Revista Líderes Trabajadores #258

Fundadores † C. Leonardo Rodríguez Alcaine † C. Joaquín Gamboa Pascoe Presidente del Consejo

C. Carlos Aceves del Olmo C. Patricio Flores Sandoval

Secretaría de Comunicación Social

Consejo Editorial C. Pedro Alberto Salazar Muciño

Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical

C. José Luis Carazo Preciado

Secretaría de Trabajo

C. Graciela Larios Rivas Secretaría de Relaciones C. Juan C arlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación,

Capacitación y Adiestramiento

C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas C. Ricardo Acedo Samaniego

Secretaría de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo

C. Cuauhtémoc Plascencia A lbiter

Secretaría de Transporte

Secretaría de Bienestar Social y Ecología

Secretaría de Agricultura

Secretaría de Acción Femenil

Secretaría de Acción Juvenil

Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión

Secretaría de Cultura, Recreación y Turismo

C. Gerardo Cortés García C. Diego Aguilar Acuña

C. Gloria Carrillo Salinas

C. Leobardo Soto Enríquez

C. Leobardo Soto Martínez C. A rmando Báez Pinal

C. Ángel Celorio Guevara

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Director

Abandono total, realidad que enfrentan los trabajadores de la música o músicos populares

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20 Efectos de la pandemia Covid-19

impacta en los ingresos de 16.7 millones de familias: Inegi

21 Cumple 88 años el SJOIIM 22 La carrera por encontrar la vacuna

Francisco Patiño, Felipe León Romo Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Agosto de 2020. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.; Certificado de Reserva del Instituto Nacional de Derechos de Autor: 04-2005-030415320800- 102; Certificado de Licitud de Título: 13732; Certificado de Licitud de Contenido: 11305, otorgados por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación.

Impresión: Grupo Gráfico Salinas S.A de C.V, Marcelino Dávalos 12, local 1, Col. Algarín, Distrito Federal, C.P. 06880, Deleg. Cuauhtémoc; Distribución: Confederación de Trabajadores de México. Tiraje 10 mil 500 ejemplares.

Diseño: Francisco Ruiz Labastida, tel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

Cinco de cada 10 trabajadores en el país no pueden adquirir canasta básica: Inegi Contracción de la actividad económica se profundiza a causa de la pandemia: caerá -9,1% en 2020: CEPAL

El IMSS dejará de percibir alrededor de 8,131 millones de pesos por cuotas obrero-patronales

Colaboradores Fotografía

empresarios y gobierno para fortalecer el sistema de pensiones Se concretan esfuerzos y propuestas de la CTM y del CT Don Carlos Aceves del Olmo en Palacio Nacional

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Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas

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1 Editorial 2 Acuerdo histórico entre trabajadores,

Director Jurídico Coordinador Editorial

C. Jesús Ordaz Ovando

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contra el Sars-Cov-2 (Covid-19) En todo el mundo especialistas de múltiples disciplinas, así como grandes farmacéuticas y laboratorios llevan a cabo estudios de manera acelerada

Desde el inicio de los tiempos Grandes epidemias, enfermedades y malestares han afectado a la humanidad.

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La fuerza laboral será cada vez menor para el crecimiento económico Una población envejecida representará alta carga para los sistemas de salud y apoyo social

C o n s ú l t a n o s e n : www.ctmoficial.org.mx COMENTARIOS Y SUGERENCIAS: lideres_trabajadores@hotmail.com

patsitatyr@gmail.com comunicacionctm@yahoo.com.mx “Este medio está certificado por “Romay Hermida y Cía, S.C.” y está inscrito en el Padrón de Medios Impresos de la Secretaría de Gobernación”

Palacio Nacional, durante la presentación del proyecto de reforma al sistema de pensiones, después de años de lucha, al fin pudimos llegar a este momento, no como lo pensábamos, pero finalmente llegamos a un acuerdo.

Aquí no termina la lucha por mejorar las pensiones, siempre pondremos en la mesa de la discusión el interés de los trabajadores por alcanzar un mejor retiro, verdaderamente útil para

editorial

Como lo afirmé en mi mensaje del pasado 22 de julio, en

cuando terminen su vida laboral y puedan tener tranquilidad y apoyos económicos.

Ante el señor Presidente de la República, como testigo de honor, reconocí el mayor esfuerzo de las partes por alcanzar este importante acuerdo tripartita, que después de más de un año de trabajo, finalmente vemos concretadas las propuestas de la CTM y del Congreso del Trabajo (CT).

Representar al sector de los trabajadores, en lo que es el tripartismo, me llena de orgullo, además de que es un acto histórico muy importante, significa que, si platicamos gobierno, capital y trabajo, siempre llegaremos a acuerdos.

Como Senador de la República, junto con mis compañeros legisladores, entendemos la magnitud de dicha reforma y el valor de la pluralidad de ideas en materia de seguridad social.

Por otra parte, quiero aprovechar este espacio para comentar que siempre, en cualquier foro donde se pretenda agredir a nuestra Confederación, la defenderé tanto de seudodirigentes de organizaciones oscuras como de otras extranjeras.

Es algo que yo no puedo dejar pasar porque la Confederación de Trabajadores de México es A mis amigas y amigos, compañeros cetemistas y trabajadores, a mis compañeros Senadores, Diputados, funcionarios y dirigentes de sindicatos y centrales obreras, les agradezco sus muestras de solidaridad y fraternidad por el sensible fallecimiento de mi hermana Silvia María Teresa, que Dios la tenga en su gloria, y que en Paz Descanse.

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la organización más grande e importante de nuestro país.

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A CU ERDO H IS T ÓRI CO

entre trabajadores, empresarios y gobierno PARA FORTALECER EL SISTEMA DE PENSIONES

Se concretan esfuerzos y propuestas de la CTM y del CT

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Don Carlos Aceves del Olmo en Palacio Nacional

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criterios de elegibilidad razonables y garantizar ingresos a los pensionados por encima de la línea de bienestar.

Durante la conferencia de prensa “mañanera”, el presidente Andrés Manuel López Obrador estuvo acompañado por el Secretario General de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo y el dirigente del CCE, Carlos Salazar Lomelín.

También acudieron los presidentes de las Juntas de Coordinación Política de las cámaras de Diputados, Mario Delgado y de Senadores, Ricardo Monreal, respectivamente; y el director general de IMSS, Zoé Robledo.

“Yo le agradezco enormemente al Senador Carlos Aceves el que también él ha entendido claramente y, aquí hay una cosa muy interesante, como es el sindicato más numeroso, pues obvio nosotros intentamos sentarnos con él desde el principio; quiero destacar una cosa importantísima del Senador, es de estas personas, Carlos, que uno encuentra en la vida, que saben la dificultad que hay entre lo posible y lo deseable, y eso es oro molido porque todo mundo nos vamos más por lo que queremos, por lo que deseamos, pero cuando sabes hacer ese equilibrio entre lo que deseas y lo que se puede, bueno, encuentras verdaderamente personas en las cuales uno puede construir”.

Así lo dijo Carlos Salazar Lomelín, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, durante la entrevista con el periodista Carlos Marín, Director de Noticias de Milenio, en su espacio Asalto a la Razón, sobre el tema de la propuesta de reforma a las pensiones.

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l pasado 22 de julio, en Palacio Nacional, se presentó un proyecto de reforma al sistema de pensiones, misma que fue consensuada entre la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y el Gobierno federal, que plantea reducir las semanas de cotización de mil 250 (25 años) a 750 (15 años); la propuesta también plantea un incremento de las aportaciones patronales, las cuales pasarían de 5.15 a 13.87 por ciento.

Mientras tanto, las de los trabajadores no varían y las del Estado cambiarían su composición para beneficiar sólo a los trabajadores de menores ingresos. También se plantea la reducción de comisiones de las afores, por debajo del uno por ciento, y se establece que la edad mínima para las pensiones sea a partir de 60 años.

El documento presentado promueve que el trabajador promedio aumente su pensión en 40 por ciento, además de que entre los objetivos se busca lograr un ahorro adecuado, tener

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Al iniciar su mensaje, a nombre del sector de los trabajadores, don Carlos Aceves del Olmo reconoció el interés del Presidente como testigo de honor al dar a conocer este importante acuerdo que, después de más de un año de trabajo, finalmente se concretan las propuestas de la CTM y del Congreso del Trabajo (CT).

Dijo que el problema de las pensiones tiene muchos años de atraso, no se había movido nada -hasta ahora que lo estamos logrando- desde 1997, cuando se fundaron estas instituciones que dieron como marco que hubiera Afores que administraran los fondos para pensión; “23 años después estamos volviendo a tratar el asunto, un asunto que no es sencillo, que no ha sido fácil llegar a donde hemos llegado, que ha habido una insistencia permanente del sector de los trabajadores en todas las organizaciones para que las pensiones sean verdaderamente útiles para cuando los trabajadores terminen su vida laboral y puedan tener tranquilidad y apoyos económicos”.

El también Presidente del Congreso del Trabajo (CT), señaló que actualmente cuando un trabajador se jubila a los 60 años, escasamente tendrá como pensión el 30 por ciento del último salario. “No hay que ser matemático para entender que es imposible que alguien viva con el 30 por ciento del salario que ganaba cuando era trabajador vigente”.

Mencionó que ha habido muchas propuestas de todas partes, “algunas muy ambiciosas, que respeto, que han querido llevar a niveles que nuestro país no puede tener, que tienen derecho a dar sus opiniones, pero que tenemos que poner los pies en el suelo para saber en este momento qué se puede hacer y cómo se puede hacer”.

Asimismo, don Carlos resaltó la importancia de representar a los trabajadores, en lo que es el tripartismo; “es muy importante históricamente, porque esto quiere decir que si platicamos gobierno, capital y trabajo, siempre llegaremos a acuerdos”.

Subrayó que en el poder legislativo se podrá entender y llegar a acuerdos de lo que es esta reforma al sistema de pensiones, y como Senador de la República, dijo, “no rechacemos las opiniones de otros, pero hagamos una iniciativa de ley que verdaderamente se ajuste a los tiempos que vivimos y que no sea de ninguna manera capital político para alguno de los partidos que están actualmente tanto en la Cámara de Diputados como en la Cámara de Senadores.

Esto es muy serio”.

El líder cetemista comentó que cuando la gente vea los porcentajes, sienta que no es lo suficiente; “y tiene razón, no es lo suficiente, pero es lo que en este momento se puede hacer, porque aparte de todo tenemos además la pandemia y no es un momento muy apropiado cuando se está teniendo tantos gastos, combatiendo ese flagelo, que hiciéramos cosas que nadie podía sostener, ni los empresarios ni el gobierno, y nosotros como trabajadores, como dirigentes de trabajadores, tenemos que estar conscientes de eso”.

“Hoy, después de años de estar luchando para poder llegar a este momento, no como lo pensábamos, pero finamente estamos llegando a un arreglo. No se termina la lucha de los trabajado-

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res por mejorar las pensiones, siempre estará en la mesa de la discusión el interés de los propios trabajadores y de quienes lo representamos porque tengan una mejor pensión”, aseguró el dirigente de la CTM. “Esto es un proyecto, es una propuesta que hemos estado de acuerdo el representante de los empresarios, el licenciado Carlos Salazar y su servidor, porque es lo que se puede hacer ahorita, pero no quitamos el dedo del renglón de que seguiremos buscando mejores condiciones en las pensiones.

Hay muchos temas que se podrían poner aquí en la mesa, pero no es momento, vamos uno por uno, paso por paso y seguramente que llegaremos a mejor puerto del que en este momento tenemos”.

También don Carlos Aceves comentó que se sentía orgulloso de representar a los trabajadores. “Yo desde aquí les digo que a lo mejor pensaban en otros números, que sería lo ideal, pero hoy tendremos para las pensiones lo que podemos hacer juntos. Pero reitero que no se acaba la lucha, que no vamos a esperar otros 23 años para que vuelva haber modificaciones a las pensiones”.

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“Los trabajadores han buscado distintas opciones, he tenido la oportunidad de impulsar esto durante más de un año y al fin se logró concretar”, subrayó Don Carlos Aceves del Olmo.

Finalmente envió un mensaje a las trabajadoras y trabajadores de México: “pusimos alma, vida y corazón en esta discusión. No es fácil la relación entre empresarios y trabajadores, pero tampoco es imposible y hoy lo estamos demostrando, podemos hacer cosas y con el aval del Gobierno de la República pues a ver quién nos para”.

Por su parte, el Presidente Andrés Manuel López Obrador destacó la participación del presidente del CCE, Carlos Salazar Lomelín y del Senador Carlos Aceves de Olmo, líder de la CTM, quienes trabajaron durante más de un año en esta iniciativa.

“Si se trata de poner estrellitas yo diría que le correspondería antes que a nadie la realización de esta nueva propuesta a Carlos Salazar Lomelín. Él ha venido trabajando durante un año, incluso hemos tenido diferencias, nos distanciamos por la sana distancia, sin embargo, él continuó tratando, hablando, con los representes del sector empresarial y siguió el diálogo a través del secretario de Hacienda y fue muy importante el apoyo del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, quien ayudó a construir este proyecto que hoy se va a dar a conocer”.

El mandatario mencionó que fue un día trascendente la presentación del proyecto para la reforma al sistema de pensiones. “Ustedes saben que se llevó a cabo hace algunos años una reforma y quedó corta para decirlo amablemente.

Si esa reforma no se corrige, al pensionarse los trabajadores recibirían menos de la mitad de su salario y eso se iría agravando con el tiempo”.

composición para beneficiar sólo a los trabajadores de menores ingresos, pero sin incrementar su monto total.

El secretario de Hacienda indicó que con esta propuesta de reforma al sistema de pensiones, no nada más habrá más recursos para las pensiones de los trabajadores, sino que el límite inicial para que puedan recibir una pensión garantizada bajará de 25 años a 15 años.

“Es decir, no es un asunto menor, se trata de cambiar de manera radical las condiciones de retiro de los trabajadores, es que tengan -como el Presidente lo señaló- acceso a un retiro justo, acceso a una retiro digno”, explicó Herrera.

“No se afectan los derechos de los trabajadores. Se necesitan sólo 15 años de cotización. Al día de hoy sólo el 34 por ciento de los trabajadores alcanza a tener una pensión garantizada, con la propuesta cerca del 82 por ciento de la población tendrá una pensión garantizada”, comentó.

Indicó que las fallas que hay actualmente en el sistema de pensiones es que el ahorro y las aportaciones que se estaban dando no eran suficientes, lo cual hacía que, sobre todo a ciertos niveles de ingreso, la pensión resultara mínima.

Se va a elevar la tasa de reemplazo de los trabajadores en un promedio de 40 por ciento y los trabajadores que menos recibían, que eran los que tenían hasta cinco salarios mínimos, van a aumentar

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Dijo que este proyecto, que busca mejorar la pensión que recibirán los trabajadores al momento de su retiro, fue trabajado por más de un año y cuenta con el respaldo del sector obrero y empresarial.

“Nosotros no padeceríamos mucho, pero los que padecerán más son los trabajadores en activo que se les cancelaría la posibilidad de un retiro justo y digno.

Por eso se hizo el compromiso de hacer una reforma al sistema de pensiones”, reiteró el Presidente.

Finalmente el presidente López Obrador firmó el proyecto para reformar el sistema de pensiones en compañía de los dirigentes de los trabajadores, de los empresarios, representantes del gobierno y del Congreso de la Unión.

También el secretario de Hacienda, Arturo Herrera, informó que, en el proyecto de reforma al sistema de pensiones, se buscará pasar de mil 250 a 750 semanas obligatorias para obtener una pensión garantizada.

Detalló que las aportaciones de los trabajadores no se incrementan, sino que la aportación patronal se eleva de 5.15 a 13.87%. Es decir que para que los trabajadores obtengan más recursos en su retiro la aportación patronal se eleva de 5.15 a 13.87 por ciento; no obstante, la aportación de los empleados no se eleva y la del Gobierno federal sólo modifica su

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de un 31 por ciento a un 54 por ciento su tasa de reemplazo, es decir, va a aumentar más o menos en un 70 por ciento lo que ellos estaban recibiendo, apuntó.

Al respecto, el presidente del CCE, Carlos Salazar, confió en que esta propuesta sea aprobada en el Congreso por el beneficio de los trabajadores de México.

“Que se logre pasar (en el Congreso), porque es un beneficio para México. Los empresarios quieren un beneficio y lo mejor para el país”, dijo frente a los presidentes de la Cámara de Senadores y de Diputados, Ricardo Monreal y Mario Delgado, respectivamente.

Salazar Lomelín destacó la importancia de la reforma al sistema de pensiones, que en el modelo actual era injusto para los trabajadores que en México tiene la característica de pasar de la economía formal a la informal en su vida laboral.

Por eso se modificaron las semanas de cotización para hacerlo más justo a los trabajadores, además de que con el cambio en las aportaciones empresariales permitirá “aumentar la cantidad de ahorros significativamente, llegamos a estándares juntando con el Infonavit, con estándares verdaderamente internacionales al juntar el Afore y el Infonavit. Esos dos vehículos, le permita esa jubilación justa y digna”.

Respecto del reconocimiento público que le dedicó el primer mandatario al inicio de la conferencia, el empresario lo agradeció pero consideró que este no fue el logro de una sola persona sino de un esfuerzo colectivo. Y aprovechó para agradecer al

Senador Carlos Aceves del Olmo, quien defiende aguerridamente a los trabajadores, dijo.

El presidente del CCE reconoció haberlo logrado en conjunto. “Yo no tengo más que agradecimiento al senador Carlos Aceves, a mi tocayo, a mi estimado tocayo, el que podamos haber trabajado juntos desde hace casi un año con sus equipos, con los nuestros, encontrando, evidentemente que teníamos diferencias, pero siempre encontrando una solución a la diferencia y siempre de una manera creativa, una manera abierta, transparente, encontrar cómo poder transitar en una situación que es enormemente compleja”.

Y señaló que la mayor parte de los países tardan años discutiendo este tipo de situaciones; “nosotros lo hemos podido hacer porque hemos contado con personas con esa apertura y con esa visión como la que tiene el senador Carlos Aceves y en el cual encontramos definitivamente un hombre duro para visualizar, un hombre que defiende los intereses de los trabajadores y un hombre que evidentemente tiene claro lo que es posible y lo que es deseable. A lo mejor el senador deseaba más cosas, pero encontramos lo que definitivamente puede ser posible para poder transitar entre todos”.

También dijo que a pesar de ser un momento crítico para la economía se deben atender otros temas urgentes para el país, como el tema de las pensiones. Indicó que esta iniciativa es la mejor en los escenarios posibles.

Se refirió al alejamiento con el presidente Andrés Manuel López

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Obrador por diferencias en el tema de la crisis económica, pero dijo que eso no impide que se trabaje en conjunto por el bien de México.

Esta es una muestra fehaciente, clara, de ese compromiso y de esa dimensión social del empresariado mexicano. Creo que esto es enormemente relevante y explica que a todos, a todos, nos interese el bienestar de México y que al final, cuando trabajamos en colaboración, cuando trabajamos unidos, cuando trabajamos definitivamente con ese objetivo fundamental de buscar el bienestar de nuestro país, somos capaces de encontrar soluciones a problemas añejos, soluciones creativas, innovadoras, que nos permiten ese fin último de elevar el bienestar de los mexicanos con nuestras acciones y con nuestro trabajo, subrayó el empresario.

El Presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados Mario Delgado Carrillo, fue enfático al poner al trabajador por encima de esta reforma. “Empezar a corregir esos excesos del pasado, elevar la contribución de los empresarios, que aquí hay que destacar que acepten este aumento en un momento de emergencia sanitaria”.

Resaltó también el trabajo de la Secretaría de Hacienda en reducir las comisiones que cobran las afores. Por ejemplo, en este año es la primera vez que todas las administradoras van a cobrar por debajo del uno por ciento y, destacó, que hay una iniciativa en la Cámara de Diputados, donde esas comisiones se van a reducir todavía más.

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Actualmente las administradoras cobran por el saldo que tienen del trabajador, esa comisión va a cambiar para incentivarlos a que busquen mayores rendimientos. Mientras más bien le vaya al trabajador, mientras más rendimiento se tenga, ellos podrán ganar más y en esta tendencia hacia la baja el trabajador será el beneficiario, apuntó el legislador.

Además, informó que el régimen de inversión va a permitir que las Afores busquen inversiones de largo plazo, lo cual significará infraestructura, y eso quiere decir crecimiento económico. En lugar de que inviertan en los bonos del gobierno para no tomar riesgo, el incentivo será que busquen inversiones de largo plazo que generen crecimiento económico.

También Ricardo Monreal Ávila, Presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Senadores, celebró que el grupo empresarial que coordina Carlos Salazar, junto con las 12 cámaras y todos los gremios integrantes del CCE, hayan logrado este acuerdo que tendrá que traducirse en ley, pues, dijo, no basta la voluntad política expresada, sino que tiene el Congreso que discutirlo plural y abiertamente.

Asimismo, reconoció el esfuerzo y el trabajo conjunto del secretario de Hacienda, Arturo Herrera con el Senador Aceves del Olmo, dirigente de la CTM y del Congreso del Trabajo. “Se logró y se ha logrado en este acuerdo que me parece más importante de lo que algunos suponen. No es un acto más, por eso aceptamos la invitación del ciudadano presidente de estar en esta conferencia de prensa”.

Después de dar una serie de reflexiones, el senador dijo que los trabajadores, que son los más lastimados, no aportarán

nada, no harán un esfuerzo adicional, no se les puede pedir un esfuerzo adicional.

Comentó que en la Cámara de Diputados y en la de Senadores hay una ley para diversificar los fondos de pensiones de las Afores, porque actualmente no pueden invertir en todo, hay restricciones y “me parece pertinente que las Afores puedan invertir en fondos que les reditúen más a las cuentas de los trabajadores”.

Aseguró que, ya sea la Cámara de Diputados o la Cámara de Senadores quien actúe como cámara de origen, los grupos parlamentarios distintos podrán y estarán muy conscientes de la necesidad de fortalecer este sistema del ahorro para el retiro.

Por último, externó el Senador Monreal que propondrá en la Junta de Coordinación Política, que si llega la iniciativa pronto, hacer reuniones de conferencia entre diputados y senadores, y con la participación del sector económico y del sector obrero sacar con rapidez esta iniciativa que es el inicio, no la solución definitiva, pero el inicio para resolver un problema clave.

ABANDONO TOTAL, realidad que enfrentan los trabajadores de la música o músicos populares

No obstante que existe un marco legal en la Ley Federal del Trabajo que regula su actividad, así como algunas reglamentaciones

C

on el objetivo de generar políticas públicas sustentables en educación y cultura a través del diálogo, el pasado 16 de julio, se llevó a cabo el Foro Virtual, “Políticas Etno-Socio-Culturales desde las Instituciones Gubernamentales a través de la vida sindical, para el bienestar en México”, el cual fue convocado por la Comisión de Desarrollo Cultural de la LXII Legislatura del Estado de Zacatecas, el H. Ayuntamiento de Calera de Víctor Rosales, Zacatecas, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música de la República Mexicana, y la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas “Francisco García Salinas”.

Autoridades culturales constituyen conductas de desplazamiento y discriminación hacía trabajadores de la música

Por su parte, Filemón Arcos Suárez “Monchi”, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música de la República Mexicana-CTM (SNTMRM), después de agradecer a las autoridades participantes reconoció el apoyo del gobernador Alejandro Tello Cristerna, por su gran simpatía hacia la música.

Asimismo, comentó que para el sindicato de los músicos mexicanos este foro descubre el umbral para transitar al futuro próximo, de una organización de músicos que ha transitado con toda la música y el espectáculo dentro de la dinámica del país.

Estuvieron presentes en el encuentro virtual, además de los ponentes, dele-

gados del Sindicato de Músicos de toda la República mexicana.

Por su parte el Lic. Arturo Reyes Rajín, Director Jurídico y Secretario General Sustituto del SNTMRM, presentó un amplio panorama de lo que actualmente viven los músicos, comentó que las autoridades gubernamentales exponen con orgullo los aspectos culturales que aporta la música mexicana y algunos músicos ejecutantes que reproducen las bellas melodías que conforman este catálogo.

Sin embargo, dijo, “la realidad es que los trabajadores de la música o músicos populares nos encontramos en el aban-

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Foro Virtual

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dono total, no obstante que existe un marco legal en la Ley Federal del Trabajo (Artículo 304-310) que regula nuestra actividad, así como algunas reglamentaciones locales, como en el municipio de La Paz, Baja California Sur, y Morelia, Michoacán, que reglamentan esta actividad y que favorecen los intereses laborales y sindicales de nuestros agremiados, pero que son insuficientes en la época actual por los cambios políticos, sociales, culturales, tecnológicos que en sus avances han ignorado las expresiones culturales de nuestro país incluyendo a la música y a los ejecutantes que han convertido esta actividad en su sustento”.

Reyes Rajín expuso que en la práctica se manifiesta la diferencia que enmarcan las autoridades culturales de nuestro país y que, a su vez, constituye una conducta de desplazamiento y discriminación entre trabajadores de la música; “los llamados músicos de conservatorio con una preparación técnica y con reconocimiento académico oficial y los músicos populares que aprendimos nuestras habilidades de manera particular o empírica, con habilidades iguales o mayores que los músicos de conservatorio”.

Por lo anterior propuso como Sindicato Nacional de Músicos, al Congreso de la Unión, las iniciativas de ley para que se reformen o adicionen a la Constitución, para que establezca preservar a los músicos

populares como valor nacional; asimismo se reforme la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social con el objeto de garantizar la seguridad social de los trabajadores músicos al régimen obligatorio.

Posteriormente, por la misma vía, solicitó reformar la Ley Federal del Trabajo con el fin de normar prestaciones adecuadas a la actividad de los trabajadores músicos como un trabajo especializado.

“También propondremos la reforma o adición del artículo 4° de la Constitución, en su párrafo décimo segundo que establece que toda persona tiene derecho al acceso a la cultura y a los bienes y servicios que presta el Estado, así como sus derechos culturales, situación que sabemos no se aplica en ninguno de sus aspectos, pues la cultura se ve cada día más afectada y restringida, incluso proponemos expresamente, que la música sea parte de la educación básica, impartirla desde el kínder hasta preparatoria como una forma básica y elemental de la cultura como parte imperante del desarrollo cultural”, aseguró.

De igual manera, dijo, propondremos reformas a la Ley de Radio y Televisión, así como las expedidas en materia de telecomunicaciones, las adecuaciones e implementaciones necesarias para que los músicos populares sean objeto de contratación laboral que les permita percibir salarios por el desempeño de su

trabajo, así como la creación de medios de comunicación como la radio, a efecto de que los músicos tengan un espacio laboral y de difusión de la cultura que generan los músicos populares y sea una fuente de ingresos para fines colectivos.

“Por último, generaremos las propuestas necesarias para que se impartan clases de música a ejecutantes en activo con el objeto de perfeccionar y ampliar sus habilidades musicales, así como dar clases de música a los jóvenes que quieran ampliar sus horizontes educativos o formarse como profesional de la música popular”.

El Lic. Venus Rey Jr., compositor de música sinfónica, abogado, maestro de filosofía y analista político, señaló que el desafío es descomunal debido a las repercusiones por la crisis sanitaria del Civid-19 y de la situación económica, por lo que hizo un llamado a estar unidos para enfrentar la crisis.

Mencionó que los músicos llevan tres o cuatro meses sin trabajar, sin posibilidad de obtener sustento, algunos han tenido que apelar a la generosidad familiar, otros se han endeudado; “es una situación horrible y no veo una acción concertada, al menos en la Ciudad de México, que pudiéramos los músicos alzar nuestra voz, e iniciar un diálogo con las autoridades para arreglar la situación”.

Agregó que es una situación dramática para los trabajadores del espectáculo, no

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sólo para los músicos, y reiteró “o nos unimos, alzamos la voz y exigimos a las autoridades soluciones o nos dedicamos a otra cosa y renunciamos a la música”.

El semáforo epidemiológico viola el artículo 5° constitucional, el cual consagra la libertad de ocupación y la libertad de trabajo; “cuando una normatividad dice pueden trabajar en la industria restaurantera, menos los músicos, eso es violatorio de la Constitución y de otros instrumentos que consagran los derechos humanos, y que México ha firmado en tratados internacionales, donde no pueden existir restricciones en las leyes locales y nacionales que hagan efectivos un derecho humano fundamental como es el derecho al trabajo”.

Comentó que el avance tecnológico en muy bueno, pero ha repercutido en la pérdida de plazas laborales, por ejemplo para los músicos en la producción de un comercial, que actualmente con una computadora se realiza la música; por ello propuso que el sindicato pueda certificar a los músicos por medio del REVOE porque dijo ¡¡Siempre es mejor la música en vivo!!

Por su parte el Secretario de Organización, Estadística y Promoción Sindical del SNTMRM, Mario Palomino Magdaleno, señaló que el Sindicato, en su reforma estatutaria del 2017, contempla que la labor de los músicos populares tiene que ser necesariamente intrínseca con la cultura, así como los asuntos de tipo laboral y administrativo cultural, más con la convicción de ser una organización responsable.

Sostuvo que el problema que enfrentan es poder conciliar dos intereses en cuanto a la cultura y el desarrollo de la sociedad.

Resaltó el poder equilibrar, con el esfuerzo, lo que se plasmó en el documento denominado “En acción”, que permitiría que una Universidad pueda calificar el nivel estético, profesional, artístico de los ejecutantes de la música, pero que también haya administradores públicos,

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y se abran los espacios legislativos que pudieran empezar a analizar, por vía de los hechos, en la medida en que vean el trabajo de los académicos, representantes sindicales, trabajadores, organismos sociales, para poder seguir dando el servicio que la población exige, y obtener también los recursos para sobrevivir.

Informó que el Sindicato ya cuenta con una certificación de técnico especial, desde que “Monchi” era Secretario General del Distrito Federal, pero se necesita el bachillerato para poder avanzar en los estudios a nivel licenciatura.

Anunció que están en vísperas de realizar un convenio con la Universidad de Zacatecas, el gobierno local y federal, y las organizaciones de músicos para lograr un respaldo académico a través de su REVOE, y obtener un reconocimiento por parte de sus maestros.

El Mtro. Lic. Carlos Gilberto Gómez González, académico, docente, señaló que las instituciones formadoras de la educación musical llevan una gran responsabilidad y compromiso ante la sociedad por ofrecer profesionistas como lo son compositores, arreglistas, educadores e intérpretes de calidad.

Dijo que es de vital importancia la práctica, donde el estudiante pueda expandir su capacidad y entender la nueva tendencia en la música académica o de espectáculo, dada la realidad que impera en nuestro país, en la que el estudiante muchas veces se ve en la necesidad de trabajar.

Asimismo, consideró de vital importancia el trabajo en conjunto de las instituciones educativas con los sindicatos de músicos para que se pueda ofrecer información y asesoría a los estudiantes para su integración a la vida sindical y no con un fin obligatorio, sino como una medida en la que los estudiantes que se valen por ellos mismos y que necesitan trabajar puedan decidir si les favorece pertenecer a uno.

Añadió que es necesaria una regulación de los lineamientos e implementar medidas de control a las agrupaciones que se acercan a las instituciones educativas para saber en qué condiciones laboran sus estudiantes, así como la seguridad en el sindicato para que los nuevos miembros de la comunidad musical se sientan abrigados por una organización que defenderá sus derechos laborales y culturales.

El Director de la Unidad Académica de Artes del Área de Arte y Cultura de la Universidad Autónoma de Zacatecas, Maestro Raúl Valdés Vanegas, indicó “cuando les comentamos a los jóvenes, donde están, qué es lo que les espera, cuál es el reto que tienen que hacer, no tienen ni idea de lo que es una agrupación sindical. A los estudiantes no se les menciona muy bien lo que es un trabajo y lo que es una práctica, pues a veces la institución hace uso de ellos como si fueran sus hijos, porque les prestan un instrumento, cosa que es similar en el sindicato, donde primero se le dicen sus obligaciones y después sus derechos, aquí se les debe aclarar a los

chicos si van a ser practicantes o músicos profesionales. No hemos logrado que nuestros músicos tengan esta visión”.

También el Dr. Antonio Guzmán Fernández, rector de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas “Francisco García Salinas”, dijo que no se puede perder de vista que viviremos una crisis económica de profundidad aún no calculada y que nos debe ayudar, como país, a salir lo mejor librados de esta situación, y de la misma manera debemos tener la capacidad para enfrentar la realidad económica.

En cuanto al desempleo señaló que los sindicatos y las diferentes organizaciones jugarán un papel muy importante.

El diputado federal Reginaldo Sandoval Flores, Coordinador de la fracción parlamentaria del Partido del Trabajo en la LXIV Legislatura Federal, hizo un llamado a que juntos armen una política pública para hacerla llegar a la Secretaría de Cultura, previo a que manden el tema del presupuesto a la Cámara de Diputados, y que trabajen y empujen esta actividad desde la educación y la cultura; “ya que esta actividad que ustedes realizan es fundamental para la difusión y divulgación cultural, es donde se expresa la colectividad de nuestro pueblo a través de la música, a través de este arte”.

También el diputado local Pedro Martínez Flores, secretario de la Comisión de Desarrollo Cultural de la LXII legislatura del estado, señaló que el diálogo y la concertación son temas

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prioritarios, por ello los sindicatos deben trabajar en la reconfiguración de los conocimientos y las aptitudes de los trabajadores y abrir un nuevo espacio para negociar en las empresas garantizando el cumplimiento de sus derechos.

“Observamos un apretado panorama de los desafíos que debe enfrentar el sindicalismo moderno, que atienda las necesidades de los trabajadores y de la sociedad actual, de modo que estará cada vez más interconectado y sujeto a las mutaciones impuestas por la digitalización. Las organizaciones que no asuman estas realidades y no revisen sus estrategias y tácticas de negociación y acción política quedarán inevitablemente reducidas poco a poco”, subrayó.

El Lic. Mario César Martínez Cruz, Secretario de Desarrollo Social del H. Municipio de Calera de Víctor Rosales, Zacatecas, comentó que el sector de los músicos está gravemente herido en su ingreso económico, por lo cual han creado buena sinergia para hacerles llegar algunos programas de ayuda direccionados a ellos por parte del Presidente Municipal.

Finalmente el Secretario General de la Federación de Trabajadores del Estado de Zacatecas, Martín Rivas, señaló que es muy grave la situación de los músicos durante esta pandemia, pues se les vio en los cruceros tocando, e incluso pidiendo limosna, por lo cual dijo que como organización sindical se debe solicitar apoyo de la autoridad.

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CINCO DE CADA 10 TRABAJADORES EN EL PAÍS NO PUEDEN ADQUIRIR CANASTA BÁSICA

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e acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), la pandemia de COVID-19 revirtió el efecto positivo logrado por el aumento del salario mínimo y los avances para reducir la pobreza laboral de la última década, de ahí que no sólo se redujeron el número de plazas laborales, sino también las remuneraciones de quienes aún poseen un empleo.

Y es que antes del golpe económico por la emergencia sanitaria, tres de cada 10 trabajadores se encontraban en pobreza laboral. Es decir, a pesar de que tenían un empleo o una actividad económica, sus ingresos no les alcanzaban para comprar lo básico para vivir, y desafortunadamente entre abril y mayo esta proporción aumentó a cinco de cada 10 trabajadores.

Entre abril y mayo la pobreza laboral se elevó a un nivel máximo histórico puesto que del 35.7% de los trabajadores del país que entre enero y marzo no les alcanzaba para adquirir la canasta básica, entre abril y mayo dicho porcentaje se elevó al 54.9%.

La tragedia laboral que estamos viviendo lo confirma el CONEVAL, al afirmar que los datos arrojan que se trata de 20 puntos porcentuales más que a principios de año, son más de 10 millones de personas a las que no les alcanza para lo más básico.

Cabe aclarar que dicho nivel de pobreza laboral no se había registrado antes en el país. En la crisis económica del 2009 se llegó a casi un 40% de las personas que estaban en precariedad aún con puesto de trabajo, y el nivel más alto se alcanzó el sexenio pasado con un 43% de trabajadores en pobreza.

El informe destaca también las circunstancias del trabajo informal. Ese tipo de empleo, que no provee de prestaciones laborales ni acceso a los servicios de salud, “está teniendo un papel más relevante que el formal cuando se trata de dejar de estar en una situación de pobreza laboral”.

El reporte del Consejo demandó “focalizar la atención en los grupos más vulnerables”. Entre ellos, quienes dependen del trabajo informal, pues hay quien en dicho sector gana un salario que les alcanza para comprar una canasta alimentaria, pero no tienen servicios de salud durante una pandemia, no cotizan para una pensión y no tienen prestaciones.

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) al actualizar sus proyecciones de crecimiento para los países de la región, recalcó que tanto los choques externos como domésticos han resultado más fuertes de lo previsto en abril pasado, lo que ha llevado a una revisión a la baja de las cifras.

Dado que tanto el choque externo como el interno se han intensificado, la región evidenciará una caída del producto interno bruto (PIB) de -9,1% en 2020, con disminuciones de -9,4% en América del Sur, -8,4% en América Central y México, y -7,9% para el Caribe excluyendo Guyana, cuyo fuerte crecimiento lleva al total subregional a una contracción menor (de -5,4%).

El documento plantea que la caída en la actividad económica es de tal magnitud que llevará a que, al cierre de 2020, el nivel del PIB per cápita de América Latina y el Caribe sea similar al observado en 2010, es decir, habrá un retroceso de 10 años en los niveles de ingreso por habitante.

Además, la región se encuentra hoy en el epicentro de la pandemia y, si bien algunos gobiernos han comenzado a aliviar las medidas de contención, otros han debido continuarlas o incluso intensificarlas ante el persistente aumento de los casos diarios de la enfermedad.

Al presentar el Informe especial COVID-19 N 5, la Secretaria Ejecutiva del organismo de las Naciones Unidas, Alicia Bárcena, dijo que se prevé también un aumento mayor del desempleo, que a su vez provocará un deterioro importante en los niveles de pobreza y desigualdad.

El CONEVAL subrayó que las mujeres han sido la más afectadas por esta crisis, lo que al final podría profundizar la brecha existente entre hombres y mujeres en el mercado laboral.

Por lo que se sugirió el poner en marcha transferencias monetarias directas o un seguro de desempleo contributivo.

El CONEVAL informó que los datos provienen de la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE), con la que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) sustituyó la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), suspendida por la pandemia.

Dichos datos le permitieron “generar un diagnóstico de la pobreza laboral” durante la pandemia por el SARS-CoV-2. Y uno

de los resultados es que entre abril y mayo “se observa una caída del ingreso laboral real de 6.2%”, y es que en abril los trabajadores recibían en promedio 1,516 pesos mensuales, para mayo ganaban 1,422 pesos.

Con ello, la masa salarial –o sea, la suma de las remuneraciones que reciben todas las personas que trabajan— también disminuyó, puesto que su punto máximo fue en el primer trimestre de este 2020 cuando las percepciones de los trabajadores sumaron 218 mil 345 millones de pesos, pero ya en mayo, cuando según la ETOE había más de 12 millones de personas sin ingreso laboral y según CONEVAL 20% más de trabajadores ganando muy poco, la masa salarial fue de sólo 163 mil 219 millones de pesos.

Se espera que la tasa de desocupación regional se ubique alrededor del 13,5% al cierre de 2020, lo que representa una revisión al alza (2 puntos porcentuales) de la estimación presentada en abril y un incremento de 5,4 puntos porcentuales respecto del valor registrado en 2019 (8,1%).

Con la nueva estimación, el número de desocupados llegaría a 44,1 millones de personas, lo que representa un aumento cercano a 18

millones con respecto al nivel de 2019 (26,1 millones de desocupados).

Estas cifras son significativamente mayores que las observadas durante la crisis financiera mundial, cuando la tasa de desocupación se incrementó del 6,7% en 2008 al 7,3% en 2009 (0,6 puntos porcentuales), indica el reporte de la CEPAL. Por otro lado, la caída de -9,1% del PIB y el aumento del desempleo tendrían un efecto negativo directo sobre los ingresos de los hogares y su posibilidad de contar con recursos suficientes para satisfacer las necesidades básicas.

En ese contexto, la CEPAL proyecta que el número de personas en situación de pobreza se incrementará en 45,4 millones en 2020, con lo que el total de personas en esa condición pasaría de 185,5 millones en 2019 a 230,9 millones en 2020, cifra que representa el 37,3% de la población latinoamericana. Dentro de este grupo, el número de personas en situación de pobreza extrema se incrementaría en 28,5 millones, pasando de 67,7 millones de personas en 2019 a 96,2 millones de personas en 2020, cifra que equivale al 15,5% del total de la población.

La Comisión también proyecta una mayor desigualdad en la distribución del ingreso en todos los países de la región: el índice de Gini se incrementaría entre un 1% y un 8% en los 17 países analizados, y los peores resultados se esperan en las economías más grandes de la región.

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CONTRACCIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SE PROFUNDIZA A CAUSA DE LA PANDEMIA: CAERÁ -9,1% EN 2020

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EL IMSS DEJARÁ DE PERCIBIR

alrededor de 8,131

De acuerdo con el Informe que presenta al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la situación financiera y los riesgos del Instituto Mexicano del Seguro Social 2019-2020, dicho impacto financiero se debe a que por la inactividad económica habrá una menor recaudación de Cuotas Obrero-Patronales y, por otro lado, a la necesidad de ampliar la prestación de servicios médicos especializados que ha significado incurrir en erogaciones contingentes para afrontar la epidemia, mismos que han sido atendidos con el presupuesto aprobado para el ejercicio fiscal 2020, mediante la reorientación del presupuesto, sin afectar el gasto sustantivo para la adecuada atención a los derechohabientes.

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l documento señala que en materia de ingresos, se prevé que se recauden menores cuotas por el orden de 8,131 millones de pesos, en tanto que por el lado del gasto, si bien se están haciendo esfuerzos para reasignar recursos, al cierre del año se estima necesario hacer uso de alrededor de 9,897 millones de pesos de la Reserva de Operación para Contingencias y Financiamiento (ROCF).

Al igual que en 2009 ante la contingencia de la epidemia ocasionada por el virus denominado A H1N1 que se presentó a partir de la tercera semana de abril, la pandemia de COVID19, iniciada en México el 27 de febrero de 2020 con el primer caso registrado, ha obligado al Instituto a reorientar los recursos para la atención de la emergencia.

En el contexto anterior, como parte del Plan Estratégico para la Atención de la Contingencia COVID-19, y con la aprobación del Comando Central del Seguro Social constituido el 13 de marzo pasado por las direcciones normativas, la Secretaría General y el Órgano Interno de Control para enfrentar la epidemia, se implementaron distintas acciones que han significado una revisión y reorientación de los recursos autorizados.

Un eje central para hacer frente a la contingencia sanitaria ha sido la reconversión hospitalaria, la cual consistió en habilitar 184 unidades médicas de segundo y tercer nivel para atender a la población derechohabiente afectada por el COVID-19, entre los que se encuentran los nuevos Hospitales Generales de Zona de Tapachula, Chiapas y Bahía de Banderas, Nayarit, ambos nosocomios construidos bajo la modalidad de Asociación Público-Privada.

Para no afectar a la población derechohabiente en servicios médicos de segundo y tercer niveles de atención que de manera convencional proporcionan los hospitales reconvertidos, se previó la prestación de estos servicios a través de instituciones privadas.

Además, con independencia de las acciones que se están llevando a cabo para revisar el programa de gasto en función de las prioridades

y retos que establece la contingencia sanitaria, se buscará que en la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto 2021 se mantenga la línea de lo dispuesto en las Políticas y Directrices para la Sustentabilidad Financiera, lo cual implicará un reto importante para el Instituto, ya que se deberá garantizar el adecuado servicio a los derechohabientes y, al mismo tiempo, elaborar un presupuesto austero que considere el impacto económico derivado de la pandemia, procurando afectar lo menos posible los objetivos Institucionales.

De acuerdo a las Proyecciones Financieras de Corto Plazo, con el fin de mantener y garantizar un equilibrio financiero, sin afectación de los servicios sustantivos que se prestan a la población derechohabiente, se recomienda fortalecer las medidas de recaudación efectiva de ingresos, llevar a cabo un gasto racional y eficiente de los recursos disponibles y procurar el equilibrio financiero.

También el documento señala que la contingencia sanitaria provocada por el COVID-19, junto con la afectación de los pronósticos del crecimiento de la economía del país, se hace indispensable reformular los escenarios y las proyecciones de corto plazo para reorientar las fuentes de financiamiento para los requerimientos de gasto de los programas institucionales.

En este sentido, el Instituto realizará su planeación de gasto priorizando mantener la estabilidad y el equilibrio financiero en un horizonte de mediano y largo plazos, conforme a las tendencias demográficas y epidemiológicas de su población beneficiaria.

En las proyecciones de corto plazo también se consideran factores externos asociados a los niveles de incertidumbre de los mercados financieros, los precios de los energéticos, decremento en la economía mexicana y de la economía mundial, las variaciones en el tipo de cambio, las tasas de interés, así como factores internos como la falta de liquidez en el mercado interno, propiciada por una disminución

temporal en la demanda interna, la capacidad de pago de los patrones, la disminución en el ritmo de la tasa de empleo, entre otros.

Se prevé que para 2020 la recaudación de los ingresos disminuya, no así el gasto, que podría ser mayor a lo presupuestado inicialmente, derivado de la emergencia sanitaria, ya que el IMSS deberá atender a su población derechohabiente, así como apoyar al Sector Salud con la prestación de servicios médicos focalizados a la pandemia a población no derechohabiente y, como medida de compensación del uso intensivo de su capacidad instalada por la contingencia, subrogará algunos servicios hospitalarios, bajo un convenio de colaboración con otras instituciones del sector privado.

Además, las proyecciones indican la probable necesidad del uso de reservas para 2020, sobre la Reserva de Operación para Contingencias y Financiamiento (ROCF), uso del Fondo para el Cumplimiento de Obligaciones Laborales de Carácter Legal o Contractual (FCOLCLC) y un uso de la Reserva Financiera y Actuarial (RFA) de la cobertura de Gastos Médicos para Pensionados (GMP).

Con base en las estimaciones en el corto plazo y en las premisas mencionadas, se proyecta que al final de 2020 los ingresos llegarán a 870,033 millones de pesos, mientras que el gasto podría llegar a 842,893 millones de pesos en los diversos capítulos que lo componen, lo cual generaría un excedente de 27,140 millones de pesos antes del incremento de reservas y un excedente después de la acumulación de las reservas y Fondo Laboral de 8,580 millones de pesos, menos intereses restringidos por 5,054 millones de pesos de la ROCF, menos 138 millones de pesos del Fondo Laboral, menos un cumplimiento de reservas de 13,284 millones de pesos, que da como resultado una necesidad de uso de la ROCF por 9,897 millones de pesos y de 4,587 millones de pesos para los periodos del 2028 al 2030.

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millones de pesos por cuotas obrero-patronales

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EFECTOS DE LA PANDEMIA COVID-19

Impactó en los ingresos de 16.7 millones de familias:

Inegi

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l pasado 23 julio, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dio a conocer que tan solo en el primer mes de la emergencia sanitaria los ingresos de 16.7 millones hogares en México fueron afectados, ello se debe a que en tres de cada 10 viviendas al menos un integrante de la familia perdió su empleo y a reducciones salariales.

Con base en la Encuesta Telefónica sobre Covid-19 y Mercado Laboral (ECOVID-ML), que es complementaria a la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE) difundida por el Inegi, se detalla que la pérdida de ingresos en esos 16.7 millones de hogares –que representan 65 por ciento de los que hay en el país– se tradujo también en que 37.4 por ciento, es decir, 6.2 millones de quienes se vieron en esa situación vendiera sus bienes, pidiera prestado o consumiera sus ahorros.

El universo de estudio fue la población de 18 y más años usuaria de teléfono (68.2 millones de personas); de las cuales, 35 millones forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA), cifra que representa una tasa de participación económica del 51.3%; tasa que en los hombres es de 69.1% y en las mujeres de 36.4 por ciento.

En abril de 2020, se estiman 32.9 millones de personas ocupadas, de las cuales 23.5% trabajó desde su casa, 30.3% no trabajó las horas habituales, 46.1% disminuyó su ingreso y 21.8% estuvieron ausentes temporalmente de su trabajo manteniendo un vínculo laboral.

Del 21.8% de ocupados ausentes temporales de su trabajo, en 92.9% de los casos, su ausencia se debió a la pandemia originada por el Covid-19.

De las personas que trabajaron desde su casa, el 70% cuenta con el equipamiento necesario, el 84% cuenta con condiciones se seguridad e higiene y el 27% ha tomado cursos de capacitación para el trabajo.

Por su parte, se estiman 13.6 millones de personas no ocupadas con disponibilidad

para trabajar, pero sin buscar activamente un empleo. De ellos, 11.9 millones de personas son ausentes del trabajo a consecuencia del Covid-19, donde 42.3% considera que retornará a su trabajo al terminar la contingencia.

Otra parte de los afectados son los trabajadores independientes, pues cuatro de cada diez tuvo una afectación directa por el Covid-19 y tres de cada 10 resintió la falta de clientes dada la menor movilidad y pérdida de actividad económica. No obstante, también dos de cada 10 dijo no tener problemas por la crisis. Mientras en la suma de los 32 millones 900 mil personas que se asumió como ocupadas, 23 por ciento trabaja desde casa, 42 por ciento disminuyó su jornada de trabajo, 46 por ciento su ingreso y sólo 5 por ciento recibió algún apoyo del gobierno.

El 93% de las empresas sufre afectaciones económicas Al presentar la encuesta sobre el impacto económico generado por la pandemia en las empresas, el Inegi informó que el 60 por ciento de las empresas del país cerró o realizó paros técnicos como consecuencia del COVID-19.

En su reporte, el Instituto señala que 93% de los negocios registraron afectación o disminución en sus ingresos, solo el 7.8% de éstos ha recibido apoyos para solventar la situación.

La encuesta sobre el impacto económico generado por la pandemia que comprende del 7 de mayo al 12 de junio pasados con una muestra de casi 5 mil empresas, reveló que el 59.6% de las compañías llevaron a cabo cierres temporales por la cuarentena.

Asimismo, refiere que la mayoría de las empresas que pararon, un 46.7% lo hicieron durante más de 21 días y sobre todo fueron microempresas (93.4 por ciento).

De las compañías afectadas, 91.3 por ciento ha tenido una disminución de ingresos, 72.6 por ciento ha sufrido una baja de demanda de sus bienes o servicios y 33.9% se ha resentido por la escasez se productos.

l Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales de las Industrias Maquiladoras de Matamoros (SJOIIM) cumple 88 años, fundado por don Agapito González Cavazos en julio de 1932 y persiste hasta la actualidad con la dirigencia de Juan Villafuerte Morales; su principal característica ha sido nutrirse de los trabajadores industriales más importantes de los distintos períodos de Matamoros, Tamaulipas, que agruparon a los algodoneros y también a los trabajadores de la maquila.

Algo importante y simbólico para esa región de Tamaulipas y parte de la frontera de México, es que la Industria maquiladora ha generado empleo y sigue dando empleo a muchas personas en aquella entidad; este Sindicato ha establecido sus bases en Matamoros, ha sido factor de crecimiento y desarrollo, y continúa siendo una de las fuentes de desarrollo económico, laboral y cultural, más importantes en toda la frontera de México con Estados Unidos.

La industria maquiladora en Matamoros ha hecho su propia historia, al lado de las organizaciones sindicales y los trabajadores; ya son cuatro generaciones las que han participado en el desarrollo de esta industria, una gran cantidad de personas ha formado parte de ello, desde los trabajadores, hasta el personal administrativo, proveedores, de alimentos o enseres, artículos varios y las condiciones que requiere la maquiladora en su operación.

En Matamoros, los trabajadores de las maquilas ganaron condiciones únicas en la región a través de huelgas durante los años ochenta, incluyendo la semana laboral de 40 horas, pagada en 56 horas en 1983. Además, desarrollaron una tradición relativamente más militante. Ante tal presión desde abajo, Agapito González Cavazos, después de cuatro décadas al frente del Sindicato, fue uno de los pocos líderes sindicales, que aún convocaba huelgas para resistir las presiones a la baja del TLCAN que se avecinaba Los grandes cambios que se han venido dando en la ciudad y la región,

debido a la excelente cultura laboral de los trabajadores de Matamoros, están provocando en la actualidad, que ya haya una total cultura de trabajar en la industria y para la industria maquiladora. La mano de obra de calidad, ha logrado igualar a los niveles mundiales de calidad y por ello ha sido reconocida por propios y extraños.

Existen alrededor de 120 Plantas Maquiladoras y 10 Parques Industriales, ya que, en algunos Parques Industriales más pequeños, se han instalado empresas.

Después de muchos años de lucha, Agapito González Cavazos, fallece en el año 2001, dejando atrás toda una gama de acciones y actividades que serían retomadas por Juan Villafuerte Morales, quien en ese entonces fungía como Secretario de Trabajo del Comité Ejecutivo.

Villarreal Morales encabezó los trabajos, en los años 80s, para realizar el cambio de Sindicato de Oficios Varios (SJOI) por SJOIIM, después de una fuerte batalla por el cambio de nombre, por presiones empresariales y gubernamentales hacia la CTM. Finalmente se consiguió ganar y quedó como Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora-SJOIIM de esa fecha hasta nuestros días.

Al ser elegido en 2002 como Secretario General, Juan Villafuerte logra perfilar el impulso de una futura transformación del sindicato, en la aplicación de las medidas de seguridad, salud e higiene, especialidades en tabulador, mejoramiento de los salarios, mejorar las categorías por tabulador y perfilar otros beneficios para los trabajadores y sus familias, como educación, salud, género, organización, cultura, recreación, esparcimiento, actividades deportivas, de relaciones internas e internacionales y de vinculación sindical, con organizaciones afines.

Poco después, el 12 marzo del año 2003 es electo como Secretario General de la Federación Regional de Trabajadores de Matamoros, en donde hasta la fecha, ha venido realizando una gran labor de concertación y apoyo a las organizaciones sindicales de ese municipio.

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CUMPLE 88 años el SJOIIM

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La carrera por encontrar la vacuna

En todo el mundo especialistas de múltiples disciplinas así como grandes farmacéuticas y laboratorios llevan a cabo estudios de manera acelerada

contra el Sars-Cov-2 (Covid-19)

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e acuerdo con la información de la Secretaría de Salud (SA), en 150 días de epidemia (hasta el cierre de esta edición), en toda la República Mexicana se contabilizaban 395,489 casos de Covid-19; 28,843 activos, 76,824 sospechosos y 44,022 defunciones. Los datos indicaban que en un día se confirmaron 4,973 contagios y 342 fallecimientos más causados por el coronavirus.

Estos datos se suman a los números de todo el planeta, que en conjunto suman los 15 millones 077 mil contagios y 620, 257 mil muertes.

Por el número de fallecimientos, Estados Unidos encabeza la lista y la República Mexicana el número 4.

Ante tales hechos y la rápida propagación del Sars-Cov-2, es imperativo encontrar una solución al problema. En todo el mundo especialistas de múltiples disciplinas así como grandes farmacéuticas y laboratorios llevan a cabo estudios de manera acelerada.

El reto, por muchas razones, es enorme: tiempo, manufactura, distribución, eficacia, costos, cuestión humanitaria, educación social e intereses políticos.

Sin embargo, a mediados de mayo, el Presidente de Estados Unidos, Donald Trump, se aventuró a decir que el medicamento estaría “para finales de año, quizá antes”.

Si bien el aviso es optimista, la comunidad científica ve con mesura esa idea, ya que estiman tiempos de entre un año o año y medio.

En el mejor de los casos.

Además de encontrar la vacuna, contempla su fabricación de forma masiva y que sea accesible a las poblaciones de todo el mundo

Graciela Morales, médica epidemióloga y directora de Asuntos Científicos y Médicos de Vacunas para Mercados Emergentes de la empresa Pfizer, explica que “La investigación de un producto farmacéutico tiene una etapa de diseño en la que se encuentran diferentes opciones y vas probando, una a una, en estudios, primero de fase 1, luego de fase 2 y finalmente de fase 3. Con los resultados definitivos de cada fase vas a la agencia regulatoria como la Food and Drug Administration o la Europea de Medicamentos a discutir con expertos y de ahí salen ajustes y cambias el medicamento y vuelves a los estudios”.

“Todo eso es una inversión muy fuerte y lleva años”.

En ese sentido, Raúl Gómez Román, biólogo molecular, doctor en Ciencias y miembro del proyecto CEPI (por sus siglas en inglés, Coalición para las Innovaciones en Preparación para Epidemias), señala que el ideal es tenerla “lo más pronto posible, entre 12 y 18 meses. Es un plazo tan acelerado que no se ha visto con anterioridad, pero también es cierto que nunca se habían unido tantas fuerzas a nivel mundial para lograrlo”.

En CEPI (programa lanzado hace tres años para prevenir pandemias y que hoy se enfoca en hallar una cura contra el coronavirus) se llevan a la par nueve proyectos de investigación. El objetivo va más allá de encontrar la vacuna, contempla su fabricación de forma masiva y que sea accesible a las poblaciones de todo el mundo.

Otro elemento a considerar es que de acuerdo a donde se maquile,

El mundo tiene 7 mil 700 millones de seres humanos, mientras que en nuestro país se estima que somos más de 127 millones de habitantes.

será su acceso. Por ejemplo, si se hace en Europa o Asia, tardará más en llegar a otros países.

Gómez Román, el único mexicano en el proyecto, comenta que una de sus mayores inquietudes es “qué vamos a hacer y cómo garantizar esa escalabilidad y acceso de la vacuna, en particular en Latinoamérica, y en cómo se van a acomodar los actores científicos y políticos para que eso suceda”.

Ello porque “en 2009, con el brote de H1N1 que hubo en el mundo, en México se puso en marcha la construcción de una planta para la producción de esa vacuna, pero fue un proyecto que no prosperó.

Ahora que sucede esta pandemia da mucha pena que esa planta no exista porque me pregunto, cuando el trabajo de CEPI prospere y tengamos una vacuna, qué va a hacer México para fabricarla”.

Mauricio Rodríguez Álvarez, profesor de virología y uno de los voceros de la comisión para el Covid-19 de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), ha dicho que uno de los riesgos en la búsqueda de un medicamento es que su desarrollo forme parte de las agendas políticas.

Es decir, que Gobiernos o Mandatarios se comprometan a obtener en corto plazo un medicamento. Lo que generaría presión en los científicos, que apresurarían los protocolos y medidas regulatorias, llevando en consecuencia a una ineficacia y riesgos en la vacuna.

Asimismo, el doctor Rodríguez ha indicado que ante esta pandemia solo hay dos caminos: buscar un antiviral específico para este virus –que tardaría mucho tiempo- o aplicar alguno que ya exista para ver si sirve y esperar las reacciones.

Al respecto, distintos medicamentos han sido señalados como posible solución al Sars-Cov-2: hidroxicloroquina, remdesivir, anakinra, tocilizumab, ivermectina o plasma. Y aunque algunos de ellos se han empleado, ninguno ha tenido éxito al 100 por ciento, e incluso han sido descalificados por sus efectos secundarios.

Por otro lado, analistas coinciden en que por más que se desee, el proceso de ensayo y error es algo que no puede acelerarse, ya que cada una de las fases (tres fases de prueba) se lleva a cabo con personas, seres humanos cuyos organismos –contagiados o no- pueden reaccionar de manera distinta.

Otra arista es que en caso de encontrar un remedio, este deberá ser producido en cantidades masivas, miles de millones de unidades, en el menor tiempo posible para su distribución a nivel mundial.

Aunado a ello, realizar campañas globales. En donde habrá que explicar con lujo de detalle la importancia y beneficios de este procedimiento, pues por increíble que parezca hay personas que o no creen en la existencia del Covid-19 o consideran que las vacunas no son importantes –como ocurre con el esquema básico en niños, dentro de una especie de nueva ola respecto de “personas antivacunas”.

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La comunidad científica estiman tiempos de entre un año o año y medio

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MÉXICO, PRESENTE Aunque algunas soluciones de la medicina occidental, tradicional o remedios caseros pueden resultar reconfortantes y aliviar los síntomas leves de Covid-19, hasta ahora ningún medicamento ha demostrado prevenir o curar la enfermedad.

Ante ello, la Organización Mundial de la Salud (OMS) no recomienda automedicarse con ningún fármaco, incluidos los antibióticos.

Actualmente, hay varios ensayos clínicos en marcha, tanto de medicamentos occidentales como tradicionales; y con investigaciones en todo el planeta para combatir al Covid-19, nuestro país también está en la lucha, con equipos multidisciplinarios que hacen sendos esfuerzos.

De acuerdo con registros del ClinicalTrials.gov, entre las naciones que buscan una solución, China ha realizado más de 60 estudios, EU 49 y –en el lugar número 12- México con 4.

Eso respecto a los registrados en abril pasado, un mes después eran 14. Actualmente, decenas de investigadores de instituciones

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La herramienta clave para relajar las medidas de confinamiento y regresar a un estado lo más parecido posible a la normalidad es una vacuna contra la covid-19.

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Actualmente, hay alrededor de 200 grupos trabajando en todo el mundo en busca de una vacuna, y la Organización Mundial de la Salud (OMS) le está siguiendo la pista a unas 140.

De ese total, 18 están siendo probadas en seres humanos en ensayos clínicos.

Y de las 18, hay 3 que están más avanzadas: la vacuna experimental CansSino Biologics (China), la llamada ChAdOx1 nCoV-19 de la Universidad de Oxford (Reino Unido), y la desarrollada por la compañía Moderna (Estados Unidos).

Por la velocidad a la que se está llevando a cabo la experimentación, algunas vacu-

de salud, hospitales, institutos y universidades, tanto públicas como privadas, desarrollan proyectos para combatir el coronavirus a través de ensayos clínicos.

A finales de mayo, desde la presidencia Pro Tempore de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (Celac), el Gobierno de la República hizo un llamado a los 33 países miembros a unirse a la CEPI para unir esfuerzos.

Además, México organizó la Red de Virólogos de la Celac, que en su primera sesión virtual reunió a 40 virólogos, epidemiólogos y responsables de políticas públicas. Posteriormente, eran más de 120 especialistas.

En esta red se comparten los avances de cada país, qué están haciendo, qué han aprendido los responsables de estas medidas y qué tratamientos les han funcionado.

nas están pasando por una combinación de fases de forma simultánea.

La vacuna china fue la primera en el mundo en ingresar a la fase II. Aun así, hace falta realizar pruebas en miles de personas para demostrar su eficacia.

Moderna (EE.UU), esta fue la primera empresa en probar una vacuna experimental -llamada mRNA-1273- en humanos. Moderna señaló que se habían encontrado anticuerpos neutralizadores del virus en las primeras ocho personas que participaron en el estudio destinado a evaluar la seguridad.

Otras compañías (BioNtech y Pfizer) también anunciaron resultados positivos utilizando el mismo procedimiento para su vacuna.

Universidad de Oxford, ChAdOx1 nCoV19 (Reino Unido), la Universidad de Oxford anunció que la vacuna que está desarrollando demostró ser segura, y que genera anticuerpos y células T para combatir al coronavirus.

En la siguiente etapa, el ensayo se ampliará a más de 10.000 personas en Reino Unido. También participarán 30.000 personas en EE.UU., 2.000 en Sudáfrica y 5.000 en Brasil, donde la cifra de contagios es más elevada.

La carrera por encontrar una vacuna avanza a la velocidad del rayo, coinciden investigadores.

Normalmente, el desarrollo de una vacuna no toma años, sino décadas.

Científicos esperan lograr hacer el mismo trabajo en cuestión de meses.

La mayoría de los expertos cree que probablemente podamos contar con una vacuna disponible para la gran mayoría para mediados de 2021.

De ser así, este sería un hito en la ciencia, pero habrá que ver si funciona.

Una gran mayoría de expertos cree que ahora no se trata de si se podrá encontrar o no una vacuna, sino de cuándo.

DESDE EL INICIO DE LOS TIEMPOS Grandes epidemias, enfermedades y malestares han afectado a la humanidad La erradicación de la viruela da esperanza en la eliminación de otras enfermedades infecciosas

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El “factor decisivo” a comunidad médica y científica, a millones de muertos durante el siglo XX, el en la victoria sobre la viruela fue través de los años, ha analizado las aviso oficial correspondía a un hecho que se la “solidaridad mundial” grandes epidemias, enfermedades y considera el mayor triunfo en la historia de malestares que han afectado a la hula salud pública. manidad. En los inicios de cada una de ellas Tedros Adhanom Ghebreyesus, director geha sido mortal pero al paso del tiempo y conforme se ha estudiado, neral de la OMS, ha manifestado que la erradicación de la viruela da se ha logrado su control, ser eliminadas, erradicadas o extintas. esperanza en la eliminación de otras enfermedades infecciosas, como Las características de cada uno de estos estadios es que en el control la poliomielitis, que actualmente es endémica en solo dos países; la la enfermedad continúa en la población, pero las medidas que se dracunculosis, de la que han certificado estar exentos 187 países, implementan mantienen a la enfermedad en un bajo nivel. territorios y zonas hasta la fecha; el paludismo, cuya desaparición se Eliminación: la enfermedad desaparece de una parte ha certificado ya en 38 países y territorios, y la tuberculosis, cuya elimidel mundo pero continúa en otra región. nación están en vías de lograr 57 países y territorios de baja incidencia.

Erradicación: el padecimiento se ha borrado del mapa Hoy, ante la pandemia del coronavirus, la comunidad médica y científien todo el mundo. ca analiza el paso a paso de la viruela para aprender, retomar y poner en Y extinción: cuando el agente o virus ya no existe en práctica elementos que lleven a una pronta dispersión del Sars-Cov-2. la naturaleza ni en laboratorios.

“Su erradicación es el mayor triunfo de la salud pública de la historia.

Uno de los casos más importantes y de enorme relevancia es la erraA medida que el mundo se enfrenta a la pandemia de Covid-19, la dicación de una enfermedad mortal a nivel mundial: la viruela. victoria de la humanidad sobre la viruela es un recordatorio de lo Casi dos siglos después del descubrimiento de la vacuna (1796), el 9 que es posible cuando las naciones se unen para luchar contra una de diciembre de 1979, una comisión mundial de salud certificó que amenaza común para la salud”, dijo Tedros. la viruela había sido erradicada.

El “factor decisivo” en la victoria sobre la viruela fue la “solidaEl 8 de mayo de 1980, la 33 Asamblea Mundial de la Salud declaró oficialridad mundial. “En el punto álgido de la Guerra Fría, la Unión mente “El mundo y todos sus habitantes se han liberado de la viruela”.

Soviética y Estados Unidos unieron sus fuerzas para conquistar El aviso marcó el final de una enfermedad que había lacerado a la un enemigo común. Reconocieron que los virus no respetan humanidad durante al menos 3000 años. naciones o ideologías. Esa misma solidaridad, construida Gracias a una labor mundial de 10 años –encabezada por la OMS en sobre la unidad nacional, es necesaria ahora más que nunca la que participaron miles de profesionales sanitarios de todo el mundo para derrotar al Covid-19. El legado de la viruela no fue solo la para administrar 500 millones de vacunas- se consiguió acabar con ella. erradicación de una enfermedad, sino la demostración de que Asimismo, con una tasa de mortalidad de 30 por ciento y más de 300 cuando el mundo se une, todo es posible”.

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Y destaca que “muchos de los instrumentos básicos de salud pública que se utilizaron con éxito entonces son los mismos que se han utilizado para responder al Ébola y al Covid-19”, como la vigilancia de la enfermedad, búsqueda de casos, localización de contactos y campañas de comunicación masiva para informar a las poblaciones afectadas.

En ese sentido, expertos señalan que hoy es primordial tener una vacuna, ya que ese fue un elemento fundamental para la victoria contra el virus Variola.

David Evans, virólogo de la Universidad de Alberta, Canadá, señala que si en estos momentos volviera dicha enfermedad sería mucho más catastrófico que la actual pandemia.

“Al lado de la viruela, el coronavirus es solo un ejercicio de entrenamiento”.

Agrega que la mayoría de las personas no están vacunadas contra el padecimiento y serían altamente vulnerables a su contagio. Por eso, la

amenaza de recrear el virus se cierne como una amenaza bioterrorista.

Se sabe que técnicamente es posible recrearlo en laboratorio, pero la OMS lo prohíbe y sólo dos laboratorios están autorizados para conservar el virus de la viruela (el Centro de Control y Prevención de Enfermedades, CDC, en Atlanta, Estados Unidos, y el Instituto de Preparaciones Virales, en Moscú, Rusia) Si se reintroduce, podría ser devastador en las primeras semanas.

En especial si se considera que el Covid ha mostrado cuánto tiempo necesitan los sistemas de salud pública para activar sus protocolos.

“Las epidemias en 1520 y 2020, una reflexión histórica comparativa” Un acontecimiento que por su valor es visto desde múltiples esferas.

Hace unas semanas, tres historiadores reunidos en el foro virtual “Las epidemias en 1520 y 2020, una reflexión histórica comparativa”, organizado por la UNAM, analizaron este hito.

Coincidieron en que con 500 años de distancia, ambas enfermedades tuvieron repercusiones económicas y sociales. En la de viruela hubo una debacle económica y dificultad para alimentarse, así como cambios políticos que fueron determinantes para la conquista de las tierras de Mesoamérica.

Federico Navarrete Linares, experto en estudios mesoamericanos, relató que “En plena conquista, los españoles avanzaron sobre los mexicas con una ayuda que entonces les pareció celestial: la epidemia de viruela, que provocó el fallecimiento de gran parte de la población indígena, mientras que los ibéricos ya estaban inmunizados contra ese virus que habían padecido en Europa”.

Ahora, en la conmemoración de aquel hecho ocurre la pandemia de Covid-19, pero en esta ocasión ha sido más rápida y global.

“Como los pobladores americanos del siglo XVI, hoy nos enfrentamos a un virus contra el que no tenemos defensas. La viruela entonces fue más mortífera no sólo por su letalidad sino porque era parte de una guerra”.

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RECUENTO LETAL

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La propagación más reciente de un virus se refiere al Sars-Cov-2, pero virus y bacterias han estado presentes a lo largo de la historia de la humanidad. El foco radica en su letalidad.

A lo largo de los años, distintas son las pandemias de las que el hombre ha sido testigo (o víctima). Si bien en todas han existido un alto número de decesos, algunas han sido catalogadas como “leves”.

Aquí el ranking de las cinco más letales: • Viruela: El más letal de los padecimientos. El “Variola virus” (hoy erradicado) se estima que mientras estuvo activo, 300 millones de personas murieron a consecuencia de.

• Sarampión: En 1963 se autorizó la primera vacuna para combatirlo. Hasta antes de esa fecha se calcula que cada 2 o 3 años se registraban importantes brotes, llegando a causar cerca de 2 millones de muertes al año.

• Gripe española: Surgida en 1918, el nombre corresponde a un hecho relacionado con la censura en los medios de comunicación durante la Gran Guerra (mas no por el país).

Paradójicamente los primeros casos se dieron en Estados Unidos y

DATOS HISTÓRICOS En un amplio análisis, Miguel Ángel Cevallos, doctor en investigación biomédica básica del Centro de Investigación sobre Fijación del Nitrógeno de la UNAM, da a conocer que de acuerdo con datos históricos, la viruela no la trajo a México Cortés sino un esclavo negro, Francisco Eguía, quien vino con la expedición encabezada por Pánfilo Narváez, cuya intención era interceptar a Cortés.

En la América continental, el primer asentamiento indígena que sufrió las consecuencias de la viruela fue Cempoala (en lo que hoy es Veracruz). Entre abril y mayo de 1520; la enfermedad se fue extendiendo, primero a Tepeaca, luego a Tlaxcala, hasta llegar a Tenochtitlan en los meses de septiembre y octubre del mismo año.

En Tenochtitlan, una de las ciudades más densamente pobladas de su época, la viruela se propagó con tal fuerza y velocidad que en pocas

Francia, y se estima que en solo 2 años acabó con la vida de entre 50 y 100 millones de personas.

• Peste negra: Generada por la bacteria “Yersinia pestis”, su peor brote se dio en Europa a mediados del siglo 14. Se cree que la epidemia empezó en Asia y se dispersó hacia Europa a través de las rutas comerciales.

En cerca de siete años, la población de la Península Ibérica pasó de 6 millones de habitantes a 2.5; mientras que en Europa murieron unos 50 millones de personas.

• VIH: De no llevarse un tratamiento adecuado, el Virus de la Inmunodeficiencia Humana mata en promedio al 80 por ciento de los pacientes.

Surgido en 1980, se estima que de entonces a la fecha, en todo el mundo, 78 millones de personas han sido infectadas, mientras que 37 millones han fallecido por causas relacionadas con la enfermedad.

Aún no existe una cura, pero de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) es indispensable un buen tratamiento con antirretrovirales para aminorar su evolución.

semanas no había guerreros sanos para hacer frente a los embates de los españoles. Quizá la verdadera fuerza de los conquistadores no radicó en la cruz, la espada, los caballos o las armas de fuego, sino en las enfermedades que vinieron con ellos: viruela, sarampión y poliomielitis.

La mayor parte de la población indígena de México desapareció en el siglo XVI. Especialistas de hoy coinciden en que la mortalidad de las epidemias de viruela de 1520, 1545 y 1576 fue de un mínimo del 40 por ciento, pero fácilmente pudo llegar a ser del 80.

Para dar algunos números sobre la magnitud de la tragedia, McNeill, en su libro “Plagues and People”, calcula que en México, de los 25 millones de personas que pudieron haber existido poco antes de la llegada de los españoles, para 1620 sólo quedaban alrededor de 1.6 millones.

En ese mismo siglo y por la misma causa, la población nativa de las Antillas casi desapareció. Entonces los españoles trajeron a las islas esclavos negros, a fin de sustituir la mano de obra de la cada vez más escasa población indígena. Ésta es la razón de que ahora en esa región del mundo abunde la población negra.

La viruela llegó y se estableció, y México se convirtió en un reservorio natural de esa enfermedad, a la cual los aztecas, bautizaron como “tomonaliztli”, “cocoliztli” o “huey zahuatl”; cuyos nombres aún pueden leerse en los libros parroquiales de defunción de los primeros años del siglo XX. En 1804, Francisco Xavier Balmis, realiza la expedición filantrópica desde España al Continente Americano para introducir la vacuna antivariola, que representa la primera campaña mundial de erradicación contra una enfermedad inmunoprevenible.

En 1951, México elimina la viruela. Si bien México ha desarrollado planes de respuesta, enfrentar una nueva epidemia de viruela sería desastroso desde un punto de vista histórico y de salud pública.

El Comité Nacional de la CTM que encabeza

Don Carlos Aceves del Olmo, lamenta el fallecimiento de

Don Dimas Rangel Gran líder de trabajadores cetemistas en Guanajuato, padre del compañero

Alejandro Rangel Segovia, Secretario General del SITIMM-CTM.

Que en Paz Descanse

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Sandra Guevara Flores, del Instituto de Investigaciones Históricas (IIH), destacó que “estamos viviendo un símil de lo que ocurrió hace 500 años; los virus se presentan en la humanidad por nosotros mismos, pues a donde vamos llevamos nuestro aparato cultural y microorganismos”.

Mientras que Rodrigo Martínez Baracs, del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), comentó que esta epidemia nos hace cobrar conciencia en torno a que todos somos el género humano, y debemos buscar soluciones globales y comunes, no particulares ni cargadas políticamente.

Los especialistas coincidieron en que la esperanza está en una vacuna, que quizá esté lista el año próximo; mientras que en el siglo XVI, los pobladores americanos tuvieron que recurrir a la inmunidad de manada o de rebaño para que la viruela siguiera su curso hasta atenuarse y disminuir.

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La fuerza laboral será cada vez menor para el crecimiento económico UNA POBLACIÓN ENVEJECIDA REPRESENTARÁ ALTA CARGA PARA LOS SISTEMAS DE SALUD Y APOYO SOCIAL

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egún estudio publicado en The Lancet, pronostica una disminución dramática en las poblaciones en edad laboral en países como India y China, lo que perjudicará el crecimiento económico y podría tener implicaciones negativas para las fuerzas laborales y los sistemas de ayuda social.

Pero a medida que disminuye la fertilidad, los investigadores del Instituto de Evaluación y Métrica de Salud de la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington, señalan que la inmigración podría compensar la disminución de la población, particularmente en países con baja fertilidad, como Estados Unidos, Australia y Canadá.

“El mundo, desde la década de 1960, se ha centrado en la llamada explosión demográfica”, dijo el Dr. Christopher Murray, quien dirigió la investigación. “De repente, ahora estamos viendo este tipo de punto de inflexión en el que está muy claro que estamos pasando rápidamente del problema de tener demasiadas personas a tener muy pocas”.

Reducción de la población Utilizando los datos del Estudio Global de la Carga de Morbilidad 2017, los investigadores predijeron que las poblaciones con reducción más rápida se encontrarán en Asia y Europa oriental y central.

El informe proyecta que la población de Japón disminuirá alrededor de 128 millones de personas en 2017 a 60 millones en 2100, Tailandia verá una reducción de 71 a 35 millones, España de 46 a 23 millones, Italia de 61 a 31 millones, Portugal de 11 a 5 millones y Corea del Sur de 53 a 27 millones.

También se pronostica que otros 34 países, incluida China, verán una disminución de su población de hasta un 50%.

Además, no solo la población se reducirá, sino que la sociedad generalmente será más vieja, lo que tendría un impacto sustancial en el crecimiento económico.

“Hay más personas que necesitan recibir beneficios del gobierno, ya sea seguridad social o seguro de salud, y menos personas que paguen impuestos”, explica Christopher Murray.

Los investigadores proyectan que la población del África subsahariana podría triplicarse en el transcurso del siglo, de aproximadamente 1.030 millones en 2017 a 3.070 millones en 2100.

La región del norte de África y Medio Oriente es la única otra que se prevé que tenga una población mayor en 2100 que en 2017, con un pronóstico de 978 millones en comparación con 600 millones.

Más mayores de 80 años que menores de 5 El estudio también predice cambios importantes en la estructura de edad global a medida que disminuye la fertilidad y aumenta la esperanza de vida, con un estimado de 2.370 millones de personas mayores de 65 años en todo el mundo en el año 2100, en comparación con 1.700 millones menores de 20 años.

El número global de personas mayores de 80 años podría multiplicarse por seis, de 141 millones a 866 millones. Mientras tanto, se pronostica que el número de niños menores de 5 años disminuirá en más del 40%, de 681 millones en 2017 a 401 millones en 2100.

Los investigadores dijeron que estas “reducciones dramáticas” en las poblaciones en edad laboral en países como India y China obstruirán el crecimiento económico y conducirán a cambios en las potencias mundiales.

“Ya está comenzando, es algo que no está en el futuro distante. La cantidad de adultos en edad laboral en China ya ha comenzado a disminuir, lo cual significa que a largo plazo no podrán mantener el crecimiento económico al ritmo actual”, dijo Murray.

EL PAPEL DE LA INMIGRACIÓN Los autores sugieren que la disminución de la población podría ser compensada por la inmigración y que los países con políticas de inmigración liberales estarán en mejores condiciones para mantener el tamaño de la población y apoyar el crecimiento económico, incluso cuando la fertilidad disminuya.

Si bien los autores del informe señalan que el que haya menos personas tendría “implicaciones positivas para el medio ambiente, el cambio climático y la producción de alimentos”, una población envejecida puede presentar sus desafíos.

Si se tratara solo de la cantidad de personas y no de todos estos otros efectos, podría ser un buen argumento para decir que podría ser algo bueno para el planeta, dijo Murray.

“El problema es que la pirámide de edad invertida es un problema real sobre cómo se organizan las sociedades y cómo funcionan las economías, cómo se pagan los impuestos; lo que realmente necesitamos descubrir es cómo hacer la transición desde el estado en el que nos encontramos ahora”, dijo.

XV Aniversario Luctuoso Don Leonardo Rodríguez Alcaine

“Su participación en los momentos más trascendentales de la Nación, no fueron producto de la causalidad o de la improvisación sino de su temple inquebrantable, de su experiencia y capacidad como líder”.

A la muerte del dirigente histórico de la Confederación de Trabajadores de México, en 1997, asumió el cargo de Secretario General bajo la principal primicia del momento, mantener la unidad Cetemista.

Toca ahora a nosotros los trabajadores, a los representantes sindicales, a los integrantes del Comité Nacional llevar a cabo su principal legado: mantener vigente, viva y actuante en todas sus acciones a la organización más grande e importante de México.