“ESCUCHEMOSANUESTRAS
NIÑASYNIÑOS,ELLOSNOTIENEN MÁSVOZQUELANUESTRA”: CTM
CONTENIDO
C ONT
1
2 ACTIVIDADES DE
6 RATIFICAN EN SUS CARGOS AL SECRETARIO DE TRABAJO FEDERAL Y AL DIRECTOR DEL IMSS
RATIFICAN TRABAJADORES DEL SUTERM A SU DIRIGENTE PARA EL PERÍODO 2024-2030
7 CONCIENTIZAR SOBRE EL TRABAJO INFANTIL
Save the Children y la CTM firman Convenio
12 FERIA DE LAS AFORES 2024
Sistema de Ahorro para el Retiro: “Sólido y de gran relevancia para la economía mexicana”
14 DESTACADA PARTICIPACIÓN EN EL “FORO POLÍTICO DE ALTO NIVEL” EN LA ONU
16 INFORME DEL IMSS SOBRE SITUACIÓN FINANCIERA Y RIESGOS 2023-2024
20 RECONOCE IMSS ANTE SINDICATOS Y SECTOR EMPRESARIAL FALLAS
23 SESIONA EL CONSEJO DE LA UNIVERSIDAD “FIDEL VELÁZQUEZ”
24 SINDICATO DE TRABAJADORES, OBREROS Y ASALARIADOS DEL CAMPO RATIFICAN A DIEGO
AGUILAR PARA EL PERIODO 2024-2030
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Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Julio de 2024. Editor responsable: C.P Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, Tél.: 55 5705 - 2580, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México CDMX
El contenido de los articulos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohibe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico
25 112ª CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Presencia Cetemista en Ginebra (Segunda parte)
29 IN MEMORIAM ROSALÍO MUÑOZ GÁMEZ “CHALÍO”
“De casualidad le gustó el oficio de fotógrafo”
31 SE DISPARA INFLACIÓN HASTA 5.61% EN LA PRIMERA QUINCENA DE JULIO
• El gasto público creció más que los ingresos
35 INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN TELEMEDICINA
Combinación de tecnología, salud y medicina
37 ENCUENTROS HISTÓRICOS
Dr. Leopoldo Río de la Loza, hombre de ciencia
FUNDADORES
Leonardo Rodríguez Alcaine
Joaquín Gamboa Pascoe
CONSEJO EDITORIAL
C. Pedro Alberto Salazar Muciño Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical
C. José Luis Carazo Preciado Secretaría de Trabajo
C. Graciela Larios Rivas Secretaria de Relaciones
C. Juan Carlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política
C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento
C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas
C. Alfredo González González Secretaría de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo
C. Cuauhtémoc Plascencia Albiter Secretaría de Transporte
C. Gerardo Cortés García Secretaría de Bienestar Social y Ecología
C. Diego Aguilar Acuña Secretaría de Agricultura
C. Gloria Carrillo Salinas Secretaría de Acción Femenil
C. Leobardo Soto Enríquez Secretaría de Acción Juvenil
Patricio Flores Sandoval Secretaría de Comunicación Social
C. Leobardo Soto Martínez Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión
C. Armando Báez Pinal Secretaría de Cultura, Recreación y Turismo
C. Ángel Celorio Guevara Director Jurídico
COORDINADOR EDITORIAL
C. Jesús Ordaz Ovando
COLABORADORES
Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Perla Margarito Rojas, Jorge Garduño Sánchez Castellanos, Cihuatl Zúñiga
FOTOGRAFÍA Felipe León Romo, Seffh Ramírez Pérez
Aprovecho este espacio para felicitar al Maestro Marath Baruch Bolaños López, Secretario del Trabajo y Previsión Social y al Maestro Zoé Robledo Aburto, Director General del Seguro Social, por la atinada decisión de la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, virtual Presidenta electa de México, al ratificarlos en sus respectivos cargos.
Sin duda, daremos seguimiento a la agenda de trabajo en cuanto a mejorar los salarios y las condiciones laborales, así como a las acciones encaminadas a superar las condiciones de atención de la salud de los trabajadores y sus familias.
Por otra parte, estaremos atentos a las variantes políticas y económicas que viven nuestros vecinos del norte, ya que tienen en puerta su elección presidencial.
En cuanto al tema de trabajo infantil, nuestra Confederación ha manifestado en distintos foros, tanto nacionales como internacionales, mayor sensibilidad sobre los niños, niñas y adolescentes, porque no podemos admitir que ellos trabajen en lugar de jugar o acudir a la escuela a aprender.
Es por eso que nos unimos al llamado de organismos e instituciones para universalizar la salud, la educación y la alimentación
ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA GENERAL
El Senador Carlos Aceves del Olmo, Dirigente Nacional de la Confederación de Trabajadores de México, recibió en sus oficinas al Secretario General Adjunto Fernando Salgado Delgado y a Juan Carlos Velasco Pérez, titular de Acción Política, con quienes reafirmó el compromiso que esta central obrera tiene con los trabajadores.
La Dirección Sectorial de los Trabajadores, que encabeza el Mtro. Mario Macías Robles, reconoció el trabajo del Senador Carlos Aceves del Olmo en favor de la clase trabajadora.
También el Secretario General de la CTM recibió a los compañeros Doña Gloria Carrillo Salinas, Secretaria de Acción Femenil y dirigente del Sindicato de la Carne; a Arturo Contreras, Secretario de Organización de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México, así como a integrantes del Sindicato Nacional Revolucionario de Trabajadores, encabezado por Juan Carlos Flores Flores, quienes reiteraron su lealtad, y afecto a nuestro líder nacional.
Dirigentes cetemistas visitaron en su oficina al Senador Carlos Aceves del Olmo, entre ellos estuvo don Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto del Comité Nacional, así como los compañeros Juan Carlos Velasco, Secretario de Acción Política; Ángel Celorio Guevara, Coordinador Jurídico; Armando Báez Pinal, Secretario de Cultura, Recreación y Turismo; y María de Jesús Olvera, Secretaria General de la Federación de Trabajadores de Chiapas, con quienes platicó de asuntos relevantes para la CTM y el país.
Don Carlos se reunió con el Lic. Jesús Gutiérrez, su colaborador en el Senado, con miras hacía el cierre de la LXV Legislatura. También la compañera Paty Peña se despidió de nuestro dirigente después de 50 años de servicio a la Confederación de Trabajadores de México.
El dirigente Ismael Flores Cantú, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Nuevo León, y el Dip. José Luis Garza, visitaron al Senador Carlos Aceves, quienes platicaron de la situación de los trabajadores en ese estado.
Asimismo Don Carlos recibió a los compañeros Jorge Neyra Sosa, Secretario General Sustituto del Sindicato de Trabajadores de la Industria Embotelladora; a Carlos Mejía Gil, Secretario General de la Federación de Oaxaca; a Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización del Comité Nacional; a la Subsecretaria de Acción Femenil, Conchita Huerta Salgado, y al Subsecretario de Finanzas, Mario Alberto Sánchez Mondragón.
En su más reciente etapa institucional, la Confederación de Trabajadores de México, a partir del 2016, año de su 80 aniversario, ha enfrentado desafíos como:
§ Reforma constitucional 2017 en materia de justicia laboral.
§ Reforma del 1º de mayo del 2019 a leyes secundarias en materia de justicia laboral.
§ Renegociación del TLC y sus nuevas condiciones en la evolución al T-MEC.
§ La tercera transición democrática de México.
§ La pandemia de SARS- CoV- 2 con todas sus consecuencias.
Ante estos retos la CTM ha sido siempre protagonista y factor nacional de unidad, disciplina y como organización mayor del movimiento obrero ha puesto el ejemplo de asumir frontalmente las tareas que en el plano de la salud, la justicia y la economía se debían emprender.
En estos tiempos complejos en tan diversos aspectos, la CTM ha sido guiada con un liderazgo con experiencia y conocimiento firme y a la vez paciente pero persistente y siempre muy puntual de nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo.
Su presencia abrió las puertas del diálogo, la conciliación y del encuentro para contribuir con el proceso de cambio, velando siempre por el bienestar de los trabajadores y la paz laboral.
En el nuevo período democrático de nuestro país la CTM responderá y participará siempre por el bien de México.
Por todo esto, los cetemistas en todas las industrias, Gremios y en general en todas sus organizaciones queremos distinguir la figura de nuestro secretario general que con inclusión y apertura como es y ha sido siempre su proceder, continuará guiando a Nuestra Gran Organización, la Confederación de Trabajadores de México, con el orgullo de ser el líder mayor del movimiento obrero de México.
Con nuestro reconocimiento también la gratitud de todo el cetemismo, su solidaridad y compromiso para nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo.
COMITÉ NACIONAL.
FEDERACIONES ESTALES, REGIONALES Y MUNICIPALES FEDERACIÓN OBRERA DE ORGANIZACIONES FEMENILES. FEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES OBRERAS JUVENILES SINDICATOS NACIONALES DE INDUSTRIA Y DE EMPRESA.
¡FELICITACIONES POR SUS NOMBRAMIENTOS!
En días pasados la Doctora Claudia Sheinbaum
Pardo, virtual Presidenta electa de México, anunció la ratificación en sus cargos en el próximo Gobierno federal al Maestro Marath Baruch Bolaños López, actual Secretario del Trabajo y Previsión Social desde 2023, y al Maestro Zoé Robledo Aburto en la Dirección General del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Bolaños López fungió como subsecretario de Empleo y Productividad Laboral desde el 1 de octubre de 2020 hasta asumir su actual posición. El anuncio de la Presidenta electa de mantenerlo al frente indica la intención de dar continuidad a la política laboral. Es licenciado en Relaciones Internacionales por la UNAM. Además, cuenta con una maestría en Estudios Latinoamericanos por la misma institución. Fue diputado de la Asamblea Constituyente de la Ciudad de México en el grupo parlamentario de Morena de 2016-2017. Durante su tiempo como Subsecretario, fue responsable del programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
FELICITACIONES A TRABAJADORES DEL SUTERM
En días pasados el Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, felicitó a Víctor Fuentes del Villar por haber sido electo como Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM).
Robledo Aburto es politólogo por el ITAM y Maestro en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México. Cuenta con el diplomado Liderando el Crecimiento Económico de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy, de la Universidad de Harvard y estudios complementarios por la Universidad Complutense de Madrid y la George Washington University. Desde el 22 de mayo de 2019 ocupa la dirección del IMSS y actualmente también es el encargado del programa de transformación del sistema de salud nacional IMSS-Bienestar, en el que es presidente de su Junta de Gobierno.
Cabe mencionar que el dirigente de los trabajadores electricista expresó su agradecimiento a quienes participaron de manera responsable. Asimismo, mencionó en un comunicado: “los convocó a que, en esta nueva etapa, trabajemos juntos para enfrentar los desafíos que se nos presenten y alcanzar nuevos logros en beneficio de todos nuestros miembros. Estoy convencido de que, con la colaboración, el diálogo y el esfuerzo colectivo, podemos llevar a nuestra organización a nuevas alturas”.
CONCIENTIZAR SOBRE EL TRABAJO INFANTIL
SAVE THE CHILDREN Y LA CTM FIRMAN CONVENIO E
“Ellos no tienen más voz que la nuestra”:
Fernando Salgado
l pasado 10 de julio se llevó a cabo la firma del Convenio de Colaboración entre Save the Children y la CTM Nacional para capacitar a las y los trabajadores del sector turístico en derechos de la niñez, la lucha contra el trabajo y trata infantil, y la explotación laboral.
En ese marco que tuvo lugar en Cancún, Quintana Roo, también se realizaron Ponencias Magistrales sobre la “Erradicación del Trabajo Infantil y Situación de la Niñez”.
José Isidro Santamaría Casanova, Secretario General de la Federación de Trabajadores del Estado de Quintana Roo, fue el anfitrión del evento que reunió a autoridades estatales, municipales de organismos internacionales como Save the Children, OIT, World Vision, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), la STPS, la Coparmex, SIPINNA, entre otros.
El Secretario General Adjunto del Comité Nacional de la CTM, Fernando Salgado Delgado, reconoció el trabajo de Isidro Santamaría Casanova, porque es el primer evento de este tipo que se realiza en el país. Además de que reunió a autoridades estatales, funcionarios y directivos de diferentes organizaciones y en especial del Poder Judicial en la persona de la Magistrada Mónica Güicho, y que para el movimiento sindical es valioso su acompañamiento.
Salgado Delgado, quien acudió con la representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, líder nacional de la CTM, mencionó “esta reunión nos genera un llamado a todos los presentes a que escuchemos a nuestras niñas y niños, que nos comprometamos por ellos, que entendamos que ellos no tienen más voz que la nuestra”.
“La CTM hoy tiene más sensibilidad sobre los niños, niñas y adolescentes, porque como padres, el poco tiempo que tenemos para ellos, no se los reconocemos y no atendemos. Debemos hacer conciencia que, si en la casa los hemos invisibilizado, en la sociedad también lo hemos hecho, incluso la culpa de habernos hecho insensibles a lo que ellos nos están diciendo, y escuchamos voces adultas que creemos más importantes”, subrayó.
Mencionó que desde la CTM, el Trabajo Decente significa no un enunciado, sino cómo ponemos las condiciones para que como decía Don Fidel: “no más trabajo, sino mejor trabajo, más estructurado y organizado”. “Que no nos hagan trabajar más
horas, sino las horas que debemos hacerlo, porque eso nos va a proveer de salud, de salud mental, tiempo y de compromiso para lo que más importa, que es nuestra familia”.
Reiteró que el trabajo decente va más allá de hablar de empresas socialmente responsables, sino de empresas estructuradas, de gobiernos que puedan responder a lo que estamos demandando como salud, requerimos que el Seguro Social nos acompañe con citas prontas y con medicinas.
También necesitamos hacer un gran compromiso, dijo, “construir con este trabajo decente, una vida diferente para nuestras familias, debemos universalizar la salud, la educación y la alimentación de nuestras niñas y niños, si no le damos una base diferente al país, no vamos a ser un país diferente para los próximos años. Requerimos darle estructura al país para cambiar esta realidad, cuyos números ya escuchamos”
Salgado Delgado hizo un llamado a todo el país para ponerse en marcha con ese propósito, añadiendo que donde hay desarrollo de la niñez es en el trabajo de sus papás. “Otra de las razones donde el niño se desarrolla mejor, es en un Estado que responde en salud, educación y alimentación de los niños y niñas”, subrayó.
“El compromiso que hoy ponemos en marcha, lo vamos a insistir hasta el norte del país para que nos acompañen, es una tarea común”, finalizó.
Por su parte Isidro Santamaría, mencionó que la esclavitud moderna se produce de muchas formas, en México la más común es el Trabajo Infantil. “De acuerdo a cifras oficiales 3.7 millones de niños y adolescentes de 5 a 17 años están inmersos, la mayoría de las veces laboran en condiciones precarias, con largas jornadas de trabajo y bajo esquemas que limitan sus derechos y flagela sus aspiraciones de un futuro digno”.
Afirmó que a pesar de diversas acciones desde punitivas hasta legislativas para erradicar el Trabajo Infantil, esto sólo ha disminuido entre 30 y 35 por ciento, pues en México tres de cada 10 personas de entre cinco y 17 años están en situación de trabajo, y por ello no van a la escuela, de los cuales 42.7% son hombres y 38.7 por ciento son mujeres.
El dirigente cetemista estatal señaló que el Trabajo Infantil afecta de manera importante el rendimiento escolar, desde el rezago educativo hasta el abandono definitivo de los estudios, con más impacto en la población de menor capacidad económica, en las regiones rurales, comunidades indígenas migrantes, y en nuestro estado.
“El Trabajo Infantil afecta de manera importante el rendimiento, el rezago y el abandono definitivo de los estudios: Isidro Santamaría
Informó que de acuerdo a la Secretaría de Seguridad Ciudadana, Quintana Roo cerró el año 2023 en el lugar 19 entre los estados con mayor número de niños víctimas de algún delito del fuero común. En 2021, el estado ocupó el lugar 25 en casos de embarazos en niñas menores de 15 años.
A la fecha, indicó Santamaría Casanova, no existe una cifra oficial de víctimas de explotación laboral infantil en el estado, sin embargo en 2019 el INEGI reportó 40 mil 302 personas de entre 5 y 17 años que estaban en situación de trabajo infantil, lo que representaba el 10.2 de la población de dicho rango de edad; también se reportó que la mitad de esta población realizaba un trabajo peligroso de acuerdo
a la ley como lo es la construcción y el sector agropecuario, así como 6.3 millones de niños en Quintana Roo laboraban más de 36 horas a la semana.
Añadió que el 21 de septiembre de 1990 México ratificó el Convenio sobre los derechos del niño, y se comprometió a erradicar todas las formas de violencia hacia los niños, a reducir y eliminar el trabajo y la explotación infantil.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dijo, la mayoría de los menores que trabajan lo hacen porque sus familias dependen de su salario, o su tiempo. “Cuando trabajan en casa no son remunerados y se enrolan en el trabajo por diversas razones como desigualdad social, pobreza extrema, desempleo, falta de oportunidades, desintegración familiar, violencia y falta de políticas públicas, entre otros factores”.
Agregó que de acuerdo al Coneval en 2022, 510 personas de 1 a 17 años fueron atendidos en hospitales por violencia intrafamiliar en la entidad.
Finalmente dijo que “ante este fenómeno social que viven nuestros niños, la CTM se une a las acciones para hacer la tarea en la erradicación del trabajo infantil, la cual haremos de manera coordinada con las instancias pertinentes, con las empresas con las que tenemos contrato colectivo de trabajo, con todas y cada una de las organizaciones que integran esta Federación de Trabajadores y de todo lo que esté a nuestro alcance para lograr el objetivo y con las indicaciones de nuestro máximo líder el Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), idea clara de cómo apuntalar el trabajo de nuestra gobernadora y presidentes municipales para erradicar el trabajo y la explotación infantil”.
El papel de la educación en la prevención y erradicación del Trabajo Infantil
En su momento la Mtra. Nancy Ramírez Hernández, Directora de Incidencia Política de Save the Childen, agradeció a la CTM por la organización de este evento, ya que reconoció su gran fuerza en todo el país
Mencionó que el Trabajo Infantil y la explotación laboral infantil siguen siendo una de las problemáticas más fuertes y más vulneradoras de sus derechos, es por ello que todos tenemos la responsabilidad de actuar en la materia, es una obligación jurídica, y la Constitución nos mandata proteger a los niños, además es una obligación ética y de humanidad.
Dijo que todas las niñas, niños y adolescentes (NNA) tienen derecho a la educación, a aprender y a prosperar. La educación les permite disfrutar su presente, adquirir y desarrollar nuevos conocimientos, habilidades y consolidar herramientas para una vida futura próspera.
“La educación es clave para abatir las desigualdades sociales y económicas que imperan en México, pues el 50% de NNA viven en condiciones de pobreza, ahí es donde se debe empezar a trabajar, ellos deben ser la prioridad”, subrayó.
La funcionaria aseguró que las estadísticas demuestran que el nivel educativo de una persona esta directamente relacionado con el nivel de ingreso económico; el salario promedio de adultos con estudios superiores es casi el triple de quienes no cuentan con educación básica, por lo que hay una relación directa entre el nivel de estudio y el ingreso económico.
Añadió que está demostrado que conforme aumenta el grado educativo de madres y padres, disminuye su predisposición a permitir que sus hijos trabajen, y a priorizar sus estudios por encima de las necesidades familiares.
Nancy Ramírez sostuvo que en México 2.1 millones de NNA no asisten a la escuela, de ellos 668 mil tiene entre 5 y 14 años, y 1 millón 480 mil tienen de 15 a17 años.
Agregó que de los 3.7 millones de NNA que trabajan, casi el 70 por ciento asiste a la escuela, pero presentan problemas de rendimiento escolar asociado a las largas jornadas de trabajo; además se estima que tienen dos años de retraso en el aprendizaje; “la realidad es que el trabajo si afecta su educación. Lo anterior no implica que el niño no pueda ayudar en los quehaceres de la casa o el negocio familiar, siempre y cuando eso no interfiera con sus estudios, el juego y el esparcimiento”.
También indic ó que las causas del abandono escolar son por condiciones económicas, el trabajo
infantil, desempeño académico y motivación y factores sociodemográficos y culturales, en este último destaca el embarazo y maternidad adolescente.
Enfatizó en la falta de un Sistema Nacional de Cuidados, “es una exigencia que se debe hacer al país para garantizar a todas las niñas y niños que existan mecanismos, desde centros de Atención Infantil, políticas de protección a la maternidad y paternidad, hasta políticas laborarles que garanticen ese tiempo en familia”.
También expuso que los padres que trabajan en el campo, los mercados, vía pública la mayoría de las veces se llevan a los niños porque no tiene con quien dejarlos y de esta manera, con el tiempo se van involucrando en el trabajo infantil, es por eso que se requiere de un Sistema Nacional de Cuidados y de escuelas de tiempo completo.
Agregó que la mayoría de los adolescentes que están trabajando no cuentan con protección social y les pagan bajos salarios.
Reiteró que es un trabajo conjunto, porque atrás de un escritorio no se va a resolver la problemática social. “Tenemos niños que trabajan en la calle, pero también niños de la calle, esta problemática se puede revertir”.
La especialista indicó que la pobreza extrema se acentúa en la primera infancia, especialmente en niñas indígenas menores de cinco años, y hay que darle la importancia que requiere, porque el desarrollo humano se forma con mayor rapidez y lo que se haga en esa edad va a tener una repercusión en la vida futura de la persona.
Save the Childen tiene presencia en México desde hace 50 años y se encuentra en 20 estados del país
El Trabajo Infantil es multifactorial y por eso necesita la política laboral, los derechos laborales son indispensables para erradicar el trabajo infantil; cuando se detecta que las NNA están trabajando no se debe retirarlos del trabajo, porque van a conseguir otro y pueden caer en manos del crimen organizado, y es ahí donde se debe articular todo el sistema de protección integral y especial para restituirle sus derechos, como garantizar que puedan regresar a la escuela, así como mecanismos de protección social para ellos y sus familias, como trabajo decente para su familia, becas, transferencias económicas, de tal forma que la familia tenga recursos para solventar las necesidades de la familia, eso va a permitir que las NNA regresen a la escuela y no tengan necesidad de involucrarse en el trabajo Infantil.
La Mtra. Norma Salazar Rivera, Secretaria Ejecutiva del Sistema Nacional Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) en Quintana Roo, mencionó que el Trabajo Infantil no puede ser atendido por una sola institución, requiere del trabajo coordinado entre instituciones.
El Lic. José Francisco Trujillo Brandi , Secretario de Trabajo y Previsión Social en el estado, quien fue el encargado de inaugurar el evento a nombre de la Gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama, mencionó que la previsión y la erradicación del Trabajo Infantil y la protección de los adolescentes trabajadores en edad permitida, es una prioridad para la actual administración.
“Contamos con una Comisión Interinstitucional Estatal, y comisiones municipales que atienden este fenómeno con políticas públicas que abordan y atienden esta situación”, sostuvo.
El funcionario añadió que trabajan a la par con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con excelentes resultados que involucran a todos los sectores de la sociedad para trabajar en su prevención y erradicación.
Reconoció la organización del evento por parte de la CTM estatal a cargo de Isidro Santamaría, porque es un tema de vital importancia para el estado.
Cabe mencionar que también participaron con ponencias Mónica Arcelia Güicho González Magistrada del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje; la Lic. Claudia González, enlace Oficial del Proyecto AccioNNAr de la OIT para México y Cuba; la Mtra. Angélica Frías, presidenta de COPARMEX Quintana Roo; la Lic. Sara Antillón Esparza, Oficial Nacional de Protección de UNICEF México; el Lic. José Francisco Jiménez, Gerente de Políticas Públicas de World Visión México, así como el Sr. Jorge Antonio Pizá, Director de Capital Humano de Palace Resorts.
FERIA DE LAS AFORES 2024
SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO
Hasta hoy el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) es sólido y de gran relevancia para la economía mexicana, ya que administra los ahorros de más de 70 millones de cuentas individuales con recursos que superan los 6 billones de pesos, cifra que representa casi el 20 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), así los señaló Julio César Cervantes Parra, Presidente de la CONSAR, durante la inauguración de la Feria de las Afores 2024, el pasado 18 de julio, que se realizó en la plancha del Zócalo capitalino.
Además, aseguró que el recién creado Fondo de Pensiones para el Bienestar fortalecerá al sistema integral de pensiones al garantizar para algunos trabajadores una pensión igual a su último salario.
Por su parte Guillermo Zamarripa Escamilla, Presidente de la Amafore, dijo que es compromiso de las administradoras construir un mejor futuro para los trabajadores que concluyeron con su ciclo activo, laboralmente hablando.
Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Senador Carlos Aceves del Olmo, Leopoldo Villaseñor Gutiérrez, Subsecretario de Relaciones del Comité Nacional, después de transmitir el saludo, mencionó que la Confederación se ha distinguido por su amplio criterio y ánimo para posibilitar los objetivos superiores del progreso, del desarrollo y del crecimiento nacional.
“En el dialogo social y en el marco del tripartismo, que se desarrolla de manera institucional en los órganos de gobierno de la Comisión Nacional del Sistema deAhorro para el Retiro, la CONSAR, donde a lo largo de treinta años, han sido grandes y prolongados los esfuerzos instrumentados
Sólido y de gran relevancia para la economía mexicana
para que el ahorro pensionario, patrimonio de la clase trabajadora, pueda efectivamente llegar a cumplir sus propósitos, al término de la vida productiva y laboral de los mexicanos”, subrayó.
Sostuvo que siempre será indispensable la conciliación y el entendimiento de todos los participantes para seguir avanzando, de tal manera que en estas tres décadas, las aspiraciones siguen siendo el fortalecer los servicios y las prestaciones inherentes de los trabajadores, a las que están obligadas las afores.
Destacó también ocho acciones que se llevaron a cabo durante el último año en la CONSAR, entre las que destacan: que las afores consideren factores sociales, ambientales y de gobernanza en sus inversiones; se creó y publicó un indicador de desempeñó operativo de las afores; se realizó un censo de educación financiera, en donde se miden las acciones y herramientas que las afores ofrecieron a las y los trabajadores; en materia de equidad de género, se incluyó información relacionada con las “mejores condiciones de retiro para las mujeres”; se firmó el convenio de portabilidad de derechos entre el IMSS y el ISSSTE; se han realizado grandes esfuerzos para favorecer que los trabajadores se registren en una afore; se dotaron de mejores mecanismos de supervisión a la CONSAR; destacar
que la reforma de pensiones de 2020 permitió que, en el transcurso de estos años, las comisiones que cobraban las afores se redujeran y que se mejoraran, lo cual seguirá fortaleciéndose con las recientes reformas que crean el complemento solidario del fondo de pensiones para el bienestar.
Cabe señalar que Villaseñor Gutiérrez también participó a nombre del representante del Sector de los Trabajadores en la Consar, don Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto de la CTM.
Durante el acto se develó el billete de la Lotería Nacional conmemorativo de los 30 años de la CONSAR, a cargo del director general del organismo de asistencia pública Marco Antonio Mena Rodríguez.
Bertha Alcalde Luján, Directora General del ISSSTE, dio a conocer que ahora la portabilidad de recursos también aplica para los trabajadores de Pemex.
El titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Héctor Santana Suárez aseguró que la reforma al sistema de pensiones del 2020 permitió avanzar con la llamada generación de transición para que los trabajadores no tengan una tasa de reemplazo baja; dijo que con las pensiones del bienestar, se han comenzado a pagar los primeros complementos de pensión y a partir de primero de agosto se iniciará con el pago de las devoluciones a los trabajadores de más de 70 años, que cuentan con una afore y sus recursos no están abandonados.
También el funcionario informó que hay recursos garantizados para por lo menos los próximos 21 años, derivado de lo que se obtenido de estas cuentas, que suma más de 44 mil 500 millones de pesos.
Participaron en la inauguración el director general del Infonavit, Carlos Martínez; la diputada Angélica Ivonne Cisneros Luján, Presidenta de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados; a nombre del Secretario de Trabajo Marath Bolaños, la Dra. Selene Cruz Alcalá.
DESTACADA PARTICIPACIÓN
EN EL “FORO POLÍTICO DE ALTO NIVEL” EN LA ONU DESTACADA PARTICIPACIÓN EN EL “FORO POLÍTICO DE ALTO NIVEL” EN LA ONU
El pasado 15 de julio el licenciado René Del Castillo Aceves, Presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, con la representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, participó en el “Foro Político de Alto Nivel”, desde la sede de la Organización de las Naciones Unidas en Nueva York, donde en su mensaje habló de las actividades que lleva a cabo la Confederación de Trabajadores de México (CTM) para erradicar el trabajo infantil, mejorar la educación y capacitación, así como fomentar la innovación sindical. “Esto representa un hito para el sindicalismo mexicano, y refrenda el compromiso de esta central obrera con los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.
Después de agradecer la invitación por parte de la Secretaría de Economía del Gobierno de México y de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para participar en este Informe Voluntario, René del Castillo agregó “Hablar del sindicalismo, es hablar de nuestros orígenes, de nuestra razón de ser, de nuestra esencia, porque desde hace más de 100 años de sindicalismo en México, luchamos por defender y mejorar los derechos de las y los trabajadores y lograr mejores condiciones para ellas, para ellos y sus familias”.
Destacó la relevancia del sindicalismo en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y subrayó los esfuerzos de la CTM para elaborar un Informe Voluntario, que no solo cubre el objetivo del desarrollo sostenible, sino también abarca temas de educación de calidad, sustentabilidad, justicia y temas de inclusión.
Por parte dijo “quiero extenderles un afectuoso saludo de nuestro Senador Carlos Aceves del Olmo, nuestro líder nacional. Nosotros venimos trabajando principalmente en tres ejes: el primero de ellos, es la erradicación del Trabajo Infantil, no podemos concebir un mundo donde los niños tengan que trabajar en vez de estar estudiando y trabajando.
“El segundo eje es el Modelo Nacional de Educación, donde estamos profesionalizando y continuamente preparando a la fuerza laboral mexicana para afrontar los retos del presente y del futuro, en cuanto a demanda laboral y demanda industrial, especialmente con los temas de nearshoring y la relocalización de empresas.
“Y el tercer eje lo hicimos en coordinación con el Programa Nacional de Desarrollo de las Naciones Unidas, que es el tema de Innovación en Desarrollo Sindical, donde trabajamos con el PENUD para crear cursos, manuales, capacitaciones y todo un esquema de rápida adaptación, ya que con el nuevo modelo de justicia laboral que se implementó el 1° de mayo de 2019, todos los sindicatos a nivel nacional tuvimos que ajustar nuestra manera de ser administrativa para podernos adaptar a los tiempos y a las leyes”.
Finalmente, René del Castillo Aceves mencionó que la CTM seguirá actualizándose y trabajando tanto en acción política, en la negociación colectiva, en gestión social y en el tripartismo para logar que las y los trabajadores vivan cada día mejor, “y más importante, lograr mejorar esta sociedad que aún es profundamente injusta, y que logremos que todas y todos los trabajadores mexicanos, así como su familia tengan la oportunidad de prosperar y de ser felices”.
Logros de la CTM
Modelo Nacional de Educación: Implementación de programas educativos que buscan mejorar las competencias laborales y reducir el rezago educativo entre los trabajadores.
Programa de Innovación y Desarrollo Sindical: Iniciativas para modernizar y fortalecer el sindicalismo en México, promoviendo prácticas laborales justas y equitativas.
Programa para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Defensa de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes: Proyectos enfocados en eliminar el trabajo infantil y proteger los derechos humanos de los menores, promoviendo su bienestar y desarrollo integral.
Papel del Instituto de Innovación e Investigación
El Instituto de Innovación e Investigación ha sido fundamental para la creación e implementación de estos temas y para el involucramiento de la CTM en el cumplimiento de los ODS. Mediante alianzas estratégicas, difusión en redes sociales y la creación de contenidos, el instituto ha permitido dar mayor visibilidad a la CTM. No obstante, estos esfuerzos son solo un granito de arena en comparación con la contribución de todos los sindicatos que pertenecen a la Confederación, quienes demuestran una fuerza mucho mayor.
Este informe resalta no solo los logros alcanzados, sino también la importancia de la colaboración entre sindicatos, gobierno y otros actores sociales en la construcción de un futuro sostenible e inclusivo.
A nombre del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, el Presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, René del Castillo Aceves, durante la presentación del Cuarto Informe Nacional Voluntario de México 2024, donde ante funcionarios de la Secretaría de Economía expuso que estas acciones son notables, ya que es la primera vez que los sindicatos son involucrados en este tipo de eventos e informes, subrayando su creciente importancia en el desarrollo sostenible.
INFORME DEL IMSS SOBRE SITUACIÓN FINANCIERA Y RIESGOS 2023-2024
El Instituto cuenta con solvencia hasta el año 2037, la cual es igual a la obtenida en 2023 y superior a la observada en los años previos.
De acuerdo con las proyecciones realizadas en el Informe sobre la situación financiera y riesgos 2023-2024, que entregó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión, el pasado 28 de junio, se destacan como principales riesgos para la sostenibilidad financiera de largo plazo: La transición demográfica y epidemiológica, la necesidad de
mayores recursos para incorporar nuevos protocolos de atención médica y uso de nuevas tecnologías sanitarias, la necesidad del fortalecimiento de la plantilla de personal médico y de enfermería, así como la infraestructura para la prestación de servicios y el gasto por el pasivo laboral por el Régimen de Jubilaciones y Pensiones, a cargo del Instituto.
Lo anterior hacen indispensable continuar con el establecimiento de alternativas financieras y de operación, que permitan sentar las bases para mantener el equilibrio financiero en el largo plazo.
En 2023 el IMSS proporcionó prestaciones médicas, económicas y sociales a la población derechohabiente, en cuanto a servicios médicos preventivos y curativos, en un día típico brindó más de 528 mil consultas médicas, realizó alrededor de 6 mil 400 egresos hospitalarios, más de 3 mil 800 intervenciones quirúrgicas y más de 965 mil análisis clínicos.
La inversión en capacidad instalada ha quedado por debajo del ritmo de crecimiento de la población derechohabiente, tanto por la extensión de la cobertura como por la dinámica poblacional de las personas aseguradas, lo que crea un déficit en la infraestructura.
Además se requiere sin duda acciones estratégicas por parte del Instituto y de los actores relevantes como el sector empresarial, el sector obrero y el Gobierno federal, mediante las políticas públicas pertinentes que permitan la continuidad de la operación del IMSS, para mantenerse como el principal baluarte del bienestar y la seguridad social.
El informe resalta los principales riesgos identificados para la sostenibilidad financiera de largo plazo, principalmente relacionados con el costo por la atención médica y el pasivo laboral.
También señala que el IMSS puede hacer frente a su operación con recursos propios por 14 años más, esto es -incluyendo el año en curso-, se cuenta con solvencia hasta el año 2037, la cual es igual a
la obtenida en 2023 y superior a la observada en los años previos. Conforme al análisis de suficiencia financiera, se estima una situación deficitaria en valor presente de 1.80 billones de pesos, lo cual es equivalente a 5.2% del Producto Interno Bruto estimado para 2024.
En dicho documento se informan las principales acciones y programas implementados durante el ejercicio 2023, a fin de plantear y fortalecer las acciones y estrategias requeridas para lograr un IMSS más eficiente en la prestación de los servicios, con la viabilidad operativa y solidez financiera necesarias en beneficio de la población derechohabiente.
El Instituto ha procurado adaptarse, transformarse y modernizarse para dar respuesta a la demanda de las prestaciones y los servicios institucionales que establece la Ley del Seguro Social.
Detalla que en 2023 el Instituto logró tener un superávit después de la acumulación de reservas y un fondo por 27 mil 195 millones de pesos, los cuales fueron transferidos a la Reserva de Operación para Contingencias y Financiamiento para, de ser necesario, utilizarse en programas prioritarios de inversión de ejercicios posteriores.
La salud financiera es el medio indispensable para que el IMSS atienda su propósito y extienda su manto solidario, con calidad y calidez, a mayores núcleos de población.
Para que el IMSS persista en su objeto social en el presente siglo, es necesario continuar con el compromiso de elaborar ejercicios objetivos de diagnóstico, que permitan una planeación acorde con las necesidades de la población derechohabiente, así como la mitigación de riesgos e implementación de estrategias que le permitan garantizar su operación en el largo plazo, puntualiza el documento.
PRINCIPALES RIESGOS IDENTIFICADOS
Con base en el análisis realizado y los resultados obtenidos en dicho documento, se detectan riesgos que de no mitigarse podrían comprometer la continuidad de la operación del IMSS.
Los riesgos identificados que resaltan por su impacto y relevancia son:
i) El número creciente de personas derechohabientes de edad avanzada y el incremento de las tasas de incidencia de las enfermedades no transmisibles están generando una mayor demanda de servicios médicos, prestaciones económicas e infraestructura de atención. Esta doble transición demográfica y epidemiológica en la población derechohabiente implica costos crecientes.
ii) La aparición de nuevas enfermedades reclama la preparación de estrategias operativas y financieras para afrontar esas coyunturas sanitarias. La experiencia adquirida en la atención de la pandemia por la COVID-19 debe ser un referente para reaccionar ante cualquier otra eventualidad.
iii) Los requerimientos de inversión y actualización de la capacidad instalada para la atención médica son esenciales para satisfacer las necesidades de la población derechohabiente, las cuales han crecido en volumen y complejidad. Las reformas para la extensión de la cobertura de la seguridad social a grupos históricamente excluidos han significado importantes beneficios a la población; no obstante, incrementa el desafío de contar con la capacidad operativa y en infraestructura necesarias para brindar la atención requerida por estos grupos poblacionales que, en ocasiones, tienen baja capacidad contributiva por contar con salarios de cotización reducidos y alta rotación en el mercado laboral. Además, la inversión en
capacidad instalada ha quedado por debajo del ritmo de crecimiento de la población derechohabiente, tanto por la extensión de la cobertura como por la dinámica poblacional de las personas aseguradas, lo que crea un déficit en la infraestructura. A diciembre de 2023, el IMSS registró 0.67 camas por cada 1,000 derechohabientes como indicador, mientras que los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) registraron en 2022 un promedio de 4.3 camas por cada 1,000 habitantes; lo anterior denota el reto que se tiene para ampliar y fortalecer la capacidad resolutiva. Para alcanzar la meta recomendada de 1 cama por cada 1,000 derechohabientes, el Instituto requiere 16 mil camas adicionales.
iv) La formación y la disponibilidad de recursos humanos especializados en salud son indispensables para la prestación de los servicios médicos. El IMSS requeriría 105 mil profesionales en Medicina en contacto con pacientes, 380 mil de Enfermería y 198 mil camas censables, adicionales a los recursos con los que cuenta actualmente, para ubicarse dentro de los parámetros recomendados por la OCDE.
v) Las obligaciones de carácter laboral adquiridas con las propias personas trabajadoras del Instituto a través del Régimen de Jubilaciones y Pensiones, registró en la última década 6% de tasa media de crecimiento en términos reales. Aunque el grupo poblacional con este derecho se encuentra acotado como consecuencia de las reformas implementadas respecto al pasivo laboral, este seguirá representando una proporción significativa de las erogaciones del Instituto en los próximos años.
vi) El pasivo de carácter litigioso representa una contingencia de corto y mediano plazo. Al cierre de 2023, el Seguro Social cuenta con 301,803 juicios que representan un pasivo contingente por 67,923.1 millones de pesos, del cual casi dos terceras partes corresponde a juicios laborales. Este importe equivale a 78% del presupuesto autorizado en 2024 para medicinas y suministros.
vii)
La participación del Instituto en el otorgamiento de servicios médicos en programas federales como el Seguro de Estudiantes y el de Jóvenes Construyendo el Futuro, a través de esquemas que implican el financiamiento parcial de su costo por parte del Gobierno Federal.
viii) La perspectiva de suficiencia financiera hasta 2037, la cual ―si bien ha incrementado en los últimos años― obliga a desarrollar e implementar estrategias, principalmente desde la eficiencia del gasto, para que sea posible transitar de la suficiencia financiera de mediano plazo a otra de largo plazo.
Con base en los resultados de la evaluación de la situación financiera global del Instituto bajo el escenario base y el escenario de riesgo, obtenidos para un periodo de 30 años, se estima que para el escenario de riesgo de 2025 a 2037 se tendrá una necesidad de recursos adicionales del orden de 107,278 millones de pesos en valor presente respecto al estimado en el escenario base. De esa diferencia, 34% se atribuye al costo de los servicios de personal, ya que en dicho escenario se prevé un incremento promedio anual en el número de contrataciones de 7,438 plazas, para cubrir principalmente las necesidades de atención en salud y para el otorgamiento de las prestaciones económicas y sociales que la población derechohabiente demande.
RECONOCE IMSS ANTE SINDICATOS Y SECTOR EMPRESARIAL FALLAS
El Instituto Mexicano del Seguro Social en Aguascalientes reconoció, ante representantes sindicales y empresariales, que tienen falta de capacidad instalada y que están rebasados para prestar los servicios.
Alfredo González González, dirigente de la CTM en la entidad, indicó que luego de la reunión que sostuvieron con Misael Ley Mejía, delegado del IMSS en la entidad, reconoció las fallas que tiene el instituto y se comprometió a mejorar en los aspectos que tanto sindicatos como empresarios le han reclamado.
“(Queremos) ponernos de acuerdo cómo se va a mejorar el servicio, cómo se va a coordinar, cómo tienen que haber una mayor respuesta sobre todo
en los fines de semana, para que haya un mayor número de cirugías”.
Entre las quejas que le hicieron saber al delegado, están la falta de medicamentos, la tardanza para programar cirugías, así como la falta de médicos especialistas.
El funcionario se comprometió a cumplir con cada uno de los reclamos, asegurándoles que, por ejemplo, en el caso del abasto de medicamentos, el IMSS en Aguascalientes está cumpliendo en un 98 por ciento.
Mientras que en el caso de las cirugías, les prometió que buscarán incrementarlas sobre todo los fines de semana, para ir disminuyendo el rezago que hay.
TRÁMITE PARA
CONSTRUCCIÓN DE NUEVO
HOSPITAL DEL IMSS
CONTINÚA “EN PAUSA”
El delegado del Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) en Fresnillo, Zacatecas, Leopoldo
Santillán Arreygue y dirigentes mineros sostuvieron una reunión en la cual determinaron crear un Comité que dará seguimiento al estatus legal del terreno donde se pretende construir el nuevo Hospital del IMSS; en el cual, participen representantes sindicales, del gobierno municipal y del Instituto con el propósito de que las tres partes estén enteradas sobre el avance de la donación del terreno.
Explicaron que tras intentar hacer el pago en la Secretaría de Catastro de Zacatecas para el libre gravamen del terreno donde se pretende edificar
el hospital, le explicaron que el terreno estaba dividido en dos predios y que el gobierno local debía de solucionar ese problema para unificar el área en una sola.
“La verdad sí vemos una situación muy triste para derechoahabientes y mineros, la semana pasada nos comprometimos a conseguir el documento de libre gravamen, pero acudimos y no se pudo. Un trabajador de Obras Públicas de Fresnillo nos dijo que eso quedaba listo con una llamada pero es momento que no nos resuelven nada”.
LOGRA UMF 73 EN SALTILLO CERTIFICACIÓN COMO
‘UNIDAD AMIGA DEL NIÑO Y DE LA NIÑA’
La Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Saltillo, Coahuila, obtuvo la certificación como “Unidad amiga del niño y de la niña”. Este reconocimiento confirma que la unidad cumple con los criterios globales establecidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) para fomentar la práctica de la lactancia materna y promover la equidad de género.
La doctora Elizabeth Balderas Udave, directora de la UMF, explicó que esta certificación es el resultado de un esfuerzo integral por proteger, promover y apoyar la lactancia materna a través de un programa especializado, que implica la implementación de siete pasos fundamentales y tres anexos para lograr la meta de manera exitosa, contribuyendo así a la salud, bienestar y derechos tanto de la madre como del bebé.
EN LA CTM QUERÉTARO BUSCAN CREAR VÍNCULOS PARA
CONOCER PROTOCOLOS DEL IMSS
Con el apoyo de la Lic. Nancy Rubio, en su labor de gestión en el IMSS, representantes sindicales visitaron el municipio de Aculco con el objetivo de crear vínculos sólidos y fortalecer el equipo, además de conocer a fondo los protocolos del IMSS con el fin de brindar una mejor asistencia a nuestros trabajadores. Seguimos comprometidos en mejorar las condiciones laborales y el bienestar de todos nuestros agremiados.
PACIENTES RENALES
PROTESTAN POR CAMBIO DE CLÍNICA, EXIGEN MEJOR CALIDAD DE SERVICIO
Familiares y pacientes de hemodiálisis han mantenido un diálogo constante con las autoridades del IMSS, buscando permanecer en la clínica. El grupo se reunió a las afueras de la Clínica, esperando una respuesta favorable por parte de la delegada del instituto. La principal exigencia de los manifestantes es evitar ser trasladados a la clínica «Certeza», argumentando que la calidad del servicio en esa ubicación es deficiente. Además, demandan mejor atención y equipo adecuado para sus tratamientos.
Alrededor de 30 pacientes con insuficiencia renal que reciben atención médica de hemodiálisis se manifestaron en la Clínica 08 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tlaxcala, para escuchar el posicionamiento del representante de la comisión de la clínica y obtener detalles sobre la nueva sede donde continuarán su tratamiento, ya que se les ha informado que serán reubicados.
Los pacientes que reciben servicio de hemodiálisis también rechazan el cambio de empresa encargada por el IMSS, asegurando que esta decisión pone en riesgo su salud y su vida. La incertidumbre generada por este cambio ha aumentado la preocupación entre los pacientes y sus familias.
Es importante señalar que esta no es la primera manifestación de los pacientes. En días pasados realizaron una acción similar en la Clínica 1 de la Loma Xicohténcatl, mostrando su descontento con la reubicación propuesta. Mientras tanto, los derechohabientes que acudían a su consulta rutinaria en la unidad médica se encontraron con la clínica cerrada debido a la protesta, aunque los servicios continuaron funcionando con normalidad.
SESIONA EL CONSEJO DE LA UNIVERSIDAD “FIDEL VELÁZQUEZ”
En días pasados se llevó a cabo la Sesión de Consejo de la Universidad Tecnológica “Fidel Velázquez Sánchez”, a donde el licenciado Luis Echeverría, Secretario de Educación del Comité Nacional, asistió representando al Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, Senador Carlos Aceves del Olmo.
Durante la Sesión se trataron importantes temas relativos a la reingeniería organizacional de esa casa de estudios, la redefinición de su oferta educativa, así como las necesidades emergentes por el deterioro de sus equipos de laboratorio y la ampliación de sus instalaciones para atender el mayor número de alumnos.
Cabe mencionar que la Universidad atiende a poco más de 7,000 estudiantes, el nuevo rector Dr. David de la Torre Cruz, quien recientemente visitó a nuestro Secretario General, dijo que aún esta pendiente la fecha para que se lleve a cabo la ceremonia en la que se otorgará el reconocimiento “Fidel Velázquez Sánchez” a Don Carlos Aceves del Olmo.
El Lic. Luis Echeverría entregó títulos profesionales a los graduados del CSES- CTM Cuernavaca, estudiantes domiciliados en el estado de Querétaro.
RATIFICAN A DIEGO AGUILAR AL FRENTE
DEL SINDICATO DE TRABAJADORES, OBREROS Y ASALARIADOS DEL CAMPO
Felicitamos al compañero Diego Aguilar, dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores, Obreros de Industria y Asalariados del Campo Similares y Conexos, quien fue ratificado como Secretario General por sus compañeros trabajadores para ocupar el cargo en el periodo 2024-2030.
112ª CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(Segunda parte)
PRESENCIA CETEMISTA EN GINEBRA
El doctor Leopoldo Villaseñor Gutiérrez, Subsecretario de Relaciones, también presente en los trabajos de la OIT, compartió que durante la Asamblea se propuso a los gobiernos miembros de los Estados contar con una política pública y en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, formular, aplicar y reexaminar periódicamente una Política Pública Nacional tendiente a mejorar el entorno del Trabajo Infantil, lo cual en la CTM, que dirige el Senador Carlos Aceves del Olmo, la lucha es permanente para evitarlo.
A continuación transcribimos la segunda parte de las conclusiones sobre el tema “Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo”, una de las Comisiones donde participó el compañero Leopoldo Villaseñor en Ginebra, Suiza.
6.- LAS PERSONAS QUE ESTÁN MAS EXPUESTAS AL RIESGO DE TRABAJO INFANTIL, TRABAJO FORZOSO O CONDICIONES DE TRABAJO PELIGROSAS SUELEN SER TAMBIÉN LAS QUE ESTÁN MAS EXPUESTAS A SUFRIR DISCRIMINACIÓN Y A NO TENER VOZ O REPRESENTACIÓN, LO QUE ACENTÚA SU VULNERABILIDAD.
7.- LA INFORMALIDAD, LAS DESIGUALDADES Y LA POBREZA SON DIFICULTADES PERSISTENTES QUE CONTRIBUYEN A ESTA SITUACIÓN. FUERON EXACERBADAS POR LA PANDEMIA DE COVID-19, LAS CRISIS SOCIALES Y ECONÓMICAS CONCOMITANTES, LOS CONFLICTOS Y LA INESTABILIDAD GEOPOLÍTICA, ASÍ COMO POR LOS DESASTRES NATURALES Y EL CAMBIO CLIMÁTICO.
8.-LA GOBERNANZA A NIVEL MUNDIAL HA SIDO INSUFICIENTE, LA EROSIÓN DEL ESTADO DE DERECHO Y DE LAS LIBERTADES CIVILES, LAS RESTRICCIONES A LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y LA LIBERTAD SINDICAL, LAS LEYES Y REGLAMENTACIONES LABORALES INADECUADAS. LA INSUFICIENCIA DE RECURSOS DE LOS SERVICIOS DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y LA DEFICIENTE GOBERNANZA DE LA MIGRACIÓN LABORAL HAN SIDO FACTORES AGRAVANTES.
9.- LAS TRANSICIONES DEMOGRÁFICA, AMBIENTAL Y DIGITAL ESTÁN TRANSFORMANDO EL MUNDO DEL TRABAJO, LOS PDFT SON VITALES PARA APROVECHAR LAS NUEVAS OPORTUNIDADES Y ABORDAR LOS DESAFÍOS.
10.- ESTOS COMPLEJOS ACONTECIMIENTOS SITÚAN A LOS PDFT, ANTE UN RIESGO MAYOR Y REAFIRMAN SU IMPORTANCIA. LOS PDFT, BRINDAN ORIENTACIÓN PARA ATRAVESAR TIEMPOS COMPLEJOS Y TURBULENTOS Y REFORZAR LA RESILIENCIA PARA PREVENIR Y ATENDER CRISIS FUTURAS. ESTO REQUIERE REVITALIZAR LA ACCIÓN PARA HACERLOS EFECTIVOS.
II.- REVITALIZACIÓN DE LA ACCIÓN PARA EL RESPETO, LA PROMOCIÓN Y EL CUMPLIMIENTO EFECTIVOS DE LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO.
11.- A FIN DE REVITALIZAR LA ACCIÓN PARA EL RESPETO, LA PROMOCIÓN Y EL CUMPLIMIENTO EFECTIVOS DE LOS PDFT, CON MIRAS A LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE, LOS GOBIERNOS, EN CONSULTA CON LOS INTERLOCUTORES SOCIALES Y TOMANDO EN CONSIDERACIÓN LAS CIRCUNSTANCIAS NACIONALES, DEBERÍAN:
a).- PARTICIPAR EN ACTIVIDADES CONCERTADAS TRIPARTITAS CON VISTAS A CONSOLIDAR LOS PROGRESOS REALIZADOS, DETENER LOS RETROCESOS Y SUBSANAR LAS LAGUNAS DE APLICACIÓN; b).- APROVECHAR EL IMPULSO GENERADO POR EL RECONOCIMIENTO DE UN ENTORNO DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE COMO PRINCIPIO Y DERECHO FUNDAMENTAL PARA ACELERAR LA CONSECUCIÓN DE PROGRESOS, PRESTANDO AL MISMO TIEMPO UNA ATENCIÓN EQUILIBRADA A LAS CINCO CATEGORÍAS EN SU CONJUNTO; c).- SITUAR LOS PDFT, EN EL CENTRO DE UNA TRANSICIÓN JUSTA Y DE UN ENFOQUE CENTRADO EN LAS PERSONAS FRENTE A LOS CAMBIOS TECNOLÓGICOS Y DEMOGRÁFICOS, ENTRE OTROS, QUE ESTÁN TRANSFORMANDO EL MUNDO DEL TRABAJO, Y d).PROSEGUIR LA LABOR DESTINADA A PROMOVER EL CARÁCTER INTERDEPENDIENTE Y DE REFUERZO MUTUO DE LOS PDFT.
12.- LOS GOBIERNOS DEBERÍAN REAFIRMAR UN SÓLIDO COMPROMISO POLÍTICO CON EL CUMPLIMIENTO DE LOS PDFT, PARA ELLO SERÍA NECESARIO UNA COHERENCIA DE LAS POLÍTICAS Y EL FOMENTO DE SINERGIAS ENTRE LOS MARCOS JURÍDICOS, LAS POLÍTICAS, LAS ESTRATEGIAS Y LOS PROGRAMAS DESTINADOS ESPECÍFICAMENTE A HACER EFECTIVOS LOS PDFT, Y LOS DESTINATARIOS A APLICAR TODOS LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA OIT, A TRAVÉS DE LOS CUALES SE PLASMA EL PROGRAMA DE TRABAJO DECENTE, A SABER, EL EMPLEO, LA PROTECCIÓN SOCIAL, LOS PDFT, Y EL DIALOGO SOCIAL Y EL TRIPARTISMO.
13.- DEBERÍAN ADOPTARSE MEDIDAS EN LAS ESFERAS SIGUIENTES: FORTALECIMIENTO DE LA GOBERNANZA.
a).- RATIFICAR Y APLICAR TODOS LOS CONVENIOS FUNDAMENTALES, INCLUIDO EL PROTOCOLO 2014, RELATIVO AL CONVENIO (NÚM. 29).
b).- AMPLIAR EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL, ESTABLECER MARCOS NORMATIVOS PROPICIOS, VELAR POR LA OBSERVANCIA EFECTIVA DE LA NORMATIVA Y REFORZAR LAS INSTITUCIONES PARA DEFENDER EL ESTADO DE DERECHO Y EL RESPETO DE LAS LIBERTADES CIVILES.
c).- DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO E INSPECCIÓN DEL TRABAJO, Y PROPORCIONAR LOS RECURSOS HUMANOS, TECNOLÓGICOS Y FINANCIEROS ADECUADOS PARA APLICAR, SUPERVISAR Y HACER CUMPLIR DE MANERA EFICAZ LA LEGISLACIÓN Y POLÍTICAS LABORALES NACIONALES, PRESTANDO ESPECIAL ATENCIÓN A LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES.
d).- VELAR POR QUE TODAS LAS PERSONAS TENGAN ACCESO A LA JUSTICIA LABORAL, ESTABLECIENDO Y FORTALECIENDO MECANISMOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES EFICACES, INDEPENDIENTES Y ACCESIBLES DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES, INCLUIDOS MECANISMOS DE RECLAMACIÓN.
e).- PROTEGER Y PROMOVER EL RESPETO DEL DERECHO DE LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL Y EL RECONOCIMIENTO EFECTIVO DEL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, HABIDA CUENTA DE SU ESPECIAL IMPORTANCIA PARA PERMITIR LA CONSECUCIÓN DE LOS CUATRO OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, EN PARTICULAR EL DIALOGO SOCIAL Y EL TRIPARTISMO.
f).- FORTALECER LA CAPACIDAD DE LOS MECANISMOS E INSTITUCIONES DE DIÁLOGO SOCIAL PARA FORMULAR POLÍTICAS QUE PROMUEVAN, RESPETEN Y HAGAN EFECTIVOS LOS PDFT, Y SU INTERCONEXIÓN CON LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA OIT, Y PROMOVER Y ENTABLAR UN DIÁLOGO SOCIAL SIGNIFICATIVO EN TODAS SUS FORMAS Y TODOS LOS NIVELES PARA ORIENTAR LA APLICACIÓN, EVALUAR LOS PROGRESOS REALIZADOS Y RESPONDER Y ADAPTARSE A DESAFÍOS COMPLEJOS Y MÚLTIPLES.
g).- AUMENTAR LA COHERENCIA ENTRE LAS POLÍTICAS PUBLICAS NACIONALES, INCLUIDAS LAS POLÍTICAS SOBRE MIGRACIÓN, EMPLEO, PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Y PROTECCIÓN SOCIAL.
h).- VELAR POR QUE LAS DECISIONES SE ADOPTEN SEGÚN UN ENFOQUE BASADO EN DATOS EMPÍRICOS Y HACER SEGUIMIENTO DE LOS PROGRESOS MEDIANTE LA CREACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EFICACES Y TRANSPARENTES, INCLUIDOS BASES DE DATOS Y SISTEMAS ESTADÍSTICOS.
FORMALIZACIÓN Y EMPRESAS SOSTENIBLES
a).- ACELERAR LOS AVANCES EN LA TRANSICIÓN DE LA ECONOMÍA INFORMAL A LA ECONOMÍA FORMAL, SOBRE LA BASE DE LAS ORIENTACIONES PROPORCIONADAS EN LA RECOMENDACIÓN SOBRE LA TRANSICIÓN DE LA ECONOMÍA FORMAL, 2015 (NÚM. 204), DE LA OIT, Y DEL TRIPARTISMO Y EL DIALOGO SOCIAL, PARA ABORDAR ALGUNAS DE LAS CAUSAS FUNDAMENTALES DE LOS DÉFICITS DE TRABAJO DECENTE Y DESARROLLAR UN ENTORNO PROPICIO PARA LAS EMPRESAS SOSTENIBLES.
b).- CREAR UN ENTORNO PROPICIO PARA LAS EMPRESAS SOSTENIBLES, INCLUIDAS LAS MICROEMPRESAS Y LAS PEQUEÑAS, Y MEDIANAS EMPRESAS, LO QUE ES FUNDAMENTAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PDFT. EN NUESTRO PAÍS EL 75 POR CIENTO DEL PIB ESTÁ SUSTENTADO EN MINIS, MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS (PYMES)
c).- SENSIBILIZAR SOBRE LA FUNCIÓN CENTRAL QUE CUMPLEN LOS PDFT, EN LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD, EL CRECIMIENTO INCLUSIVO Y LA CREACIÓN DE EMPLEO d).- APOYAR LA ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA PARA QUE PROSPERE, SEA INNOVADORA Y CREE TRABAJO DECENTE.
IGUALDAD E INCLUSIÓN
a).- SEGUIR FORTALECIENDO LOS MARCOS JURÍDICOS Y DE POLÍTICAS A FIN DE ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y POR CUALQUIER MOTIVO, Y VELAR POR SU APLICACIÓN EFECTIVA Y SU SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERIÓDICOS.
b).- PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO EN MATERIA DE REMUNERACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO, ENTRE OTRAS COSAS MEDIANTE LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE REMUNERACIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES POR UN TRABAJO DE IGUAL VALOR, MEDIDAS DE TRANSPARENCIA SALARIAL, LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD, LA LICENCIA PARENTAL Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA Y EL ACOSO POR MOTIVO DE GÉNERO.
c).- ADOPTAR MEDIDAS ESPECIFICAS PARA LOS GRUPOS QUE ESTÁN MAS EXPUESTOS A GRAVES DÉFICITS DE PDFT, INCLUIDOS LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS, LOS TRABAJADORES DE LA ECONOMÍA RURAL E INFORMAL Y LOS TRABAJADORES MIGRANTES, ASÍ COMO OTROS GRUPOS QUE SON OBJETO DE EXCLUSIÓN Y DISCRIMINACIÓN, A MENUDO POR MOTIVOS MÚLTIPLES Y COMBINADOS.
d).-LUCHAR DE MANERA EFICAZ CONTRA LA POBREZA, UNO DE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE IMPULSAN LOS DÉFICITS DE PDFT, ENTRE OTRAS COSAS MEDIANTE SALARIOS ADECUADOS FIJADOS A TRAVÉS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y MEDIANTE SALARIOS MÍNIMOS ADECUADOS, ESTABLECIDOS POR LEY O NEGOCIADOS, Y EL APOYO A LOS INGRESOS POR MEDIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
III. PRIORIDADES DE ACCIÓN DE LA OIT
PRIORIDADES TEMÁTICAS
14. LA OIT, DEBERÍA SEGUIR CENTRÁNDOSE EN LAS SIGUIENTES PRIORIDADES ACORDADAS PARA PROMOVER LOS PDFT, QUE AHORA INCLUYEN UN ENTORNO DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE, EN APOYO DE SUS MANDANTES TRIPARTITOS Y EN FUNCIÓN DE LAS CIRCUNSTANCIAS Y NECESIDADES DE CADA PAÍS, A SABER:
a).- LAS ECONOMÍAS RURAL E INFORMAL, b).- LAS EMPRESAS Y LAS CADENAS DE SUMINISTRO, Y c)-LAS SITUACIONES DE CRISIS Y DE FRAGILIDAD. d)- ASÍ COMO UNA NUEVA PRIORIDAD HACIA UNA TRANSICIÓN JUSTA HACIA ECONOMÍAS Y SOCIEDADES AMBIENTALMENTE SOSTENIBLES PARA TODOS.
ROSALÍO MUÑOZ GÁMEZ “CHALÍO” IN MEMORIAM
El compañero nació un 24 de agosto de 1927 en Mineral del Cubo, Guanajuato, desde muy pequeño sus padres lo trajeron a vivir a la Ciudad de México, específicamente en la esquina que forman las calles de Panaderos y Alfarería, en su querida colonia Morelos.
Sin saber que algún día terminaría de fotógrafo, de muy joven entró a trabajar por casualidad a la Cámara de Diputados como barrendero, donde gracias a sus compañeros le enseñaron el arte de revelar fotografías. Y una vez que tomó la cámara fotográfica nunca la soltó, oficio que aprendió muy bien pues tuvo la oportunidad de estar cerca de presidentes como Adolfo López Mateos, Adolfo Ruiz Cortínez, Miguel Alemán Valdez, Gustavo Díaz Ordaz y Luis Echeverría.
A los 30 años se casó con Elena Hernández Hernández, con quien procreó tres hijos: María Teresa Muñoz Hernández; Marco Antonio Muñoz Hernández y José Rosalío Muñoz Hernández.
Muchas anécdotas que contar tenía mi padre, así lo recuerda su hijo Rosalío Muñoz Hernández, y que en diversas ocasiones la fortuna le sonrió: “una cuando Adolfo López Mateos hizo campaña en Tijuana, donde el dueño del restaurante al que
llegaría el candidato presidencial, le pidió que le tomara una foto con él. Al entregársela, le gusto tanto la foto al dueño que en agradecimiento le ofreció la mesa principal para la presentación de la cantante cubana Olga Guillot”.
Trabajó como fotógrafo para diversos políticos priistas como Carlos Sansores Pérez, el doctor Gustavo Baz Prada, y fue muy amigo de Tulio
Hernández, esposo de Silvia Pinal; cubrió los informes de algunos gobernadores, entre otras personalidades.
Pero donde encontró mayor cobijo fue en el mundo sindical, específicamente con el dirigente del Sindicato de Alijadores y desde la época de Don Fidel Velázquez, pasando por las dirigencias de Don Leonardo, Don Joaquín y hasta nuestro actual Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Senador Carlos
“De casualidad le gustó el oficio de fotógrafo”
Aceves del Olmo, aunque no de forma oficial, tuvo la oportunidad de registrar la historia gráfica de esta central obrera; de ahí ya nunca se separó de este sector pues en asambleas y congreso de federaciones y sindicatos cetemistas estaba presente.
Fue un excelente padre, nunca maltrató a sus hijos, y les dio carrera a los tres. Decía dos frases: “Todo tiene arreglo, menos la muerte” y “hay quien se salve del rayo, pero de la raya, nadie”, lo recuerda así su hijo a poco más de un año de su fallecimiento.
SE DISPARA INFLACIÓN HASTA
Durante la primera quincena de julio el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) registró una variación de 0.71% respecto a la quincena anterior; con este resultado la inflación general anual en México se colocó en 5.61%, el nivel más alto desde la segunda quincena de mayo de 2023, de acuerdo con la información publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
5.61%
EN LA PRIMERA QUINCENA DE JULIO
Los productos y servicios que incidieron en los precios en dicha quincena fueron: jitomate, gas doméstico LP, cebolla, huevo, aguacate, gasolina de bajo octanaje (Magna), transporte aéreo, electricidad, chayote y naranja.
No obstante, lo anterior estuvo parcialmente contrarrestado por precios más bajos en el chile serrano, tomate verde, automóviles, uva, azúcar, aceites y grasas vegetales comestibles, melón, papaya, guayaba y en la leche pasteurizada y fresca.
El índice de precios subyacente (que excluye precios de bienes y servicios más volátiles, como agropecuarios y energéticos, y permite tener una mejor perspectiva de la trayectoria de la inflación en el mediano plazo) incrementó 0.18% a tasa quincenal y 4.02% a tasa anual.
Dentro del índice subyacente, a tasa quincenal, los precios de las mercancías aumentaron 0.02% y los de servicios, 0.37 por ciento.
El índice de precios no subyacente presentó un alza de 2.32% quincenal y de 10.64% anual. Los precios de los productos agropecuarios subieron 3.49% y los de energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno, 1.21%.
A tasa anual, destaca que los precios de los productos agropecuarios aumentaron 14.33%; los de las frutas y verduras 25.69% y los de los pecuarios, 4.82%.
Dichos datos son con los que el Banco de México (Banxico) llegará a su decisión del próximo 8 de agosto, día en el que también se publicará la inflación de todo julio; no obstante, los de la primera mitad de julio sugieren que el banco central opte por dejar en 11.00 por ciento la tasa de interés.
“El informe es otro motivo de preocupación para Banxico. No es sorprendente que estemos perdiendo convicción respecto del recorte de 25 puntos base… la gran sorpresa en materia de inflación podría actuar como un elemento disuasivo para la mayoría de los miembros, ya que, al final, la inflación general es el indicador objetivo”, destacó JPMorgan.
Por su parte, otras firmas financieras han dicho que “siguen preocupando con los precios de los servicios, ya que llevan dos años situándose por encima del 5.0 por ciento anual. Banxico tendrá que considerar si estos factores no impiden recortar la tasa”.
Invex precisó que mantiene la expectativa de que el Banco de México no moverá su tasa de interés de referencia en la próxima reunión del 8 agosto debido a la persistencia de “factores idiosincráticos”.
Para analistas de Citibanamex, la sorpresa inflacionaria y a la dinámica del peso en días recientes incrementan los riesgos para que Banxico decida ser extremadamente “cauteloso” y no recortar su tasa en agosto.
No obstante, señalaron que la Junta de Gobierno debería responder al panorama inflacionario en su conjunto, y no exclusivamente a factores de riesgo en el margen que no implican un deterioro en el agregado. Por ello, siguen estimando un recorte de 25 puntos en la reunión de agosto.
EL GASTO PÚBLICO
CRECIÓ MÁS QUE
LOS INGRESOS
Depreciación del peso también se relaciona con la caída en el precio del petróleo
El hidrocarburo extraído de Texas cerró perdiendo 3.5% y cotizando en 76.96 dólares por barril, tocando un mínimo de 76.40 dólares, nivel no visto desde el 10 de junio.
Las presiones a la baja para el precio del petróleo se debieron a la expectativa de un alto el fuego en Gaza; las preocupaciones sobre la demanda de China, país cuyo crecimiento económico se ha desacelerado, así como la alta probabilidad de que Donald Trump gane la presidencia de Estados Unidos el 5 de noviembre.
El dólar al menudeo cerró en 18.63 pesos a la venta en las ventanillas de los bancos, 1.3% o 24 centavos por arriba del cierre del lunes 22 de julio, de acuerdo con los datos publicados por CitiBanamex.
Igualmente planteó que el gasto público creció más que los ingresos en el sexenio, motivo por el cual las finanzas públicas se han debilitado.
De acuerdo con el banco, la debilidad de las finanzas es notoria si se considera que este año la Secretaría de Hacienda pronostica el mayor déficit (que los egresos serán superiores a los ingresos públicos) de las últimas tres décadas.
Para estabilizar la deuda pública como porcentaje del PIB y mantener finanzas sostenibles es necesario disminuir el déficit el próximo año Hacienda ha planteado una consolidación fiscal vía exclusivamente con recortes al gasto, pero ese plan conlleva una gran dificultad dada la inercia del gasto y los compromisos adquiridos.
Precisó que “sacrificar gasto conlleva riesgos de no satisfacer necesidades en rubros relevantes como educación, salud e infraestructura… Un
recorte de gasto abrupto de esa magnitud podría poner a la economía en riesgo de una recesión”.
Para este año, el gobierno pronostica que el gasto público resulte equivalente a 26.9 por ciento del PIB, que sería el mayor desde 1990; y para 2025 se considera que disminuya a 24 por ciento y a 23 por ciento entre 2026 y 2029.
Aunado a lo anterior Donald Trump ha provocado ya un primer impacto en la economía mexicana, pues Elon Musk ha anunciado un paréntesis, que podría ser punto final, en la construcción en Nuevo León de una gran planta de montaje de vehículos Tesla, que debería estar en producción en 2026.
Perspectivas
Los analistas de Citibanamex estiman como riesgos al alza para la inflación destacaron un componente de servicios más persistente de lo proyectado y precios de los productos agropecuarios mayores a los previstos.
Como riesgos a la baja, mencionaron los que se derivan de una desaceleración más profunda de la actividad económica.
En este sentido, concluyeron que el balance de riesgos está ligeramente sesgado al alza. En este contexto, para el cierre de 2024 proyectaron que la inflación general alcance 4.4% anual, con una inflación subyacente en 4.5%.
Sin embargo, otros analistas financieros advierten que la inflación no subyacente, que incluye los componentes con precios más volátiles como alimentos y energía, puede influir en la trayectoria de la inflación subyacente y general.
Así se comportó la divisa europea frente a la estadounidense
La variación en el tipo de cambio entre el dólar y el euro tiene implicaciones en la economía mundial, al ser dos de las monedas más utilizadas en transacciones internacionales. Monitorear este tipo de cambio es esencial para los responsables en minimizar riesgos y maximizar beneficios en un entorno globalizado y hasta quienes desean realizar transacciones en casas de cambio.
En el ámbito financiero, el tipo de cambio es un indicador clave de la salud económica. Actualmente, 1 dólar estadounidense está cambiándose por 0,92265 euros, mientras que para obtener 1 euro se requieren 1,08380 dólares.
Estas cifras resaltan la dinámica de las economías que impactan no solo en el comercio exterior sino
Las frutas y las verduras volvieron a dar impulso a la inflación en la primera mitad de julio, de acuerdo con el Inegi. Además, el índice de precios en los energéticos se ubicó a tasa anual en 9.16%, su mayor nivel desde diciembre de 2021, con las mayores presiones en el gas LP y la gasolina Magna.
también en la inversión y la planificación financiera a nivel empresarial y personal.
La evolución de este tipo de cambio es especialmente crítica para sectores que dependen de la importación o exportación de bienes y servicios entre estas dos regiones, obligando a una revisión continua de estrategias para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades.
la sequía”, seguida del “exceso de lluvias que ha disminuido el corte en el campo”.
Según Juan Carlos Anaya, director general del Grupo Consultor de Mercados Agrícolas, el aumento en los precios, sobre todo de jitomate y cebolla, se debe a que “ha caído la oferta por
Los precios también se incrementan por factores como “el impuesto que ya tenemos en zonas productoras, en el transporte, en los tianguis, y en los mercados donde se tiene que pagar derecho de piso”.
COMBINACIÓN DE TECNOLOGÍA, SALUD Y MEDICINA
Recordemos que innovación y tecnología van de la mano, y que en muchas ocasiones cuando un producto ha llegado a nuestras manos es porque en un inicio se planteó para algún otro campo (como la aeronáutica espacial).
Un ejemplo de esto es la telemedicina
El 7 de septiembre de 2001 el mundo conoció sobre la Operación Lindbergh. Un acontecimiento en el que un grupo de cirujanos radicados en Nueva York operaron a un paciente internado en la ciudad francesa de Estrasburgo. Todo, utilizando el robot quirúrgico Zeus
Antecedente
De acuerdo con expertos, las operaciones inalámbricas tardaron menos de una década en llegar, siendo un experimento de la agencia espacial estadounidense (la NASA), que en mayo de 2007 analizó las capacidades de sus equipos para efectuar cirugías remotas en gravedad cero. El objetivo: utilizar la tecnología en caso de emergencia en misiones espaciales.
El avance continuó y otro de los casos más conocidos es el realizado en marzo de 2015 por unos médicos chinos. Ahí, especialistas y paciente se encontraban a 328 kilómetros de distancia entre sí, y utilizaron una tecnología 4G.
Otro caso, es el de un especialista que se encontraba en Italia cuando realizó una cirugía a un paciente en Pekín. El médico operaba el robot por medio de Wifi, mientras que el “dispositivo” ejecutaba los movimientos necesarios.
Uno más fue el que se practicó a un perro con un brazo robótico. Se trató de la extirpación del hígado, con un equipo manipulado por un cirujano que estaba a 50 km de distancia.
Meses después, el Mobile World Congress de Barcelona fue testigo de la primera intervención quirúrgica teleasistida en el quirófano inteligente Optimus: se trataba de una neoplasia de colon.
En todos los casos se utilizó tecnología 5G que es la quinta generación de tecnologías de telefonía móvil, diseñada para aumentar la velocidad, reducir la latencia y mejorar la flexibilidad de los servicios inalámbricos.
En este sentido, la llegada de 5G ha estado acompañada de un mayor número de anuncios sobre procesos quirúrgicos de manera remota. De forma que hoy un paciente puede ser atendido desde lugares como Alemania, China, Estados Unidos, Italia y España, entre otros.
Y es que la menor latencia de 5G, junto a sus mayores velocidades de transmisión de datos, la convierte en una buena alternativa inalámbrica para procesos que anteriormente se soportaban con fibra óptica.
Factor real
Si bien esto abre una posibilidad enorme de nuevos procedimientos a nivel global, un factor que lo limita
es su costo. Se estima que el precio del robot que debe ser utilizado oscila entre los $500 mil y los 2 millones de dólares.
A ello habrá que sumar el transporte de los equipos, impuestos, instalación, mantenimiento y capacitación de los médicos.
Además, se debe considerar que cada uno de los hospitales donde el equipo será instalado, debe contar con un tendido de 5G y la contratación de una línea de redundancia, fibra o satelital.
De ahí que, al día de hoy, la cantidad de hospitales en América Latina que podría acceder a este tipo de servicios, sería muy limitado.
Más aplicaciones
De entre el abanico de opciones que ofrece esta combinación de tecnología, salud y medicina, están:
• Teleconsulta: es decir, la consulta remota. Innovación que ha tenido un desarrollo espectacular tras la crisis sanitaria por Covid-19.
• Almacenamiento y análisis de datos médicos: Debido a la cantidad enorme de datos y a la formulación de algoritmos de inteligencia artificial, es posible comprobar el comportamiento de un determinado fármaco en un paciente concreto.
• Monitorización a través de wearables: se refiere a aquellos dispositivos “vestibles” (como los smartwatches), especialmente importantes para pacientes que requieren una monitorización constante sobre su estado de salud.
Estos dispositivos no solo ofrecen información en tiempo real de elementos críticos para el bienestar del paciente, también permiten reducir el gasto hospitalario sin que se produzca una merma en la atención.
DR. LEOPOLDO RÍO DE LA LOZA, HOMBRE DE CIENCIA
Dentro de la historia de México muchos hombres y mujeres han destacado por su labor, altruismo, capacidades, talento o investigaciones. En esa larga lista destaca un químico que en el siglo XIX realizó grandes hallazgos y sentó un precedente para lo que más adelante sería la seguridad social en nuestro país.
Leopoldo Río de la Loza nació en la Ciudad de México en 1807, y —como se estilaba en esa época— su nombre completo era Serapio, José, Leopoldo, Agustín de Guadalupe Río de la Loza. De donde solo conservó el de Leopoldo.
Adicional a la tradición familiar que poseía, su interés por estudiar Cirugía vino por la intención de hacerse de un título con el que obtuviera mayores ingresos, y con ello otorgarle una mejor calidad de vida a su madre viuda.
En 1833 se tituló como médico y farmacéutico en la facultad de Medicina, y con el tiempo llegó a ser un hombre de ciencia polifacético en sus conocimientos, cuyo nombre trascendió más allá de nuestras fronteras.
En 1815, mientras preparaba sublimado corrosivo, hubo un incendio; lo que causó graves intoxicaciones hidrargíricas (es decir, envenenamiento por mercurio) en las personas que ahí trabajaban.
El padre murió, mientras que el pequeño Leopoldo quedó con secuelas y durante mucho tiempo tuvo complicaciones en las vías digestivas y respiratorias.
A pesar de ello, la familia siguió trabajando en su modesto laboratorio de química. Una tradición y conocimientos que acompañarían al joven de por vida.
Polifacético
Con su legado y dentro de las múltiples ramas que a su paso iba descubriendo, se dedicó al estudio farmacéutico, disciplina abocada a la “confección” de diversas sustancias químicas.
En 1833, con tres grados académicos (profesor en Medicina, Cirugía y Farmacia) se dedicó de lleno a la química y al análisis y síntesis de sustancias — materias que en esa época solo eran objeto de estudio para investigadores en el Viejo Mundo.
A su vez, uno de los mayores logros por los que el doctor Río de la Loza es reconocido es por la obtención de oxígeno, anhídrido carbónico y nitrógeno, experimentos que se sabe fueron los primeros ensayos de esta naturaleza en México.
Con ese enorme interés por la farmacia, en 1843, congrega a un selecto grupo de hombres de ciencia y fundan la Academia Farmacéutica de México.
Un año después, da una clara muestra de su amor por la materia y el magisterio. En vista de que en San Ildefonso no contaba con el material indispensable para dar sus clases de Química, decide impartirla en su propia casa, asumiendo los costos que fueran necesarios.
En 1845, tras recibir el nombramiento de proveedor general de las ambulancias médicas, presta sus servicios de médico para el Ejército. Y ese no sería su primer ni último acercamiento con la milicia.
Conocido por sus méritos, el doctor Río de la Loza también mostró el amor por su patria en 1847, durante la invasión norteamericana; el químico abandonó sus probetas y reactivos para tomar las armas en defensa de México. Ahí prestó sus servicios en calidad de Teniente de la Compañía Médica, perteneciente al Batallón Hidalgo.
Momento histórico en el que participó al lado de los también doctores Miguel J. Jiménez, Francisco Ortega y José María Vertiz.
Si bien Río de la Loza se distinguió como un hombre de ciencia, no fue menor su brillantez en el aspecto humano, y se sabe que nunca escatimó en ayudar a quien se lo pedía.
Así, entre esa alta calidad humana y sus destacados logros académicos, es que fue reconocido una vez más al ocupar un cargo público. Convirtiéndose en el Regidor del Ayuntamiento de México, puesto que desempeña con gran entusiasmo y ahínco.
Insigne maestro, naturalista, destacado médico e ilustre químico y farmacéutico
Enseñanza pura
Se sabe que el doctor compartió su conocimiento a otros jóvenes por más de 30 años.
Otros ejemplos de ello son que, en 1852, cuando se inaugura en el Colegio de San Gregorio, impartió cátedra de química. Posteriormente (de 1854 a 1863), imparte esa misma asignatura en la Escuela de Agricultura; previo a ser promovido como profesor de química inorgánica en la Escuela de Bellas Artes. De donde pasó a la Nacional Preparatoria (en 1867) al inaugurarse ese plantel.
Nunca descuidó sus investigaciones en la química y farmacia; sin embargo, la mayor parte de su tiempo estaba consagrado a la enseñanza, incluso en sus
últimos años de vida.
A los 63 años continuó dando clases de análisis en la Escuela de Medicina, y de química en la Escuela Preparatoria de la Sociedad Católica de México.
Honor a quien…
Otro de sus logros más importantes en la ciencia fue el descubrimiento del ácido pipitzahóico. Motivo por el cual en 1856 la Sociedad Universal Protectora de las Artes Industriales de Londres le confiere la medalla de 1a. Clase.
• Fue parte de los fundadores de la Escuela Nacional de Agricultura (hoy Chapingo), y en 1856 fue designado como director de la misma.
• A la par y entre muchos otros reconocimientos nacionales y en el extranjero, al doctor Leopoldo se le reconoce como:
• Precursor en la elaboración de ácidos, al instalar en Tlaxcoaque la primera fábrica de ácidos que hubo en México.
• En 1835 fue nombrado Inspector de los medicamentos simples y compuestos que ingresaban por las Aduanas de México.
• Fue designado como visitador de Boticas (en 1840).
• En 1841 es nombrado Miembro Titular del Consejo Superior de Salubridad.
• Dos ocasiones en un mismo año (1846), fue miembro titular del Consejo Superior de Salubridad.
• En un mismo año, la Universidad premia sus investigaciones y estudios confiriéndole el grado de Bachiller en Medicina; y a los pocos días, el de Licenciado y Doctor en Medicina.
• Fue visitador Facultativo del Apartado de Platas y Casa de Moneda de México.
• Presidente de la Comisión promovedora de Mejoras Materiales de Hospitales.
• En enero de 1866 ingresó en la Academia Nacional de Medicina.
El 2 de mayo de 1876, el insigne maestro, naturalista, destacado médico e ilustre químico y farmacéutico, falleció. Dejando un enorme legado en cada una de sus investigaciones para México y el mundo.
