Revista Líderes Trabajadores #302

PRIMERO DE MAYO

DEMANDAS DE LA CLASE TRABAJADORA

TRABAJO DECENTE

SEGURIDAD

MEDICINAS

ATENCIÓN MÉDICA OPORTUNA VIVIENDA DIGNA

MEJOR SALARIO

APOYO

PENSIONES JUSTAS

1

3

5 86 ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL SITATYR “La unidad es un valor superior en el sindicalismo”

9 CONGRESO ESTATAL EXTRAORDINARIO DE LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE COAHUILA

13 LXV CONGRESO NACIONAL ORDINARIO

Acciones que fortalecen a los trabajadores de la industria azucarera

15 CONVENIO ENTRE LA OIT Y EL INFONAVIT “JUNTOS POR EL TRIPARTISMO”

17 INFONAVIT CELEBRA SU 129 ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Balance de lo logrado y de lo mucho que se tiene que hacer en adelante

24 INFORME DEL COMITÉ NACIONAL (Segunda parte)

33 COMISIÓN DICTAMINADORA DE PONENCIAS, PROPUESTAS Y PLANTEAMIENTOS DE LOS DISTINTOS SINDICATOS Y FEDERACIONES AGREMIADOS

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Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Abril de 2024. Editor responsable: C.P Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, Tél.: 55 5705 - 2580, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México CDMX

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COORDINADOR EDITORIAL

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COLABORADORES

Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Perla Margarito Rojas, Jorge Garduño Sánchez Castellanos, Cihuatl Zúñiga

FOTOGRAFÍA Felipe León Romo, Seffh Ramírez Pérez

Carlos Aceves del Olmo

Patricio Flores Sandoval Secretaría de Comunicación Social

n el Senado de la República, como dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México, voté en contra de la iniciativa para crear el “Fondo de Pensiones Bienestar” porque no se consultó a los trabajadores y no se garantiza la permanencia a largo plazo porque no hay reglas; sin embargo, se procedió a su aprobación y con ello le permitirá al actual Gobierno conformar con el Banco de México y la Secretaría de Hacienda un fondo proveniente de las cuentas de la gente de 70 y más años depositado en las afores.

Más allá de ese fondo, consideramos que el procedimiento no es el correcto y más aún que no hay garantía de que dichos fondos sean suficientemente respetados en su pertenencia y en la dimensión o destino que se les quiera dar.

Hemos señalado que el actual sistema de pensiones no ha funcionado, que se requiere una reforma de fondo y que la CTM estaría de acuerdo, siempre y cuando se garanticen mejores pensiones en el largo plazo. Sabemos que no es un asunto fácil, pero si es una obligación moral con las nuevas generaciones.

Por otra parte, en víspera del Primero de Mayo, Día del Trabajo, reiteramos las demandas de la clase trabajadora a todo lo largo y ancho del país como: seguridad, abasto de medicamentos, atención médica, mejora salarial, vivienda digna, ayuda para educación, pensión justa y reducción de la jornada laboral.

Hago un atento llamado a todas las organizaciones cetemistas estar al pendiente de los preparativos para esta conmemoración en sus respectivas entidades.

Fecha que nunca debemos olvidar, porque es motivo de inspiración para todos los cetemistas que estamos forjados en la cultura del esfuerzo, de la entrega al trabajo para que nuestras hijas e hijos estudien y encuentren trabajos dignos y bien remunerados.

La estabilidad laboral es un elemento inherente en todo el mundo y la CTM, como la organización obrera más importante, no escatima en ese sentido y colabora con los sectores de la producción de cara a una economía comprometida con el empleo y salario digno.

Saludamos a las Centrales Obreras hermanas de México y de todo el Mundo con motivo del Día Internacional del Trabajo

¡Unidad y Trabajo!

ACTIVIDADESDE LA SECRETARÍA GENERAL

El Senador Carlos Aceves del Olmo continúa su labor en la Cámara Alta dando continuidad a la agenda legislativa del presente periodo. Antes de cada sesión ordinaria en el Senado, hay un momento de planificación con sus compañeras y compañeros.

En sus oficinas de la CTM, Don Carlos recibió a los integrantes de la Federación Nacional de Sindicatos “Solidaridad Obrera-Acero”, encabezados por el Lic. Ángel Celorio Guevara, quienes refrendaron su sentido de pertenencia a nuestra gran Confederación.

El pasado 2 de marzo nuestro Secretario General, el Senador Carlos Aceves del Olmo, presidió el 8º Congreso Estatal de la Federación de Trabajadores de San Luis Potosí, en donde rindió protesta como Secretario General, Emilio de Jesús Ramírez para el periodo 2024-2030. El dirigente Cetemista estuvo acompañado por Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización; Fernando Salgado, Secretario General Adjunto; José Luis Carazo, Secretario de Trabajo; doña Gloria Carrillo, Secretaria de Acción Femenil; Concepción Huerta y Mario Alberto Sánchez Mondragón del Sindicato de la Industria Textil “Francisco Villa”.

86

Asamblea General Ordinaria del

SITATYR

“LA UNIDAD ES UN VALOR SUPERIOR

EN EL SINDICALISMO”

Con la presencia del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), los delegados de las 42 Secciones del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio Similares y Conexos de la República Mexicana (SITATYR), encabezados por el Profesor Patricio Sandoval, llevaron a cabo la inauguración de los trabajos de la LXXXVI Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional en la Ciudad de Torreón, Coahuila.

Durante su mensaje el dirigente de los trabajadores de la televisión y la radio reiteró su agradecimiento y solidaria compañía de Don Carlos

Aceves del Olmo, dijo “su presencia nos conmina a reconocer su genuino, permanente, decidido y muy demostrado interés para estar siempre al lado de las y los trabajadores en todo el país”.

“De él nace y así lo hace, porque Don Carlos es desde sus orígenes un trabajador real, original y genuino… ¡Lo es y lo ha sido desde siempre! ¡Un hombre trabajador que supo y que sabe lo que es estar en una línea de producción y generación en una factoría! ¡Gracias, Carlos por tu acompañamiento y orientación!

El también Secretario de Comunicación Social del Comité Nacional de la CTM, dijo sentirse convencido de que “en el sindicalismo, en todo momento, se debe mantener la acción y la movilización, por las causas de la clase trabajadora, la razón de ser superior de nuestras organizaciones gremiales. Siempre, en todo tiempo y lugar, los sindicalistas debemos procurar la debida y oportuna atención a los intereses y a la satisfacción de las necesidades justas y esenciales, pero, sobre todo, a la superación de las dolencias de las y los trabajadores”.

Patricio Flores agradeció la hospitalidad de la autoridad estatal y municipal, no sin antes reconocer el trabajo que realizan para otorgar servicios de calidad y bienestar a los ciudadanos de esta importante entidad.

El dirigente después de reconocer la importancia de todas sus regiones como Torreón, Lerdo, Matamoros, Francisco I. Madero y Gómez Palacio,

que conforman la famosa “Comarca Lagunera”, con una geografía compartida por las demarcaciones históricas, políticas y administrativas que, como entidades federativas de nuestra República, conocemos como Coahuila y Durango, que por su mayor importancia en nuestro país, no sólo por su número de habitantes, sino por el aporte al Producto Interno Bruto Nacional, dijo, es el marco idóneo para realizar estos trabajos de los integrantes del SITATYR.

Subrayó que los sindicalistas cetemistas, “debemos retomar y revitalizar el auténtico “obrerismo” en donde las dirigencias sindicales sean reales y actuantes, con una auténtica gestión y representación de los objetivos de la lucha y los afanes sindicalistas, que sirvan para superar la mera propuesta y estructura de un “marketing” pernicioso que algunos quieren y han querido imponer. Las y los trabajadores mexicanos, debemos desterrar la simulación de los falsos liderazgos afincados en ese marketing y otros personales y oscuros propósitos, y debemos ser capaces de reivindicar la auténtica gestión sindical de las causas y los intereses de la clase trabajadora”.

Por ello, el profesor Patricio Flores mencionó que “los sindicalistas del SITATYR queremos que nuestro Amigo y Compañero Carlos Aceves se sienta seguro, respaldado y arropado. Que sepa, que está apuntalado por sus compañeros de clase, los que en el día a día laboramos en unidad y trabajo no obstante las turbulencias inmanentes, y más las de los tiempos político electorales”.

“Nuestro Compañero y Amigo, que es afortunadamente, nuestro máximo dirigente nacional confederado, se distingue por ser un auténtico sindicalista y hoy se ubica también como un mexicano que en el frente político sindical es de enorme valía… En términos prácticos, es a quién, sin regateos los trabajadores le reconocemos su asertivo desempeño por su experiencia probada como atento legislador por el Sector Obrero nacional, siempre cercano y preocupado por las decisiones y las causas que afectan a las realidades y dimensiones sociales, económicas y culturales de la clase trabajadora mexicana. Sus labores y actuaciones son y seguirán siendo determinantes y fundamentales para la clase trabajadora, a pesar de los sobresaltos, ventarrones y borrascas que todos enfrentamos. Por su serena, acertada y firme conducción y dirigencia, así como su representación genuina y auténtica, que ejerce a cabalidad al frente de la CTM”.

Por su parte Diego Rodríguez Canales, Subsecretario General de Gobierno y Comunicación Institucional, en representación del gobernador Manolo Jiménez Salinas, al inaugurar el evento mencionó que se está por cumplir los 100 días de la presente administración, por lo que reconoció las acciones que serán y son la base del actual gobierno estatal, como el fortalecimiento de la seguridad, al arranque de inversiones, programas de salud popular y atención social, pero dijo “la más significativa es la firma del Pacto Coahuila, una estrategia pionera en el país, donde a todos los sectores económicos nos amarramos para poner a Coahuila por delante de cualquier interés personal o sectorial. Blindamos a nuestro estado de malas prácticas que pone el desarrollo económico de nuestro estado en riesgo. Como lo dice el gobernador Manolo: La mejor herramienta para salir adelante es un buen empleo y bien pagado”.

Antes el funcionario transmitió el saludo del Gobernador Manolo Jiménez “el orgulloso ahijado de la CTM”, dijo. “Siéntase bienvenido a Coahuila, a su casa querido líder don Carlos Aceves del Olmo, que es la guía y orgullo nacional de la CTM”.

También le dio la bienvenida al Profesor Patricio Flores, a los miembros del Comité Nacional, directivos de los medios de comunicación. Y agregó: “Bienvenidos a la casa del sindicalismo responsable, esté tranquilo

y satisfecho querido don Carlos ya que su legado se siente en cada paso que da la CTM en este país”.

En México el movimiento sindical ha desempeñado un papel crucial en la defensa de los derechos laborales y la lucha por las condiciones de trabajo justas, subrayó.

“Es un gran honor para cualquier miembro del Comité Nacional de la CTM hablar con la representación de un gran mexicano, de nuestro líder mayor de la Confederación de Trabajadores de México, Carlos Aceves del Olmo”, así lo expresó Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario de Acción Política

Reconoció en el SITATYR la unidad y la puntualidad de celebrar sus asambleas, “hacerlo, discutir, como es el deber de cada sindicato, los derechos conquistados y los derechos por conquistar de la clase trabajadora”.

Asimismo, dijo que aunque muchos no quieran reconocer la importancia de la CTM, “con las reformas a la Ley Federal del Trabajo nos permitieron conocer que don Carlos representa a 2 millones de trabajadores de carne y hueso, que fueron a ratificar su confianza en sus contratos colectivos de trabajo. 2 millones de trabajadores de la formalidad que están presentes, de carne hueso, como los compañeros albañiles, músicos, transportistas, locatarios. Por eso la CTM es indestructible, hemos demostrado con hechos que se trabaja en la Confederación en unidad para cumplirle a la clase trabajadora”.

Al evento asistieron directivos y representantes de las empresas del Grupo Televisa, IZZI, MEGACABLE, Grupo MULTIMEDIOS y de medios de comunicación locales, así como de invitados especiales como el presidente de la Cámara de Radio y Televisión (CIRT), José Antonio García Herrera.

También presenciaron el evento el dirigente de la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila, Tereso Medina Ramírez; Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto; Guillermo Díaz Castañeda, Secretario General del Sindicato de la Industria Automotriz Integrada; Leticia Aceves Nieto, Subsecretaria de Cultura; René del Castillo Aceves, Presidente del Instituto de Innovación e Investigación; Mario Sánchez Mondragón Subsecretario de Finanzas; la señora Sandra Aguirre de Flores; Concepción Huerta de Acción Femenil; Mario Macías Robles, director del Sector de los Trabajadores en el Infonavit; Juan Carlos Flores Flores del Sindicato Revolucionario de Transportistas, trabajadores de la Sección 15 del Sindicato de Harineros y Panificadores en representación de Gerardo Cortés, dirigente nacional, entre otras invitadas e invitados especiales.

Cabe mencionar que los trabajos de la Asamblea iniciaron el día 5 de marzo y se clausuraron al día siguiente con el mensaje a cargo de Sigfrido Macías Pérez, Subsecretario de Asuntos Políticos del municipio de Torreón, quien asistió con la

representación del presidente municipal, Román Alberto Cepeda González; en su discurso reconoció en el profesor Patricio Flores Sandoval, “al gran líder y se ve que es una persona que tiene el buen trato, porque el estar aquí las personalidades de las grandes empresas, habla muy bien de su liderazgo”.

Felicitó a todos los asistentes a esta asamblea del SITATYR, “por la seriedad con la que tomaron el evento, es un ejemplo el que se junten las empresas con el sindicato y logren acuerdos que no son fáciles, que deben discutirse, esto ha hecho que la asamblea sea un éxito, espero que hayan tenido buenos resultados”.

Finalmente la secretaria general de la Sección 33 del Sindicato, Lucero Sánchez Aguilar, agradeció al profesor Patricio Flores Sandoval y a su Comité por elegir como sede este estado para realizar la asamblea, además porque es una pujante región “donde vencimos al desierto, zona en la que la industria que representamos, nuestros compañeros sindicalistas, son parte fundamental del desarrollo económico de la comarca lagunera”.

El pasado 8 de marzo en la sede nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), se llevó a cabo el Congreso General Extraordinario de la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila, presidido por el Secretario General Senador Carlos Aceves del Olmo.

El evento, llevado a cabo en el auditorio “Fernando Amilpa”, fue inaugurado por el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo quien agradeció la invitación y envió a todos los cetemistas el saludo del secretario de Trabajo, Marath Bolaños López.

CONGRESO ESTATAL EXTRAORDINARIO DE LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE COAHUILA

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el funcionario federal aprovechó para recordar que este día debe ser conocido por la lucha histórica que han dado las mujeres por su emancipación y por la igualdad: “Sabemos muy bien que en el camino ha habido mujeres que han sacrificado su vida y su existencia porque hoy las mujeres tengan cada vez un ejercicio mejor de sus derechos y que tengan, desde luego, los mismos derechos que tenemos los varones”.

Domínguez Marrufo aseguró que es muy positivo que hoy el movimiento obrero se está nutriendo de mujeres y por ello dijo: “En la Reforma Laboral se ha puesto la condición de que todas las dirigencias sindicales tienen que estar representadas proporcional mente por hombres y mujeres. No hay ninguna toma de nota que se haya otorgado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en donde no se cumpla esta proporcionalidad de género”.

Finalmente aseguró que el Gobierno Federal se compromete con las organizaciones cetemistas a continuar con la defensa y mejoramiento de los intereses y derechos de las y los trabajadores.

Ante un auditorio repleto y entre porras de las y los trabajadores coahuilenses, su dirigente Tereso Medina Ramírez habló también de la importancia de la mujer. Particularmente agradeció a su madre por todo lo que le enseñó y por todo el impulso que recibió de ella para llegar a donde está hoy, en la central obrera más importante del país: “Quiero pedirles permiso para dedicarle a ella, hoy en este día, las reflexiones que quiero compartir con ustedes”.

El también diputado priista, agradeció al Secretario General de la CTM, Don Carlos Aceves del Olmo, por presidir este Congreso Extraordinario y le dio un mensaje de todos los trabajadores coahuilenses: “En Coahuila lo queremos. Me encargan que le diga a usted que lo respetamos como el líder máximo del sector obrero nacional”.

Al dar cuenta de algunas reflexiones sobre el sindicalismo, Medina Ramírez recordó que la razón de ser de las federaciones y las centrales obreras son los trabajadores. Por ello explicó que están

precisamente escuchando a las y los trabajadores a fin de que encuentren espacios plenos para su desarrollo. Y es que explicó que son los propios trabajadores quienes dicen que la mejor manera para resolver sus problemas, dentro y fuera de la fábrica, es con organización: “Por eso, hoy los sindicatos retomarán de nueva cuenta la fuerza real que los trabajadores le están encargando”.

Finalmente, recordó que todos los Contratos Colectivos de Coahuila están legitimados y ninguno ha sido rechazado.

A nombre de Don Carlos Aceves del Olmo, habló el Secretario General Adjunto, Fernando Salgado Delgado, quien agradeció a la Federación coahuilense el haber llevado a cabo su Congreso Nacional en la sede cetemista.

También hizo referencia a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer al recordar que fue la mujer trabajadora quien regaló la fecha del 8 de marzo: “Este día inicia, primero, como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora”.

Salgado Delgado recordó a los varones que “cuando ellas abren la puerta de la lucha por los derechos de las mujeres, cuando ellas ponen los

cimientos del sindicalismo del que hoy gozamos en sus derechos y en sus instituciones, un día las hicimos a un lado, los varones las relegamos, los varones las dejamos para después, como alguien que podía esperar”. Por ello dijo que este 8M los hombres tienen tareas que realizar y la principal es: “callarnos para escuchar el mensaje que nos están mandando en todo el mundo, para aprender que como en el movimiento obrero, las precursoras de éste nos tienen que enseñar muchas cosas. A ver si los varones ahora sí aprendemos. Para comprender que no damos concesiones sino derechos.”

Tras dar a conocer los resultados de la elección del Comité Estatal y de la Comisión Estatal de Contraloría y Justicia que se llevó a cabo el día 7 de marzo, Pedro Alberto Salazar, Secretario de Organización explicó que no hubo un solo voto en contra de la planilla ganadora, encabezada por Tereso Medina Ramírez. De ahí que se procedió a tomar protesta al nuevo Comité Ejecutivo Estatal para el periodo 2024-2030.

La encargada de tomar protesta a la nueva dirigencia coahuilense fue la secretaria de Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, quien acudió con la representación del gobernador Manolo Jiménez, por lo que felicitó a Tereso Medina por haber logrado un triunfo unánime tras un proceso democrático,

al tiempo que aseguró que la Federación del Estado de Coahuila seguirá luchando por mejores condiciones para las y los trabajadores de la entidad: “Proponiendo más y mejores empleos, empleos dignos y bien remunerados”. Finalmente, como último punto del programa. La Federación de Trabajadores

INTERVENCIÓN DEL DIPUTADO TERESO MEDINA EN EL PLENO DE LA CÁMARA

“Compañeras y compañeros legisladores, hoy nos encontramos frente a una encrucijada que no podemos ignorar. Nos enfrentamos a una iniciativa que amenaza con despojar a millones de trabajadores mexicanos de sus ahorros, de su seguridad financiera en la vejez”, así lo dijo el compañero Tereso Medina Ramírez durante su intervención en tribuna antes de ser aprobada la iniciativa de reforma a las pensiones en la Cámara de Diputados.

Además señaló “Esta propuesta de reforma pretende arrebatar el fruto del esfuerzo de una vida laboral de miles de mexicanos y mexicanas, las Afores. El problema con esta nueva iniciativa es claro, confisca el ahorro de los trabajadores mayores de 70 o 75 años enviándolos a un Fondo de Pensiones del Bienestar junto con sus subcuentas de vivienda”.

de Coahuila rindió un merecido homenaje a Doña Gloria Carrillo, Secretaria de Acción Femenil de la CTM, quien recibió un reconocimiento a su trayectoria y la intensa lucha por los derechos de las mujeres trabajadoras. Tras recibir la placa, la sindicalista clausuró el evento.

Mencionó que de acuerdo a la Consar podrían existir hasta 10 millones de cuentas en esta situación con recursos por 40 mil millones de pesos. Y preguntó ¿qué se proponen hacer con este dinero? ¿Beneficiar a unos a expensas de muchos? No podemos permitirlo”.

El líder de la CTM en Coahuila aseguró que dicha iniciativa no aborda el problema de fondo, no modifica las semanas de cotización necesarias para obtener una pensión, lo que significa que muchos trabajadores se verán excluidos. ¿Dónde queda la promesa de proteger a los más necesitados? Pero lo que más preocupa es la falta de transparencia en el manejo de estos recursos.

¿Cómo podemos confiar en un proyecto que ni siquiera establece cómo operará el Fondo de Bienestar, qué garantías tenemos de que no se destinarán a subsidiar proyectos gubernamentales, posiblemente fallidos y en pérdida?

Sentenció “no nos dejemos engañar por estas cifras que nos presentan. Con datos oficiales de la Consar e Infonavit sabemos que solo beneficiaría a 8 mil 400 trabajadores este año, solo 8 mil de 24 millones de cotizantes del IMSS e ISSSTE, esto es una farsa, una burla a la dignidad de los trabajadores”.

Finalizó “Compañeras y compañeros, no podemos permitir que esta injusticia se consume, debemos levantar la voz, defender los derechos de las y los trabajadores, y exigir un verdadero plan que garantice su bienestar en la vejez.

“Propongo a esta LXV Legislatura que nos dejemos de intereses partidistas, sectoriales, personales y de grupos, que le dejemos entrar, a la puerta abierta, al diálogo social para mejorar las pensiones de los trabajadores de México,

ACCIONES QUE FORTALECEN A LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA AZUCARERA

Durante los trabajos del Congreso Nacional Ordinario del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Azucarera, bajo la dirigencia de Lorenzo Pale, se dieron a conocer avances con programas concretos en beneficio de más de 28 mil trabajadores de este gremio.

El líder afirmó en su mensaje que “el sindicato está fuerte, cumpliendo con la reforma laboral, la libertad sindical y actuando con transparencia y respetando el voto libre, secreto y directo en los procesos electorales”.

Asimismo, resaltó que los trabajadores azucareros están firmes y fuertes dentro de la CTM. Reunidos en el auditorio de su sede sindical, con la presencia de todo el Comité Nacional, el Congreso fue inaugurado por Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en representación del Senador Carlos Aceves del Olmo.

Fernando Salgado, quien estuvo acompañado por el profesor Patricio Flores Sandoval, Secretario de Comunicación Social del Comité Nacional, reconoció el trabajo realizado por la dirigencia de Lorenzo Pale, liderando el sindicato que es ejemplo de trabajo, fuerza y unidad que siempre ha actuado con acciones concretas, sin actitudes sumisas ni arriando banderas, en beneficio de sus trabajadores que son cetemistas.

“Es ejemplo como sindicato, afirmó, porque desde que lo lideraba Don Salvador Esquer Apodaca hasta Lorenzo Pale, ha respondido a sus agremiados, por eso desde la CTM vemos que vale la pena organizarse, para responder a las demandas de los trabajadores”.

Por su parte Lorenzo Pale, presentó su informe de labores, dónde destacó que se han ido solventando adeudos acumulados, sobre todo en la administración

de los hoteles en Jalisco y el de San Luis Potosí, donde han sido arduas las negociaciones, pero esto es para que ahora sí los trabajadores de los 48 ingenios que hay en el país, tengan información de dónde se gastan sus dineros.

Además dio a conocer el rescate de propiedades patrimonio de los trabajadores, dónde se invertirán en obras para beneficio de los agremiados, y destacó que la relación con los empresarios del ramo es buena y por ello se ha avanzado en la solución de los problemas sindicales.

Respecto a la legitimación de contratos, dijo que tienen Contrato Ley y solo se realizó el de la empresa Bacardí, cumpliendo con las disposiciones que marca la Reforma Laboral, con resultados favorables.

Finalmente hizo un llamado a la unidad de los trabajadores de esta industria.

CONVENIO ENTRE LA OIT Y EL INFONAVIT

“JUNTOS POR EL TRIPARTISMO”

El pasado 12 de marzo, en el Auditorio “Jesús Silva Herzog”, del edificio sede del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), se llevó a cabo la clausura del Convenio entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el INFONAVIT: “JUNTOS POR EL TRIPARTISMO”, que tuvo como propósito marcar el cierre de las actividades derivadas del Convenio de Colaboración suscrito el 16 de marzo de 2022.

Por su parte el director general del Infonavit Carlos Martínez Velázquez, agradeció a la OIT su cooperación durante el tiempo que duró el convenio, el cual consistió en impulsar el diálogo social tripartita, a través de conversatorios, eventos para fortalecer el funcionamiento de los Órganos Colegiados del Instituto, integrados por representantes del sector de los trabajadores, los empresarios y el gobierno.

El Consejero del Sector de los Trabajadores, Fernando Salgado Delgado, a nombre del Senador Carlos Aceves del Olmo, fue el encargado de comunicar el mensaje de la Dirección Sectorial de los Trabajadores, que dirige Mario Macías Robles, donde enfatizó: “Si en algo debemos ser muy celosos, es en este tripartismo, en cuidar el dinero que cada patrón aporta por el trabajo de sus empleados, y que este sea utilizado únicamente en beneficio de las y los derechohabientes”.

Añadió que “estas instituciones tripartitas a los que más nos han costado es a los trabajadores”.

“Para nosotros es un gran ejemplo la OIT, la muestra de una organización internacional que en forma tripartita discute, toma determinaciones, genera convenios y recomendaciones; hay algo

elemental en la OIT que nos debe quedar claro en el Infonavit, lo más importante para la organización son los mandantes: el sector de los trabajadores, el sector empresarial y el Gobierno”; aquí también hay mandantes y así queremos que siga, porque si en algo debemos ser muy celosos en este tripartismo es que el dinero que cada patrón aporta por el trabajo de cada uno de sus empleados sea para beneficio de esa derechohabiencia, señaló el también Secretario General Adjunto de la CTM.

Además sostuvo que este convenio refrenda la actualidad, la vigencia y el futuro del tripartismo de este instituto que “desde el sector de los trabajadores defenderemos como lo hemos hecho en estos 52 años y que tendrá vigencia mientras dure el instituto”.

Vanesa Pocasangre Mijangos, oficial Técnica de Migración Laboral y Movilidad Humana de la OIT, mencionó que “la organización promueve la justicia social en estos tiempos de incertidumbre, esta es la premisa que guía nuestro trabajo en México, y forma parte de este trabajo de colaboración”.

Esta experiencia con el Infonavit es a nivel nacional y regional admirable, mencionó la representante de la OIT.

Destacó que como parte del convenio se colaboró también en temas de promoción de igualdad de

género y prevención del acoso laboral en los lugares de trabajo por medio de la promoción del Convenio 190 de la OIT, “siendo ustedes una de las primeras instituciones en reflexionar en la implantación del convenio de manera práctica”.

Por el Sector de los Empresarios, que dirige Carlos Gutiérrez Ruiz, habló Juvenal Lobato Díaz, de Coparmex, quien indicó que el diálogo social y el tripartismo, no puede ser otro que el resultado del intercambio de las ideas, y debates de los tres sectores que lo conforman, resultando así el tripartismo social, es decir un binomio que no tiene primacía el uno del otro.

Añadió que, si bien los patrones aportan un cinco por ciento, ese es dinero de los trabajadores y el Instituto debe vigilar y hacer efectivo el derecho a la vivienda de los trabajadores mexicanos.

El tripartismo social es uno y no puede verse como un obstáculo cuando representa un apoyo para una política, el tripartismo conviene siempre.

También habló sobre la iniciativa de reforma que propuso el Presidente Andrés Manuel López Obrador, y mencionó que ese debate se discutirá en la Cámara de Diputados y no en el Infonavit, donde participarían los tres sectores.

INFONAVIT CELEBRA SU 129 ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Balance de lo logrado y de lo mucho que se tiene que hacer en adelante

El pasado 26 de abril, reunidos en el Auditorio “Jesús Silva Herzog”, los representantes de los sectores Gobierno, Trabajadores y Empresarial llevaron a cabo la 129 Asamblea General Ordinaria del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit); la sesión fue presidida por el Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo.

Después de que las y los asambleístas examinaran y aprobaran los Estados Financieros Consolidados, el ejercicio del Presupuesto de Gastos de Administración, Operación y Vigilancia, el ejercicio del Presupuesto de Inversiones, el Informe Anual de Actividades correspondientes al 2023, los estados financieros del FAVIT, entre otros, tocó el turno de los mensajes de los Sectores y del director general del Infonavit.

Ante la Secretaria de Gobernación Luisa María Alcalde Luján, representante del Presidente Andrés Manuel López Obrador; del titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Román Meyer Flacón; del director General del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez y de los representantes del Sector Empresarial, a nombre del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el profesor Patricio Flores Sandoval dirigió el mensaje del Sector de los Trabajadores.

Al iniciar su mensaje Patricio Flores Sandoval, Secretario de Comunicación Social de la CTM, mencionó que con la celebración de esta 129 Asamblea General se entraba al último tramo del sexto año de la presente Administración del Infonavit, por lo que era necesario hacer un balance de lo que se ha logrado, y necesariamente, de lo mucho que se tiene que hacer en adelante.

El Sector de los Trabajadores reconoce los avances alcanzados durante los últimos años, señaladamente por el Programa de Responsabilidad Compartida para la conversión de créditos contratados en veces el salario mínimo a pesos, así como por el Nuevo Esquema de Tasas de Interés adecuadas al nivel de ingreso, y el nuevo producto Unamos Créditos y la política de créditos subsecuentes, aseguró.

Además del avance logrado en materia de calidad de la vivienda, demanda sostenida permanentemente por el Sector, y reflejada ya en las Reglas de Carácter General, mismas que aseguran la ubicación adecuada de las viviendas en relación a los servicios públicos fundamentales -educación, salud, abasto, empleo y movilidad.

Sin embargo dijo “No podemos estar conformes con indicadores y temas sobre los que estuvimos insistiendo en muy diversas ocasiones, igual en sesiones de Consejo de Administración que en pasadas asambleas, como ésta misma”.

“Es el caso de la contención y reducción del índice de Cartera Vencida, del laxo manejo de los créditos segregados, del inaceptable rezago en escrituración, de la pobre colocación de vivienda recuperada y de la tardía atención a conjuntos habitacionales o viviendas afectadas por defectos constructivos”.

Quedan pendientes dos grandes cuestiones: la verdadera sostenibilidad social y la legitimidad política del Instituto

El también dirigente del SITATYR se refirió a dos grandes cuestiones que han quedado evidentemente pendientes, y de las que depende la viabilidad financiera, la verdadera sostenibilidad social y, por qué no decirlo, hasta la legitimidad política y también social del Instituto. “Nos referimos, nada menos, que al cumplimiento efectivo del doble mandato que le impone la Constitución: 1) otorgar crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad una vivienda adecuada y 2) otorgar, en su caso, un complemento atractivo al haber de retiro a cada una y cada uno de sus legítimos titulares”.

Resaltó la caída en la colocación de crédito para vivienda Económica y Popular que ha significado un 50 por ciento en los últimos cinco años, pasando de 204 mil 418 créditos originados en 2018 a tan sólo 104 mil 395 otorgados en 2023; “de modo que siguiendo la tendencia observada durante el

año en curso -cuando el RUV registra tan sólo 17 mil viviendas para estos segmentos en proceso constructivo y desarrollo, para atender una demanda precalificada de 5.5 millones de trabajadores-, se pronostica que para 2025 esta cifra se reduciría en un 75 por ciento, llegando, en su momento, simplemente a desaparecer, si no hacemos algo antes. Si no hacemos, algo sensato, efectivo y responsable”.

En cuanto a los principales indicadores financieros de la operación institucional, sencillamente Patricio Flores dijo, “no cabe triunfalismo alguno”. Al respecto “el incremento en el total de Activos que administra el Instituto obedece, más bien a un indeseable incremento en Cartera Vencida (pese, incluso, al incremento de la Cartera Segregada) y de las Inversiones en valores, ya que la Cartera Vigente se ha incrementado apenas en un 8% entre 2019 y 2023”.

Reiteró “el Patrimonio Institucional por su parte, ha sido afectado fundamentalmente por la ineficiencia operativa -como, por ejemplo, debido a la mala cobranza y a una baja colocación-, así como por múltiples factores externos que afectan a las inversiones en valores”.

“Es alarmante -en síntesis y paradójicamente-, ver cómo las aportaciones de los patrones a favor de sus trabajadores, se han incrementado en un 49.4% en ese mismo período lo que habría de convertirse en el largo plazo en un inmenso pasivo, y en incumplimiento, llanamente, de nuestras funciones sustantivas”, subrayó.

Flores Sandoval señaló que esto ocurre ahora, quizá no por casualidad, que ambos temas se debatieron en los últimos días en el ámbito legislativo, sendas iniciativas que pretenden, por un lado, reformar la Ley del Intonavit para que éste pueda construir directamente vivienda para su adquisición en propiedad o para su arrendamiento.

Además de que se busca concretar, por otra parte, una reforma que permitiría retirar del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, constituido así expresamente en el Artículo 123 constitucional, fracción XII, recursos propiedad de cada una y cada uno de los trabajadores derechohabientes, para constituir un llamado capital semilla, de otro llamado, Fondo de Pensiones para el Bienestar, aseguró.

El vocero de la CTM dijo que el Sector de los Trabajadores ha sido muy claro ante los foros del Parlamento Abierto convocados por la Cámara de Diputados “y lo reitera aquí, con toda lealtad y honestidad, pero también con la mayor firmeza”.

“Primero que nada, hemos de insistir en el argumento más elemental: el Infonavit tiene ya, la facultad expresa en el artículo 42, fracción I de su Ley, de financiar la construcción directa de habitaciones, por lo que resulta innecesario -e, incluso, inconveniente-, llevar a la Constitución una cuestión que está prevista ya por la legislación reglamentaria, poniéndole, además, condicionamientos inaceptables.

“El Sector de los Trabajadores reitera aquí, ante las representaciones gubernamental y empresarial, su absoluta disposición a trabajar en el seno de los órganos tripartitas de gobierno y de gestión, para reactivar esas facultades, de manera tal que se diseñen políticas y mecanismos que eviten distorsiones, favoritismos, desviaciones o manipulación clientelar de toda línea de trabajo en el Infonavit.

“Y adelantamos algo que hemos dicho ya, también, en innumerables ocasiones, y que llevaríamos a la correspondiente Mesa de Trabajo: no podemos exponer al Instituto a una aventura de alto riesgo, sin contar con los más elementales estudios de factibilidad, ni haber resuelto antes la cuestión central de la crisis inmobiliaria y habitacional que se presenta en todo el mundo urbano, que es la del régimen del suelo y la del ineficaz modelo normativo de las materias del ordenamiento territorial y de la planeación y regulación del desarrollo urbano. La cuál no es y nunca ha sido, responsabilidad ni función del Infonavit.

“Por ello propusimos, sin haber obtenido respuesta alguna, que estudiemos primero la adquisición de reservas territoriales estratégicas, induciendo así, mayor equilibrio en el mercado del suelo.

“Y seguidamente, amigas y amigos asambleístas, consejeras y consejeros, comisionados y comisionadas, exponemos aquí, con la misma claridad y contundencia -porque lo hemos dicho ya también, pero no se ha querido escuchar -, que coincidimos en la urgente necesidad de adecuar las políticas, reglas y productos de crédito del Infonavit a las características y perfiles del nuevo mercado laboral y de la nueva demografía, mismas que propician una gran movilidad, una alta rotación y necesidades de habitabilidad cambiantes.

“Trabajemos en ello; ya tenemos antecedentes en el instituto en esa dirección.

“Pero entre ello y hacerlo mediante la construcción de “vivienda para renta, administrada por el Infonavit”, hay un enorme abismo, que supone exponer a las trabajadoras y los trabajadores a la circunstancia de desgastar el saldo de su subcuenta de vivienda para pagar una renta sin formar patrimonio alguno y además extinguiendo su ahorro, sin que exista el estudio de riesgo indispensable para aprobar un producto tan expuesto como vulnerable.

“Lo anterior significa, literalmente, desnaturalizar al Infonavit y minar una conquista obrera sindical social, con lo que no podemos estar de acuerdo”.

También el dirigente de los trabajadores de la televisión y la radio se refirió a la reforma de la Ley del Infonavit en materia de pensiones, recientemente aprobada por la Cámara de Diputados y de Senadores.

“No podemos dudar de la clara intención obrerista de dicha Iniciativa; pero su objetivo no puede alcanzarse a costa de las garantías individuales y de los derechos sociales ya ganados por las y los trabajadores.

“Lo que cabe esperar, es que en esta instancia se dé marcha atrás a este intento de flagrante sustracción -a todas luces inconstitucional- de recursos propiedad individual e intransferible de recursos ahorrados a favor de cada una y cada uno de los trabajadores derechohabientes.

“Ha de entenderse bien, que no pueden los poderes públicos electos periódica y temporalmente, pretender expresar la voluntad de una sociedad nacional, como menos aún, atentar contra las garantías individuales y sociales entre las que se encuentra, que se oiga bien, la de la propiedad inalienable e imprescriptible de los fondos ahorrados en la subcuenta de vivienda.

“Tampoco cabe en el régimen jurídico-político del Estado mexicano, pactado en la Constitución de 1917, ignorar la vocación particular de los derechos sociales, constitutivos de las representaciones sindicales de trabajadores y patrones, de cuya voluntad y acuerdo mutuo emanan, por ejemplo, los Contratos de Trabajo, que por ello mismo pueden legar a tener el rango de Contrato-Ley, es decir, expresión de esa singular soberanía tutelada asimismo por órganos tripartitas, igual en lo jurisdiccional, que en lo laboral y lo salarial.

“Ni se puede ni se debe, ignorar que en un régimen democrático moderno, la gobernabilidad no se agota en el ejercicio electoral, ni es el voto la fuente ilimitada e incondicional de legitimidad para legislar, sino que la misma requiere de un quehacer político sistemático y puntual en una República, donde el tripartismo se significa como él espacio insustituible para nutrir, enriquecer y actualizar cotidianamente -más allá del pueblo como beneficiario abstracto-, los alcances del pacto social entre los factores de la producción, que han sido y serán la clase obrera y los empresarios.

“El ahorro institucional de la clase trabajadora mexicana, es un esforzado constructo social, resultado de grandes y sucesivos Acuerdos Sociales y generacionales. Nunca de imposiciones.

“Por ello no resulta aceptable ni recomendable el disponer de esos ahorros generacionales, para encaminarlos a una vía de extinción de fondos como recursos finitos que no tienen asidero ni reproducción financiera ni social, como hasta ahora si lo han tenido, en la custodia y cuidado del Infonavit”.

Patricio Flores refirió que los tiempos que corren son tiempos de definiciones, sociales, políticas e institucionales. “El Sector de los Trabajadores confía en que habrá de prevalecer en la República y al seno del tripartismo, la prudencia, madurez y sentido de corresponsabilidad que ha mantenido al Infonavit al margen de vaivenes político partidistas y electorales”.

Subrayó “Es tiempo de apegarnos a lo que un clásico de la ciencia política llamaba la Ética de la Responsabilidad, que impone la razón de normas y valores y la supremacía del interés general frente a argumentos ideológicos o intereses particulares o de facciones y grupos actuantes temporales.

“Apelamos a esos principios de completa buena fe, para que no vayamos a empantanar a la próxima Administración en la ruta de una reforma inviable y contraproducente”, finalizó.

En su mensaje, la titular de la Secretaría de Gobernación (Segob), Luisa María Alcalde Luján,

en representación del presidente Andrés Manuel López Obrador, resaltó la importancia del diálogo como factor de cambio, así como en la búsqueda de contar con mejores condiciones de vida para las trabajadoras y los trabajadores en el país, lo cual implicó en varios casos, procesos complejos porque se requirieron reformas legislativas.

En ese sentido, enfatizó, que deben continuar los espacios de entendimiento, y el sistema pensiones es un ejemplo.

Dijo que había unos recursos de cuentas de trabajadores que pasados 10 años no las habían reclamado, que se iban al Instituto Mexicano del Seguro Social, que las Afores tenían la obligación de transferir esos recursos al Seguro Social.

“Eso dice y decía la ley, la ley decía a las Afores que si pasados 10 años no se reclamaban esos recursos, no te los puedes quedar tú, para que sigas cobrando comisiones, para que sigas obteniendo utilidades de esos recursos, no, se los tienes que transferir al IMSS, que será el guardián de esos recursos y ¿por qué decimos el guardián? Porque los trabajadores jamás pierden el derecho a reclamar ese dinero de un trabajador que a los 80, 85, 90, 95 años llega, toca la puerta y reclama, es su dinero”.

“Hay una campaña durísima. Yo no culpo que aquí se exponga que se está robando, no se dijo robando, pero que se está atentando contra la propiedad de los trabajadores, no es culpa de los trabajadores que aquí se exponen, es culpa de la falta de información, por una campaña, porque estamos en proceso electoral y eso también vale la pena que lo tengamos claro. Esos recursos que se iban al IMSS como guardián, lo que estamos

ahora planteando es que se vayan al Fondo de Pensiones para el Bienestar, porque esos rendimientos y esas utilidades se pueden utilizar para complementar las pensiones y que esas pensiones garanticen que los trabajadores tengan un retiro más digno. Ese es el planteamiento, no otro”, subrayó la funcionaria.

“Difícilmente cualquier representante obrero o cualquier representante empresarial pueda estar en contra de que estos trabajadores, que se iban a jubilar con $2,700, hoy se jubilen con el 100% de su salario. Difícilmente pudiésemos estar a favor de que esos recursos se queden mejor en las Afores, aunque fuese contrario a la ley, para que ahí se siguieran cobrando comisiones y que pasen a un fondo solidario, sin quitarle el derecho a nadie para que puedan ir generando rendimientos para todas y todos los trabajadores. Ese es el planteamiento, esa es la iniciativa que se aprobó”, recalcó Alcalde Luján.

Hizo votos porque, como ha sucedido en otras ocasiones, se pueda convencer a través de datos, argumentos e información que permita a todas y todos construir consensos para seguir mejorando la calidad de vida de las personas, no sólo en materia de pensiones como sucede en este momento, sino también en otros rubros como la vivienda.

Por otra parte, señaló que la iniciativa — en la que se propone que el Infonavit invierta en la construcción de viviendas—, acerca a los trabajadores la posibilidad de acceder a un inmueble: “Si el Infonavit construye que pudiese darle la posibilidad a todo aquel que cotice un año y que ese trabajador pueda acceder a una renta social. Por cierto, otro asunto que no forma parte de la reforma es que aquí se dice que se van a tomar los fondos de tu subcuenta de vivienda”.

“Pero no, será de tu salario. Que tú de tu salario puedas pagar no más del 30% por la renta durante 10 años y que 10 años después tú puedas tener el derecho de adquirir esa vivienda. Y que todo lo que pagaste durante esos 10 años de renta, se te consideren como si hubieses estado pagando un crédito”.

Al respecto, el titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Román Meyer Flacón, resaltó que las acciones que se han llevado a cabo en materia de vivienda han permitido reducir el rezago histórico que se tenía en esta materia. En este sentido, hizo un llamado a continuar trabajando de forma conjunta, con respeto a la autonomía de cada sector y reconociendo, en las diferencias, áreas para el diálogo y para la construcción de estrategias.

“Pronto comenzará una nueva etapa en el Instituto. Será un Infonavit fortalecido por su nueva capacidad de planeación, pero sobre todo por la capacidad de incidir directamente en la construcción de vivienda social bien ubicada. Nunca más viviendas alejadas y mal hechas”, resaltó.

Por su parte, el Director General del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez , resaltó que desde el inicio de esta administración el Instituto puso al centro de todas sus acciones a las y los trabajadores, ampliando su oferta de crédito, abaratando sus financiamientos, flexibilizando su modelo de Cobranza Social y protegiendo el ahorro que las personas tienen en su Subcuenta de Vivienda.

Asimismo, recordó que en 2019 el Presidente de la República envió una carta a los miembros del Consejo de Administración del Infonavit, donde se estableció una agenda de lo que se quería para Infonavit.

Al respecto, dijo que todas las acciones del Infonavit han respondido a esa agenda. “No hemos cambiado las reglas, hemos cambiado las prioridades; hemos respetado el diálogo tripartita en todo momento y juntos hemos transformado el Infonavit en beneficio de la mayoría de las y los trabajadores. De esta administración, podemos afirmar con satisfacción que entregamos una Institución mejor”, enfatizó Carlos Martínez.

Aun así, dijo: “coincidimos en la urgente necesidad de adecuar las políticas, reglas y productos de crédito del Infonavit a las características y perfiles del nuevo mercado laboral y de la nueva demografía, mismas que propician una gran movilidad, una alta rotación y necesidades de habitabilidad cambiantes”.

En representación del Sector Empresarial, Octavio de la Torre Stéffano , convocó a

fortalecer el Infonavit con 4 principios: los patrones cumplen con su obligación legal de aportar las cuotas, los trabajadores son los dueños de sus recursos, la representación gubernamental cuida y administra el ahorro de los trabajadores y quién manda es el tripartismo que es “la fórmula de la gobernanza institucional”.

“Como empresarios vemos a futuro, sabemos que los proyectos maduran con el tiempo y con el trabajo que día a día enfrentamos. Tenemos claro qué Infonavit queremos y, como lo mencioné al principio, en los meses por venir habrá cambios y estamos optimistas en que iniciaremos una nueva etapa de diálogo y de acuerdos. Como empresarios mantenemos nuestra disposición y empeño en ello. Reiteramos nuestro compromiso con un Infonavit de los trabajadores”.

INFORME DEL COMITÉ NACIONAL

El Informe de la Secretaría General se transmitió a través de un video; cabe mencionar que dicho informe y los respectivos de cada cartera del Comité Nacional se hicieron llegar vía electrónica, en tiempo y forma como lo marca el estatuto. SEGUNDA PARTE

A continuación transcribimos algunos párrafos del informe rendido por los titulares de cada Secretaría del Comité Nacional.

SECRETARÍA DE TRANSPORTE

Durante el 2023 se asistió a diferentes eventos con el fin de seguir enriqueciendo la participación de la CTM en el sector, así como para conocer los avances y las actualizaciones en materia que guarda el mercado nacional e internacional.

Hemos establecido vínculos efectivos con empresas privadas y con el sector público, en materia de contratación colectiva, la legitimación de los contratos colectivos y la implementación de la Ley Federal del Trabajo.

Firma de un convenio de colaboración entre la Secretaría de Transporte y el Instituto de Innovación e Investigación de la CTM.

Estamos vinculando acciones de trabajo con diversas Secretarías en varios estados de la República Mexicana; así como con las autoridades Federales y Estatales en materia de autotransporte.

Hemos asistido a eventos nacionales de impacto como lo es la “Expo – transporte”; donde se busca conocer la innovación en transporte de carga y pasajeros, la seguridad con la que cuentan las nuevas unidades y la tecnología que los diferencia. Internacionalmente, asistimos al Congreso Portuario en Cartagena de Indias, Colombia, representando a México como país que más infraestructura portuaria cuenta.

C. CUAUHTÉMOC PLASENCIA ALBITER

SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL Y ECOLOGÍA

Las tareas de esta Secretaría durante el año 2023, se significan en pugnar por la mejora de todos aquellos aspectos que influyen sobre el entorno en el que se desenvuelven la vida de los trabajadores y sus familias, desde un mejor ambiente laboral en los diferentes centros de trabajo, para alcanzar mejores niveles de productividad requeridos por las empresas, así como vigilar y dar el seguimiento que hacen nuestras representaciones en los Órganos de Gobierno de las instituciones de seguridad social, para lograr atenciones de calidad a los trabajadores en la salud, servicios sociales, espacios de cultura física, deporte y recreación, así como de vivienda digna y económica.

Seguimos luchando por pensiones dignas para el retiro de las y los trabajadores, este año continuamos promoviendo jornadas de salud beneficiando a las y los trabajadores de Federaciones y Sindicatos ante el I.M.S.S.

Desde nuestra representación en la Comisión de Vigilancia del I.M.S.S., continuamos atendiendo la asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria, mejor asistencia obstétrica y de enfermedades de alta especialidad.

C. GERARDO CORTÉS GARCÍA

SECRETARÍA DE AGRICULTURA

Se han realizado juntas por vía zoom, dando pauta a que todos los trabajadores se sigan capacitando en cuestión de tecnología, de esta manera nos hemos mantenido al día con todo lo que se refiere al manejo de las diferentes plataformas.

Se llevaron a cabo reuniones tanto virtuales como presenciales con los representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral quienes nos dieron Asesoramiento y Capacitación en todo lo relacionado con la legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo que tenemos celebrados con diferentes Empresas, por lo que a su vez, nosotros como dirigentes hemos capacitado a nuestros compañeros Delegados, Secretarios Generales y trabajadores, para que estén en condiciones de realizar el trámite correspondiente a la legitimación, auxiliándolos en todo momento en el registro de la documentación necesaria, para contar con la personalidad, cabe mencionar que en ningún momento hemos tenido contratiempo con los diferentes representantes del Centro Federal, al contrario, su apoyo ha sido de beneficio para todos los Estados en los que hemos estado trabajando.

Por todo el trabajo realizado, hasta este momento se han llevado a cabo la legitimación de 166 Contratos, 25 están en trámite y 21 por agendar cita, algunos de los contratos son: Ceuta Produce, S. de P.R. de Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, Semillas Fertilizantes y Servicios, S.A. de C.V., Agricultura Controlada, Sociedad Anónima de Capital Variable, Conservas la Costeña, S.A. de C.V., Agrícola Mori, S.P.R. de R.L., Agrobo, S.A. de C.V. Bioparques de Occidente, S.A. de C.V., Empaque San Simón, S.A. de C.V., Rancho las Hortalizas, S.P.R. de R.L, Pimientos Selectos, S.A. de C.V., etc.

C. DIEGO AGUILAR ACUÑA

SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Durante el año, nuestra oficina continuó atendiendo las necesidades de información tanto de distintos medios de comunicación como de los reporteros que así lo requirieron.

De igual manera, la Síntesis Informativa se envió a cada uno de los miembros del Comité Nacional, así como a dirigentes de federaciones y sindicatos de manera ininterrumpida, con la información periodística tanto local, regional y nacional, de temas principalmente laborales, económicos, políticos y sociales.

El Pulso Laboral Cetemista dio cuenta de la actividad semanal de nuestra central obrera, principalmente las actividades de la Secretaría General que encabeza el Senador Carlos Aceves del Olmo.

También la labor editorial de la revista Líderes Trabajadores continuó ininterrumpidamente al plasmar en sus páginas la actividad de la Confederación de Trabajadores de México a nivel local y nacional, además publicó reportajes y entrevistas de temas de interés.

Asimismo, registró la actividad de nuestro Secretario General, Senador Carlos Aceves del Olmo, en el Senado de la República y en otras instancias donde participó.

El año lectivo de este Informe inició con las actividades de la 140 Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional, con la presencia de las dirigencias de Federaciones de los Estados, de la Ciudad de México, Femenil y Juvenil y de Sindicatos Nacionales de Industria y de Empresa, para conmemorar los 87 años de la fundación de nuestra central obrera.

Por tal motivo se atendieron los requerimientos de información, al respecto, de los medios de comunicación.

C. PATRICIO FLORES SANDOVAL

SECRETARÍA DE ACCIÓN FEMENIL

Asistimos al Foro Nacional de Lactancia Materna, un grupo de Secretarías de Acción Femenil de las Federaciones de Estado y con ello poner en práctica en los centros de trabajo, a fin que las trabajadoras que están en periodo de lactancia tengan un lugar higiénico y confortable para la extracción y conservación de la leche Materna que llevan para su bebe, haciéndoles conciencia de la importancia de impulsar esa práctica.

En coordinación con el INSTITUTO DE INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN que preside el Lic. René del Castillo Aceves, celebramos un seminario denominado “Mujeres Líderes al Frente” invitando al conferencista especialista en el tema de mujeres, destacando la participación de la Dra. Alma Clarisa Rico Diaz, Directora del Proyecto GEM Igualdad Sustantiva de Género en el Lugar de Trabajo en México “PARTNERDS OF THE AMERICAS” con el tema La Violencia Laboral y las Mujeres Trabajadoras.

Hay más participación de las compañeras en los comités de federaciones y en los comités locales, siguiendo las instrucciones del Comité Nacional de la CTM entusiasmando a las mujeres para que busquen participación en las distintas comisiones de capacitación, participación de utilidades, higiene y seguridad en el trabajo, revisiones de contrato, con el fin de que a través de estas comisiones conozcan la Ley Federal del Trabajo.

C. GLORIA CARRILLO SALINAS

SECRETARÍA DE ACCIÓN JUVENIL

Capacitamos al sector juvenil en puntos relevantes que devienen de la nueva reforma laboral y los sistemas de democracia sindical como el voto personal, directo y secreto, con el objetivo central de fortalecer sus aptitudes en el ámbito laboral, en materia del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (I.N.F.O.N.A.V.I.T.) para que conocieran los productos, servicios y asesorías que ofrece el Instituto a todas las y los trabajadores y en lo referente a sus derechos, beneficios y obligaciones que tienen ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (I.M.S.S.), centrando los esfuerzos en aquellos que se encuentran al inicio de su vida laboral y que específicamente requieren apoyo para afiliarse por primera vez, a su vez se ha estado reforzando el correcto uso de la Aplicación “IMSS Digital”.

Fortalecimos el acercamiento con la representación del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (F.O.N.A.C.O.T.) y capacitamos a nuestros colaboradores y representantes sindicales jóvenes sobre temas financieros en colaboración con la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (C.O.N.D.U.S.E.F.).

Asistimos y apoyamos a torneos deportivos de barrios y sindicatos, y cuando fue requerido, en vinculación con el Instituto Nacional para el Deporte de los Trabajadores (I.N.D.E.T.), les brindamos materiales como trofeos, balones, medallas y uniformes, procurando en todo momento una convivencia y competencia deportiva sana que favorezca la reconstrucción de tejido social. Respaldamos la organización de talleres en materia técnica como armado de robots y soldadura por medio de apoyos económicos, de difusión y logística.

C. LEOBARDO SOTO ENRÍQUEZ

SECRETARÍA DE ATENCIÓN A GRUPOS SOCIALES E INCLUSIÓN

La Secretaría de Grupos Sociales e Inclusión C.T.M, la cual tengo el alto honor de ser el titular, se ha abocado a seguir los lineamientos claros y patrióticos que nos marca nuestro líder nacional, por ese motivo en nuestras principales áreas de acción e influencia: estado de Puebla, Tlaxcala y todas y cada una de las empresas en las que tenemos presencia cetemista, a través de pugnar por el cumplimiento de nuestras leyes mexicanas -Ley Federal del Trabajo- tratados internacionales -OIT- y la aplicación de normas como la NOM 035, 025, entre otras; hemos logrado que se logre la inclusión social y el respeto a las personas trabajadoras.

Para cumplir con la encomienda que se nos ha dado, hemos encontrado en la capacitación la mejor herramienta de acción, en la inteligencia de que no hay autoridades laborales suficientes ni personal que sea capaz de defender a cada uno de los integrantes de los diferentes grupos sociales, que deben de ser incluidos y estar contratadas y contratados en trabajo decente, digno y bien remunerado; que permita mejorar su calidad de vida y la de su familia; nos hemos enfocado en la capacitación; convencidos de que a cada trabajador y trabajadora que se le capacita para ser más eficiente en su trabajo, que conoce sus derechos, es un mejor ciudadano, que alcanza una plena inclusión social y mejores estándares de vida.

Por esta razón hemos realizado permanentes campañas de capacitación en las cuales, en primer lugar, tenemos que agradecer al Instituto de Investigación e Innovación de la CTM, que atinadamente preside nuestro compañero René del Castillo Aceves, ya que, gracias a esta institución cetemista, compañeras y compañeros se han certificado en diferentes Estándares de Competencia por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias (CONOCER).

C. LEOBARDO SOTO MARTÍNEZ

SECRETARÍA

DE CULTURA, RECREACIÓN Y TURISMO

Entre algunas acciones, se firmó una significativa alianza entre la organización EJE Ejecutantes y Arte Global, que ha generado impacto positivo y benéfico para las y los trabajadores del mundo de la música, celebramos una reunión con la jefa de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Cultura, la Maestra Eréndira Cruz Villegas, el Maestro Luis Cobos, Presidente de AIE España, el Lic. Marco Morales, Titular del Instituto Nacional del Derecho de Autor, entre otros destacados invitados y participamos activamente en el proceso electoral para elegir al Comité

Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música.

Durante el período 2023 hemos visto cómo nuestra labor ha fortalecido los lazos comunitarios, enriquecido la vida cultural y fomentado un sentido de pertenencia y orgullo en nuestra identidad social y también como organización de índole sindical. Con eventos culturales vibrantes, y reuniones provechosas o asistencia a diferentes eventos políticos o sindicales, cada actividad ha contribuido a crear un entorno más inclusivo, activo y enriquecedor para nuestros miembros y sus familias.

A pesar de los desafíos y obstáculos encontrados, nuestro compromiso con la promoción de la cultura, la recreación y el turismo se ha mantenido firme. Reconocemos la importancia de seguir innovando, adaptándonos y colaborando para seguir avanzando en la construcción de una identidad como organización que valora y promueve el bienestar integral de sus todos.

C. ARMANDO BÁEZ PINAL

COORDINACIÓN JURÍDICA

Se finiquitó el asunto del Comodato sobre las instalaciones de CTM, que ocupa el INFONAVIT.

• Continuamos asistiendo a la Mesa de Diálogo Sindical con las Organizaciones “Independientes”. Reuniones en el interior del país (Guadalajara, Monterrey, Tlalnepantla), además de las realizadas en Ciudad de México.

• Seguimos apoyando y orientando a Organizaciones hermanas, ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

• Hemos promovido y gestionado adecuaciones al Repositorio emitido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

• Con la representación del Secretario General, hemos asistido:

➢ Congreso de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA).

➢ Informe del Director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

➢ Informe de la presidencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

➢ Congreso del Consejo Laboral del Estado de México, Alberto Juárez Barajas.

• Hemos estado presentes en:

➢ Congreso de la Federación de Chiapas.

➢ Congreso del Sindicato Nacional de Permisionarios.

➢ Congreso del Sindicato Nacional de la Música.

➢ Congreso del Sindicato Nacional de la Industria Metal-Mecánica.

➢ Congreso de la Federación de Guanajuato.

C. ÁNGEL CELORIO GUEVARA

INSTITUTO DE INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN

En el Centro Sindical de Estudios Superiores de la CTM en Línea (CSES CTM en línea), contamos con 2,946 estudiantes activos, así como 260 egresados con título. En prepa CTM contamos con 381 estudiantes certificados en 2023

• Se realizaron ferias educativas en Puebla, San Luis Potosí y Quintana Roo con el objetivo de promover los programas educativos al servicio de los trabajadores.

• Se realizaron 3 visitas de alumnos del CSES CTM en línea con el objetivo de dar a conocer la historia, principios, así como las instalaciones de la central

• Se realizó una visita especial de alumnos del ITAM.

• Se establecieron 2 centros de vinculación universitaria, que tienen como objetivo facilitar el acceso a la educación en línea a través de la instalación física de aulas virtuales. Estos están ubicados en Puebla y Quintana Roo.

• Se creó Creación del estándar 1504, Desarrollo de Procedimientos de Consulta Sindical.

• Se certificaron a 10 personas en el Estándar 1504 de las federaciones de Puebla y Sonora.

• Se desarrolló el curso en línea abierto y masivo (MOOC por sus siglas en inglés) “Liderazgo de Formación Sindical” en colaboración con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

• Se desarrolló curso en línea abierto y masivo (MOOC por sus siglas en inglés) “Redescubriendo al IMSS” en colaboración con el Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS).

• Se realizó el seminario de formadores de liderazgo Cetemista en colaboración con los compañeros del SITIHGA.

• Se realizó el seminario “Identidad Cetemista” en coordinación con el Sindicato Nacional Revolucionario de Trabajadores Transportistas en General, Similares y Conexos de la República Mexicana.

• Se realizó el seminario “Mujeres Líderes al Frente” en coordinación con la Secretaría de Acción Femenil y la FOOF.

C. RENÉ DEL CASTILLO ACEVES

DIRECCIÓN SECTORIAL DE LOS TRABAJADORES DEL INFONAVIT

Los asambleístas, consejeros, comisionados y equipo de la Dirección Sectorial, participamos en doce sesiones ordinarias y una Extraordinaria del Consejo de Administración, en dos Asambleas Generales Ordinarias (las 127 y 128), en aproximadamente (840) sesiones de órganos auxiliares y en miles de reuniones internas y preparatoria de grupos de trabajo tripartitas, bilaterales o internas.

En las mismas, se aprobaron asuntos trascendentales, relacionados con la calidad de la vivienda, el mejoramiento del acceso al crédito, mejores condiciones para la mujer trabajadora, menores costos de escrituración, apertura a modelos de autoconstrucción, para compra de terreno con fines habitacionales, planes municipales para generar reservas territoriales, entre otros.

Resultados de las gestiones sectoriales con la institución:

l El otorgamiento de 434,029 créditos en el total de los productos del Infonavit

l 330,148 créditos hipotecarios

l La originación de 139,764 créditos hipotecarios para la adquisición de vivienda nueva

l La firma de 146,881 créditos hipotecarios para Vivienda Existente

l El otorgamiento de 103,881 créditos no hipotecarios en las restantes líneas de financiamiento (mejoramiento en todas sus vertientes).

COMISIÓN NACIONAL PARA EL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO (CONSAR)

En la historia reciente de nuestro país, en los últimos 40 años, son abundantes y generosos los registros de hechos demostrados, donde la Confederación de Trabajadores de México como parte del Congreso del Trabajo, con otras agrupaciones sindicales, se ha distinguido por su amplio criterio y ánimo para posibilitar los objetivos superiores del progreso, del desarrollo y del crecimiento nacional.

En el mes de Agosto del 2023 se llevó a cabo una Reunión de Trabajo en la sede de la Confederación de Trabajadores de México donde estuvo presente el actual Presidente de la Consar Mtro. Julio Cesar Cervantes Parra, a quien se le propuso personalmente y por parte de nuestro Líder, fueran llevadas a cabo las “Ferias de la Afores en todo el territorio nacional”, así como reforzar las acciones en contra de los fraudes y el robo de identidad de las y los trabajadores.

También destaco nuestra participación presencial, en la sesión inaugural y durante un Panel de Análisis llevando la representación personal de nuestro Líder en el “Encuentro AMAFORE 2023”, Actividades que fueron realizadas los días 23 y 24 de octubre de ese mismo año, en el “Centro Citibanamex”, en la Ciudad de México.

C. ABELARDO CARRILLO ZAVALA

C. MARIO MACÍAS ROBLES

INFONACOT

El periodo del 1 de enero al 30 de diciembre del 2023 he participado en la gran mayoría de las sesiones ordinarias y extraordinarias en forma presencial y por la vía virtual convocadas por el Consejo Directivo del INFONACOT en el caso del Comité de Auditoría, Control y Vigilancia, participé activamente en cinco sesiones ordinarias y una extraordinaria, los temas relevantes en este periodo permitieron el avance del INFONACOT con la finalidad de cumplir con su misión:

✓ Apoyar a los trabajadores de centros de trabajo afiliados y garantizar el acceso a créditos.

✓ Otorgar financiamientos y promover el ahorro soportado en la sustentabilidad financiera del Instituto INFONACOT.

✓ Seguir siendo la entidad financiera líder de los trabajadores mexicanos con una estructura sólida, eficiente y competitiva que presta servicios de excelencia para el otorgamiento de créditos.

✓ He participado en la aprobación de los estados financieros dictaminados que correspondieron al año 2023.

✓ Se participó en la aprobación del Código de Conducta del Instituto, así como del Manual de Políticas y Procedimientos de la Dirección de Auditoría Interna, así como en la aprobación del Titular de la Dirección de la Auditoría Interna.

✓ Se ha logrado posicionar al INFONACOT entre las cinco primeras instituciones en otorgar créditos de nómina en condiciones favorables.

✓ Se ha logrado mejoras en las condiciones de crédito, reducción de la Comisión por apertura en crédito efectivo y la eliminación de la Comisión por apertura en el producto Crédito Mujer efectivo.

✓ Se ha logrado reducir requisitos entre los que se encuentran; antigüedad de trabajador y apertura de crédito a trabajadores eventuales y comprobante de domicilio no necesariamente a nombre de la persona trabajadora.

✓ Se logró acercar los servicios a los trabajadores con la instalación en solo el 2023 de 6,790 módulos más en todo el país (3,826 módulos de promoción y 2,984 módulos de asignación) dentro de las acciones claves está el de seguir ampliando la infraestructura de promoción y originación crediticia a través de módulos itinerantes.

C. MARIO ALBERTO SÁNCHEZ MONDRAGÓN

CENTÉSIMA CUADRAGÉSIMA PRIMERA (141) ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL H. CONSEJO NACIONAL DE LA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE MÉXICO

DE CONFORMIDAD CON LA CONVOCATORIA DE FECHA 6 DE FEBRERO DEL 2024, CON MOTIVO DE LA CELEBRACIÓN DE NUESTRA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL H. CONSEJO NACIONAL DE LA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE MÉXICO Y CON APOYO EN LA BASE QUINTA, FUERON TURNADAS A ESTA COMISIÓN DICTAMINADORA DE PONENCIAS, PROPUESTAS Y PLANTEAMIENTOS DE LOS DISTINTOS SINDICATOS Y FEDERACIONES AGREMIADOS Y PROCEDIENDO A SU CONSIDERACIÓN Y ANÁLISIS, SE PLANTEA:

I.- ASUNTOS ECONÓMICOS. - ESTA COMISIÓN RECIBIÓ VARIAS PONENCIAS SOBRE ASUNTOS ECONÓMICOS, QUE ENTRE OTRAS COSAS, PLANTEAN LA PROBLEMÁTICA DEL VECINO PAÍS DEL NORTE, RESPECTO AL T-MEC Y SU ACTUAL CONSECUENCIA DEL NEARSHORING, QUE SE REFIERE A UNA ESTRATEGIA ECONÓMICA CONSISTENTE EN LA EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS Y PROCESOS EMPRESARIALES PUDIENDO SER MATERIAS PRIMAS O PRODUCTOS MANUFACTURADOS DE PAÍSES CERCANOS COMO ES EL CASO DE MÉXICO CON LOS ESTADOS UNIDOS Y CANADÁ Y NO RECIBIR PRODUCTOS DE IMPORTACIÓN DE CHINA, LA INDIA U OTROS PAÍSES ASIÁTICOS. PROVOCANDO HOY ESE NUEVO SISTEMA ECONÓMICO LA ELEVACIÓN DE LOS PRECIOS DE LOS PRODUCTOS DE LA CANASTA BÁSICA Y UNA DIFICULTAD MAYOR A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, DERIVADA DE LA INTRODUCCIÓN DE PRODUCTOS MANUFACTURADOS DE MERCADOS CERCANOS COMO CANADÁ Y LOS ESTADOS UNIDOS, AFECTANDO SERIAMENTE A NUESTRO MERCADO INTERNO CON MANO DE OBRA MÁS BARATA.

POR ESO ES NECESARIO QUE A TRAVÉS DE NUESTRO LÍDER MÁXIMO SENADOR DON CARLOS ACEVES DEL OLMO, HAGAMOS FRENTE CON FIRMEZA A ESOS NUEVOS ESQUEMAS ECONÓMICOS Y SE ESTABLEZCAN LAS ALIANZAS ESTRATÉGICAS QUE PERMITAN LA UNIDAD DEL MOVIMIENTO OBRERO Y UNA AUTÉNTICA DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES, ERRADICANDO EL DESEMPLEO, ACABAR MAYORMENTE CON LA INFORMALIDAD, LA MARGINACIÓN, LA MIGRACIÓN, LA EXCLUSIÓN DE LA MUJER EN LA ECONOMÍA, SU NO DISCRIMINACIÓN, UN JUSTO RÉGIMEN DE PENSIONES Y JUBILACIONES, ACCIONES DECIDIDAS PARA FORTALECER LA PLANTA PRODUCTIVA, ATRAER LAS INVERSIONES Y FRENAR LA DESBOCADA DELINCUENCIA, QUE SON EXIGENCIAS DE MEDIATA URGENCIA QUE SOLO CON EL FIRME LIDERÁZGO DE NUESTRO LÍDER MÁXIMO DON CARLOS ACEVES, CON UNIDAD Y TRABAJO SALDREMOS ADELANTE.

PROPUESTA.- BRINDEMOS TODO NUESTRO INCONDICIONAL APOYO A EL SEÑOR SENADOR CARLOS ACEVES DEL OLMO SECRETARIO GENERAL DE LA CTM, PARA FORTALECER LA UNIDAD DEL MOVIMIENTO OBRERO, ALTERNATIVA COYUNTURAL, CLARA Y OBJETIVA, PARA ENFRENTAR LA LACERANTE CRISIS QUE AGOBIA A LOS TRABAJADORES Y AL PUEBLO MEXICANO, QUE SEA BASTIÓN DE INTEGRACIÓN OBRERA E INSTRUMENTO PARA COMBATIR EL DESEMPLEO, LA POBREZA, LA MARGINACIÓN, LA INSEGURIDAD Y DEMÁS MALES QUE HOY DÍA PADECEMOS.

II.- ASUNTOS SOCIALES. - A LOS TRABAJADORES CETEMISTAS, PREOCUPAN EN LO PARTICULAR COMO TEMAS SOCIALES, LO RELATIVO A SEGURO SOCIAL, ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE. SOBRE ESTOS TÓPICOS, ESTA COMISIÓN RECIBIÓ DIVERSAS PONENCIAS E INQUIETUDES QUE CENTRALMENTE PLANTEAN LA URGENTE NECESIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y MÉDICA QUE SIENDO EL SEGURO SOCIAL LA INSTITUCIÓN DE MAYOR IMPORTANCIA EN EL PAÍS, Y QUE POR SU IMPORTANCIA Y POR SER LA SALUD EN SU ORDEN LA PRINCIPAL PREOCUPACIÓN DEL SER HUMANO, PARA EFICIENTAR EL SERVICIO Y HACERLO LLEGAR VERDADERAMENTE A LOS TRABAJADORES Y DERECHO-HABIENTES, ES NECESARIO SE BRINDE ATENCIÓN MEDICA LOS SIETE DÍAS DE LA SEMANA INCLUYENDO LOS INHÁBILES Y FESTIVOS, EXIGIENDO AL ESTADO LAS ACCIONES PERTINENTES AL CASO, YA QUE DE TODOS ES SABIDO QUE LA ATENCIÓN EN LOS FINES DE SEMANA, DÍAS FESTIVOS E INHÁBILES ES SUMAMENTE DEFICIENTE Y DE POCA CALIDAD, POR SER UN DERECHO PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS Y UNA OBLIGACIÓN DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, EL PROCURAR CON EFICIENCIA, LA SALUD DE TODOS LOS MEXICANOS. ADICIONALMENTE DEBEMOS CONSIDERAR LA MANIFIESTA NECESIDAD DE LOS SERVICIOS MÉDICOS PERMANENTES ANTE LA AMENAZA DE LOS LLAMADOS PAROS TÉCNICOS, QUE INCREMENTAN ESTAS EXIGENCIAS.

ASÍ MISMO NOS REFERIMOS AL TEMA DE VIVIENDA, ESTA COMISIÓN RECOGE LA PROPUESTA PRESENTADA POR NUESTROS COMPAÑEROS PARA IMPULSAR UN CONVENIO ENTRE EL IMSS Y EL INFONAVIT PARA QUE SI ALGÚN TRABAJADOR BENEFICIARIO DE UN CRÉDITO, QUE NO SE ENCUENTRE YA COTIZANDO, Y QUE SUFRA EN LOS TÉRMINOS PLANTEADOS UNA INCAPACIDAD PERMANENTE, PUEDA SER EVALUADO PARA TAL DETERMINACIÓN PRECISAMENTE POR EL IMSS, PARA PODER ACCEDER AL BENEFICIO DE LOS DERECHOS PREVISTOS EN ESTAS CIRCUNSTANCIAS.

III. ASUNTOS TRIBUTARIOS.- SE ANALIZARON TRES PROPUESTAS EN RELACIÓN A PROMOVER LA EXENCIÓN DEL PAGO DE IMPUESTOS SOBRE DIVERSOS CONCEPTOS DE INGRESOS POR EL PRODUCTO DEL TRABAJO, IMPUESTO SOBRE LA RENTA, COINCIDIENDO ESTA COMISIÓN FUNDAMENTALMENTE EN QUE LA CARGA IMPOSITIVA NO RECAE SOBRE EL TOTAL DE LA POBLACIÓN COMO DEBIERA, TRATÁNDOSE DE UNA LEY, COMO TODAS DE EFECTOS GENERALES, SIENDO LOS TRABAJADORES FORMALES LA POBLACIÓN CAUTIVA, POR LO QUE SE RECOGEN LAS PROPUESTAS RECIBIDAS EN RELACIÓN AL PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES, EL PAGO DE PTU, LO REFERENTE A JORNADAS EXTRAORDINARIAS, Y GRATIFICACIONES, PARA GESTIONAR QUE SE OTORGUE A LOS TRABAJADORES PRECISAMENTE SOBRE ESTOS CONCEPTOS LA EXENCIÓN DE IMPUESTOS, SIN DUDA COMO CAUSA DE NUESTRA LUCHA POR LA JUSTICIA SOCIAL Y EN ESTOS MOMENTOS DE INFLACIÓN QUE CONTRIBUYEN AL DETERIORO SALARIAL DE NUESTROS COMPAÑEROS.

IV. ASUNTOS POLÍTICOS. - EN TÉRMINOS DE DOS PONENCIAS QUE HACEN REFERENCIA A TEMAS DE ORDEN POLÍTICO Y SOCIAL, EN UN ESCENARIO EN EL CUAL SIN DUDA UNA MAYOR REPRESENTACIÓN LEGISLATIVA NOS BRINDARÍA DE NUEVO LA OPORTUNIDAD DE PROPONER Y DEFENDER CON MAYORES ELEMENTOS LOS INTERESES DE LA CLASE TRABAJADORA Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS, ESTA COMISIÓN COINCIDE CON LAS CONSIDERACIONES PLANTEADAS.

V. SEGURIDAD Y TRANSPORTE.- UNO DE LOS MAYORES DESAFÍOS QUE SE ENFRENTAN ACTUALMENTE SON LOS ROBOS DE MERCANCÍAS Y LOS ATRACOS A LOS TRANSPORTISTAS; ESTO SE HA VUELTO UN PROBLEMA GRAVE Y FRECUENTE; EN CIFRAS DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, SE INDICA QUE CADA HORA SE COMETEN 1.6 ROBOS A TRANSPORTISTAS, ESTO VA EN AUMENTO Y HA GENERADO UN CLIMA DE INCERTIDUMBRE EN EL SECTOR, LO ALARMANTE ES QUE EL 86% DE LOS ROBOS HAN SIDO COMETIDOS CON VIOLENCIA, ESTO PONE EN RIESGO LA VIDA DE LOS COMPAÑEROS QUE SE DEDICAN AL TRANSPORTE DE CARGA; TAMBIÉN GOLPEA FUERTEMENTE LA ECONOMÍA YA QUE GENERA PÉRDIDAS DE 7,000 MILLONES DE PESOS AL AÑO.

POR LO QUE ANTECEDE, LOS INTEGRANTES DE ESTA COMISIÓN PRESENTAN A CONSIDERACIÓN DE LA CXLI (141) ASAMBLEA DEL CONSEJO NACIONAL LOS SIGUIENTES PUNTOS DE DICTAMEN:

PARTICIPARON PRESENTANDO LAS PONENCIAS ANTES REFERIDAS LAS SIGUIENTES FEDERACIONES DE LOS ESTADOS DE CAMPECHE; GUANAJUATO; ESTADO DE MÉXICO; A TRAVÉS DE SUS INTEGRANTES DE LOS COMITÉS EJECUTIVOS. ASÍ COMO LAS ORGANZIACIONES SINDICALES SIGUIENTES: SINDICATO DE PERMISIONARIOS; SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES DE HOTELES DEL ESTADO DE MICHOACÁN; SINDICATO DE ESPECTACULOS Y COMERCIO EN GENERAL; SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE INSTITUCIONES FINANCIERAS, BANCARIAS Y ORGANZIACIONES AUXILAIRES DE LA R.M. SINATIFBANC; SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA METAL MECÁNICA, AUTOMOTRIZ, PONENCIAS QUE CUBREN DISTINTOS ASPECTOS VINCULADOS A LA NUEVA REFORMA DE LA LEY FEDRAL DEL TRABAJO, EL DIÁLOGO SOCIAL Y OTROS ASUNTOS IMPORTANTES QUE ATAÑEN AL SINDICALISMO RESPONSABLE, DEMOCRÁTICO Y DE VANGUARDIA.

PROPUESTA ÚNICA:

ÚNICA. -HABIENDO ANALIZADO Y REVISADO LA DOCUMENTACIÓN PUESTA A NUESTRA CONSIDERACIÓN, SE DECLARA SU APROBACIÓN EN TÉRMINOS GENERALES Y SE TURNAN AL COMITÉ NACIONAL PARA SU ATENCIÓN.

POR LA COMISIÓN DICTAMINADORA DEL TEMARIO DE PONENCIAS.

CONMEMORACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Mayo 1º de 2024

El Congreso del Trabajo rinde homenaje a las luchas obreras que encabezaron con dignidad los Trabajadores en Cananea y Río Blanco, así como a los mártires de Chicago, quienes defendieron sus derechos y sentaron las bases de un derecho laboral y social, a través de unidad y solidaridad como herramientas útiles del sindicalismo.

Hoy, ante los diferentes escenarios por los que transita el mundo laboral, hacen vigente la organización sindical como herramienta indispensable para impulsar la agenda laboral que atienda permanentemente los retos y desafíos que se enfrentan; donde se consideren los temas que ayuden a elevar el nivel de vida de los Trabajadores para transitar a un mejor estado de bienestar.

Los Trabajadores como actores principales en la economía de nuestro país, demandamos una mayor participación en la toma de decisiones para construir un país más justo y equitativo. Tenemos el reto de ser protagonistas en un incluyente y nuevo Pacto Social para que la voz de los Trabajadores sea escuchada.

Nuestras demandas siguen vigentes: en más y mejores empleos, crecimiento de todos los salarios, vivienda digna y accesible, un justo y humano sistema de pensiones, reducción de la jornada laboral, seguro de desempleo, reducción de la carga fiscal para los Trabajadores, y una reforma laboral en los temas relacionados para recuperar el carácter social y humano de los derechos con justicia social.

En el presente proceso electoral, que culminará con cambios en las diferentes estructuras de gobierno, esperamos se nos considere con mayor participación en la toma de decisiones y se impulsen políticas sociales y laborales que mejoren el crecimiento y desarrollo de todos los Trabajadores.

Es hora de sumar esfuerzos, rechazamos la violencia y enconos que dividen y lastiman a nuestro país; desde el Congreso del Trabajo convocamos a la UNIDAD NACIONAL y exigimos la construcción de un país con democracia, libertad, seguridad, respeto, diversidad, igualdad y justicia social.

FRATERNALMENTE

UNIDAD Y JUSTICIA SOCIAL