Pulso Laboral 24 de mayo del 2019

Viernes 24 de mayo de 2019

El día de ayer en la sede nacional del Partido Revolucionario Institucional (PRI) se llevó a cabo un homenaje póstumo a don Gilberto Muñoz Mosqueda, quien fuera líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica, Energía y Gases.

En el evento estuvieron presentes la familia, amigos y destacados priistas como Joaquín Álvarez Ordoñez, Guadalupe Gómez Maganda, Enrique Burgos, Augusto Gómez Villanueva, entre otros.

Por la CTM asistieron Pedro Alberto Salazar, Gloria Carrillo, Luis Echeverría, Arturo Contreras e Isaac Maya, para recordar la obra sindical y partidaria de don Gilberto.

INAUGURA LA SECCIÓN 13 DEL SITATYR EDIFICIO SINDICAL El pasado miércoles 22, los trabajadores de la Televisión y la Radio de la Sección 13 del SITATYR San Luis Potosí, que dirige Diego Hernández Anda, inauguraron su nueva sede sindical.

El evento estuvo presidido por el Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de la Televisión y la Radio (SITATYR), Patricio Flores Sandoval, quien estuvo acompañado por el gobernador de la entidad Juan Manuel Carreras López; Juan Carlos Velasco Pérez,

Secretario de Acción Política; Diego Aguilar Acuña, Secretario de Agricultura; Leobardo Soto Enríquez, dirigente de Acción Juvenil y don Abelardo Carrillo Secretario General Sustituto de la CTM. Juan Carlos Velasco Pérez, en representación del líder nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo, dijo que en el IMSS se debe reconocer y mejorar el abastecimiento de medicamentos, además de resaltar la urgencia para construir más hospitales y clínicas familiares.

Subrayó la necesidad de contratar inmediatamente a 2 mil médicos y 5 mil enfermeras en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la mejor atención de los más de 80 millones de derechohabientes.

Agregó, que en algunas regiones ha crecido la población de manera acelerada y en otros lugares las clínicas que hay son insuficientes o están casi abandonadas.

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En cuanto a la renuncia del Germán Martínez a la dirección general del IMSS, dijo que lo hizo con dignidad, pero también debe prender las alarmas para nosotros y precisar que el Instituto Mexicano del Seguro Social es una institución del estado Mexicano, no es una institución del Gobierno.

Comentó que el 87 por ciento del presupuesto del Seguro Social, lo que no es menor porque se gastan mil millones de pesos diarios, lo generan las cuotas obrero patronales; “y no podemos permitir que la Secretaría de Hacienda nos diga que tenemos que hacer ahorros, ahorros en la vida de los trabajadores no son válidos. Se necesitan construir más unidades médicas familiares, más hospitales regionales, más unidades médicas de alta especialidad, contratar más enfermeras, y más médicos”.

Además expresó que si se ratifica el nombramiento de Zoé Robledo como director del IMSS nos pueda ir bien también.

Germán Martínez fue respetuoso de la Confederación de Trabajadores de México, y acató la disposición del órgano máximo del Seguro Social, que es el Consejo Técnico. Espero que el nuevo director vaya y defienda los intereses de la clase trabajadora, la clase empresarial y del Gobierno, aseguró Juan Carlos Velasco.

“No podemos permitir que una sola de las partes, porque el Seguro Social al igual que el Infonavit es tripartita, diga que es lo que se tiene que hacer con los recursos de 80 millones de derechohabientes.

Y debemos estar al pendiente de que no haya más desabasto de medicamentos, que haya más personal y menos burócratas”.

Después de transmitir el saludo de don Carlos y de reconocer el trabajo del profesor Patricio Flores Sandoval al frente del SITATYR, mencionó que “Patricio tiene el reconocimiento de los miembros del Comité Nacional y el afecto muy particular de nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo”.

Al dirigirse al gobernador dijo “aquí en San Luis Potosí se tiene que cuidar el clima laboral que prevalece actualmente. Aquí necesita venir más industria, aquí necesitan generarse más empleos y empleos decentes, con prestaciones y salarios para que puedan vivir los trabajadores con dignidad”.

“Hoy vivimos tiempos de cambio, tiempos que demandan de nuestra unidad, de nuestro trabajo a favor de nuestra clase. Tiempos de reconocimiento de lo que se tiene y lo que se ha alcanzado a través de los contratos colectivos de trabajo. Tiempos de reconocimiento de que antes de 1972 era muy difícil que los trabajadores tuvieran una vivienda y hoy se han entregado millones de créditos por parte del Infonavit”, subrayó.

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Además señaló que son tiempos de reconocer también que en 1943, cuando se funda el Instituto Mexicano del Seguro Social, un año después se tenían 350 mil derechohabientes, hoy son 80 millones de derechohabientes.

Velasco Pérez aseguró que se debe reconocer que somos mejores cada día, hay más capacitación para una mayor productividad, y que son tiempos en que los dirigentes se acerquemos más a la militancia, tiempos de cuidar los contratos colectivos de trabajo, no permitiendo que aventureros con antecedentes oscuros vengan a dividir a una entidad como es San Luis Potosí.

“Creo que estamos viviendo tiempos de cambio, y la CTM está preparada, la CTM ha demostrado que es la organización más seria y más representativa. Aquí en San Luis Potosí y en todo el país, el 89 por ciento de los representantes obreros en las Juntas de Conciliación y Arbitraje provienen de la CTM, y eso nos debe dar seguridad y certeza de que vamos a estar bien defendidos en esta instancia laboral”, finalizó.

Por su parte, Patricio Flores Sandoval, dijo ante el gobernador de San Luis Potosí, Juan Manuel Carreras López, que la central obrera mayoritaria y sus sindicatos están listos para impulsar en aquella entidad una mejora económica y comercial para los próximos 30 años, ya que sin duda, la región del Bajío está llamada a ser el puente natural comercial no sólo a Norteamérica, sino también a Europa y el Continente Asiático.

Resaltó la presencia de los empresarios, “porque pareciera que en el sentir de algunos integrantes del nuevo Gobierno, la relación sindical debe ser extremosa y para demostrar que somos útiles a los trabajadores deberíamos estar en permanente conflicto y estallar huelgas, porque sólo así se demuestra que defienden a los trabajadores. Sin embargo, hoy estamos aquí reunidos con resultados, en ocasiones problemáticas para los compañeros, pero también conscientes de que hay un momento difícil para los industriales”.

“Si no nos entendemos mutuamente, muy difícilmente podremos sacar adelante el proyecto que tenemos de manera conjunta, uno si, invertir para generar riqueza, trabajar nosotros para que la riqueza se genere, y luego, si es posible, los de más entendimiento nos den la posibilidad de crecer juntos, así lo hicimos durante muchos años”, subrayó Patricio Flores.

Informó que hoy se vive una coyuntura muy difícil en la industria de la televisión y la radio, por lo que se necesita un gran esfuerzo para efecto de lograr que el objetivo se logre, “y tenemos que entenderlo, a veces eso nos lleva a situaciones extremas, pero nunca como sindicato cetemista, nunca poniendo el interés particular sobre el interés general”.

Dijo que lamentaba no contar con la presencia de don Carlos, pero “su presencia está en cada uno de nosotros que día a día hacemos las cosas bien, para que el objetivo se cumpla y que no se diga que los trabajadores del Sitatyr son irresponsables y que el Sitatyr es irresponsable para la CTM. Vamos a acompañar a Carlos Aceves del Olmo para que cumpla los objetivos que se ha marcado”.

Asimismo reconoció el trabajo de Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, dirigente de la Federación de Trabajadores de San Luis Potosí, quien acompañando las obras de Gobierno, acompañando los proyectos que llegan al estado, generando condiciones de estabilidad y diálogo. Se hace acompañar de gente propositiva.

“En el sindicalismo cetemista se busca apuntalar cualquier condición que se genere para crecer el país, --- y andan buscando como acotarnos y generan otra nueva Ley Federal del Trabajo, con la idea de que con eso ya estamos derrotados; ya estamos acotados los sindicatos cetemistas o croquistas, los que ellos utilizan como la anterior administración, se pierden de mucho si no nos utilizan, sin embargo aunque no lo hagan, estamos empeñados en acompañar cualquier proyecto que beneficie a

México, que beneficie a los estados generando condiciones para que las inversiones sigan llegando al país” subrayó el dirigente del Sitatyr.

Finalmente se preguntó “por qué crecer, por qué para una sección en la que tenemos 150 compañeros, porque creemos que vamos a seguir creciendo, porque creemos que con una actitud responsable podemos acompañar cualquier proyecto o inversión que requiera la responsabilidad de trabajadores capacitados como lo son los del Sitatyr”.

El edificio sindical inaugurado de la sección 13 tiene capacidad para 800 personas en donde habrá oficinas y se darán cursos de capacitación.

El gobernador Juan Manuel Carreras López, reconoció el trabajo de la CTM y del SITATYR en la entidad, porque ha contribuido a la paz laboral y al progreso de la entidad. “La CTM va a seguir siendo pilar de la estabilidad laboral y pilar de la productividad y del desarrollo de nuestro país”.

Se comprometió a generar estabilidad para que a todos nos vaya bien, “porque más allá de los sindicatos están los trabajadores y ellos tienen una familia. Nosotros necesitamos que vengan las inversiones que encuentren la oportunidad de tener esa fuente de empleo, y que creemos el ambiente laboral adecuado, eso es lo que debemos seguir trabajando en todo el país, en especial aquí en San Luis”.

El gobernador felicitó a los trabajadores del Sitatyr, por ser un buen ejemplo, además de contar con instalaciones de primera para desarrollarse, para seguir trabajando, para fortalecer a esta sección 13, y para tener un acompañamiento de la Industria de la Radio y la Televisión en San Luis Potosí; “este es un sindicato que no se mide en números, porque ustedes llegan prácticamente a todos los rincones del estado.

Esta industria llega a todos lados y es la que informa y es la que permite que se acceda a la información, en los tiempos actuales ustedes tienen una enorme responsabilidad”.

DEJA GERMAN MARTÍNEZ LA DIRECCIÓN DEL IMSS Tras casi seis meses en el cargo, el pasado martes Germán Martínez Cázares presentó su renuncia a la Dirección General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

En una misiva, el también senador indicó que la Secretaría de Hacienda mantiene una “injerencia perniciosa” al imponer recortes y despidos que ponen en riesgo los servicios a los derechohabientes.

Entre otros aspectos, el documento –presentado ante el Consejo Técnico de la institución- detalla que: “El IMSS es un órgano igualador de las condiciones sociales de los mexicanos; como órgano fiscal autónomo cobra cuotas a patrones y trabajadores, para dar cobertura de seguridad social a millones de mexicanos.

“El IMSS redistribuye en sus servicios más de mil millones de pesos diarios. En un mes puede gastar más que la UNAM en un año. Desde cuidados prenatales hasta tratamientos paliativos antes de morir. Por eso, controlar en exceso esos recursos, que son de trabajadores y empresarios, sin racionalidad y sin apego a las normas del IMSS, puede acabar con esa dinámica de solidaridad social propia del Instituto.

“Quiero decirlo lo más claro que puedo y debo: algunos funcionarios de la Secretaría Hacienda tienen una injerencia perniciosa en el IMSS y ponen en riesgo la vocación igualitaria, de justicia y, concretamente, de prestación de servicios de salud que tiene el Seguro Social.

“El Presidente del Gobierno de México proclamó el fin del neoliberalismo, pero en el IMSS algunas injerencias de Hacienda son de esencia neoliberal: ahorro y más ahorro, recortes de personal y más recortes de personal, y un rediseño institucional donde importa más el ‘cargo’ que el ‘encargo’.

“Claro que el IMSS se debe transformar, como lo ordena el Presidente. En el IMSS no se desobedece al Presidente. Sólo creo que el eje de su reforma deben ser las personas que se atienden en el

IMSS, y no los funcionarios que trabajan en el IMSS. “Se requiere una gran reforma legal, y no una pequeña reforma reglamentaria. La cuarta transformación no son cambios burocráticos, sino revolución cultural”.

Tras darse a conocer la noticia, el Presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que lamenta su salida, pero no comparte su punto de vista.

Unas horas más tarde, Zoé Robledo fue designado como nuevo Director del Instituto. Licenciado en Ciencia Política por el ITAM y Maestro en Derecho por la UNAM, Robledo Aburto cuenta con 40 años de edad.

Ex legislador y premio Nacional de Periodismo en 2008, hasta este miércoles se desempeñaba como subsecretario de Gobernación.

Al ser presentado en el nuevo cargo, expresó que estar al frente del Seguro Social es la más alta responsabilidad que se le ha conferido durante su vida pública.

Declaró que los esfuerzos de la institución se concentrarán en contribuir a que el sector salud llegue a garantizar que hacia 2024 todas y todos los habitantes de México reciban atención hospitalaria gratuita, incluidos el suministro de medicamentos, materiales de curación y exámenes clínicos. “De ese tamaño es nuestro reto y de ese tamaño es el compromiso que estamos asumiendo el día de hoy”.

Informó que a 24 horas de su designación y por instrucciones del Ejecutivo, se reunió con el Secretario de Hacienda y Crédito Público, Carlos Urzúa, para revisar los temas de ingresos y egresos de la institución.

Derivado de este encuentro, indicó que el IMSS cuenta con un presupuesto anual de 64 mil millones de pesos para la compra de materiales y suministros; y que durante el primer trimestre se ejercieron 6 mil 979 millones de pesos (de los 7 mil 479 millones presupuestados para dicho periodo), es decir, 93 por ciento.

Gasto que se ha ejercido en la compra de medicamentos. Sin embargo, el reto mayor “no es solamente gastarlo, sino gastarlo bien. Es gastarlo de manera más eficiente para que alcance para más, es gastarlo acabando con la corrupción”.

Aseguró que cada centavo que aportan gobierno, los trabajadores y los patrones será dinero cuidado con ánimo y con un espíritu de saber que son sagrados.

Y que el tema de desigualdad social se manifiesta no sólo en el ingreso, sino también en la calidad de los servicios que recibe la gente, por ello “el desmantelamiento del Estado de bienestar no es solamente un estado de finanzas, no es un problema de diseño institucional, es un problema que ocasionó la política, pero la mala política, y si la política lo echó a perder, también la dinámica creadora de la política lo puede solucionar”.

Posteriormente, a través de sus redes, señaló que “En el IMSS trabajaremos acorde al Plan Nacional de Desarrollo. La meta es que hacia 2024 todos los mexicanos reciban atención médica y hospitalaria gratuita y de calidad.

“El gran reto que tenemos es recuperar el sentido original de las instituciones”.

Por su parte, el senador y Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), don Carlos Aceves del Olmo, celebró la noticia.

“Felicito al Maestro Zoé Robledo por su designación como Director General del IMSS. Desde la CTM nos congratulamos por su nombramiento y contribuiremos en el fortalecimiento del tripartismo a favor de los derechohabientes”.

NOTA MÉDICA

EL 90 % DE LOS CASOS DEL SÍNDROME DE CORAZÓN ROTO SE PRESENTA EN MUJERES Estrés, tensiones, preocupaciones, transitar por un duelo amoroso o por la muerte de un ser querido, pueden desencadenar este síndrome.

Generalmente se confunde con un infarto, ya que sus síntomas son similares.

El vivir en constante estrés y tensiones, pasar por la pérdida de un ser querido o una ruptura amorosa, literalmente nos puede “romper el corazón”, ya que al presentarse este tipo de emociones el sistema nervioso genera una carga de catecolaminas (adrenalina) que provoca una cardiomiopatía de Takotsubo, también conocida como Síndrome del Corazón Roto.

El Jefe de Cardiología del Hospital General de México “Dr. Eduardo Liceaga”, Marcelo Ramírez Mendoza, señaló que este padecimiento descrito recientemente en la literatura médica se caracteriza por un abombamiento en el ventrículo izquierdo del corazón.

Explicó que debido a la similitud de los síntomas con los de un infarto, los pacientes ingresan a las unidades de servicios cardiacos con este diagnóstico, incluso, el electrocardiograma y los análisis de sangre para identificar las enzimas cardíacas muestran resultados que confirmarían el infarto.

Sin embargo, cuando se procede a realizar un cateterismo o un ecocardiograma, se descubre que no existen lesiones típicas de un infarto, como puede ser la obstrucción de alguna arteria. “Lo que sí se observa es un abombamiento del corazón, es ahí cuando se cambia el diagnóstico al del Síndrome de Corazón Roto”.

El especialista informó que el 90 por ciento de los casos de este síndrome se presenta en mujeres entre 50 y 55 años de edad, periodo de inició de la menopausia. También se diagnostica en varones entre 65 y 67 años, adultos jóvenes, e incluso, en niños.

Asimismo, comentó al no haber daño grave en el corazón, el 95 por ciento de los pacientes logran su recuperación entre cuatro a ocho semanas, ya que solo requieren de medicamentos para controlar los síntomas como el dolor de pecho y regulación del ritmo cardíaco.

Para evitar este síndrome, así como cualquier otro padecimiento cardíaco, recomendó a la población llevar una dieta sana, no fumar y evitar el consumo de bebidas alcohólicas.

La cardiopatía Takotsubo fue descrita por primera vez en los años 90 en Japón. Se le denominó así por su parecido a la vasija abombada y con el cuello estrecho, usada tradicionalmente entre los pescadores nipones para atrapar pulpos.