P CETEMISTA
UNIDAD Y TRABAJO
TRABAJADORES CETEMISTAS EN TODO EL PAÍS
PARTICIPAN EN SIMULACRO NACIONAL
Como cada año miles de trabajadores participaron en el simulacro programado para este 19 de septiembre, además de recordar a las víctimas del sismo de 1985 y otro del mismo día pero del 2017, se conmemora el Día Nacional de Protección Civil.
Al sonar la alerta sísmica en punto de las 11:00 horas de este jueves, el personal que labora en el edificio sede de la Confederación de Trabajadores de México, de Vallarta 8, salieron ordenadamente coordinados por brigadistas designados para tal fin, dirigiéndose al punto seguro de reunión.
VIERNES 20 DE SEPTIEMBRE DE 2024
Entre los participantes en el simulacro estuvieron Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto; Pedro Alberto Salazar, Secretario de Organización; Juan Carlos Flores Flores, Subsecretario de Transporte; Carlos Mejía Gil dirigente de la Federación de Trabajadores del Estado de Oaxaca; el Oficial Mayor Marco
Antonio Jim é nez, así como compañeros del Sindicato de Bimbo.
El objetivo es de concientizar a la ciudadanía sobre la importancia de la gestión de riesgos, luego de los sensibles acontecimientos que nuestro país ha vivido.
ABRE SUS PUERTAS EL CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL PARA EL TRABAJADOR
De forma virtual el Presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, René del Castillo Aceves, dio a conocer la apertura del Centro Integral para el Trabajo en la Ciudad de México, atendido por integrantes del Instituto.
Durante su intervención, el directivo resaltó que gracias al dirigente nacional de la CTM, Don Carlos Aceves del Olmo, es que se impulsa incondicionalmente estos proyectos de capacitación, crecimiento y mejora en las condiciones de vida de las y los trabajadores a nivel nacional.
Asimismo, comentó que la visión es crear un lugar donde, tanto trabajadores como líderes sindicales, se desarrollen de manera integral en aspectos profesionales y, con ello, lograr que los trabajadores aspiren a mejores salarios y prestaciones; además de fortalecer los argumentos en la negociación colectiva y que los líderes representen a los trabajadores cada día mejor.
Señaló que el objetivo principal es regresar a las bases del sindicalismo, a las bases del cetemismo desde los fundadores, pasando por la historia de los grandes líderes históricos, hasta nuestro líder actual Don Carlos Aceves del Olmo.
Explicó que el Centro se divide en dos áreas: Formación para el Trabajo, con el fin de que el trabajador logre mejores aptitudes, certificación y mayor especialización. Y Formación Sindical, donde se preparará desde un delegado hasta un secretario general. Lo anterior, puede ser de manera virtual o presencial en las instalaciones de Tolsá 44, en la Ciudad de México.
Además, dijo que el Centro cuenta con el área de Certificación por Competencias, entidad evaluadora y certificadora de CONOCER, que forma parte de la Secretaría de Educación Pública (SEP), y certifica habilidades blandas o duras que no necesariamente requieren un título de licenciatura, pero sí necesitan una certificación para comprobar en el centro de laboral y luego aspirar a mejores salarios o puestos de trabajo.
Asimismo, cuentan con la Educación Dual, donde se promueve el aprendizaje no sólo en un salón de clases, sino que también se adquieran a través de certificaciones en habilidades en el mismo centro laboral.
René del Castillo resaltó la importancia de “aportar nuestro granito de arena con nuestra estructura social para que esos nuevos centros de trabajo
que vengan a invertir en México, cuenten con la fuerza laboral calificada, para cubrir la demanda, y que esas personas tengan una identidad cetemista, un sindicalismo cercano a los trabajadores que promueva la paz laboral y prosperidad para los compañeros trabajadores”
Durante la transmisión virtual se expuso otro proyecto, el curso de Comunicación Efectiva, coordinado por la Mtra. María del Rosario Hernández, mismo que se enfocará a todos los cetemistas para llevar esta herramienta al trabajo, a la familia y al mundo social, con el fin de generar con los interlocutores confianza, conocer su inteligencia emocional y solidificar o desarrollar; “Entender, escuchar, confirmar, orientar y amplificar lo que los otros pueden estar sintiendo, nos hace que establezcamos un puente de comunicación”.
También Benjamín Arcos Hughes, director de Alianzas de CNCI, indicó que los Centros
de Vinculación universitaria es un proyecto de reinserción educativa, donde la metodología en línea es ideal para la gente que trabaja y quisiera continuar con sus estudios.
Por su parte Jocelyn Trujillo Rojo directora de Programas Sociales, explicó que otro programa que incluyen es la posibilidad de cursar la Preparatoria en cuatro meses, por lo que las ventajas de este modelo es que se acopla a los horarios del trabajador, pues el programa se adapta a sus necesidades y en cuatro meses termina su preparatoria.
Resaltó que dentro de los objetivos del Centro “es que el proyecto crezca, que más gente se inscriba, que los trabajadores se superen mediante la capacitación y que den un salto a las licenciaturas o a la maestría. Tenemos muchos casos de éxito, donde se les ofrece un trabajo antes de concluir, e inclusive les aumenta su salario y eso motiva a que el trabajador crezca y sus familias también”.
TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA AZUCARERA SOLICITARÁN AUMENTO SALARIAL DEL 20%
El próximo 24 de septiembre integrantes del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana, encabezados por su dirigente nacional Lorenzo Pale Mendoza, llevaran a cabo la Convención Obrero-Patronal en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral donde iniciaran las negociaciones salariales.
Los trabajadores de este sector solicitarán un aumento salarial del 20%, aunque el dirigente del sindicato cetemista aceptó que los aumentos se
rigen por la inflación. “Aparte del aumento salarial que por ley nos corresponde, siempre buscamos tener dos o tres puntos más en prestaciones, que al final son de beneficio para nuestros compañeros”.
Comentó que tienen un promedio de 15 años de no estallar una huelga, aunque su fundamento en la negociación es emplazar a huelga los 42 ingenios, sin embargo esperan llegar a un buen arreglo.
“Tengo fe y confianza en que vamos a salir adelante, porque el azúcar es un producto que se
rige por la oferta y la demanda, a veces se tiene buenos precios y otros bajos”, subrayó Lorenzo Pale.
Agregó que la vigencia del Contrato Ley de la Industria Azucarera es de dos años y termina el último minuto del 15 de octubre del presente año.
Dijo que de acuerdo con el Estatuto se convocó a las 42 secciones para analizar lo que establece el Contrato Ley; “desde el artículo 1 al 111, se hace un análisis en el que participa una mitad de las secciones y en la próxima revisión acude la otra mitad, ahí se da la oportunidad a cada uno de los participantes a que externen sus opiniones y buscamos más beneficios”
Pale Mendoza aclaró que cada ingenio es diferente, aunque se hace el mismo producto, los puestos se llaman de diferente manera, lo cual se toma como base para hacer un pliego petitorio y presentarlo ante la representación de la industria.
INICIA FED CICLO DE RECORTES CON FUERZA
Este miércoles, la Reserva Federal (Fed) ubicó la tasa de los fondos federales en un rango de 4.75 a 5 por ciento, que implicó una reducción de 50 puntos base.
El organismo subrayó que tienen mayor confianza en que la inflación se dirija al objetivo de 2 por ciento y dijo que los riesgos para alcanzar sus metas de empleo e inflación están aproximadamente equilibrados.
Jerome Powell, presidente de la Fed, dijo que el recorte de 50 puntos no significa que ese será el ritmo que se tomará de cara a las siguientes reuniones. “Creo que eso es lo que nos permite tomar esta decisión firme hoy. No creo que nadie deba mirar esto y decir: ‘Este es el nuevo ritmo’. Vamos a ir con cuidado, reunión por reunión y tomar nuestras decisiones sobre la marcha”.
La Reserva Federal todavía tendrá dos reuniones más en lo que resta de este año, en noviembre y diciembre, por lo que aún está la posibilidad de que anuncie nuevos recortes de hasta 50 puntos bases.
“Esta recalibración de nuestra postura política ayudará a mantener la fortaleza de la economía y el mercado laboral, y continuará permitiendo un mayor progreso en la inflación a medida que comenzamos el proceso de avanzar hacia una postura más neutral”, añadió.
Según los analistas es posible que el Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) desacelere el ritmo de los recortes de tasas en las próximas reuniones. “La decisión de recortar en 50 puntos y no en 25 puntos se debió a la reciente debilidad del mercado laboral”, dijo Cooper Howard, director de estrategia de renta fija del Schwab Center for Financial Research.
“Banxico debe recortar la próxima semana”
Expertos anticipan que el banco central realizará tres recortes a la tasa de un cuarto de punto cada uno, para dejarla en 10% al cierre del año.
El Banco de México (Banxico) tendrá que dar seguimiento al recorte en la tasa que aplicó el Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC), por su sigla en inglés, de la Fed en su anuncio programado para el 26 de septiembre, coincidieron estrategas del banco de inversión XP, banco de inversión; BNP Paribas, S&P Global; Fitch y Valmex.
Sólo uno de ellos considera que puede ser de la misma magnitud que el aplicado al arrancar el ciclo de normalización de tasas en Estados Unidos.
Otros factores a considerar
Para los expertos, la volatilidad que podría generarse en el tipo de cambio rumbo a las elecciones presidenciales de Estados Unidos y la divulgación del Presupuesto de Egresos de la Federación del 2025 en México, podría ser factores adicionales a considerar por la Junta de Gobierno del Banco de México en cuanto al impacto relativo que tendrá en la inflación.
Aparte, los economistas coinciden en anticipar que el anuncio de Banxico de la próxima semana será de un recorte de 25 puntos base.
El escenario para México es incierto, tanto en balance de riesgos para el crecimiento como para la inflación y la Junta de Gobierno sigue bastante dividida. No vemos un recorte unánime de 25 pb. Pero tampoco uno de mayor magnitud aún con el de la Fed de antecedente.
EN AGOSTO SE CREARON POCO MÁS DE 58 MIL EMPLEOS EN TODO EL PAÍS
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó que al cierre de agosto pasado la creación de empleos formales se ubicó en los 58 mil 47 plazas.
Sin embargo, dicha cifra se ubica en su nivel más bajo, para el mes de agosto desde el año 2019, cuando la cifra fue de 36 mil 631 empleos creados, incluso respecto al mes referido del año pasado, el número de empleos creados es de 111 mil 736.
En su reporte mensual de “Puestos de Trabajo Afiliados al IMSS (agosto 2024)”, el instituto puntualiza que al cierre de agosto pasado, se tenían registrados 22 millones 389 mil 835 puestos de trabajo, de los cuales el 86.6% corresponden a permanentes y el 13.4% eventuales.
Asimismo, puntualiza que con el número de empleos creados durante el octavo mes del presente año, el aumento mensual fue a una tasa de 0.3%, con lo que el acumulado en lo que va del año, es de 365 mil 449 trabajos entre permanentes y eventuales.
En el comparativo de los últimos doce meses se observa un crecimiento de 392 mil 960 puestos de trabajo que equivalen a una tasa anual de 1.8%.
Por lo que se refiere a los sectores económicos que registraron el mayor crecimiento porcentual anual en puestos de trabajo son el de transportes y comunicaciones con 5.2%, comercio con 3.2% y servicios sociales y comunales con 2.6%.
Respecto a la creación de empleos, por entidad federativa destacan Chiapas con una generación de empleos superior al 6%, seguido de Hidalgo y Estado de México con aumentos anuales por arriba 5%, e incluso Oaxaca con un 4.3%, en tanto, que
los estados que registraron el peor comportamiento en la creación de fuentes de trabajo fueron: Tabasco con un comportamiento negativo de hasta –11.3%, así como Zacatecas y Chihuahua con pérdida del empleo hasta de 1.2% y 1.1%, respectivamente, así como Baja California, Baja California Sur, Sonora y Sinaloa, con contracciones que no alcanzaron a llegar al –1%, para cada estado.
HOSPITAL IMSS
BIENESTAR DE COATZACOALCOS
SIGUE TENIENDO
DÉFICIT DE ATENCIÓN
pesar de que arribaron cinco médicos especialistas de origen cubano al hospital IMSS Bienestar de Coatzacoalcos, sigue habiendo déficit en la atención para las diferentes áreas al ser una unidad de referencia en el sur.
Juan Pablo Sosa González secretario de trabajadores del hospital adheridos a la CTM, refirió que la saturación en ocasiones llega a ser en urgencias y quirófanos.
“Son médicos cubanos los que llegaron como cinco especialidades como traumatología, dermatología. Se sigue teniendo déficit porque la demanda en el servicio en el hospital sigue siendo muy grande, es el hospital referencia en el sur de Veracruz, porque si requerimos, necesitamos que Gobierno del Estado haga su parte, nosotros hacemos la nuestra para seguir atendiendo a los pacientes”, indicó.
Aclaró que si hay cirujanos, el problema es que es alta la demanda por parte de pacientes en el hospital.
“En el área de urgencias, quirófanos, pero en urgencias es donde se llega a saturar. Si, tardan porque el paciente está esperando la intervención quirúrgica o en la cama de un hospital y si no hay esos espacios pues se sigue saturando.
Si hay cirujanos y están habilitados los quirófanos pero el número de pacientes llega a rebasar y la estancia de cada paciente en el hospital, de acuerdo a la cirugía son los días de estancia en el hospital, eso es una cadena y hace que se retrasen”, finalizó.
MICHOACÁN
SE CONVIERTE EN LA CUARTA ENTIDAD EN
APROBAR
LA LICENCIA
MENSTRUAL
EN MÉXICO
La iniciativa establece que las trabajadoras podrán tomar hasta dos días de licencia al mes, respaldadas por un certificado médico, sin perder sus prestaciones laborales.
El Congreso de Michoacán aprobó la licencia menstrual, permitiendo que las trabajadoras que sufran de dolores menstruales severos puedan ausentarse de sus trabajos con goce de sueldo.
Con esta decisión, Michoacán se convierte en la cuarta entidad en México en implementar esta política, sumándose a los estados de Colima, Hidalgo y Nuevo León.
La iniciativa, propuesta por el partido Movimiento Ciudadano (MC), fue presentada en junio del año anterior y finalmente aprobada este jueves durante una sesión extraordinaria del Congreso local. La votación se realizó de manera unánime.
La reforma fue aplicada a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, y establece que aquellas trabajadoras que padezcan dismenorrea o endometriosis severa, o que presenten síntomas incapacitantes relacionados con la menstruación, podrán solicitar una licencia menstrual.
Esta licencia deberá ser respaldada por un certificado médico emitido por un especialista en ginecología o una institución de salud, con una vigencia de seis meses.
INGENIERO Y ACADÉMICO DE LA UNAM INVENTOR DE LA ALERTA SÍSMICA
Su sonido es único e inconfundible; y aunque a muchos los pone nerviosos, es indispensable conocerla y tomar acción en cuento se escucha.
Creada por Juan Manuel Espinosa Aranda, Ingeniero Mecánico Electricista y académico de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la alerta sísmica es un aviso de prevención ante un posible terremoto en nuestro país.
Historia
Tras los sismos de 1985, Espinosa Aranda fue invitado a participar en la organización y creación del Centro de Instrumentación y Registro Sísmico (Cires). El objetivo: promover la investigación y el desarrollo de tecnología aplicada a los sismos.
Poco después, se convirtió en director general de dicho Centro, donde inició el desarrollo de la red de acelerográfica de la Ciudad de México. Desde ahí trabajó en captar los datos de efectos sísmicos para analizar e investigarlos, a fin de mitigar la vulnerabilidad de la población.
En 1989 inició el desarrollo del Sistema de Alerta Sísmica de la Ciudad de México, mismo que comenzó a operar en 1991. Convirtiéndose en la primera de su tipo a nivel mundial.
Tras múltiples pruebas y la búsqueda de un sonido que la hiciera inconfundible, en 1993 se creó un tono grave y de largo alcance.
El aviso, que es acompañado de una frase de alerta, corresponde a Manuel de la Llata García, actor de doblaje y locutor mexicano, famoso por dar voz a Clark Kent en la película Superman (de 1978).
Funcionamiento
El Sistema de Alerta Sísmica Mexicano (SASMEX) es
una red de sensores que, al detectar un fuerte sismo, emite una señal por ondas de radio para alertar a las ciudades que tienen cobertura —proporcionando un tiempo variable de anticipación.
Para que la alerta funcione, es necesario que se cumpla con características específicas para su activación:
• En los primeros segundos, la intensidad del movimiento telúrico debe rebasar, al menos, dos estaciones de energía preestablecidas.
• La estimación de energía.
• La magnitud estimada y distancia entre ciudades.
A pesar de ser una herramienta de gran utilidad ante este tipo de acontecimientos, su implementación no es posible en cualquier lugar.
“Tenemos una herramienta (alerta sísmica) muy envidiable en otros lugares del mundo, las mismas condiciones geográficas no permiten una herramienta tan solvente, tan eficaz, como lo que hay en México”, comentó el ingeniero en 2023, al ser reconocido por el Senado de la República.
“Tuvimos el privilegio de que se nos reconociera como la primera institución en el mundo que logró advertir a la gente cuando venía un sismo”.
“En 1995 tuvimos un éxito de 72 segundos de anticipación y fue muy satisfactorio que, con muchos retos, sobre todo económicos, se logró poner en marcha una herramienta tan necesaria”.