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del Centro Nacional de Pilotaje
CENTRO NACIONAL DE PILOTAJE: “Nuestro desafío
es crecer y ampliar nuestra oferta de servicios”
Las nuevas tecnologías se han transformado en importantes aliadas de la minería, ello en búsqueda de herramientas que optimicen sus operaciones, tarea en que la que entidades como el Centro Nacional de Pilotaje (CNP) posee un rol relevante. Para conocer sobre el aporte de esta institución al sector minero, entrevistamos a su gerente general, Patricio Aguilera, quien se refiere al trabajo que han estado realizando, las tendencias de la industria que consideran para su contribución y avances y la inversión que ha conllevado pilotear nuevas tecnologías mineras. En esta línea, Aguilera destaca la relevancia de la inteligencia artificial y automatización.
¿Cuáles son las principales aristas que se están abordando en el CNP? La contribución y oferta de valor al ecosistema de innovación del Centro Nacional de Pilotaje radica en disponer de sitios de prueba para realizar pilotajes y validaciones a escala industrial de nuevas tecnologías mineras. Y justamente por nuestro quehacer estamos muy al tanto de las tendencias de la minería, y hoy existe un alto grado de interés en temas de descarbonización, hidrogeno verde, uso eficiente de la energía y agua; como también el desarrollo y aplicación de tecnologías de la industria 4.0. Es por eso que nuestras áreas de trabajo han avanzado hacia disponibilizar espacios que cuenten con estas características. En 2021, invertimos más de $700 millones en capacidades únicas en Chile para pilotear nuevas tecnologías mineras en la red de sitios de prueba que disponemos. Específicamente contamos con plantas piloto de hidrometalurgia y de hidrógeno verde; validación in situ de pulpas, relaves y aguas; una planta transportable de extracción por solventes; un loop hidráulico para pilotajes de pulpas y relaves; un laboratorio especializado en muestreo caracterización avanzada en minería, y
Patricio Aguilera, gerente general del CNP.
Foto: Gentileza CNP.
“En Chile existe una gran base de investigaciones en torno a la minería. Muchas de ellas no logran llegar al mercado nacional o internacional por no poder realizar pruebas a escala industrial”, señala Patricio Aguilera, gerente general de la entidad.
un sistema integrado de monitoreo remoto para conectar con equipos del tipo Industrial Internet of Things (IIoT), para facilitar validaciones de tecnologías hacia una minería 4.0.
¿Qué contribución del Centro a la industria minera resaltaría? En Chile existe una gran base de investigaciones en torno a la minería. Muchas de ellas no logran llegar al mercado nacional o internacional por no poder realizar pruebas a escala industrial. La industria minera, en general, es conservadora y enfocada a los resultados diarios de las operaciones; sin embargo, existe un grupo de compañías de la gran minería que están abiertas a probar innovaciones en sus instalaciones. Y esas son las empresas con las que hemos firmado convenios estratégicos. Uno de los principales errores que cometemos cuando estamos probando y desarrollando innovaciones es que necesiequipo del CNP es capaz de identificar, cuantificar y buscar la mayor representatividad, para que las pruebas a nivel industrial de las nuevas tecnologías sean validadas con éxito.
tamos demostrar que las tecnologías funcionan y, por ende, muchas veces fallamos al diseñar el experimento, puede ser en la cantidad de muestras, la representatividad de ellas y los puntos de muestreos por mencionar algunos ámbitos. Es ahí donde el ¿Cuáles han sido los proyectos que destacaría del último año? Los proyectos más destacables del último año han sido los proyectos que están relacionados con eficiencia hídrica y energética, uso de relaves, hidrógeno y equipos autónomos.
El uso que podría tener la calculadora del Centro Nacional de Pilotajes
La calculadora para medir variables de sustentabilidad en pilotajes es una herramienta desarrollada por la Corporación Alta Ley junto con el Centro Nacional de Pilotaje (CNP) y que fue lanzada a principios de julio. Sobre esta herramienta, el gerente general del Centro Nacional de Pilotaje (CNP), Patricio Aguilera, explica que podría servir perfectamente para evaluar cómo nuevas tecnologías dirigidas a disponer, tratar y reprocesar relaves mineros, contribuirían a mejorar variables sustentables; por ejemplo, innovaciones que permitan recuperar recursos hídricos, que contribuyan a descarbonizar procesos o tecnologías que disminuyan el consumo de energía. En este contexto, Aguilera afirma que “sí, existen pruebas para nuevas tecnologías en los relaves, como es el caso de todo el desarrollo de los geopolímeros como materiales de construcción. La calculadora se puede utilizar para comparar la tecnología que se utiliza actualmente versus la tecnología retadora de los geopolimeros, y calcular en cuánto se reducen las principales variables, esto es en la reducción de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), en la disminución del consumo hídrico o del consumo eléctrico”
Añade que “este paso es relevante, ya que posibilita cuantificar el aporte de la solución tecnológica en la disminución de cada una de esas variables. Los relaves tienen un gran potencial para poder ser utilizados con la calculadora, y hoy en día existen muchas empresas que están trabajando en el desarrollo de nuevo productos y usos. En cada caso es factible utilizar esta herramienta
para medir su impacto en ámbitos sustentables que son primordiales para la minería”.
¿Consideran como prioridad la incorporación de inteligencia artificial y automatización? Las áreas de inteligencia artificial y automatización están entre los principales ámbitos que se están desarrollando en la industria minera, los temas de automatización son primordiales, ya que permitirán no solo evitar la exposición al riesgo de los trabajadores y trabajadoras, sino que también mejorar su calidad de vida. Los temas de inteligencia artificial también pasan por temas de seguridad y muchos de ellos apuntan a optimizar las operaciones o mejorar los procesos.
¿Cuáles son los principales desafíos que ha enfrentado el Centro? El principal desafío del CNP en su período de creación fue operar en condiciones de pandemia, principalmente por las restricciones existentes para desarrollar pilotajes y otros proyectos de innovación. Las condiciones de la crisis sanitabajando para generar las condiciones que permitan que más emprendedores e innovadores locales puedan validar sus tecnologías y así contribuir de manera efectiva a una minería más
El Centro apoya la realización de pilotajes y validaciones a escala industrial.
ria impactaron no sólo al Centro, sino también al financiamiento para desarrolladores tecnológicos y emprendedores.
¿Qué proyecciones existen en el CNP para el corto y largo plazo? Nuestras proyecciones en el corto plazo están focalizadas en seguir trasustentable, más segura y con mayor competitividad. Respecto del mediano plazo, nuestro desafío es crecer y ampliar nuestra oferta de servicios para abordar y contribuir de manera más integral los problemas y brechas que impiden el desarrollo de más tecnologías e innovaciones para la industria minera.
Cocesa está en constante búsqueda de nuevas soluciones que ayuden a alcanzar las metas de la nueva minería, desde integraciones de cables SHD con fi bra óptica, hasta multiconductores Sectorfl ex, perfectos para la operación subterránea.
Innovación en la Minería
David Lavandero de Cocesa Prysmian Group
SOLUCIONES INTEGRALES”
Algo que se ha aprendido en las últimas dos décadas es que las necesidades de las distintas industrias van cambiando al ritmo de la tecnología y, en el caso de la minería, la automatización de los procesos va marcando la tendencia. Minas subterráneas, controles a distancia, palas eléctricas, correas transportadoras, en fin, todo va evolucionando y, para eso, hay que estar preparados.
En Cocesa Prysmian Group lo saben y se han capacitado para entregar las soluciones integrales que la industria necesita. El departamento de Innovación y Desarrollo cuenta con varios expertos e ingenieros que están atentos a las necesidades de la industria para entregar los productos y las soluciones precisas para cada solicitud.
Así lo explica David Lavandero, Gerente Comercial del Segmento Industrial de Cocesa, quien expresa que, como fabricantes, tienen un valor agregado integral. “Podemos hacer el diseño que el cliente necesite. Muéstrenos el problema y nosotros entregamos la solución. Para eso tenemos gente experta, laboratorios de desarrollo y fábrica en Chile, además de todo el apoyo del grupo Prysmian a nivel global”, dice.
“La minería inteligente necesita innovación –agrega Lavandero-, necesita experiencia y soluciones integrales, por lo cual nos hemos preparado para escuchar a nuestros clientes y entregarles soluciones completas y a la medida”. En ese sentido, en Cocesa están en constante búsqueda de nuevos productos y soluciones que ayuden a alcanzar las metas de la nueva minería, desde integraciones de cables SHD con fibra óptica, hasta multiconductores Sectorflex, que son perfectos para la operación subterránea. completamente local, diseñado y fabricado en Chile, que redujo en un 10% el diámetro del cable y en un 11% su peso, sin perder ninguna de sus características de conductividad y sin sacrificar nada en seguridad. Además, son cables libres de halógeno, así que representan un tremendo avance para la operación minera subterránea”.
Los multiconductores Sectorflex de Cocesa tienen un diseño especial, con cuatro cables triangulares que aprovechan mejor el espacio interno y permiten reducir el tamaño en un 10%, pero manteniendo las características conductivas del cable. Con esto, se reduce el tamaño y, de pasada, se reduce el peso, haciéndolo más liviano, más fácil de transportar e instalar.
“Lo bueno es que esto –acota Lavandero– no altera las características eléctricas y no altera las características de seguridad de las chaquetas aislantes. Se ve más delgado, pero entrega las mismas prestaciones y las mismas características de un cable multiconductor tradicional. Además, al ser libres de halógeno no se genera humo tóxico en caso de incendio y va en línea con las directrices de seguridad y de mayor respeto por el medio ambiente. Por eso, su uso en minería subterránea es fundamental”.
Paula Calvo asume como primera superintendenta en la historia de Caletones
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La ingeniera civil mecánica de la Universidad Técnica Federico Santa María, que ha hecho su carrera en las divisiones de Codelco Ventanas y El Teniente, fue nombrada como superintendenta de Flotación de Escoria. Desde la estatal destacaron que la historia de Paula Calvo tiene capítulos que forjaron el temple que la ha llevado a nunca bajar los brazos para enfrentar sus desafíos y avanzar para crecer. Siendo adolescente dejó su Chiloé natal para instalarse en Valparaíso y ser una de las pocas mujeres en la carrera de ingeniería civil mecánica en la Universidad Técnica Federico Santa María. Estuvo en la División Ventanas y en abril de 2020 llegó a El Teniente, donde hace un mes se trasformó en la primera mujer en asumir como superintendenta en los cien años de la fundición Caletones.
Sonami destaca incremento
del empleo femenino en la minería
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La Gerencia de Estudios de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) resaltó el importante incremento que ha tenido el empleo femenino en el sector minero, el cual en los últimos doce meses se ha elevado en un 80%. El empleo femenino pasó de 20.500 personas ocupadas un año atrás a 37.000 en la actualidad, representando actualmente el 13,9% del empleo minero. La ocupación masculina, por su parte, creció 18,3%”, precisó el gerente de Estudios de la gremial, Álvaro Merino. “El aumento del empleo femenino da cuenta de los avances que muestra la industria en la incorporación de las mujeres. La industria reconoce que para seguir mejorando los estándares y competitividad, se necesita el talento femenino, tanto en las capas operativas, ejecutivas como en las directivas”, agregó.
Finaliza programa para capacitar
a mujeres en la minería impulsado por Fundación Chile
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La presencia de la mujer en el rubro minero marcó una participación del 12,3% en las empresas mineras, según el Estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2021-2030. Sobre esa base, Vetas de Talento de Fundación Chile comentó que, si bien ha aumentado en los últimos años, todavía es exigua. De ahí que la equidad de género fue uno de los objetivos del programa de capacitación articulado por esta organización y financiado por FLSmidth en Antofagasta, el que finalizó con una positiva evaluación de todas las personas involucradas. Al respecto, Manuel Farías, director de Educación Técnica y Trayectorias Formativo-Laborales de Fundación Chile, sostuvo que “Chile tiene un gran desafío para ir disminuyendo la brecha de participación de la mujer en el mundo del trabajo, especialmente en aquellas labores que tradicionalmente han estado masculinizadas”.
