Odc mayo 2018 (v2)

O r b i s C o m u n i ca BoletĂ­n interno Grupo Orbis

MAYO2018 2018 ABRIL

O r b i s C o m u n i ca Mayo 2018

CONTENIDO EDITORIAL NUESTROS CLIENTES NOTICIAS Y EVENTOS NUEVAS INCORPORACIONES CONOCIENDO A APRENDIENDO DE TRABAJANDO EN ORBIS CULTURA ORBIS

1

EDITORIAL

Ed i t o r i a l M a y o

2 0 1 8

"Cualquier persona que deja de aprender es viejo, ya tenga veinte y ochenta años. Cualquier persona que sigue aprendiendo se mantiene joven" Henry Ford.

Cuando comenzamos el año en el Grupo Orbis, lo definimos como el año de la formación y a la fecha estamos en proceso de ejecución de 4 cursos con entre 10 y 12 asistentes cada uno) y tenemos dos cursos más en proceso de planificación. Creemos que ha sido un año intenso, difícil y de alto aprendizaje para la mayoría de nosotros.

Queremos ser un grupo empresarial dinámico y eternamente joven, pues una empresa que aprende se reinventa a si misma, no envejece.

La empresa ha crecido, la competencia es mayor, el mercado se ha vuelto más exigente y los mismos conocimientos del pasado ya no bastan para otorgar un servicio de excelencia y diferenciarnos de nuestros competidores. Debemos perfeccionarnos, mejorar y aprender a reinventarnos, pues de lo contrario corremos el riesgo de quedar fuera del mercado. Todo esto implicará un esfuerzo adicional pero lo bueno de todo esto, es que depende de nosotros mismos.

Los invitamos a ser parte de este espíritu e inscribirse en los cursos que próximamente se convocarán y sigamos los ejemplos de nuestros compañeros que durante los primeros meses del año se certificaron como Scrum Master y PMP.

Hay que recordar que, como decía Stephen Hawking: "Incluso la gente que afirma que no podemos hacer nada para cambiar nuestro destino, mira antes de cruzar la calle".

EDISON PÉREZ Socio Director Orbis Group 22

Mayo 2018

Nuestros clientes

3 O R B I S

C O M U N I C A / N O V I E M B R E

2 0 1 7

PĂ G. 4

NUEVOS CLIENTES M a y o

2 0 1 8

Abril 2018

Proyecto Orbis OnTime Soporte y Mantenimiento Siebel Cliente CRM El rol que juega Orbis dentro del centro de competencia CRM de Adessa es fundamental en la relación que mantiene la organización con sus clientes. Esta relación pasa por dar soporte en la resolución de problemas de la herramienta Siebel que pueden causar retrasos en la atención al cliente, como el desarrollo de nuevas funcionalidades para agilizar la respuesta y la solución de problemas reportados mediante requerimientos por los clientes.

Estos requerimientos pueden ir desde los mas básicos, como por ejemplo un sensor de alarma que fue olvidado retirar por parte de la tienda, hasta un reclamo con solicitud de retiro en domicilio de mercancía comprada a Falabella.

Desde la llegada de Orbis a Falabella, se ha logrado agilizar la solución de incidentes críticos, así como apoyar en la puesta en producción de las herramientas para nuevos negocios en países donde el holding tiene presencia, como lo son Argentina y Perú.

Proyecto ORBIS ONTIME:

Actualmente Orbis presta apoyo en la implementación de una nueva etapa en la agilización de la atención a los clientes mediante la aplicación de inteligencia artificial por diferentes canales de atención, como lo son: Correo electrónico, Twitter, Facebook, el Web Chat de la pagina Web de Falabella y prontamente Whatsapp. Nuestro papel es el desarrollo de las diferentes integraciones que son expuestas mediante servicios web SOAP y que a su vez son expuestas a los diferentes canales para ser consumidos y de esta manera realizar transacciones informáticas desde y hacia Siebel.

Esta alianza entre Orbis y Falabella es fundamental tanto para Falabella como para nosotros como proveedores ya que al ser una empresa de gran importancia para Chile, Falabella nos ayuda a tener una visualización enorme a nivel de los retos que podemos asumir, así como una exposición frente a potenciales nuevos clientes que quieran trabajar con nosotros en el futuro.

Soporte y Mantenimiento Siebel CRM

Equipo:

Cliente: ADESSA - Falabella

Oscar Gonzalez

Fecha: 03/10/2017 - indefinido

Carlos Belisario

Duración: Indefinido

Carlos Pacheco

Equipo: 4 personas

Javier Gonzalez

4

NUEVOS CLIENTES M a y o

2 0 1 8

Abril 2018

Objetivo del Proyecto Realizar mantenimiento preventivo, correctivo, y apoyo en nuevos desarrollos al centro de competencia de Siebel CRM en ADESSA – Falabella.

Tipo de Proyecto: Implementación Desarrollo de integraciones para el proyecto de IA(Inteligencia Artificial).

Desarrollo de nuevas características basadas en los requerimientos funcionales de las diferentes áreas del negocio.

Resolución de incidencias en desarrollos antiguos Mantenimiento de desarrollos existentes con aplicación de las mejores practicas de la industria en Siebel CRM Soporte en implementación de Siebel CRM a TOTTUS – Chile, TOTTUS – Peru, CRM Argentina

Lo que opinan nuestros clientes Cabe destacar que la implementación de Siebel recibió felicitaciones en el Boletín interno de ADESSA, lo que nos pone muy contentos como empresa, ya que se destacó el trabajo de Orbis como uno de los proveedores que hicieron posible implementar esta solución.

Alcance del Proyecto

5

NOTICIAS M a y o

2 0 1 8

Campaña de Inmunización contra la Influenza El miércoles 13 de Abril, se realizó la “Campaña de Inmunización Masiva contra la influenza” en empresas del grupo Orbis.

El Bienestar de nuestros colaboradores es uno de los pilares de nuestras empresas por eso constantemente estamos buscando ampliar los beneficios corporativos. Esta campaña forma parte de la iniciativa "Oficina Saludable" del grupo Orbis, y pudimos contar con el apoyo de La Mutual de Seguridad, sin costo para los colaboradores y de carácter voluntario.

En las fotos, el primer grupo que esperaba “tranquilo” su turno.

0 2

6

NOTICIAS M a y o

2 0 1 8

Seminario "Desafíos y Experiencias de Innovación en Educación" El día 24 de Abril se realizó el Seminario "Desafíos y Experiencias de Innovación en Educación“, organizado por el Centro de Innovación UC y Plataforma Kimche. Allí se buscaba abordar nuevas tendencias y la relación entre educación e innovación. Al seminario asistió el Ministro de Educación Gerardo Varela. En la ocasión, el Ministro resaltó la motivación del gobierno por incorporar el concepto de innovación no solo en el ámbito de la educación si no que también en otros ámbitos de la sociedad.

7

Sobre la Agenda de Educación, se mencionó un par de temas cuyas proyecciones preocupan hoy al gobierno, por ejemplo, que 6 de cada 10 niños que inician su etapa escolar tendrán en el futuro un trabajo que hoy no existe, por ende la forma tradicional de prepararlos en la actualidad no es suficiente. Por otro lado, en la preparación de los profesores no se ha vislumbrado una evolución hacia este sentido por lo que se debe generar un fuerte cambio para incorporar nuevas formas de preparar a los niños en su etapa escolar. También se mencionó que como país debemos dejar de tener la mirada enfocada en el uso de la tecnología que facilita la vida cotidiana como hacer trámites en línea, sino más bien incorporarla como una herramienta fundamental de apoyo a la toma de decisiones hacia el futuro, esto es, analizando todos las datos con lo que hoy ya se cuenta.

Para referirme a lo tratado en el seminario, éste estuvo orientado a la innovación en un aspecto mucho más amplio que solo en lo referido a TI. Se mostraron algunos ejemplos que toman este concepto desde diferentes perspectivas: -Proyecto MAFA: Modelamiento del Ambiente Físico de Aprendizaje. El propósito de este sistema es mejorar la calidad educativa mediante el reconocimiento de los ambientes físicos, las variables sociales, individuales, materiales y procesuales del aprendizaje, como elementos constituyentes de un sistema interactivo.

en las interacciones para el aprendizaje y la enseñanza. https://www.mafa.cl/ -Liceos SOFOFA: Hace algunos años en estos liceos se proyectó que en solo unos años habría una escasez de profesionales técnicos. Por esta razón se potenció dentro de los liceos SOFOFA un modelo de enseñanza DUAL en donde los alumnos alternan tres días a la semana de clases en el colegio y dos días en la empresa. Así, la empresa forma a los jóvenes usando las tecnologías que se aplican en el mundo empresarial hoy, y en el liceo se trabajan materias de seguridad y competencias socioemocionales.

Este modelo es innovador en cuanto vincula las necesidades del mundo laboral con la formación actualizada.

-Kimche: Es una plataforma que toma información desde diferentes fuentes y utilizando herramientas de Big Data + modelos predictivos basados en Inteligencia Artificial con el objetivo de identificar casos de bullying, deserción, rendimiento académico y asistencia.

Creo que en el ámbito de la educación existe un gran número de líneas de trabajo, las cuales muchas veces son poco abordadas debido a la gran dificultad y el alto costo de modificar un sistema con grandes deficiencias. Sin embargo, por esta razón las soluciones y las iniciativas que se deseen implementar deben tener un alto impacto y deben ser un apoyo a lo poco que existe hoy, por esto creo que el proyecto de Kimche es el más relevante e interesante y es lo más cercano al mundo que nosotros conocemos en el ámbito TI como como empresa, lo que nos podría abrir a una nueva línea de negocio en lo relativo a innovación en educación.

Rodrigo Rodríguez Gerente de Desarrollo y Mantenimiento Orbis OnTime

0 2

NOTICIAS M a y o

2 0 1 8

Certificación en Scrum Master Professional Bienvenida María Laura Vicencio Guerrero

Saludamos y felicitamos a Francisco Villa, Gerente de Telecomunicaciones de Orbis Data, y a las consultoras Constanza Pizarro, Yaneth Pacheco y Nayi Berríos quienes se han certificado durante la última semana de abril como Scrum Master Professional SMPC. El constante perfeccionamiento profesional del equipo de Orbis es fiel reflejo del respaldo que entregamos a nuestros clientes, ya que como empresa estamos preocupados de ofrecer servicios de calidad, a través de de un equipo directivo y de consultores que cuentan con un alto nivel profesional.

Mira la noticia en: http://www.orbisdata.cl/noticia.php?id=37

El día 16 de abril llegó a este mundo Marí Laura Vicencio Guerrero, hija de dos consultores muy queridos de Orbis Data: Juan Vicencio y Vanessa Guerrero.

Saludamos a los nuevos padres y lo felicitamos por la nueva integrante de s familia, dándole una cálida bienvenida a l bebé recién nacida.

0 2

8

NUEVAS INCORPORACIONES M a y o

2 0 1 8

Enrique Dujmovic Soy Enrique Dujmovic, nací en Venezuela en el año ’79, soy Ingeniero en Informática.

Llegué a Chile hace muy poco tiempo, exactamente el 24 de marzo de este año a las 3 de la mañana. Desde que llegué la bienvenida ha sido grandiosa, cada día que pasa he sumado un inmenso agradecimiento a éste gran país y a sus habitantes.

Logro entrar a Orbis Data por su página web donde me postulé para el cargo y pude concretar la entrevista, donde a pesar de mi corto tiempo en estas fronteras, se me dio la oportunidad de dar lo mejor de mí, de pertenecer a un gran equipo de trabajo de excelentes personas, de aprender y lograr objetivos que de dónde vengo son difíciles de convertir en algo tangible.

Decidí como destino Chile porque con todas las personas que conversaba, me comentaban lo bien que se sentían, las oportunidades que había y que la cordialidad del chileno era notable; y la verdad, no se equivocaron.

Como dato personal, una de mis pasiones es la fotografía, y la verdad que en poco tiempo aquí he podido ver miles de lugares que espero poder capturar y así compartir con mi familia y mis conocidos un “abre boca”* de lo mejor de Chile (*aperitivo).

Esta foto, me la tomé antes de partir de Venezuela; a una semana de mi partida, acá estoy con mis hermanos menores y nos habíamos hecho cada uno un tatuaje de una gaviota, haciendo referencia al libro “Juan Salvador Gaviota” de Richard Bach. Mis hermanos menores son lo mas grande que la vida me ha podido dar, ese día cada uno de nosotros nos prometimos llegar muy alto y ser mejores cada día.

9

NUEVAS INCORPORACIONES M a y o

2 0 1 8

Luis Tobar Hola, soy Luis Tobar Lavín, tengo 24 años. Nací en la ciudad de Rancagua y provengo del pequeño pueblo de San Francisco de Mostazal. Estudie Ingeniería Civil Industrial en la Universidad Andrés Bello, esto porque desde pequeño siempre me interesó en inventar cosas, resolver problemas y la forma de poder innovar en el mundo.

Mis principales aficiones son: los video-juegos en múltiples plataformas, ver series, jugar con mi mascota, reunirme con mis excompañeros de colegio y universidad, y practicar mountain bike los fines de semana.

Además me encanta recorrer Chile.

Puedo contar que una de mis mejores experiencias fue viajar en el buque LST-92 Rancagua de la armada a Robinson Crusoe, fuimos de visita cultural cuando me encontraba cursando cuarto medio. Esto fue cerca dela fecha en que cayó el avión Casa C-212 de la Fuerza Aérea. Lo más anecdótico fue que el viaje a Bahía Cumberland tenía como primera instancia una duración de 3 días, pero por motivos de la ayuda colaborativa del Buque Rancagua al buque Chacabuco nos tuvimos que quedar 10 días, por lo que nos dio la capacidad de conocer toda la isla Robinson Crusoe.

10

NUEVAS INCORPORACIONES M a y o

2 0 1 8

Marcelo Gallardo ¡Hola mundo!

Mi nombre es Marcelo Gallardo, nací en Viña del Mar. Tengo 24 años. Soy padre de un hermoso niño llamado Vicente, el cual llegó a darle un toque de sentido a mi vida (hace poco cumplió su primer año).

Apasionado por el bello mundo de la programación y los videojuegos. Con 7 años de edad obtuve mi primer computador y escribí mis primeras líneas de código cuando tenía 15 años de edad.

En el año 2014 entre a estudiar programación computacional y fue tal el encanto que decidí continuar con Análisis de sistemas, espero obtener mi título de Ingeniero muy pronto.

Me siento muy cómodo en Orbis y espero que el sentimiento se mantenga por mucho tiempo más.

El proceso de ser nuevo se hizo mucho más fácil debido al reencuentro con uno de mis compañeros de enseñanza básica (Nelson Díaz).

Javier González Soy Javier González, venezolano de 38 años de Profesión Informático, casado y padre de 2 hijos maravillosos que me regaló la vida: una princesa llamada Natalia de 8 años de edad y un príncipe llamado Fernando de 5 años, lo más importante para mí es mi familia, por ellos estoy aquí en Chile para forjarles un mejor futuro.

11

Me encanta hacer deportes, jugar Baloncesto y hacer ejercicios al aire libre...

Estoy en Orbis gracias a las referencias de mi amigo Óscar y de antemano estoy muy agradecido por la oportunidad y por tan cálida bienvenida.

NUEVAS INCORPORACIONES M a y o

2 0 1 8

Mauricio Labra Hola a todos, mi nombre es Mauricio Labra, soy de Santiago, estoy felizmente casado con Elizabeth, tenemos a Agustín Ignacio de tres años, el centro de nuestras vidas y mi mayor motivación para ser mejor cada día.

Soy Analista Programador, egresado de Ingeniería en Informática, me especialicé en lenguaje Computacional, gestión de información y proyectos. Es en el área bancaria y retail donde me he desarrollado profesionalmente y he adquirido experiencia.

Llegué a Orbis Data gracias a mis conocimientos en Oracle, Pro*C y Shell, pues anteriormente gestionaba en Inteligencia de Negocios y vi la posibilidad de realizar algo más entretenido y desafiante.

Me gusta la música, mezclar temas, disfruto comer y cocinar, los videojuegos, la tecnología, cachurear con Android y “Los astronautas ancestrales”.

Diego Donoso Soy Diego Donoso, tengo 27 años. Vivo en Curauma, Valparaíso, pero soy originario de Copiapó,( Tercera Región de Atacama). En Viña del Mar estudié la carrera Ingeniería en Computación e Informática, tengo un hijo de 3 meses y medio.

El área en la que me desempeño como consultor es en Análisis de Procesos (BPM) en Orbis Data.

Mi motivación en Orbis Group, es el poder ampliar mi visión en el área de análisis, gestión y desarrollo enfocado en procesos de negocio (BPM).

Me gusta viajar, sobre todo ir a Huentelaquén, para los que no lo conozcan, esto queda entre Tongoy y Los Vilos, Cuarta Región. Espero que nos llevemos bien, muchas gracias por la bienvenida.

12

NUEVAS INCORPORACIONES M a y o

2 0 1 8

William Aguilera Mi nombre es William Cristian Aguilera Paredes. Vivo en Maipú.

Soy casado, tengo dos hijos: Cristian de 21 años que estudia Ingeniería en Minas en la Usach y Daniella de 18 años que estudia en la Universidad Católica, Licenciatura en música.

Estudié en la Usach Ingeniería de Ejecución en Computación e Informática. He trabajado en empresas de Telecomunicaciones, Bancos y de Seguros como Analista de Sistemas, también he impartido clases en varios institutos profesionales. He conocido a muchas personas, roles y todo tipo de profesionales con lo cual he ganado experiencia y he aprendido mucho.

Soy estable en general en los trabajos y después que me retiré de mi último trabajo me dediqué a un proyecto personal: traer a mis padres desde el sur y remodelar una casa antigua que se compraron en Maipú a dos cuadras de la mía. Allí me encargué de contratar a los maestros, comprar materiales y en general, a resolver temas para el avance de la construcción.

Después de terminada la casa, busqué trabajo y tomé contacto con Orbis, porque es una empresa dedicada a desarrollar proyectos que estaban muy en relación con mis expectativas laborales y con mi perfil profesional.

13

Considero que acá uno puede encontrar los desafíos necesarios que requiere la profesión y al mismo tiempo conocer y formar parte de un buen equipo de trabajo.

En lo personal soy cristiano, me gusta leer, disfrutar en familia, compartir intereses comunes con mis hijos, escaparse de Santiago con mi señora, escuchar y ver música.

Como dato freak, sé tocar el Bajo desde la adolescencia y formé parte de grupos de varios estilos. Actualmente está guardado en la casa el Bajo con el amplificador con un cartel "siempre listo" y lo saco cuando vienen mis hijos que también tocan guitarra eléctrica y saxofón e improvisamos algo en conjunto.

CONOCIENDO A M a y o

2 0 1 8

Karol Reyes Mi nombre es Karol Reyes González, tengo treinta y tantos años. Vengo de la hermosa región del Bio Bío, pero en la búsqueda de oportunidades de desarrollo profesional, me trasladé a Santiago hace ya casi 12 años.

En Orbis Data llevo 4 años participando en diferentes proyectos y clientes. Actualmente estoy en Adessa Falabella en un proyecto de consultoría que me ha permitido conocer más sobre CRM. En un ámbito más personal, les puedo contar que soy casada y tengo dos hijos, Jorge y Lucía. Lucía está próxima a cumplir 1 año y desde su nacimiento estamos como familia adaptándonos al hecho de tener un bebé en casa, pues mi hijo mayor tiene casi 7 años y habíamos olvidado lo que eran las mamaderas y los pañales.

En mi tiempo libre, aprovecho a mis niños al máximo, los estrujo a besos y abrazos y salimos al parque a andar en bicicleta o a jugar a la "pinta" que a mi hijo le fascina. El resto del tiempo lo dedico a leer, ¡cosa que me encanta! De hecho este año me propuse como meta leer por lo menos un libro al mes y voy batiendo récord pues he leído el doble, eso sí algunos días la lectura me pasa la cuenta, pues me engancho tanto con las historias que me quedo leyendo por la noche y cuando suena el despertador por la mañana, me arrepiento. ¿Qué más les puedo contar?...Me gusta mucho la repostería. Cada vez que puedo hago pasteles, tortas, postres, sobre todo para regalonear a mi familia y amigos. También me gusta pasear, caminar y conocer nuevos lugares, sobre todo si es en compañía de mi familia. .

14

CONOCIENDO A M a y o

2 0 1 8

Fernando Valladares Nací y me crié en Santiago, hijo de un pequeño industrial de calzado y mi madre, dueña de casa. Soy el tercero de 6 hermanos y me casé a temprana edad con María Teresa, con quien tenemos 3 Hijos.

Rodrigo, Katherine y Nicole.

La vida me ha dado muchas satisfacciones y me ha bendecido con 6 maravillosos nietos: Benjamín (12), Fernanda (5), Santiago (5), Samuel (4), Matías (3) y Danielito (2). Como me crié en una familia muy unida y ‘aclanada’, por lo mismo me gusta disfrutar cada fin de semana compartiendo con los que más quiero, mi esposa, hijos, nietos y familia.

Mis estudios superiores en el área informática, los realicé en la Universidad de Chile. En el ámbito bancario y sus derivados (mesas de dinero, Corredoras de Bolsa, Administradoras de Fondos, etc.) es donde he desarrollado la mayor parte de mi carrera profesional.

Sobre mis proyectos personales les puedo contar que he tenido éxitos y fracasos, tanto haciendo empresa como también siendo empleado. He trabajado en muchas empresas y en diferentes cargos, en todas ellas he aprendido algo, pues cuando participo de un proyecto, siempre me pongo como meta tratar de ser el mejor en lo que hago (aunque no siempre lo logre...jeje), soy un perfeccionista.

15

Hace 5 años, ingresé a Orbis Data y actualmente me desempeño en el proyecto de implantación del CORE de tarjetas SAT, trabajando para el cliente FALABELLA. Puedo decir que me siento feliz y motivado a entregar lo mejor de mi, para sacar adelante éste y otros proyectos.

Me motiva el hecho de percibir que estoy en una empresa que se preocupa de las personas y que tiene entre sus objetivos el crecer juntos, consolidando un equipo humano, que busca beneficios mutuos.

ANIVERSARIO ORBIS M a y o

2 0 1 8

Saludamos a todos los colaboradores que cumplen un año trabajando en nuestras empresas .

MARCELA RETAMAL

KARLA REBOLLEDO

“ Ha sido una excelente experiencia para mí pertenecer al grupo Orbis, he encontrado muy buenos compañeros, que generan un ambiente muy grato para trabajar. Es un año de nuevas experiencias y mucho aprendizaje. Por lo cual agradezco a este grupo humano por permitirme ser parte de esta empresa”.

Marcela Retamal

16

TRABAJANDO EN ORBIS 01

02

Cursos de Capacitación

03

Socialización del Informativo sobre trabajo de Comité.

Plan de Seguridad

04

Inducción a personal nuevo.

05

17

Reunión Comité Paritario

COMITÉ PA R I TA R I O

Catastro de Accidentes

El día 20 de Abril, se realiza reunión de Comité Paritario de Orbis Data, que tuvo como invitados a los consultores Luis Landáez y Tulio Sambucetti, por medio de este Boletín damos a conocer los temas tratados en esta reunión.

Como es sabido, es una fuerte preocupación del equipo Orbis para este año fomentar entre el personal, el tema de las capacitaciones, ya que como empresa se ha sido definido incorporar este punto dentro del Plan Estratégico para el año 2018.

Entonces, en relación al plan del trabajo del Comité Paritario, se ha propuesto el curso de Capacitación: “Investigación de Accidentes e Incidentes en el lugar de trabajo”. Dado que es obligatorio para los integrantes del Comité Paritario. Se extenderá la invitación a todos los interesados, que quieran aprender más sobre esta temática, para ello se les solicita enviar un correo a carmen.arias@orbisdata.cl.

Respecto al punto 4 y 5, durante el mes de abril: diez personas realizaron el curso de extintores y diez personas realizaron el curso de prevención de Riesgo (DAS). Felizmente, no se ha registrado accidente de trabajo durante este mes

SOBRE EL CURSO “INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO”.

El curso se imparte en las instalaciones de la Mutual, pero existe la posibilidad de que la empresa puede solicitar que un instructor dicte el curso en nuestras instalaciones por medio de una solicitud. ¿Quienes se pueden inscribir y cómo?

Todos los trabajadores de la empresa con un mínimo de 15 personas. ¿Tiene algún costo para el trabajador?

Ninguno ¿Cuando empieza?

Cuando la empresa solicite una fecha se evaluará la disponibilidad del instructor, en caso de estar ocupado para la fecha planteada se ofrecen otras fechas alternativas. ¿Cuánto dura?

Tiene una duración de 4 horas.

TRABAJANDO EN ORBIS

Comité Paritario: Informativo sobre Plan de Seguridad ¿Conoces nuestro plan de Evacuación en caso de emergencia? ¿Qué es un Plan de Evacuación?

Conjunto de actividades y procedimientos tendientes a conservar la vida y la integridad física de las personas en el evento de verse amenazadas, por medio del desplazamiento hasta lugares de menor riesgo.

El Plan de Evacuación se divide en tres momentos

01.ANTES ✓ Conozca los elementos básicos de una emergencia y las vías de escape de su área: ubicación de extintores y gabinetes de incendio.

PROTOCOLO DE EMERGENCIA DEL EDIFICIO: Cuando se decrete una emergencia, el Asistente de operaciones y/o el Guardia de Seguridad, deberá verificar si se trata de una emergencia real o una falsa alarma.

Una vez verificada la emergencia, se decretará la evacuación.

La central de incendios emitirá una mensaje pregrabado alertando de la situación de emergencia. El asistente de operaciones y/o operador de la sala de control transmitirá un mensaje del siguiente tipo:

ATENCION, ATENCION EMERGENCIA EN PISO X, EMERGENCIA EN PISO X. ENCARGADOS DE EVACUACION PISOS A, B y C , PREPAREN SU PERSONAL PARA HACER ABANDONO DEL EDIFICIO

✓ Conozca en detalle las vías de evacuación y zonas de seguridad definidas.

✓ Conozca al líder de evacuación asignado a su piso o área y sepa reconocer el equipamiento distintivo que él utilizará (chaqueta amarilla fosforescente). ✓ Conozca el Protocolo de Emergencia del Edificio Fidel Oteíza. ✓ Participe activamente en cualquier simulacro o instrucción referida al procedimiento de evacuación del edificio. ✓ Identifique a las personas con dificultad para movilizarse, ya sea visitas o clientes que estén en su área.

✓

✓

Tras este primer aviso, los líderes de evacuación deben portar sus chalecos reflectantes y prepararse para la evacuación.

Se solicita que durante los simulacros de evacuación, evitar bromas que confundan al resto de las personas. Aún tratándose de un simulacro, la evacuación debe realizarse en silencio y con seriedad.

18

TRABAJANDO EN ORBIS

02.DURANTE ✓ ✓

✓ ✓

Mantenga la calma.

A la primera señal sonora, interrumpa sus funciones, cierre cajones con llave y guarde valores o documentos y sólo al recibir un segundo llamado, dispóngase a abandonar su puesto de trabajo.

Piense que hay un equipo evaluando la situación.

No actúe por iniciativa propia, siga las instrucciones de sus Líderes de piso.

El edificio cuenta con una escalera interior que cumple con las condiciones de una zona vertical de seguridad. Esto significa que en caso de incendio, usted podrá evacuar minimizando el riesgo debido a la propagación de fuego, humo y gases, producto de la combustión.

Ruta de Evacuación Alternativa

✓

Nunca utilice los ascensores.

✓

Al bajar por escaleras, hágalo en fila india y afirmado a los pasamanos en todo momento. La bajada será por mano derecha.

✓

Nunca se devuelva si ha logrado salir.

✓

Al llegar a la zona de seguridad asignada, mantenga el orden y colabore con el conteo de personas, asegurando que está todo el personal de su área a salvo.

Ruta de Evacuación Principal

19

Líderes de Evacuación Leonardo Buschiazzo Rodrigo Rodríguez Claudia González

La ruta de evacuación es por la entrada principal. La zona de seguridad será en la esquina Pedro de Valdivia con Barros Errázuriz.

Si no es posible la evacuación por la ruta principal, será por el primer subterráneo (piso -1); efectuando un recorrido a través del estacionamiento y saliendo por la rampa vehicular principal, con dirección a la Zona de Seguridad

03.DESPUÉS ✓ Podrá reingresar a su área de trabajo solamente cuando reciba la orden. ✓ Revise su entorno y avise inmediatamente si detecta algún hurto o anomalía en su puesto de trabajo.

Mayo 2018

Cumpleaños

CULTURA ORBIS

Saludamos afec tuosamente a todos los colaboradores que están de cumpleaños en este mes, deseándoles un año exitoso en todo aspecto.

01

05

04

Rodrigo Rodríguez

11

Grace Guerrero

Tulio Sambucetti

Óscar González

20

24Mauricio Montecinos

Mayo 2018

Humor

21

CULTURA ORBIS

O r b i s C o m u n i ca BoletĂ­n interno Grupo Orbis

MAYO 2018