O r b i s C o m u n i ca BoletÃn interno Grupo Orbis
OCTUBRE 2018 ABRIL 2018
O r b i s C o m u n i ca Octubre 2018
CONTENIDO EDITORIAL NOTICIAS Y EVENTOS NUEVAS INCORPORACIONES CONOCIENDO A TRABAJANDO EN ORBIS CULTURA ORBIS
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EDITORIAL
Ed i t o r i a l O C T U B R E
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Adaptarse o morir
“En la era industrial el cambio era más lento. Aquello que usted aprendió en la escuela era valioso por un periodo más largo. En la era de la información, lo que usted aprende se vuelve obsoleto muy rápidamente. Lo que usted aprendió es importante, pero no tanto como la rapidez con la que puede usted aprender, cambiar y adaptarse a la nueva información.” Robert Kiyosaki.
Nos encontramos en tiempos de cambios. Cambian los equilibrios de poder a nivel mundial, hay incertidumbre y variabilidad en las cifras económicas, nuestros clientes detienen proyectos y comienzan otros, las tecnologías de nuestro diario quehacer cambian haciendo obsoletos nuestros conocimientos. Ls metodologías que solíamos utilizar también cambian y términos como scrum, agile, devops, big data, transformación digital, machine learning, cloud, IOT entre otros se vuelven cada vez mas comunes entre nuestros clientes, competidores y en todo nuestro entorno. Más allá de nuestras preferencias personales y nuestras motivaciones, los cambios están aquí, seguirán ocurriendo y no podemos detenerlos, así que dado este escenario, la solución es que nosotros cambiemos, que nos adaptemos, nos formemos y evolucionemos, para que una vez logrado esto, volvamos a hacerlo ante los nuevos cambios.
Entendemos que este cambio no es una opción. Hemos visto empresas importantes desaparecer arrastradas por el cambio, así como otros rubros tradicionales amenazados si es que no realizan importantes procesos de transformación ante la evolución en la forma de hacer negocios: Blockbuster ante Netflix, los taxis tradicionales ante Cabify o Uber, la industria hotelera ante Airbnb, las agencias de viaje ante plataformas como Booking.com, Trivago o Despegar.com, los sellos discográficos ante Spotify, el retail ante Amazon, la industria financiera ante las Fintech. La lista es larga y nos recuerda la vieja y conocida frase de Darwin en su libro sobre la selección natural "No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio". En el grupo Orbis éste es un tema de vital importancia y estamos ocupándonos de esto, ¿Qué estás haciendo tú?
En el grupo Orbis nos estamos preparando para estos cambios y nos encontramos trabajando en evolucionar nuestros servicios incorporando nuevas metodologías, tecnologías y soluciones para acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación.
EDISON PÉREZ Socio Director Orbis Group
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O C T U B R E
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Nuestros clientes
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O R B I S
C O M U N I C A / N O V I E M B R E
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PĂ G. 4
NOTICIAS Y EVENTOS O C T U B R E
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“EMPANADAZO” Conmemoración de Fiestas Patrias El día 21 de septiembre se celebró en oficinas de Orbis la conmemoración de nuestras Fiestas Patrias, el llamado Empanadazo. Entre los que participaron pudieron degustar ricas empanadas de pino y realizar un vino de honor. Cabe destacar que se eligió esta fecha para poder dar oportunidad a que todos pudieran compartir las celebraciones en sus respectivos clientes. Esperamos hayan disfrutado un grato momento como equipo.
De izquierda a derecha: Laura Rosales, María Fernanda Contreras, Héctor Guzmán y Erick Jammet.
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NOTICIAS Y EVENTOS O C T U B R E
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“EMPANADAZO” Conmemoración de Fiestas Patrias Septiembre 2018
De izda a derecha: Alejandro León, Jorge Godoy, Julio Becerra, Enrique Dujmovic. De izda a derecha parte del Equipo Entel: Luis Tobar, Antonio Barazarte, Jonathan Burgos, Francisco Villa, Oscar Somana y Constanza Pizarro
De izda a derecha : Matías Soto, Paulo Veloso, Romer Paiva.
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De izda a derecha : Gabriel Gazul, Leonardo Buschiazzo y Francisco Rozas.
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NOTICIAS Y EVENTOS O C T U B R E
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ALMUERZO DE BIENVENIDA Nuevos colaboradores Orbis Septiembre El pasado 12 de septiembre se reunieron en el Restaurant Villa Real los recién incorporados colaboradores: Matías Soto, Andy García, Erik Jara, Miguel Valenzuela, Gabriel Carrera, Giovanni Hernández, Felipe Silva, Ricardo Romero, Michella Sills, Jonathan Burgos, junto a Pablo Huircapán, Socio Orbis Group. Este almuerzo corresponde a una de las actividades que forman parte de la cultura Orbis, donde se busca lograr desde el principio un agradable ambiente de trabajo basado en la cercanía entre colaboradores y equipo directivo, además de conocer la estructura jerárquica de nuestra empresa.
De izquierda a derecha: Gabriel Carrera, Andy García, Pablo Huircapán (Socio Orbis Group) , Matías Soto, Ricardo Romero, Erik Jara, Jonathan Burgos, Michella Sills, Felipe Silva, Miguel Valenzuela y Gionvanni Hernández.
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NUEVAS INCORPORACIONES O C T U B R E
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PA B LO VA LV E R D E Soy Pablo Valverde, consultor Orbis Data. Soy peruano, nací en la ciudad de Trujillo y llevo viviendo en Chile 11 años, los cuales han sido geniales. Llegué a Orbis Data por recomendación de un amigo y estoy muy a gusto con la empresa en el poco tiempo que llevo. Sobre mis intereses, me encanta jugar fútbol y si alguien se anima a formar un equipo de fútbol, sería excelente
MIGUEL VALENZUELA Mi nombre es Miguel Valenzuela, tengo 28 años. Oriundo de la séptima Región del Maule, específicamente de Talca, estudié toda mi vida ahí y me titulé de Ingeniero Informático. Una vez terminé mis estudios me vine a trabajar a Santiago, este es mi segundo año viviendo aquí, aunque aún no me acostumbro completamente a la capital porque se extraña la tranquilidad de regiones. En mi tiempo libre me gusta hacer muchas cosas, pero en lo que mas invierto tiempo es en armar maquetas de series de animé y en leer (ya sea novelas de ciencia ficción o mangas). Me gusta andar en patines y de vez en cuando toco bajo eléctrico acompañando a mi hermano menor que es guitarrista. 7
y además ver la posibilidad de participar como empresa en el campeonato CHILETEC que se realiza en diciembre. Dentro de mis otros intereses, me gusta participar de las competencias Mountain Bike. Los fines de semana me agrada salir, siempre acompañado de amistades buena onda a realizar alguna actividad ya sea para conocer un lugar o ir a probar nuevos platillos de comida.
CONOCIENDO A O C T U B R E
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CARMEN GLORIA ARIAS Llegué a Orbis Data hace 5 años, ex-alumna de la UBB, soy oriunda de Chillán, estudié en la ciudad de concepción, me gusta leer, ver series y compartir con mi familia.
Conocemos a los colaboradores que llevan algún tiempo trabajando en grupo Orbis.
Mi experiencia en Orbis ha sido bastante grata, he conocido mucha gente y tengo grandes amigas/os, laboralmente he aprendido bastante.
YOLANDA SALCEDO Mi nombre es Yolanda Andreína Salcedo, pero me gusta que me digan Andreína. Soy de Venezuela, nací en una ciudad llamada San Cristóbal que queda en un estado fronterizo con Colombia. Aunque viví la mayoría de mi vida en San Cristóbal, hace algunos años me mudé a Caracas y allí trabaje durante mucho tiempo en una empresa de Telecomunicaciones que aprecio mucho y en la que conocí muchas amistades. Por casualidades de la vida volví a llegar a una empresa de telecomunicaciones, actualmente estoy en proyecto Entel, pero ya llevo trabajando en Orbis hace casi un año. No creí llegar a otra compañía en la que de nuevo hiciera tantos amigos, pero para mi sorpresa aquí conocí amistades que sé que perduraran a través de los años, muchos de ellos chilenos y otros venezolanos que conocí en Chile. Estoy casada y tengo una bebé de 4 años. Me encanta ir al cine y compartir con mi familia, pero muchos de ellos están en Venezuela.
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En Orbis me he sentido en casa, creo que he crecido mucho a nivel profesional y personal y realmente los aprecio mucho. Cuenten conmigo para cualquier cosa, siempre estaré dispuesta a aportar un granito de arena.
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ANIVERSARIO ORBIS O C T U B R E
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ESTEBAN LOYOLA Luego de dos años en Orbis, quisiera agradecer a la empresa, pero principal y fundamentalmente, a quienes la conforman. Agradecer por su apoyo constante; por la calidad humana de cada compañero, jefe y/o amigo; por el reconocimiento y valoración de mi trabajo; por las diversas oportunidades que me han dado que me han permitido crecer no sólo en lo profesional, sino que también en lo personal. Han sido dos años de múltiples desafíos, pero he estado aprendiendo a rescatar lo positivo de cada situación, aquellos aspectos que nos enriquecen como personas. Finalmente agradecer a todos con quienes he podido compartir que han contribuido a mi experiencia en Orbis, manteniendo siempre el profesionalismo, un espíritu alegre, colaborativo y el compañerismo que nos caracteriza
OSCAR NÚÑEZ Parece que fue ayer que empecé a trabajar en Orbis y han pasado tres años llenos de muchas experiencias en donde he compartido con excelentes personas, desarrollado diferentes proyectos, participado en planes de estudio, interactuado con diferentes clientes, todo esto y mucho más me ha permitido crecer personal y profesionalmente. Estoy agradecido con la empresa por la confianza y la oportunidad de integrar su equipo de trabajo, por lo que espero que sigamos juntos en este camino por muchos años más.
ERICK JAMMET
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Hace ya dos años que formo parte de Orbis, donde me he sentido muy cómodo siendo parte de una empresa donde el compañerismo y trabajo en equipo ha sido el lema de nuestro día a día . Este nuevo año he podido seguir avanzando profesionalmente, tomando nuevos desafíos, que me permitieron seguir potenciando mis capacidades y participar de las oportunidades que se han ido generando para aportar al crecimiento de la compañía. Espero seguir creciendo en este grupo y agradezco a cada uno de los que hacen parte de este gran equipo que es Orbis.
Fabián Espinoza Saludamos también a Fabián Espinoza quien cumple 4 años trabajando en nuestra empresa.
ANIVERSARIO ORBIS O C T U B R E
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JAIME GAMBOA Estoy celebrando mi tercer aniversario en la compañía, 3 años que parecen ser menos tiempo en realidad, sumando experiencias, conocimientos, también valiosas lecciones como profesional y como persona. Pasamos la mayoría del tiempo la oficina y al ser parte de un gran equipo, resulta mucho más grato y motivante abordar las metas de cada jornada y como “dicen que dijo” un influencer de oriente hace harto rato (Lao-Tse) "Un viaje de mil millas comienza con un primer paso“. Hoy a tres años de ese primer paso, me siento agradecido del camino recorrido junto a ustedes. ¡Gracias Totales!
FERNANDO VALLADARES Han pasado ya 5 años desde que me integre a ORBIS DATA y la verdad no me había percatado de que había pasado tanto tiempo… Creo, que esto tiene que ver, con que me siento a gusto donde estoy. He visto como en estos años, la empresa ha crecido y también se reestructura, para enfrentar los tiempos actuales y estar a la atura de sus clientes. He sido testigo, de cómo los socios ponen su esfuerzo, para hacer de ORBIS DATA una empresa competitiva, lo cual da más oportunidad de trabajo y estabilidad a sus empleados; emprendedora, lo cual da más oportunidades de crecimiento personal y laboral; humana, lo cual involucra más beneficios para sus empleados y cercana a la gente, lo cual se manifiesta a través del trato directo con sus gerentes, por ejemplo, en ORBIS DATA nunca he tenido que pedir audiencia para hablar con un gerente…. Jeje. En resumen, las cosas que mencionó pueden parecer simples, pero he trabajado en muchas empresas y sé que estas condiciones, no se dan en todas partes. Es por todo esto que quiero manifestarles que me siento feliz de celebrar 5 años de antigüedad laboral y espero cumplir muchos más…. Un abrazo a todos. .
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TRABAJANDO EN ORBIS O C T U B R E
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ACCIDENTES EN LA OFICINA ¿Cómo los evitamos? Básicamente tomando una actitud proactiva hacia la prevención de riesgos. El Comité Paritario de Orbis Data les propone examinar críticamente los lugares de trabajo, identificando cuáles pueden ser los sistemas, elementos o equipos que encierren peligros; solicitando a quien corresponda las mejoras que estime necesarias para que su lugar de trabajo sea seguro y modificando los comportamientos que impliquen riesgos para ti o tus compañeros.
A continuación algunos e j e m p l o s y c o n s e j o s p a ra l a p re v e n c i ó n d e r i e s g o s e n l a oficina. ❑
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Informe a RRHH de cualquier silla rota, pasamanos suelto, cajón atascado, etc. y evite usarlos hasta que estén en buenas condiciones. Así se pueden evitar golpes por cajones abiertos o mobiliario mal dispuesto o en mal estado. Siéntese correctamente en las sillas: ocupe todo el asiento, apoye los pies en el suelo o en apoya pies y descanse la espalda en el respaldo desde el comienzo de los omóplatos. El antebrazo debe quedar en posición horizontal cuando escriba en el computador.
❑ Mantenga su escritorio ordenado y solo con lo que realmente necesita utilizar ❑ Elimine el hábito de amontonar cosas sobre los escritorios.
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Cuide su espalda, verifique que la altura del escritorio esté en relación con la silla.
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Nunca abra un cajón por encima de alguien que esté agachado. ❑ Cuando abra cajones no tire demasiado, puede sacarlos de su riel evitando que caiga sobre los pies. ❑ Nunca deje cables eléctricos o telefónicos
atravesando pasillos o lugares de tránsito. ❑ Instale los aparatos en enchufes cercanos para
no tener que utilizar extensiones. ❑ Evite sobrecargar los enchufes. ❑ Evite manipular líquidos cerca de sus teclados o mouse. ❑ Al mover objetos gire su cuerpo y cuide su espalda. ❑ Realice a lo menos 5 minutos de pausa activa para las manos y cuello.
TRABAJANDO EN ORBIS O C T U B R E
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BENEFICIOS CORPORATIVOS
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DÍAS ADMINISTRATIVOS
FRECUENCIA
CÓMO OBTENERLO
RESTRICCIONES
3 anuales
Solicitar por correo a rrhh, una vez que esté autorizado por supervisor directo.
No más de dos por semestre / no se pueden usar si se tienen más de 15 días acumulados de vacaciones.
Acudir personalmente o ingresar a la página para revisar beneficios en salud, educación (cursos, diplomados etc), entretenimiento y turismo.
CAJA LOS ANDES
ENTRADAS CINE
1 vez al año
BANCO BCI
CENTRO DENTAL SMART DENT
HOTELES SPARK
MASAJES KINESIOLÓGICOS
Cada semana
Revisar restricciones propias de la caja los andes y sus beneficios.
Al cumplir un año en la empresa se debe acudir a la oficina a retirar las entradas para el cine, una vez que se reciba el correo de rrhh avisando que están disponibles.
Excepto salas premium, 3d y 4d.
Apertura de cuentas corrientes, créditos de consumo e hipotecarios. Para ellos solicitar datos del Ejecutivo del Convenio a RR.HH de la empresa.
Propias del Banco Bci.
Acudir a cualquiera de los centros dentales Smartdent e indicar que se es empleado de Orbis.
Ninguna
Estadía en Hoteles Spark ubicados en Iquique y Antofagasta, accediendo a tarifas especiales por convenio.
Ninguna
Enviar correo a RR.HH solicitando hora.
Sólo los miércoles de 15.00 a 18.00 horas – valor por 15 minutos $4.000.
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TRABAJANDO EN ORBIS O C T U B R E
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CENTRO DE INNOVACIÓN UC ANACLETO ANGELINI CALENDARIO OCTUBRE ACTIVIDADES Estas son las actividades a realizarse durante el mes de Octubre en Centro de Innovación UC Anacleto Angelini. Les recordamos que nuestra empresa forma parte de la red de Socios de esta institución y estas actividades forman parte de los beneficios corporativos y actividades de capacitación de los colaboradores, quienes pueden participar de ellas como parte de esta Alianza. Para quien desee asistir, debe realizar consulta previa con su respectiva jefatura para revisar su disponibilidad de horario y enviar correo a comunicaciones@orbisgroup.cl con actividad de su interés.
Seminario de Innovación Social: Intervención con familias e infancia en contexto de vulnerabilidad a través de visitas domiciliarias. Viernes 05 08:30 a 17:45 hrs Dirigido a Ejecutivos y profesionales de áreas de Innovación, Recursos humanos, Responsabilidad Social y/o que estén interesados en la temática de innovación social, salud y tecnología.
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6a Encuentro Latinoamericano Food Design / CHILE 2018 Miércoles 17 Jueves 18 Viernes 19 09:00 a 18:00 hrs. Dirigido a profesionales y entidades de ámbitos académicos, culturales, de gestión y empresariales. Seminario de Innovación Tecnológica: “Cómo aumentar el contenido de antioxidantes en Hortalizas Frescas” Jueves 18 09:00 a 11:30 hrs.
Taller de Gestión de la Innovación POPPULUS Viernes 12 09:00 a 13:00 hrs.
Dirigido a empresas del rubro alimentario y retail, profesionales del área de investigación y desarrollo de producto, profesionales del área agrícola y académicos.
Dirigido a Profesionales y ejecutivos que lideren gerencias, áreas y equipos de innovación y transformación cultural, y a todos quienes deseen conocer y aplicar los modelos de gestión colaborativa y creativa que están cambiando la forma de hacer empresa.
Innovación 2050: Megatendencias sociales y tecnológicas Santiago Miércoles 24 Jueves 25 08:45 a 18:00 hrs. Dirigido a funcionarios Sector público, sector privado, Directivos, ejecutivos, académicos, emprendedores y alumnos.
S E P T I E M B R E
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CUMPLEAÑOS
CULTURA ORBIS
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Saludamos afectuosamente a todos los integrantes de familia ORBIS que están de cumpleaños en este mes, deseándoles un año exitoso en todo aspecto.
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César Muñoz
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Carlos Piedra
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Pablo Silva
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Máximo Pantoja
Marcela Retamal
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Ricardo Romero
Felipe Silva
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Felipe Ferreira
Álvaro Cofré
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HUMOR
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CULTURA ORBIS
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O r b i s C o m u n i ca BoletĂn interno Grupo Orbis
OCTUBRE 2018