Pulso Laboral 26 de abril 2019

Viernes 26 de abril de 2019

¡BIENVENIDOS! HOY VIERNES UNA DELEGACIÓN SINDICAL DE CHINA VISITARÁ A NUESTRO DIRIGENTE NACIONAL DON CARLOS ACEVES DEL OLMO. LOS REPRESENTANTES DE LA CENTRAL OBRERA MÁS IMPORTANTE DE ESE PAÍS (ACFTU) LLEVARÁN A CABO UNA SERIE DE ACTIVIDADES, ENTRE ELLAS UN RECORRIDO POR EL EDIFICIO SEDE DE LA CTM, EN LA CIUDAD DE MÉXICO, LA VISITA A LA EMPRESA SCHEINER ELECTRIC MÉXICO ASÍ COMO UNA CENA EN LA EMBAJADA CHINA ACREDITADA EN MÉXICO.

EL PASADO LUNES 22 DE ABRIL NUESTRO DIRIGENTE NACIONAL DON CARLOS ACEVES DEL OLMO SOSTUVO UNA REUNIÓN CON EL PRESIDENTE DE LA MESAS DIRECTIVA DEL SENADO, MARTÍ BATRES GUADARRAMA, CON QUIEN DIALOGÓ SOBRE LOS ALCANCES DE LA REFORMA LABORAL.

COMISIONES DEL SENADO APRUEBAN LA REFORMA LABORAL Y PASA AL PLENO EL LUNES 29 DE ABRIL Las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda del Senado aprobaron este miércoles el dictamen de la reforma laboral y pasa al Pleno de la Cámara para su aprobación el lunes 29 de abril.

La aprobación se dio casi por unanimidad con una abstención que se registró por parte de la Comisión de Estudios Legislativos Segunda.

DESPUÉS DE QUE EL SENADO DE LA REPÚBLICA RECIBIERA EL DICTAMEN APROBADO (11 DE ABRIL) EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS, FUE ENVIADO A COMISIONES UNIDAS DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL ASÍ COMO DE ESTUDIOS LEGISLATIVOS SEGUNDA PARA SU ANÁLISIS, SE PREVÉ QUE ANTES DEL PRIMERO DE MAYO SEA APROBADA LA REFORMA LABORAL.

Por el PRI el senador don Carlos Aceves del Olmo Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México CTM ofreció el respaldo del tricolor y anunció que su bancada presentará al menos once reservas No quiere decir con estas reservas que estemos en contra “Queremos hacer ajustes en el tipo de redacción que se haga” explicó.

SIGUIENTE PÁGINA

VIENE DE LA PÁGINA ANTERIOR

El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, dijo que la discusión y votación de la reforma es un paso adelante y destacó que el objetivo de la reforma laboral es mejorar la justicia laboral.

“Hay que dar un paso adelante para avanzar en democracia, transparencia y libertad sindical, se busca reordenar el mundo del trabajo, siempre habrá puntos de discusión, hemos tenido reuniones con organizaciones empresariales y académicos y varias propuestas, conciliar todas las propuestas sería inacabable”, dijo Gómez Urrutia.

Modificaciones Entre los temas centrales del dictamen se encuentran: -La libertad sindical (que el trabajador pueda decidir si quiere pertenecer o no a un sindicato sin represalias y que la elección del líder sindical sea votado en secreto) y el derecho a negociación de contratación colectiva, establecidos en los Convenios 87 y 98 de Organización Internacional del Trabajo (OIT), respectivamente.

-La regulación para el estallamiento a huelga, así como la justicia y el respeto a los derechos laborales.

Peticiones La Coparmex ha solicitado en diversas ocasiones la modificación de

la minuta de la Ley Federal del Trabajo en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.

Más temprano, Gustavo de Hoyos, presidente de la Coparmex, consideró que entre los artículos que deben modificarse se encuentran el 937 de la Ley Federal del Trabajo aprobada por los diputados para que las empresas tengan derecho a pedir la calificación de una huelga estallada y el 390Bis, en el cual “se quita a los trabajadores el derecho de señalar su voluntad de no ser representados por un sindicato. El Senado debe corregir esta limitación a la contratación individual”.

Otro de los ajustes que propone este organismo empresarial es la regulación de la prórroga del periodo de prehuelga y que sea por acuerdo entre el sindicato y el patrón, no de forma unilateral, que están en los artículos 920 y 929 de la Ley avalada por diputados.

Mientras que el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) pide se establezcan penalidades para los líderes sindicales extorsionadores que realizan paros ilegales; adecuar la cláusula sobre la existencia de varios contratos colectivos para una sola empresa (que cada empresa tenga el mismo contrato aplicable a todos sus trabajadores) y garantizar que la contratación de un trabajador no se condicione jamás a su afiliación al Sindicato.

EL SENADOR CARLOS ACEVES DEL OLMO, SE REUNIÓ CON EL SECRETARIO GENERAL DE LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL ESTADO DE YUCATÁN, MARIO TRÁNSITO CHAN Y CON EL COMITÉ ESTATAL. EL ENCUENTRO TUVO LUGAR EN EL CES DE YUCATÁN CTM, QUE DIRIGE EL LIC. LUIS ECHEVERRÍA NAVARRO.

ENTREVISTA

CTM ACEPTARÁ REFORMA LABORAL QUE SE APRUEBE

Prevé que iniciativa se mande al pleno el jueves; alerta por llegada de sindicatos de EU a México noe.cruz@eluniversal.com.mx La máxima organización sindical del país, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), aceptará la reforma laboral “que salga”, dice su secretario general, Carlos Aceves del Olmo.

En entrevista con EL UNIVERSAL, el dirigente dice que “tendremos que aceptarla, porque es a lo que nos obliga la ley, pero seguiremos laborando con el respaldo de millones de trabajadores y la ventaja de tener la mayoría de los contratos colectivos del país”.

“Nos mantenemos, hemos crecido en un país de leyes, muchas impulsadas por nosotros: el Infonavit, el Seguro Social, la Consar”, dice.

“Esta no es nuestra primera alternancia, es la tercera, pero el presidente (Andrés Manuel) López Obrador ganó y tiene mayoría en el Congreso, y si nos ganan, lo hacen por mayoría”, dice. Sin embargo, subraya que la CTM está en todos lados, tanto con los boleros en Nayarit, con su plaquita que dice CTM, o con los que venden elotes en Puebla.

“Yo creo que la CTM fue y seguirá siendo puntal en ésta y en cualquier otra división, porque si bien es cierto que no tenemos a los suficientes legisladores, tenemos a los suficientes trabajadores, un padrón de casi 5 millones de sindicalizados afiliados”, menciona Aceves del Olmo.

Además, ninguna otra organización sindical tiene la cantidad de contratos colectivos con los que cuenta la CTM, aclara.

—¿Eso le da a la CTM poder de negociación?, se le pregunta.

“Así es, y como lo hemos hecho todos los 1 de Mayo (en la conmemoración del Día del Trabajo), y este no será la excepción: estaremos ahí un número importante de gente, para mostrar nuestra fortaleza: los trabajadores”.

—¿Cuáles son los puntos que más le preocupan en este proyecto de reforma laboral?

“La llegada de sindicatos de Norteamérica que pretendan obtener contratos colectivos en empresas mexicanas, y que en una empresa pueda haber más de un sindicato, porque si los trabajadores se tienen que dividir, pues ahí van a tomar los machetes y se matan”, alerta.

“No tenemos la necesidad de hacer eso, parecería un desprecio a la forma de pensar de la gente, un atraso de 2 mil años en la cultura”.

Además, dice que sorprende el impulso y fuerza del tema.

“No sé si ya se dieron cuenta de que ellos son los patrones más grandes de este país, y tienen a la mayor cantidad de trabajadores y el día en que en cada secretaría de Estado haya más de un sindicato, va a ser ‘una cena de negros’, terrible, y ellos son casi 2 millones de trabajadores, entonces la caja registradora debe tener suficiente para pagarles”, dice.

Al ser cuestionado sobre el proceso de análisis del proyecto de reforma laboral, Aceves del Olmo indicó que en esta semana se tiene que reunir la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado “para hacer los escarceos de los 14 o 15 senadores que la integramos, verla y regresarla para que se mande al pleno. Yo creo que esto será a lo mejor el jueves tal vez o unos día después”.

Explicó que en general en la legislatura no hay mucha gente que sea experta en cuestiones laborales, de manera que es uno de los pocos con varios años trabajando en esto.

Además, el hecho de que tenga un problema con sus piernas no quiere decir que esté impedido para hacer su trabajo, “porque lo hago con mi cabeza”, subraya.

—¿No se está apresurando la reforma laboral porque los tiempos políticos en Estados Unidos parecen ser diferentes a los de México?

“Desde luego que sí, pero el señor (Donald) Trump lo puso como condición para firmar el tratado y eso es absolutamente por un interés político, que no es nuestro”, dice.

Pero también es cierto, agrega, que el gobierno considera, y tiene razón, “que no podemos estar sin ese tratado de libre comercio”.

SE AVECINA “TSUNAMI PENSIONARIO” PARA MÉXICO, ADVIERTE LA CONSAR El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Abraham Vela, dijo que ante el proceso de envejecimiento que enfrenta la población mexicana se avecina un “tsunami pensionario para el país”, con lo que es necesario colocar en la agenda pública la discusión de una reforma al sistema de pensiones.

Al participar en la inauguración de la semana de seguridad social 2019 realizada en el Senado de la República, Vela dijo que el país ha avanzado poco en la materia, al contar con un sistema que arroja una realidad lacerante y vergonzosa para los trabajadores que alcanzan la edad de retiro en el país.

“Enfrentamos un silencioso tsunami que se encuentra a la vuelta de la esquina”, dijo el funcionario. El presidente de la Consar detalló que la esperanza de vida en México pasó de 49 años en 1950 a 75 años en 2018 y se espera que en 2050 alcance los 79.4 años.

En tanto, la tasa de fecundidad se redujo de un promedio de 6.45 hijos en 1950 a 2.65 hijos en 2000 y bajará hasta 2 hijos en 2050.

“SIMULACIÓN CRIMINAL” OCULTA EN EL OUTSOURCING: GERMÁN MARTÍNEZ CÁZARES El director del IMSS, Germán Martínez Cázares, acusó en el Senado la”simulación criminal” del outsourcing, mediante el cual empresas defraudan a los trabajadores, al SAT, al IMSS y al Infonavit.

Luego de su presentación en un evento de seguridad social, en entrevista, Martínez Cázares, informó que ha enviado ocho mil cartas a empresas con inconsistencias entre el pago de impuestos y de cuotas patronales al Seguro Social, a fin de que corrijan prácticas en que hayan incurrido y que de otra forma actuará la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF).

La cuantía de las evasiones de impuestos y cuotas, por su dinámica, es una cifra negra, y la incidencia de esta simulación debe ser atacada, afirmó el director del IMSS. “Yo estoy luchando por evitar que se subestimen las cuotas obrero-patronales”, dijo Martínez Cázares y lamentó que el quebranto al Seguro Social “es mayúsculo”.

Subrayó que la simulación en el uso de la subcontratación “para mí es una de las mayores corrupciones”, y que alcanza montos incuantificables porque son “una cifra negra”.

Dijo que con el “outsourcig dañino”, hay trabajadores que después de 30 años de trabajo calculan que van a cobrar una pensión con base en el sueldo que ganaban no con el que fue declarado al IMSS. “Eso es un crimen, es un robo, eso es corrupción pura y dura”.

Contra estas prácticas, dijo que el IMSS, “amplía el diálogo administrativo, sus convenios de coordinación con el SAT y el Infonavit,

a fin de atacar esa simulación que se realiza tanto en el outsourcing ilegal, como en el insourcing, dentro de una misma compañía, en la que se hace pasar a un trabajador en una empresa y luego otros tres en otra para que no generen una antigüedad, derechos, ni prestaciones”.

INFLACIÓN SUBE Y SALE DEL RANGO OBJETIVO DEL BANXICO Pese a que el índice nacional de precios al consumidor bajó 0.03% quincenal, la tasa de inflación anual subió a 4.38% en la primera mitad de abril, con lo que salió del objetivo del Banxico, que es de 3%. Según cifras desestacionalizadas del Inegi, el índice de precios subyacente, que

CARECEN DE SEGURIDAD SOCIAL 62 MILLONES DE MEXICANOS En México existen 62 millones de personas que no tienen accesos a la seguridad social, es decir, la mitad de la población carece de servicios de salud y de una cuenta de ahorro para el retiro. Por ello es necesario reforzar el sistema de seguridad social, coincidieron expertos.

Héctor Villarreal, director general del Centro de Investigación Económica Presupuestaria (CIEP), explicó que para cubrir a 70% de la población de 13 servicios básicos, como lo establece la Organización Mundial de la Salud, se requiere de un gasto que represente 3.2% del Producto Interno Bruto (PIB).

“Para este año, el presupuesto en salud es de 2.5% del PIB. Si quisiéramos una cobertura universal, es decir, a 100%, requeriríamos un gasto que signifique 4.6% del PIB”, expuso al participar en la Semana Nacional de Seguridad Social 2019 en la Cámara de Diputados.

La situación es aún peor si se calcula el gasto para el mediano plazo, pues en el 2030 si se piensa en una cobertura universal, dicho gasto ascenderá entre 9 y 10 puntos del PIB, lo que también será una bomba de tiempo para las finanzas públicas del país, detalló el director general del Centro de Investigación Económica Presupuestaria.

elimina del cálculo los bienes y servicios con precios más volátiles, subió 0.40% frente a la quincena anterior y 3.94% anual. Por su parte, el índice de precios no subyacente retrocedió 1.32% quincenal, con lo que se ubicó en 5.77% a tasa anual.

Al interior de esta balanza, se observó que el incremento más importante se enfocó en los servicios, al registrar un aumento anual de 4.1 por ciento, su mayor expansión desde la segunda quincena de abril de 2009.

De manera desagregada, los precios se ‘dispararon’ en el concepto denominado otros servicios, que es aquel que incluye loncherías, fondas, taquerías, servicios de telefonía móvil, servicios turísticos en paquete, entre otras actividades, al alcanzar un nivel de 5.27 por ciento anual.

La inflación no subyacente, que es aquella que incluye los precios de productos de alta volatilidad como los energéticos y los agropecuarios, registró un nivel de 5.77 por ciento, su nivel más alto en las últimas cinco quincenas.

En su variación quincenal, registró una disminución de 0.03 por ciento. Mientras que el componente subyacente subió 0.4 por ciento y el no subyacente retrocedió 1.32 por ciento.

Los productos que más ‘le pegaron’ a los bolsillos de los mexicanos durante la quincena fueron los incrementos en el transporte aéreo (27.19 por ciento) y en los servicios turísticos en paquete (19.39 por ciento).

Algunos productos esenciales en la dieta diaria de los consumidores también tuvieron una trayectoria al alza, como el aguacate (15.3 por ciento), la cebolla (6.14 por ciento), la papa (3.12 por ciento), el pollo (1.84 por ciento) y diversos refrescos envasados (0.36 por ciento).

Carlos Francisco Ramírez, director de Vinculación de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), comentó que otro desafío que deberá enfrentar el país en materia de seguridad social es el crecimiento poblacional de las personas de la tercera edad y sus pensiones.

Mencionó que ante el incremento de la esperanza de vida, el ahorro que hicieron durante su vida laboral será insuficiente para tener una vida digna, pues apenas representará 30% o menos de su último salario, lo cual también implica un desafío para el sistema de pensiones.