L’auto-massage, le soin de soi en toute intimité

On a suivi...

Clarisse Trouiller Gerfaux, fondatrice de Boost Your B., a su faire fructifier une expérience de plus de 15 ans dans des Spas Hôteliers de luxe en créant sa société de conseils et formations avec un objectif précis, booster la rentabilité des Spas tout en préservant les équipes grâce à sa méthode 360°. La force de Clarisse réside dans le fait d’être passée par tous les postes clés, de Spa Praticienne à Assistante puis Directrice, mais surtout d’avoir «vécu» tous ces postes. Grâce à sa formation en Finance Opérationnelle Hôtelière, elle a acquis une vision macro du fonctionnement d’un hôtel ; en l’alliant à son expertise Spa, Clarisse a créé sa méthode Vision 360° basée sur 5 piliers… Stratégie, Equipe, Excellence, Visibilité, Rentabilité. Méthode qu’elle met aujourd’hui au service des Spas afin d’accorder rentabilité et épanouissement d’une équipe solide.

Nathalie Aubry Molinier n’a rien à envier à ses confrères. Son académie des métiers de la beauté et du bien-être a pris ses quartiers en Haute-Savoie, loin des fastes de Paris. Son école met l’accent sur l’internationalisation des métiers du Spa et participe à l’évolution de ces formations aux métiers de la beauté, en proposant notamment une certification de Technico-opérateur de Spa saisonnier, ciblant les Spas des hôtels dont la fréquentation est régie par les saisons.

Isabelle Trombert, créatrice de l’Esprit-A, propose une méthode différente, axée sur le ressenti du/de la masseur(se). Les apprenti(e)s du massage apprennent à tenir compte de ce qui se passe en eux/ elles, à comprendre leurs besoins fondamentaux... respirer, écouter et accueillir. Dans cette école, vous n’apprendrez pas par cœur des protocoles précis, vous vous découvrirez plutôt pour mieux ressentir l’autre. Son école, LETIS formation, s’est installée dans plusieurs villes (Ajaccio, Lyon, Montpellier, Mulhouse et Paris). L’Esprit-A a joint l’acte à la parole en créant des Spas éponymes dans ces mêmes villes.

Enfin, Tiphaine Modeste a créé en 2015 E.S.B.E, le 1er Centre d’accompagnement et de formations des Spa Managers et des Gérantes Spa beauté bien-être. Il s’agit d’un accompagnement des professionnel(le)s du Spa et de l’esthétique vers la réussite. La Méthode Active E.S.B.E propose un apprentissage adapté aux besoins spécifiques du terrain. Une pédagogie qui a déjà fait ses preuves et qui apporte à chaque professionnel, ses propres réponses. Cet apprentissage, expérientiel et collaboratif, est dispensé en ligne ou en présentiel, au travers de ressources pédagogiques variées. Clarisse Trouiller Gerfaux, founder of Boost Your B., has been able to put her 15 years of experience in luxury hotel spas to good use by creating her own consulting and training company with a precise objective: to boost the profitability of spas while preserving the teams thanks to her 360° method. Clarisse’s strength lies in the fact that she has passed through all the key positions, from Spa Practitioner to Assistant and then Director, but above all in having “lived” all these positions. Thanks to her training in Hotel Operational Finance, she has acquired a macro vision of the functioning of a hotel; by combining it with her Spa expertise, Clarisse has created her Vision 360° method based on 5 pillars... Strategy, Team, Excellence, Visibility, Profitability. A method that she now uses to help Spas achieve profitability and the development of a solid team.

Nathalie Aubry Molinier has nothing to envy her colleagues. Her academy of beauty and wellbeing professions has taken up residence in Haute-Savoie, far from the splendour of Paris. Her school emphasizes the internationalization of the Spa professions and participates in the evolution of these training courses in the beauty professions, by proposing in particular a certification of seasonal Spa Technician-Operator, targeting the Spas of hotels whose frequentation is governed by the seasons.

Isabelle Trombert, the creator of L’Esprit-A, proposes a different method, focused on masseur’s feelings. The massage apprentices learn to consider what is happening inside them, to understand their fundamental needs... breathing, listening and welcoming. In this school, your will not learn precise protocols by heart, your will discover yourself to better feel the other. Her school, “LETIS formation”, has settled in several towns (Ajaccio, Lyon, Montpellier, Mulhouse and Paris). L’Esprit-A has matched its words with action by creating eponymous Spas in these same cities.

Lastly, in 2015, Tiphaine Modeste created E.S.B.E., the 1st Centre for the accompaniment and training of Spa Managers and Spa Beauty and Wellness Managers. This includes some support for Spa and beauty professionals towards success. The Active E.S.B.E. Method offers learning adapted to the specific needs of the field. A pedagogy that has already proved its worth and which provides each professional with his/her own answers. This learning, experiential and collaborative, is provided online or offline, through various educational resources. L e Spa prend du galon, se "professionnalise" pour plus de reconnaissance, portée dans cette mouvance notamment par les hôteliers qui se sont également ouverts à cette formation.

A tout métier basé sur la passion, son besoin de reconnaissance. C'est le principe de base de Spa-A, la Fédération des professionnels du bien-être. Marie-Paule Leblanc, sa Présidente, en est convaincue, il faut "se rencontrer pour mieux se connaître et s’apprécier, se professionnaliser pour mieux être reconnus". Elle participe donc à la bonne visibilité de tou(te)s ces professionnel(le)s, passé(e)s de l'ombre à la lumière. The Spa is earning its stripes, becoming «professional» for more recognition, carried in this movement notably by the hoteliers who also welcome this training.

For every profession based on passion, its need for recognition. This is the basic principle of Spa-A, the Federation of Wellness Professionals. Marie-Paule Leblanc, its president, is sure of it, «we need to meet each other to know each other better and to appreciate each other, to professionalise ourselves to be better recognised». She therefore participates in the good visibility of all these professionals, gone from the shadows to the light.

Les soins du monde élargissent Le champ du bien-faire

Différents massages et soins, prodigués aux quatre coins du monde, sont tout autant d’outils du soin de soi, parfois méconnus mais dont l’efficience n’est plus à prouver. Different massages and treatments, provided in the four corners of the world, are just as many tools for self-care, sometimes unknown but whose efficacy is no longer to be proven.