VISITA DE NIÑOS ESTUDIANTES DE JALISCO
CONTENIDO
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4 VISITAN NIÑOS ESTUDIANTES DE JALISCO A DON CARLOS ACEVES DEL OLMO
• CTM reconoce aprovechamiento escolar
8 QUEDA CONSTITUIDA LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA LAGUNA DURANGO-CTM
12 REALIZA LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE YUCATÁN SU CONSEJO ANUAL
14 ALFONSO G. CALDERÓN VELARDE
*Destacado sindicalista, Gobernador, Senador, Diputado federal y Presidente municipal
15 XIX ANIVERSARIO LUCTUOSO DEL LÍDER RODRÍGUEZ ALCAINE
16 ENCUENTRO NACIONAL DE VIVIENDA
“Pilar en la prosperidad económica en México”: DST Infonavit
18 SUPREMA CORTE AVALA REFORMA LABORAL QUE AMPLÍA DÍAS DE VACACIONES PAGADAS
19 A 27 AÑOS DE LA CREACIÓN DEL SAR EN MÉXICO
• Principal reto para el siguiente Gobierno será de dónde saldrán los recursos para financiar todo el sistema pensionario
21 MAYOR ALZA EN COLEGIATURAS
• La educación superior es la que ha registrado una mayor alza
22 INFLACIÓN INTERANUAL 5.15%
Comida, luz y gasolina lo que más encareció
25 PROYECTO “MEJORA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN LAS CADENAS DE CHILE Y TOMATE”: OIT
28 EMERGENCIA SANITARIA MUNDIAL POR EL BROTE DE “MPOX”
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Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Agosto de 2024. Editor responsable: C.P Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, Tél.: 55 5705 - 2580, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México CDMX
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COORDINADOR EDITORIAL
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COLABORADORES
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FOTOGRAFÍA Felipe León Romo, Seffh Ramírez Pérez
Concluye un ciclo en el Senado de la República, agradezco a todas y todos mis compañeros dirigentes que me acompañaron en esta tarea importante para nuestra central y para el país.
Fue un honor servir desde esta trinchera a mis compañeros trabajadores, donde estuve atento a las modificaciones legislativas que tenían que ver con su bienestar y de sus familias.
Por nuestra parte, continuaremos con una agenda intensa en el sector laboral, particularmente en la CTM, junto con los sindicatos y federaciones afiliadas.
Con gusto recibimos en nuestras instalaciones a los pequeños estudiantes, hijos de trabajadores de Jalisco que obtuvieron excelentes calificaciones en sus cursos escolares y que participan en la tradicional excursión “Ruta
Acompañado por miembros de mi Comité Nacional, los conminamos a seguir adelante, porque deben saber que el esfuerzo trae recompensa.
Por último, quisiera comentar que en los próximos días iniciará un nuevo Gobierno con la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo como Presidenta de México, a quien deseo mucha
ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA GENERAL
La Revista Líderes Mexicanos, en su reciente publicación, reconocen la importante trayectoria de nuestro Secretario General Senador Carlos Aceves del Olmo como uno de “Los 300 líderes más influyentes de México en cuanto a Organizaciones Civiles”.
Nuestro Secretario General Senador Carlos Aceves del Olmo sostuvo diversas reuniones con compañeros Cetemistas, entre ellos: con Don Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto y representante del Sector Obrero en la Consar; con Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización; con el Diputado Tereso Medina, dirigente de la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila; así como con los dirigentes de la Federación de Trabajadores de Jalisco, Rafael Yerena Zambrano y Juan Huerta Peres.
Asimismo, recibió en sus oficinas al Presidente del Congreso del Trabajo Reyes Soberanis.
Don Carlos Aceves del Olmo sostuvo una reunión de trabajo en el séptimo piso de la sede nacional Cetemista con Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario de Acción Política; Patricio Flores Sandoval, Secretario de Comunicación Social y Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto.
RECONOCE DON CARLOS
ACEVES DEL OLMO A ESTUDIANTES HIJOS DE TRABAJADORES DE JALISCO
El pasado 2 de agosto nuestro Secretario General, Senador Carlos Aceves del Olmo, convivió con niños estudiantes de mejores promedios escolares; los hijos de trabajadores del Sindicato Único del Autotransporte de Jalisco (SUTAJ), que dirige Raúl Jiménez Pulido, visitaron las instalaciones de la Confederación de Trabajadores de México con motivo de la tradicional excursión “Ruta de la Insurgencia”, misma que se realiza desde hace 68 años.
Don Carlos estuvo acompañado de su esposa la señora Luc í a Nieto de Aceves y miembros del Comité Nacional, quienes recibieron a los pequeños en la Sala de Consejos “Vicente Lombardo Toledano” , donde Pedro Alberto
Salazar Muciño , Secretario de Organización, al darles la bienvenida a nombre del Secretario General, los conmin ó se guir adelante.
“La mejor muestra de que la CTM trabaja y responde es que cada año vengan aquí los hijos de los trabajadores”, subrayó.
Esta visita es toda una tradición. Y aunque durante 3 años se hizo una pausa (debido a la pandemia por Covid-19) en 2023 fue retomada, por ello en esta ocasión se trata de la edición número 68.
Lo que refleja, es el enorme arraigo y cariño con que la inició don Heliodoro Hernández Loza, ex dirigente de la Federación de Trabajadores de
“La mejor muestra de que la CTM trabaja y responde es que cada año vengan aquí los hijos de los trabajadores”
Jalisco; y cuyo legado hoy sigue Juan Huerta Pérez, como actual Secretario General y Luis Elías Meza Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Autotransporte “Fernando Amilpa”
“Es un reconocimiento a los hijos de nuestros trabajadores con excelencia académica”, dijo Juan Huerta al tiempo que agradecía el apoyo que se les ha brindado.
“En los últimos 18 años, don Carlos Aceves del Olmo ha propiciado que ustedes estén aquí. Gracias por apoyar siempre”, subrayó.
A nombre de sus compañeros, el pequeño Owen Alexander Ramírez Lara expresó su beneplácito por esta excursión, destacando que “La Ruta de la Insurgencia enriquece la historia de México”.
Asimismo, agradeció a la CTM por recibirlos y comentó “Que sea inolvidable para todos nosotros y una fuente de inspiración para futuras generaciones”
Por su parte, la profesora Alicia Pérez Romero hizo un reconocimiento a los miembros de la Central Obrera.
“Son personas que todos los días ven por el futuro de sus trabajadores. Gracias por ser un ejemplo y recibirnos en nuestra casa, la CTM”.
Desde su salida de Guadalajara Jalisco, donde fueron despedidos y abanderados por el Gobernador de la entidad, Enrique Alfaro Ramírez, estos chicos no han parado.
Durante 13 días, los niños y jóvenes que participan en este viaje (todos hijos de trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores Automovilistas de Jalisco, SUTAJ, y del Sindicato Nacional de Trabajadores del Autotransporte “Fernando Amilpa”) visitan lugares emblemáticos en los estados de Guanajuato, Querétaro, Ciudad de México y Michoacán.
Para posteriormente regresar a sus hogares llenos de experiencias y regalos.
Al final del evento en la sede Cetemista, los niños recibieron obsequios proporcionados por líderes y miembros del Comité Nacional, asimismo presenciaron una obra teatral especialmente para ellos, más la comida-convivio que les organizó el Sindicato Nacional de Harineros y Panificadores.
Acompañaron al dirigente nacional de la CTM
Leticia Aceves Nieto, Subsecretaria de Cultura; Gerardo Cortés García, Secretario General Adjunto; Armando Neyra Chávez, Secretario de Finanzas; Tereso Medina Ramírez, Secretario General Adjunto; Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto; Gloria Carrillo Salinas, Secretaria de Acción Femenil; Carlos Mejía Gil, Secretario General de la Federación de Oaxaca; Arturo Contreras Cuevas, Secretario de Organización de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México; Mario Alberto Sánchez Mondragón, Subsecretario de Finanzas; Imelda Melgarejo Fukutake, Subsecretaria de Atención a Grupos Sociales; René del Castillo Aceves, Presidente del Instituto de Innovación e Investigación; Concepción Huerta, Subsecretaria de Acción Femenil; Luis Armando Báez Molina, director del Instituto de Innovación e Investigación.
Cuando estos chicos emprendieron este viaje, quizá no se imaginan la gran cantidad de personas que iban a conocer, lugares maravillosos por descubrir y la enorme cantidad de obsequios que habrían de recibir.
Sí. En reconocimiento a las calificaciones de excelencia que los hicieron acreedores a un lugar en esta “Ruta del Camino de la Insurgencia”, líderes y miembros del Comité Nacional les entregan distintos presentes.
Entre ellos: mochilas, bocinas bluetooth, marcadores, libros, libretas, dulces, memorias USB, cilindros, dulces, artículos de papelería, calcetines, frazadas, pants, plumas, colores, chocolates y pan dulce.
Todo esto se suma a la experiencia de una obra teatral especialmente para ellos, más la comida-convivio que les organizó el Sindicato de Harineros, a cargo de su Secretario General, Gerardo Cortés García.
Es de destacar que durante el evento, como parte del presídium estuvieron: Don Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM; la señora Lucía Nieto de Aceves y Roxana Aceves Nieto, esposa e hija de nuestro dirigente, respectivamente; así como Leticia Aceves Nieto, encargada de la oficina de la Secretaría General y Subsecretaria de Cultura.
ASAMBLEA
DE LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA LAGUNA DURANGO-CTM
El pasado 21 de agosto representantes de trabajadores de los distintos sindicatos de Durango acudieron a primera hora al salón “Vicente Lombardo Toledano” para testificar los trabajos de la Asamblea Constituyente, la cual fue presidida por el Secretario General de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo
La inauguración de la asamblea estuvo a cargo del profesor Patricio Flores Sandoval, Secretario de Comunicación Social, quien a nombre del dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México dio la bienvenida a las compañeras y compañeros delegados.
En su mensaje conminó a los visitantes a sentir el orgullo de pertenecer a la CTM, porque siempre serán avalados por sus siglas; asimismo reconoció el trabajo del dirigente de la Federación del Estado de Durango Ricardo Fidel Pacheco por ser un cetemista de cepa y orgulloso sindicalista.
Pedro Alberto Salazar, Secretario de Organización, fue el encargado de dirigir los trabajos, quien dio a conocer el motivo por el cual la Federación Regional de Gómez Palacio cambia a la Federación
de Trabajadores de la Laguna de Durango CTM, y por lo cual se tuvo que actualizar el padrón de las organizaciones sindicales pertenecientes a esta agrupación y dar certidumbre jurídica.
Por su parte Ricardo Fidel Pacheco, líder de la Federación estatal agradeció a Don Carlos y a los miembros del Comité Nacional por su apoyo para llevar a cabo dicho evento tan importante para los trabajadores laguneros de Durango.
“Los años que ya suman decenas de nuestra militancia en la Confederación de Trabajadores de México, tienen días especiales, y este Don Carlos, es un día muy especial para los trabajadores de Durango, por varias razones: porque está usted con nosotros, como lo hace siempre, porque está al pendiente y nos permite una gran movilidad en nuestra tarea de acercamiento y de atención a los trabajadores de la entidad”, subrayó.
Otra razón, dijo, es la presencia del pleno del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México. “Venimos con gusto a los consejos que convoca la Confederación, pero este es un acto nuestro que dirige Don Carlos, que finalmente nos da dos oportunidades importantes: presentar ante este Comité Nacional la Unidad que hay en la Federación de Trabajadores de Durango”
También el dirigente de Durango resaltó que se encontraban en ese acto representantes de un gran número de organizaciones sindicales de la capital, de Lerdo, y de la Federación de Trabajadores Laguneros.
“Cada quien cumple un ciclo, pero no tengo un registro en el que haya habido un evento en el que estemos todos juntos bajo el paraguas del Comité Nacional que signifique la cohesión que hay entre los trabajadores de Durango; y eso hay que apreciárselo a ustedes, que hicieron un trabajo importante en Gómez Palacio que decidieron dejar sus puntos de vista divergentes para coincidir en que éste es el momento en el que esa unidad es fundamental para seguir conservando la fortaleza de la Confederación de Trabajadores de México”, subrayó.
Ricardo Fidel Pacheco señaló “En Durango hemos hablado de la tarea fundamental a la que estamos dedicados, pero también de la tarea en el entorno político social que está sucediendo en el estado y en el país; en estas conversaciones hemos dicho que no hay nada más importante, nada vale la pena para la organización sí ésta presenta la mínima fisura; no hay otra tarea más trascendente de los dirigentes sindicales, de los trabajadores, de nuestra guía del Comité Nacional, que seguir consolidando y fortaleciendo la Confederación de Trabajadores de México”.
Agregó “una de las cosas que pareciera dividirnos es la acción política, o las determinaciones que puedan tomarse en la acción política; hemos dicho que preferiríamos siempre la tarea sindical a embarcarnos en cualquier acción de carácter exterior que pudiera promover la más mínima situación de fisura. Nada debe dividirnos compañeros, porque consideramos que esa parte solamente puede estar clara hacia la sociedad; en el
momento en que el ícono de la unidad, el símbolo de la unidad de la Confederación de Trabajadores de México es respetado, protegido, arropado, siguiendo las instrucciones de nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo. Demostramos aquí con hechos la unidad y regresaremos a trabajar incansablemente para seguir atendiendo a nuestros compañeros trabajadores”
La planilla de unidad encabezada por José Gabriel Rodríguez Villa obtuvo la mayoría de votos, luego del proceso electoral que se llevó a cabo el pasado 17 de agosto.
Después de que se les tomara la protesta respectiva a la nueva directiva que estará en funciones de agosto de 2024 a agosto de 2027, José Gabriel Rodríguez ya como dirigente de la nueva Federación Regional agradeció a Don Carlos el apoyo, la confianza y la generosidad que siempre ha manifestado a la Federación de Gómez Palacio y de la Laguna.
También reconoció a Ricardo Fidel Pacheco, por acompañarlos en esta nueva etapa, que hoy marca un fortalecimiento significativo en la unidad de la CTM en Durango.
Asimismo, reconoció el trabajo que inculca Don Carlos Aceves, “Unidad y Trabajo para que las cosas salgan bien. Unidad y Trabajo para que caminemos de manera coordinada, y Unidad y Trabajo para que la CTM en Gómez Palacio, en Durango y en la Ciudad de México caminemos juntos. El futuro es nuestro, vamos por él”
Finalmente el encargado de clausurar los trabajo fue el diputado Tereso Medina Ramírez, Secretario General Adjunto y dirigente de la Federación de Trabajadores de Coahuila.
Durante el evento también estuvieron presentes Leticia Aceves Nieto encargada de la oficina de la Secretaría General y Subsecretaria de Cultura; los Secretarios Generales Adjuntos Fernando Salgado Delgado y Tereso Medina; Concepción Huerta Subsecretaria de Acción Femenil; Patricio Flores Sandoval , Secretario de Comunicación Social; René del Castillo Aceves , Presidente del Instituto de Innovación e Investigación; Juan Carlos Velasco Pérez , Secretario de Acción Política; Á ngel Celorio Guevara , Director Jurídico; Cuauht é moc Plascencia , Secretario de Transporte; Mario Sánchez Mondragón , Subsecretario de Finanzas; Imelda Melgarejo Fukutake , Subsecretaria de Atención a Grupos Sociales; Jesús Gutiérrez Vargas de la Federación de Durango ; Luis Armando Báez Molina , director del Instituto de Innovación e Investigación.
FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE YUCATÁN REALIZA SU 66
CONSEJO ESTATAL ORDINARIO
Integrantes de la Federación de Trabajadores del Estado de Yucatán que dirige Luis Renán Briceño Contreras, llevaron a cabo su Asamblea anual con la presencia del Lic. Ángel Celorio Guevara, Director Jurídico, en representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Durante la reunión se tocaron distintos temas de interés con la participación de los delegados sindicales y las autoridades salientes y entrantes del estado, destacándose que se seguirá trabajando para el bien de nuestros compañeros y el fortalecimiento de la CTM en Yucatán.
Se contó con la presencia del representante del Gobernador electo quien dio un importante mensaje para los compañeros trabajadores.
Por su parte el Director Jurídico del Comité Nacional de la CTM al presidir la Asamblea en la que estuvieron y dieron discursos la alcaldesa electa Cecilia Patrón y Alberto del Río, representante del próximo gobernador, Joaquín Díaz Mena, dijo que ante la nueva administración federal hay esperanza, pues “la señora presidenta fue electa por todo el pueblo y para todo el pueblo y nosotros somos pueblo”.
“Nuestra esperanza es que algunos detalles, como La ley del Trabajo, se puedan subsanar, pero hemos tenido indicios de la nueva presidenta de que es gente de trabajo. Estamos esperanzados”, al afirmar que la CTM está vivía y actuante, afirmó Ángel Celorio.
La Asamblea se llevó al cabo en las instalaciones de la CTM, en la avenida Fidel Velázquez.
Sus logros, o triunfos sindicales y políticos no fueron fáciles, en su historial también hay desilusiones, pero su tenacidad como hombre identificado con el campo y en la región serrana sinaloense a la que quiso mucho, lo llevó a conquistar escaños sindicales en la propia sede de la Confederación de Trabajadores de México, donde don Fidel Velázquez le dio amplia valoración, nombrándolo en diversas ocasiones delegado nacional para asuntos difíciles en los estados de la República, logrando unidad y lealtad a las filas cetemistas y sobre todo con el máximo dirigente de la CTM, quien le tenía un gran afecto.
ALFONSO G. CALDERÓN VELARDE
Don Alfonso G. Calderón Velarde originario de Calabacillas, Chihuahua, nació el 19 de septiembre de 1913. Durante su nacimiento sus padres se trasladaron al mineral de San José de Gracia. Ahí laboraba el padre de Don Alfonso.
Cuando tenía la edad de siete años, en 1920, nuevamente se mudaron sus padres a la ciudad de Los Mochis, sede del importante ingenio azucarero de la United Sugar Company, empresa que distribuía toneladas de azúcar para las regiones norteñas de Sonora, Chihuahua, Baja California y la propia Sinaloa.
El ingenio era prácticamente la única fuente de empleo, por ello, el joven Alfonso solicitó una plaza, apoyado por la SICAE y le asignaron la plaza de electricista. El organismo sindical le brindó las primeras oportunidades y ocupó algunas carteras en la SICAE, que fue prácticamente la antecesora de la CTM en la región.
En dicha compañía también laboraba otro destacado sindicalista cetemista, surgido de las filas del Sindicato de Azucareros, Salvador Esquer, quien posteriormente sería Secretario General de esa organización. Don Alfonso era un joven inquieto, fue delegado y dirigente de esta sección de Los Mochis, eran los finales de los cuarenta y principios de los cincuenta.
Destacado sindicalista azucarero, Gobernador, Senador, Diputado federal y Presidente municipal
También a inicios de los cincuentas, comenzaba a tener buen nombre en las filas de la CTM y entre el equipo nacional de Don Fidel. Sus mejores épocas de éxitos sindicales fueron en los sesenta, donde apoyó la realización del Congreso Constituyente de la Federación Obrera de Organizaciones Juveniles de la República Mexicana.
Fue presidente municipal de Los Mochis, teniendo buenos resultados de progreso y modernismo para esta localidad. Posteriormente fue Diputado Federal, y por temporadas largas vivía en el Distrito Federal, siempre tuvo una oficina en la sede de la CTM, Vallarta 8; fue Senador de la República representando a Sinaloa. Y en los años setenta durante el régimen de Luis Echeverría, fue Gobernador de la entidad.
Don Fidel al considerarlo hábil político, que representaba bien los ideales de la CTM, lo anexó a la campaña presidencial del licenciado Miguel de la Madrid Hurtado. En aquel entonces movilizó diversos contingentes cetemistas para que intervinieran en asambleas, foros políticos y mítines políticos, participando además dirigentes nacionales y estatales por parte de la CTM.
Falleció a los 78 años. Como Secretario de Organización de la central fue un gran activista, haciendo ingresar a una buena cantidad de nuevos sindicatos, se hizo acompañar de una comisión de activistas que lograron regresar a varios sindicatos que habían abandonado la CTM.
XIX ANIVERSARIO LUCTUOSO DEL LÍDER RODRÍGUEZ ALCAINE
Como cada año los Cetemistas recordamos el 5 de agosto a quien fuera Secretario General de nuestra Confederación de Trabajadores de México.
“La sangre generosa de obreros y campesinos, de humildes y empeñosos burócratas, enseñó al mundo que las constituciones políticas deben reconocer no sólo los derechos del hombre, sino también las garantías sociales, porque esas garantías son parte y sustento en el equilibrio de las relaciones de producción”. (Fragmento del discurso pronunciado al asumir la Secretaría General de la CTM, el 8 de marzo de 1998, XIII Congreso Nacional Ordinario).
ENCUENTRO NACIONAL DE VIVIENDA, “PILAR EN LA PROSPERIDAD ECONÓMICA EN MÉXICO”
Trabajadores, Empresarios y Gobierno, de la mano, buscando implementar soluciones para combatir el rezago habitacional que afecta a miles de trabajadores y sus familias, ese fue el objetivo del encuentro que se llevó a cabo el pasado 7 de agosto.
Las ideas, propuestas y planteamientos de este foro son resultado de la atención que la Dirección Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit , que encabeza Mario Macías Robles , ha dado a los trabajadores.
“Por 6 años recorrimos el país, atendiendo y escuchando a los trabajadores siendo la falta de vivienda económica la solicitud más apremiante.
“El Infonavit tiene y debe afrontar el reto, la vivienda debe ser la palanca de la dinámica económica del país en el próximo sexenio, garantizando el acceso efectivo de las y los trabajadores a un crédito acorde a sus necesidades económicas y en donde lo necesiten.
“El Infonavit debe generar las condiciones jurídicas, administrativas y técnicas para financiar anualmente 100 mil viviendas, adicionales a las 435 mil acciones anuales ordinarias. Lo que significaría una derrama económica de $300mm al año, cifra superior al 1% del PIB nacional
“Para incrementar la oferta de vivienda proponemos: incrementar la capacidad de compra, flexibilizar esquemas de financiamiento, adquisición directa de suelo, Coordinación Intergubernamental, acuerdos tripartitas, desarrollo inmobiliario y habitacional en corredores industriales.
“Será fundamental la coordinación entre SEDATU e Infonavit en la consolidación de una política de vivienda pensada en los trabajadores, sin vivienda obrera no habrá inversiones, no habrá nearshoring ni localización de inversiones.
“Infonavit debe seguir siendo la gran institución financiera que sirva a los trabajadores, el reto que encara el país, deberá contar con todas las voluntades de los involucrados respetando el papel que cada uno juega, soportados en el tripartismo como forma de acuerdo”.
Participaron Carlos Gutiérrez Ruíz, Director Sectorial Empresarial del Infonavit; Luis Alberto Moreno Gómez Monroy, Presidente de la CANADEVI; el director de FOVISSSTE, César Buenrostro Moreno; el líder del Sindicato del Seguro Social, Arturo Olivares Cerda; así como líderes empresariales y de trabajadores, entre otros actores relevantes para el sector de la construcción y vivienda de México.
La Maestra Inés González Nicolás será la nueva titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo en el gabinete de la próxima jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina.
Es socióloga de trabajo por la UAM y es maestra por la Universidad Autónoma de España, es sindicalista, feminista y especialista en el movimiento síndico nacional e internacional, con experiencia en derecho laboral, con perspectiva de género, originaria de la región de Chinantla Oaxaca.
Ha sido coordinadora colegiada de la Red de Mujeres Sindicalistas y directora de Diálogo Sindical y de Género de la Fundación Friedrich Ebert en México. Es integrante fundadora del Sindicato Nacional de Personas Trabajadoras de Organizaciones de la Sociedad Civil.
Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta electa, dio a conocer que Martí Batres, actual jefe de Gobierno de la Ciudad de México, será director del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en su gobierno, quien también le ayudará a coordinar todas las tareas del Fovissste.
Es licenciado en Derecho por Humanitas Escuela Superior de Leyes y Negocios; maestro en Trabajo Social por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), donde también se tituló como doctor en Estudios Latinoamericanos. Cuenta con diversos diplomados en Políticas Sociales y Urbanas (UNAM), Liderazgo Social y Político contra la Discriminación (UAM) y Gerencia Política e Investigación de la Opinión Política (Universidad George Washington).
Fue diputado de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (hoy Congreso de la Ciudad de México); se desempeñó como secretario de Desarrollo Social del Distrito Federal; de 2000 a 2003 y de 2012 a 2015 fue diputado federal. De 2018 a 2021 fue Senador y presidente del Senado en el primer año de esa legislatura.
SUPREMA CORTE AVALA REFORMA
LABORAL QUE AMPLÍA DÍAS DE VACACIONES PAGADAS
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) declaró constitucional la reforma a la Ley Federal del Trabajo que aumentó los días de vacaciones pagadas a partir de 2023.
La decisión, tomada por unanimidad, rechaza la impugnación presentada por una empresa constructora, que argumentaba que la reforma era inconstitucional.
Cabe recordar que dicha reforma de vacaciones entró en vigor en enero de 2023, incrementando por ley de seis a 12 días el período mínimo de descanso al que tiene derecho un trabajador al cumplir el primer año de servicio.
Uno de los argumentos en torno a la reforma, fue el rezago que tenía México en comparación con otras economías e incluso con el convenio 132 de la Organización Internacional del Trabajo, el cual recomienda un piso mínimo de tres semanas.
En más de cinco décadas, México no había modificado este derecho laboral, pese a que la norma
internacional tenía el mismo tiempo de vigencia que la Ley Federal del Trabajo.
La modificación aprobada por el Congreso derivó de seis iniciativas que plantearon adecuadamente los argumentos para mejorar la prestación como el vínculo con la productividad o la importancia del derecho al descanso. Además, se realizó un ejercicio de parlamento abierto previamente a su votación en el Senado.
“La reforma no viola el principio de irretroactividad de la ley porque no se desconoce algún derecho adquirido ni se modifican consecuencias jurídicas determinadas conforme a la legislación anterior que no puedan ser alteradas. Esto, tomando en cuenta que el patrón no tiene derecho a que el periodo de vacaciones pactado en un contrato de trabajo permanezca inamovible, sino que tales contratos están sujetos a revisión y, necesariamente, deben observar las normas que establecen un mínimo de derechos en favor de la clase trabajadora”, informó la SCJN en un comunicado.
A 27 AÑOS DE LA CREACIÓN DEL SAR EN MÉXICO
Principal reto para el siguiente gobierno será de dónde saldrán los recursos para financiar todo el sistema pensionario
A27 años de la creación del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), México cuenta con un régimen de protección sólido, cuyo objetivo es ofrecer pensiones dignas para los trabajadores, una mejor cobertura, costos a niveles internacionales y servicios de calidad.
Aunque en la siguiente administración uno de los retos es el de incentivar el modelo de ahorro voluntario. Además de que se deberá garantizar que haya suficientes instrumentos de inversión para invertir los mayores recursos administrados.
Guillermo Zamarripa, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), reconoció que los retos para el sexenio 2024-2030 en términos del sistema de pensiones no son del calibre de aquellos que ya se atendieron con la reforma del 2020.
“Son más de complementar y hacer que el sistema funcione bien, y seguir perfeccionando el modelo operativo”, afirmó Zamarripa.
Detalló que uno de esos retos será revisar que se haya cumplido con lo establecido en la reforma de hace cuatro años. “Lo que hay que ir checando y que va a ser muy importante darle seguimiento dentro del 2024-2030 es que lo que se prometió, se cumpla”, opinó.
Según especialistas hay dudas respecto a si será sostenible para los patrones el incremento de las aportaciones obligatorias por la reforma del 2020, que casi se cuadriplicarán para finales del 2030, por ello, uno de los retos que tendría la siguiente administración será aumentar las aportaciones obligatorias de los propios trabajadores, un tema que es sensible políticamente.
Al respecto Carlos Ramírez, expresidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), opina que el principal reto para el siguiente gobierno será de dónde saldrán los recursos para financiar todo el sistema pensionario.
“El siguiente gobierno va a heredar un gran desafío en materia pensionaria porque le va a crecer brutalmente el gasto, pues habrá más gente que se empiece a retirar. Le va a crecer brutalmente el programa de los adultos mayores y no se sabe de dónde va a salir el dinero”, resaltó.
Otro de los principales retos será el incremento que experimentarán los recursos administrados por las Afores con el aumento de las cuotas de aportación tras la reforma del 2020 y, sobre todo, garantizar que haya instrumentos en donde se pueda invertir tanto dinero.
La Consar calcula que para el 2030, los recursos administrados por las Afores podrían llegar a representar entre 35 y 40% del Producto Interno Bruto (PIB) del país, desde 19% al que equivalen actualmente.
Sólo en el 2023, el primer año de aumento a las cuotas, los recursos subieron 8.7% en términos reales, pasando de 5.229 billones de pesos a 5.975 billones al cierre del 2023.
En enero de este año superaron por primera vez en su historia los 6 billones de pesos en recursos administrados.
Zamarripa explicó que como cada vez irá llegando más dinero a las Afores, probablemente será necesario revisar los límites en el actual régimen de inversión.
“El tema de los topes a la inversión creo que es un tema que eventualmente se va a discutir si es que los cajones se empiezan a llenar y los topes se vuelven una restricción. Pero hoy, en términos generales, no son una restricción”, abundó.
Agregó que la siguiente administración tendrá la oportunidad de abrir el sector de infraestructura pública al financiamiento privado y en particular al capital de las Afores, luego de que en el sexenio actual el gobierno emprendió una serie de megaproyectos que optó por financiar por cuenta propia.
Dijo que de haber un cambio importante en el actuar del gobierno en esta materia, se “puede abrir una ventana interesante para que las Afores participen en el financiamiento de infraestructura”.
Por último, Zamarripa señaló que como los mercados evolucionan constantemente, el régimen de inversión de las Afores tienen que ir evolucionando
en paralelo y abriéndose a nuevos instrumentos con el fin de que sea más competitivo.
Carlos Ramírez coincidió en que durante el sexenio actual no hubo muchas opciones para las Afores de invertir en grandes proyectos de infraestructura, debido a todo el ruido político que hubo.
Uno de los temas a discutir “creo que es algo que se tendría que hacer, es ampliar el límite de inversión de 20% en instrumentos extranjeros, es decir, que las Afores puedan invertir más de 20% en el extranjero”, aseguró Ramírez.
Además los especialistas advierten que con el incremento de los recursos, las Afores deberán cumplir con dos condiciones: ser prudentes y no arriesgar de más, pero al mismo tiempo buscar un rendimiento razonable.
“El reto es incluir a quien está en la informalidad bajo la sombrilla de seguridad, porque el verdadero reto es el crecimiento de la población”, coinciden.
Ahorro voluntario, un reto
Otro de los retos que identificaron los especialistas consultados es el de incentivar el ahorro voluntario, combatir las brechas de género que hay actualmente en el sistema pensionario que existe por cuestiones idiosincráticas, culturales y del mercado laboral mexicano, por lo que al sistema de pensiones no le corresponde acabar con esa problemática.
Según datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), el saldo promedio de las cuentas Afore, cuya titular es una mujer es, en promedio, 24% menor que el de hombres.
Además, hay 9 millones de cuentas más a nombre de hombres que de mujeres.
MAYOR ALZA EN COLEGIATURAS
La educación superior es la que ha registrado una mayor alza
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), las colegiaturas en escuelas privadas tuvieron un aumento de 7.58%, el mayor incremento de los últimos cinco años; el más elevado que la inflación, la última medición fue de 5.16% a tasa anual en la primera quincena de agosto.
La educación superior es la que ha registrado una mayor alza con 8.51%, seguida por los niveles de preescolar y primaria, con 6.96%; secundaria, 6.51%, y preparatoria, 6.48%.
Lo relevante es que el ajuste económico en términos de crecimiento hizo que muchas familias ya no tuvieran posibilidades de continuar pagando el costo de las escuelas privadas, simplemente muchos estudiantes de estos planteles ya no pudieron continuar teniendo esta ventaja con la que contaban en años pasados, según comentan los analistas.
Según datos de la Secretaría de Educación Pública (SEP) en todo el país existen 42 mil 458 planteles privados, a los que acuden 5 millones 330 mil 744 estudiantes, de los cuales 2 millones 620 mil 105 asisten a primaria; 802 mil 270 a bachillerato y un millón 908 mil 369 a educación superior.
Dicha situación “pega mucho a las empresas dedicadas a este negocio, sobre todo en el nivel preescolar porque son centros que requieren una infraestructura muy especializada y de repente una reducción de su matrícula los hace muy vulnerables. Por esa razón, muchos preescolares cerraron. A diferencia de las escuelas de nivel básico, medio, superior y superior, que muchas veces forman parte de una misma institución”.
“En un panorama donde las públicas no están creciendo, y las privadas están teniendo dificultades
para que acceda un mayor número de personas de clase media, no representa un panorama positivo para muchas generaciones de estudiantes”.
Respecto a la educación superior, “estamos ante un problema en el que a pesar de que los últimos gobiernos han puesto énfasis en aumentar la matrícula de las universidades, no lo han logrado, o lo han hecho a costa de la calidad, de la enseñanza de la educación de este nivel”.
Además, los especialistas indican que son muchas familias las que cada vez están viendo alejarse la posibilidad de que sus hijos accedan a una educación que responda más a los intereses que buscan.
Agregan que el gobierno federal no solamente debe aumentar la oferta de lugares disponibles en educación superior, sino que también tiene que mostrarse mucho más flexible y mucho más rápido en la creación de nuevas opciones educativas que el mercado laboral está exigiendo.
Otro de los gastos importantes en el cambio de ciclo escolar es el que se destina a los uniformes escolares; en este periodo registraron una inflación de 5.53% en comparación interanual.
Aunque el encarecimiento de las colegiaturas impacta de manera particular a los hogares con estudiantes de escuelas privadas, los encarecimientos en productos escolares, como los útiles y los uniformes, impactan el bolsillo de las familias de los 21.8 millones de estudiantes de unidades públicas.
Solo en el ciclo 2022-2023 hubo un alza del 10% entre alumnos inscritos en unidades educativas de paga. En total, 2.4 millones de estudiantes de educación básica acudieron a estas escuelas, según cifras de la SEP (Secretaría de Educación Pública).
INFLACIÓN INTERANUAL 5.15%
En la primera quincena de agosto la gasolina tipo Magna registró un alza en el nivel de precios de 0.46% respecto de la quincena previa, siendo el producto del INPC con mayor incidencia. El limón, la calabacita, la luz y las colegiaturas también registraron encarecimientos en este periodo.
Durante la primera quincena de agosto se registró una tasa de inflación interanual de 5.15% a nivel nacional. Este nivel se mantiene todavía lejos de la meta establecida por el Banco de México (3% +/- un punto porcentual).
Algunos alimentos, la gasolina tipo Magna, la electricidad y la educación fueron de los productos que ejercieron más presión sobre el nivel de precios, de acuerdo con información del Inegi (Instituto Nacional de Estadística y Geografía).
Pese a las presiones inflacionarias que se mantienen, en esta primera mitad de agosto se observó que el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) logró una desaceleración de 0.03% en comparación con la quincena previa.
Esto se explicó porque, al interior del INPC, los precios del componente subyacente aceleraron apenas 0.10%, mientras que en el componente no subyacente cayeron 0.46 por ciento.
Durante la primera mitad de agosto, los productos que subieron de precio respecto de la quincena previa y tuvieron mayor incidencia en el INPC fueron:
Limón: +8.37%
Calabacita: +7.38%
Colegiaturas en preparatoria: +2.02%
Electricidad (luz): +1.90%
Huevo: +1.75%
Colegiaturas en universidad: +1.51%
Detergentes: +1.49%
Gasolina tipo Magna: +0.46%
Loncherías, fondas, torterías y taquerías: +0.22%
Vivienda propia: +0.10%
En contraparte, los productos que registraron bajas en su nivel de precios dando aire al INPC fueron:
Chayote: -45.66%
Transporte aéreo (vuelos comerciales): -14.50%
Tomate verde: -9.35%
Chile serrano: -8.40%
Lechuga y col: -7.26%
Jitomate: -4.91%
Otras verduras y legumbres: -4.12%
Gas doméstico LP: -1.95%
Pollo: -1.28%
Suavizantes y limpiadores: -1.08%
Comida, luz y gasolina lo que más encareció
ALIMENTOS ACUMULAN ENCARECIMIENTO DE MÁS DE 80% EN MENOS DE TRES AÑOS
Los precios de los alimentos casi se duplicaron en menos de tres años, pasaron de un promedio de 900 pesos en diciembre de 2021 a unos mil 700 este agosto, lo que representa un alza de al menos 83%, según datos revelados por David Romero, titular de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco).
De acuerdo con dicha información, hace tres años el INPC se encontraba en 900 pesos, mientras que este mes se enfila a mil 700, y al respecto el procurador destacó que el aumento de precios de los alimentos ya llegó a su tope.
Estos datos contrastan con el reporte oficial de Profeco del precio de la canasta básica, el cual además de mantener un promedio estable, incluso ha bajado respecto a los picos reportados hace algunos meses.
Al presentar el Quién es quién en los productos de primera necesidad, del 5 al 9 de agosto, que toma como referencia la canasta alimentaria
definida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), del cual se toma un listado de productos básicos y de alto consumo, con un criterio adicional que contempla el valor monetario que una familia de cuatro integrantes destina para los alimentos que consumen a la semana, Romero enfatizó que el monto es inferior a mil 039 pesos, manteniendo el promedio desde que inició esta medición.
En contraste, la información proporcionada por Profeco reconoce un alza de aproximadamente 80% en el aumento general de precios de los alimentos.
Sin embargo, empresarios de diversas regiones han manifestado, en las últimas semanas, su preocupación por los numerosos productos de alto consumo incluidos en la canasta básica mexicana
que están siendo vendidos a precios inflados debido a las cuotas impuestas por el crimen organizado, entre los productos más afectados están el limón, el aguacate, el chile y el jitomate. “Tanto productores como comerciantes también expresaron indignación por los cobros de piso, extorsiones y cuotas que se ven obligados a pagar a estos grupos delictivos” .
DESCENDIÓ 0.5% INDICADOR DEL CONSUMO
FAMILIAR EN JUNIO: INEGI
Con la debilidad concentrada en las ventas en línea, en tiendas de autoservicio y en enseres domésticos, el comercio en México se contrajo al cierre del primer semestre de 2024. Las ventas minoristas mantuvieron una contracción en junio, la segunda mensual consecutiva, y la primera en su medición anual, luego de cuatro lecturas al alza, reveló el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
De acuerdo con los Indicadores de Empresas Comerciales (Emec), que calcula el Inegi, los ingresos reales de las ventas al por menor, el principal indicador de la actividad del consumo familiar, reportaron un descenso de 0.5 por ciento en junio con respecto al mes previo; en tanto, en su comparación con el sexto mes de 2023, las ventas sufrieron una contracción de 2.8 por ciento.
Los datos oficiales que dio a conocer el Inegi estuvieron alejados de las perspectivas que tenía el área de análisis económico de Citibanamex, que esperaban un crecimiento mensual de las ventas al por menor de 0.4 por ciento, para así una caída de 2.1 por ciento en junio con respecto al mismo mes de 2023.
Similar a su proyección de consumo privado, los analistas de la firma financiera esperan que las ventas al por menor continúen su desaceleración, para un crecimiento acumulado de 0.8 por ciento anual para el 2024, desde el 3.6 por ciento en el 2023.
Y es que en el primer semestre de 2024, las ventas al menudeo registraron una caída de 0.3 por ciento.
Con cifras originales, las ventas minoristas cayeron 3.9 por ciento anual en junio, afectadas por
las ventas en internet, con una caída de 10.8 por ciento; enseres domésticos, 2.6 por ciento y tiendas de autoservicio, 5.2 por ciento. Aunque prácticamente todos los subsectores presentaron descensos.
El personal ocupado total de las empresas de ventas minoristas no presentó variación mensual y las remuneraciones medias reales incrementaron 0.7 por ciento. Al cierre de junio, el personal ocupado total ascendió 0.1 por ciento anual y las remuneraciones medias reales, 6.4 por ciento frente a junio del año pasado.
Por su parte, los ingresos por suministro de bienes y servicios de las empresas comerciales al por mayor cayeron 1.7 por ciento en junio a tasa mensual y con cifras desestacionalizadas. En tanto, a tasa anual, los ingresos reales por suministro de bienes y servicios disminuyeron 7.2 por ciento.
En las empresas comerciales al por mayor, las remuneraciones medias reales cayeron 0.3 por ciento mensual. El personal ocupado total aumentó 0.7 por ciento. Así, el personal ocupado total disminuyó 0.2 por ciento mensual. Las remuneraciones medias reales pagadas subieron 7.6 por ciento en junio con respecto a mayo pasados.
PROYECTO “MEJORA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN LAS CADENAS DE CHILE Y TOMATE”
Acercar información a los trabajadores, como primer paso para hacerlos consientes de que son sujetos de derechos
Entre las tareas y proyectos que actualmente lleva a cabo la Organización Internacional del Trabajo (OIT), específicamente en México, es Misión Cero que tiene como objetivo prevenir lesiones y accidentes en el lugar de trabajo, de ahí su nombre, porque la misión es que haya cero accidentes o en situaciones relacionadas con el trabajo.
Así lo comentó Jessica Calvario, coordinadora del Proyecto “Mejora de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en las cadenas de chile y tomate”, el cual trabajan desde 2021, bajo un fondo denominado Misión Cero, que administra la OIT y está integrado por donaciones de países del G7 como Estados Unidos, Noruega, países de la Unión Europea, y de empresas privadas como Siemens y Nestlé,
Dicho fondo surge a partir de un lamentable accidente en 2013, en un edificio de Bangladesh, donde en el sótano había muchas maquilas, ahí más de mil trabajadoras de la industria de la confección murieron, derivado de un incendio, al no poder salir porque no había los señalamientos ni las condiciones de seguridad y salud.
A partir de ese año, la OIT atendió el cómo prevenir los accidentes y las lesiones en el lugar de trabajo, por lo que en el marco de la reunión de ministros del G7 de 2017, se logra un consenso y posteriormente en la reunión de ministros del G20 en Alemania, respaldan la iniciativa de crear un fondo que permita investigar y analizar dónde están las principales necesidades en materia de prevención de accidentes en el lugar de trabajo y cuáles son los sectores más susceptibles de presentar estos incidentes y qué se puede hacer.
Jessica Calvario explica que esta acción colectiva permitió que se formara el fondo y ya son ocho años trabajando, y en México llevan seis años trabajando en proyectos específicos como el sector agrícola; en otros países se trabaja en sectores como la construcción, el textil, y en la agricultura.
También hay proyectos de la Misión Cero en Vietnam, Laos, Myanmar, Madagascar y en América Latina se ha trabajado en Colombia, Honduras y México particularmente trabajan en tres cultivos: café, chile y tomate.
La funcionaria comenta que los resultados alcanzados sobre el tema de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se encuentran enmarcados en la Declaración y Principios Fundamentales de la OIT, que en 2022 por acuerdo y consenso de los mandantes de la Conferencia se acordó que la Seguridad y la Salud en el Trabajo, formaran parte de la declaración y se constituyeran como el quinto principio fundamental, es decir, el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.
“La declaración contempla cinco principios que son: Libertad de asociación, negociación colectiva, eliminación de la discriminación en el empleo, eliminación del trabajo infantil y del trabajo forzoso, y la Seguridad y Salud en el Trabajo”; subrayó.
Además, dijo que esos cinco principios están acompañados de sus convenios, en el caso de la Seguridad y Salud en el Trabajo, son dos los convenios fundamentales por lo que es deseable que todos los países los ratifiquen.
“La autoridad es quien ratifica los convenios, pero los países están obligados a hacerlos cumplir y hacerlos efectivos de manera tripartita, porque estos fueros acordados de manera tripartita. La OIT es la única agencia de las Naciones Unidas que tiene como mandantes a los tres sectores: gobierno, empleadores y trabajadores”.
Es el caso del Gobierno federal donde a través de la Secretaría del Trabajo que es la autoridad rectora en temas de Seguridad y la Salud en el Trabajo, por ejemplo, hace no mucho tiempo se modificó la lista de los accidentes de trabajo; “lo cual es un avance muy importante del Gobierno de México, pues tenía más de 50 años que no se actualizaba dicha lista de enfermedades profesionales, por lo que la Covid está incluida en esta tabla, cánceres relacionados con asbestos, enfermedades pulmonares, riesgos psicosociales, y la salud mental, entre otros”
“Hay una apertura y se trabaja en conjunto, me imagino el trabajo de todos los médicos, ingenieros, para revisar todas las enfermedades y determinar cómo se deben diagnosticar y los efectos en las indemnizaciones
y compensaciones; y el acuerdo con las contrapartes que es importante”, aseguró Jessica Calvario.
“El fondo está enfocado básicamente en atención a poblaciones vulnerables, en países de renta baja, media. México es especial, porque es diverso, con condiciones en aspectos muy desarrollado y en otros donde se tiene que trabajar con mayor ahínco con poblaciones muy vulnerables. En algunos países no se contó con el apoyo de las autoridades como en Myanmar”, subrayó.
“Las mayores diferencias son en las que el trabajo es más intensivo, en algunos países, que son los que tienen condiciones de mayor vulnerabilidad, como en el sector agrícola, pues son trabajadores en la informalidad, migrantes; también en la construcción no tienen acceso a los derechos”.
Aunque, en dicho aspecto, aclaró que el marco regulatorio en México es más sólido que en algunos países desarrollados, el problema es más de implementación, por ejemplo, en el número de inspectores está por debajo de lo recomendado por la OIT.
El proyecto cuenta con diferentes mecanismos que se emplean, el primero es formación. El segundo es sensibilización, pues se generan herramientas para transmitir conocimiento, para que aprendan como hacer su trabajo sin lastimarse, pero también a que aprenda a transmitirlo.
“El proyecto cuenta con recursos finitos, lo importante es que se queden las herramientas de manera sostenible, buscamos que se queden en las cámaras empresariales y en los sindicatos, poque tienen conexión directa con los sindicatos”.
Comentó la funcionaria de la OIT que el programa que están implementando en México tiene dos innovaciones, una es la investigación sobre el estrés térmico en los trabajadores agrícolas de invernadero, en el que destaca que 2.4 millones de trabajadores en el mundo están expuestos a este tipo de estrés; “es una cifra muy alta, y buena parte
de esos trabajadores están en el sector agrícola. Se manifiesta con síntomas como dolor de cabeza, hasta un paro cardiaco, y la persona puede no notar la merma de su salud por este tipo de trabajo”.
Dijo que este estudio lo están realizando en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Universidad de Colorado, abarca a 160 trabajadores.
Refirió que el estudio es importante porque con el cambio climático cada vez más se trabaja en invernaderos, y mediante el cual han comprobado que en ocasiones la temperatura llega a subir a los 60 grados.
El objetivo del estudio, explicó, es generar los protocolos, sensibilizar tanto a los trabajadores como a las empresas y concientizarlos de cuáles son las medidas a tomar, y que se puedan replicar en otros ambientes como bodegas y fábricas, ya que el estrés térmico también se manifiesta con temperaturas bajas.
Cabe mencionar que se firmó una carta de colaboración con la Secretaría de Agricultura del estado de Jalisco para poder capacitar a los extensionistas que trabajan con los pequeños productores en los municipios en la siembra de chile y tomate, para que ellos también capaciten a esos pequeños productores, verificar que se estén implementando buenas prácticas en materia de salud y seguridad en el trabajo, y al final del programa se quede un manual de buenas prácticas y de formación para que los extensionistas puedan consultarlo, y agreguen la curricula que ellos manejan.
¿Por qué tomate y chile?, “porque son dos productos de la mayor importancia para el país, es lo que más exporta México, principalmente a Estados Unidos y al resto del mundo, son productos emblemáticos, además de que en el proyecto hay muchas prácticas que son similares como la del aguacate, berries, fresas, zarzamora, lo importante es que se replique, en eso consiste la sostenibilidad del proyecto”, aseguró Jessica Calvario.
EMERGENCIA SANITARIA MUNDIAL POR EL BROTE DE “MPOX”
El pasado 14 de agosto, el Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom Ghebreyesus, declaró el brote de mpox (viruela del mono) como emergencia sanitaria mundial.
Aunque su avance ha sido rápido, este aún no ha llegado al nivel de lo que fue la pandemia por Covid-19.
No obstante, es importante conocer las características y datos sobre esta enfermedad.
¿Qué es?
La viruela símica o del mono es una enfermedad infecciosa transmitida de animales salvajes al ser humano.
Aunque se le llama viruela del mono, los principales hospedadores no son los primates, sino diferentes especies de roedores silvestres (como ratones y ardillas).
Transmisión
• Por contacto directo con animales infectados (como monos o roedores).
• Por comer carne mal cocida y otros productos de animales infectados.
• Al contacto de lesiones, flujos corporales o gotitas respiratorias de personas infectadas.
• Por objetos contaminados (ropa, ropa de cama, toallas, etc.) con los flujos del paciente o sus lesiones.
Síntomas
• Inicio repentino de fiebre (38 °C)
• Dolor de cabeza
• Agotamiento
• Dolores musculares
• Inflamación de los ganglios linfáticos
• Debilidad profunda
• Sarpullido (las primeras erupciones aparecen en la cara, las manos y posteriormente se extienden al resto del cuerpo).
Debido a la similitud de los síntomas con otros padecimientos, es importante que —ante la sospecha— se acuda al médico para recibir un diagnóstico (el cual se hace con pruebas específicas de laboratorio).
Nombre
Hasta 2022, la enfermedad aún se conocía en inglés como monkeypox; pero ante las múltiples quejas de grupos defensores por el uso de la palabra “mono”, las autoridades sanitarias recomendaron su nombre actual como “mpox”.