Young professionals
NGRANE: ZAKELIJKE VRIENDENGROEP De Curaçaose vrienden Stephen Garcia en David van Delden waren op de middelbare school geen modelleerlingen, maar desondanks - of misschien wel juist dankzij - hebben zij zich met hun in 2009 opgerichte digital agency Ngrane in Amsterdam ontwikkeld tot succesvolle ondernemers met een geheel eigen kijk op het werkgeverschap.
De twee raakten elkaar uit het oog nadat ze voor een studie naar Nederland vertrokken, maar hun gedeelde filosofie bracht hen
weer samen: je ontwikkelen doe je door jezelf te kunnen zijn, fouten te mogen maken en anders te durven denken.
Leren met een doel
Stephen (36) groeide op in een ondernemersgezin. Na de basisschool bleek er op de middelbare school niet veel ruimte te zijn voor zijn ‘ondernemende’ eigenschappen. Daar word je beloond door stil te zitten en goede cijfers te halen. Voor Stephen was er meer nodig om de lessen boeiend te vinden. ,,Pas door op de havo huiswerkbegeleiding te geven aan medeleerlingen kreeg leren voor mij een doel. Ik ben na de havo naar Nederland gegaan om biotechnologie te studeren. Na verloop van tijd bleek dat dit toch niet mijn richting was en ben ik bedrijfskunde gaan doen in Leiden.”
‘Plezier is de sleutel tot resultaat’ Ook David (38) kon niet uit het onderwijs halen wat hij nodig vond om zich te ontwikkelen. ,,Ik wilde mijn eigen ding doen, maar het traditionele onderwijssysteem is erop gericht je in vakjes te stoppen. De lessen sloten niet aan op wie ik ben en waar ik blij van word. Toch bleef ik het leren op zich leuk vinden. Ik ben naar Nederland gegaan voor een opleiding grafische vormgeving.”
Zelfde waarden
Stephen Garcia (links) en David van Delden: ,,Natuurlijk zijn we zakelijk, maar tegelijkertijd sociaal.”
24 |
Young professionals
De passie voor computers bracht Stephen en David samen in hun middelbare schooltijd. Het contact verwaterde na hun vertrek naar Nederland. ,,Tijdens een vakantie op Curaçao liepen we elkaar weer tegen het lijf en zijn we een bakkie gaan doen. Zo kwamen we erachter dat we over veel zaken hetzelfde denken, bijvoorbeeld dat het onderwijssysteem niet voor iedereen de juiste plek is het beste uit zichzelf te halen. Ook waren we het erover eens dat mensen beter presteren vanuit een veilige plek waar ze zich welkom voelen en plezier hebben in wat ze doen.
