Comunidad Divers 24

CONTENIDO DERECHOS HUMANOS

12 México y sus múltiples aportaciones al Pride 2017

18 Permiso de paternidad, un desafío

del involucramiento diverso

VIDA PLURAL

20 Diversidad e inclusión sin etiquetas 22 Esfuerzos corporativos en pro de la diversidad: PayPal

26 Del respeto laboral a Orgullo cotidiano

DESTINO Y RUTA 28 Mineral de Pozos:

Esencia mágica y etérea

VIRTUAL

32 Una página de salud y diversa

CULTURARTE

34 Instrumentos comestibles y el medioambiente

36 Hilos entre tiempo y espacio: Museos en Florida

38 Aprender cine es mucho más que diversión

ESTILO

42 Mi Vida, de Sangre de mi Sangre 46 ¿Moderno o clásico? Skiny es el oufit íntimo ideal

EN FORMA

48 Ejercicio constante: Buscando la salud física y mental

mascotas

54 Construyendo una relación sana con tu can favorito

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EN PORTADA

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BODAS DEL MAYOR ENSUEÑO LGBT+ EN PUERTO RICO

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ENTORNOS

56 Un SPA en tierra de fama y glamour

casa

62 De la mejor experiencia en cocina

COMUNIDAD 64

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GADGETS

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DIRECTORIO Director general Sofía Elorza

sentidos

gerente editorial Bárbara Gaxiola gerente de sistemas Francisco Barrón gerente comercial Nishán Alcántara Arte y Diseño Ángel Cruz Jaqueline Buenrostro

publicidad Jorge Trujillo

Rodrigo Hernández Gisela Césares

administración y mercadotecnia Scharoon Palomares Información info@comunidaddivers.com

julio 2017 Año 3 · Núm 24

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LITERO

Comunidad Divers es una publicación mensual de Editorial Fass, S.C. con domicilio en José María Rico 126; Col. Del Valle; C.P. 03100; CDMX Tels: (55) 3096 3472 / 1054 6611 / 5523 7672 / 2978 8500 El contenido de las notas firmadas no necesariamente representa la opinión del editor, y es de exclusiva responsabilidad de los autores. El editor no se responsabiliza por errores u omisiones que se produzcan en esta publicación ni intervendrá en problemas o discrepancias que se susciten con terceros por adjudicación de marcas o contenidos de publicidad.

Certificado de Reserva de Derechos núm.: 04-2003-021210043700-01. Certificado de Licitud de Título y Licitud de Contenido: en Trámite. Tiraje certificado por la Subsecretaría de Normatividad de Medios, Dirección General de Medios Impresos. Certificado núm. 005-016.

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INFORMES Y PUBLICIDAD Tel.:(55) 1054 6611 info@comunidaddivers.com www.comunidaddivers.com /comunidaddivers

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Erick Gomez | Director de Relaciones Públicas del Consejo de Turismo de Puerto Rico; Activista Wilfredo Torres, Colectivo Orgullo Arcoiris.

Bodas del mayor ensueño LGBT+ en Puerto Rico 6

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Puerto Rico, la isla del encanto con paradisíacas playas, una riqueza cultural inigualable, y cientos de actividades que ofrecerle a todo tipo de turistas, se ha convertido en el destino preferido para las parejas que buscan una boda de ensueño: Para todos los gustos y estilos, desde los más aventureros, hasta aquellos que buscan una pequeña boda a la orilla del mar. uerto Rico se ha caracterizado por ser uno de los países de América Latina con mayor apertura hacia todo tipo de visitante y esto incluye la comunidad LGBT. Los puertorriqueños somos reconocidos alrededor del mundo por nuestra hospitalidad y esto nos ha convertido en uno de los destinos caribeños más buscados por la comunidad LGBT. Nuestra isla cuenta con una amplia variedad de ofrecimientos para satisfacer todo tipo de persona en busca de unas vacaciones de ensueño. El área de San Juan es una particularmente atractiva para el mercado LGBT ya que cuenta con hotspots como bares, restaurantes y night-clubs dirigidos específicamente para la comunidad LGBT. Desde la década de los ochenta se han creado organizaciones a favor de la igualdad de los derechos de la comunidad LGBT en la isla. Una de las organizaciones más importantes en Puerto Rico actualmente es la Comisión Orgullo Arcoiris la cual se dedica desde el 1991 a organizar la Parada de Orgullo LGBT de Puerto Rico y otras actividades de educación y visibilidad por los derechos de la comunidad LGBT. Equidad de género es que mujeres y hombres tengan derecho a acceder con justicia e igualdad a los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. La mejor forma de definirlo es como la aceptación de las diferencias y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en prejuicio del otro.

Sin embargo, vemos el respeto a la diversidad como esas acciones que nos permiten entender, reflexionar y actuar con respeto y dignidad a las

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diferencias de los demás. Estas diferencias pueden ir desde el físico, mentalidad o acciones. Es un modo de vida sobre todo eliminando cualquier práctica que pueda fomentar la discriminación.

El reto más grande es lograr la integración de marcas en la lucha de la comunidad LGBTTIQ en Puerto Rico, sobre todo porque la responsabilidad social se ha transformado y nuestra gente busca más el brand activism. Muchas empresas en la isla no cuentan con un ADN corporativo dirigido a la inclusión, por consecuente nuestros recursos económicos se ven limitados.

Puerto Rico cuenta con excelente acceso aéreo desde y hacia las principales ciudades de las Américas, Europa y los Estados Unidos continentales.

Entre las aerolíneas principales con vuelos a Puerto Rico se encuentran Avianca, COPA, Air Europa, Jet Blue, American Airlines, Delta, Iberia, y US Airways.

También hay disponible una red aérea que conecta los diferentes aeropuertos regionales de la Isla. El que Puerto Rico tenga el español y el inglés como

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idiomas oficiales también lo hace una opción atractiva para las Américas y gran parte de Europa, ya que no hay barreras de idioma en la mayoría de los casos. Los requisitos de entrada son los mismos que se exigen a cualquiera que visite Estados Unidos ya que Puerto Rico forma parte de Estados Unidos. Por esta misma razón no se requiere pasaporte para los ciudadanos norteamericanos que viajan a la Isla.

Puerto Rico cuenta con una selección de resorts, hoteles, y casas de huéspedes que ofrecen paquetes atractivos para la comunidad LGBT haciendo de la Isla su primera opción al escoger un destino de vacaciones en el trópico. Ya sea por las tranquilas playas de Ocean Park, con sus excelentes casas de huéspedes, la excitante y chic vida nocturna y casinos del área del Condado o las adoquinadas calles la histórica ciudad del Viejo San Juan hay mucho que ver y disfrutar en Puerto Rico. La moderna infraestructura de Puerto Rico también nos hace un destino atractivo ya que los visitantes cuentan con todas las amenidades disponibles en su hogar.

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Y el enlace más diverso La hermosa isla también se ha posicionado como el destino ideal para viajeros del mercado LGBTTI: Cuenta con una selección de resorts, hoteles, y casas de huéspedes que ofrecen paquetes atractivos para la comunidad. Por ejemplo venues como El Antiguo Casino de San Juan y El Antiguo Casino de Ponce, que cuentan con tropicales jardines y grandes salones que combinan el lujo de la arquitectura del siglo XXI con el estilo tropical de la isla.

Si la pareja prefiere un estilo más moderno, La Concha: A Renaissance Resort es especialista en bodas

LGBTT brindando lujosos espacios con un giro contemporáneo. Este resort, cuenta con paquetes y organizadores de eventos que se adaptan a todas las necesidades de las parejas. Pero si además buscan una boda con un atardecer espectacular, el Hilton Ponce Golf & Casino Resort ofrece opciones a la orilla del mar para después celebrar en salones con grandes ventanales con vista al Caribe.

Otros lugares para celebrar bodas disfrutando de la brisa del mar son el Parador Villas Mau Hau, Club Seaborne Culebra, Copamarina Beach Resort & Spa, Villa Montaña Beach Club y Blue Horizon Boutique Resort.

Finalmente, si lo que buscan es sumergirse en el arte colonial y tener una boda histórica, Puerto Rico ofrece una variedad de Haciendas para las parejas más aventureras. La Hacienda Siesta Alegre ofrece vistas poco conocidas de la región, llenas de vegetación y montañas al fondo de la ceremonia, además de contar con el balance perfecto entre lo original y lo tradicional. Asimismo, se encuentra la Hacienda Don Carmelo, localizada en una montaña con la mejor vista del Océano Atlántico.

Gracias a la gran variedad de estilos y sus inigualables locaciones, Puerto Rico sigue posicionándose como la mejor opción para celebrar bodas inolvidables o disfrutar de Lunas de Miel de ensueño.

Propiedades con paquetes especialmente diseñados para las exigencias y preferencias del mercado LGTB se encuentran localizados a través de toda la isla.

Esto facilita el proceso de planificación de viaje, haciendo de sus vacaciones unas relajantes e inolvidables. Entre las propiedades preferidas entre los viajeros LGTB se encuentran el Condado Vanderbilt Hotel San Juan Marriott Resort & Stellaris Casino, Condado Plaza Hilton, y O:live Boutique Hotel en el Condado, El Convento y Casa Sol Bed and Breakfast en el Viejo San Juan, el InterContinental San Juan Resort & Casino y The San Juan Water & Beach Club en Isla Verde, El Conquistador Resort, A Waldorf Astoria Resort en Fajardo, Wyndham Grand Rio Mar Beach Resort and Spa en Rio Grande, al igual que el Blue Horizon Boutique Resort y el W Vieques Resort & Spa en Vieques.

Cada vez más se ve la movilización ciudadana por la búsqueda de la equidad, la participación de más de 12 mil personas permiten vernos como un grupo sólido. Tenemos más de 60 organizaciones de base comunitaria que respaldan y luchan por las comunidades LGBTTIQ; grandes aliados de nuestro movimiento.

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DERECHOS HUMANOS

México y sus múltiples aportaciones al Pride 2017

Casi un centenar de vehículos, entre plataformas, camiones, compactos y turibuses, entre ellos el muy orgulloso de Comunidad Divers, acompañaron a los cientos de miles de participantes que bajo el lema de a “Respeta mi familia, mi libertad, mi vida” se unieron en la Ciudad de México a la 39 Marcha del Orgullo LGBTTTI: Un mensaje de lucha, solidaridad y compromiso con el respeto a la diversidad. Más que nunca #AmorEsAmor.

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erca el Sol de su cenit, y partió el contingente para, con saldo blanco, avanzar desde la Glorieta del Ángel de la Independencia hasta el Zócalo capitalino para culminar con un espectáculo musical. El gobierno de la ciudad estableció un dispositivo para que esta marcha por los derechos de las personas LGBTTTI, se desarrollara sin incidentes. La Secretaría de Seguridad Pública capitalina (SSP CDMX) participó con más de dos mil elementos, además de personal de diversas dependencias locales como las secretarías de Gobierno, a través de la Dirección General de Gobierno (DGG), y de Salud (Sedesa), entre otras.

Durante esta edición de la marcha, la Red Ciudadana por la Igualdad y la No Discriminación del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (Copred) repartió ejemplares de la Cartilla de Derechos Humanos para Prevenir y Eliminar la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género.

Este año, además, a la movilización se sumaron 12 embajadas suscritas y la ONU-DH México, que juntas conformaron un contingente: Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Unión Europea, Noruega, Oficina del Alto Comisionado, Finlandia, Suiza, Dinámica, Irlanda, Australia, Suecia, Nueva Zelanda, las cuales declararon que toman con seriedad su “papel como defensores de la igualdad de derechos humanos para todas y todos”.

“Toda persona tiene derecho a la sexualidad; a decidir sobre la misma y con quién compartirla; a ejercerla de forma libre, responsable e informada, sin discriminación, con respeto a la preferencia sexual, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales, sin coerción o violencia”, reza la nueva Carta Magna de la CDMX, cuyo gobierno colocó también 10 carpas para realizar pruebas gratuitas para la detección de VIH, sífilis, hepatitis b y c, además de acciones de prevención y detección oportuna de enfermedades como cáncer de próstata, ovario, mama y cervicouterino.

Con el Instituto de Verificación Administrativa (INVEA), la SSP y DGG conformaron 10 células (8 en comercios y dos en plataformas y vehículos que acompañaron la marcha) sobre las avenidas Paseo de la Reforma y Juárez, así como en el primer cuadro, a fin de inhibir la venta de bebidas alcohólicas.

En el Zócalo capitalino la celebración continuó con las interpretaciones de Mariana Seoane, Ivonne Montero, Ana Victoria, “Mentiras” (El Musical) y Maite Perroni, entre otros.

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DERECHOS HUMANOS

MULTICOLORES EN SAN MIGUEL DE ALLENDE

Con un San Miguel de Allende desbordado dio inicio el 1ro de julio la primera Callejoneada del Orgullo LGBTTTI en la quinta ciudad del estado de Guanajuato en tener una manifestación pública de la presencia de la comunidad.

“Pero también es bonito que hoy bailamos en esta fiesta con gente que nació aquí, que nació en León, que nació en Dolores, que nació en Comonfort, que nació en San Francisco, que nació en Nueva York, que nació en Alemania, que nació en Viena y eso nos hace diversos, no solo diversos sexualmente, diversos sin importar qué: Somos de todos lados y todos nos apoyamos”. Valero, en conjunto con Daniela Villar, Alejandro Navarrete, Arturo Aranda, Samanta Nogueda, Homero Almaguer, Cecilia Garibi y miembros del Colectivo 41, conformaron el comité organizador de esta Callejoneada.

Con tan solo un mes para la organización y convocatoria, lograron la asistencia de más de 150 personas y algunos canes. Los participantes fueron de lo más coloridos, no solo en su vestimenta sino en su formación y presencia. Desde diferentes partes del mundo, culturas y costumbres se dieron cita para gritar: ¡Se ve, se siente, San Miguel está presente!

Una marcha atípica, que no buscaba serlo. Sin presencia gubernamental ni institucionalizada. Encabezaba la callejoneada un burrito ataviado con flores y banderas con el que buscaban darle una identidad sanmiguelense a la caminata. La tromba no cohibió la presencia de participantes y mirones. La razón para salir: hHacer visibles a todas la comunidades.

“Una de las características que tenemos [en San Miguel] es que hay un gran porcentaje de extranjeros, y se agradece porque eso hace que haya otro tipo de mentalidades”, compartió Melisa Valero. “Otra manera de vivir nuestra sexualidad desde donde lo querramos y eso es la aculturación; eso es lo bonito que podemos agarrar, lo bueno de todos, ellos agarran lo bueno de estar en México… en un plan muchísimo más social, mucho más cotidiano, que algo institucionalizado”.

“No estamos para la comercialización ni la manipulación política del orgullo sino que queremos pasar de la diversidad sexogénerica a la distinción sexogénerica porque un tema que habrá que plantear es que la diversidad puede ser incorporada a un sistema de sexo/genero hetero patriarcal y lo que nosotros queremos, sí derechos pero también, transformar este mundo”, dijo Angie Rueda Castillo, invitada especial de la callejoneada y promotora de derechos

Amigos, buen ambiente, empedrados y un burrito.

Estamos en San Miguel y San Miguel está presente.

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Durante la fiesta de clausura nos hablan de los planes para el 2018. “Seguir luchando por los derechos de lesbianas, homosexuales, trans, todos, porque no tenemos que hacer ninguna distinción en el momento de tener un trabajo o de querer entrar a un bar y demostrar nuestro amor; empezar a planear lo que sigue para junio 2018: Tendremos un gran festival, un gran encuentro de arte que nos distingue también en San Miguel, el arte es muy importante para nosotros, entendemos el arte como un elemento revolucionario”.

Para Angie este es un momento relevante: “A nivel nacional nos acercamos a los 40 años de la marcho del orgullo que empezó siendo gay, después LGBTTTI y ahora LGBTTTIQPA y aquí y en la Cuidad de México también está surgiendo, como los vimos en Estados Unidos el 28 de junio (2017), con la demanda de No Justice No Pride. La lucha sigue, que bueno que en San Miguel de Allende este impulso que le dan las compas es muy importante y hay que seguir la lucha”.

humanos. “Entendemos que mientras se mantenga el sistema autopatriarcado binarista no podríamos realmente ejercer y vivir nuestra sexualidad libremente”.

“También marchamos por la importancia de las personas que no se sienten ni mujer ni hombre, las personas que no se identifican ni amorosa ni sexualmente con un sexo o con un género, lo cual está significando una apertura, un movimiento de parámetros que mucho va a modificar en los próximos años el mundo. En México, también llegará a San Miguel, precisamente por la presencia de la comunidad extranjera que ya vive mucho esto”.

En palabras de Melisa, San Miguel es un lugar liberal: “La comunidad extranjera también ha aportado mucho, pero desafortunadamente sigue habiendo muchísima gente de clóset, como decimos, y hay rechazo dentro de las familias. Es importante que todos nos sintamos apoyados, que sepan, que sepamos, que aquí estamos, que no estamos solos, ni solas, ni soles [sic] y que no pasa nada, que no nada más es decirlo sino hacerlo que podemos caminar y besarnos y abrazarnos y vestirnos como se nos dé la gana y vivir y no pasa nada”.

Sobre la participación de los gobiernos, es clara: “Si queremos apoyo gubernamental será realmente para exigir derechos civiles y derechos humanos para lesbianas, homosexuales, trans, que todos tengamos los mismos derechos ante la ley y en ese momento será cuando nos podamos sentar a dialogar será cuando podamos recibirlos y que marchen con nosotros”.

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Marriott International incluye México en #LoveTravels La cadena celebró a sus invitados en México al darle vida a su campaña #LoveTravels. Los hoteles de Marriott International en la Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro y Puerto Vallarta, participaron en el mes del orgullo con actividades que fueron desde iluminación con los colores del arcoiris hasta campañas de inclusión en redes sociales. #LoveTravels se activó en la ciudad de México y Guadalajara del 19 al 25 de junio con los colores del arcoiris, en representación a la bandera LGBT, iluminando los siguientes hoteles: Sheraton María Isabel CDMX, The St. Regis CDMX, Le Meridien CDMX, Marriott Reforma CDMX, W CDMX, Westin Guadalajara, Aloft Guadalajara y AC Hotel Guadalajara.

El 24 de junio, Marriott International se unió en la celebración al desfile a favor del orgullo LGBT de ciudad de México en avenida Reforma con el Sheraton María Isabel, localizado frente al monumento del ángel de la independencia, donde inicia el desfile, así como en el Marriott Reforma y Le Meridien, que se encuentran en esta ruta. A quienes desfilan y apoyan se les invita a dejar mensajes de amor, inclusion y diversidad en las estrcuturas gigantes de #LoveTravels colocadas al frente de cada propiedad para compartir en redes sociales.

“Marriott creó #LoveTravels hace cuatro años para mandar un mensaje claro acerca de nuestra compañía,

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DERECHOS HUMANOS

Entre socios conductores convivencia LGBT+ Como parte de las celebraciones del Mes del Orgullo, este año Uber apoyó a la comunidad LGBT+ a través de diversas actividades que promueven mejores prácticas para la convivencia. Para Uber, todos tienen el derecho de ser auténticos en su individualidad, orientación sexual e identidad de género y, más que eso, sentirse seguros.

Para garantizar que tanto los socios conductores como los usuarios tengan un viaje seguro y de 5 estrellas, Uber promovió entre más de 200 mil socios conductores mejores prácticas para la convivencia con la comunidad LGBT+ compartiéndoles información de forma física y online que los orientará y ayudará a desarrollar mejores prácticas con los usuarios parte de la comunidad. Esta información fue desarrollada en conjunto con la asociación Cuenta Conmigo. incluyendo más de 6,100 propiedades en 124 países y territorios, tiene un alto compromiso en recibir a todos”, mencionó Apoorva Gandhi, Viceprecidente de Asuntos Multiculturales de Marriott International. “Este año, a medida que #LoveTravels crece, estamos expandiendo nuestro compromiso para incluir el apoyo para Casa Ruby y True Colors Fund, dos organizaciones amercianas dedicadas a procurar a personas LGBTQ en situación de calle que aseguran su seguridad, asignación de hogares y servicios para que continúen su misión”.

Activaciones similares sucedieron en Querétaro y Puerto Vallarta durante la semana del orgullo a mediados del mes de mayo. El AC Hotel Querétaro Antea y el Fairfield Inn & Suites en Juriquilla, Querétaro se unieron con el gobierno local y fudaciones para iluminar el Acueducto de los colores de la bandera del orgullo. En Puerto Vallarta, las fachadas de los hoteles reflejaron los colores del arco iris para demostrar su apoyo a la comunidad LGBT. W Mexico City colaboró con Diversa, un festival LGBT local de música organizado por Fundación Mexico Vivo para celebrar la inclusión y la diversidad, que ofreció una fiesta una noche antes del festival en el Living Room Bar del W ciudad de México. Diversa: Música+ Inclusión + Unión es un esfuerzo en conjunto que promueve el respeto entre cada ser humano sin importar su orientación sexual, además fomenta el apoyo, la consiencia y el respeto a la comunidad LGBT a través de la música. El festival es una de muchas iniciativas creadas para apoyar a Fundación Mexico Vivo, una ONG local creada en 2003 en las ofcicinas de UN Mexico que promueven la no dicriminación y orientación sexual.

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Tanto en el documento como en las sesiones informativas, se atendieron dudas sobre las diferencias entre género, sexo y sobre identidad y orientación sexual, para remover tabúes y que ambas partes se sientan cómodas durante el viaje. Por ejemplo, reconocer que un beso es un acto de amor y no necesariamente uno sexual, sin importar si se trata de dos hombres, dos mujeres o de una pareja heterosexual.

Lina Pérez Cerqueda, presidenta de Cuenta Conmigo mencionó que “reforzar prácticas de inclusión en más de 200 mil personas, que son los que manejan hoy a través de la aplicación de Uber, representará un gran cambio a favor de la comunidad. Mejorando su servicio y la convivencia en sus vidas diarias”.

Además de participar en la marcha del orgullo, desde el viernes 23 al 25 de junio, Uber realizó diferentes iniciativas para conmemorar la diversidad.

En su aplicación contó con una opción de viaje llamada Orgullo que costó lo mismo que UberX, con la diferencia de que, al seleccionarla, Uber donó 20 pesos por viaje a Cuenta Conmigo hasta alcanzar la meta de 200 mil pesos Los usuarios que elijan esta opción, podrán ver en su viaje los colores del arcoíris.

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DERECHOS HUMANOS

Permiso de paternidad, un desafío del involucramiento diverso Cándido Pérez Hernández | Investigador de Early Institute.

A casi cinco años de aprobarse el permiso de paternidad en la Ley Federal del Trabajo (LFT), la medida es insuficiente y requiere mejoras en su diseño, ya que aún existe una amplia diferencia entre mujeres y hombres respecto al tiempo que dedican al cuidado de sus hijos, advierten especialistas de Early Institute, institución dedicada a promover medidas de protección para la niñez y las familias en México.

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or ejemplo, la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo del INEGI reveló que las mujeres dedican 28.8 horas a la semana y los hombres 12.4 horas. En actividades domésticas, las mujeres triplican las horas dedicadas frente a los hombres A pesar de que el permiso de paternidad incorporado en la LFT tuvo como uno de los principales propósitos incrementar la participación de los padres en el cuidado de los hijos, es evidente que requiere mejorarse. De acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo, realizada por el Inegi, las mujeres dedican en promedio 28.8 horas a la semana al cuidado de los hijos, mientras que los hombres sólo 12.4 horas.

La encuesta reveló que entre las personas que tienen niños de 0 a 5 años de edad, las mujeres dedican 13 horas semanales a su cuidado, mientras que los hombres únicamente 5.2. Lo mismo ocurre con las actividades domésticas, ellas dedican en promedio 29.8 horas a la semana, mientras que ellos sólo 9.7, es decir, las mujeres triplican el tiempo registrado por los varones.

En este contexto, el tema va más allá de equilibrar los periodos de licencia entre padres y madres. Lo verdaderamente urgente es centrarse en el bienestar del menor y en el impacto positivo que genera en su desarrollo contar con su padre y madre como cuidadores desde sus primeros días de vida. Nos preocupa que el discurso se centre únicamente en los derechos laborales de los padres y no en el bienestar superior de los niños, entre otras razones porque cerca de 60% de estos padres y madres trabaja en la informalidad, y no tiene acceso a esta política.

El permiso de paternidad actual permite que los trabajadores dispongan de cinco días laborales para estar con sus hijos desde el día de su nacimiento. Si bien esta medida representó un paso importante en cuanto a la implementación de políticas que impulsan el involucramiento y el fortalecimiento del vínculo paterno, en la mayoría de los casos el cuidado de los hijos y las labores del hogar siguen considerándose actividades exclusivas de las mujeres.

Durante los últimos cinco años no ha habido mejoras al respecto. Desde la última reforma se han presentado al menos quince iniciativas de ley que han pretendido mejorar o adicionar algún aspecto relativo a esta disposición, pero ninguna de ellas ha prosperado.

A partir de la revisión y análisis realizado por Early Institute de cada una de estas iniciativas, se observa que el principal objetivo es aumentar los periodos

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de licencia otorgados tanto a mamás como a papás, pues se considera que los actuales son insuficientes; sobre todo el permiso de paternidad que se ha propuesto extender a 15 o hasta 21 días.

En la actualidad, de los 2.3 millones de niñas y niños que nacen en nuestro país anualmente, sólo un aproximado de 600 mil madres tienen acceso a la licencia de maternidad; del permiso por paternidad se desconoce el número, debido a que el pago de éste lo realiza el patrón y no la seguridad social como en el caso de las mujeres, por lo que la estadística no es registrada por alguna institución (IMSS, Issste u otra).

Sin mencionar que su financiamiento es a través de los empleadores, lo que representa una carga y un obstáculo para posibles ampliaciones y mejoras.

En Early Institute consideramos que el permiso de paternidad debe ampliarse, pero sobre todo, debe estar centrado en los efectos positivos que tendrá en el desarrollo y bienestar de los niños: queremos que la situación laboral de los padres no condicione su derecho a ser cuidados.

Es importante hacer un llamado a los distintos actores, tanto de las Cámaras del Congreso de la Unión como dentro del gobierno federal, para revisar, mejorar e impulsar políticas públicas que favorezcan el bienestar de la infancia y un ejercicio más pleno de la paternidad en México.

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vida plural

Diversidad e inclusión sin etiquetas

Analaura Schurmann | Directora de Recursos Humanos, SAS México.

¿Qué viene a la mente cuando se habla de diversidad e inclusión? Algunas empresas piensan en sumar a sus filas un porcentaje de minorías, incluyendo a grupos de distintas edades, razas, religiones, preferencias sexuales, capacidades especiales y nacionalidades, en cumplimiento de una ley o requerimiento. ara SAS México, estos conceptos nos remiten a la suma de las fortalezas colectivas y a la pasión que se necesita para concebir grandes ideas y estrechar lazos. A fin de lograrlo, reclutamos a gente con niveles experiencia, puntos de vista y bagajes distintos.

Si hay algo de lo que estoy convencida es que SAS es una compañía totalmente abierta. No hacemos ninguna distinción en el momento de contratar al talento humano, promover un ascenso o establecer salarios.

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Más allá de sus características personales, elegimos a la gente por sus capacidades intelectuales y técnicas, y que se identifiquen con los valores de la empresa. Hoy, contamos con colaboradores que probablemente no hubiesen tenido cabida en otras organizaciones; aquí han encontrado un clima laboral en el que se les trata con dignidad y respeto, lo que los motiva a dar lo mejor de sí, y se deriva en una mayor productividad y compromiso con la compañía.

En particular, los miembros de la comunidad LGBTTTIQ (lésbico, gay, bisexual, transexual, transgénero, travesti,

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cuota, sino porque sabemos que pueden contribuir de manera importante con nuestro crecimiento en el país.

Hemos obtenido la certificación Great Place to Work (GPTW) en distintas ocasiones gracias al clima laboral que impera en SAS México, y son los propios empleados quienes han destacado la equidad y la inclusión como algunos de los principales atributos de la compañía, entre otros.

intersexual y queer) reciben el mismo trato que el resto de nuestros empleados – se les brindan las mismas oportunidades de crecimiento, capacitación y participación en todas las iniciativas que se realizan dentro de la empresa.

Pueden expresar su preferencia e identidad sin restricciones, lo cual nunca ha sido un impedimento para su contratación. Y cuentan con la libertad absoluta de comunicarlo, si así lo deciden, a sus colegas y superiores, quienes, conocedores de la apertura de la compañía, trabajarán junto con ellos en pos de los objetivos comunes.

La comunidad LGBTTTIQ, y cualquier otra, goza de aceptación e inclusión al interior de SAS México. Sin duda, la mejor iniciativa es aquella que toma en cuenta a la gente, sin importar su género o preferencia sexual.

En principio, diferenciar y separar a un grupo o comunidad es lo que los convierte en minorías. No hay que olvidar que ellas forman parte de un todo, por tanto tienen los mismos derechos, obligaciones y oportunidades. Y no contratamos a sus individuos sólo por cumplir una

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Asimismo, esto sin duda fortalece el compromiso y lealtad de nuestro personal y amplía su permanencia, lo que al mismo tiempo ha reducido la rotación. El sector de las tecnologías de información (TI) se ha caracterizado por el movimiento de especialistas, particularmente en las áreas de Ventas y Consultoría. El promedio de permanencia en la industria es de 1 a 1.5 años; en SAS, este se eleva a 4.5 años, lo que lo hace uno de los más altos.

La diversidad y la igualdad de oportunidades son valores intrínsecos en la organización. Una política de puertas abiertas permite establecer un diálogo directo y continuo entre el personal de todos los niveles y la alta administración. Ya sea que alguien haya sido agredido o se le haya faltado al respeto, sabe que puede acudir al director general o, en mi caso, la directora de Recursos Humanos, con la seguridad de que se le escuchará. Por suerte esto no ha ocurrido; hemos recibido más ideas para fortalecer la colaboración y estrechar la relación entre los distintos grupos que integran a nuestra fuerza de trabajo.

La mejor forma de terminar con la discriminación y no distinguir minorías es no etiquetar a la gente ni separarla del resto.

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vida plural

Esfuerzos corporativos

en pro de la diversidad: PayPal Bárbara Gaxiola | Redacción.

No solamente se trata de pagos seguros y ventas por internet, eso por descontado. En el caso de PayPal, estamos también hablando de una empresa que desde su matriz en Estados Unidos estipula un fuerte mandato con foco en la equidad y la inclusión de toda diversidad, entre ellas, por supuesto, la correspondiente a la LGBT+.

Nosotros en PayPal tenemos la fortuna de ser una empresa extremadamente incluyente. Desde que abrimos oficinas en México seguimos con todas las políticas y los procedimientos que en Estados Unidos, en donde hemos recibido un 100% en el Human Rights Campaign’s Corporate Equality Index”, señaló para nuestros lectores de Comunidad Divers, Adriana Peón, líder en México del pilar incluyente de PayPal. “Nosotros nos unimos a Pride Connection el año pasado. Al principio estaba cerrado a empresas más grandes y después lo fueron abriendo a otros jugadores. Me encanta que estemos ahí, porque al ser una empresa de tecnología, en muchos sentidos más joven y que nació ya con políticas de apertura, vemos que muchos de los problemas que enfrentan, nosotros ya los vemos distinto”.

“La cantidad de miembros de Pride Connection aumenta día con día, es increíble verlo. Ver empresas que jamás hubieras pensado no solo platicando sus retos, sino siendo muy honestos. En cada junta las empresas comparten lo que están haciendo y lo que están enfrentando; algunas compañías saben que van más atrás en algunos temas y son muy participativos y abiertos: ‘Este es el reto, ¿y ustedes cómo lo resuelven?’ Se unen competencias sin ningún problema. Esto es, muchas empresas que pueden ser competencia en el ámbito comercial en el que están y en este cooperando para ver cómo mejorar”. ¿PayPal lleva ya recorrido en este sentido de la visibilidad? “Sí, pienso que estamos aumentando la visibilidad de la comunidad LGBT”, confirmó Peón. “De hecho, participamos en el video de promoción ‘It gets better’,

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que realizamos el año pasado, en el contexto del Inclusion Summit & Pride Parade, patrocinado por IBM, del que fuimos fui parte del comité organizador. Cuando abrí la conferencia hablamos de la importancia y la relevancia de la visibilidad. Yo recuerdo que cuando empecé mi carrera pasaba que volteas a ver en el corporativo donde estás y no ves a nadie y crees que no es posible tener políticas abiertas ni líderes abiertamente gay y justo lo que se necesita es saber que no importa cómo seas, hay diversidad total y toda es aceptada. En PayPal no solo es que es aceptada sino que es parte de lo que te hace mejor en tu trabajo”.

“Nuestro valor no es la diversidad, es la inclusión, que es resultado de poder tener diversidad y que coexista y que coparticipe. Lo vemos en muchos aspectos, es en la manera de pensar: Nosotros estamos en el medio de pagos, de servicios financieros, y entendemos que hay mucha gente que está fuera del sistema financiero que es nuestra misión y nuestro ADN poder ver cómo los incluimos y lo mismo sucede con para maneras de pensar, sexo, religión, preferencia sexual, orientación sexual, lo que sea, realmente es parte de la filosofía de PayPal. Nacimos una empresa incluyente”.

Una preocupación es la visibilidad, pero avalada por un trabajo digno, un sustento que permita a los miembros de la Comunidad LGBT esta base de seguridad, por eso es tan importante que estas empresas abran estos espacios no solamente para dar empleo, sino para aprovechar las ventajas

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que tiene aprovechar las ventajas de la diversidad de talentos en el ámbito laboral. ¿Cómo perciben esto en PayPal? “A veces se malentiende, y lo digo tanto como mujer como miembro de esta comunidad, el tema de las cuotas y políticas similares que algunas empresas tienen; se dice, por ejemplo, ‘ah, bueno, le dieron el empleo porque es mujer’”, explicó nuestra entrevistada. “Y no. La filosofía es ‘talento primero’, pero sabemos y entendemos que el ser humano tiene muchos prejuicios inconscientes, por lo cual tienes que tener entrenamientos específicos y políticas explícitas para asegurarte que las condiciones sean iguales para todo mundo para competir y en igualdad de circunstancias ya puedes decidir. No es contratar a alguien porque es gay o porque es mujer, sino porque es la mejor persona para desempeñar el rol”.

“La diversidad en todos los sentidos aumenta la productividad de los equipos y hay estudios que así lo comprueban. Ahora, otra parte que es muy importante y que creo que muchas empresas están empezando a entender es el hecho de que tú reflejas una base de clientes, y esa base también es diversa. Si se tiene un grupo de colaboradores que representa un solo sector de esos

clientes no vas a poder atender las necesidades de todos los demás, no las vas a entender y no vas a poder crecer como negocio, tú reflejas lo que hay afuera”. ¿Ya está conformado en PayPal un grupo de aliados, una política desde Recursos humanos, desde la Alta dirección, en este sentido? “Sí. Nosotros desde nuestro director general mundial, Dan Schulman, tenemos esta línea. Él ha sido extremadamente explícito con estos temas y con la importancia de la inclusión. De hecho, cuando nos separamos de eBay lo primero que hizo fue redefinir los valores de PayPal, son cuatro y uno de ellos es la inclusión”.

“Por otro lado, creemos también en un tema participativo: Tampoco ponemos políticas rigurosas de, sino que es la cultura, es la filosofía, contratamos y nos aseguramos de que la gente entienda la cultura.

Tenemos un Grupo de Pride, y participamos en gran mayoría en las actividades del Orgullo. Muchas veces lo que pasa es que hay falta de entendimiento, uso de lenguaje que puede ser muy hiriente o excluyente. Hacemos mucho trabajo con todos para educar, para que vean las dificultades que se pueden o no

“Es cultura y filosofía de ser orgullosos de quienes somos, con todo lo que eso implica. Estamos acostumbrados a esconderlo, o decirlo con reservas: No. Es parte de tu vida, es parte de quienes eres, debes celebrarlo y saber que hay empresas que estamos ahí para contratar al talento sin ningún menosprecio”.

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“Somos sin duda un caso exitoso en temas de inclusión, hay extremo apoyo y extrema visibilidad, así que además de fortalecer el equipo de Pride, queremos tener más visibilidad externa para poder impactar no solo la Comunidad dentro de PayPal, nuestros clientes y nuestros consumidores, siino apoyar a otras empresas en su camino hacia la inclusión”.

tener como grupo de minoría, no solamente como LGBT, sino como mujeres, por ejemplo”. ¿Qué consejos podemos dar a los directores de las empresas en el sentido de subirse al barco y modificar esta inercia de la no-inclusión? ¿Qué podemos decirle a los empleados LGBT? “Empezaría por los directivos, y en algunos casos ya he tenido pláticas con ellos, para mostrarles que la diversidad tiene realmente un impacto positivo en el negocio, y esto parte de un estudio que hizo McKinsey. No es solamente que seamos buenas personas, sino que mejora tu base de talento, en una época en la cual lo que te va a diferenciar como empresa es la calidad de talento que tengas. Ya no estamos en una economía de bienes, estamos en una economía de conocimiento y debes poder traer el mejor talento y eso implica poder tener diversidad e inclusión en todos los sentidos de la palabra”.

“En cuanto a empleados, de entrada, que sepan que no están solos. El sentimiento más difícil como alguien LGBT es (dado que en muchos casos son una minoría invisible, no necesariamente pero muchas

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veces sí) de soledad muy fuerte, esto de pensar que es el único o la única. Es importante saber que hay empresas en las que no solo se acepta, sino que se celebra y se incluye quienes son, como su persona, y que dentro de su empresa que empiecen a formar coaliciones, que empiecen a hablar con personas. Es un tema complicado, en algunas empresas te puede costar el trabajo, pero que lo empiecen a abrir con gente que puede influir hacia arriba también”. ¿Qué cambios y evoluciones han notado en estos temas? “Notamos en principio el número de empresas, que son cada vez más”, reflexionó Adriana Peón. “Yo no me hubiera esperado que en México hubiera una discusión sobre derechos para transgénero. Creo que hemos avanzado muy rápido en eso. Lo que yo platico como tema evolutivo se relaciona con las mujeres y la visibilidad. Mi perspectiva personal es que es un tema de doble minoría, de ser mujer y ser lesbiana. Es necesario ver cómo se puede apoyar a estos grupos.

Lo ideal es que a largo plazo, si cumples tu objetivo de inclusión no necesites un grupo de mujeres o un grupo de pride”.

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Del respeto laboral a Orgullo cotidiano

Dos empresas que particularmente llaman la atención por sus políticas de inclusión y que durante la más reciente marcha por el Orgullo LGBTTTI en la Ciudad de México destacaron con grandes contingentes y promoción de acciones para fomentar la diversidad. s una realidad que la comunidad lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) es parte del sistema económico y empresarial. Para Unilever, empresa líder en productos de consumo a nivel mundial, los empleados son un reflejo de los propios consumidores, de ahí que el talento diverso es valorado como una aportación diferenciada al negocio.

La diversidad es crucial para Unilever, ya que permite incentivar diferentes perspectivas e ideas que fomenten la innovación. Estiman que la diversidad ofrece mejor

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desempeño financiero; mejora la reputación, la conexión con el consumidor y la participación de mercado.

“En nuestra compañía confiamos en el talento diverso que existe en nuestra sociedad, pues creemos que todas las personas sin importar raza, género, edad, color de piel, religión, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, clase social o postura política, tienen los mismos derechos y deben sentirse cómodos siendo ellos mismos”, afirmó Nicolás Barea, vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever México y Caribe.

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Unilever que participó por segundo año consecutivo en la Marcha por el Orgullo LGBT y en esta ocasión, con uno de los contingentes empresariales más grandes, promueve la creación de un ambiente seguro, donde los empleados logren potencializar los diferentes tipos de talento y cumplir con uno de los tres objetivos del Plan de Vida Sustentable Unilever que es, mejorar la vida de millones de personas.

Con la participación en la marca de ocho de sus marcas, Unilever busca promover que otras empresas se unan a los esfuerzos de crear ambientes laborales donde la gente se sienta respetada, tomada en cuenta y conectada. Donde la riqueza de talentos, ideas, antecedentes y perspectivas generen un valor agregado a la compañía y cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial.

El Plan de Vida Sustentable de Unilever (USLP) es la base de la estrategia de la compañía y se compromete a: Ayudar a más de mil millones de personas a tomar acciones que mejoren su salud y bienestar para 2020.

Reducir a la mitad el impacto ambiental de sus productos para 2030.

Mejorar la vida de millones de personas para 2020.

El USLP crea valor al impulsar el desarrollo, generar confianza, eliminar costos y reducir riesgos. Las marcas sustentables de la compañía están creciendo 50% más rápido que el resto del negocio y generaron más del 60% del crecimiento de la compañía en 2016.

Unilever ocupó el primer lugar en su sector en el Índice Dow Jones de Sustentabilidad 2016. En el Índice FTSE4Good, logró la calificación ambiental más alta con 5 puntos. Además, por séptimo año consecutivo la compañía encabezó la lista de Líderes Corporativos Globales en Sustentabilidad de la encuesta 2017 realizada por GlobeScan/SustainAbility. Unilever tiene el compromiso de que todas sus operaciones se transformen en carbono positivas para el 2030.

KILÓmETROS DE VIAJES Y AmOR DE CABIFY

Las muestras de apoyo y unión familiar destacaron en la XXXIX Marcha por el Orgullo LGBTTTI 2017 el pasado 24 de junio, muchos corazones se unieron en una sola voz que hizo vibrar la avenida Reforma, en la cual Cabify estuvo presente y fue testigo del respeto y la inclusión que miles de personas están promoviendo. Por eso, la empresa demostró el compromiso de ser parte de este gran movimiento y, gracias a la participación de todos los ciudadanos, logró reunir 30,000 kilómetros de amor, que se tradujeron en viajes gratis1 el día de la marcha.

Así fue como en las últimas dos semanas Cabify transformó cualquier tipo de comentario (negativo o positivo) en viajes gratis, demostrando que fueron más las muestras de apoyo y tolerancia las que ayudaron a premiar el amor.

“Es impresionante la reacción que tuvimos de la gente, sobresalieron las muestras de amor y cariño y eso nos da la satisfacción y la seguridad de que vamos por el buen camino, así que esto no termina aquí, y veremos la forma de seguir contribuyendo de aquí en adelante”, comentó Christian Muñiz, Marketing Manager de Cabify México. “La avenida Reforma, no sólo pintó su tierra de colores arcoíris, sino que CabiFLY, llevó la sorpresa más grande pintando el cielo de colores, una sorpresa de CabiFLY para el mundo” agregó.

Además, Cabify anuncia su compromiso para seguir cerrando brechas en la sociedad, este mes tocó apoyar a la comunidad LGBTTTI, sin embargo, próximamente estará enfatizando la igualdad de género, a favor de la inclusión y equidad con la mujer.

A través de la página https://cabify.com/mexico/mexicocity/theyhatewelove se observaron en tiempo real los km que se transformaron a favor de la diversidad en México.

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destino y ruta

Mineral de Pozos:

Esencia mágica y etérea

Durante muchos años Mineral de Pozos estuvo abandonado, de ahí que su fama de pueblo fantasma se esparciera como pólvora. No obstante Mineral, ha sido testigo de diversos cambios sociales, ideológicos y económicos de gran importancia para el país y hoy en día busca convertirse en uno de los destinos favoritos de Guanajuato sin perder la esencia mágica que lo caracteriza. os primeros pobladores de Pozos fueron los otopames o también conocidos como Chichimecas, quienes se asentaron en esta zona. Con la llegada de los españoles, estos grupos comenzaron a rebelarse para evitar ser dominados, convirtiéndose así en el último asentamiento Chichimeca que se conoce en la historia de nuestro país.

Con el paso de los años llegaron los jesuitas al lugar con la intención de enseñar su religión, hasta que un día, junto con algunos pueblerinos, descubrieron que

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en el subsuelo había mucho mercurio y otros minerales, razón por la cual construyeron los famosos Hornos que servían para extraer el metal de la piedra obtenida de las minas, principalmente de la Mina Santa Brígida.

Durante el año de 1767 los jesuitas fueron expulsados de México; en esa temporada llegaron a la zona más de 30 compañías mineras que extraían, molían y fundían mercurio, plata y oro, entre otros. Las haciendas que construyeron dichas empresas aún se encuentran de pie, formando parte del vestigio arquitectónico de la zona.

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También arribaron a Mineral las famosas tiendas de raya y comercios como Fábricas de Francia (la primera que existió en México), Fábricas de París, Palacio de Cristal (la primera en México y que se convertiría después en Palacio de Hierro).

A finales de 1887, debido a la gran amistad que se tenía entre el Gobernador del estado de Guanajuato y el entonces Presidente Porfirio Díaz, la región de Mineral de Pozos fue bautizada como Ciudad Porfirio Díaz, convirtiéndose así en una de las urbes más importantes del estado.

Con el paso del tiempo, situaciones como las que se vivieron durante la Revolución Mexicana, la Guerra Cristera y sobre todo, la inundación de las minas, debilitaron poco a poco a este pueblo y debido a esas circunstancias la región de Pozos registró la migración de 60 mil pobladores, provocando el abandono casi por completo en el pueblo ya que quedaron menos de 200 personas en el lugar.

Fue hasta 1982 cuando Pozos entró al programa Tesoro Histórico Nacional, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de sus habitantes y rescatar los inmuebles de valor histórico. En la actualidad Mineral, posee cerca de 3,500 habitantes y en el 2012 recibió el nombramiento de Pueblo Mágico, desde entonces ha buscado posicionarse como uno de los mejores destinos turísticos de Guanajuato.

viejas casonas, plazas, callejones, y se incrementó de manera notable la infraestructura hotelera y turística.

Este destino ofrece una gran variedad de actividades que los turistas pueden realizar, como las visitas guiadas a las minas, la ciclopista de montaña más grande del país que recorre 23 kilómetros, los hoteles que brindan servicios de spa, cafeterías, restaurantes y galerías de arte.

Y del romance...

De esta manera, podemos ver que a través de los años, la comunidad de Pozos se ha esforzado mucho en mantener y conservar en buen estado las ruinas de las minas y haciendas de beneficio que evocan la grandeza de este mágico lugar; se han rescatado las

Para el plan romántico las opciones de hospedaje pueden ser desde un Hotel Boutique como: Casa Diamante, el cual cuenta con servicio de restaurante, bar, alberca, biblioteca, galería de arte y salón de juegos. Aquí podrás reservar habitaciones con jacuzzi en la terraza o con tina de hidromasaje, asimismo puedes solicitar que adornen la habitación con flores, botella de vino y chocolates. Además en este magnífico lugar se encuentra el Spa de cerveza para relajarte junto con tu pareja mientras toman una deliciosa cerveza artesanal producida en la fábrica que se encuentra dentro de las instalaciones.

Otra opción para celebrar al amor es el Hotel Su Casa, posee 7 habitaciones, todas decoradas con diferente estilo y tamaño; sus paredes de piedra volcánica, jacuzzi al aire libre, sauna y su estilo vintage, seduce los sentidos hasta de los más exigentes. En este lugar también puedes solicitar que decoren tu habitación para una estancia mágica a la luz de las velas y rosas rojas. Cabe destacar que cada suite cuenta con servibar y snacks como: frutas, botanas, chocolates,

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café, té, jugos, refrescos, cervezas y una botella de vino. Además este hotel es pet-friendly.

Posada de las Minas, es otro de los espacios que debes tomar en cuenta, ya que es el principal hotel de este pueblo mágico, es una mansión restaurada data del siglo XIX y cuenta con ocho habitaciones temáticas incluyendo un par de departamentos, los cuales cuentan con cocina totalmente equipada, sala y comedor; ideal para aquellas personas que desean quedarse por largas temporadas. Los servicios con los que cuenta Posada son: restaurante y bar, alquiler de bicicletas de montaña, visitas guiadas, excursiones y paseos a caballo.

Dentro de las actividades que puedes realizar y lugares que no te puedes perder si vas con amigos son por ejemplo el Club-Spa Las Minas, un sitio donde ofrecen servicios de alta calidad en un entorno tranquilo para hacer ejercicio, nadar y realizar tratamientos de spa, junto con alimentos y bebidas saludables.

El Club cuenta con gym, piscina deportiva, sauna, jacuzzi, masajes holísticos, aromáticos, chocolate o nopal y faciales para aquellos que deseen relajar los músculos, rejuvenecer su piel o simplemente descansar.

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Otra de las actividades que puedes realizar con tus amigos o en pareja son las actividades de aventura con visitas guiadas a las minas que implican un descenso de hasta 150 metros de profundidad o bien recorridos en la ciclo pista de montaña más grande del país, que recorre 23 kilómetros entre ruinas y vestigios

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mineros. También puedes visitar el Centro Agroecológico Tellus para conocer sus viveros, lombricultivos y el restaurante los Escamoles, donde podrás deleitarte con la gastronomía tradicional.

En el pueblo encontrarás diversas cafeterías, restaurantes galerías de arte y restaurantes, a precios bastante accesibles siendo el lugar ideal para ir en plan romántico o con amigos ya que tiene una oferta amplia para todos los gustos y necesidades.

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virtual

Una página de salud y diversidad

Hablemos de sexo y amor. Suena a lo que los padres le dirían a sus hijos al presentarles la realidad del mundo en el que les tocará vivir. Y ciertamente así es. El amor, que todo mueve, y el sexo que complementa y permea en todas las actividades, desde los roles de género hasta la propia representación ante el otro. n esta página es posible encontrar mucha información que compete al sexo, como algo que es posible compartir, disfrutar, explorar, pero sobre todo, conocer y recuperar en espacios de seguridad y salud.

“Hablemos de Sexo y Amor ofrece información fácilmente accesible sobre sexualidad y salud sexual, dirigida a adolescentes y jóvenes de todo el mundo.

Libre, claro y sin rodeos”, invita la web. “Nuestra plataforma se caracteriza por su actitud abierta, directa y sin prejuicios frente al sexo. Logramos este equilibrio trabajando en conjunto con asociados regionales, con quienes verificamos que la información que ofrecemos es culturalmente apropiada y no ofensiva”. https://hablemosdesexo.com/

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CULTURARTE

Instrumentos comestibles

y el medioambiente Para dar a conocer el tema del desperdicio de alimentos LG se asoció con los talentos musicales de la London Vegetable Orchestra para demostrar cómo la avanzada tecnología de sus refrigeradores puede ayudar a prolongar la vida de los alimentos frescos durante semanas o meses, incluso contra las demandas de esta ejecución peculiar de arte.

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Las frutas y los vegetales son los que tienen las tasas más elevadas de desperdicio de cualquier alimento debido a su rápida tasa de deterioro y la falta de conservadores artificiales.

La tecnología de refrigeración cambió dramáticamente la forma en la que las sociedades evolucionaron porque los refrigeradores permitieron que la gente se alejara del estilo de vida agrario para adentrarse a ambientes más urbanos.

Pero incluso los refrigeradores tienen sus límites. Las temperaturas sofocantes pueden causar que los alimentos, especialmente los naturales, como frutas y verduras, se estropeen incluso cuando se almacenan en un refrigerador. Para obtener el máximo beneficio, los refrigeradores deben estar aislados de las temperaturas ambientales fluctuantes que pueden alterar la temperatura interior del aparato. La temperatura cambiante dentro del refrigerador tiene el impacto más grande en la vida útil de la comida, más que la frialdad del refrigerador en sí mismo.

Los músicos de la London Vegetable Orchestra (LVO) aprendieron de primera mano que no todos los refrigeradores

son creados iguales. Los músicos de la LVO crean sinfonías verdes con instrumentos comestibles al hackear productos frescos de una manera musical. La orquesta, que comenzó hace más de tres años, ha entretenido a los amantes de la música británica con sus instrumentos construidos con calabazas, pimientos, raíces de yuca, zanahorias y calabazas.

Debido a que sus actuaciones dependen de la capacidad de generar sonidos precisos con sus instrumentos, los músicos se vieron obligados a crear nuevos instrumentos con verduras frescas cada día, ya que los productos más antiguos no podían crear las notas que los músicos requerían como parte de su repertorio.

Pero entonces se les presentaron a los miembros de la LVO los refrigeradores de LG con la tecnología del Compresor Lineal Inverter. Cuando los músicos colocaron sus instrumentos en el refrigerador de LG con Compresor Lineal Inverter, no había casi ninguna diferencia en el sonido incluso después de una semana en almacenaje. Esto es posible porque el mayor enemigo para el almacenamiento de alimentos a largo plazo no es el calor sino la fluctuación de la temperatura.

l desperdicio de alimentos es uno de los mayores retos de nuestro tiempo. Según las Naciones Unidas, hasta un tercio de toda la comida se echa a perder o se desperdicia antes de que se consuma. Aproximadamente un tercio de los alimentos producidos en el mundo para consumo humano cada año, cerca de 1,300 millones de toneladas, se pierde o se desperdicia, lo que equivale aproximadamente a 680 mil millones de dólares en los países industrializados y a 310 mil millones de dólares en los países en desarrollo.

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CULTURARTE

Hilos entre tiempo y espacio: Museos en Florida

El arte es la expresiรณn de la realidad del ser humano y tener la oportunidad de apreciar diferentes piezas es conocer un pedacito de lo que vivieron los artistas que lo crearon. Florida es el mejor lugar para conocer e inspirarte con diferentes aspectos de la cultura.

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l primer museo es el Cummer Museum of Art & Gardens en Jacksonville. Este museo alberga múltiples exhibiciones fijas y temporales desde el año 21 mil a.C. hasta el siglo XXI. Estas piezas serán un viaje en el tiempo. No te pierdas los jardínes del museo. Estos espacios verdes llenos de arquitectura y belleza son el perfecto lugar para dejar ir tus ideas e inspirarte.

Si quieres asisitir a un museo único en su tipo, corre a Orlando y visita el Skeletons Animals Unveiled donde te esperan más de 400 esqueletos de animales. Es una forma diferente de conocer el reino animal, ya que podrás verlos en diferentes posiciones, lo que te hará entender más acerca de cada expecie, ¡muy intrigante!

Ahora imagina una ciudad con paredes blancas absolutas. Durante el día es una ciudad de marfil, y cuando llega la noche las paredes se encienden en formas, brillos, colores y animaciones. Te hablamos de South Walton Beach y el Annual Digital Graffiti. Un recinto de colores y expresiones gráficas del arte de artistas alrededor del mundo.

Si estás buscando algo que relacione a los movimientos sociales con el arte visual, ve a la exhibición Pulled, Pressed and Screened: Important American Prints del Museum of Arts and Sciences de Daytona Beach a partir del 30 de abril. En esta exhibición podrás ser testigo de impresiones

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y litografías de momentos claves de la historia del mundo en el siglo XX. En esta exhibición podrás encontrar piezas de Andy Warhol, Grant Wood y Thomas Hart Benton.

Si te intrigan los artefactos antiguos y quieres fascinarte con sus historias, entonces ve al Henry B. Plant Museum en Tampa donde hay objetos de la era victoriana provinientes de Asia y Europa. Siendo la colección de los señores Plant, este museo muestra piezas de algunos viajes que hicieron, así como de los tiempos en que se fundo la ciudad. ¡Sin duda un viaje en el tiempo!

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CULTURARTE

Aprender cine

es mucho más que diversión En muchas ocasiones llevamos a los niños al cine, sin dar una guía para lo que están por ver para que lo puedan comprender de una mejor manera y no le sacamos provecho a esta actividad que puede promover el conocimiento de sentimientos técnicas y nuevas temáticas stos son los tres beneficios que La Linterna Mágica (www.territoriocultural.com.mx), cine club infantil que permite a los niños hacer sus propias reflexiones sobre lo que ven en las cintas sin sus padres, ha notado que detonan cuando comprenden el contenido de las cintas y aprenden sobre su realización: Los niños descubren las grandes emociones cinematográficas que son también las de la vida: la risa, el sueño, de miedo y de tristeza también, pero sólo lo justo, para que puedan comprender mejor lo que sienten y lo manejen de una mejor manera. aprendiendo de las experiencias indirectas.

Se vuelven más críticos y reflexivos sobre todo si sólo los padres son una guía para que puedan comprender las situaciones que en las cintas suceden, no se les tiene que decodificar el contenido por completo,

deben sacar sus propias conjeturas y cuestionamientos para que puedan aprender de lo que están viendo en pantalla.

Se vuelven más creativos y tienen más herramientas para estimular su imaginación, al conocer sobre los procesos de creación del séptimo arte los niños abren un abanico de posibilidades que sólo les da el cine como, el hecho de pensar que para un segundo se deben tomar 24 fotogramas para tener una imagen en movimiento.

Buscar actividades que ayuden a los niños a comprender la vida los hará fortalecer su inteligencia emocional y a poder sobrellevar las situaciones que los rodean, de una forma divertida y diferente.

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gadgetS

La nueva generación de Moto Z2 Play llega con un diseño más delgado y liviano, batería para más de un día, un desempeño increíble y experiencias verdaderamente transformadoras con Moto Mods. Con una potente combinación de estilo y performance, el Moto Z2 Play presenta un diseño completamente metálico, de una sola pieza, que no sólo se ve genial, sino que soporta el desgaste normal del uso diario. La pantalla Super Amoled Full HD de 5.5” ofrece un nivel de detalle increíble. Dura hasta 30 horas de energía con la batería interna y un procesador octa-core de 2.2 GHz con 4 GB de RAM para disfrutar de carga todo un día, e incluso parte del siguiente. Y con tan sólo 15 minutos de carga, obtiene hasta ocho horas de potemcia. Además, con el Moto Power Pack los usuarios podrán disfrutar de 22 horas adicionales de batería, sin tener que conectarlo a la corriente.

Ford creó City Solutions, un equipo dedicado a trabajar para resolver los problemas de congestión del tráfico y ayudar a las personas a moverse con más facilidad. Junto con las bicicletas y otras opciones de transporte, como el servicio Chariot, Ford está ampliando los tipos de soluciones que ofrece para que los ciudadanos y los turistas puedan moverse por la ciudad.

Las bicicletas Ford GoBike están diseñadas específicamente para transportarse fácilmente por las colinas de San Francisco. Su estructura de aluminio resistente ofrece un paseo estable, mientras que el asiento impermeable, ajustable y acolchado proporciona comodidad para cualquier ciclista. Las bicicletas también proporcionan una amplia gama de marchas, lo que permite a los ciclistas elegir el nivel adecuado de resistencia en todas partes del camino. Los neumáticos resistentes a los pinchazos se mantendrán inflados, y las luces activadas por movimiento múltiple harán que los ciclistas sean visibles por la noche.

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El Chelsea Music Festival presentó actuaciones en la Iglesia Luterana Alemana St. Paul, elogiada por su acústica. Anderson Audio New York capturó las actuaciones con el Ambeo 3D de Sennheiser. Los micrófonos MKH 800 Twin ofrecen una versatilidad increíble para las aplicaciones de grabación del Ambeo 3D gracias a su exclusivo diseño de cápsula independiente dual.

A diferencia de otros micrófonos de doble cápsula, cada una de las cápsulas back-to-back de los MKH 800 TWIN, tiene su propia salida de audio, lo que le permite a los usuarios establecer y modificar convenientemente el patrón polar del micro en la consola de mezcla, ya sea en el proceso de grabación o durante la postproducción. También, la ecualización se puede aplicar por separado a la parte delantera o bien, a la trasera de la zona de captura para así, corregir los desequilibrios de los recintos.

Lo que separa LG Hom-Bot Turbo+ con DeepThinQ de los modelos competidores es su habilidad para no sólo reconocer los obstáculos y trazar el curso más eficiente alrededor de la casa, sino su capacidad para permitir la intervención humana. Por ejemplo, cuando la aspiradora se encuentra con un humano (o mascota), el LG Hom-Bot Turbo+ espera un breve momento para permitir que la persona tenga el tiempo necesario para salir del camino. Sin embargo, para los muebles y otras obstrucciones inmóviles, la aspiradora de LG sabe que no debe esperar y simplemente circunda y continúa la limpieza. Este es el tipo de análisis que SNU Robotics Lab encontró como “único” y “notable” en la categoría.

HTC U11 cuenta con la tecnología Edge Sense que te permite una interacción completamente nueva y revolucionaria con tu teléfono. Con un simple squeeze, puedes personalizar abrir el correo electrónico con sólo un apretón, tu aplicación favorita o elegir cualquiera de tus aplicaciones. HTC Edge Sense te da la capacidad usar un squeeze corto o uno largo para personalizar tu equipo de la manera que prefieras.

Además como Edge Sense se basa en la presión real aplicada al dispositivo, se puede usar en casi cualquier condición, como el uso de guantes o en condiciones climáticas como la nieve o la lluvia que normalmente sería un reto con los botones de los equipos.

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Mi Vida,

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Joyería mexicana en una innovadora colección inspirada en los lazos y constelaciones familiares, así como la magia de nuestros ancestros, la libertad y los ángeles. ablamos de la primera colección de Sangre de mi Sangre que puede ser elaborada a la medida, dado que cada uno puede crear su propia colección mix and match: Cada pieza se venderá por separado. Será posible hallar 10 single earrings, así como 15 charms diversos para poner en los collares, y además será posible optar entre diferentes cadenillas. Esta colección, incluso, es la primera que será producida en el inaugurado recientemente taller de Sangre de mi Sangre.

El nombre de esta colección viene del sobrenombre que Mariana Villarreal le puso a Franco, porque literalmente, se convirtió en su vida. Al respecto Mariana nos cuenta que “la inspiración está en mi hijo Franco, ya que hace un año fui mamá y esto cambió mi vida. En mi caso, a raíz de su nacimiento tuve un empoderamiento que me hizo darme cuenta que si pude procrear un ser humano, puedo hacer cualquier cosa que me proponga”.

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El proceso creativo, así como los diseños, representan el amor que le tiene a Franco y la magia que permanecerá más allá de esta vida terrenal.

Piedras únicas: Ópalos mexicanos, australianos y rusos, piedras favoritas de Mariana por poseer una magia en el color inigualable; incluso algunos se mandaron a tallar especialmente a la India.

Dentro de las piezas más emblemáticas, encontraremos los ópalos en aretes o unas manos sosteniendo soles, representando la madre y la ayuda que le da a su hijo. Cada pieza fue pensada para que todo tipo de personas puedan identificarse con ellas.

Toda la colección es en plata con piedras naturales, los colores que destacan son verdes, naranjas, rosas, blancos, morados y turquesas.

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¿Moderno o clásico?

Skiny es el oufit íntimo ideal

Tener el regalo ideal puede ser una decisión sencilla, sólo se debe pensar en dos preguntas ¿qué colores le gustan?

Y, ¿tiene gustos modernos o clásicos? ahora todo es sencillo, pues Skiny tiene la ropa interior, pijamas y básicos que se necesitan para el regalo ideal y más esperado del verano. Conoce la selección de ropa interior para hombre que tenemos: Bóxers y trusas de microfibra y algodón desde los colores más sobrios, camisetas de algodón y pijamas confortables.

Los puntos de venta se encuentran en las tiendas departamentales de mayor prestigio: El Palacio de Hierro, Liverpool y Sears.

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Ejercicio constante: Buscando la salud física y mental Fuente: Hard Candy.

A muchas personas en este país no les gusta hacer ejercicio de ningún tipo pero en realidad no saben todo el mal que puede generar en el cuerpo si uno no se mueve. Hacer ejercicio todos los días ayuda mucho a nuestro cuerpo y a resolver problemas de varias índoles como: dolores en el cuerpo, evita desgarres musculares y fatigas de varios tipos.

A continuación enlistamos algunos de estos problemas con sus respectivas propuestas de soluciones para resolverlos o evitarlos: Condición física: ¿No te cansas a veces de subir escaleras, así sean las de tu casa? Pues si la respuesta es sí: te falta condición física. Esta

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falta es un poco grave porque puede derivar en problemas de respiración y fatiga prematura lo que hace que nuestros días sean más cansados de lo normal. Pero existe ATS Cardio Dance, una clase sin igual en la que trabajas tu cuerpo con rutinas de baile hechas especialmente para los tours de Madonna.

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Estrés: Todos vivimos con un poco de estrés en nuestras vidas pero bien dicen que todo en exceso es malo. El estrés es algo que nos ataca silenciosamente y es crónico. Los estragos de este factor común son fatiga, mal humor y hasta caída del cabello; sin embargo es fácil combatir este mal con Hatha Yoga: una

clase exclusivamente creada para liberar tensiones y lograr un equilibro entre cuerpo y mente con técnicas de respiración y meditación que harán que te olvides de todos esos males que te aquejan.

Seguridad: Cuando estás con un peso muy alto o más bajo de nuestro ideal, por lo general te sientes un poco inseguro de ti mismo, no sabes que ropa comprar, te desagrada como luces y sientes que todas las miradas se posan en ti para criticar que te ves muy flaco o muy gordo, dependiendo de cuál sea el caso.

Esto causa un impacto mental en el que, es probable, reine la baja auto estima. El remedio es Beast: una clase de Hard Candy que combina danza, artes marciales tipo Capoeira y entrenamiento militar con obstáculos que te harán quemar grasa y te pondrán fuerte en un tiempo muy corto para que luzcas increíble y superes esa inseguridad que ataca a mucha gente en este país.

Ropa: Uno de los problemas de no hacer ejercicio es cuando no te queda la ropa correctamente, el cuerpo no luce y encontrar la talla correcta

puede, a veces, ser un poco complicado porque nos queda o muy grande o muy pequeña. Esto provoca cierto tipo de frustración al ver que una prenda que nos gusta no nos queda como a nosotros nos gustaría. Hard Candy ofrece Kangoo Jumps, una clase para moldear el cuerpo de una manera escultural estimulando tu cuerpo con fuerza muscular, mejora tu postura y coordinación; aparte de que es un ejercicio cardiovascular de calidad.

Cabe mencionar que estas clases solamente se encuentran disponibles en Hard Candy Fitness, el gimnasio de Madonna, nuestra amada reina del pop que siempre ha abogado por la cultura del ejercicio, por eso diseña clases especiales para lograr resultados óptimos y que tengas el cuerpo que siempre has querido, sin mencionar el hecho de lograr una salud envidiable. Es de suma importancia notar que todos estos problemas inclusive pueden provocar otros problemas sociales como: bullying, violencia u otros varios dado al mal manejo de estos factores que desestabilizan nuestra vida a diario y es necesario combatir.

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En forma

descuides, de lo contrario te encontrarás muy adolorido dos días después”.

Después de correr muchos kilómetros El día después de correr muchos kilómetros, Brooks recomienda de 30 a 60 minutos de caminata, natación o pilates. “ Pilates es un ejercicio maravilloso porque es suave con las articulaciones y te permite enfocarte en músculos clave para la estabilidad. También abre áreas que tienden a apretarse, especialmente en las caderas y la espalda”.

D espués de un paseo retador en bicicleta o una clase de spinning

Y EL NECESARIO DESCANSO Pasar interminables horas en el gimnasio, en la pista de atletismo o en la piscina, puede parecer que suma a cumplir con tus objetivos de acondicionamiento físico, sin embargo, demandar a tu cuerpo el máximo esfuerzo todo el tiempo puede bloquear su progreso. Estas son las razones: Cuando entrenas, se generan micro desgarres en las fibras de los músculos, “esto activa una respuesta del sistema inmunológico que inicia un proceso de adaptación y reparación”, explica el entrenador personal certificado Fabio Comana, profesor de la Academia Nacional de Medicina del Deporte de Estados Unidos. Básicamente, el proceso que hace que tus músculos se reparen en realidad los hace más fuertes, dándote un físico tonificado y atractivo.

Igual que con cualquier forma de curación, el descanso puede ayudar a obtener

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los mejores resultados. A continuación, ofrecemos recomendaciones sobre cómo obtener el tipo de descanso adecuado después de cada sesión de entrenamiento, para lograr las metas de ejercicio: Después de un entrenamiento de fuerza El día posterior a una fuerte sesión en el gimnasio, es recomendable realizar una caminata ligera de 30 minutos para aumentar suavemente la circulación, o también nadar ligeramente porque pone al cuerpo en un estado de ingravidez, lo que relaja las articulaciones, comenta Jennie Brooks, propietaria del estudio funcional de entrenamiento Longevity Fitness en Charleston, SC. Nadar, también permite una mayor amplitud de movimiento, lo que ayuda a aliviar la tensión después, digamos, de un duro día de sentadillas. “Es importante poner en movimiento ligero los músculos trabajados al día siguiente para aumentar la circulación; no los

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De acuerdo con Brooks, cuando se trata de un paseo en bicicleta, una postura correcta y un balance en los músculos es crucial. Para ayudar a mantener el cuerpo en equilibrio, se recomienda realizar yoga o un masaje miofascial (una forma de masaje profundo) el día después de una sesión de pedaleo duro. “Use un rodillo de espuma en los músculos adoloridos para mantener la fascia (membrana fibrosa de tejido conectivo) que cubre los músculos de ponerse demasiado rígida”, comenta.

“Estar sentado en una bicicleta en una posición particular durante un período de tiempo puede causar a la fáscia tensarse. Un rodillo de espuma puede ayudar a prevenir la tensión que se produce.”

Después de nadar Al terminar de nadar, es recomendable una sesión de estiramiento, incorporando movimientos dinámicos y estáticos.

“Los estiramientos alivian la tensión en los músculos y aumentan su amplitud de movimiento”, finalizó Brooks.

Fitbit puede ayudarte a darte un descanso con las nuevas sesiones de respiración de la App. Tómate dos minutos al día, y sigue las instrucciones en tu dispositivo para alcanzar un descanso mental.

SENTIDOS

Nivea Body Protección Solar FPS15, crema corporal de uso diario y rápida absorción especialmente formulada con filtros solares UVA, UVB, Vitamina E y Aloe, que ayudan a prevenir los daños causados por el Sol. Además de proteger la piel contra los rayos solares, es importante hidratarla para evitar resequedad y pérdida de elasticidad; ofrece máxima humectación a la piel hasta por 24 horas, pues gracias a su fórmula con Vitamina E protege el tejido corporal de sustancias radicales libres, las cuales pueden provocar envejecimiento al dañar células, tejidos y órganos

La piel puede verse afectada por factores como la exposición al sol, clima seco, agua salada, procedimientos clínicos, etc. Debido a estos agresores puede ocurrir en la piel un estado de reactividad cutánea temporal provocando enrojecimiento, manchas, opacidad, tirantez o deshidratación. Phyto Corrective Masque de Skinceuticals contiene extractos botánicos (pepino, tomillo, olivo) que alivian todos estos síntomas.

La vida cotidiana de las mujeres es cada vez más ocupada, tanto que han dejado a un lado los hábitos de belleza que pueden llevar mucho tiempo. De L’Oréal Professionnel, Hair Touch Up, un retocador profesional en spray con 5 tonos diferentes, que puedes aplicar desde la comodidad de tu casa.

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De Bizzarro, la apuesta por la diversificación en el diseño de alianzas de matrimonio para este 2017. La joyería marca tendencia al presentar las clásicas combinaciones de metales y piedras preciosas, como diamantes y zirconias, con un twist que aporta armonía a sus formas, fusiona texturas y finos detalles, con los que logra diseños exclusivos de belleza inigualable. Con colecciones diversas, todas de un gusto exquisito, la casa joyera ofrece un portafolio en el que sin duda, encontrarán la elección adecuada para el gran día.

Para personalidades románticas, soñadoras, que les gusta marcar tendencia, argollas con un diseño delicado gracias a la presencia de oro rosa, el metal consentido de los últimos tiempos. Cualquiera es ideal para representar la promesa de amor eterno. El brillo lo aportan los diamantes que, ya sea en hileras horizontales, verticales o en solitario, les dan un toque de brillo y glamour.

Desde España llega a México Ayuna-Less is Beauty de la mano de sus creadoras y expertas en el mundo de la cosmética internacional, Begoña Sanjuán e Isabel Ramos. La marca ha inspirado principalmente sus valores en la práctica milenaria del ayuno, que basa sus principios en el descanso, la conexión mente-cuerpo y la desintoxicación física, sensorial y emocional, ayudan a reforzar el poder auto curativo del cuerpo para restaurar su armonía.

Con una presentación pura y sencilla, Ayuna es un programa natural que ayuda a rejuvenecer, restaurar y revitalizar la piel. Se compone de una gama integral de productos de vanguardia como una barra artesanal para desintoxicar, un exfoliante proteico con una novedosa textura cremosa en aceite, una mascarilla volcánica revitalizante y dos cremas rejuvenecedoras.

Todos los productos han sido elaborados con elementos orgánicos.

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MASCOTAS

Construyendo

una relación sana con tu can favorito Un aspecto fundamental de la relación o amistad con nuestro peludito, sea que esté en una guardería para perros o en casa con nosotros, es el vínculo afectivo. Junto con el respeto y la confianza, es la clave para construir una adecuada relación entre ambos.

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s importante recordar que nosotros los humanos y nuestros canes tenemos distintas formas de expresarnos, es por ello que traemos estos puntos clave para construir una relación sana con nuestros perrhijos:

Establece una relación afectiva sana. Muchas caricias son necesarias para forjar el vínculo, pero hay que dosificarlas. Intenta marcar pocas reglas (sólo las que necesites para una convivencia adecuada).

Debemos comunicarnos de forma coherente.

La voz y la expresión corporal deben expresar la misma intención. Si grito “quieto, no tires” pero mi cuerpo sigue el movimiento detrás de la correa no soy coherente.

Nunca sustituyas un buen paseo por otro modo de interacción. Caminar en grupo es el modo mediante el cual nuestros perrhijos establecen un vínculo afiliativo, para ellos significa potenciar la cohesión y coordinación del grupo.

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Suéltalo en entornos seguros, pasea con él y deja que explore y olfatee. Si desconecta y pasa de ti, escóndete. Te buscará en cuanto sea consciente de que no le sigues, le estarás enseñando a ir siempre pendiente de ti.

No te limites a ponerle la correa o agarrarlo sólo cuando le vas a poner fin al paseo. Practica y premia la llamada, que se te acerque en numerosas ocasiones, sujétalo del collar ligeramente mientras lo premias y permítele seguir suelto.

Jueguen. Con todos los recursos que se te ocurran: pelota, mordedor, botella de plástico, nieve, piñas…

Juega con él en casa y en la calle. La clave es que el juego siempre lo inicias tú y se acaba cuando tú quieres. Conoce las preferencias de tu perro y aprende a utilizarlas para mantenerle siempre motivado. ¿Puede una guardería para perros ayudarme a construir una relación sana con mi perro?

Si no tienes tiempo suficiente para “adiestrar” a tu perrhijo y buscas una opción viable, la menos recomendable es una guardería para perros, ya que no le prestarán la atención y cuidados necesarios que requiere este tipo de entrenamiento. Adicional que se sentirá solo por la cantidad de canes que puede haber en el mismo sitio y esto creará desconfianza en nuestro peludo.

Por su parte un cuidador certificado es altamente recomendado en estos casos ya que prestará una atención personalizada, cariñosa y amable. No dudes más y contacta a nuestros cuidadores certificados de Kmimos que de seguro te ayudarán a comprender el proceso, y a tu peludo a crecer en un ambiente agradable, confiable y seguro.

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ENTORNOS

Un SPA

en tierra de fama y glamour

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Biologique Recherche, empresa francesa de cuidado de la piel, se ha asociado con los experimentados esteticistas de The Peninsula Spa para crear el mejor programa de tratamiento facial personalizado.

l innovador programa conjuntará el enfoque clínico de la empresa francesa de lujo para cuidado de la piel con el servicio de clase mundial de The Peninsula Spa. Incluyendo cinco tratamientos diferentes, cada uno personalizado para tratar necesidades del cuidado de la piel específicas, el éxito de cada facial radica en su intención de llevar a la piel, delicadamente, a un estado balanceado, hidratado, nutrido y protegido.

La metodología de Biologique Recherche tiene la reputación de ser de una efectividad sorprendente, basada en un enfoque clínico para el cuidado de belleza que utiliza ingredientes puros, concentrados y naturales, así como innovadores y meticulosos protocolos y procedimientos. Sus productos contienen altas concentraciones de ingredientes activos, libres de perfume y producidos en pequeños lotes en los laboratorios de Biologique Recherche en París.

La alianza entre las lujosas instalaciones y los altamente capacitados esteticistas de The Peninsula Spa con la impresionante línea de cuidados para la piel de Biologique Recherche crea el lugar ideal para los huéspedes del spa que busquen una experiencia facial verdaderamente personalizada y orientada a resultados.

Facial Biologique Recherche. El camino hacia una piel sana y brillante comienza con este intensivo y sofisticado

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ENTORNOS

facial. La piel es analizada a profundidad por un especialista de Biologique Recherche, seguido de una limpieza y exfoliación profunda. Se utiliza una técnica personalizada de lifting, además de la aplicación de sueros anti-envejecimiento a la medida y una máscara facial diseñada para su tipo de piel en específico. El resultado es una piel visiblemente restaurada y más joven.

Health Glow. Revierte los signos del envejecimiento. Este tratamiento comienza con una limpieza facial completa para remover impurezas, junto con la aplicación de la loción P50 para exfoliar e hidratar la cara y el área del escote.

Este tratamiento anti-envejecimiento restaura la elasticidad y remodela la estructura facial con un masaje de lifting manual, una mascarilla personalizada y sueros diseñados para tratar

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muchas condiciones de la piel dejando un brillo hermoso y saludable.

Second Skin. Este revolucionario facial utiliza una forma de ácido hialurónico electrohilado, conocido por su increíble habilidad para rejuvenecer e hidratar la piel, tratar visiblemente las arrugas y ofrecer una alternativa genuina a los rellenos dérmicos convencionales.

Se utilizan parches esterilizados de ácido hialurónico electrohilado que se ajustan a la perfección al rostro y se disponen en las áreas deseadas para posteriormente aplicar un masaje con

Seconde Peau Serum a los parches hasta que éste se absorba. Esta aplicación específica permite una regeneración intensa que produce resultados visibles de manera instantánea para lograr una piel radiante y firme.

Balancing. Uno de los especialistas de Biologique Recherche atenderá varias condiciones de acné de la piel utilizando ingredientes altamente activos y efectivos para comenzar su tratamiento tanto en los tejidos superficiales como en los profundos de la piel. Se aplica una máscara que hidrata, afirma y reduce

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erupciones cutáneas. Este facial está diseñado para restaurar el PH de la piel, devolviendo su brillo y equilibrio.

Biologique Recherche Face, Neck & Décollete. Este tratamiento anti-enjevecimiento se centra en el área del escote, cuello y cara para restaurar la elasticidad, estimular la circulación y remodelar la estructura facial, produciendo resultados espectacularmente visibles de una piel más suave y joven. Este facial es recomendado para completarse en series progresivas con el fin de obtener resultados a largo plazo.

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ELIXIR

La cerveza artesanal es, Independiente, pequeña y tradicional. Independiente: Porque mantiene su personalidad e historia. Pequeña: Ya que su producción anual es menor al 1% de participación en el mercado a nivel nacional, es decir, 650 000 hectolítros. Tradicional: Porque cada maestro cervecero, debe enfocarse a utilizar métodos e ingredientes tradicionales, que usen la malta como fuente principal y no aditivos, todo con el fin de enaltecer su sabor y fomentar la innovación de otros estilos.

Elit Vodka ha preparado un martini para brindar por ser nuevamente la más alta calificación por sexta ocasión del Tastings.com, International Review of Spirits, ranking anual e internacional más antigua de América en la industria de licores. Desarrollado por el Beverage Testing Institute, la prueba internacional Spirits está en su 24to año y otorga calificaciones de licores basadas en una escala de 100 puntos. “El proceso de Elit es único en su tipo y se controla con precisión infalible”, señaló Brent Lamberti, director de Ventas de Luxury para Stoli Group EU. “Esta calificación platino, es un reflejo de nuestra producción, unión perfecta de tecnología de punta, la habilidad de los destiladores altamente experimentados y apasionados de Stolichnaya y nuestra etapa de congelación-filtración, que además, es nuestra firma, para crear la Casa de Stoli como penúltimo logro”, afirmó.

Beer Factory & Food, cuenta con un concepto de restaurante con fábrica de cerveza artesanal, única en su estilo y creadora de experiencias inigualables, ya que al ser cerveceros de profesión pero también de corazón, saben que no hay nada mejor que disfrutar del cuerpo, aroma y sabor de la más deliciosa cerveza artesanal.

Las nuevas cervezas también cuentan una historia, que las hace particularmente atractivas, para que cuando las pruebes, te conviertas en el protagonista, o si así lo prefieres, en el villano de cada una de ellas.

Actualmente, Elit se encuentra en medio del concurso mundial de cocteles “Elit® art of Martini”, que busca a los visionarios más importantes del Martini, donde 60 ganadores provenientes de diferentes países, descenderán sobre Ibiza a finales de septiembre para competir por la victoria.

Ave de mal agüero: Con un toque de misticismo y oscuridad. Es una cerveza sumamente refrescante, sin filtrar, de origen belga, con sabores sutilmente especiados, pimienta y clavo. Con notas ligeramente acidas.

De personalidad alegre, las etiquetas de Barefoot Wine & Bubbly provienen de viñedos de California. Sus sabores afrutados siempre con una pizca cítrica y estructura ligera, brindan una frescura ideal para disfrutar en la playa, en la alberca, en la terraza o en un día de campo. Desde su creación en 1986 de la mano de Michael Houlihan y Bonnie Harvey, quienes buscaban el origen de un vino auténtico, comenzaron a desarrollar el concepto Barefoot que tuviera como principales ingredientes, el ser distinto, delicioso, divertido y sin preocupaciones.

Gracias a un arduo trabajo realizado por parte del pequeño grupo de emprendedores, quienes desarrollaron este nuevo producto para la industria de las bebidas alcohólicas en colaboración con la Cámara Nacional de la Industria Tequilera, El Águila contiene un caldo suave -pero con mucho carácter-, con notas de miel y especias.

Tequila El Águila cuenta con dos presentaciones: blanco y reposado.

El primero se distinguirá por una tonalidad cristalina, totalmente transparente, con aromas herbales y notas cítricas y de frutos verdes. El segundo cuenta con un toque de madera y sabores a agave cocido.

El símbolo del águila al centro de la botella exalta los valores nacionales, con la intención de que Tequila El Águila sea una bebida digna de representar a México a nivel mundial, debido a su gran calidad y notas de sabor que le permitirán competir contra bebidas como el whisky, el coñac y el ron.

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Mil culpas: Ideal para hacerla tu placer culposo.

Elaborado al tradicional estilo alemán. Color dorado intenso, cuerpo ligeramente marcado, de sabor maltoso.

Utiliza lúpulos nobles que le otorgan una sequedad característica, pero con un amargor perfectamente balanceado, que la hacen agradable al gusto.

Wannabe: Creada al puro estilo americano, sin filtrar, con un amargor muy limpio debido al lúpulo Magnum y notas florales cítricas en el lúpulo amarillo, el cual se adiciona en el proceso de fermentación con la técnica de Dry Hopping.

litero

“Madre no hay más que dos” nos muestra situaciones cotidianas de la familia y la forma en que sus miembros deciden ver el mundo, un mundo que cada día dibujan entre los cuatro y en el que lo más importante es estar unidos, ser felices y no perder nunca el sentido del humor. Un mundo fantástico que, hoy por hoy, nadie ha podido ensombrecer.

En Madre no hay más que dos, se narra, con un toque de humor y naturalidad, la historia de una pareja de lesbianas que ha decidido tener un hijo. A Montse se le ha despertado el reloj biológico; por el contrario, Lídia, más enamorada que nunca, se niega a tener un hijo con ella si antes no acepta por completo su lesbianismo y deja de esconderse ante la sociedad. Montse asume el reto: su necesidad de crear una familia con Lídia es tan grande que está dispuesta a todo con tal de conseguir su sueño. Las dos se ponen manos a la obra y explican, paso a paso, lo fácil que puede llegar a ser vivir feliz, sin hacer daño a nadie y aceptándote tal y como eres.

El pacto estaba claro: Montse ya no ocultaba su amor por Lídia y había conseguido no avergonzarse de sí misma. Ahora tocaba tener un bebé. Es entonces cuando la pareja se adentra en el mundo de las inseminaciones. Después de tres intentos, mucha frustración y alguna que otra conversación para que Lídia no tire la toalla, Montse se queda embarazada de mellizos. Los mellizos crecen; con el paso de los días y de los años, vamos viendo la diferencia entre adultos y niños. En el libro se plasma la pureza de la visión de los menores y el encorsetamiento de la mente que dice ser madura.

En 1928, Marguerite Raddclyffe Hall le dijo a su editor que el próximo libro, El pozo de la soledad, necesitaría un completo compromiso por su parte, y que ella no permitiría el cambio de una sola palabra: “Puse mi pluma al servicio de las personas más perseguidas e incomprendidas en el mundo...

Por lo que sé, nunca antes se había intentado nada así en la ficción”.

En los últimos veinte años la narrativa escrita por mujeres que aman a mujeres ha explorado la evidencia del compromiso, el amor, el deseo y la sexualidad lésbica. Este volumen recoge los relatos de las escritoras más comprometidas de la literatura LGTBQ española y latinoamericana.

Magníficas autoras que, con su pluma, han dado voz y visibilidad a la imaginación lesbiana en sus obras publicadas por la Editorial Egales.

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CASA

De la mejor

experiencia en cocina FlavorStone es la línea de sartenes con cubierta antiadherente FlavorStone a la que nada se le pega, además está fabricada con un proceso de construcción de 6 capas conductoras de aluminio y acero inoxidable. a superficie Flavorstone es tan antihaderente que se puede cocinar sin el uso de grasa o aceite.

Toda la línea Flavorstone cuenta con una garantía de 10 años. Además, son libres de PFOA. En la batería de cocina se pueden freír, hornear, asar a la parrilla, saltear, rostizar y sofreír distintos alimentos por lo que son ideales para el hogar. Se recomienda cocinar únicamente con utensilios de silicón, madera o plástico, nunca afilados o metálicos, y no se debe cortar la comida directamente en la batería.

Nada se le pega.

Reduce el tiempo en cocinar.

10 años de garantía.

Resistente al desgaste, perfecto para el uso diario.

Todo el sabor sin necesidad de aceite.

Superficie libre de PFOA.

Se limpia fácilmente con sólo pasar un paño.

Distribución uniforme del calor.

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FlavorStone cuenta con una gran variedad de tamaños de sartenes, ollas, sets, baterías de cocina en distintos tamaños y colores.

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comunidad

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) emitió la Resolución por Disposición 4/2017, la cual permitirá que las personas del mismo sexo que contraigan matrimonio puedan recibir la pensión de viudez en caso de fallecimiento del o la cónyuge. Dicha resolución se refiere a dos casos de viudos a quienes se les negó la pensión por viudez por parte de una Institución de Seguridad Social, bajo el argumento de que no habían estado casados por el lapso mínimo que la Ley del Seguro Social establece. Sin embargo, el Conapred determinó que se estaba en presencia de un caso de discriminación indirecta, la cual se produce “en la esfera pública o privada, cuando una disposición, un criterio o una práctica aparentemente neutra, es susceptible de implicar una desventaja particular para las personas que pertenecen a un grupo específico, o les pone en desventaja”.

El Instituto de Seguridad Social no tomó en consideración que los cónyuges que habían fallecido fueron derechohabientes y pagaron sus cuotas por muchos años.

Además, antes de contraer matrimonio cohabitaron con sus esposos como pareja, manteniendo una estabilidad familiar, una de ellas por más de 3 años y otra por más de 27. El Conapred señaló que las parejas del mismo

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sexo que desean contraer matrimonio se encuentran en una situación de desventaja frente a las heterosexuales.

Mientras el matrimonio heterosexual se encuentra reconocido y regulado en todo el país, actualmente sólo en 8 estados (Coahuila, Nayarit, Michoacán, Morelos, Campeche, Jalisco, Quintana Roo, Chihuahua) y la Ciudad de México las parejas homosexuales pueden casarse sin acudir al Poder Judicial.

Además, en su resolución, el Consejo expuso que lo anterior se agrava por el hecho de que “se exija que la persona asegurada o pensionada fallezca posterior a un año de haberse casado, cuando el matrimonio igualitario se reconoció por primera vez en México el 4 de marzo de 2010”, por lo que si la persona falleció antes del 4 de marzo de 2011 el requisito era imposible de cumplir”.

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Sage y los adultos mayores LGBT alojados en Nueva York En Nueva York, más de 100 mil de los 1.1 millones de residentes que tienen 65 años o más son lesbianas, gays, bisexuales o transgénero, según estimaciones de Sage. No hay disponible un estudio enfocado en esta ciudad sobre las dificultades que afrontan los adultos mayores LGBT para conseguir vivienda. La iniciativa de la institución, una organización sin fines de lucro que aboga y ayuda a los adultos mayores LGBT, busca construir junto a desarrolladores privados dos complejos de apartamentos de bajo costo, uno en Crotona Park North, y otro en Ft. Green, Brooklyn. Más de 200 apartamentos que aunque no serán solamente para personas de la comunidad han sido proyectados para recibirlas.

Las construcciones también destinarán un porcentaje de sus viviendas a personas que no tienen dónde vivir, un problema que ha recrudecido entre los adultos mayores LGBT, algunos de los cuales nunca se casaron ni tuvieron hijos y se sienten tan aislados que se ven obligados a ocultar sus preferencias sexuales para no

El Instituto Nelson Mandela, por una CDMX Sin Discriminación constituye el primer espacio de sensibilización, educación, capacitación y formación continua en materia de igualdad y no discriminación del Gobierno de la Ciudad de México. En el transcurso del año 2017 el Instituto ha brindado capacitación y sensibilización a 760 personas servidoras públicas (480 mujeres y 280 hombres) en 37 procesos de capacitación impartidos a 38 entes de la CDMX. Las actividades están instrumentadas alrededor de tres ejes fundamentales: Capacitación, sensibilización

ser rechazados. Asimismo, tras años de discriminación, muchos envejecen sin los recursos económicos necesarios o sin redes de apoyo que les puedan ayudar y, simplemente, no encuentran dónde vivir.

De acuerdo con un estudio realizado en 2014 por The Equals Rights Center en 10 estados casi la mitad, 48%, de los adultos mayores LGBT encuestados dijo haber sufrido al menos un tipo de discriminación al momento de buscar un lugar para vivir.

y formación continua de personas servidoras públicas; Capacitación asesoría y acompañamiento a proyectos de la sociedad civil y el sector privado; Espacios de reflexión, análisis y difusión de temas relacionados con una cultura de la igualdad y la no discriminación.

El INM-CDMX busca constituirse como un punto de encuentro, intercambio e interlocución entre la ciudadanía, las personas servidoras públicas, organizaciones de la sociedad civil, la academia y el sector privado, en donde tengan lugar actividades educativas y de investigación que contribuyan a fortalecer una cultura del trato igualitario entre las personas que viven y transitan en esta ciudad.

Entre otras actividades que se realizan en el Instituto se encuentran la investigación y análisis de contenidos, el diseño de materiales educativos, las actividades de reflexión sobre problemáticas y temas vinculados con el derecho a la igualdad y la no discriminación que enfrentan diferentes grupos de la población, así como la promoción de los derechos humanos.

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