Revista Líderes Trabajadores 289

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† C. Leonardo rodríguez aLCaine

† C. Joaquín gamboa PasCoe Presidente del Consejo

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Secretaría de organización, eStadíStica y Promoción Sindical

C. José Luis Carazo PreCiado

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C. graCieLa Larios rivas

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C. Juan C arLos veL asCo Pérez

Secretaría de acción Política

C. Luis aLberto eCheverría navarro

Secretaría de educación, caPacitación y adieStramiento

C. armando neyra Chávez

Secretaría de FinanzaS

C. riCardo aCedo samaniego

Secretaría de aSuntoS económicoS, de acción ocuPacional y deSarrollo Productivo

C. CuauhtémoC PL asCenCia aLbiter

Secretaría de tranSPorte

C. gerardo Cortés garCía

Secretaría de bieneStar Social y ecología

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Secretaría de agricultura

C. gLoria CarriLLo saLinas

Secretaría de acción Femenil

C. Leobardo soto enríquez

Secretaría de acción juvenil

C. L eobardo soto martínez

Secretaría de atención a gruPoS SocialeS e incluSión

C. armando báez PinaL

Secretaría de cultura , recreación y turiSmo

C. ángeL CeLorio guevara director jurídico

coordinador editorial

C. Jesús ordaz ovando colaboradoreS

yoLanda ma. Lozano, héCtor Cortés, migueL a garCía monroy, PerLa margarito roJas, Jorge garduño y sánChez CasteLLanos

FotograFía

FeLiPe León romo, seFFh ramírez Pérez

Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Marzo de 2023. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.;

Diseño: Francisco Ruiz Labastida, cel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx

El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

1 Editorial

9 XXVIII

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COMENTARIOS Y SUGERENCIAS: lideres_trabajadores@hotmail.com

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comunicacionctm@yahoo.com.mx

En todo el país los Cetemistas seguimos trabajando intensamente, en cada Federación Estatal o Regional, en cada Sindicato de Industria y de Empresa llevando a cabo las legitimaciones de los contratos colectivos trabajo y, en su caso, la renovación de sus propias directivas, lo cual nos sirve para reafirma y refrendar nuestro papel preponderante en el movimiento obrero de México.

Como lo manifestamos en nuestro Plan de Acción presentado durante la pasada 140 Asamblea Nacional, donde abordamos distintos aspectos de interés nacional, destacando el objetivo principal de la Confederación de Trabajadores de México que es mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores mexicanos y sus familias, así como apuntalar el fortalecimiento de nuestra Central a 87 años de existencia.

Asimismo, dejamos clara nuestra preocupación permanente en cuanto al respeto a los derechos humanos en todos los campos de la clase trabajadora, haciendo hincapié en el derecho a la educación, a la salud, a la vivienda, a la prohibición del trabajo de los menores, actuando siempre con la ley en la mano.

Además refrendamos el franco diálogo con los empresarios, autoridades y organizaciones de la sociedad civil, así como entidades internacionales que genere bienestar a la clase trabajadora y certeza jurídica a nuestras instituciones sociales.

La CTM está construida con un cemento social, con unidad manifiesta que se acentúa en etapas difíciles, crisis económicas e intentos del exterior por desestabilizarnos; por ello los invito a no dudar y seguir la ruta que hemos trazado como Cetemistas.

XXV

CONGRESO NACIONAL del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera

Los días 27 y 28 de febrero integrantes del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM), llevaron a cabo su XXV Congreso Nacional Ordinario, presidido por don Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Al rendir su Informe de Trabajo Lorenzo Pale Mendoza, Secretario General del Sindicato , aseguró que ante la problemática que se ha presentado en algunos de los 57 ingenios, se está buscando la preservación de las fuentes de empleo de los agremiados, incluso, se han utilizado los recursos del sindicato para cubrir los salarios de los trabajadores. Además, aseguró el dirigente que se están resguardando los bienes en el ingenio Puga, en Nayarit, el cual se

encuentra cerrado desde agosto del 2022.

Ante trabajadores e industriales de la Cámara Azucarera y del Consejo Nacional Agropecuario, mencionó que desde octubre del año pasado se dejaron de pagar prestaciones y salarios por lo que el Sindicato se propuso buscar inversionistas para que no cerraran el ingenio.

“Buscamos preservar nuestras fuentes de empleo”:

Lorenzo Pale

"Nos dimos a la tarea de buscar soluciones y junto con algunos grupos azucareros tratamos que adquirieran esta fuente de trabajo, pero hasta el día de hoy no ha habido comprador. Estamos comentando con algunos grupos azucareros y tengo la confianza de que ojalá le demos pronta solución al problema", subrayó.

Añadió que derivado de los problemas con la empresa, estalló una huelga para proteger la maquinaria y evitar que los acreedores la vendieran. "Ya comentamos con la secretaria de Trabajo y Previsión Social, que en el momento que haya un patrón, que haya inversionistas, en ese momento retiramos la huelga", subrayó Pale Mendoza.

El líder azucarero agregó que existen problemas también en el ingenio San Gabriel, en Cosamaloapan; el de Az-

suremex, en Tabasco y el Xicoténcatl, en Tamaulipas.

Hemos tocado puertas con inversionistas. Lo que más nos interesa como sindicato es que se abran estás fuentes de empleo", recalcó. Durante la clausura del evento y ante la presencia del dirigente nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo, Pale Mendoza asumió el compromiso de entregar cuentas claras, tal y como lo demanda la reforma laboral, y anunció la creación de la Comisión de Fiscalización, la

cual tendrá la tarea de entregar un informe en seis meses. Informó a los trabajadores que acudieron al Auditorio Fernando Amilpa de la CTM, que se subirán a una plataforma de la Secretaría del Trabajo los cortes de caja que se realicen sobre el manejo de los recursos del Sindicato. "Quiero que haya transparencia dentro de esta gran organización", apuntó.

El secretario general comentó que el Sindicato también se pondrá al corriente con el pago de impues -

tos, ya que se tiene un adeudo de 33 millones de pesos, en el manejo de los dos hoteles que son propiedad de la organización.

“Con la nueva reforma laboral hay un la rendición de cuentas, por lo que se nombró una Comisión Fiscalizadora que va a tener dos funciones. A los seis meses, después de la fecha de este Congreso se hará pública toda la información del manejo de los recursos del sindicato” , subrayó.

XI Congreso Nacional del SITATYR

Senador Carlos Aceves del Olmo.

Del 6 al 8 de marzo los integrantes del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (SITATYR) llevaron a cabo su XI Asamblea General Ordinaria del H. Congreso Nacional en Puerto Vallarta, Jalisco, con la presencia y participación del Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Senador Carlos Aceves del Olmo , quien en entrevista reconoció “estamos viviendo los mejores tiempos de la CTM”

Profesor Patricio Flores

RECONOCEN EMPRESARIOS de la Televisión y la Radio a trabajadores

Además, dijo que los trabajadores del SITATYR han tenido muchos años de porvenir junto con Patricio Flores, Secretario General, “han brincado todos los problemas que ha habido en la vida, no nada más de televisión, de radio, de todo, y lo van a seguir haciendo”.

El dirigente nacional de la CTM también mencionó que “se ve cuando se presenta la gente de los distintos estados que vienen con muchas ganas de estar en su Consejo, a donde seguramente van a encontrar, en el Comité, la respuesta al llamado que ha-

“Estamos viviendo los mejores tiempos de la CTM”:

”La Unidad como valor superior del sindicalismo universal”:

cen ustedes los trabajadores cetemistas, lo digo con mucho orgullo. Por eso cuando se me invito a venir no dude ni un momento, aquí estoy, vengo más que a dar mensajes vengo a convivir con mis compañeros”.

El profesor Patricio Flores Sandoval en su mensaje resaltó “para los trabajadores del Sindicato, en donde la ley es la ley y se debe de cumplir, sobre todo tratándose de la Ley Federal del Trabajo, al llegar a esta XI Asamblea General Ordinaria del H. Congreso Nacional, en cumplimiento del Estatuto y esta Ley se convierte en motivo de satisfacción por todo el trabajo y esfuerzo de nuestros compañeros”.

“Un trabajo que tiene a la unidad como valor superior del sindicalismo universal. Con unidad la clase trabajadora a través de la historia ha podido luchar, sobrevivir y avanzar hacia la justicia laboral en todo el mundo”, aseguró. Asimismo mencionó que en México hemos podido construir y conformar un andamiaje que ha contribuido de manera importante al mantenimiento de la paz social.

“Tenemos que retomar los compromisos que traemos atrasados, pero también la proyección que tenemos hacia adelante. Es cómo construimos el país, cómo construimos México con nuestro trabajo”, subrayó el también Secretario de Comunicación Social del Comité Nacional de la CTM.

El líder del SITATYR señaló que se debe de retomar y conservar todas aquellas cosas buenas que se han hecho hasta ahora. Pero también encausar nuevamente todas aquellas que no han generado la posibilidad de cumplir con la idea de lo que es progreso.

Más adelante recalcó el orgullo de pertenencia a la CTM de forma probada, positiva y perseverante como sindicalistas. “Nosotros somos capaces de reconocer que son muchos los logros por venir y que nuestra lucha y propuestas como trabajadores sindicalizados es leal y decidida”.

Sobre el IMSS, el Infonavit, el Infonacot, el Sistema de Ahorro para el Retiro y otros muchos programas sociales, dijo, “a la CTM le debemos estas instituciones, instituciones de vanguardia y respuesta a las grandes necesidades de los trabajadores de la posrevolución, pero también del México actual para dar respuesta a sus necesidades más urgentes”.

En ellas está el trabajo de muchos dirigentes cetemistas que aportaron su experiencia, pero también sus sufrimientos porque vivieron en carne propia la injusticia de un México desigual y lucharon por generar mejores condiciones para los trabajadores que les sucedieron, aseguró.

“En el Sitatyr, siguiendo estos ejemplos, las y los trabajadores seguimos actuando, seguimos vivos, cuidándonos de vida, celebramos en nuestras ideas sociales y sindicales, aportando siempre a México”.

También el profesor Patricio Flores aseguró que “los trabajadores de la televisión, la radio y telecomunicaciones que aquí representamos, aspiramos a encontrar caminos y acuerdos que nos permitan seguir manteniendo las fuentes de trabajo, pero también dialogando exigimos el cumplimiento de nuestros derechos a mejores salarios y condiciones contractuales”

“Entendemos las contrastantes condiciones de las ramas industriales donde nos desenvolvemos, y por ello hemos

actuado en consecuencia cuando frente a confrontaciones de dificultad económica y operativa acordamos condiciones especiales que permitan supervivencia”, resaltó. Durante el evento se le entregó un reconocimiento a don Rafael Yerena Zambrano dirigente de la Federación Regional de Puerto Vallarta por su trayectoria, quien en breve mensaje señaló que la Confederación de Trabajadores de México a nivel nacional y el Sitatyr siempre han compartido los mismos valores para impulsar el trabajo y la evolución de una de las industrias más importantes de todo los tiempos; “así que confío que esta asamblea será como siempre ha sido en un ambiente de gran cordialidad y respeto, es por ello, que el largo trabajo que ha llevado a cabo el Sitatyr a lo largo de sus poco más de 70 años ha contribuido a que impere la industria del afán, la televisión, a salarios y prestaciones justas en un ambiente de armonía y equilibrio para sus agremiados y fuerza laboral”

Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto, a nombre del dirigente nacional de la CTM

Don Carlos Aceves del Olmo, dirigió un mensaje de inauguración de los trabajos de la Asamblea. Reconoció que en este Congreso… “no cabe duda que refrendamos la unidad de nuestro gremio de Artistas de Televisión y Radio. No es la Asamblea de cada seis meses, sino es la constancia permanente que hace 72 años tiene el sindicato de respeto, de respuesta, de debate. Ni siquiera la pandemia cerró las puertas a la obligación legal, porque lo dijo bien Patricio: la ley es la ley y nosotros la respetamos y exigimos que los demás la respeten” Comentó que después de horas y días de elección en las 41 secciones del Sindicato para garantizar algo fundamental: “la libertad de todas y todos de ejercer su voto, para que todos tuviéramos la seguridad de que teníamos la oportunidad de ir a expresar nuestra voz, sumarnos y decir con el voto de todas y todos para elegir un nuevo comité, y con eso hacer más sólida

la unidad, porque aquí como en la Confederación de Trabajadores de México, que dirige nuestro querido Senador Don Carlos Aceves, entendemos que la unidad es la fuerza fundamental que nos da poder de negociación frente a las empresas y frente a los gobiernos”

Ante la presencia del vicepresidente de Televisa Alex Holovich; del Lic. Ernesto Sánchez Castañeda, director general de Televisa Guadalajara; de Karla Raigoza Rendón, directora general de Recursos Humanos de IZZI; del Lic. José Antonio Valverde, director general de Recursos Humanos de Grupo Megacable; del Ing. Francisco Javier Domínguez Garza de Multimedios Monterrey, entre otros directivos, Salgado Delgado dijo “Qué tiempo tan complejo nos ha tocado, pero es el que hay. Qué tiempo tan complejo y cuántas lecciones tenemos que aprender y compartir de estos años difíciles de pandemia, de intolerancia, de cerrazón y polarización”.

“A Don Carlos Aceves se le plantea en el 2018 el inicio de una transición que se veía igual que la pandemia, desconocida, sin saber a qué nos enfrentaríamos, pero

con la misma actitud vertical de siempre: seguimos y cumplimos con la ley. Y Don Carlos Aceves aguanta las estridencias de los “liderazgos” que argumentaban y decían que nos vendrían a sustituir, que la CTM era cosa del pasado y que venían expresiones nuevas, pero para esto se les olvidó que se necesitaba historia, carácter, legitimidad, la que representa Carlos Aceves del Olmo como dirigente nacional; pero además se encontraron con un líder de la CTM que no necesitaba usar ni la estridencia ni la mentira para acreditar el papel preponderante de la Confederación de Trabajadores de México. Y con la serenidad que le caracteriza cambió, negoció, peleó, discutió, puso puntos sobre la mesa que hicieron que la realidad llegara a esos ingenuos fanfarrones que creían que con la publicidad barata iban a desplazar a la Confederación de Trabajadores de México.

“Carlos Aceves con esa paciencia, con esa sapiencia y la experiencia que el tiempo da, ha logrado que esa unidad, con ese valor, con el valor de la diversidad con el valor de la libertad, con el valor de la democracia, que esa unidad se consolidara en el país y hoy apenas unos

días antes de culminar el proceso de legitimación, la CTM pone en relieve, pone de manifiesto, y se levanta como la gran central de trabajadores de nuestro país”. Finalmente Fernando Salgado comentó que la CTM está muy orgullosa de contar con el Sitatyr, muy orgullosa de que sus más de 26 mil miembros hayan dicho, con su voto, que están a favor de su contrato colectivo de trabajo, pero aún más, no sólo defendieron su contrato, su Contrato Ley que viene a apuntalar, porque nuestra obligación es demandar mejores niveles de vida, mejores condiciones de trabajo, decirle a las empresas: “queremos empresas, trabajamos con empresas y construimos empresas exitosas, estamos bajo un mismo techo en una misma casa; podemos disentir, pero nos vamos a reencontrar para arreglar las cosas, para solucionarlas y salir adelante, porque de eso se trata, de salir adelante, de cambiar, de transformar”.

Asistieron al evento don Abelardo Carrillo Zavala, Tereso Medina Ramírez, secretarios generales adjuntos del Comité Nacional de la CTM; Leticia Aceves Nieto, Subsecretaria de Cultura; Cuauhtémoc Plascencia Albiter, Secretario de Transporte; los dirigentes de las federaciones estatales

de la CTM María de Jesús Olvera, de Chiapas; Ricardo Fidel Pacheco, de Durango; Avelino Aguirre Marcelo, de Nayarit; Juan Huerta Peres, de Jalisco.

También estuvo presente en la Asamblea el Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, Mario Macías Robles. De sindicatos nacionales Juan Carlos Flores Flores, del Sindicato Nacional Revolucionario de Transportes y Mano de Obra en General y Guillermo Díaz Castañeda, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz Integrada, Similares y Conexos, así como la dirigencia local de los trabajadores del Sindicato de Harineros y Panificadores.

Ante empresarios de medios de comunicación y delegados sindicales de toda la República, José Antonio García, Presidente de la Cámara de la Industria de Radio y Televisión (CIRT), aceptó que en los momentos más difíciles del país como lo fue la pandemia de Covid 19, así como en situación económica crítica y ajustes a las leyes del ramo, los industriales siempre han contado con el respaldo de los más de 40 mil trabajadores, quienes obtuvieron en 2023 ocho por ciento de aumento salarial.

Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario de Acción Política de la CTM, señaló al tomar la protesta al nuevo Comité Ejecutivo Nacional para el periodo 2023-2029, a nombre del dirigente nacional de la Confederación, que “las y los trabajadores con respeto, cariño y lealtad ratificamos el apoyo a Don Carlos Aceves del Olmo, quien se significa por su compromiso de servicio al sindicalismo y quien guarda un particular afecto al SITATYR y a su líder Patricio Flores”

“Mi gratitud a mi compañero, amigo y líder mayor de la CTM y a los extraordinarios delegados al XI Congreso

Nacional por permitirme participar en este gran evento sindical. Mi entrañable amigo Patricio Flores Sandoval fue electo Secretario General”.

Finalmente Don Abelardo Carrillo Zavala fue el encargado de clausurar los trabajos de la XI Asamblea General Ordinaria del H. Congreso Nacional, a nombre de Don Carlos Aceves del Olmo.

XXVIII Congreso Estatal Ordinario de la Federación de Tlaxcala

El pasado 4 de marzo la Federación de Trabajadores del Estado de Tlaxcala llevó a cabo su Congreso, sus integrantes eligieron a Pascual Grande Sánchez para encabezar el nuevo Comité directivo para el periodo 2023-2029, ante la presencia de Fernando Salgado, Secretario General Adjunto, quien acudió con la representación del dirigente nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo

Durante su mensaje Pascual Grande refrendó el compromiso de mejorar cada día las condiciones generales de trabajo de los agremiados, reforzar el diálogo con la base trabajadora, fortaleciendo el liderazgo de mujeres y hombres e intercambiando experiencias para mejorar los trabajos sindicales.

Desde las instalaciones de la CTM en la entidad, aseveró que hoy sobrevive

el sindicalismo que ha sabido adaptarse a la modernidad y a los nuevos ejes que mandata la Ley Federal del Trabajo, con transparencia, rendición de cuentas, igualdad de género, democracia sindical, negociación colectiva y diálogo permanente con la base trabajadora.

El dirigente estatal de la CTM también puntualizó que en Tlaxcala han formado un equipo donde conjugan experiencia y juventud, equilibrando su identidad histórica como movimiento obrero y los retos de las nuevas formas de relacionarse en el mundo laboral, porque se acabó el sindicalismo proteccionista y complaciente con violaciones a los derechos laborales.

Así que en la FTT–CTM “no somos producto de la improvisación ni del dedazo, somos producto del esfuerzo, ese esfuerzo formado al interior de las fuentes de em-

pleo… en esta central obrera se forman hombres y mujeres en un plano de igualdad, siempre basado en el respeto y la inclusión laboral”.

Fernando Salgado Delgado , fungió como presidente de la Mesa Directiva del Congreso Estatal Ordinario, impulsó a la Federación de Trabajadores de Tlaxcala a seguir trabajando y luchando por sus garantías laborales con la reforma laboral. Por su parte, el secretario del Trabajo de la Federación estatal, Víctor López Hernández, agradeció la presencia del representante del Tribunal Superior de Justicia y de la representación de la Comisión de Derechos Humanos y no así de la gobernadora, ni del recién nombrado secretario del Trabajo y Competitividad y de los diputados del Poder Legislativo que no asistieron.

XXIX CONGRESO ESTATAL ORDINARIO Federación de Trabajadores de Nuevo León

El pasado 4 de febrero los integrantes de la Federación de Nuevo León llevaron a cabo su Asamblea de Congreso, donde eligieron a la nueva directiva para el periodo 2023-2029.

El Secretario de Organización del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México, Pedro Alberto Salazar Muciño presidió los trabajos de la Asamblea, en representación del Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo.

Antes se llevó a cabo la Plenaria protocolaria donde los dirigentes y trabajadores acreditados llevaron a cabo la elección del nuevo Comité, que encabezará Ismael Flores Cantú.

COMITÉ NUEVO LEÓN 2023-2029

José Ismael Flores Cantú Secretario General

Secretarios Generales Sustitutos Gustavo Flores Ríos Susana Puentes Ávalos Silvino Galván Eguía

Secretario de Organización, Estadística y Promoción Sindical Álvaro Flores Palomo

Secretario de Trabajo

Félix Salinas Silva

Secretario de Relaciones Eli Escamilla Reyes

Secretario de Acción Política José Torres Durón

Secretario de Educación, Capacitación y Adiestramiento

Ricardo Cortez García

Secretario de Finanzas

Jorge Rangel Muñoz

Subsecretario de Asuntos Económicos

Orlando Javier Hernández Moreno

Secretario de Transporte Gerardo de la Garza Campos

Secretario de Previsión Social y Ecología José Guadalupe Guajardo Cortés

Secretario de Agricultura Gerardo Guerrero González

Secretaria de Comunicación Social Samanta Concepción Cantú Tamez

Secretaria de Acción Femenil Irma Montero Solís

Secretario de Acción Juvenil Jesús de Israel Vázquez Ramírez

Secretaria de Atención a los Grupos Sociales Marginados Alicia Maribel Villalón González

Comisión Estatal de Contraloría y Justicia Ángel Iván Ambríz Ramírez Presidente

Samuel García Martínez Suplente del Presidente

Francisco Rubén García faz Secretario

José Mercedes López Chávez Suplente del Secretario

Salvador Velázquez Medina Vocal

Isidro Villareal Jaramillo Suplente del Vocal

DESTACADA PARTICIPACIÓN

en el Encuentro Nacional de Mujeres Sindicalistas

El pasado 10 de marzo se llevó a cabo el Encuentro Nacional de Mujeres Sindicalistas, el cual estuvo integrado por el conversatorio: “El sindicalismo con perspectiva de género” y las mesas de diálogo: “Protocolos contra la violencia laboral en los centros de trabajo” y “Las mujeres en el Nuevo Sistema de Justicia Penal”, siendo la Secretaria del Trabajo y Previsión Social Luisa María Alcalde Luján, la encargada de dar el mensaje de bienvenida a las asistentes. La funcionaria federal calificó de histórico e inédito que exista un diálogo plural y amplio de mujeres protagonistas en la vida sindical, y con la pretensión de ser el impulso de una agenda común de todas las mujeres sindicalistas en favor de la igualdad. Por su parte doña Gloria Carrillo Salinas, Secretaria de Acción Femenil del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), agradeció al Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General, por designarla portavoz de las mujeres cetemistas. Ante la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, de la alcaldesa de Iztapalapa, Clara Brugada, de la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Nadine Gasman Zylbermann, Carrillo Salinas expresó: “Cuando una mujer toma un cargo, cambia el panorama”.

Y señaló que hacía falta este tipo de reunión entre mujeres que ostentan una representación obrera, así como para compartir espacio con mujeres representantes de las trabajadoras de centrales obreras y sindicatos nacionales más importantes de México. “Todas dispuestas a venir a expresar las experiencias que tenemos cada quien en su lugar, los paneles de sindicalismo con perspectiva de género y el protocolo contra la violencia laboral en los centros de trabajo”, subrayó la dirigente femenil.

Asimismo, comentó que las dirigentes presentes salieron de la base trabajadora, electas democráticamente desde hace muchos años. “Hoy en apego con los nuevos lineamientos de la Ley Federal del Trabajo no ha sido difícil continuar con la representación, dado que contamos con el reconocimiento de las y los trabajadores”.

Refirió que solo fue adecuar las circunstancia a un nuevo estilo legal, la esencia es la misma, conocer la voluntad de los trabajadores, antes a mano alzada, hoy a través de un voto en una urna, con un voto secreto y directo que cambia lo que se venía haciendo, pero lo cambia en la forma de hacerlo, más no en el sentimiento.

“La gente cuando quiere a un dirigente, lo cuida y lo sostiene

“La voz de la mujer Cetemista se siente y está presente. Compañeras ¡sigamos en pie de lucha!”: Gloria Carrillo

por mucho tiempo. Hoy lo decimos fuerte: la CTM es la central obrera con mayor porcentaje de contratos colectivos de trabajo legitimados en el aís. Nos fuimos a legitimar, porque sabíamos que contábamos con el apoyo de los ciudadanos”, aseguró Gloria Carrillo.

También expuso que el liderazgo femenil sigue teniendo obstáculos para su desarrollo pleno, pero no son los dirigentes los que les impiden que haya más mujeres; “a la mujer casada el esposo no le da permiso de andar en el sindicalismo, y las que no son casadas y son madres solteras tienen que cuidar a los hijos. Tenemos muchas carencias para que los niños estén seguros, y de esa manera la madre tiene que quedarse, porque lo primero son los hijos y después tener una representación sindical”.

“La violencia laboral de la que escuchamos, también nos preocupa y una manera de contribuir a que ese cáncer no siga lacerando las actividades laborales de mis compañeras han sido los reglamentos interiores de trabajo; no puede haber una empresa si no hay un reglamento, porque ahí están los beneficios y el cuidado para los trabajadores y también para la empresa, porque es una comisión mixta, y con esa comisión se cuida a los trabajadores y también los derechos de la empresa”, confirmó.

Finalmente doña Gloria dijo “este encuentro será una gran oportunidad de retroalimentación para líderes y autoridades. Compañeras, emitan sus conclusiones para que algunas de ellas se conviertan en iniciativas de ley en beneficio de las mujeres, porque las mujeres tenemos sentido de responsabilidad y es así como hemos salido adelante”.

Entre las mujeres cetemistas que asistieron al evento estuvo la licenciada Leticia Aceves Nieto, Subsecretaria de Cultura; Patricia Hernández, Coordinadora de Programas de la Secretaría General Adjunta; las secretarias de Acción Femenil de las Federación de Puebla y Estado de México, Magnolia Ivonne Enríquez Parra y Juana Villalobos, respectivamente, así como la Secretaria de Acción Femenil de la Federación Regional de Ixtapaluca, Margarita Legarreta Castillo

También asistieron las secretarias de Acción Femenil de los sindicatos Nacional de Músicos, Adriana Eugenia Moreno; Ángela María Martínez de la Rosa, del Sindicato de Artes Gráficas; del Sindicato de Músicos del Distrito Federal, Edith Sánchez Mendoza y María Eugenia Romero Rojas; Ami Fernández del Sindicato de Permisionarios; María Elena Sánchez Sánchez, del Sindicato de la Carne; María Luisa Villegas Cardoso, de la Sección 14 de la FTDF; María Fer-

“Histórico e inédito que exista un diálogo plural y amplio de mujeres protagonistas en la vida sindical”: Luisa María Alcalde

nanda Martínez Gutiérrez, del Sindicato de Gastronómicos; María Esmeralda Alvarado Ramírez, del Sindicato Nacional Revolucionario de Transportes, que en total sumaron 67 mujeres representantes de la CTM a nivel nacional.

También la Secretaria del Trabajo y Previsión Social Luisa María Alcalde Luján, durante su mensaje, resaltó que la participación de las mujeres en las organizaciones sindicales es fundamental, por ello insistió en “construir una agenda de mujeres que convenzan a hombres y que impulsen un mercado laboral distinto, más equitativo, más justo donde todas seamos iguales”. Lo que unifica a todas es el deseo de hacer del sindicalismo la vía idónea para mejorar nuestra calidad de vida”.

“El trabajo representa un medio para lograr mayor autonomía y libertad en la toma de decisiones”, refirió al tiempo de detallar los avances del Gobierno del México en favor de las mujeres, entre ellos, destacó la inclusión laboral, reducción de la brecha salarial, implementación de protocolos para atender la violencia, el acoso y el hostigamiento laboral y sexual, pero a la vez, subrayó, hay retos todavía que afrontar.

“Hemos avanzado en la incorporación de mujeres al mercado laboral, más de un millón 200 mil mujeres se han incorporado”; no obstante, la participación de las mujeres sigue siendo menor: 46 por ciento.

“Con la política de salarios mínimos recuperamos 90% del poder adquisitivo, y se ha reducido 20% la brecha salarial entre hombres y mujeres, pero aún ganamos 1.3 veces menos que los hombres y eso lo tenemos que ver reflejado en el impulso de una política de igualdad salarial en los contratos colectivos y en las negociaciones colectivas”, enfatizó.

En materia de violencia hacia las mujeres en los centros de traba-

jo remarcó la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y la implementación de protocolos obligatorios de atención para todas las empresas, pero todavía, -dijo- “tres de cada 10 mujeres mencionan haber sufrido acoso o violencia en sus lugares de trabajo”.

Explicó que, a cuatro años de haberse implementado la Reforma Laboral, de las mil 600 directivas sindicales renovadas en los diversos sindicatos, cinco mil 313 mujeres ya participan en las dirigencias de todo el país. “Las mujeres no solamente van a estar en las directivas, van a integrar las comisiones revisoras de los contratos colectivos, van a negociar los contratos colectivos de sus empresas, de sus industrias y de sus instituciones”, afirmó. La presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Nadine Gasman Zylbermann, explicó la necesidad de cambiar los estatutos de los sindicatos para incorporar la perspectiva de género. También, “construir las condiciones para que las mujeres puedan participar; generar contratos colectivos de las mujeres y mejorar las condiciones de trabajo para las mujeres”. “Los espacios de trabajo deben ser espacios feministas, donde todas y todos se puedan desarrollar a cabalidad. Estamos convencidas de que el acceso al trabajo digno es un medio indispensable para lograr la autonomía económica de las mujeres y con ello contribuir a su independencia, libertad y seguridad. En este contexto, los sindicatos tienen una enorme capacidad para lograr este derecho en condiciones de igualdad.”

Por su parte la alcaldesa de Iztapalapa, Clara Brugada Molina, dio bienvenida a la Utopía “Libertad” a las participantes, y resaltó que este espacio público fue recuperado del Reclusorio Oriente y se transformó para beneficio de la población en una enorme Utopía de 60 mil m2 que cuenta con lavandería popular,

spa, canchas de tenis, auditorio, temazcales, ludoteca, comedor comunitario, entre otros equipamientos. "Un espacio que es para las mujeres y para toda la comunidad", indicó.

Destacó que las mujeres sindicalistas que se dieron cita, representan a las y los trabajadores de este país, "a las mujeres que sabemos necesitan la organización sindical como aliada para la defensa de nuestros derechos humanos y así hacer visible la situación de discriminación y violencia que se vive".

Dijo que el sindicalismo ayuda a que se modifiquen las leyes inadecuadas, luchar en contra de los salarios más bajos, las jornadas de trabajo parciales y las condiciones de vida abusivas o precarizadas; por eso es tan importante esta histórica reunión con la representación de los principales sindicatos de este país.

Finalmente, Clara Brugada asentó que este encuentro representa una esperanza de que las mujeres nuevamente no sólo se organicen, sino se coordinen para lograr que la liberación de la mujer sea una realidad.

El presídium estuvo integrado por la presidenta del Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (Conapred), Claudia Morales Reza; Leslie Baeza Soto oficial mayor de la CROC; la secretaria de Igualdad de Género del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Selene Mendoza Jiménez; la secretaria de Cultura y Educación del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), María de la Luz Contreras Hernández.

Igualmente asistieron dirigentes de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA); de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) de México; de la CTC, del SNTE, del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social (STSS), entre otros.

InternacIonal De la Mujer

Con motivo de este día, dependencias gubernamentales y ONGs de todo el país, se unieron a la conmemoración de la fecha –con mensajes alusivos o destacando algunas de las distintas desigualdades e inequidades que atenta contra los derechos, oportunidades, desarrollo o vida de las mujeres. Ejemplo de ello es el acoso laboral, también denominado hostigamiento laboral, mobbing y bullying laboral, es uno de los tipos de violencia que se presenta con mayor frecuencia en los lugares de trabajo.

Desafortunadamente, esta es la realidad de muchos trabajadores y genera miles de renuncias cada año en México. De acuerdo con registros del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el acoso laboral es una de las principales razones por la que trabajadoras y trabajadores dejan su empleo.

Por otro lado, se estima que 54 por ciento de las trabajadoras ha podido identificar y señalar que ha vivido violencia sexual en el ámbito laboral.

A su vez, 50 por ciento de las mujeres señalan haber sufrido violencia emocional en el trabajo.

“Bajo esas circunstancias, ingresar a un empleo y saber si habrá o no violencia es un volado; pero si se considera que el 91 por ciento de ellas no denuncia, el porcentaje

Desigualdades e inequidades

de quienes han padecido episodios de violencia en el trabajo de diversos tipos podría ser mayor”.

Asimismo, información de Inegi muestra que más de 2 millones de mujeres han señalado distintas formas de violencia en el trabajo, y de ellas más de 95 mil terminaron por renunciar.

Modalidades

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), existen distintas formas de violencia que se presentan en el entorno. Entre ellas: Discriminación laboral: Es aquella que anula el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos laborales, considerando las diferencias biológicas, sociales, culturales y de género de las personas.

Hostigamiento: Es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente a la o él agresor en los ámbitos laborales. Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas.

Acoso laboral: Son los actos o comportamientos, en el entorno del trabajo o con motivo de éste, con independencia de la relación jerárquica de las personas involucradas, que atenten contra la autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad de las personas.

Se trata de una forma de violencia en la que, si bien no existe la

FONACOT AMPLIARÁ

LOS PRÉSTAMOS A LAS TRABAJADORAS

El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) ampliará a nivel nacional la cobertura del proyecto Crédito Mujer Efectivo tras los buenos resultados que dio el programa en el sur-sureste del país.

Desde el lanzamiento de dicho programa en agosto del 2022, se han otorgado 492 mil créditos para mujeres por un valor de 11 mil 600 millones de pesos.

Con la ampliación del Crédito Mujer Efec-

subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. Recientemente, en un encuentro de mujeres sindicalistas se dio a conocer que se tiene el deseo de hacer el sindicalismo la vía idónea para mejorar su calidad de vida; además de que se ha avanzado en el tema de violencia y acoso, pues ya hay protocolos obligatorios para todas las empresas.

Aunque ya se ratificó el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aún hay 3 de cada 10 mujeres diciendo “he sufrido violencia en mi lugar de trabajo”.

Asimismo se destacó que se ha avanzado en la brecha de salario laboral, logrando reducir en 20 por ciento la brecha salarial entre hombres y mujeres. Ellas ganan 1.3 veces menos de salario que ellos, lo cual se tiene que ver reflejado en un impulso de política de igualdad salarial.

También se ha avanzado en la incorporación de mujeres al mercado laboral, hoy son 46 por ciento y en los hombres 76. A partir de la reforma laboral de 2019, aumentó la cantidad de mujeres que hoy participan en el mundo del trabajo, en las directivas sindicales, porque en la reforma se estableció que todos los sindicados tienen que respetar la proporcionalidad de género en sus directivas.

tivo, Fonacot espera llegar este año a un otorgamiento total de 600 mil financiamientos, exclusivamente para trabajadoras, cifra que se traduciría en unos 13 mil millones de pesos, aproximadamente.

Por ello, es de suma importancia el trabajo entre el Fonacot y los centros laborales para que las mujeres puedan acceder a un crédito, el cual podría ser de hasta cuatro meses de su salario.

“El programa tiene la ventaja de que las mujeres pagan menos y pueden pedir más cantidad si es que lo necesitan”, aseguró el director comercial del instituto.

De acuerdo al director comercial del instituto, Salvador Gazca Herrera, el 55 por ciento de las mujeres ganan entre uno o dos sa-

larios mínimos y que esto provoca que no sean sujetas a recibir un crédito de nómina en una institución bancaria, por lo que un crédito Fonacot es “su mejor opción”. La forma de solicitar un préstamo de nómina es a través de la página del instituto: https:// www.gob.mx/infonacot, pedir una cita y acudir a las instalaciones de la institución que mejor convengan al trabajador. Posteriormente, se evaluará al empleado y ese mismo día podrá recibir el dinero solicitado. Actualmente, Fonacot cuenta con un total aproximado de 400 mil afiliados. En 2022 se afiliaron 30 mil nuevas empresas respecto de 2021. Para este año el director estima que la afiliación incremente entre tres y 10 por ciento.

CREAN EN JALISCO CONSEJO ESTATAL OBRERO

Con el propósito de refrendar la paz y la estabilidad laboral en Jalisco, así como respetar y defender la contratación colectiva, líderes de federaciones y sindicatos que aglutinan a 1.5 millones de trabajadores, crearon el Consejo Estatal Obrero.

Este Consejo fue definido como un espacio de consenso, generador de iniciativas del movimiento obrero organizado de Jalisco que promueva el bienestar de los trabajadores e impulse el desarrollo integral de la entidad.

Durante la reunión efectuada en las instalaciones del Palacio de la Cultura y la Comunicación (Palcco), se realizó la firma del acuerdo denominado: “Una visión compartida para impulsar la paz laboral, el empleo, la inversión y la competitividad”, en el cual participó Juan Huerta Peres, Secretario General de la Federación de Trabajadores del Estado de Jalisco-CTM

El acuerdo que se firmó con el principal objetivo de impulsar el diálogo, la conciliación y la concertación de voluntades, para que, en el marco de los acuerdos internacionales, las leyes laborales nacionales y estatales correspondientes, se fortalezca la paz laboral, generando las condiciones necesarias y propicias para dicho objetivo.

El gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro Ramírez, expresó “Esto que se dice tan fácil, es de verdad lo que convierte a Jalisco, déjenme decirlo así, en un oasis económico en el país, en un lugar en el que estamos generando condiciones para que ese crecimiento que hemos logrado en los últimos años no se detenga, para que nuestra economía se vaya modernizando y vaya adaptándose a las nuevas circunstancias”

La paz laboral que se vive en el estado -dijo-, obedece a que desde el inicio de la administración se ha pensado en las y los trabajadores, además de la iniciativa privada y los sindicatos, se ha hecho sinergia para que el estado participe en crear las mejores condiciones para ellos.

El Consejo Estatal Obrero se conforma por 5 federaciones y sindicatos representados por sus secretarios: La Federación de Trabajadores de Jalisco (CTM), representada por Juan Huerta Pérez; la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), por José Alejandro García Hernández; la Federación de Sindicatos Unidos Primero de Mayo de Trabajadores y Empleados (Croc-Sumate), Gabriel Antonio Trujillo Ocampo; el Sindicato Unión de Empleados y Empleadas en Hoteles, Restaurantes y Similares de Jalisco, José Ventura Flores Cervantes y la Federación Obrera de Jalisco (FOJ), por Cándido Nazario Farías.

DEVELAN BUSTO en honor a Jacinto López Moreno en Sonora

El pasado 3 de marzo en las instalaciones de la CTM en Hermosillo, integrantes de la Federación de Trabajadores de Sonora, encabezados por su dirigente Javier Villarreal, develaron el busto de Jacinto López Moreno, primer líder de la CTM en la entidad.

Con la presencia del Gobernador Alfonso Durazo, de Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto, quien acudió en representación del Líder Nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo, de familiares y amigos, quienes fueron testigos de este acto “más que un homenaje, identidad con la lucha, la congruencia, el ejemplo de un Mexicano inolvidable”.

“Hoy, develamos el busto en honor a Jacinto López Moreno, un luchador incansable de los derechos de las y los trabajadores. Reco-

nocemos este esfuerzo y trabajamos para mejorar cada día los derechos laborales de las personas”: Alfonso Durazo. Además dijo que el cetemista originario de Banámichi, fue un gran líder luchador por los derechos de los campesinos, razón por la cual debe ser reconocido.

Por su parte Javier Villareal Gámez, dirigente en Sonora de la CTM, dijo que a más de 50 años de su muerte, Jacinto López Moreno no solo es una figura relevante en la historia del estado, sino un ejemplo vigente de buen líder.

“Los cetemistas de Sonora estamos orgullosos y agradecidos con Jacinto López Moreno por la fundación de esta gran organización obrera, le rendimos tributo y tendremos siempre vivo su ejemplo”, expresó el líder sindical.

PLENO NACIONAL del Sindicato de Trabajadores de la Música

El pasado 23 de febrero, en el marco de la CXL Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional de la CTM, los integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música de la República Mexicana (SNTMRM), que dirige Filemón Arcos Suárez “MONCHI”, celebraron su PLENO DE COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL de acuerdo a sus normas estatutarias que señalan como facultades el mostrar las pautas de acción para el Sindicato.

Cabe mencionar que se convocó en tiempo y forma, logrando el quórum reglamentario y de esa manera los acuerdos se realizarán, de acuerdo a cada responsabilidad. La instalación de la Asamblea Plenaria estuvo a cargo del compañero Mario Palomino Magdaleno, Secretario de Organización, Estadística y Promoción Sindical, con base a la Convocatoria y del Orden del Día, resultando aprobadas por mayoría.

Además de realizar este Pleno Nacional se aprovecho para saludarse fraternalmente después de la pandemia y confirmar su filiación Cetemista; el mensaje de bienvenida estuvo a cargo del Secretario General Filemón Arcos Suárez, con los mejores deseos y salud para todos.

Por su parte el Lic. Tomás Maldonado Abad, Secretario de Trabajo del Comité informó sobre el estado actual de las secciones, su reestructuración y la regularización ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como de la publicación de los instructivos y procedimientos para tal efecto.

En el 4° punto se tomó el acuerdo de llevar a cabo el XV CONGRESO GENERAL ORDINARIO DEL SNTMRM, en agosto del presente año, cumpliendo con la Ley Federal del Trabajo vigente, de ahí la importancia del registro de las secciones. Durante la participación del Maestro Ar-

turo Reyes Rajín, quien habló de los fundamentos y razones de obtener las tomas de nota federales para todas las secciones, por medio del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; para poder participar en el XV Congreso Nacional Ordinario la actualización del Estatuto, participación de candidatos, el proceso electoral y el trámite para recibir la Toma de Nota Federal para la Mesa Directiva Nacional. Siendo esta la mejor forma de conservar la certeza, fortalecer al Sindicato, continuar legitimando contratos colectivos y registrando secciones con éxito.

Los trabajos de este Pleno se caracterizaron porque se llevaron a cabo con libertad de expresión, contenido y respeto. Al finalizar el evento los trabajadores de la música gradecieron todo el apoyo brindado por el compañero y amigo Gerardo Cortés García, Secretario General Adjunto de la CTM y Secretario General del Sindicato de Harineros Panificadores, por facilitar sus instalaciones para llevar a cabo esta asamblea plenaria. Finalmente informaron que se tomaron acuerdos y se convino en avanzar por los Músicos Nacionales con “UNIDAD Y TRABAJO”, así como celebrar reuniones de información y capacitación con más frecuencia, haciendo uso de las redes sociales y tecnologías de comunicación modernas. El compañero Mario Palomino Magdaleno fue el encargado de clausurar los trabajos del Pleno.

PEGA INFLACIÓN EN SEGMENTOS DE NECESIDAD BÁSICA

Afecta más a los hogares con ingresos menores

Hace unas semanas, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) señaló que el pico de la inflación de alimentos entre sus países miembros “se tocó entre octubre y noviembre de 2022”, cuando registraron variaciones anuales de 16.1 por ciento en esos precios. Para nuestro país, en diciembre, la cifra llegó hasta los 7.82 (lo que significa, la más alta en dos décadas); y aunque para febrero del presente año, la inflación fue de 7.62 (es decir, disminuyó), en el día a día los ciudadanos no comparten esa visión optimista. Un ejemplo es el huevo –uno de los alimentos más consumidos por los mexicanos-, que se ha encarecido de forma considerable. Mientras en la Ciudad de México se cotiza en $45 pesos el kilo, en promedio; en estados como Veracruz, el producto llega hasta los $80 pesos por kilogramo.

Y es que, el aumento de precios al consumidor continúa afectando, en particular a los hogares más pobres de México.

De acuerdo con el Índice Nacional de Precios al Consumidor, en su clasificación del consumo individual mensual, la inflación en familias que perciben hasta un salario mínimo (aproximadamente $3,313 pesos) fue de 9.24 por ciento a tasa anual en febrero. Lo anterior, luego de que en enero presentó la mayor alza desde que se tienen registros; y sigue por arriba de la inflación a nivel nacional de los pasados 12 meses (7.62 por ciento).

A su vez, en febrero, la diferencia entre la inflación enfrentada por los de ingresos más bajos y los más altos fue de 2.11 puntos porcentuales.

Los hogares que ganan entre uno y tres salarios mínimos ($5,600 pesos) reportaron una inflación de 8.59 por ciento (aún arriba de la nacional), en donde el aumento de alimentos y bebidas fue de 13.61 por ciento.

En tanto, los hogares que perciben seis salarios mínimos o superior (54 mil pesos, aproximadamente) a ello reportaron una inflación en 12 meses de 7.13 por ciento, por debajo de la inflación general a nivel nacional.

A su vez, los alimentos en este sector familiar están por debajo del nivel nacional (12.17 por ciento), aunque se mantiene elevado (11.34 por ciento).

DONDE MÁS DUELE

Desafortunadamente, la inflación se concentró sobre todo en los segmentos de necesidad básica, afectando a los hogares con ingresos menores, y es que las familias que tienen escasos recursos destinan la mayor parte de sus ingresos a alimentos.

Por su parte, el indicador de inflación CDMX BX+, que calcula las variaciones mensuales de los precios de una canasta de bienes y servicios para la clase media (50 mil promedio al mes por hogar). El componente que más presionó la inflación en febrero fue esparcimiento y cultura (cine, viajes, algunos juguetes), 25.57 por ciento. La ropa y el calzado fue el que reportó la segunda mayor variación mensual de 12.79 por ciento en febrero. Es importante señalar que el componente de supermercado sigue presionado, particularmente por el segmento de los alimentos. Los genéricos que más crecieron en febrero fueron el chayote, sandía, miel, zanahoria y apio.

EL PLÁSTICO

De acuerdo con la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), una forma de paliar o sobrellevar la inflación es el uso de las tarjetas de crédito.

Si bien estos instrumentos financieros son un apoyo, el llamado “tarjetazo” se ha comenzado a utilizar incluso para pagos como el supermercado (con productos que muy probablemente para cuando llegue la fecha de corte o pago, ya habrán sido consumidos en su totalidad).

Datos de la Condusef revelan que esta práctica ha aumentado un 22.9 por ciento. Lo que al mismo tiempo se convierte en algo delicado, pues en caso de no cubrir el total de lo gastado, al final del día el costo de esa “pequeña compra” será mucho mayor si se consideran las tasas de interés que manejan los distintos bancos. Por otro lado, otros de los rubros donde se ha incrementado esta situación son compras en tiendas de autoservicio, restaurantes, gasolineras y tiendas departamentales, entre otros.

TEMAS RELEVANTES DE LA RELACIÓN CTM CON EL PRI

Es un hecho que desde su fundación el PRI (Partido Revolucionario Institucional) ha mantenido la alianza histórica con el movimiento obrero, fundada principalmente en ser solidario y en forma coordinada presentar reformas a la Constitución o a la Ley Federal del Trabajo para beneficio de la clase trabajadora, así lo señaló

Juan Carlos

Velasco Pérez, Secretario de Acción Política del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Además, mencionó que la CTM ha sido la vanguardia del movimiento obrero y actor principal en las grandes conquistas obreras como es la creación del IMSS, del Infonavit, del Infonacot y demás instituciones que dieron justicia social. Luego del relevo en la coordinación del PRI en el Senado, la CTM –como sector obrero del tricolor, sostuvo que no hay cheques en blanco para la dirigencia del partido, pero también advirtió que la postura del senador Miguel Ángel Osorio Chong al promover ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) de acciones contra el dirigente partidario Alejandro Moreno, le cobrará factura a esta fuerza política. Velasco Pérez expresó que la central obrera, encabezada por el Senador Carlos Aceves del Olmo, será institucional y respetuosa de lo que al final determine el tribunal.

Subrayó que al PRI le urge hacer una reflexión y una convocatoria a una reconciliación en busca de la unidad, porque en estos tiempos

se requiere un partido fuerte, propositivo, combativo, incluyente y tolerante.

En la CTM, aludió, estamos identificados con la ideología del PRI, y en contra de cualquier tipo de división del partido. Hay militantes que están en su derecho, como el senador Osorio Chong, y militantes que están en los tribunales alegando que no puede continuar Alejandro Moreno. Nosotros somos partidarios del respeto a la ley. Lo que queremos es unidad.

Respecto de las impugnaciones ante el tribunal por parte de Osorio Chong, reconoció que si seguimos dividiendo, nos va a cobrar factura, por supuesto que es un mentiroso quien diga que no. Para el PRI, la división interna tiene consecuencias políticas y muy delicadas, agregó. Tras considerar que es válido tener distintas ópticas dentro del partido, y como ejemplo dijo que en un desayuno reciente con la dirigencia del PRI, la CTM manifestó que hay un abandono a las luchas sociales de los trabajadores, hemos criticado que no es posible que una organización sin-

dical y un sector tan importante como es el obrero tenga un solo diputado y un solo senador, se necesita la voz de los asalariados. No son prebendas, sino justicia.

“Los que militamos en el PRI y que somos Cetemistas nos gustaría conocer la iniciativa del Partido para reducir o desaparecer el pago de impuestos por las horas extras, por el aguinaldo, entre otros, pues es injusto que la clase trabajadora aporte un billón de pesos al año en este tipo de impuestos. En muchas ocasiones es más dinero de lo que cobran evasores y que muchas veces terminan negociando”, aseguró Juan Carlos Velasco.

“Nos encantaría ver al PRI en nuestras huelgas, apoyando o encabezando una marcha para exigir los medicamentos que hacen falta para los niños con cáncer, para las mujeres que padecen cáncer de mama. Me gustaría ver las iniciativas en donde la pensión esté garantizada y no amenazada, para que en un futuro el trabajo de toda una vida de

nuestros compañeros no termine o se reduzca”

Mencionó que es importante conocer los problemas que están padeciendo los jubilados en todo el mundo, y poner mucha atención en esta situación de lo que pasa en México, pues la población está envejeciendo, situación sensible porque la expectativa de vida cada día es mayor. Velasco apuntó que la CTM nunca

ha atacado al Presidente de la República ni descalificando a nadie, a excepción de los aventureros que se han incrustado en el movimiento obrero para tratar de dividirnos, pero insistió: los cetemistas son institucionales.

Finalmente felicitó al Partido por su aniversario y deseó que sigan muchos años más.

80 años de

CRONO LOGÍA de una Institución Social

(Primera parte)

El pasado 19 de enero el Instituto Mexicano del Seguro Social cumplió sus primeros 80 años, uno de los pilares más importantes de la seguridad social en nuestro país; institución que desde su origen se constituyó de forma tripartita y la Confederación de Trabajadores de México, bajo el liderazgo de Don Fidel Velázquez, junto con destacados miembros de su Comité participaron en su creación.

Desde su creación fue proyectado por y para los trabajadores bajo el principio de la solidaridad social, actualmente cuenta con un profundo arraigo entre la población.

Durante estas 8 décadas hay diversas historias de salud, cuidado infantil, trámites de pensión, incapacidades, sin dejar de lado el deporte, la cultura y el esparcimiento; aunque aún tiene retos como mejorar el abastecimiento de medicamentos, una más pronta atención a cirugías y citas de especialidades.

La historia de la Seguridad Social en México tuvo como antecedente la Constitución Política de 1917, quedando establecidos los derechos para la clase trabajadora en el Título Sexto, Artículo 123, entre otros mandatos, las responsabilidades de los patrones en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como también la obligación de observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad. La necesidad de poner en marcha un seguro social en México se expresó en los programas libertarios y reformistas de los precursores de la Revolución.

Dentro de la inquietudes que despertó la Revolución se encuentran los derechos de la clases trabajadora, entre los que destacan el derecho a la salud y a la seguridad social, idea que fue tomando forma durante los varios periodos presidenciales, hasta que se modificó el Artículo 123 de nuestra Constitución, y se creó el IMSS.

La institución social más generosa de los mexicanos (1917-1943)

Por iniciativa del presidente Emilio Portes Gil, el Congreso de la Unión consideró y aprobó la reforma del Artículo 123, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 1929.

La redacción de la Ley del Seguro Social: “se considera de utilidad pública la expedición de la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vida de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, y otros con fines análogos”.

El Partido Nacional Revolucionario (PNR) , en su segunda convención, celebrada en Querétaro el 4 de diciembre de 1933, aprobó tres principios fundamentales tendientes a instituir el seguro social obligatorio en forma tripartita, cubriendo todos los riesgos que no eran considerados en la Ley Federal del Trabajo.

En febrero de 1934 fue designada la Comisión responsable de elaborar la Ley del Seguro Social por el general Abelardo L. Rodríguez, para determinar las bases generales y elaborar el anteproyecto de Ley del Seguro Social.

En 1940 el Presidente de la República, Manuel Ávila Camacho , impulsó de manera importante dicho mandato constitucional. En su discurso de toma de posesión, el Presidente mencionó: “...todos debemos asumir desde luego el propósito, que yo desplegaré con todas mis fuerzas, de que un día próximo las leyes de seguridad social protejan a todos los mexicanos en las horas de la adversidad, en la orfandad, en la viudez de las mujeres, en la enfermedad, en el desempleo, en la vejez, para sustituir este régimen secular que por la pobreza de la nación hemos tenido que vivir”

Con el Segundo Plan Sexenal del gobierno de Ávila Camacho (1941), se determinó el establecimiento del Seguro Social. Dando mayores funciones al Departamento del Trabajo, creando en su lugar la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el Lic. Ignacio García Téllez como primer encargado de la misma.

En junio de 1941 se creó en forma tripartita la comisión encargada de redactar la Ley del Seguro Social.

En septiembre de 1941, miembros participantes del XVIII Consejo Nacional de la CTM trataron temas sobre el seguro social, la federalización de la Ley del Trabajo, la desocupación laboral en México, el salario mínimo, el costo de la vida, el cooperativismo, la actitud de la clase patronal y las actividades electorales.

“Se siente la necesidad de instaurar el servicio del seguro, servicio que no debe posponerse por más tiempo, visto el desarrollo industrial y ante la urgencia de que el trabajador disfrute de atención médica eficaz. Esto será un paso de importancia en el proceso económico y aún más cuando en el mundo entero existen desarrolladas plenamente dichas instituciones”.

“Este proyecto de establecimiento del Instituto Mexicano del Seguro Social tiene el apoyo absoluto de la Confederación de Trabajadores de México, aunque no de los elementos médicos, grupos patronales y compañías aseguradoras de carácter privado”.

Al quedar cristalizada la idea del Instituto Mexicano del Seguro Social, constituye un progreso sin precedente, más hubo necesidad de que la Confederación de Trabajadores de México tomase activa participación en su realización.

19 de enero de 1943. Se promulga la Ley del Seguro Social, se publica en el Diario Oficial de la Federación, dando cumplimiento al mandato de la Constitución de 1917.

Los representantes de la CTM participantes desde ese momento trascendental fueron Francisco J. Macín, Elías F. Hurtado y Alberto Trueba Urbina, así como a lo largo de la historia la colaboración de Alfonso Sánchez Madariaga.

Las primeras instalaciones Instituto Mexicano del Seguro Social se ubicaron en un edificio del número 10 de las calles de 16 de Septiembre en pleno Centro de la Ciudad de México.

Por dificultades técnicas y legales que la creación del Seguro Social representaba, así como la situación económica del país, no permitieron que la institución se estableciera durante el gobierno de Lázaro Cárdenas.

Su primer director general sería Vicente Santos Guajardo, colaborador estrecho de Ignacio García Téllez, precursor, impulsor de la creación del IMSS.

A 3 AÑOS

Hace 3 años, la vida nos cambió por completo. Fue un 27 de febrero de 2020, cuando el titular de la Secretaría de Salud dio a conocer el primer caso de Covid-19 en México.

Se trataba de un hombre de 35 años, residente de la Ciudad de México, quien tras su regreso de viajar a Italia presentó síntomas leves de catarro común. Sin embargo, llamaba la atención la sintomatología, pues se dio apenas 24 horas después de su arribo a la Capital del país.

Tras realizarle una serie de estudios, el hombre dio positivo a las pruebas para SAR-CoV-2 en el Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias (INER) y el Instituto de Diagnóstico y Referencia Epidemiológicos (InDRE).

Tras su confirmación, el paciente fue puesto en aislamiento.

Así, al 27 de febrero de 2023, esta pandemia había acabado con la vida de 347 mil 41 mexicanos; mientras que a nivel mundial, la cifra ha alcanzado los 6 millones 800 mil 571personas fallecidas. Mientras que, respecto del número de casos positivos, la Universidad John Hopkins contabiliza que en todo el mundo éste llegó a 680 millones 57 mil 341 de personas contagiadas; y en nuestro país, 7 millones 780 mil 334 casos.

de declararse la Pandemia de Covid-19

NUEVA NORMALIDAD

Desde entonces, en casi todos los aspectos de la vida y desarrollo de la humanidad se han presentado cambios, adecuaciones y un importante aprendizaje. Entre estos:

• Evolución de las medidas sanitarias y de higiene (en casas, empresas, lugares públicos, transporte y entidades de gobierno).

• Los duelos: El Covid-19 no sólo cambió nuestra forma de vivir, también la de morir. Como

ejemplo, aquellos familiares que no pudieron despedirse ni ver de forma directa el cuerpo inerte de su ser querido.

• Clases a distancia (desde grados escolares completos hasta cursos de corta temporada).

• Adaptación de nuevas formas de pago (digitales o tarjeta), a fin de disminuir el uso de dinero físico.

• Se multiplicó el uso de videollamadas y otras plataformas de comunicación.

IMSS

PONE A DISPOSICIÓN DE VISITANTES ARCHIVO HISTÓRICO

Toda su historia en 25 mil expedientes y 50 mil fotografías

Los 80 años de historia del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) están resguardados y organizados en el Archivo Histórico, también conocido como Centro Único de Información “Ignacio García Téllez”, ubicado debajo de la explanada de la Unidad de Congresos del Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI, y puede ser consultado por el público en general.

Actualmente, cuenta con un programa de digitalización que suma más de 20 mil documentos convertidos para protegerlos y dar un servicio más rápido al público.

Desde el terremoto de 1985 se llevó a cabo la concentración de información histórica del Seguro Social en este lugar, la cual se encontraba dispersa en diversos sitios del país.

El archivo cuenta con documentos desde antes de la creación del Instituto, documentos fundacionales, todo

el desarrollo que ha tenido la institución en 25 mil expedientes que se refieren a la historia del IMSS, 50 mil fotografías, alrededor de 5 mil libros especializados en seguridad social, planos, carteles, material videográfico, papeles emblemáticos como el anteproyecto de creación del Seguro Social, la primera nómina que se emitió, la primera credencial de afiliación, la primera persona a quien se le otorgó el beneficio de la pensión, los primeros acuerdos del Consejo Técnico e incluso el contrato que signó Diego Rivera para pintar los murales del Centro Médico Nacional La Raza.

El Seguro Social es de las pocas instituciones que cuenta con un archivo específico en el que se pueda consultar su historia, y que esta área no dejó de operar durante la pandemia, gracias a que se atendió al público en general e investigadores por correo electrónico, celular y mediante documentos digitalizados.

A 3 AÑOS...

• Se catapulta el comercio electrónico.

• Se adoptó el teletrabajo como una forma efectiva de mantener la productividad; en algunos casos, se quedó como definitiva o se realiza de forma híbrida.

• Crece el consumo de servicios de streaming y podcasts.

• Adoptamos los servicios de delivery, en especial los de comida a domicilio.

• Incrementó la venta de ordenadores, tablets, celulares, así como la contratación de servicios de Internet.

• Crece la telemedicina (ya sea por llamada o videollamada).

• Acoplamiento a realizar ejercicio y actividades de esparcimiento a través de apps o tutoriales.

• Disminución de emisiones de dióxido de carbono de las fuentes de combustibles fósiles, en especial en los meses en los que las empresas redujeron sus operaciones.

A LOS SECRETARIOS GENERALES

DE FEDERACIONES ESTATALES, REGIONALES, LOCALES Y DE LA CIUDAD DE MÉXICO; DE SINDICATOS NACIONALES DE INDUSTRIA Y DE EMPRESA:

Ya contamos con la Nueva Constitución de la Confederación de Trabajadores de México debidamente actualizada y registrada ante las autoridades del trabajo, la cual fue aprobada por el Congreso General Extraordinario en Febrero del 2020.

A SU DISPOSICIÓN EN LA SECRETARÍA DE FINANZAS DEL COMITÉ NACIONAL con una cuota de recuperación de $50.00 (Cincuenta pesos 00/100 m.n.) cada uno.

la Secretaría de organización, eStadíStica y Promoción Sindical tiene el archivo maeStro Por Lo CuaL: “están reservados todos Los dereChos, y queda Prohibida La reProduCCión, eL aLmaCenamiento en memoria eLeCtróniCa o La diFusión Por CuaLquier medio eLeCtróniCo, meCániCo, de FotoCoPiado, grabaCión, etC., de La totaLidad o Parte de esta PubLiCaCión sin autorizaCión”.