Pulso Laboral 7 de marzo 2019

Jueves 7 de marzo de 2019

Quiero agradecer a todos mis compañeros y compañeras trabajadores y sus dirigentes por su entusiasta participación y apoyo durante la 137 Asamblea General Ordinaria del Consejo Nacional, celebrada el pasado 23 y 24 de febrero en el Auditorio Nacional.

“Unidad y Trabajo” Sen. Carlos Aceves del Olmo Secretario General

ASEGURA DON CARLOS ACEVES DEL OLMO QUE SE TRABAJA PARA TENER UNA BUENA REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO En entrevista para la Tercera Emisión de Enfoque Noticias con la periodista Alicia Salgado, don Carlos Aceves del Olmo, senador del PRI y dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), habló sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo.

Dijo que hay intención de permitir la intervención de sindicatos estadounidenses y canadienses en la vida sindical mexicana, lo cual es una locura, pues con las leyes propias de México se tendrá una buena ley.

También mencionó que en el evento que se realizó en el Auditorio Nacional el pasado 24 de febrero, al que asistieron trabajadores de toda la República del país y que en representación del Presidente Andrés Manuel López Obrador asistió la doctora Olga Sánchez Cordero “nos dijo, nosotros estamos tratando de que no se les quite nada a los trabajadores, pero no de que desaparezcan las organizaciones sindicales”.

“Nosotros estamos tratando de innovar, acabamos de inaugurar el Instituto de Investigación que lo manejan jóvenes para que cuando entren a trabajar les den un salario más digno; nos preocupamos por los niños. Cada año desde hace 65 años han venido a la CTM los niños más aplicados del estado de Jalisco. Por ejemplo, a mí se me ocurrió un día decirle a la maestra ¿quién es el más aplicado o aplicada? Y la maestra dijo “ella” y me enseñaron sus calificaciones, tenía puro 10. Entonces le dije “por 15 minutos eres Secretaria General de la CTM ¿qué le dirías a los empresarios?”. En primera instancia dijo “que le paguen más a mi papá porque no le alcanza” y además que, “los libros de texto gratuitos los hagan mejor porque a veces no les entiende o pasa uno una página y ya dos más no existen”. Eso es algo que nos enseñan.

Audiencias Públicas sobre Reforma en Materia de Justicia Laboral

LA CTM FIJA SU POSTURA Los días 19, 20, 21 y 22 de febrero iniciaron las mesas de consulta a las que convocó la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la LXIV Legislatura de la Cámara de Diputados, sobre la reforma en materia de Justicia Laboral, en donde el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), don Carlos Aceves del Olmo, envío la postura del movimiento obrero a través del licenciado Ángel Celorio Guevara, Coordinador Jurídico de la Confederación.

El también dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Transporte Aéreo de la República Mexicana, señaló que tripartismo es una forma de equilibrar los factores de la producción, asimismo rechazó los puntos en los que no se está de acuerdo Dijo que a reserva de que se entregará una carpeta con todas y cada una de las modificaciones que considera la CTM, y resueltas en el dictamen final, para la parte sustantiva como procesal en la modificación a la Ley Secundaria, por lo que refirió que en la Reforma Constitucional publicada en febrero de 2017, el denominado Centro de Conciliación y Registro Laboral, concebido como Organismo Público Descentralizado, con personalidad jurídica, operativa, presupuestaria, de decisión y gestión, es en su naturaleza un Órgano Administrativo que deberá regular su funcionamiento a través de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley de Entidades Paraestatales o la Ley de Procedimiento Administrativo, entre otros ordenamientos.

Así, dijo, al ser órgano Administrativo de registro, en concordancia con la libertad sindical que consagran los convenios 87 y 98 de la OIT, de la cual es parte el Estado Mexicano, “…se encuentra impedido de llevar a cabo, ya sea oficiosamente o a solicitud de parte (voluntariamente), verificaciones del cumplimiento de los requisitos impuestos a las organizaciones para su registro o actualización de sus directivas.

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Por eso la revisión que realice la autoridad con el fin de tomar nota de la elección a cambio de directiva de los sindicatos, no podrá constituirse nunca en una indagatoria enfocada a examinar la veracidad de los actos o circunstancias, cuyo resultado esté asentado en actas correspondientes, sino simplemente se debe enfocar a verificar que en la elección de la directiva se respetaron los procedimientos formales en los estatutos, que constituyen el marco normativo, en actas debidamente firmadas y requisitadas.

Es así como la CTM, precisa Ángel Celorio, que es trascendente la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, donde se registrarán todos los contratos, de ahí demanda que en la conformación de los “Órganos Directivos exista una representación de los factores de la producción, trabajadores, empleadores y gobierno”, las leyes que darán vida a este organismo lo posibilita a sabiendas del aspecto social que tiene en sus fines.

“Esta representación debe ser tripartita e igualitaria, no para darnos nuestros propios registros, ya sea de contratos o de sindicatos, no, el órgano directivo no tiene esas funciones, sino para convertirnos a quienes nos atañe la vida laboral de este país”, en vigilantes del proceso y que estos se lleven en detrimento de las partes de la relación laboral, especialmente de los más expuestos, los trabajadores.

Esta forma de organización está presente en otros organismos como el IMSS e INFONAVIT, por eso debe prevalecer el tripartismo, porque la reforma va enfocada a la impartición de la justicia laboral, por ello, los trabajadores, empleadores y gobierno deben contar en el Órgano Directivo del Centro de Conciliación y Registro laboral con una representación igualitaria.

La CTM plantea que para transformar el mundo del trabajo, es necesaria la eliminación de la “simulación” de emplazamientos a huelga para obtener la firma de un contrato colectivo, que deriva en situación de extorsión para las empresas, grandes, medianas y pequeñas, por eso se requiere establecer mecanismo que impidan la extorsión, para que se respete el “derecho de huelga”.

En cuanto a la Constancia de Representatividad, para la celebración de un contrato colectivo, expedida por el Centro, conlleva regresar al sistema de “listas negras”, que durante años causaron el indebido despido de trabajadores que solicitaron de su organización sindical para que el patrón firmara un contrato colectivo, que mejorará su situación social.

Esta forma previa de representación de los trabajadores, fue discutida en el primer dictamen de la reforma, y quitada definitivamente del texto constitucional de octubre de 2016, por ser contraria a la libertad sindical, sin embargo, advierte la CTM, que se pretende su regreso a través de la constancia de representatividad, que considera para acreditar un contrato un “listado de los trabajadores del centro laboral, que serán consultados mediante voto personal, libre y secreto, pero un órgano administrativo de registro “…no puede expedir constancia de situación de hecho, no está, ni deberá estar diseñado para esto”. Así la CTM advierte que si se quiere una verdadera justicia obrera se deberán atender estos puntos.

También los integrantes de la Coparmex, a través de su presidente Gustavo de Hoyos Walther, sostuvo que garantizar la coexistencia con la vigencia de los derechos de los trabajadores y las libertades sindicales, es condición necesaria para el desarrollo económico del país.

El Legislativo debe contener las acciones de extorsión por “pseudo-líderes” y evitar que un sindicato obtenga la constancia de representatividad sin el apoyo mayoritario de los trabajadores, como parte de las reformas que se adicionen a la ley laboral, pues esto podría atentar contra la inversión, pugnó Gustavo de Hoyos, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

“La paz laboral, en coexistencia con la vigencia de los derechos de los trabajadores y las libertades sindicales, es condición necesaria para el desarrollo económico del país”, como ha sucedido a lo largo de los últimos años, en donde solo se han presentado tres huelgas laborales.

Explicó que mientras para unos países los conflictos laborales se han convertido en un inhibidor de la inversión, “en México la paz laboral se ha traducido en las últimas décadas, en elemento diferenciado nacional determinante para las inversiones nacionales y la atracción de capital internacional”.

Sostuvo que el cumplimiento de los acuerdos internacionales, y la maduración de los derechos laborales, no está reñido con la preservación de la competitividad y la paz laboral de México.

Los empresarios propusieron que en materia de relaciones colectivas de trabajo se construya un marco que respete la vida sindical, comenzando desde la libre elección del trabajador de participar o no hacerlo en un sindicato.

También Carlos Salazar Lomelín, el nuevo presidente del Consejo Coordinador Empresarial, dijo que se debe procurar que al mejorar los derechos de los trabajadores no se inhiba y limite la capacidad productiva, así como la inversión en el país.

En la discusión de la reforma laboral está en juego la competitividad del país, aseguró. “Si bien se debe buscar proteger los derechos del trabajador y preservar la paz laboral, lo que se legisle no debe inhibir la capacidad productiva y la inversión”, recomendó.

“Los empresarios sí queremos poner al día y proteger los derechos del trabajador. Tenemos que cuidar que siga existiendo la paz laboral, que exista una flexibilidad siempre en el diálogo en los derechos del trabajador y que el diálogo conduzca a mejores derechos del trabajador, pero al mismo tiempo, que eso no inhiba y limite la capacidad productiva y la inversión. Lo que legislemos, tenemos que legislarlo de acuerdo a las capacidades de la empresa y defendiendo los derechos del trabajador”, dijo Salazar Lomelín.

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Su incursión en el campo laboral, político y social ha sido positivo en muchos aspectos.

De acuerdo a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en mayo de 2017 en México habían 19.9 millones de mujeres que realizan alguna actividad productiva remunerada, de las cuales 14.7 millones son madres de familia, y de éstas más de 4.3 millones son trabajadoras, jefas de hogar.

En el aspecto político es notable el incremento de las mujeres en la conformación del Congreso mexicano, si bien es resultado de esfuerzos institucionales y sociales para garantizarles el ejercicio pleno de sus derechos político-electorales en igualdad de condiciones con los hombres, tanto a nivel federal, como estatal y local, muestra de ello es que en la Cámara de Diputados, de 500 curules, 241 son ocupadas por mujeres, lo que representa 48.2 por ciento de los espacios. Mientras que en el Senado de la República, 49 por ciento de los escaños es ocupado por mujeres, 63 de 128.

Otro rubro es que ahora ellas se casan a mayor edad, en promedio a los 35 años, tienen menos hijos, o deciden no tenerlos y son ellas quienes solicitan el divorcio. De acuerdo a la estadística de nupcialidad de INEGI, en 2017 se registraron en nuestro país 528,678 matrimonios, mientras que en el mismo año se llevaron a cabo 147,581 divorcios, del total de divorcios solicitados 99,871 fueron por las mujeres y 47,710 por hombres; por cada 100 matrimonios hay un 27.9 de divorcios.

RECUPERAN AFORES 17 MIL 189 MDP DE INVERSIONES EN NAIM: CONSAR La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) informó que las cinco Afores que invirtieron en bonos del Nuevo Aeropuerto Internacional de México (NAIM) recuperaron 17 mil 188 millones de pesos de su inversión en la obra.

Según el organismo regulador de la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), dicho monto representa 99% del monto total que Inbursa, PensionIssste, Profuturo, XXI-Banorte y Sura invirtieron en el proyecto, cuyo monto alcanzó los 17 mil 377 millones de pesos.

“La inversión conjunta de las cinco Afore representa 0.92% de los recursos que administran estas Afore y 0.51% de recursos totales administrados por las diez Afore que operan en México”, dijo la Consar.

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De acuerdo a la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2016, la Prevalencia total de violencia contra las mujeres de 15 años y más, el 66.1% han sufrido al menos un incidente de violencia emocional, económica, física, sexual o discriminación a lo largo de su vida en al menos un ámbito y ejercida por cualquier agresor.

Entre 2011 y 2016, al 11.8% de mujeres que trabajaron les fue solicitada prueba de embarazo.

A lo largo de su vida 26.6 por ciento de las mujeres han sufrido algún tipo de violencia. En los últimos 12 meses 6.5 ha sufrido violencia emocional, 0.8 física, 6.6 de tipo sexual, y por discriminación el 21.9.

Los estados con mayor violencia laboral hacia la mujer es Chihuahua con 36.8, Coahuila con 34.1, y Querétaro con 33.6; y los estados con menor violencia laboral hacia la mujer son: Baja California Sur con 22.0, Guerrero con 21.2 y Nayarit con 21.0.

La violencia ejercida contra las mujeres en el ámbito laboral en los últimos 12 meses, ocurrió principalmente, en las instalaciones del trabajo con 79.1%; en la calle, parque o en un lugar público, cerca del trabajo 11.5%, y en el transporte público 4.3%

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El organismo añadió que las afectaciones que sufrieron los rendimientos de las Afores a finales de 2018 no fue resultado de la inversión en el NAIM, sino principalmente producto de factores externos que se reflejaron en una mayor percepción de riesgo por parte de los inversionistas.

“El capital invertido por las Afore en bonos y Fibra E fue recomprada con intereses devengados y una compensación por vencimiento anticipado”, añadió la Consar.

Según la Consar, al cierre de febrero pasado, el Sistema de Ahorro para el Retiro registró plusvalías por un monto de 108 mil 699 millones de pesos.

La autoridad aseguró que las minusvalías registradas en 2018 por 9 mil 55 millones de pesos ya fueron recuperadas ante el arranque positivo que tuvieron las diez administradoras del ahorro para el retiro que operan en México.

El Comité Nacional de la CTM se

Los miembros del Comité

une a la pena que embarga a la

Nacional de la CTM que encabeza

familia del compañero

don Carlos Aceves del Olmo, nos

FILIBERTO GONZÁLEZ LÓPEZ Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Actividad Comercial y sus Derivados, Agentes de Comercio, Vendedores Viajeros,

unimos a la pena y le deseamos pronta resignación al compañero Diego Aguilar Acuña, Secretario de Agricultura, por el sensible fallecimiento de su hermano

LORENZO AGUILAR BOJORQUEZ

Propagandistas e Impulsores de Ventas de la República Mexicana,

acaecido el pasado 4 de marzo,

por su irreparable pérdida.

en Culiacán, Sinaloa.

En su 90 Aniversario del PRI

“SE RENUEVA Y SE PROYECTA AL FUTURO”: CLAUDIA RUIZ MASSIEU En su 90 Aniversario, el Partido Revolucionario Institucional se renueva y se proyecta al futuro, aseguró la Presidenta del CEN, Claudia Ruiz Massieu, al encabezar la sesión solemne del Consejo Político Nacional, conmemorativa de este instituto político.

En compañía del Comité Ejecutivo Nacional en pleno, Ruiz Massieu afirmó que el PRI llega a las nueve décadas con unidad y firmeza, “con la unidad para resistir la tentación de la inmediatez, y con la firmeza para alejarnos del cambio sin dirección”, y en un proceso de renovación profunda.

Reunidos en el Auditorio “Plutarco Elías Calles” de la sede partidista, sostuvo que dicha renovación será por la vía de la democracia, así como de la participación libre y directa de la militancia.

“Tengo plena confianza de que el partido que supo construir las instituciones que garantizan la democracia y la pluralidad en el México de hoy, tendrá la madurez política para llevar a cabo un proceso interno ordenado, basado en las propuestas y no en la descalificación”, puntualizó.

La Senadora guerrerense destacó que este aniversario “no sólo es para rememorar nuestro pasado, sino sobre todo para proyectar nuestro futuro”.

Al respecto, Ruiz Massieu remarcó que la reconstrucción del PRI es sólo el primer paso para el reencuentro con la sociedad; para recuperar el terreno perdido y para volver a ganar la confianza mayoritaria del pueblo de México.

“El PRI nació para servir a México y por ello, los priistas llegamos a los 90 años listos para recuperar la confianza ciudadana, y para seguir sirviendo con pasión y amor a nuestro país”, apuntó.

Durante la ceremonia, el Secretario Técnico del Consejo Político Nacional, Ernesto Nemer Álvarez, anunció el proyecto para la creación de la “Biblioteca 90 Años”, que permitirá conservar y difundir el gran legado del partido a lo largo de su historia.

En el evento destacó la participación de ex presidentes nacionales del partido, gobernadores, ex gobernadores, senadores, diputados federales y locales, presidentes municipales y dirigentes de los Comités Directivos Estatales, así como el líder del sector obrero don Carlos Aceves del Olmo y organizaciones priistas de todo el país.