auf dem Stundenplan stehen
Pflegefachfrau/-mann
„Wir erfahren etwa, wie wir mit Menschen in
Wo // BDH-Klinik Elzach und Waldkirch
Krisensituationen sprechen“, erläutert Coşeru.
Wann // Ausbildungsstart: 1. August 2022
Schließlich ist Coseru als werdende ¸
22
INFO
Anatomie, Pathologie oder Kommunikation.
Voraussetzungen // Realschulabschluss oder
Pflegefachfrau ganz nah am Patienten: „Im
Pflegehelfer-Ausbildung
Dienst bin ich die erste Bezugsperson.“ Es
Infos unter: www.bdh-jobs.de
Soziales · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
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„Ich übernehme Verantwortung“ Ann-Kathrin über ihr Freiwilliges Soziales Jahr bei der Caritas
Nach dem Abitur war klar: Ann-Kathrin will sich vor dem Studium sozial engagieren. Also entschied sich die 19-Jährige für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) in der Schulkindbetreuung des Caritasverbandes Freiburg-Stadt. Im Interview mit f-79-Redaktionsleiter Till Neumann erzählt sie von der Arbeit an einer Freiburger Grundschule.
f79 // Ann-Kathrin, nach dem Abitur bist du
Vordergrund. Uns
wieder an einer Schule. Wie kam das denn?
geht es darum, die
Ann-Kathrin // Ich wäre auch gerne als Au
Sozialkompetenz und das
Pair ein Jahr ins Ausland gegangen, aber das
Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
ist coronabedingt ausgefallen. Da ich nach
Gleichzeitig ist unser Ziel, die Interessen
der langen Schulzeit nicht direkt studieren
und Stärken eines jeden Kindes zu fördern.
wollte, bin ich auf die Möglichkeit gestoßen, ein Freiwilliges Soziales Jahr zu machen. Ich
f79 // Was gefällt dir besonders an dem FSJ?
habe mich beim Caritasverband Freiburg-
Ann-Kathrin // Außer der Arbeit mit den
Stadt beworben. Ich wollte gerne mit Kindern
Kindern sind die Seminartage sehr gut. Da
im Grundschulalter arbeiten. Dieser Wunsch
lerne ich auch andere FSJ-ler*innen kennen.
konnte berücksichtigt werden.
Es ist interessant, von deren Erfahrungen zu hören und sich untereinander auszutauschen.
f79 // Was sind deine Aufgaben?
Man lernt dabei viele Berufe und andere
Ann-Kathrin // Die Kinder kommen nach
junge Menschen kennen.
dem Unterricht zu uns in die Betreuung. Wir empfangen sie, gehen zum Mittagessen.
Foto // freepik.com
INFO
Anschließend werden die Hausaufgaben
Caritasverband Freiburg-Stadt e. V.
gemacht. Dann beginnt die Zeit, die wir
Koordination Freiwilligendienste
gemeinsam mit den Kindern gestalten. Dabei
Telefon // 0761-3191665
stehen Spiele, Projekte und Bewegung im
E-Mail // fsj@caritas-freiburg.de ANZEIGEN
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„Ich wollte keinen Stillstand“ Italienischer Handwerker macht seinen Meister in Südbaden
Foto // Privat
Hat es in Deutschland weit gebracht: Abdellah Boutirra aus dem italienischen Padua.
Berufliche Bildung über Grenzen – sie ist
Nach einem Vorstellungsgespräch in Padua
Nach der Ausbildung wurde der junge
möglich. Das zeigt der Weg von Abdellah
mit Andreas Rohrer von der Handwerkskammer
SHK-Mechaniker im Betrieb übernommen. Ein
Freiburg absolvierte Abdellah in seiner Heimat-
Jahr arbeitete er auf der Baustelle. Im zweiten
stadt einen Deutschkurs. Dann machte er ein
Gesellenjahr wechselte er in den Kunden-
Boutirra. Er hat seine Handwerks-Ausbildung in Südbaden im März als Meister
sechswöchiges Praktikum bei dem Betrieb Meyer
dienst. „Ich hatte das Gefühl, dass noch
italienischen Padua ist der erste Teilneh-
(Blechnerei, Sanitär, Heizung) in Schopfheim.
etwas fehlt. Bei Kunden konnte ich technisch
mer des Projekts MobiPro-EU aus seiner
abgeschlossen. Der Mann aus dem
24
„Anfangs hatte ich etwas Angst, den Schritt ins
oft nicht alles erklären. Ich wollte keinen
Stadt, der einen Meisterabschluss in
Ausland zu wagen“, erzählt der Italiener. Er habe
Stillstand und mich weiterbilden“, berichtet
Südbaden gemacht hat.
sich aber recht schnell zurechtgefunden und gut
Abdellah. Er entschied sich für die Meisteraus-
eingelebt. Das bestätigt auch sein Betrieb:
bildung. Im März 2022 bestand er die Prüfung.
Junge Menschen aus Europa auf eine Aus-
„Abdellah war höflich, pünktlich und sehr
„Am Ende hat sich all die Mühe gelohnt“, freut
bildung in Südbaden vorbereiten. Das hat die
motiviert“, betont Geschäftsführer Gerd
sich der Handwerker. Er ist überzeugt: „Mit
Handwerkskammer Freiburg mit dem Projekt
Dörflinger. Sein Unternehmen machte bei
dem Meister stehen mir sehr gute und
MobiPro-EU gemacht. Sie wurden auch während
MobiPro-EU mit, um Nachwuchs zu finden.
vielfältige Möglichkeiten offen.“
der Ausbildungszeit in südbadischen Betrieben
Lehrlinge sind schwer zu kriegen.
Beeindruckt ist auch Johannes Ullrich,
begleitet und unterstützt. Einer der Teilnehmer
Der Anfang war schwer, erzählt Abdellah.
Präsident der Handwerkskammer Freiburg.
war Abdellah Boutirra. Er kam im Sommer 2015
Insbesondere die Fachbegriffe waren kompli-
„Der Weg von Abdellah Boutirra zeigt, welch
als 21-Jähriger aus Padua zum Praktikum nach
ziert. Die Dinge entwickelten sich aber gut:
tolle Möglichkeiten das Handwerk auch für
Deutschland.
Nach dem Praktikum begann er seine Aus-
junge Menschen aus dem Ausland bietet.“ Für
Abdellah ist in Marokko geboren und wanderte
bildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-,
die Betriebe hier sei es eine Option, dem
als Zehnjähriger mit seiner Familie nach Italien aus.
Heizungs- und Klimatechnik (SHK) bei Meyer.
bestehenden Fachkräftemangel entgegenzu-
Nach dem Abitur bewarb er sich für MobiPro-EU.
2019 legte er seine Gesellenprüfung ab. Die
wirken. Im Kammerbezirk war das EU-Projekt
„Grundsätzlich wollte ich gerne ins Ausland, eine
Ausbildung in Deutschland schätzt er: Man
überdurchschnittlich erfolgreich.
neue Sprache lernen und Erfahrungen sammeln“,
dürfe hier auch Fehler machen. Dieses
erzählt Abdellah.
Verständnis fehle in Italien.
Till Neumann
Tipps · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
AusbildungsAzubis geben Tipps zum Berufseinstieg
Folge 25: Tücken im E-Mail-Verkehr Name // Pascal Lienhard Alter // 29 Jahre Beruf // Volontär, erstes Ausbildungsjahr Betrieb // chilli Freiburg
Foto // tln
Es gibt wohl kaum einen Bürojob, in dem E-Mails nicht zum Alltag gehören. Das Arbeiten mit Mails ist kinderleicht, möchte man meinen: Hier eine Anfrage, schnell eine Antwort schreiben, vielleicht noch eben den Chef ins CC setzen. Aber ganz so einfach und problemlos läuft das nicht immer. Pascal Lienhard hat drei Tücken gesammelt, an die man denken sollte. 1. Tücke: Vergessene Mails. Fangen wir mit dem Klassiker an: Über einen Tag kommen manchmal so viele Mails an, dass man schon mal den Überblick verlieren kann. Hier die Anfrage eines Kunden, dort die Antwort auf eine wichtige Anfrage, kurz darauf die Frage des Kollegen, wohin es denn in der Mittagspause gehen soll. Tipp: Einfach nicht beantwortete Mails mit bunten Fähnchen markieren und immer mal wieder nachprüfen, welche Nachrichten schnell beantwortet werden müssen – und welche noch ein bisschen warten können. Das liefert einen besseren Überblick und verhindert, dass sich jemand vergessen fühlt. 2. Tücke: Schweigender Empfänger. Es ist keine Seltenheit: Man wartet auf eine wichtige Antwort. Schließlich soll das Thema noch heute abgeschlossen werden. Doch die Minuten und Stunden verfliegen und noch immer fehlt die Nachricht. Langsam steigt die Nervosität. Es hilft, daran zu denken, dass das digitale Gegenüber wahrscheinlich auch gerade einen stressigen Tag hat und die Mail einfach untergegangen ist. Es klingt old school, ist aber manchmal unerlässlich: Der Griff zum Telefon. Je früher man nachfragt, desto stressfreier wird es – für alle Beteiligten. 3. Tücke: Richtige Person. Wem es einmal passiert ist, wird in Zukunft doppelt aufpassen: Man glaubt einer Person zu schreiben, aber aus irgendeinem Grund ist es eine andere Adresse, an die die Nachricht geht. Auch im CC kann schnell mal eine Adresse landen, die dort nicht hingehört. Das ist im besten Fall peinlich, im schlimmsten Fall hat man betriebliche Infos nach außen getragen. Deshalb: Immer vorm Versenden noch einmal checken, an wen die Mail grade geht.
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„Jeden Tag etwas Neues“ Autohaus Schmolck bildet mehr als 80 junge Menschen aus
Das Unternehmen mit Standorten in Emmendingen und Müllheim
in Müllheim. „In meinem Bereich ist Kommunikation das A und O“,
hat insgesamt acht Ausbildungsberufe und fünf duale Studien-
betont sie. Damit bei 35.000 Werkstattbesuchen im Hause Schmolck
gänge. Die Perspektiven und Übernahmechancen in der sich
nichts verloren geht, sei es wichtig, den Überblick zu behalten. Annas
wandelnden Branche sind gut. Auch für Anna, Marco und Colin. Deren Jobs beim Autohaus bieten jede Menge Abwechslung.
Aufgaben: „Ich empfange Kunden, koordiniere Termine, kläre Versicherungsfragen und prüfe Rechnungen.“ Eineinhalb Tage in der Woche drückt Anna die Bank in der Berufsschule. Genau wie ihr Kollege Colin Wurster. Marco ist im ersten
Wenn Marco Kapras über Autos spricht, leuchten seine Augen.
Jahr einmal pro Woche im Betrieb und den Rest der Woche in der
Dort kann Marco sein handwerkliches Geschick Beweis stellen: „Mein
Schule. Neben Deutsch und Betriebswirtschaftslehre stehen auf dem
Vorgesetzter zeigt mir alles und ich probiere das Gelernte dann selbst
Stundenplan auch fachspezifische Fächer, in denen Marco Fahrzeug-
aus.“ Zu Beginn seiner Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker im Septem-
konstruktionen studiert, Anna lernt, wie Bilanzen analysiert werden, und
ber 2021 hat er dem Meister viel über die Schulter geschaut.
Colin die unterschiedlichen Lagersysteme kennenlernt.
Auf eine Ausbildung bei Schmolck ist Marco durch einen
Er ist seit Beginn seiner Ausbildung zum Groß- und Außenhandels-
Bekannten gekommen. „Mein Bekannter hat mir diese Adresse
management in der Abteilung Lager und unterstützt seine Kollegen bei
empfohlen.“ Dann ging es schnell: Bewerbungsmappe hochladen,
den täglich anstehenden Aufgaben. „Während meiner Ausbildung
Anruf, Vorstellungsgespräch und eine Woche später probearbeiten.
entdecke ich verschiedene Abteilungen, von unserem Lager bis hin zum
Anschließend flatterte der Ausbildungsvertrag ins Haus. Ein anderes
Service – so erhalte ich in jeder Abteilung einen Einblick“, erklärt der
Autohaus kam für ihn nicht infrage: „Ich wollte unbedingt ins Premium
Azubi.
Segment. Mercedes ist technisch weit voraus, das ist sehr spannend.“ Damit die Azubis auch sonst auf der Höhe bleiben, bietet das Auto
Anna, Marco und Colin haben gute Chancen, nach drei beziehungsweise dreieinhalb Jahren Ausbildung bei Schmolck zu bleiben:
Schmolck Firmenfitnessprogramm zahlreiche Fortbildungen und
Die Übernahmequote des Autohauses liegt bei mehr als 90 Prozent.
Azubi-Ausflüge. „In unserer Branche gibt es schließlich jeden Tag etwas
Geschäftsführer Pascal Schmolck betont: „Wir suchen immer nach
Neues zu lernen“, sagt Geschäftsführer Pascal Schmolck.
hochqualifizierten Kräften.“ Wenn sie nach der Lehre im Betrieb bleiben,
Auch Anna Kessler verstärkt das Schmolck-Team seit September 2021. Sie macht beim Autohaus eine Ausbildung zur Automobilkauffrau
sei die Freude groß. f79
Foto // schmolck
Haben viele Möglichkeiten: die Auszubildenden Marco Kapras (links), Anna Kessler und Colin Wurster vom Autohaus Schmolck.
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Kreative · Berufe · · · · · · · · · · · · · · · ·
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Traumberuf Designer Ganz oben auf der Wunschliste der Berufswahl
nischen Hochschulen in Baden-Württemberg berechtigt. Dieser Ausbildungsgang ist die ideale Ergänzung zu den bereits seit Jahren von der Akademie für Kommunikation erfolgreich angebotenen und staatlich anerkannten Designausbildungen in den Berufskollegs für Grafik-Design und Produkt-Design. Foto // AfK-FR
Der dreijährige Bildungsgang GrafikDesign vermittelt seinen Schüler*innen alles,
Für Kreative: die Akademie für Kommunikation
was für die kreativ-gestalterische Arbeit in Werbeagentur, Verlag oder Marketing-Abtei-
Viele interessierte Schüler*innen haben
lung eines Unternehmens wichtig ist: Grafik-
oft keine konkreten Vorstellungen davon,
Design, freies Zeichnen, Schriftgrafik,
wie der Berufsalltag eines Grafik-, Medien-,
Typografie, Fotodesign, Medientechnik und
oder Produkt-Designers aussieht.
Werbelehre stehen auf dem Stundenplan. Im
Einblicke und umfangreiche Informati-
fachlichen Bereich endet die Ausbildung mit
onen zu den Berufsbildern, den persönlichen Voraussetzungen und Chancen
einer Abschlussprüfung zum/zur „Staatlich geprüfter Grafik-Designer/in“. Das erfolgreiche
sowie zu den Details der Ausbildungen
Bestehen der Zusatzprüfung berechtigt
vermittelt die Akademie für Kommunikati-
bundesweit zu einem Studium an jeder
on den Interessierten und ihren Eltern bei einem Besuch am Infostand auf der CULT.
Fachhochschule. Wer seine Stärken in der dreidimensio-
Darüber hinaus bietet die Akademie für
nalen kreativen Formgestaltung und einer
Kommunikation auch weiterhin persön-
etwas handwerklicher orientierten Designaus-
liche Beratungsgespräche an. Hierzu stehen die Schul- und Fachbereichsleiter aller Berufskollegs zur Verfügung.
bildung sieht, für den könnte das zweijährige Berufskolleg für Produktdesign genau das Richtige sein. Zu dieser Ausbildung an der Akademie für Kommunikation gibt es derzeit
Die Akademie für Kommunikation hatte
im gesamten Umfeld von Freiburg keine
zum letzten Schuljahr ihre Angebotspalette
Alternative. Neben der Anwendung klassischer
um einen weiteren interessanten Ausbildungs-
Grafiksoftware und Umsetzung der Entwürfe
gang erweitert: „Berufskolleg für Foto- und
in einem 3D-Programm erlernen die Schü-
Medientechnik“. Angesprochen sind Jugendli-
ler*innen Techniken zur Erstellung von
che mit mittlerem Bildungsabschluss, die sich
Modellen ihrer Designentwürfe. Dazu steht
für Fotografie und Film begeistern und davon
ihnen eine komplett eingerichtete Werkstatt
träumen, schöpferisch in der Medienbranche
inklusive 3D-Drucker zur Verfügung.
zu arbeiten. Im Mittelpunkt der zweijährigen Ausbildung steht das professionelle Fotogra-
f79
fieren und die faszinierenden Möglichkeiten
INFO
digitaler Bildbearbeitung, die nahezu jede
Terminvereinbarung via Schulsekretariat
vorstellbare Situation auf dem Bild real werden
Telefon // 0761/1564803-0
lassen. Gleichzeitig mit dieser Berufsausbil-
Montag – Freitag, von 9 – 12 Uhr
dung können die Schüler*innen die Fach-
E-Mail // freiburg@akademie-bw.de
hochschulreife erwerben, die zu einem
Infostand Cult Bildungsmesse:
Studium an Fachhochschulen und Tech-
1.– 2. Juli, Messe Lörrach
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JOBSTARTER · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·Pflegedienst · · · · · ·
Wichtige Helfer Einen Unterschied machen: Warum junge Leute Pflegekräfte werden / Digitalisierung in der Ausbildung Die Pflege hat in Deutschland keinen guten Ruf. „Jeder kennt jemanden, der in dem Bereich arbeitet, und bekommt mit, wie hoch die Belastung ist“, sagt die Gesundheits- und Krankenpflegerin Lea Friedrich. Sie wollte erst am Theater arbeiten, entschied sich aber nach einem Praktikum für die Pflege „Ich habe gemerkt, dass ich etwas brauche, das mich am Boden hält.“ Insbesondere während der Corona-Pandemie wird über Fachkräftemangel, Arbeitsbelastung und zu niedrige Löhne diskutiert. Aus dem Blick gerät dabei oft, wie motiviert viele Pflegekräfte ihren Job ausüben. „Ich wäre nicht so engagiert, wenn ich meinen Beruf nicht so lieben würde“, sagt Valentin Herfurth. Wie Lea Friedrich ist der 25-jährige Gesundheits- und Krankenpfleger im Bündnis „Walk of Care“ aktiv, das sich für einen grundlegenden Wandel im Medizin- und Gesundheitswesen und bessere Arbeitsbedingungen einsetzt. Als er seine Ausbildung begann, war sich Valentin Herfurth der Herausforderungen bewusst – und nahm sie als Ansporn, sich politisch zu engagieren. Herfurth wollte eigentlich Medizin studieren und absolvierte deshalb ein Pflegepraktikum. „Dabei habe ich gemerkt, dass das, was ich mir vom Beruf als Arzt versprochen habe, in der Pflege viel präsenter ist.“ Wichtig war für ihn die Nähe zu den Patientinnen und Patienten. „Ich dachte, ich kann Menschen in der Bewältigung von existenziellen Krisen
unterschiedliche Bereiche. „Da bekommt man schon ein Gefühl dafür,
unterstützen“, sagt er. Beim Praktikum habe er gemerkt, dass es in der
was einem liegt.“
Praxis eher die Pflegekräfte sind, die Menschen in solchen Momenten zur Seite stehen. Ein großer Vorteil seines Berufs sei, dass Pflegekräfte immer
Ausbildungsplätze gebe es derzeit viele, weil Nachwuchs gesucht werde. Leider verließen viele junge Menschen den Beruf wieder. Wer heute in der Pflege arbeiten wolle, solle bereit sein, sich
gebraucht werden, sagt Herfurth. „Ich werde mein Leben lang immer
für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen, findet die Betriebsrätin.
einen Job haben.“ Als Krankenpfleger könne er überall auf der Welt
Aktuell unterstützt die Bundesregierung die Pflege mit vielen Maßnah-
arbeiten und Hilfe leisten – ob auf Festivals oder in der Flüchtlingshilfe.
men, um die Autonomie der zu pflegenden Menschen zu fördern und
Überrascht habe ihn der inhaltliche Anspruch der Ausbildung. „Ich habe
den Arbeitsalltag der Pflegekräfte zu verbessern. Digitalisierung kann
gemerkt, dass das Ganze auf einem extrem hohen Niveau stattfindet –
dies befördern, wenn Kompetenzen bei beruflich Pflegenden in Aus-,
was auch richtig ist. Ich trage ja nachher Verantwortung für Menschenleben.“
Fort- und Weiterbildung systematisch aufgebaut und aktualisiert
Wichtig sei, Reflexionsfähigkeit und Gelassenheit gegenüber stressigen
werden. Eine Untersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung
Situationen mitzubringen. „Man muss sich bewusst sein, dass wir
(BIBB) zeigt, dass die Mehrheit der Lehrenden digitale Medien auch
Pflegenden täglich in sensible Lebensbereiche eindringen. Ich sollte mich
nach der Pandemie dauerhaft einsetzen wollen.
nicht persönlich angegriffen fühlen, wenn Patientinnen und Patienten
Inga Dryer (dpa)/BZ
auch mal gereizt reagieren.“ Als wertvoll empfinde er, viel über menschliche Kommunikation zu lernen.
SO VIEL WIRD BEZAHLT
Wer in der Pflege arbeiten wolle, sollte empathisch sowie körperlich und psychisch belastbar sein, bestätigt Gabi Heise. „Das ist ja nicht immer so hübsch wie im Fernsehen“, betont die ausgebildete Kranken-
Bei den Vergütungen von Auszubildenden herrschen je nach Branche
pflegerin, die als Betriebsrätin bei den Vivantes-Kliniken in Berlin arbeitet
und Region große Unterschiede. Die Spannbreite der in den Tarifver-
und sich beim Bündnis „Gesundheit statt Profite“ engagiert.
trägen vereinbarten Vergütungen reiche aktuell von 325 Euro pro
„Die Pflege ist ein wunderschöner Beruf, wenn man Zeit für seine Patienten hat“, sagt sie. Während der Ausbildung durchlaufe man viele
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Große Unterschiede bei Azubi-Gehältern
Monat für Auszubildende im thüringischen Friseurhandwerk im ersten Ausbildungsjahr, bis zu 1580 Euro im westdeutschen Bauhauptgewerbe
Gesundheitsberufe · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
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Foto // Halfpoint (Stock.adobe.com)
für Azubis im vierten Jahr, wie die gewerkschaftsnahe Hans-BöcklerStiftung erklärt. Die Stiftung verweist auf eine Untersuchung ihres Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI), vorgelegt im Juli 2021. Darin wurden 20 ausgewählte Tarifbranchen verglichen. Den Untersuchungen zufolge zahlt der Öffentliche Dienst eine monatliche Ausbildungsvergütung von rund 1040 Euro, die chemische Industrie 1042 im Bezirk Nordrhein und 1033 im Bezirk Ost. Die Metall- und Elektroindustrie bietet 1037 Euro Ausbildungsvergütung in BadenWürttemberg und rund 1007 Euro in Sachsen. Guter Verdienst im Pflegesektor Vergleichsweise gut stellt sich auch die Ausbildungsvergütung in den Pflegeberufen dar. Die höchste Vergütung wird aktuell mit rund 1160 Euro gezahlt, wie die Böckler-Stiftung erklärte. Die Ausbildungsstellen in den Pflegeberufen verfügten mittlerweile innerhalb der Tarifverträge des Öffentlichen Dienstes über gesonderte Regelungen. In privaten Pflegeeinrichtungen ohne Tarifvertrag könne die Ausbildungsvergütung hingegen geringer ausfallen, hieß es. In nur sieben untersuchten Tarifbranchen existieren bundesweit einheitliche Ausbildungsvergütungen, wie etwa beim Bäckerhandwerk, Bankgewerbe, Versicherungsgewerbe, bei der Druckindustrie, der Deutschen Bahn und dem Öffentlichen Dienst.
epd
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Verantwortung bekommen, Zukunft gefunden Lucy Buselmeier macht ein Freiwilliges Soziales Jahr bei der Caritas in Baden
kranken oder behinderten sowie psychisch kranken Menschen. „In jedem dieser Bereiche können junge Menschen Verantwortung und Eigeninitiative übernehmen und letztlich Orientierung finden“, sagt Bildungsreferentin Saskia Fürderer vom Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg. Neben dem Gefühl, Gutes zu tun, gibt es außerdem ein monatliches Taschengeld von 400 Euro. Im August endet Buselmeiers Freiwilliges Jahr bei der Caritas. „Ich habe viel gelernt, habe nun mehr Struktur in meinem Tagesablauf. In der Schule war ich noch etwas verpeilt“, lacht sie. Neben neuen Eindrücken hat sie sich in dieser Zeit auch für die Zukunft Foto // pt
orientiert. „Ich habe mich an der Katholischen Hochschule auf Soziale Arbeit beworben“,
Koordiniert das nächste Projekt: Lucy Buselmeier in ihrem Büro an der Freiburger Okenstraße.
sagt Buselmeier, die in der Jugendarbeit bleiben möchte. Und wer weiß: „Vielleicht bin
Jährlich leisten rund 100.000 Menschen
Bunds der Deutschen Katholischen Jugend
ich irgendwann wieder hier.“
in Deutschland einen Freiwilligendienst.
(BDKJ) für queere Menschen und die gleichge-
Lucy Buselmeier hat sich für ein Freiwilli-
schlechtliche Ehe ein - und stößt in der Kirche
ges Soziales Jahr bei der Caritas in Frei-
eine Debatte an: Aus der Frage, ob Sprache in
burg entschieden. Seit September 2021 hilft die 18-Jährige nicht nur Mensch und Natur - dank der abwechslungsreichen Arbeit hat sie außerdem herausgefunden, welcher Beruf zu ihr passt.
Philip Thomas INFO
Gottesdiensten gegendert werden solle, entstand
www.freiwilligendienste-caritas.de
um den Valentinstag eine lebhafte Diskussion:
Start ist jederzeit - und nicht nur für junge
„Es war ein tolles Gefühl, trotz Gegenwind für
Menschen - möglich: Im Freiwilligendienst
meine Meinung einzustehen und später auch den
27plus können sich auch Frauen und Männer
Rücken gestärkt zu bekommen.“
ab 27 Jahren engagieren.
Auch für die Umwelt macht sich Buselmeier
30
„Nach meinem Abitur wollte ich mich nicht
im FSJ stark. Für Schulklassen organisiert sie
sofort auf einen Job festlegen“, berichtet Lucy
Workshops zum Thema nachhaltige Entwicklung,
Buselmeier im Erzbischöflichen Seelsorgeamt an
sensibilisiert für einen bewussten Umgang mit
der Freiburger Okenstraße. Nach ihrem Schulab-
der Umwelt, indem sie etwa Co2-Fußabdrücke
schluss entschied sich die 18-Jährige daher für
erstellt. Zu Hause nimmt sie ihr eigenes Badezim-
ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der
mer genauer unter die Lupe: „Für eine Kampa-
Caritas. Seit September leistet sie rund 40
gne habe ich mir überlegt, wie man weniger
Stunden pro Woche in der Jugendpastorale der
Plastik verbraucht und Müll vermeidet.“
Erzdiözese Freiburg. „Hier kann ich mit Men-
Die Organisation dieser Projekte stemmt
schen arbeiten, das liegt mir“, so Buselmeier.
Buselmeier nicht allein. Sämtliche Aktionen
Ihre Arbeit sei vielfältig, kein Tag wie der
werden mit weiteren Freiwilligen, Bildungsrefe-
andere: Mal organisiert die Freiwillige Gruppena-
rent·innen und Sekretär·innen koordiniert. Die
bende, mal ein Fastenbrechen, mal geht sie für
Stimmung im elfköpfigen Team sei herzlich: „Wir
Bildungsarbeit an Schulen. „Jeder Tag ist
sind wie eine kleine Familie“. Jeder bekomme so
anders“, kommentiert Buselmeier.
viel Verantwortung wie er oder sie möchte.
Vor allem politische Themen liegen ihr am
Auch andere Freiwilligen-Angebote von
Herzen. Unter dem Motto „Love is no Sin“ oder
sechs bis 18 Monaten stehen bei der Caritas
Hilft den Helfenden: Saskia Fürderer –
„Segen für alle“ setzt sich Buselmeier als Teil des
zur Wahl, etwa die Arbeit mit alten und
Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg
Foto // privat
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DAS
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Vier Wege zum Job Im Zuge von Corona: Stellensuche auch online Wer auf der Suche nach dem Traumausbildungsplatz ist, kann während der Corona-Pandemie andere Wege nutzen als sonst vielleicht üblich. Das Portal „PlanetBeruf“ der Bundesagentur für Arbeit stellt vier Möglich-
Foto // Christin Klose
keiten vor: A ZUBI-SPEED-DATING Bei dieser Form kommen – derzeit nur online – Ausbildungsbetriebe und Schülerinnen sowie Schüler zusammen. In zehn bis 15 Minuten können sich die künftigen Azubis mit Ausbilderinnen und Ausbildern unterhalten und Fragen stellen. Manchmal bekommt man direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Infos zu aktuellen Terminen und zur Terminbuchung finden sich online bei den zuständigen Industrieund Handelskammern (IHK), den Handwerkskammern oder der örtlichen Arbeitsagentur. DIGITALE MESSE Auch Ausbildungsmessen finden während der Pandemie oft im Internet statt. Interessierte können dann durch eine virtuelle Messehalle laufen und sich an den Ständen zu verschiedenen Arbeitgebern informieren. Manchmal lassen sich bereits vor der Messe feste Gesprächstermine mit Betrieben vereinbaren. Interessierte können sich über eine Chat-Funktion direkt mit den Ausbildungsverantwortlichen des Betriebs unterhalten, so dass sich beide Seiten kennenlernen können. AUSBILDUNGSMOBILE Alljährlich im März findet laut „Planet-Beruf“ bundesweit die Woche der Ausbildung statt. Dann sollen wieder sogenannte Ausbildungs- oder Karrieremobile unterwegs sein. Meist kommen Beratungskräfte mit den Ausbildungsmobilen während einer Info-Tour an verschiedene öffentliche Orte. Dort können sich Schülerinnen und Schüler dann über Ausbildungsberufe informieren oder bereits Vorstellungsgespräche vereinbaren. Am besten informiert man sich bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer oder Handwerkskammer vor Ort über anstehende Termine. APP „A ZUBIWELT“ Die kostenlose App „AzubiWelt“ der Bundesagentur für Arbeit bietet Videos, Bilder und Steckbriefe zu Ausbildungsberufen. Wer sich für einen Beruf entschieden hat, bekommt auch passende Ausbildungsstellen angezeigt. dpa/BZ