8. Bibliografía

liderazgo de potenciales soluciones enfocadas en mejorar el aprendizaje y el bienestar de las

nuevas generaciones. No es un enfoque único sino una forma de reconoce la capacidad oculta

de liderazgo que existe en los educadores, y que necesita ser liberada y nutrida. Se trata de

distribuir conocimientos y experiencia para el beneficio de todos. El liderazgo distribuido implica

un enfoque en el liderazgo en todos los niveles de la comunidad escolar, no simplemente

líderes designados por las estructuras del sistema formal.

Tanto en el pasado como en nuestra sociedad actual, la comunicación entre padres y

educadores ha sido un factor clave para alcanzar los objetivos educativos de las nuevas

generaciones. Hoy, podemos agregar a esto, que la transparencia, relevancia, y actualización

de información que se transmite en este proceso es un factor clave para la comprensión de los

padres sobre lo que sucede con sus hijos.

Lo único que la mayoría de los padres en México tienen en común, es su experiencia como

estudiantes y una experiencia con el entorno educativo de la escuela o colegio a la que asisten

sus hijos. Como resultado, existe un contraste importante de ideas y metodologías que pueden

dar guía a las tendencias educativas y preparar a sus hijos para los retos que enfrentarán en el

futuro.

Lo que complica aún más estos puntos de vista, es el hecho de que la mayoría de los

educadores también fueron educados por maestros que emplearon la metodología y la

pedagogía del siglo XX, incluyendo su formación profesional en las escuelas normales y

universidades pedagógicas. Esto significa que el siglo XX es la base de nuestra experiencia

educativa y dado que ya estamos casi a la mitad de la segunda década del siglo XXI, es

necesario que padres y educadores interioricen estos cambios para poder generar nuevas

intervenciones con las nuevas generaciones.

71

Hacer de estos postulados teóricos un verdadero proyecto de innovación con rutas viables de

implementación, sólo pudo ser posible con la adquisición de competencias para la realización

de diagnósticos para la innovación, la administración de ecosistemas de negocios, el diseño y

desarrollo de estrategias innovadoras orientadas al desarrollo sustentable; así como el

desarrollo de planes de negocios basados en modelos de negocios contemporáneos.

En referencia al futuro de TransFormante, aún quedan iteraciones pendientes para lograr que

este proyecto de innovación logre su sustentabilidad como los son: posicionar TransFormante

como un recurso innovador de formación de profesionales de educación para contribuir al

modelo teacherpreneur y como una plataforma digital de consultoría a padres de familia en

México; y conformar a TransFormante como una organización con fines sociales y asegurar

sus activos intangibles.

Los principales obstáculos que encuentro en el diseño e implementación del proyecto

TransFormante han salido los relacionados a iniciar un emprendimiento social:

Como primer punto, el tiempo dedicado a aterrizar ideas abstractas en un modelo de negocio

sólido y viable, en el que se logre transformar el proyecto en un concepto competitivo y que

genere utilidades. También es importante mencionar que en México “no hay una figura legal

específica para abanderar las causas del emprendimiento social” (Entrepreneur, 2017), por lo

que los proyectos con fines sociales entran en el mismo rango que las empresas que persiguen

el lucro exclusivamente y esto genera desventajas competitivas.

TransFormante, en cuestión de formación docente y consultoría a padres, requiere de un largo

camino legal para lograr que fiscalmente pueda registrarse como una organización de la

sociedad civil y fondearse con recursos gubernamentales para beneficiar a población menos

privilegiada.

72

Finalmente, el alto nivel de innovación que TransFormante trae al mercado representa también

un reto relacionado a la dificultad de encontrar a los early adopters, dentro de la curva de

adopción tecnológica.

Sin embargo el sólido proceso de construcción de los productos, de la identidad de la empresa

y su modelo de negocios innovador, realizado durante la Maestría en Generación y Gestión de

la Innovación, ofrece certeza del potencial transformador desde el punto de vista social, y las

grandes oportunidades económicas que presenta.

Se concluye esta Memoria de Evidencias con la claridad de una puesta en marcha durante los

siguientes meses para que la implementación de TransFormante pueda iniciar su impacto en

los educadores y padres de México.

73

8. Bibliografía

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9. Anexos

 Los 7 nuevos roles del educador en un ecosistema de aprendizaje diversificado

KnowledgeWorks ha publicado un nuevo informe titulado "Exploring the Education Workforce: New Roles for an Expanding Learning Ecosystem" el cual tiene por objetivo explorar cómo los roles de los educadores pueden cambiar en la próxima década.

El informe ofrece siete ejemplos de las futuras funciones del educador para "ayudar a los agentes educativos a imaginar qué tipo de nuevos roles educativos podrían contribuir a la creación de ecosistemas de aprendizaje flexibles y rigurosos que permitan a los alumnos y los adultos que los apoyan a prosperar".

Estos siete nuevos roles son: The Learning Pathway Designer, Competency Trackers, Pop-up Reality Producers, Social Innovation Portfolio Directors, Learning, Micro-Credentialing Analysts y el Data Steward. En la imagen se puede observar su posición en el ecosistema educativo del futuro.

79

 Modelo de creación el conocimiento de Nonaka y Takeuchi

 Videos portafolio del proyecto de innovación:

Presentación Semestre 2016B

https://drive.google.com/file/d/0B3g05pZSq5PTTNEdWJ5NGJDc2s/view?usp=sharing

Presentación Semestre 2017A

https://drive.google.com/a/udgvirtual.udg.mx/file/d/0B3g05pZSq5PZGdCN3RqSE9KTlE/view?usp=sharing

Pitch TransFormante Semestre 2017B

80 https://youtu.be/OlMjk908qdw

 Lista de imágenes

Página

Imagen 1- La imagen visual de TransFormante 7

Imagen 2– Diagrama de las 5 fuerzas de Porter 19

Imagen 3– The Build-Measure-Learn Feedback Loop Imagen 4– Metodología seguida por TransFormante para MVP 23

23

Imagen 5– Pasos para realizar Método Kano (Kano, 1978) 39

Imagen 6– Infografía resultados Método Kano – Consultoría a padres TransFormante 40-41 Imagen 7– Descripción de producto TransFormante Learning Hub 45 Imagen 8– Descripción de producto TransFormante Respuestas 47 Imagen 9– Descripción de proceso TransFormante Respuestas 48 Imagen 10– TransFormante Respuestas Value Proposition Canvas 50 Imagen 11– TransFormante Learning Hub Value Proposition Canvas 50 Imagen 12– Business Model Canvas TransFormante Mayo 2018 51

 Tablas

Tabla 1- Relación de atributos de innovación y TransFormante Tabla 2– Educadores TransFormantes primera generación Tabla 3– WBS Planeación TransFormante Learning Hub 2018-2020 Tabla 4– WBS Planeación TransFormante Respuestas 2018-2020 Tabla 5- Prospección de costos y punto de equilibrio TransFormante Abril 2019 Tabla 7- Competidores: Principales consultorías educativas que operan en México Tabla 8- Competidores: Principales consultorías a padres que se ofertan en México Tabla 9- Competidores: Principales ofertas de desarrollo profesional para docentes en México

 Links

14

25

62

63

66

80

87

89

Video: Why we need teacherpreneurs (in less than 3 minutes)! Sesión informativa TransFormante

Ejemplo Caso 2: Audio de bienvenida a padres de familia con proceso e instrucciones de consultoría.

Fotografías y videos: Documentación del trabajo colaborativo Audio: ¿Cuál es la mejor escuela para mi hijo?

: “M A j ”

81 https://goo.gl/og7HfK https://goo.gl/v8mcwO

https://goo.gl/3bXAG7

https://goo.gl/1YS0QN https://goo.gl/q8URkk https://goo.gl/forms/I3OB0DIL CamI1zAf2

Presentación Audiovisual: Resultados del test sobre preferencias sobre modelos de enseñanza https://goo.gl/yx0pYK Recurso abierto: https://www.youtube.com/wat Redes no. 87: El Sistema Educativo Anacrónico ch?v=UlAs4wPtBEU

Metodología educativa:  Montessori

Metodologías educativas:  Bachillerato Internacional - PEP https://youtu.be/nLflWQuswY g

http://www.ibo.org/es/digitaltoolkit/videos/

Metodologías educativas:  Aprendizaje basado en proyectos Metodologías educativas:  Sistema UNO

Metodologías educativas:  Amco

Video Tutorial: “Acordonado la zona: Ejemplo zona Santa María la Ribera” Base de datos en Excel: “Tabla escuelas privadas Centro – Poniente” Guía didáctica digital: “Guía para recopilar evidencias en las sesiones presenciales” Encuesta de satisfacción del cliente: “Evaluación final a padres de familia” Procesamiento de datos y análisis de resultados “Método Kano: Consultoría para padres en línea” Video Piloto #1 TransFormante - Creando un prototipo de asesoría a padres https://www.youtube.com/wat ch?v=wL4n-PdQXGs

https://www.youtube.com/wat ch?v=uHjgBQMw7bM https://youtu.be/sy_wEYn8d0%20y%20http:/bit.ly/2qtw ZSM

https://goo.gl/2aTkq3

https://goo.gl/pMAkWI

https://goo.gl/JeCdbf

https://goo.gl/forms/lVpg6u7in ofGq9j13

https://goo.gl/F9uuuH

https://youtu.be/iEnuriUaro0

82

 Participación en Proceso de Selección Instituto Irrazonable 2017

En Octubre de 2016, inicié el proceso de selección para ingresar al Programa de Emprendimiento Instituto Irrazonable 2017 en búsqueda de fondeo publicada por el Departamento de Vinculación de la UDG. El avance del proyecto de innovación creando en la Maestría de Generación y Gestión de la Innovación al semestre 2016-2, fue la propuesta que ingresé logrando llegar a la fase final.

83

http://irrazonable.org/instituto/

 ¿Qué es el Instituto Irrazonable?

“Nuestros programas son para emprendedores (irrazonables), tomando problemas urgentes en sus manos y que buscan crear impacto profundo”

 Currícula.

Diseñamos el programa con base en las necesidades específicas de cada emprendedor y cada empresa (no es casualidad que 96% de las empresas siguen activas).  Conexiones.

Generarás relación con +40 increíbles mentores, como: el creador del coche de Google que se maneja solo, la directora de Fundación Cinépolis o el creador de marcas como Volaris o Compartamos.  Inversión.

Te prepararemos para levantar capital y/o conseguir donativos, de la mano de directores de fondos que representan miles de millones de dólares.  Habilidades.

Desarrollarás habilidades de la mano de mentores de nivel mundial, como: Prototipado rápido (con el creador del coche de Google que se maneja solo), Comunicación (alguien que ha levantado +300 millones en inversión), liderar equipos (del cofundador de una empresa de 20,000 colaboradores) o estrategia (uno de los directores de

CEMEX).  Claridad.

Crearás un plan a 3 años, te brindaremos soporte hombro-a-hombro durante 6 meses (post-programa) y crearás un equipo de 2-4 mentores para guiar tu crecimiento.

Resumen convocatoria

Nombre de tu empresa

TransFormante

¿Hacia quién está dirigida tu solución? ¿A quién beneficias con tu solución? Puede o no ser tu cliente; Específica. Ejemplos: B f = → W D ctors ofrece una plataforma para conectar médicos con personas que buscan tener una consulta médica pero no pueden/quieren desplazarse para recibirla. Beneficiario es diferente del → S S wh , y vende playeras con diseños artesanales de las indígenas. (Los clientes son quienes compran las camisas, los beneficiarios son las indígenas que ayuda).

Beneficiarios:

Directos - Personas dedicadas a la educación formal e informal, maestros, facilitadores, monitores, psicólogos, líderes comunitarios, homeschool parents, etc. Indirectos - Estudiantes de todas las edades en contextos escolarizados y no escolarizados, que compartan escenarios educativos con los beneficiarios directos (TransFormantes).

Clientes:

Padres de familia, OSCs, Instituciones Educativas, Escuelas o universidades formadoras de nuevos docentes y/o desarrollo profesional, Organismos Gubernamentales o de Apoyo Internacional.

84

¿Qué haces? ¿Cuál es tu solución a la problemática? ¿Cómo haces para cambiarle la vida a tus beneficiarios? Mala respuesta: Calentadores solares. Buena respuesta: Desarrollamos calentadores que vendemos a las familias mexicanas a bajo costo, reduciendo su consumo de gas hasta en un 90%.

Empoderar a personas dedicadas a la educación a través de la:

-Formación en nuevos escenarios educativos y disruptivos que permitan diseñar y sustentar rutas alternativas de aprendizaje. -Construcción de una comunidad de práctica para generar nuevos conocimientos basados en un modelo de educación global. -Empoderarlos económicamente al utilizar un nuevo modelo de negocio que les permite asesorar a padres de familia, ONG's, instituciones y proveedores de productos y servicios educativos.

Tu solución es:

Servicio

Tangiblemente, ¿cómo le cambias la vida a las personas? ¿Cómo se veía su vida antes y después de acceder a tu solución?

¿Porqué hay valor para tus beneficiarios en lo que tú haces? ¿Porqué utilizan tu solución vs otras? Un educador se cuestiona sobre las acciones educativas no auténticas estipuladas por el sistema educativo que considera limitantes para sus alumnos. Insatisfecho busca información en internet y encuentra TransFormante, una comunidad de práctica global que integra educadores que pasaron por un proceso de formación auténtica y disruptiva, implementando soluciones innovadoras.

Éste decide certificarse como TransFormante, mejorando su labor educativa y aumentando sus ingresos al asesorar sobre cómo lograr ciudadanos globales.

Un proceso de formación tradicional consiste en agrupar educadores inexpertos frente a un tallerista experto, que transmite información nueva a través de un guión de aprendizaje definido sin identificar el contexto al que la se está dirigiendo, ni el nivel o intereses del educador. Nuestra solución a diferencia de lo anterior permite a los educadores capitalizar su conocimiento al enfrentarlos a asesorar a otros: docentes, padres, instituciones, ONG's, etc., logrando formas de desarrollo profesional más auténticas, oportunidades de networking, ingresos adicionales, así como escenarios de colaboración y contribución activa en las toma de decisiones y acciones educativas.

85

86

 Retroalimentación:

¿Por qué no fuiste seleccionado en esta edición?

Sobre tu modelo (impacto):

Boom. Capacitar a capacitadores en nuevas tendencias educativas. Es ultra necesario. Aunque no me queda 100% claro cómo es que detonan una necesidad intrínseca en los profesores por capacitarse.

Sobre tu operación (equipo):

Emprendedoras hiper-cualificadas en el tema. Sociedad dúo... tristemente hoy no como tiempo completo... lo cual siempre será una limitante para el crecimiento de la empresa. ¿Cuánto hay que vender para qué puedan dedicarse al 100% a esto?

Sobre tu sustentabilidad:

Por el momento no tenemos todavía evidencia que el modelo como lo plantean (donde el capacitador paga por la membresía Transformante, según entendí) funcione. Los ingresos explicados no son claros. Vemos súper interesante que estén pensando en la estructura digital. En nuestra experiencia (han venido un par de empresas con esta misma lógica de crecimiento), la manera que creemos como debieran abordarlo es precisamente así, entendiendo primero a la perfección el modelo presencial. Existen otras estructuras de escala quizá mucho más efectivas en temas educativos, como el que mencionan vía crecimiento con gobiernos. ¿Podríamos venderle a todos los municipios que se "certifiquen" Transformantes? Y entonces asignas capacitadores de capacitadores en cada municipio fondeado por ellos mismos. (Solo una idea...)

Sobre etapa para entrada de capital:

Croe que antes de pensar en levantar dinero, sería interesante terminar de entender el modelo y la "transaccionalidad"... ya después piensan en una plataforma. Ahorita es apreciar si "la propuesta de valor que ustedes dicen que tienen es realmente una propuesta de valor". La manera de probar eso es vendiendo. Ahora, para el levantamiento de capital... es el mismo trabajo levantar $250K que 2.5M... piensen en ¿qué sueldo se quieren pagar para dedicarse al 100% y eso hay que meterlo como parte de la inversión... pero una vez más: primero vender, transactar... después pensar en inversión.

Finalmente, algunos comentarios extra y recursos para tu consulta:

En toda etapa de las empresas, muchas veces nos casamos con nuestras ideas.... Tom Chi nos dice que hay que tener cuidado... el conocimiento es enemigo del aprendizaje... y lo que queremos como Startup es aprender, aprender, aprender. Aquí un buen video al respecto: https://www.youtube.com/watch?v=_WtsMrkfG1w - ¿cómo le harán si son seleccionados por el tema medio tiempo? - ¿cómo funciona el modelo de negocios concretamente? - ¿qué tipo de seguimiento se le da al Capacitado (por un capacitador)? - si no es una plataforma... ¿de qué otra manera pueden llegarle a más capacitadores?

Con toda nuestra humildad,

El Equipo Irrazonable.

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Tabla 7- Competidores: Principales consultorías educativas que operan en México

Catálogo básico de consultorías en la Republica Mexicana http://consultoria-educativa.infored.com.mx

Nombre y website Información sobre productos que ofrecen Otra información Costo y formato de productos

Avatar Consultores educativos

Brindar consultoría que potencialice los procesos educativos http://www.avatarconsultore s.com.mx  Desarrollo profesional a docentes y directivos  Conferencias  Consultoría educativa  Diseño Curricular  Diseño de manuales y materiales  Elaboración de instrumentos de evaluación  Elaboración de modelo de competencias  Evaluaciones de Desempeño  Selección de Personal  Coaching  Planeación Estratégica Clientes: Instituto El pedregal, Liceo Hirondelle, Yeshivá Kéter Torá, Liceo del Valle, Centro Escolar El Encino, Mide, Escuela femenina de Montefalco, Colegio Nuevo Continente, Universidad Jesuita de Guadalajara, Fundación Museos de la Ciudad, Colegio Bilbao, UNAM, Colegio Americano de Puebla, Colegio Merici, Colegio Vista Hermosa, Northridge School No presenta costos. Solicitan llenar formulario.

Materiales: herramientas multimedia en general

Colibrí Consultores en educación

Construyendo puentes en educación  Seminarios y seminarios-taller  Aula virtual  Consultoría  Evaluación de estrategias de formación y capacitación  Construir y validar recursos educativos en linea  Realizar diagnósticos aplicados Clientes: Edukka, Univia EncuentroS, Genesis Universidad SINED No presenta costos

88

Pinion Education

Educación para el futuro. Expertos en cambiar paradigmas https://pinion.education/ No describe productos específicos

Consultoría que desarrolla e implementa programas educativos con un fuerte enfoque en la tecnología.

Capacitación y asesoría docente para la integración de herramientas tecnológicas en procesos educativos No presenta costos.

SEL Consultoria

La Consultora Solutions for Effective Learning (SEL) está constituida por un grupo de expertos en educación y áreas afines, con experiencia de más de veinte años en docencia y gestión empresaria www.selconsultoria.com Consultoría educativa en los siguientes rubros:

Diseño Institucional Diseño Curricular por competencias Diseño de sistemas de monitoreo administrativo y académico Asesoría para acreditaciones Marketing escolar Coaching en escuelas Asesoría en recursos humanos Asesoría fiscal y/o contable para escuelas Orientación y apoyo en certificaciones Diagnóstico Escolar

Servicios educativos dirigidos a profesores (PAC)

1. Cursos, talleres y seminarios educativos para el mejoramiento de la enseñanza y el aprendizaje en todos los niveles escolares – Diseño curricular por competencias – Metodologías alternativas de enseñanza – Metodologías alternativas de evaluación 2. Actualización del docente en su área de especialidad – Desarrollo de estrategias docentes para la enseñanza de Matemáticas – Desarrollo de estrategias docentes para la enseñanza de los idiomas – Desarrollo de estrategias docentes para la enseñanza del pensamiento crítico 3. Motivación y ética en la escuela 4. Psicología escolar para profesores Modalidad de curso/taller en esquemas de trabajo colaborativo y constructivista. Semi presencial.

Trabaja con: Universidad Tecnologica de Tlaxcala UDLAP IBERO Puebla Anáhuac Puebla La Salle No presenta costos, pide solicitar cotización.

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Consultoría Integral en Alto Desarrollo Educativo (CINADE)

Servicio holístico de intervención para la calidad educativa de las organizaciones https://www.consultoriaeduc ativacinade.com.mx Intervención institucional Diagnóstico organizacional sistémico Evaluación Institucional holística Gestión del ambiente laboral Contratación de personal Gestión de buenas prácticas para la calidad educativa Tratamiento de la deserción escolar Asesoría al Consejo Técnico Escolar para toma de decisiones integral Liderazgo educativo Asesorías en línea Intervención al interior del aula Desarrollo crítico de la primera infancia bajo la modalidad de Filosofía para niños. Mediación educativa Formación permanente profesionalización docente No muestra costos

No especifica formatos

– Detección temprana y solución de problemas de aprendizaje – Detección y manejo apropiado del Bulling – Drogadicción y alcoholismo en las escuelas 5. Diplomados para profesores – Profesionalización del docente – Las competencias en el salón de clases

Servicios educativos dirigidos a padres de familia

– Apoyo a los estudiantes en educación básica – Las tareas – Abuso y dependencia de sustancias – El bullying – La relación escuela vs. familia

Servicios educativos dirigidos a estudiantes

– Programa de Desarrollo de Habilidades Académicas (DEHAA) – Servicio de Consultoría Académica – Detección de habilidades para la elección de carrera y orientación vocacional – Desarrollo del razonamiento matemático y/o verbal – Desarrollo de estrategias de estudio

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HT México

Promover la prestación de servicios educativos de alta calidad y fortalecer la formación de estudiantes altamente competitivos. www.htmex.mx Empresa de software orientada a administración escolar y herramientas educativas digitales. Se presentan como consultaría educativa:

Conocidos por la calidad de nuestras soluciones de software, pero más que eso, somos una empresa orientada a la consultoría en procesos educativos. Ofrecemos esta consultoría como parte de nuestro servicio estándar consistente en entender sus necesidades, conocer los problemas que ocurren y sugerir la mejor opción para lograr los objetivos. Se requiere solicitar información en línea

Filosofía de la educación aplicada Desarrollo de métodos didácticos de vanguardia Orientación vocacional Gestión de la educación personalizada Profesionalización del tutor

Asesoría académica y preparación para exámenes de admisión y evaluación Orientación personalizada, filosófica y pedagógica para padres de familia y docentes de manera presencial u Online Cursos de desarrollo humano para toda clase de empresas Consultoría filosófica personalizada Conferencias por especialistas sobre Filosofía de la educación y desarrollo humano Comunicación oral y escrita para empresas Asesoría para redacción y revisión de documentos administrativos e institucionales

Seminarios empresariales para el desarrollo de competencias de comunicación oral y escrita para empleados y ejecutivos

Marketing educativo Estrategias inteligentes

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Calidad Educativa Consultores

www.calidadeducativa.com

Dazu

www.dazu.com.mx Servicios que ofrece:

Evaluación diagnóstica de los centros educativos para mejorar sus procesos académicos, institucionales y administrativos

Cursos y talleres de capacitación y actualización para los actores educativos (supervisores, directivos, docentes, asesores técnico-pedagógicos)

Conferencia para padres, madres, tutores y actores sociales que participan en las instituciones educativas.

Asesoría especializada para organizaciones no gubernamentales, gobiernos (federal, estatal, municipal), direcciones de área o departamentos de Universidades encargadas del diseño curricular de sus instituciones.

Diseño, aplicación y evaluación de modelos educativos diversos, incluidos sus planes y programas de estudio en cualquier nivel y modalidad.

Diseño de la agenda de trabajo en la política educativa para partidos políticos, organizaciones no gubernamentales, candidatos independientes y otros actores que lo requieran. Boletín mensual en línea. Libros digitales. Seminarios y talleres Teórico – práctica en ausencia de los niños las 2 sesiones. Cuando el evento cuenta con 2 sesiones y por elección de los docentes y directivos de la escuela se decide que ambas sean brindadas bajo la modalidad de taller formal.

Teórico – práctica, una sesión teórica en ausencia de los y las alumnas y otra de manera práctica demostrativa frente a grupo. En cada taller se les entrega el material utilizado. Con el objeto de brindarle el mejor servicio, estos son los pasos que se tienen que seguir: Hablar por teléfono a Calidad Educativa Consultores S. C. y pedir una cotización a detalle del seminario –taller Se les envía la cotización en papel. Una vez que les hayan aprobado la cotización se hace un contrato y se fija la fecha para los talleres. Se puede pagar por adelantado.. Se confirma la fecha al menos 3 días antes del taller

Formación docente. Cursos de tutorías académicas Captación de alumnos Cursos en línea Universidad Tec Milenio UTsem UTSH Universidad Tecnológica Superior. ITS Purepecha Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo. Instituto Tecnológico de Chapingo. No presenta precios

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Valora Consultoría

Nuestra labor se aboca a mejorar, impulsar y potenciar la capacidad, la preparación y el desarrollo de las personas y sus organizaciones. http://valora.com.mx

ISTAKedu

ISTAKedu es una firma de servicios profesionales orientada a la prestación de servicios de auditoria, consultoría, marketing educativo, ventas y adquisiciones, y proyectos de innovación educativa. https://www.istakedu.com Asesoría estratégica para la planeación educativa y cultural Procesos de ejecución de políticas y programas Diseño y evaluación de proyectos Sistemas de evaluación y seguimiento Evaluación de contenidos educativos, paquetes y materiales didácticos Formación en valores Eficiencia operativa y calidad en la educación Identificación de programas claves que permitan mejorar la calidad Mejoramiento de las estructuras administrativas Auditorias operativas Asesoría en el desarrollo de manuales de organización y procedimientos Asesoría en inversiones educativas y culturales Análisis de oferta y demanda de servicios educativos Análisis de la regulación aplicable Identificación de áreas de oportunidad Asesoría en las acciones de preoperación de nuevas instituciones educativas y en su diseño general (modelos educativos, reglamentos, manuales de organización) Asesoría continua para la puesta en marcha de proyectos Gestión y enlace Gestión y enlace con organismos internacionales Enlace con proveedores de bienes y servicios

Consultoría para captación de alumnos Marketing Educativo Innovación Educativa Transformación digital Arquitectura y espacios de aprendizaje Metodologías de Aprendizaje Proyectos Educativos Innovadores Internacionalización

93 No presenta precios

No especifica materiales o tipo de cursos

No presenta precios

No especifica tipo de productos

Rebecka Korits

https://rebeckakoritz.com/co nsultoria/

Aidei - Asesoría Integral para el Desarrollo Educativo Institucional

http://www.aidei.com.mx/

Landaverde. Asesoría Educativa y Empresarial

https://landaverde.com.mx/ Una organización más sana y funcional; Una maximización de los recursos humanos; Una comunicación más clara en diversos niveles; Un equipo más unido compartiendo el mismo enfoque; Un empoderamiento general a través del uso de herramientas concretas; Alumnos más motivados; Padres y madres más satisfechos e involucrados. Para más informes sobre precios y disponibilidad, se requiere contactar directamente a la fundadora a su correo electrónico rebecka.koritz@gmail.com

Asesoría a personas e instituciones que pretendan la innovación y mejora de la calidad de sus procesos, productos y servicios educativos. Es, además, el enlace en México para aplicar las pruebas internacionales de College Board en las instituciones educativas que quieran tener un diagnóstico certero de su nivel académico.

Servicios propios de AIDEI  Recomendaciones de estrategias de mejora, a nivel alumno e institución, en base a resultados de pruebas College Board.  Reconocimiento de logros académicos y educativos de alumnos e institucionales.  Coaching Educativo: Orientación Vocacional.  Formación a directivos y docentes en la función educativa  Orientación académica y educativo a padres de familia Operan en Guadalajara

Lo que distingue a su propuesta es la implementación de herramientas internacionales sólidas (Collage Board) que les ayude a las instituciones a realizar un diagnóstico certero de su situación académica No presenta precios

Acompañamiento en la certificación y acreditación Calidad en la atención al cliente Capacitación de personal docente y administrativo Coaching directive y Comunicación organizacional Conferencias para la comunidad educativa Habilidades directivas Mercadotecnia educativa Orientación vocacional y Pequeños emprendedores No presenta precios

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Tabla 8- Competidores: Principales consultorías a padres que se ofertan en México

Hay una gran variedad de consultoras educativas para padres en España. El principal enfoque de las consultorías para padres en México es el asesoramiento en cuestiones relacionadas con la crianza de los hijos (valores, disciplina y asertividad, manejo de conflictos, prevención de adicciones, etc). Ninguna de las consultarías encontradas se enfoca en procesos educativos académicos. A í “ ” f temas y enfoque de sus cursos.

Nombre Información sobre proceso y temática de la consultoría Costo y formato de la consultoría

Encauza

Consultoría educativa para padres www.encauzaconsultoria.com Ofrece cursos y asesoría especializada en educación y procesos del cambio. Consultoría personal: sesiones individuales Consultoría en pareja: sesiones para pareja Cursos y talleres personalizadas: De temáticas especialmente diseñadas para impartirse dentro de las instalaciones de Encauza. No se muestran

Universidad de Monterrey

http://www.udem.edu.mx Cursos y diplomados presencial en las instalaciones del plantel (Diplomado para padres de familia) Inteligencia Emocional Instructora: Dra. Emma Palmer Resiliencia y adaptación al cambio Instructora: Dra. Blanca Guerra Comunicación efectiva Instructor: Dr. Humberto Alanís Resolución de conflictos Instructor: Dr. Jesús Castillo Creatividad e innovación Instructora: Dra. Angélica González Seguridad en las redes Costos por teléfono

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Vivencia y talento

http://www.vivenciaytalento.com/index.ph p/consultoria Instructora: Mtra. Marybell Rodríguez Nutrición Instructora: Dra. Ana Carla Cepeda Toma de decisiones éticas Instructor: Dr. Luis Eugenio Espinosa Empoderamiento de los padres: disciplina con amor Instructora: Dra. Claudia Jaquelina González Proyecto familia Instructor: Dr. Juan Baldemar

Gestión de conflictos y mediación » Prevención de conductas de acoso » Autoestima, respeto e igualdad » Me relaciono con mis profesores » Me relaciono con mi familia » Circulando: seguridad en la calle » Circulando II: seguridad con las nuevas tecnologías » Técnicas de estudio, materiales y recursos » Gestión del tiempo y ocio » Imagen, auto-concepto, elección de hábitos saludables » Mi desarrollo mental y corporal » Colaboración vs. competición » Inteligencia social y emocional » Amistad, afecto, sexo » Responsabilidad medioambiental No se muestran

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Tabla 9- Competidores: Principales ofertas de desarrollo profesional para docentes en México

Nombre

Aidei

Asesoría Integral para el Desarrollo Educativo Institucional.

I “P í ” www.aidei.com.mx/

Calidad Educativa Consultores

I “P í ” www.calidadeducativa.com

Avatar Consultores educativos

I “P ” www.avatarconsultores.com.mx

SEL consultoria

www.selconsultoria.com

Información sobre cursos que ofrecen

 Certificación internacional a docentes del área de inglés  Formación a directivos y docentes en la función educativa No muestran precios

Costo y formato de cursos

Cursos y talleres de capacitación y actualización para los actores educativos (supervisores, directivos, docentes, asesores técnico-pedagógicos) No muestran precios

Describen de forma detallada lo que incluyen sus cotizaciones

Descripción muy amplia y detallada de sus productos Para docentes: - Habilidades digitales  Habilidades digitales  Educación en competencias  Mediación de los aprendizajes en el aula  Gestión del aprendizaje y la enseñanza  Gestión de la evaluación de los aprendizajes en el aula  Habilidades del pensamiento  Gestión del ambiente en la clase  Gestión estratégica en la escuela  Diseño Curricular

Servicios educativos dirigidos a profesores (PAC)

1. Cursos, talleres y seminarios educativos para el mejoramiento de la enseñanza y el aprendizaje en todos los niveles escolares Modalidad de curso/taller en esquemas de trabajo colaborativo y constructivista. Semi presencial.

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Formando Formadores

www.formandoformadores.org

DAZU

I “P í ” www.dazu.com.mx – Diseño curricular por competencias – Metodologías alternativas de enseñanza – Metodologías alternativas de evaluación 2. Actualización del docente en su área de especialidad – Desarrollo de estrategias docentes para la enseñanza de Matemáticas – Desarrollo de estrategias docentes para la enseñanza de los idiomas – Desarrollo de estrategias docentes para la enseñanza del pensamiento crítico 3. Motivación y ética en la escuela 4. Psicología escolar para profesores – Detección temprana y solución de problemas de aprendizaje – Detección y manejo apropiado del Bulling – Drogadicción y alcoholismo en las escuelas 5. Diplomados para profesores – Profesionalización del docente – Las competencias en el salón de clases

Cursos y diplomados para directivos y profesores. Algunos son gratuitos y otros con costo. Desarrollan cursos en conjunto con el Tec de Monterrey La mayoría de los cursos cuestan $2,500, aunque hay algunos que ascienden hasta $12,000

Formación docente Cursos en línea: Formación de facilitadores para un aprendizaje significativo. La orientación profesional bajo un enfoque sistémico. El porqué del constructivismo en el aula. Más de 10 cursos en línea. No presenta precios

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