Decisión 143 by Decision De Empresario

EDITORIAL

AGENTES DE CAMBIO

¿Q

ué pensamos cuando hablamos de legalidad? ¿En justicia? A través de la historia la ley ha resultado injusta un sinfín de ocasiones. ¿En regula-

ción? Dónde quedarían todos aquellos que las infringen. ¿En el pacto social y sus virtudes? No, a menos que nos apasione el acontecer romántico. La ley cambia. La justicia también. Por tanto, las profesiones relacionadas a ejercer estas herramientas se transforman con el tiempo, se adaptan. Esto las vuelve particulares, diferentes de tantos oficios. El abogado, particularmente, es agente de cambio en las fronteras de aquello que se permite y aquello que prohibimos. De ellos depende que la justicia sea impartida sin ver a quién, sin juzgar por

EDICIÓN DIGITAL

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sexualidad, raza o tendencias políticas. El abogado no solo requiere conocer la Constitución, sino aprender de historia, de filosofía, de ciencias sociales, de arte, de política. Debe conocer el mundo que habita para utilizar las ideas que en él se propagan, tanto a manera defensiva, como ofensiva, dependiendo la circunstancia.

@DECISIONCOLIMA

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Ejemplos de abogados que exitosamente han reformado las leyes en su nación sobran. Desde indígenas ilustrados como lo fue Benito Juárez, quitándole poder a las instituciones eclesiásticas corruptas de la era, raptoras de la mentalidad humana, hasta protestantes afroamericanos como Martín Luther King, quién indignado por la forma en que su sistema desamparaba los temas raciales, buscó un cambio de raíz a esta problemática, un cambio constitucional, para que posteriormente se volviera una idea cotidiana. El abogado es la primera fila defensora de la ciudadanía, aquel que convive con las problemáticas sociales y sobre quién recae la pintura del cambio. Si ellos no levantan la voz, buscando una alternativa justa, la población que les rodea rara vez podrá hacerlo. De ahí la importancia en dicho oficio. Este mes en Decisión dedicamos nuestras líneas a esos luchadores de estudio, a esos que atraviesan las controversias legales y observan modificaciones constitucionales en el canal del Congreso. La dedicamos a todos los que han dado su vida (real y metafóricamente) buscando una sociedad que procure la justicia para el individuo. A ustedes les agradecemos, y les pedimos: sigan luchando, siempre habrá quién les respalde.

CRISTÓBAL RUIZ GAYTÁN TRUJILLO

Fe de erratas En nuestra publicación de JOSÉ HARO CARBAJAL correspondiente de la edición del mes de junio del 2020, tiene un error en las descripciones siguientes: “Haro nace en 1950”, siendo la publicación correcta “ Haro nace en los años 50”. “La escuela de Artesanías Comala, ubicada en Nogueras”, siendo la publicación adecuada “La escuela siempre estuvo en el lugar donde se encuentra Artesanías Comala y algunas oficinas de gobierno en Comala”. “Sus productos se han vendido en la Tienda Rangeliana de Nogueras”, siendo la correcta “Sus productos se han vendido o exhibido en la tienda de artesanías que está bajo el estacionamiento Constitución en el centro de la ciudad de Colima”.

NO. 143 AÑO 12

JULIO 2020

COLIMA, MÉXICO

PORTADA

Abogacía

reportajes

Imán Logística, S.C.

Activamos soluciones encontrando el equilibrio perfecto de una empresa joven y gente con gran experiencia profesional

Conocimiento de embarque electrónico ( eBL )

¿Está México preparado? —————————————————-----------———

Son los abogados la figura defensora de los derechos, responsables de asesorar, orientar y representar en los asuntos de carácter legal.

comercio exterior PyMEs Exportadoras

Lic. Salvador Suárez —————————————————-----------———

el poder de la persona La nueva realidad

Sergio Ursúa —————————————————-----------———

industria de la construcción

La industria de la construcción contra la crisis económica generada por el coronavirus

Marco Corona —————————————————-----------———

imagen empresarial

Señales de poder en el lenguaje corporal y en el vestir

Carmiña Mejía —————————————————-----------———

20 —————————————————--------

Salvador Velázquez

Pablo Navarrete

Francisco Márquez

Juicios virtuales, necesaria su implementación

Oscar Silva

Elvia Silva

Julio Zenteno

Jorge Llerenas

Comisión de Seguridad e Higiene ante el COVID-19 6 prácticas laborales en los centros de trabajo para eliminar la discriminación de las mujeres en el empleo ¿Quién es el Corredor Público? La trascendencia de una asesoría jurídica integral en la adquisición de tierras ejidales o de origen ejidal

Ulises Álvarez

Miguel Ramírez

Reforma laboral y pandemia La Importancia de la defensa fiscal oportuna —————————————————-----------———

Mudras. Cuando la solución está en tus manos

Ale Torres —————————————————-----------———

La relación abogado - cliente

La quiebra en tiempos de pandemia

vida saludable

desde europa

75 años de la derrota del nazismo

Alejandra Balleza —————————————————-----------———

cine y opinión

Las grandes protestas en el cine

Cristóbal Ruis Gaytán —————————————————-----------———

desición recomienda Pizza Azteca

Una pizzería artesanal con un concepto mexicano que busca apropiarse de la combinación de nuevos sabores adaptándose a un estilo colimense. —————————————————-----------———

emprendedores

Décadas Doradas, estancia para adultos mayores

Recuerda siempre quien guio tus primeros pasos

Los beneficios del quelato de cobre

Hielitos Gourmet

Soluciones en sanitización de espacios y tratamiento de aguas residuales Más de 14 sabores diferentes para refrescarse y disfrutar Decisión de Empresario agradece a Las Cavas de Don José todas las facilidades para la sesión fotográfica de portada e interiores de esta edición, nuestro reconocimiento y amplia recomendación.

EDITORIAL TSUR Y ASOCIADOS S.A. DE C.V. Oscar Cortés Lecuona DIRECTOR GENERAL Emma Rico Aguilar DIRECTORA MANZANILLO Aarón Andrade Ramírez COORDINADOR EDITORIAL Fátima Vázquez Garay EDICIÓN Y FOTOGRAFÍA DE INTERIORES

COLABORADORES Cristóbal Ruiz Adriana Santana Alejandra Balleza Carmiña Mejía Salvador Suárez Sergio Ursúa Ale Torres Marco Corona Gilberto Martínez Pedraza DISEÑO EDITORIAL Roalndo Mejía FOTOGRAFÍA DE PORTADA

REDES SOCIALES

Gabriel Cortés Romo FA C E B O O K Y PÁ G I N A W E B Javier Corona Ibarra YOUTUBE Juliana Negrete Morales TWITTER E INSTAGRAM

VENTAS COLIMA

Miguel Díaz GERENTE DE VENTAS

312 107 1726 miguel@decisioncolima.com.mx Wilmer Camberos EJECUTIVO DE VENTAS

312 210 9700 wilmer@decisioncolima.com.mx VENTAS MANZANILLO Luis Manuel Rico

314 118 3122 luis@decisioncolima.com.mx

distribución. De manera gratuita por mensajería en todo el estado de Colima. Si desea recibir la revista en su domicilio, favor de suscribirse en la página web www.decisioncolima.com.mx Año 12, Número 143, Fecha de publicación 01 de julio de 2020. Revista mensual editada y publicada por Editorial Tsur y Asociados S.A. de C.V. Número de certificado de licitud en trámite, con domicilio en Amatista #101 Col. Residencial Esmeralda Norte C.P. 28017 Colima, Col., México. Decisión de Empresario investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza con las ofertas relacionadas con los mismos. Prohibida su reproducción parcial o total. impresa en méxico, printed in méxico por tsur y asociados s.a. de c.v. Ejido Tomatlán 53 Col. San Francisco Culhuacán, 04420 Coyoacán, CDMX. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS, ALL RIGHTS RESERVED COPYRIGTH 2020.

R E P O R TA J E

Francisco Anguiano, Carla Guerrero, Shiomara Gamiño

IMÁN LOGÍSTICA, S.C. Activamos soluciones encontrando el equilibrio perfecto de una empresa joven y gente con gran experiencia profesional POR AARÓN ANDRADE

on la Integración y fuerza de una empresa sólida basada en la experiencia de quieres la conforman Imán Logística se constituye con un equipo de trabajo mul-

tidisciplinario, ofreciendo servicios profesionales de análisis, asesoría y gestión, así como el desarrollo estratégico de la cadena de suministro. La Mtra. Carla Alejandra Guerrero García, se ha especializado es comercio exterior e internacional es quien se encuentra al frente del equipo de operación y logística en el desarrollo estructural y operativo de la cadena de suminis-

tro. “Hemos Desarrollado Modelo de Logística SFS (Slim, Fast & Smart), logísticas simples y Eficientes que disminuyen los costos mediante la activación de soluciones efectivas. “ Dentro del equipo de trabajo se integra el Ing. Francisco Anguiano, quien dirige el área de Proyectos. “Estamos especializados en desarrollo de proyectos del sector del Comercio Exterior. En Imán tenemos la experiencia en la operación de Recintos Fiscalizados Estratégicos, empresas IMMEX, así como el manejo de Controles de Inventario y Certificación IVA e IEPS y OEA.” Adicional a esto realizamos gestiones y trámites antes instancias gubernamentales, asesorías y capacitaciones brindando las soluciones adecuadas a nuestros clientes. Imán Logística se caracteriza por activar las soluciones y brindar alternativas en los eslabones de la cadena de suministros, como parte de la fortaleza de IMÁN es contar con diversidad en los perfiles de sus socios quienes gozan de la capacidad y experiencia para ofrecer servicios profesionales en el desarrollo de proyectos, análisis, estudios en la cadena de suministro, diseño de logística, diseño de las

Dalia García

bases estructurales, como resultado de esto reducción de costos y tiempo.

JULIO 2020

R E P O R TA J E

El operador (4PL) hoy es una tendencia global, por ello Imán integra a los mejores proveedores de servicios logísticos, proveedores confiables y seguros, logrando con esto hacer al cliente las recomendaciones adecuadas evitando que asuma ese costo de ineficiencias, coadyuvando al logro de los objetivos estratégicos. “En Imán Logística realizamos el mapeo completo del proceso desde origen hasta destino y con ello podemos identificar donde están las mejoras y que podemos

infraestructura y maniobras; conozco

agregar o eliminar para que todo sea más

perfectamente las operadoras y, a través

fluido, realizando el desarrollo de los

de esa trayectoria en importantes agen-

procedimientos e indicadores para me-

cias aduanales, nosotros podemos pro-

dir la efectividad y ofrecerles a nuestros

yectar a nuestros clientes un costo real

clientes siempre los mejores resultados”.

desde origen a destino”.

Activamos Soluciones

Asegura la Mtra. Carla Guerrero. Licda. en Relaciones Internacionales En Imán Logística la contingencia por

con

Covid- 19 no ha sido un problema, pues

Shiomara

Maestría

Alta

con ella se han identificado nuevas áreas

estrategias de comercio internacional,

de oportunidad, buscando diferentes

desde la negociación con clientes

formas para reducir riesgos y costos en

potenciales hasta la satisfacción de

las operaciones.

los mismos. Brindando soluciones

Gamiño

Dirección, dirige

las

activas en la cadena de suministro de “Estamos posicionando la marca Imán

las exportaciones e importaciones.

Logística en el país y lo estamos haciendo de la mano con los mejores Partner de

“Integramos de manera contundente to-

Negocio, Grupo Logísticos Intermodal

dos los valores y procesos que ofrecemos

Portuario (GLIPSA), Clúster Logístico

a nuestros clientes, estamos muy enfoca-

de la región que cuenta con espuelas de

dos en el tema analítico previo del pro-

ferrocarril e instalaciones de primer ni-

yecto, vamos más allá en la misión de ser

vel, del cual estamos sumamente orgu-

rentables, logrando integrar la logística

llosos y somos privilegiados de colaborar

en un solo punto de contacto que les per-

con ellos”.

mite a nuestros clientes un ahorro monetario importante”.

Licenciada en Administración y con Maestría en Comercio Internacional, Dalia Gar-

En Imán Logística se trabaja con pro-

cía es una pieza fundamental en la empresa.

veedores certificados, un punto de gran importancia que aporta seguridad y

“Somos un equipo desplegado en la ciudad

confiabilidad a todos sus clientes, ade-

de México, nuestra función es comerciali-

más de estar pendiente las 24 horas los

zar e informar a los clientes todo lo que

7 días de la semana, adaptándose a los

podemos aportar, conocemos perfecta-

horarios de los diversos países con los

mente el puerto de Manzanillo y Aduanas

que se hacen negocios, atendiendo de

principales del país, sabemos que muchos

manera personalizada con las herra-

de nuestros importadores y exportadores

mientas tecnológicas de comunicación

se encuentran en el centro del país”.

y permitiendo que las operaciones fluyan de una manera adecuada con una

“Con más de diez años de experiencia en

respuesta rápida, haciendo logística de

el ramo tengo el conocimiento en tarifas,

principio a fin.

Manzanillo, Col.

Mtra. Carla Guerrero Operaciones

314 121 53 32

operaciones@imannes.com Ing. Francisco Anguiano Proyectos

442 787 96 51

proyectos@imannes.com Mtra. Shiomara Gamiño International Trade 314 357 87 52

internationaltrade@imannes.com CDMX

Mtra. Dalia García Comercial

314 139 96 90

comercial@imannes.com www.imanlogistica.com.mx

JULIO 2020

COMERCIO EXTERIOR Lic. Salvador Suárez Zaizar GPerspective

ssuarez@gperspective.com @gperspectivecom www.gperspective.com www.gperspective.com/store

PYMES EXPORTADORAS

ntrevista realizada al Lic. Fernando Ruiz Huarte, Di-

¿CÓMO PUEDE SER MÁS COMPETITIVA UNA PYME EXPOR-

rector General del Consejo Empresarial Mexicano

TADORA?

de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología, A.C.

Enfocándose en mantener su flexibilidad, adecuando rápida-

(COMCE). Estudió la licenciatura en Economía en la UNAM,

mente su producto a las necesidades actuales del mercado y en-

cursó el programa AD1 en el IPADE, realizó un diplomado

tregándolo en los volúmenes y tiempos pactados con el cliente.

de Comercialización Internacional en la OEA, y ha trabajado

Es importante contar con una logística eficiente y que al mismo

en el Grupo TMM, en el Puerto de Altamira y como Director

tiempo no sea un factor que nos ponga en desventaja con las

General en el Consejo Empresarial Mexicano para Asuntos

grandes empresas. Lo anterior lo podemos lograr si buscamos

Internacionales (CEMAI).

apoyo de consolidadores o agentes de carga.

¿QUÉ REQUIERE UNA PYME PARA INICIARSE EN EL PROCESO

¿QUÉ ESTRATEGIA RECOMENDARÍAS A UNA PYME PARA ME-

EXPORTADOR?

JORAR SU COMPETITIVIDAD?

Tener un producto atractivo y de calidad. Es importante contar

Hacer un análisis que inicie con el producto y continúe con cada

con información del mercado potencial para ese producto; es

parte que intervenga en el proceso logístico hasta la entrega al

decir, hacer un estudio que nos permita conocer si existe o no

cliente. Así, al separar cada eslabón de esta cadena de valor, se

demanda, y quiénes son los competidores y canales de distribu-

puede encontrar oportunidades de mejora. Por ejemplo, al ha-

ción. Además, conocer sobre la existencia de tratados o acuerdos

blar del producto podemos detallar una lista con los elementos a

comerciales, y regulaciones arancelarias y no arancelarias con el

mejorar y los recursos necesarios para concretarlos (maquinaria,

objeto de identificar las ventajas que tenemos contra competi-

equipo, procesos de producción, etc.). Además, es indispensable

dores de otros países.

acercarse a las universidades en busca de practicantes que le apoyen a desarrollar sus proyectos de mejora o al gobierno para

¿QUÉ ESTRATEGIAS PUEDE DESARROLLAR UNA PYME PARA

conocer con profundidad los programas de apoyo.

CONOCER CON MAYOR PROFUNDIDAD LOS MERCADOS DE EXPORTACIÓN?

¿CUÁLES BENEFICIOS TRAERÁ A LAS PYMES EL TRATADO

Participar en ferias, exhibiciones y misiones empresariales en

ENTRE MÉXICO, ESTADOS UNIDOS Y CANADÁ (T-MEC)?

mercados potenciales, obteniendo apoyos del sector público y

Existe un capítulo especial para las PyMEs que permite inter-

privado. En estos viajes de negocios, recomiendo ampliamente el

cambiar ideas, experiencias, información, productos e impulsar

conocer el mercado extranjero de interés y buscar representantes

la producción compartida. Las PyMEs deben buscar ser provee-

que estén en el ramo del producto que deseo vender. También, el

doras de las grandes empresas exportadoras de sus países y/o de

acercarse al COMCE: www.comce.org.mx para solicitar asesoría e

sus socios comerciales, así como el utilizar modelos de negocio

información relevante sobre los mercados de exportación.

como el comercio electrónico para incrementar sus ventas.

JULIO 2020

EL PODER DE LA PERSONA

Sergio Ursúa

Director general de Equipos de Poder

@sergioursua linkedin.com Sergio Ursúa equiposdepoder@gmail.com @Equip0sDePoder

«La única verdad es la realidad» – Aristóteles

LA NUEVA REALIDAD A diferencia de lo que muchos habíamos llamado “nueva normalidad” tenemos que dar el paso a una nueva realidad. Hay que desarrollar el hábito de normalizar la nueva realidad que debemos vivir a partir de estos días y conforme superemos esta etapa con el esfuerzo conjunto de clientes, proveedores y nosotros en la empresa. Quienes consumen nuestros productos o usan nuestros servicios ven en nosotros un termómetro de lo que está sucediendo en esta nueva realidad. Entonces, ¿qué esperan de nosotros los clientes (y en muchas ocasiones nuestros mismos empleados) además de la calidad y atención que siempre hemos ofrecido? RESPONSABILIDAD

Reconozcamos lo vulnerables que somos todos a los efectos de esta contingencia sanitaria y respondamos con acciones de una empresa que se preocupa por el estado de salud y económico de quienes nos compran, de quienes trabajan con nosotros y con todos quienes de alguna manera están en contacto con la empresa. Las medidas sanitarias son el claro ejemplo, pero el desarrollar nuestro personal en torno a temas como inteligencia emocional, motivación, trabajo en equipo, es fundamental. CONFIANZA

En todos los aspectos. No solo en que siempre van a recibir lo que ofrecemos, un producto o un servicio de calidad. Transmitir confianza en que todo va a mejorar y que todo pasa conforme somos responsables de todos y mostramos lo mejor en nuestra operación como empresarios. La mezcla de la responsabilidad con la confianza es la fórmula con la que nuestra empresa se vuelve sólida y nos hace mostrar una diferencia positiva hacia la sociedad. Hace sentir a los demás seguridad y tranquilidad, dos factores esenciales en este tiempo. ¿Cómo está el nivel de responsabilidad con respecto a la pandemia en tu empresa? ¿Tus clientes ven en tu empresa que todo va a mejorar? Permítanme un consejo: Ya hay en todos los medios demasiada información acerca de esta pandemia. Ya no es necesario que la releamos, la publiquemos de nuevo o que la compartamos. Despeja tu mente y leamos acerca de otras cosas, veamos videos de otros temas. Hasta los piolines de WhatsApp deberían regresar. Hasta pronto.

JULIO 2020

INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN POR

LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN CONTRA LA CRISIS ECONÓMICA GENERADA POR EL CORONAVIRUS

Marco Corona

Director General de Construmanía. Arquitecto Maestro en Valuación

312 396 68 71/ 312 148 38 55 Construmanía Arquitectura y Valuación marco_aurelioc@hotmail.com

l mundo se ha detenido económicamente por esta pandemia y tanto los gobiernos como la iniciativa privada está en búsqueda de planes que reactiven de manera

más rápida y eficaz la situación económica, por lo cual de manera natural se ha volteado a ver a la industria de la construcción dado su gran potencial para acelerar la economía, no solo en México, si no a nivel mundial. Uno de los grandes beneficios de invertir en esta industria para lograr dichos objetivos tiene que ver con un efecto multiplicador a gran escala, que se genera debido a que la inversión no solo repercute de manera directa en esta industria, si no que se estima que gracias a ella cerca de 180 sub-sectores se ven beneficiados y estos a su vez cíclicamente a otras diferentes industrias. Es importante mencionar que en muchos de los casos estos proyectos vienen a transformar entornos de manera inmediata, dado que es común que en las zonas donde estos se estén desarrollando la economía esté rezagada y a la vez la inseguridad se esté dando de manera colateral y, a la hora de ponerse en marcha dichas obras, de manera natural se genera una reactiva-

mente activa, según el giro o giros que se den al interior de

ción económica inmediata del entorno, puesto que dado el gran

dicho desarrollo.

número de personal que labora en ellas tendrá una gran demanda de diferentes productos y servicios durante todo el proceso,

Por otra parte se generan mayores posibilidades de desarrollo

pero además, y aún más importante, el bienestar que viene a re-

de este tipo de inversiones, la ambivalencia de poder ser lleva-

presentar por sí mismo a futuro y los giros que se desarrollarán

dos a cabo tanto por parte de la iniciativa privada como pública

en torno a él para complementarlo.

y, que como valor agregado, sobre todo cuando llegan a ser parte del sector público mediante los planes y programas de gobier-

Otro aspecto a destacar de lo que representa propiamente

no, representan un rescate social dotando de infraestructura y

al interior de cada obra, es la amplia gama de empleos que

beneficios a la población.

generan en este tipo de proyectos, puesto que se hacen necesarios los servicios de un sinnúmero de perfiles, de perso-

En resumidas cuentas y con base en lo anteriormente señalado,

nal de diferentes, sexos, edades, grados de educación, niveles

la industria de la construcción será uno de los más importantes

socioeconómicos, etc. durante el proceso de la obra, pero que

medios para la rápida y permanente reactivación de la econo-

ya una vez terminada permanentemente generará de manera

mía, por lo que seguimos exhortando tanto al sector público y

natural empleos para otro sector de la población económica-

privado a la promoción de dichos proyectos.

JULIO 2020

IMAGEN EMPRESARIAL

SEÑALES DE PODER EN EL LENGUAJE CORPORAL Y EN EL VESTIR

POR

Carmiña Mejía

Experta en imagen y protocolo, conferencista y escritora.

carminamejia.imagen@gmail.com Carmiña Mejia Cultura Imagen Capacitación @carminamejia

n algunos escenarios de nuestra vida necesitamos enviar a los demás mensajes de empatía,

amabilidad, y apertura como en nuestras relaciones sociales, familiares o si te desempeñas laboralmente en entornos donde tienes trato directo con los clientes o el público en general. Pero existen ciertas circunstancias en las que es necesario mandar señales de poder: si desempeño un alto cargo en la institución o la empresa, si soy el líder o estoy al frente de un grupo de personas, o si me encuentro en una posición de negociación en la que deseo que la imagen sea de superioridad. Nuestro lenguaje corporal es una importante fuente de comunicación no verbal que va mucho más allá. Cómo nos sentamos, cómo nos levantarnos, la forma de saludar, de tocarnos el pelo o de estar de pie escuchando a alguien influye directamente en el comportamiento, en la imagen que los otros crean de nosotros. Esto de forma inconsciente, pero rotunda y eficaz. paso firme, separar ligeramente los pies

supuesto permita, tanto para hombres

Por ejemplo; permanecer de pie con las

mientras apoyamos los brazos sobre las

como para mujeres, tendrá el mismo

manos sobre una mesa y ligeramente re-

caderas, mandan el mensaje de confianza

impacto que el negro. Procure vestir

clinado hacia adelante, con las manos en

personal y autoridad. De forma inver-

monocromáticamente y évite los es-

las caderas o sentado con la espalda y los

sa, encorvarse, evitar el contacto visual,

tampados, las rayas y los accesorios

hombros erguidos, aumenta los niveles de

tocarse la cara repetidamente o hacer

demasiado llamativos.

testosterona y reduce los de cortisona (la

muchas expresiones faciales aumenta la

hormona del estrés). Ya que según los psi-

sensación de inseguridad.

cólogos no hay separación entre el cuerpo

Las posturas de poder nos ayudan también a mejorar nuestra seguridad e inclu-

y la mente por lo tanto nuestro lenguaje

La ropa que vestimos ayuda o no a que

so acostumbrarnos a ellas nos alientan a

corporal afecta la percepción que tenemos

ese mensaje sea contundente: El ne-

tomar riesgos que muchas veces son ne-

sobre nosotros y la imagen que los demás

gro por antonomasia proyecta poder.

cesarios en el ámbito laboral.

se forman sobre nosotros.

Si vivimos en climas cálidos donde no es la mejor opción vestir este color,

Termino con esta frase que me encanta:

Por eso ver a los ojos de la otra perso-

optemos por el blanco. Una camisa

asume una actitud y terminará siendo

na, saludar con firmeza, caminar con

blanca de la mejor calidad que el pre-

parte de ti.

JULIO 2020

VIDA SALUDABLE

MUDRAS. CUANDO LA SOLUCIÓN ESTÁ EN TUS MANOS

Prithvi Mudra

POR

aletorres111@gmail.com www.aletorresblog.com

Mudra Mahasirs

as manos, como las plantas de los pies, el centro de la frente, la parte superior de la cabeza, los órganos sexuales y la boca, son centros de intercambio de energía. Sí. Ade-

Ale Torres

Coach en cambio de hábitos, mamá bloguera, comunicóloga y alumna del Centro de Kabbalah México.

Varuna Mudra

• Un espacio tranquilo donde podamos estar a solas y en silencio. • Practicarlo por un mínimo de 6 minutos, varias veces al día, aunque a mayor tiempo más efectividad.

más de ser nuestra principal herramienta integrada, nos sirven para enviar y recibir energía... ¿les suena el reiki?

Y aunque su práctica nos brinda muchos beneficios, es impor-

La palabra mudra proviene del sánscrito, la lengua que habla-

conveniente ir a chequeo clínico cada año.

tante saber que no curan todos los malestares. Por eso es ban los primeros pobladores de la India (brahmanes) y se divide en “mud”: gozo y “ra”: producir.

Prithvi Mudra. El mudra terrestre ayuda a compensar una carencia de energía terrestre en el cuerpo, que puede conllevar

Son posturas o asanas de las manos muy usados en religiones

cansancio físico y una disminución de la vitalidad. Cuando al ca-

budista e hindú, pero también en el Hatha yoga, que hacemos

minar uno se siente ligero e inestable, puede practicar este mudra

durante la meditación con la intención de abrir, liberar o cerrar

para restablecer el equilibrio de una forma rápida.

corrientes de energía internas. También nos ayudan a equilibrar o restaurar nuestro nivel energético o, como mencioné antes, a

Mudra Mahasirs. El gran Mudra de la cabeza nos ayuda a libe-

balancear nuestra energía.

rar la tensión y congestión de las mucosas de los senos frontales y paranasales. Para hacerlo, la punta del dedo índice, pulgar y

Como en muchas cosas, todo está en la constancia y en la combi-

medio se tocan entre sí; el anular se coloca en el pliegue y el me-

nación de nuestros hábitos y alimentos que consumimos.

ñique se queda extendido.

Hoy les compartiré tres de mis favoritos, pero pueden buscar más

Varuna Mudra. El Mudra del agua o de la sanación física. Ayuda

si les interesa en internet o en libros sobre el tema.

a equilibrar las emociones y retener el agua, alivia el estreñimiento y los calambres. También ayuda a equilibrar los ciclos menstruales

Lo único que necesitamos para practicarlos es, además de voluntad:

y las condiciones hormonales. Para hacerlo, hay que doblar el meñi-

• No haber comido nada por un lapso de dos horas, para no

que hasta la base del pulgar y hacer cierta presión con éste. Podemos

desviar la energía con la digestión.

JULIO 2020

apoyarnos con la otra mano para sostenerlo suavemente.

D E S D E E U R O PA

75 AÑOS DE LA DERROTA DEL NAZISMO Un reconocimiento a la diversidad y la convivencia armónica entre razas y culturas.

Alejandra Balleza Casillas Alejandra Balleza Sachse @AleBa_Sa

ace 75 años -el 9 de mayo- su-

Hoy 75 años después en muchos países

dejando así un claro mensaje al mundo:

cedió el “Día de la victoria” que

se tenían planeadas sendas celebraciones

la humanidad necesita ser más justa y

recuerda el triunfo del ejército

para recordarle al mundo la atrocidad de

equitativa, el desarrollo y futuro de no-

rojo sobre las fuerzas Hitlerianas; celebra-

una guerra y honrar a los millones de sus

sotros depende de nuestra capacidad de

ción conocida como la victoria de la Unión

víctimas. Ante la llegada de la pandemia

crecer basados en valores como el res-

Soviética sobre la Alemania Nazi.

del Covid 19, estas celebraciones fueron

peto, la tolerancia, el reconocimiento a

canceladas, sin embargo en muchas ciu-

la diversidad y la convivencia armónica

La historia registra que la noche del 8 de

dades y sitios históricos varias generacio-

entre razas y culturas.

mayo de 1945, luego de que el Mariscal de

nes, entre viejos y jóvenes hicieron lo suyo

Campo Wilhelm Keitel firmó la rendición

para no olvidar la gesta histórica.

incondicional de la “ Wehrmacht” ante el

Ejemplos como este suceso nos debe sensibilizar y servir para escribir una mejor

Mariscal soviético Zhúkov, se pondría fin

En Berlín, existen varios espacios públicos

historia de nuestros días. Es lamentable

a la II Guerra mundial en Europa.

que en calidad de monumento nos recuer-

que en este siglo de grandes avances y

dan la historia y nos invitan a recordar y

en estos tiempos donde el mundo se ha

Desde entonces, muchos países incluso

reivindicar las causas para no permitir

vuelto “más pequeño y accesible” (por

varios de la hoy extinta Unión Soviética

que sistemas como el nacismo vuelva a

eso que ahora le llaman globalización) se

festejan la capitulación alemana y sobre

tener cabida en nuestras sociedades.

registren brotes de seguidores con ideas

todo la derrota del sistema nacional socia-

y pensamientos de ultraderecha y peor

lista. Durante esos duros años de guerra,

En el distrito de Pankow ubicado al

aún que partidos políticos como el AFD

millones de jóvenes soldados perdieron la

norte de la ciudad, el “Sowjetische

“Alternativ für Deitschland” (Alternativa

vida en los campos de batalla, quedaron

Ehrenmal in der Schönholzer Hei-

por Alemania) simpatizantes en esa co-

millares de familias fracturadas y miles

de“ ( construido entre 1947 y 1949 )

rriente ocupen escaños en los parlamen-

de madres recuerdan que perdieron a ni-

es uno de los monumentos soviéticos

tos de un país que ha sido víctima y vic-

ños y jóvenes, muchos de ellos que aún

que como cada año vuelve a ser espacio

timario de un sistema político de terror y

sin alcanzar la mayoría de edad, fueron

para recibir homenajes, flores, coronas

vejaciones a los derechos fundamentales

enviados al frente de batalla.

y visitantes de muchas nacionalidades

de la humanidad.

JULIO 2020

CINE Y OPINIÓN

LAS GRANDES PROTESTAS EN EL CINE

Cristóbal Ruiz Gaytán Trujillo skymoviemaker@hotmail.com @skymoviemaker

para un buen cinéfilo, serían Milk (2009) y Selma (2014). Milk trata sobre Harvey Milk, activista estadounidense (interpretado por Sean Penn en uno de sus mejores papeles) que lucha por los derechos para la comunidad homosexual en la nación americana. Es un filme conmovedor, relevante y basado en la realidad. Selma, más relacionado a las marchas que hoy ocurren en el norte, trata sobre Martin Luther King y su lucha por la extinción del racismo, enfocándose en la gran marcha de Washington con la que visibilizó la cantidad de personas que buscaban un mundo sin división

racial. Vital para entender el movil mundo se rodea de protestas

res trascendentales. El cine, como buen

miento moderno y para comprender a

exigiendo justicia ante los abu-

retrato de la realidad, ha contado dichas

fondo la historia trágica de la desigual-

sos del poder y las diferencias

exigencias en varios filmes que, ante las

dad en Norteamérica.

raciales. Frente la incertidumbre moder-

noticias contemporáneas, valdría la pena

na, del hombre posterior a la pandemia,

repasar, para entender un poco mejor la

PELÍCULAS QUE VISIBILIZAN

la ciudadanía ha reaccionado exigiendo

vida de aquellos que sufren las injusticias

PROBLEMAS

a sus gobiernos reducir las discrepancias

de un sistema que muchas veces olvida al

En otra área, hay filmes que tratan sobre

sociales, aumentar los empleos, combatir

individuo ampliando las diferencias en la

problemáticas poco comentadas en me-

el racismo y sobre todo buscar humanidad

pirámide de la riqueza.

dios de comunicación o conversaciones

en la forma de hacer política.

cotidianas. Son las películas dramátiPELÍCULAS QUE HABLAN DE PROTESTAS

cas que ganan oscares y se pierden en la

No es la primera ocasión en que movi-

Largometrajes que hablen en sí sobre

historia, pero, que vale siempre la pena

mientos de justicia pública han enmar-

protestas y marchas existen, pero regu-

volver a ver y mostrar a tantas personas

cado un periodo de la historia. Desde la

larmente no han sido admiradas o influ-

como sea posible. Repasar una por una

Revolución Francesa con sus protestas

yentes para el medio. Las dos obras que

es complicado debido a la gran cantidad

antes de explotar el movimiento armado,

tratan el tema del protestantismo (no

de largometrajes dramáticos pero en la

hasta Luther King dando discursos acerca

confundir con el movimiento religioso

próxima entrega viajaremos por temática

de sueños imposibles y románticos, he-

adjudicado a Martín Lutero) y conside-

esperando puedan ver por lo menos una

mos tenido un buen número de oposito-

ro relevantes, o por lo menos necesarias

de cada categoría.

JULIO 2020

P O R TA D A

SALVADOR VELÁZQUEZ LA RELACIÓN ABOGADO CLIENTE

uando las relaciones humanas convergen en un callejón sin salida, sin posibilidad de amistosa solución, las partes pueden acudir al texto de las normas jurídicas y a los

tribunales creados para encontrar soluciones a esas diferencias; y lo aconsejable es consultar a un profesional del derecho para que le asesore en la tramitación del procedimiento o juicio idóneo para buscar la solución jurídica a su problema. Ahora, esa relación abogado-cliente debe descansar en seis pilares sólidos: 1) Confianza, 2) Respeto, 3) Honestidad, 4) Libertad de acción, 5) Lealtad, y 6) Compromiso. La confianza, que se define como la esperanza que se tiene de alguien o algo. Es el pilar fundamental, el núcleo de la relación abogado-cliente. Confianza que transita en dos vías: abogado-cliente, cliente-abogado. El abogado debe transmitir seguridad jurídica al cliente con sus conocimientos sobre el texto de la ley y los criterios jurídicos de los tribunales que orienten a obtener un resultado favorable en su pretensión; y por su parte, el cliente debe poner en conocimiento del abogado los hechos históricos sin distorsión, que le permitan generar esa certeza necesaria para el compromiso en la defensa de su asunto. La verdad debe imperar en ese primer acercamiento, es lo deseable, lo ideal. Hablar con la verdad genera confianza mutua. El respeto, como la aceptación y valoración positiva del abogado por su cliente y viceversa. El respeto significa valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El abogado debe respetar en todo momento el valor intrínseco del cliente, sin denostarlo, sin discriminarlo, respetando su idiosincrasia y sus valores con los que fue educado, escucharlo, atender su sentir; y del otro lado, el cliente debe respetar al abogado con independencia de su formación, religión o forma de pensar, valorar sus conocimientos y justipreciar los consejos y acciones que toma para defensa de sus intereses y de su dignidad como persona. La honestidad, como el valor moral fundamental para entablar relaciones interpersonales basadas en la confianza, la sinceridad y el respeto mutuo. Una persona que actúa con honestidad lo hace siempre apoyada en valores como la verdad y la justicia, y no antepone a estos sus propias necesidades o

JULIO 2020

tativas del cliente; y el cliente debe

titud, la probidad y la honradez, y

asumir el compromiso de aceptar

ese debe ser el actuar en la rela-

que el trabajo del abogado no es

ción abogado-cliente. El abogado

simplemente obtener sentencias

debe ser honesto y considerado al

favorables, sino de actuar con pro-

momento de tasar sus honorarios

fesionalismo, con responsabilidad,

sin demeritar su trabajo; y desde

siempre en defensa de sus intereses

luego que podrá en casos excep-

aun cuando no siempre se obtenga

cionales otorgar defensa gratuita

lo pretendido; debiendo el cliente

cuando el cliente por su condición

además atender al compromiso de

de pobreza y/o marginación no

cubrir los honorarios pactados con

cuente con recursos económicos

el abogado.

P O R S A L VA D O R V E L Á Z Q U E Z

que complazca y supere las expec-

conducta caracterizado por la rec-

FOTOS ROLANDO MEJÍA

to con un alto estándar de calidad

persona apegada a un código de

P O R TA D A

intereses. En este sentido, es una

para cubrir los honorarios de un abogado; pues la educación públi-

En la relación abogado-cliente,

ca que recibimos debe motivarnos

también son fundamentales otros

a retribuir a los demás un poco de

aspectos, como el secreto profesio-

esa inversión del estado en nues-

nal, que en esencia implica no dar

tra formación.

a conocer a terceros los hechos, datos, confidencias, propuestas, que

La libertad de acción, que el

le son confiados por su cliente.

abogado debe ejercer con la responsabilidad y la lealtad al cliente,

De igual forma, en esa relación

siempre en defensa de sus inte-

abogado-cliente, éste último con-

reses, buscando el beneficio para

fía datos sensibles al letrado que

quien ha contratado sus servicios.

requieren ser resguardados bajo estricto escrutinio de confidenciali-

La lealtad, como el cumplimiento

dad y que no pueden ser revelados

de aquello que exigen las leyes de

a terceros, sino únicamente por re-

la fidelidad y el honor. El abogado

querimientos de autoridad

debe ser leal para con su cliente, defendiendo siempre su interés en el negocio jurídico; leal para con sus pares pues en el proceso también se debe actuar con lealtad, respetando el honor del abogado contrario, desde luego sin demeritar la defensa del cliente. Y el cliente igual debe ser leal con su abogado sin buscar, por razones equivocadas o justas, el consejo de otro letrado, sin exponer sus dudas previamente a su abogado.

Cuando las relaciones

humanas convergen en un callejón sin salida las partes pueden

acudir al texto de las

normas jurídicas y a los

tribunales creados para encontrar soluciones.

El compromiso, como la obligación o acuerdo aceptado mu-

Conclusión. El pilar fundamental

tuamente entre abogado y cliente

en la relación abogado-cliente es la

para transitar hacia la obtención

confianza, condición sine qua non

del beneficio que pretende el clien-

de toda relación entre ambos, cons-

te. El compromiso del abogado al

truida con la verdad mutua, lealtad

aceptar el trabajo es desempeñar-

y honestidad, que llevan al compro-

lo con profesionalidad, responsa-

miso bilateral para obtener lo que

bilidad y lealtad, dando su mayor

pretende el cliente: la solución jurí-

esfuerzo para obtener un produc-

dica a un problema real.

Lic. Salvador

Velázquez Larios 312 315 1017

JULIO 2020

P O R TA D A

PABLO NAVARRETE JUICIOS VIRTUALES, NECESARIA SU IMPLEMENTACIÓN

l pasado 10 del mes de abril de 2020, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, determinó ante la pandemia SARS-CoV 2 que la actividad jurisdiccional

es una actividad esencial, puntualizando que ésta no debería ser suspendida por parte de los tribunales, además en nuestro país dicha actividad fue catalogada como esencial, lo anterior mediante acuerdo del 03 de abril 2020, emitido por la Comité Estatal de Seguridad en Salud del Gobierno del Estado de Colima, estableciendo medidas y acciones para atender la emergencia sanitaria. Existe una desventaja para tribunales locales, al no estar en posibilidades de armonizarse con los tribunales federales en un plazo inmediato, lo anterior, al no contar con las disposiciones legales, ni la infraestructura, que les permita hacer uso de los avances tecnológicos de comunicación e información a efecto de dar continuidad de la actividad jurisdiccional sin el despla-

zamiento de personas. La pandemia del SARS-CoV 2, cobra factura a los tribunales locales, de la falta de voluntad política por parte del Congreso local, como del Congreso de la Unión, lo anterior aunado a la insuficiencia de presupuesto para implementación de un marco jurídico que les permita a los tribunales locales hacer uso de las tecnología; Lo anterior implicaría la adquisición de plataformas y equipos tecnológicos para cumplir con las condiciones para la implementación de juicios de manera virtual. En ese sentido, existe un rezago legislativo por parte del Congreso de la Unión, en base a la reforma constitucional publicada el 15 de septiembre del 2017, en el Diario Oficial de la Federación, tenían un plazo de 180 días, para emitir un Código Único Nacional de Procedimientos Civiles y Familiar, ante esta omisión legislativa, obliga a los tribunales locales sigan operando estrictamente de manera presencial. La ausencia de una legislación que permita la modalidad de juicios virtuales ante la ya citada emergencia sanitaria, sumergió en verdaderos apuros a los tribunales locales ante la imposibilidad de continuar la actividad jurisdiccional.

JULIO 2020

bunales; ello ante la inmensa carga

ello con miras a que, en un futuro

laboral que se les presentará, segu-

inmediato, se cree un marco jurídi-

ramente existirá un letargo en su

co que haga posible la implementa-

capacidad de respuesta. Ante todo

ción del juicio en línea y, ello pueda

esto, los tribunales enfrentarán un

garantizar ante cualquier situación,

reto muy importante y deberán de

sea fenómeno natural, contingen-

reinventarse, lo anterior a efecto de

cia sanitaria, etcétera, la continui-

preservar cabalmente la garantía

dad de la administración de justicia

constitucional de otorgar una justi-

en forma completa y no restringida.

cia pronta y expedita.

FOTOS ROLANDO MEJÍA

muy probable un colapso de los tri-

sable que exista voluntad política,

P O R TA D A

Dado lo anterior, resulta indispen-

ced ni al arbitrio de los tribunales al

“Alta probabilidad del colapso de

ser una garantía constitucional y un

los tribunales locales, ante la inmi-

derecho de todos lo gobernados, el

nente carga laboral.”

P O R P A B L O N AVA R R E T E

Lo anterior no debe quedar a mer-

acceso a la justicia. Por otra parte y a efecto de garanLa ausencia de voluntad política y

tizar la continuidad en la activi-

la insuficiencia de recursos econó-

dad jurisdiccional, debe de impe-

micos, propició, la falta de la conti-

rar el sentido de responsabilidad

nuidad de la actividad judicial.

de los usuarios del sistema judicial, lo anterior ante la aún exis-

En algunas entidades federativas

tente emergencia sanitaria. Ello

ya se ha trabajado arduamente en

implica el cuidar de nosotros y de

el aprovechamiento de los avances

la sociedad.

tecnológicos, por citar algunas: Estado de México, Aguascalientes, Chihuahua, Nuevo León y Tamaulipas, entre otras, ya cuentan con innovación jurisdiccional y tecnologías, que les permiten la actividad judicial, en forma virtual. Hay bastante por hacer, es lamen-

“Alta probabilidad del colapso de los

tribunales locales, ante la inminente carga laboral.”

table que la gran mayoría de los estados, carezcan de un marco jurídico que les permita la legalidad en la presentación de una deman-

La crisis sanitaria que trajo el Co-

da, notificación, contestación, entre

vid-19 nos deja como aprendizaje, el

otros, que pudiera hacerse en esta

compromiso de la voluntad política

modalidad tecnológica. Para alcan-

que debe de existir para impulsar

zarlo, es necesario tener un anclaje

reformas legislativas, que permitan

con las legislaciones locales, ello

la validación jurídica de la incorpo-

para lograr la operatividad en for-

ración de las tecnologías al sistema

ma virtual y que lo anterior tenga

judicial, lo anterior con la finalidad

certeza jurídica.

de evitar ser rebasados por circunstancias que impidan la garantía de

Ante la reapertura de los tribunales

operatividad de las actividades juris-

locales en varias entidades federa-

diccionales, al ser estas actividades

tivas, que, por su legislación es in-

esenciales. Su funcionamiento ya no

dispensable la actividad presencial,

debe quedar supeditado al desplaza-

independientemente que se realice

miento físico de funcionarios y usua-

ésta, con los filtros y medidas sa-

rios, un reto que las autoridades y la

nitarias que han sido implementa-

sociedad en general deben se asumir

das en el retorno de su actividad, es

en el corto plazo.

Lic. Pablo Navarrete Zamora Director General

Pablo Navarrete & Abogados Asociados S.C.

JULIO 2020

P O R TA D A

FRANCISCO MÁRQUEZ LA QUIEBRA EN TIEMPOS DE PANDEMIA

n la actualidad y debido a la parálisis económica que atraviesa el país, las empresas grandes, medianas y pequeñas se han visto comprometidas en el cumplimiento

de sus obligaciones, no sólo me refiero a los gastos fijos, como los son luz, renta, teléfono y salarios, sino las de seguridad social y sobre todo, las obligaciones fiscales, mismas que se han endurecido el último año, comprometiendo la sustentabilidad y permanencia de los empresarios del país. Para todas esas empresas que se vieron obligadas a cerrar, ya sea de manera parcial o total al apegarse a los lineamientos de la Jornada Nacional de Sana Distancia, dictadas por la Secretaría de Salud a fin de darle frente a la contingencia generada por el COVD-19, ésta puede ser la solución a la que pueden recurrir a fin de tomar un respiro, poder reorganizarse y hacerse de recursos sin tener la presión del cumplimiento inmediato de los pagos a sus acreedores; y de ésta manera sacar del bache a su empresa. Resulta alarmante la declaración del presidente de la República donde manifestó que él dará preferencia a los más pobres y no comprometerá su futuro con deuda; rematando su intervención con: “si los grandes empresarios están en crisis y se enfrentan a la quiebra, son ellos los que deben asumir los costos y no el pueblo… Si va a ver una quiebra de una empresa, que sea el empresario el que asuma la responsabilidad o los socios o ac-

cionistas”, puntualizó. Es lógico que la mayoría sienta temor con el simple hecho de nombrar la quiebra, sin embargo, el Concurso Mercantil de Suspensión de Pagos y Quiebra, no siempre será lo peor que le puede ocurrir a un empresario, existen muchas ventajas para las empresas cuando enfrentan un Concurso Mercantil y el mismo puede ser el propulsor que requieren los emprendedores para afrontar la presente adversidad. Aquí mencionaré algunas de las ventajas y desventajas que el empresario puede tener en el Concurso Mercantil. Esta ley surge como una medida de protección a las empresas mercantiles, para el caso de que pudieran caer en desgracia y en donde el estado tomó su papel tutelar de los intereses generales de quienes se relacionan a través de las actividades comerciales con estos sujetos a quienes la ley los reconoce como comercian-

JULIO 2020

a burlar los intereses legítimos de los terceros, y mucho menos de que las conductas poco escrupulosas de las personas y del estado.

se encuentren relacionadas con ésta, sobrevivan. En el primero de los casos, es decir, la empresa concursada, deberá sobrevivir hasta el cumplimiento de sus obligaciones,

FOTOS ROLANDO MEJÍA

fueran a repercutir en la economía

P O R TA D A

tes, además de que éstos no fueran

lo que se da en la etapa de Conciliación, pero al entrar a la etapa de quiebra, no significa que la empresa

MERCANTILES.

deba desaparecer, sino al contrario,

Artículo 1°.- La presente Ley es de

con el fin de que ésta alcance su va-

interés público y tiene por objeto

lor más alto, el estado debe brindar

regular el concurso mercantil.

todas las facilidades para que con-

POR FRANCISCO M´´ÁRQUEZ

LEY DE CONCURSOS

tinúe operando, produciendo, venEs de interés público conservar las

diendo, etc. Y como el valor de una

empresas y evitar que el incumpli-

empresa se puede calcular como el

miento generalizado de las obliga-

valor actual de todos sus flujos de

ciones de pago ponga en riesgo la

caja futuros, entre más produzca o

viabilidad de las mismas y de las

genere esta empresa mayor será la

demás con las que mantenga una

posibilidad de que la misma alcan-

relación de negocios. Con el fin de

ce para el cumplimiento generaliza-

garantizar una adecuada protección

do de sus obligaciones.

a los acreedores frente al detrimento del patrimonio de las empresas en

Por lo tanto, El Juez deberá orde-

concurso, el juez y los demás sujetos

nar todo lo necesario para que ya

del proceso regulado en esta Ley de-

sea en la etapa de Conciliación o de

berán regir sus actuaciones, en todo

Quiebra la empresa concursada ob-

momento, bajo los principios de

tenga el mayor rendimiento en su

trascendencia, economía procesal,

producción.

celeridad, publicidad y buena fe. Si a todo lo anteriormente señalado Este artículo de Ley, es el princi-

agregamos, que durante el proce-

pal rector del Concurso Mercantil

dimiento de Concurso Mercantil,

y en el deberán basarse todo tipo

toda la deuda de la empresa exis-

de autoridad, ya sea jurisdicciona-

tente, hasta antes de la declaración

les o administrativas, y para una

de Concurso, queda impedida de

mejor comprensión de los alcances

ser cobrada, los bienes y derechos

del mismo, desmenuzaremos el

de la concursada son declarados in-

mismo y lo explicare a medida de

embargables y cualquier ejecución

lo posible.

de sentencia dictada por autoridad jurisdiccional en contra de ésta, de-

Cuando se habla de Interés público

berá ser suspendida y las favorables

se refiere a que lo contenido y en-

deberán ser ejecutadas a la brevedad;

marcado por esa Ley, la población

se crea alrededor de la empresa com-

entera, entendida como un cuerpo

prometida una especie de cápsula de

social, se encuentra protegida por

protección que le permitirá tener un

ella y por encima de cualquier in-

respiro y hacerse de recursos.

terés particular. Luego entonces, si resulta de interés público conservar

Para ello, en Equity Asociados

las empresas y evitar que el incum-

tenemos todo la estructura y la ex-

plimiento generalizado de las obli-

periencia necesaria, que nos permi-

gaciones de pago, esto se traduce

te llevar a nuestros clientes a salir

en que el estado deberá de realizar

de su crisis tanto en lo legal como

todos los actos necesarios dentro

en la parte fiscal.

Lic. Francisco Márquez 312 116 6955

de la legalidad para que la empresa en crisis financiera y todas las que

Búscanos.

JULIO 2020

P O R TA D A

OSCAR FELIPE SILVA ANGUIANO COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE ANTE EL COVID-19

omo despacho especializado en Derecho Laboral Empresarial, nos preocupamos por prevenir los conflictos laborales que se suscitan dentro de la empresa, tanto

con los trabajadores así como con las Instituciones públicas. Somos los mejores aliados de los patrones, pues cuidamos sus intereses económicos. En la llamada “nueva normalidad”, se dispuso que el retorno a las actividades laborales sea cuidando la cadena de contagios. Es por ello que se publicaron los “lineamientos técnicos de seguridad sanitaria en el entorno laboral” por la presencia de la enfermedad del COVID-19. Debido a lo anterior, las empresas además de contar con su contratos laborales, reglamento interior de trabajo, modelos jurídicos individuales y especiales, etc., tendrán que crear y aplicar políticas temporales en cada fuente laboral. Ante ello, surgen diversas interrogantes: ¿Cómo voy a crear las políticas temporales dentro de mi empresa?, ¿Quién las debe de elaborar?, ¿Cómo las voy a aplicar y quién las supervisará?,¿En dónde tengo que hacer mi autoevaluación del protocolo de seguridad sanitaria para el regreso a la nueva normalidad? En esta colaboración te voy ayudar a resolverlas.

1. Para poder elaborar las políticas temporales lo primero que

debes hacer es leer los “lineamientos técnicos de seguridad sanitaria en el entorno laboral” (en adelante los lineamientos) y considerar dentro de las estrategias generales de control, todos los lineamientos respecto de la promoción de la salud y medidas de protección en materia de salud, relativas a la sana distancia, control de ingreso y egreso de personas, medidas de prevención de contagios en la empresa y uso de equipo de protección personal. 2. Las políticas temporales ya están previstas en los linea-

mientos, lo que debes hacer es que la Comisión de Seguridad e Higiene (en adelante la Comisión) las retome dentro de una celebración de sesión extraordinaria, a fin de elaborar un documento que exprese cuáles son las políticas temporales que se deberán implementar en la empresa.

JULIO 2020

muy importante que se constituya, pues ella será la responsable de documentar todas las lación a la aplicación de las políticas temporales. 3. La manera en cómo se van a

aplicar y supervisar las políticas temporales serán definidas por te que cuando se apliquen, sea cuidando lo que se estableció en las políticas temporales; y cuando se supervisen, siempre de-

el documento

de autoevaluación de seguridad sanitaria.

Para el llenado de la autoevaluación de seguridad sanitaria se te pide que adjuntes un documento denominado “protocolo de seguridad sanitaria” el cual puede ser descargado en la página http:// nuevanormalidad.gob.mx. Dicho documento deberá ser llenado por la comisión de manera muy

berá verificar que se cumplan.

precisa, para posteriormente ad-

Todas las actividades que rea-

de su registro de autoevaluación.

lice la Comisión deberán de ser debidamente

documentadas

atendiendo a circunstancias de tiempo, modo y lugar. 4. Se establece en los lineamientos

que para efecto que se dé el retorno al trabajo ante el COVID-19 se deberá hacer un plan, el cual con-

juntar el documento en el proceso

Como resultado de la autoevaluación se emitirá una constancia de parte del Instituto Mexicano del Seguro Social, en donde se establecerá la aprobación de la solicitud de regreso al entorno laboral de manera segura.

siste en los siguientes pasos:

El tener la constancia de aprobación

• Planeación. Consistente en ac-

la Secretaría del Trabajo pero si te

una correcta implementación

dad que se tienen los documentos de

ciones necesarias para lograr

no te exime de una inspección de ayuda para acreditarle a la autori-

de las medidas en la empresa.

cumplimiento de los lineamientos

das de promoción y protección

drás el protocolo de aplicación de

• Definir y seleccionar las medi-

sanitarios, sobre todo porque ten-

de la salud. Consistente en la

medidas temporales y tu constancia

selección de actividades a realizar dentro de la empresa (políticas temporales).

• Información

y capacitación.

Consistente en las acciones para dar a conocer al personal las medidas de seguridad e higiene durante todas las etapas de la nueva normalidad.

• Políticas

temporales. Son las

medidas que implementan los centros de trabajo durante la nueva normalidad, con el fin de reducir el riesgo de contagio.

• Asesoría

y acompañamiento.

La Secretaría de Salud, Secretaría del Trabajo y el despacho de su confianza serán quienes

P O R Ó S C A R S I L VA

la Comisión. Es muy importan-

cuestionamientos.

• Cumplimentar

FOTOS ROLANDO MEJÍA

acciones que se realicen en re-

les podrán atender todos sus

P O R TA D A

Si no se tiene la Comisión es

de aprobación de dicho protocolo. Es muy importante resaltar que los documentos que vaya elaborando la Comisión durante la nueva normalidad servirán en caso de una inspección por parte de la Secretaría del Trabajo, y ayudarán a acreditar que hemos cumplido con los protocolos de seguridad sanitaria. Con todo esto cuidamos a nuestros trabajadores y prevenimos posibles conflictos con la autoridad laboral, cuidando nuestra economía y evitando multas onerosas.

Mtro. Oscar Felipe Silva Anguiano Av. Lago #873, Col. Real

Hacienda. Villa de Álvarez, Col. (312) 312 2312

laboral@sa-abogados.com.mx @SA. Abogados

www.sa-abogados.com

Prevenir los conflictos es lo de hoy.

JULIO 2020

P O R TA D A

ELVIA SILVA SÁNCHEZ 6 PRÁCTICAS LABORALES EN LOS CENTROS DE TRABAJO PARA ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES EN EL EMPLEO

n México la discriminación laboral por razón de género es una de las prácticas sociales que más prevalecen dentro de los centros de trabajo, lo cual es un reto para

cada mujer. Solteras, casadas, con hijos, sin hijos u orientación sexual, amas de casa, empresarias, emprendedoras, líderes o políticas, todas las mujeres estamos expuestas a sufrir algún tipo de discriminación en el mercado laboral actual. Erradicar todas las formas de discriminación en el trabajo es una tarea de todos, por la simple razón de que la Constitución y los tratados internacionales así lo establecen. En cualquier centro de trabajo de la República Mexicana, mujeres y hombres tienen derecho a no ser discriminados en el empleo, a tener una jornada laboral decente, bien remunerada, libre de violencia y de discriminación, que les permita tener una proyección profesional segura. Antes de iniciar, definamos qué es la discriminación laboral por razón de género. En la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) se reconoció la violencia de género como “una forma de discriminación que inhibe gravemente la capacidad de la mujer de gozar de derechos y libertades en pie de igualdad con el hombre”. Esto genera desde luego una violación a los derechos humanos subsistiendo los estereotipos de género que niegan la dignidad, la autodeterminación y el derecho al desarrollo de personas. Con el objetivo de propiciar un ambiente de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral y reconocer las buenas prácticas laborales en los centros de trabajo de los sectores público, privado y social, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) impulsó la NMX-R-025-SCFI-2015, en colaboración

JULIO 2020

Aplicando estas recomendaciones

dad laboral y la eliminación de la

Mujeres (Inmujeres) y el Consejo

se logrará impulsar la creación de

discriminación de las mujeres tra-

Nacional para Prevenir la Discrimi-

ecosistemas que influyan positiva-

bajadoras contribuyen a la cons-

nación (CONAPRED).

mente en los siguientes rubros:

trucción de una sociedad más inclu-

trabajo pueden contribuir a erradicar la discriminación laboral para las mujeres? La respuesta es: integrando, implementando y ejecutando dentro de sus procesos prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que contribuyan a impulsar el desarrollo de las mujeres trabajadoras. Para ello, la NMX-R-025-SCFI-2015 señala que los centros de trabajo podrán certificarse de manera voluntaria en igualdad laboral y no discriminación, tomando en cuenta las 6 prácticas laborales siguientes: 1.

Contar con una política de

mujeres en el mercado de trabajo.

• Sumará al índice de profesionaliza-

empoderamiento en el mundo laboral, pero la tarea emana desde la conciencia, empatía y sororidad de

ción de las mujeres tanto en lo aca-

la sociedad. Te invitamos a certificar

démico como en lo laboral.

a tu centro de trabajo en la Norma

• Se

desvinculará progresivamente

Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015

las creencias de no competitividad

en Igualdad Laboral y No Discrimi-

de las mujeres en comparación con

nación, somos expertos.

P O R E L V I A S I L VA

de gestión y de recursos humanos,

• Incrementará la participación de las

yente y un impacto positivo para su

FOTOS ROLANDO MEJÍA

Ahora bien, ¿cómo los centros de

P O R TA D A

con el Instituto Nacional de las

los hombres.

• Se favorecerá la remuneración igualitaria por su trabajo.

• Prevalecerán escenarios de trabajo flexible.

• Prevalecerá la oferta de cuidado infantil de los hijos de las trabajadoras.

• Mejorará las políticas de licencias de maternidad y paternidad.

• La decisión de cada mujer de salir a buscar una oportunidad de

igualdad laboral y no discrimi-

empleo se desvinculará de situa-

nación en el centro de trabajo.

ciones como el matrimonio, la

Contar con comité encargado

maternidad, crianza de los hijos

de la vigilancia del desarrollo

o el desempleo de cónyuge.

e implementación de prácticas

5. 6.

de igualdad laboral y no discri-

La Suprema Corte ha resuelto que

minación.

los trabajadores sí están legitima-

Contar con un proceso de re-

dos para demandar a una empre-

clutamiento y selección de per-

sa o institución porque sus actos

sonal sin discriminación y con

internos resulten discriminatorios

igualdad de oportunidades.

(AD 47/2013 y ADR 3186/2016), lo

Realizar una auditoría interna

cual sería una consecuencia de no

de estado actual en igualdad la-

tomar medidas para que prevalezca

boral y no discriminación.

el derecho a la no discriminación

Medir el clima laboral y no discri-

laboral o de no eliminar la desigual-

minación en el centro de trabajo.

dad entre mujeres y hombres en el

Mecanismos

centro de trabajo.

regulaciones

para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discri-

Según la Encuesta Nacional de

minación y violencia laboral en

Ocupación del Empleo en el 2019,

el centro de trabajo.

las mujeres tuvieron 56% menos de probabilidades de permanecer en

Las primeras cinco prácticas son de

un empleo formal que los hombres.

los considerados requisitos críticos

Y un 63% más de probabilidades de

y obligatorios para la certificación, y

ser empresarias en el sector infor-

la sexta es uno de los requisitos no

mal, luego entonces es en los cen-

críticos pero de mayor puntaje para

tros de trabajo donde se limita su

la norma, pues resulta necesario apli-

crecimiento laboral.

car sanciones a las prácticas de discriminación y violencia laboral que

Las empresas e instituciones que

se presenten en el centro de trabajo.

asumen el compromiso con la igual-

Av. Paseo Miguel de la Madrid Hurtado #55, Plaza de la Joya,

Local 18, Col. Residencial Esmeralda. C.P. 28070, Colima, Col. 312 124 6335 331 599 1261

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JULIO 2020

P O R TA D A

JULIO ZENTENO ¿QUIÉN ES EL CORREDOR PÚBLICO?

s un Licenciado en Derecho habilitado por el Ejecutivo Federal, a través de la Secretaría de Economía, que tiene fe pública; es decir, da certeza y garantía de los he-

chos que interesan al derecho, y que efectivamente ocurrieron. Pueden hacerlo sobre actos y hechos de naturaleza mercantil, previo el cumplimiento de los requisitos que le señala la Ley Federal de Correduría Pública y su Reglamento. Ante ellos se pueden constituir sociedades mercantiles tales como sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades de producción rural y demás establecidas en las leyes mexicanas exceptuando las de carácter civil, de igual manera formalizar actas de asamblea con el fin de elevarlas a instrumentos públicos y gestionar su inscripción en el Registro Público de Comercio de cada entidad; celebrar contratos de tipo mercantil (excepto compraventas sobre bienes inmuebles), realizar certificaciones de hechos, ratificación de documentos y cotejos relacionados con los negocios. La función básica del Corredor Público es garantizar la seguridad y certeza jurídica, así como ejercer personalmente su función con probidad, rectitud y eficacia, brindando un asesoramiento profesional e imparcial con la obligación de guardar el secreto profesional que le impone la Ley, lo que representa un elemento de confianza para quienes utilizan sus servicios.

EL CORREDOR PÚBLICO PUEDE ACTUAR COMO:

• Agente mediador: Transmite e intercambia propuestas entre dos o más partes y asesora en la celebración o ajuste de cualquier contrato o convenio de naturaleza mercantil.

• Perito

valuador: Estima, cuantifica y valora los bienes,

servicios, derechos y obligaciones tanto de tangibles (bienes muebles o inmuebles) y de intangibles como marcas, que se sometan a su consideración, por nombramiento privado o por mandato de autoridad competente.

• Asesor jurídico: Asesora jurídicamente a los comerciantes en las actividades propias del comercio, con un alto sentido de responsabilidad y ética profesional.

• Árbitro: Actúa a solicitud de las partes, en la solución de controversias derivadas de actos, contratos o convenios de naturaleza mercantil, así como las que resulten entre proveedores y consumidores, brindando solución a los conflictos

JULIO 2020

y su Reglamento.

fedatario

hacer

Para los efectos de la Ley Federal de

constar los contratos, convenios

Correduría Pública el territorio

y actos jurídicos de naturaleza

nacional se divide en Plazas, una

mercantil, excepto tratándose de

por cada Estado y otra por el Dis-

inmuebles, así como en la emisión

trito Federal.

• Fedatario público: Actúa como público

para

FOTOS ROLANDO MEJÍA

Federal de Correduría Pública

rápido, económico y equitativo.

P O R TA D A

comerciales mediante un proceso

de obligaciones y otros títulos de Los Corredores Públicos podrán

navíos y aeronaves que se cele-

ejercer sus funciones como agente

bren ante él, así como para hacer

mediador, perito valuador, asesor

constar los hechos de naturaleza

jurídico y árbitro en toda la Repúbli-

mercantil. Asimismo, actúa como

ca Mexicana. Cuando actúen como

fedatario en la constitución y en

fedatarios lo podrán hacer única-

los demás actos previstos por la

mente dentro de la Plaza para la que

Ley General de Sociedades Mer-

fueron habilitados, aunque los actos

cantiles, incluso aquellos en los

que se celebren ante su fe podrán re-

que se haga constar la representa-

ferirse a cualquier otro lugar.

POR JULIO ZENTENO

valor; en hipotecas sobre buques,

ción orgánica. BENEFICIOS 1. Asesoramiento jurídico personal

por parte del Corredor Público respecto del asunto de su interés. 2. Agiliza las transacciones comer-

ciales por sus amplios conocimientos y experiencia en la materia mercantil. 3. Protege los intereses de sus clien-

tes debido a que el Corredor otorga una garantía para responder al debido ejercicio de sus funciones. 4. Es imparcial en todos los nego-

La función básica del Corredor Público es

garantizar la seguridad y certeza jurídica, así

como ejercer su función con probidad, rectitud y eficacia, brindando un asesoramiento

profesional e imparcial.

cios en los cuales interviene y está obligado a guardar secreto profesional. 5. Valor jurídico, debido a que las

actas y pólizas otorgadas por los Corredores, son instrumentos públicos. 6. Puede pactar libremente el monto

de sus honorarios con sus clientes, lo que permite lograr el mejor acuerdo para ambas partes. ÁMBITO DE COMPETENCIA

El Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Economía, otorga el título de habilitación de Corredor Público a los Licenciados en Derecho que hayan satisfecho los requisitos legales, a efecto de ejercer las funciones establecidas por la Ley

OBLIGACIONES

• Ejercer

personalmente su fun-

ción con probidad, rectitud y eficiencia.

• Ser expedito en la ejecución de los asuntos que se le encomienden.

• Proponer los negocios con exactitud, claridad y precisión.

• Asegurarse de la identidad de las

partes que contraten, convengan o ratifiquen ante su fe, así como de su capacidad legal para contratar y obligarse.

• Orientar y explicar a los otorgantes el valor y las consecuencias legales de los actos de que se trate.

• Guardar secreto profesional en el

Julio Zenteno Iván Valdés Karla Vera

Yin Chang

Fernando Lepe

Av. Ignacio Sandoval #1898 Planta Alta.

Fraccionamiento Real

Vista Hermosa III, C.P. 28018. Colima, Col. 312 314 2444

ejercicio de sus funciones.

JULIO 2020

P O R TA D A

JORGE LLERENAS LA TRASCENDENCIA DE UNA ASESORÍA JURÍDICA INTEGRAL EN LA ADQUISICIÓN DE TIERRAS EJIDALES O DE ORIGEN EJIDAL

a Ley Agraria en su artículo 80, otorga la facultad a los

ejidatarios de que enajenen sus derechos parcelarios, cuidando en todo momento el derecho de sus familia-

res directos a beneficiarse con dichas tierras, buscando con ello

que no salgan del patrimonio familiar, a lo que se conoce como “el derecho del tanto”, establecido en el numeral antes mencionado, el cual se debe de cuidar exhaustivamente para evitar la nulidad del contrato. Ahora bien, existen diversos aspectos que se tienen que cuidar al momento de realizar la adquisición de un terreno ejidal 1. Calidad agraria. 2. Realizar un levantamiento topográfico. 3. No adquirir fracciones de parcelas. 4. Agotar el derecho del tanto. 5. Aviso al comisariado ejidal. 6. Manifestación por escrito.

Es necesario que el adquirente cuente previamente con calidad agraria, es decir que sea ejidatario o avecindado del núcleo agrario del cual pertenece la parcela, ya que sin este requisito el Registro Agrario Nacional (RAN) emitirá una calificación registral negativa en cuanto a la inscripción de dicho acto jurídico. Se recomienda realizar un levantamiento topográfico con precisión para conocer los linderos físicos del inmueble y delimitar la parcela objeto del contrato, con el fin de evitar controversia en cuanto a la superficie real de dicha parcela y derivado de que en la actualidad se calcula el valor de un predio basándose en el precio por m², por lo que es fundamental dicho trabajo pericial, de la misma forma se considera importante investigar si la parcela ejidal se encuentra sujeta a algún juicio agrario o

JULIO 2020

a la adquisición de una parcela de

Protección al Ambiente, lo anterior

origen ejidal, primeramente, debió

para garantizar el uso y disfrute sin

de haber concluido con su trámite

limitación alguna.

de adopción del dominio pleno, es

FOTOS ROLANDO MEJÍA

Ahora bien, en lo que corresponde

vo ante la Procuraduría Federal de

P O R TA D A

algún procedimiento administrati-

decir debe de contar con su Título de Propiedad, el cual es expedido

parcelas sujetas al régimen ejidal,

por el RAN, estar inscrito en ca-

es decir que aún no cuenten con do-

tastro municipal correspondiente,

minio pleno, ya que esta situación

así mismo en el Instituto para el

pone en riesgo la inversión reali-

registro del territorio en el estado

zada en el inmueble, ya que dicha

de Colima.

POR JORGE LLERENAS

Se sugiere no adquirir fracciones de

venta de fracción de parcela puede ser declarada nula ante un Tribunal

Consecuentemente tenemos que

Unitario Agrario (TUA) respetando

cumplir con lo establecido en la

el principio de indivisibilidad de las

legislación agraria, se tiene que

parcelas ejidales.

agotar con el derecho del tanto establecido en el artículo 84 de la Ley

Respecto al derecho del tanto se men-

Agraria, con una anterioridad de 30

ciona que se tiene que realizar con

días, debiendo de cuidar exhausti-

una anterioridad de 30 días antes de

vamente, debido a que la falta de

la suscripción del contrato, debién-

dichas notificaciones, puede tener

dose de cuidar cabalmente y recabar

como consecuencia la declaración

la firma de toda aquella persona que

judicial de nulidad del contrato,

tenga tal derecho, esposa, concubina

señalando que los familiares del

e hijos mayores de edad, en donde se

enajenante, las personas que hayan

recomienda ratificar dicha notifica-

trabajado dicha parcela por más de

ción ante notario público para mayor

un año, ejidatarios, avecindados y

certeza en su adquisición.

el Ejido en ese orden cuentan con dicho derecho.

El aviso al comisariado ejidal, es un escrito simple en el cual se plasma

En el supuesto que la parcela se en-

la intención de la cesión de dere-

cuentre dentro de la reserva territo-

chos, así como los datos de identi-

rial, se tiene que agotar el derecho

ficación de la parcela.

de preferencia a la Federación, Entidades Federativas y Ayuntamien-

En cuanto a la manifestación por

tos, lo anterior de conformidad con

escrito, existen dos tipos de contra-

la Ley General de Asentamientos

tos, contrato de cesión de derechos

Humanos y la Ley de Asentamien-

a título oneroso y gratuito, los cua-

tos Humanos del Estado de Colima.

les se tiene que realizar ante dos testigos y ser ratificado únicamente ante notario público, ahora bien

Recalcando que dichas notificacio-

en cuanto a los contratos de cesión

nes y procedimientos se tienen que

de derechos a título gratuito, algo

realizar con apego a la legislación

importante de señalar es que no

para evitar que empresas mineras,

opera el derecho del tanto, sin em-

constructoras, hoteleras, agrícolas,

bargo no se recomiendan en ope-

transportistas o prestadoras de ser-

raciones cuantiosas, debido a que

vicios pongan en riesgo sus recur-

si se llegara a declarar su nulidad

sos invertidos.

por parte del TUA correspondiente no habría alguna contraprestación

Quiero agradecer a mi madre Blan-

económica que devolver al cesiona-

ca Carrera, a mi padre José Llere-

rio, lo que llega a poner en riesgo la

nas, mi familia, Jorge Alcaraz, Da-

inversión financiera.

niel García y a mi hija Yulitzen.

Lic. Jorge Llerenas 312 309 0553

JULIO 2020

P O R TA D A

ULISES ÁLVAREZ ALCÁNTAR REFORMA LABORAL Y PANDEMIA

l derecho de asociación no es muy antiguo en nuestro país, la copia en nuestra patria del régimen liberal individualista imperante en el siglo XIX,

propiciaba regular los derechos de patrones y trabajadores partiendo de la base, teórica por supuesto, que ambos son iguales ante la Ley, y sus respectivas igualdades y capacidades los llevan a una libre concertación de condiciones laborales, se supone, aceptadas por ambos, e igualmente por ambos libremente dispuestas esas voluntades, a dejar el trabajo cuando ya no fuera a juicio del trabajador conveniente a sus intereses, como del patrón despedirlo sin ninguna consecuencia económica. La libertad de reunión como de asociación, tiene su fundamento en el artículo 9° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, además su apuntalamiento jurídico internacional, está previsto en la Declaración Universal de los Derecho del Hombre, en su artículo 20; en el Pacto de los Derechos Civiles y Políticos, en su artículo 21; en el Pacto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, en su artículo 8°; en la Convención Interamericana de los Derechos Humanos en sus artículos 15 y 16. Ahora bien, el artículo 123 de la Constitución Federal Mexicana, nos permite un derecho de asociación específico, solamente regulado en el ámbito laboral, y nos lo da la fracción XVI del apartado A para todos aquellos trabajadores en una relación de trabajo en la cual el patrón es un particular y en la fracción X del apartado B, cuando el patrón es el Estado. Existe la creencia de que sólo existen sindicatos de trabajadores, pero la Constitución es clara y regula sindicatos tanto para trabajadores como para patrones. La democracia sindical es un pilar necesario para que los de-

rechos humanos, consagrados en nuestra Carta Magna, sean alcanzables por los beneficiarios directos de los principios comprendidos en el artículo 123 Constitucional. Durante décadas, los beneficiarios de estos derechos eran las cúpulas, lo que deterioró la figura augusta, al inicio de los sindicatos. La libre asociación, garantiza no sólo el beneficio de agruparse por solidaridad, lleva otros derechos implícitos en ese contexto, como lo es el de una administración adecuada, eficiente y con tendencia al cumplimiento de los objetivos que la propia Ley Federal del Trabajo precisa que deben buscarse, en lo re-

JULIO 2020

guir estos organismos de derecho social, el estudio, mejora y defensa

las modificaciones autorizadas por sus cúpulas directivas, enfrentan la inaplicabilidad de las

de los derechos comunes.

mismas por no poder realizar esa

El “1° de Mayo de 2019”, por re-

la reforma.

sas disposiciones la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de los EstaConstituyente Permanente, eliminó figuras consideradas para la impartición de justicia laboral como son las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y, en su lugar, se crearon nuevos órganos jurisdiccionales para dirimir los conflictos entre empleados y patrones, como los Tribunales Laborales y los Centros de Conciliación y Registro, que tendrán a su cargo la calificación de elecciones sindicales o validación de contratación

Las elecciones sindicales, que por la reforma ahora deben ser en forma universal, personal, secreta y directa, se vieron frenadas en medio de la pandemia, pues muchos

P O R U L I S E S Á L VA R E Z

dos Unidos Mexicanos. El Poder

consulta universal que propugna

FOTOS ROLANDO MEJÍA

forma, entraron en vigor diver-

P O R TA D A

lativo al objetivo que deben perse-

ni siquiera han dado trámite al cumplimiento legal y estatutario de implementar organismos autónomos que organicen, y lleven a cabo dichas elecciones. Otros ya han dado pasos para dar cumplimiento al derecho de votar y ser votados en términos de la reforma, pero indudablemente deberán implementar tecnología adecuada para cumplir en tiempo con lo estipulado en la Ley, la cual no pudo prever esta contingencia.

colectiva laboral. La reforma laboral reconoce el derecho de libertad sindical, de libre sindicalización y la protección contra actos de injerencia, bajo los parámetros de los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además,

establece

procedimientos

de elección de su directiva y secciones sindicales, a través de un

“La democracia sindical es un pilar necesario

para que los derechos

humanos, consagrados en nuestra Carta

Magna, se puedan alcanzar.”

ejercicio de voto personal, libre, secreto, directo, añadiendo la revisión de los Contratos Colectivos

Quizás con la reanudación de lo

en un plazo no mayor a los tres

que se denomina la nueva nor-

meses posteriores a la entrada en

malidad, los trabajadores puedan

vigor de la legislación.

ser llamados a sufragio en espacios abiertos y ahí hacer efectivo

Muchas agrupaciones fueron len-

un derecho, que por supuesto

tas en realizar modificaciones a

está subordinado al de la vida y la

sus estatutos, y trajo como con-

salud, pero que en estos tiempos

secuencia que los tomara en me-

de convulsión de la naturaleza y

dio de la pandemia del COVID

la política, no deja ser parte im-

19; así, sindicatos que llevaron al

portante para generar un clima

cabo revisión de sus contratos co-

de paz y estabilidad en nuestra

lectivos de trabajo, al momento

golpeada sociedad por otros ma-

de tener que cumplir con la dis-

les no menos importantes como

posición legal de llevarla a la base

lo son la inseguridad y la falta de

de sus trabajadores, para validar

certeza jurídica.

Maestro en Ciencias Penales y Licenciado en Derecho

Ulises Álvarez Alcántar

Privada del Trabajo #5, Col.

Centro. Colima, Col. C.P. 28000 asesor@abogadosencolima.com 312 213 2099 312 301 0371

www.abogadosencolima.com

JULIO 2020

P O R TA D A

MIGUEL ÁNGEL RAMÍREZ LA IMPORTANCIA DE LA DEFENSA FISCAL OPORTUNA

n este año 2020, la pandemia generada por el COVID-19, ha ocasionado una difícil y catastrófica situación económica mundial de la cual México (y en general

el Estado de Colima, principalmente el Puerto de Manzanillo) no está exento, por lo tanto será necesaria una reactivación económica urgente y acelerada, por parte de los empresarios, ciudadanos y gobiernos. Es importante el consumo local tanto de bienes y servicios, como la contratación de empleados para acelerar y fortalecer la economía local. En cuanto a gobierno-empresa, el gobierno para poder obtener los recursos extraordinarios necesarios para el apoyo a las empresas, negocios y ciudadanos, llegará un momento en que necesitará incrementar su recaudación tanto cautiva como la coactiva, esto es, que el propio mecanismo recaudador pudiera ocasionar una práctica mucho más activa y /o agresiva de parte de las autoridades fiscales, y si el contribuyente no se encuentra preparado para uno de estos procedimientos fiscalizadores mejor conocidos como auditorías, esta puede terminar en un crédito fiscal que le cause un daño irreparable a la empresa y en consecuencia a los empleados, debido a la afectación significativa del capital, por lo que es muy necesario contar desde el inicio de la auditoría y durante todo el procedimiento con asesoría legal independientemente de la contable. Las reformas al Código Fiscal de la Federación al día de hoy, siguen dotado a la autoridad fiscal de las herramientas necesarias para poder realizar una auditoría, determinar un crédito fiscal, lograr un cobro efectivo de un crédito fiscal y hasta iniciar un procedimiento penal por algún delito fiscal, te menciono ejem-

plos de las más comunes. El artículo 17-H faculta a la autoridad para cancelar los sellos digitales y con esto “impide que la empresa emita facturas” y la consecuencia es que se pierden clientes, esta cancelación de sellos se puede dar entre otros, por algunos de estos motivos: durante el procedimiento administrativo de ejecución no localicen al contribuyente o éste desaparezca, en el ejercicio de sus facultades de comprobación, la autoridad detecte que el contribuyente no puede ser localizado, éste desaparezca durante el procedimiento, o bien se tenga conocimiento de que los comprobantes fiscales emitidos se utilizaron para amparar operaciones inexistentes, simuladas o ilícitas; aun sin ejercer sus facultades de comprobación, descubran la existencia de una o

JULIO 2020

estos es, durante el año 2019 apro-

en los artículos 79 81 y 83, ( delitos

ximadamente aumentó 19% más que

relacionados con el RFC, obligaciones

la de 2018, esto sin contar la recau-

de declaraciones y pagos, y a la con-

dación por comercio exterior.

P O R TA D A

más infracciones que estén previstas

La mayoría de las ocasiones las au-

la autoridad presumir la inexistencia

ditorías se entienden con el departa-

de las operaciones amparadas en los

mento o área contable del contribu-

comprobantes fiscales, y al final del

yente, siendo esto correcto en parte,

procedimiento puede llegar a consi-

ya que el área contable proporciona

derar que las operaciones contenidas

a la autoridad la documentación re-

en los comprobantes fiscales expedi-

querida, así como escritos o pruebas

dos por el contribuyente en cuestión

(que en ocasiones perjudican) así

no producen ni produjeron efecto fis-

como la información necesaria para

cal alguno, por lo que en caso de que

aclarar las observaciones contables

la empresa haya realizado una deduc-

que realice la autoridad, pero una

ción amparada con un comprobante

vez determinado el crédito fiscal se

emitido por un contribuyente publi-

busca la asesoría y/o defensa legal,

cado en el Diario Oficial de la Fede-

la cual en la mayoría de las veces se

ración, este carecerá de validez fiscal

encuentra difícil defenderse de esas

y por lo tanto se deberá de realizar el

violaciones legales durante la audito-

ajuste al pago de contribuciones que

ría, ya que el momento procesal para

corresponda y si esto lo determina

aclararlas o defenderlas ya venció.

POR MIGUEL RAMÍREZ

deración. El artículo 69-B permite a

FOTOS ROLANDO MEJÍA

tabilidad) del Código Fiscal de la Fe-

una autoridad, deberá ser junto con sus accesorios.

Es necesario contar con apoyo, asesoría o defensa legal que conozca la

Al final de una auditoría y en caso

materia, y sobre todo y muy impor-

de que la autoridad determine un

tante que domine el procedimiento

crédito fiscal y este quede firme,

fiscalizador, esto es, que conozca

el artículo 156-ter le otorga a la

etapas, plazos, términos legales

autoridad la facultad de inmovili-

fiscales-contables, responder a la

zar cualquier cuenta bancaria, de

autoridad adecuadamente con es-

entidades financieras o sociedades

critos y sepa presentar pruebas, e

cooperativas de ahorro y préstamo,

identifique los actos ilegales de la

o de inversiones y valores, a nom-

autoridad para en caso de ser ne-

bre del contribuyente hasta por el

cesario impugnar ante autoridad

monto del crédito fiscal, y después

competente tal violación.

ordenar la transferencia de esos fondos inmovilizados a la cuenta de

Entonces no olvidemos la importan-

la Tesorería de la Federación o de

cia de un apoyo legal (independien-

la autoridad fiscal que corresponda.

temente del contable) desde el inicio de la auditoría, ya que este también

Según los medios, de enero a octubre

cuenta con etapas procesales lega-

de 2019 el Servicio de Administra-

les, al igual que las más comunes,

ción Tributaria (SAT) canceló 49 mil

por ejemplo un juicio familiar, mer-

sellos digitales, esto es 10% más que

cantil, laboral, penal, etc. Siempre

los 45 mil que se cancelaron durante

se cuenta con apoyo legal desde el

todo el 2018, además de que vemos

inicio, el ejemplo más común es en

en los medios informativos que se si-

materia penal, que desde el princi-

guen bloqueando cuentas bancarias

pio se tiene derecho a un “defensor”

y sujetando a proceso penal a perso-

de oficio, para asegurar que el pro-

nas que encuadran en lo que el códi-

cedimiento se ajuste a derecho y no

go fiscal considera como delitos, esto

por ignorancia o desconocimiento,

nos muestra de que la recaudación

este termine siendo perjudicial para

coactiva está siendo más efectiva,

una persona o empresa.

Miguel Ángel Ramírez Director general

Actio Legis, Soluciones Jurídicas Av. Elías Zamora Verduzco #2176 Local B (planta alta), Nuevo Salagua, Manzanillo, Col. 314 108 04 21 actio.legis.mzo@gmail.com

JULIO 2020

R E P O R TA J E

CONOCIMIENTO DE EMBARQUE ELECTRÓNICO ( EBL ) ¿Está México preparado? POR JULIO DELGADO RIVERA

l comercio internacional y la globalización no es nada nuevo como lo sugieren muchos especialistas en logística. Basta con remontarnos al siglo XIII cuando

emergen las redes de rutas comerciales, una de las principales conocida como “la ruta de la seda” la cual se extendía por todo el continente asiático organizada desde China. Posteriormente, se establece la ruta de las especies, entre otras y así sucesivamente y fue hasta el año 1900 cuando empieza la primera ola de globalización. Hoy en día, el comercio internacional se ha modernizado, sin embargo, sigue teniendo áreas débiles a pesar de que estamos en una era totalmente digital. Es por ello que especialistas en la materia han estado trabajando en los últimos

años desarrollando la implementación de un BL (Bill of Lading) electrónico, como se sabe el BL es uno de los documentos con mayor importancia en toda la cadena de logística. Tradicionalmente se expiden tres originales los cuales van firmados y con sello de la naviera lo cual genera un alto costo (costos de impresión y envío) así como pérdida de tiempo. La idea del eBL es que en lugar de entregar al consignatario un documento en físico, se pueda hacer mediante plataformas digitales; muchos apuestan a que esta propuesta tenga un impacto positivo en la industria del transporte marítimo por los ahorros de tiempos, costos y simplemente transacciones más eficientes. A todo esto, existen algunos inconvenientes, ya que entran aspectos de seguridad, aceptabilidad de la transmisión y la responsabilidad, debido

JULIO 2020

R E P O R TA J E

a que dentro, las partes involucradas como: navieras, bancos, cámaras de comercio, aseguradoras, deberán estar de acuerdo en los términos de su manejo, ya que existen países que cuentan con su propia regulación y legislación por lo que su aceptabilidad sería más compleja. Otro aspecto negativo sería combatir el gran número de reexpedidores fraudulentos y sus estafas que suelen operar. Es un reto muy grande el cual nos tomará más años verlo concretado y en práctica. Y mientras eso sucede en ORBITZ LOGISTICS ofrecemos servicios completos de transporte marítimo, aduanal, terrestre y todos los ser-

tes en China, USA, con quienes en

vicios relacionados para la exportación e

manera conjunta coordinamos los

importación de mercancías.

servicios de: transporte marítimo, transporte aéreo, seguros de carga,

Especialista en transporte y logísti-

almacenes-warehousing,

ca: Sabemos que el flujo de mercan-

aduanales internacionales, recolec-

cías e información de cada empresa

ción de mercancía en origen e inter-

es único y por lo tanto desarrollamos

naciones en los puertos correspon-

soluciones logísticas integrales perso-

dientes.

agentes

nalizadas para mejorar la eficacia, la productividad y los servicios de nues-

Transporte terrestre: Empresa que

tros clientes… Mover mercancía cum-

ofrece servicios de operador logístico y

pliendo con las expectativas trazadas

servicios como: Transporte refrigerado,

por nuestros clientes mediante meca-

transporte cajas secas, transporte de car-

nismos flexibles, seguros y de la más

gas sueltas.

alta calidad. Custodia y seguros de carga: ResLos servicios que actualmente ofre-

ponsabilidad en el cuidado y seguro de

cemos son:

las mercancías transportadas a su desti-

• Carga Marítima FCL , LCL en importa-

no con equipo y personal calificado bajo

ción o exportación

las normas de calidad.

ta en cualquier parte del mundo

Asesorías y trámites generales de

• Recolección de carga y entrega a puer• Recolección

y coordinación de docu-

mentación

• Opciones de rutas e itinerarios • Disponibilidad de espacios • Entrega a puerta vía ferrocarril o terrestre • Rastreo de contenedores en cada proceso Puerta - Puerta

• Logística

internacional: Agen-

importación y exportación: Brindamos a nuestros clientes asesorías en la clasificación de mercancías para importación, exportación, requisitos legales, información sobre trámites y procesos relacionados al comercio internacional, asesoría y asistencia en

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ferias internacionales.

JULIO 2020

DECISIÓN RECOMIENDA

PIZZA AZTECA Una pizzería artesanal con un concepto mexicano que busca apropiarse de la combinación de nuevos sabores adaptándose a un estilo colimense. POR AARÓN ANDRADE

F O T O S D A N I E L VA L D O V I N O S

a comida es un organismo vivo,

ha convertido en la base de su éxito, ade-

que evoluciona y se comparte, así

más de la combinación de más de 40 in-

las ciudades que habitamos y que

gredientes frescos y la particularidad, que

también están vivas se reinventan, im-

en ese lugar, la gente puede armar la pizza

predecibles, con restaurantes que buscan

a su gusto personal, lo que ha resultado

satisfacer los paladares más exigentes con

muy atractivo para sus clientes.

ideas innovadoras. Pizza Azteca cuenta con tres especiali-

JULIO 2020

El lugar tiene un concepto muy agradable,

dades que se han convertido en las más

seguro y familiar, con una construcción

solicitadas de la mesa, con un sabor

fabricada en bambú, se vive en una expe-

intenso que no se olvida, la vegetaria-

riencia al aire libre comiendo bajo el cie-

na, cuatro quesos, y la azteca que es

lo, ambientado con cálidas luces y mesas

la más seductora, una pizza elaborada

de madera desde donde los comensales

con carne asada, frijoles y jalapeño, in-

pueden apreciar la limpia preparación y

gredientes que no son comunes en las

la cocción perfecta de la pizza a la leña en

pizzas tradicionales pero que Decisión

un horno rustico.

recomienda ampliamente.

Aarón Santillán y José Bautista son dos

La pizzería ya tiene dos años establecida

jóvenes empresarios que provienen de

con gran aceptación abriendo de martes a

una familia restaurantera con experien-

domingo con un horario de 5:00 a 11:30

cia en el arte culinario. Su aportación gas-

pm. Un lugar misterioso y mágico que es

tronómica consiste en una pizza delgada

imprescindible visitar para gozar de una

con una receta propia de la masa que se

tarde o noche llena de sabor.

EMPRENDEDORES

DÉCADAS DORADAS, ESTANCIA PARA ADULTOS MAYORES Recuerda siempre quien guio tus primeros pasos POR AARÓN ANDRADE

l emprendedor del proyecto, es

de egresar de un centro de rehabilita-

Comentó Rigoberto que se encuentran

el joven Rigoberto Chavez Lara,

ción bajo un tratamiento que lleva por

vinculados con organizaciones como lo

egresado de psicología por la

nombre “Comunidad Terapéutica”,

es el Instituto para Adultos en Plenitud

Universidad Vizcaya de las Américas y

donde se hace una estricta selección

(IAP). “Ellos nos apoyan con algunos

de enfermería por el CONALEP, con un

para colaborar en la casa hogar, re-

insumos y están pendientes de cómo

diplomado en tratamiento de adicciones.

forzando los valores, la tolerancia, el

se realiza el trabajo en Décadas Dora-

amor y la empatía por los demás, otor-

das; estamos también respaldados por

Desde hace año y medio trabaja en la so-

gándoles trabajo y capacitación cons-

la Dra. Selene Preciado, egresada de la

lidificación de una casa hogar para perso-

tante para la movilización de pacientes

Universidad de Guadalajara, quien está

nas de la tercera edad, buscando apoyar a

en cama y silla de ruedas, técnicas de

pendiente cuando se requiere algún

familias que requieren el servicio de guar-

enfermería, tratamiento psicológico y

tipo de atención médica especializada

dería y residencia para adultos mayores.

cuidados geriátricos.

además de contar con un vehículo para traslados de emergencia”.

Con domicilio en Calle: Girasoles #1575, Colonia: Lázaro Cárdenas o en los teléfo-

Existe una normativa que rige este tipo

nos 312 123 2109 y 312 320 1165, con un

de proyectos para poder llevar a cabo to-

En Colima existe una gran cantidad de

costo accesible y ofreciendo una asistencia

dos los lineamientos que garanticen una

adultos mayores vulnerables, y tener más

de calidad y calidez.

estancia segura para los ancianos, ha-

espacios como Décadas Doradas es una

bilitando rampas, pasamanos, zonas de

necesidad, ya que los familiares salen a

Además, el proyecto colabora en la re-

descanso y esparcimiento, baños limpios

trabajar y no pueden en muchas ocasiones

inserción social de jóvenes que tuvie-

y adecuados a la cantidad y condiciones

hacerse cargo de las personas de la tercera

ron problemas de adicciones, después

de los usuarios.

edad y sus necesidades primordiales.

JULIO 2020

EMPRENDEDORES

LOS BENEFICIOS DEL QUELATO DE COBRE Soluciones en sanitización de espacios y tratamiento de aguas residuales

tiene riesgos para los seres humanos, del que se puede obtener más información en la página: www.ecolifemexico.mx. “Nosotros trabajamos con el cobre, lo ionizamos, lo pentahidratamos en un proceso al 5%, dependiendo el tipo de bacteria o virus que se vaya a eliminar. Es un producto efectivo

POR AARÓN ANDRADE

producto totalmente confiable y que no

como sanitizante que cuenta con propiedades hidrofílicas, siendo totalmente seguro,

na compañía compacta que nace

del 20%; pretendiendo iniciar en este mes

de la investigación y el conoci-

de julio en el puerto de Manzanillo y apo-

miento que se tiene del cobre y

yar con ello en la reapertura de empresas.

Ecolife cuenta con el personal, productos y servicios que mediante procesos satisface los

su funcionamiento como un sanitizante y eliminador de virus y bacterias..

funcional y de grado alimenticio”.

Los productos son 100 % solubles en agua y

requerimientos para la sanitización en los di-

proporcionan una larga vida iónica al sulfa-

ferentes sectores, como son el tratamiento de

Tomando en cuenta la contingencia actual

to de cobre y otros elementos naturales pre-

aguas residuales, sector agropecuario, indus-

en todo el mundo debido a la presencia del

sentes en sus productos como ingredientes

trial, portuario, turístico y social.

Covid-19, el Arq. Miguel Fuentes Soni en

activos, lo cual permite hacer sus procesos

conjunto con su socio y amigo el Ing. Ro-

de limpieza y sanidad más fáciles, eficientes,

“Estamos trabajando de la mano con el Con-

berto Michel Galindo y un equipo de tra-

pero sobre todo con una reducción de costos.

sejo Mexicano de Turismo Deportivo, con quienes se lanzó una propuesta para que el

bajo integrado por la Licda. Leticia Patiño, Ing. Juan Michel, Ing. Rogelio Solorzano y

“El cobre por naturaleza se encuentra cargado

producto de Ecolife sirviera como marco de

el Lic. Héctor Murillo, trabajan en la reali-

con iones positivos y el ARN de las bacterias

ejemplo, aplicandose en los espacios públicos

zación del proyecto de sanitizantes segu-

está cargado con iones negativos que al contac-

como hoteles, restaurantes y otros lugares

ros y efectivos que iniciará con una línea de

to con el metal de cobre destruye la capa grasa

que puedan cumplir con las especificaciones

producción de ecolife-acuatec en diferen-

que las forma eliminando virus y bacterias”.

de salud y tener una reapertura eficaz que permita la pronta reactivación de la econo-

tes formatos, con la finalidad de producir 460,800 botellas por mes, a una capacidad

JULIO 2020

El Arq. Miguel Fuentes asegura que es un

mía de una manera segura”.

EMPRENDEDORES

HIELITOS GOURMET Más de 14 sabores diferentes para refrescarse y disfrutar POR AARÓN ANDRADE

os productos de hielitos Delfino

de crecer e innovar con nuevos sabores y

están elaborados con ingredien-

generando publicidad a través de las dife-

tes de primera calidad por lo que

rentes redes sociales en donde se pueden

su sabor se distingue de principio a fin.

encontrar como: delfinocolima y también al teléfono 312 113 25 92 para realizar pedi-

La organización del negocio familiar inició

dos a domicilio. En su pequeña empresa se

como una alternativa después de los recor-

comisionan para elaborar diseños, promo-

tes de trabajo y sueldo que sufrieron varios

ciones y generar los paquetes que les piden

integrantes del equipo durante los inicios

para llevarlos hasta la puerta del cliente.

de la contingencia por el Covid-19. Fue Rocío Orozco la que decidió dar el primer

“No creíamos que tendríamos un impacto

paso. “Esto ha sido una experiencia nueva

tan positivo en el mercado, pero gracias a

para nosotros, lo comenzamos a promover

la preferencia de la gente que han proba-

sin tener un solo hielito preparado, pero

do nuestros productos nos hemos visto en

definido para desde ahí posicionarnos y

con todo el entusiasmo, la idea y las rece-

la necesidad de invertir en equipo indus-

buscar una opción de venta de mayoreo,

tas; en la primera semana logramos hacer

trial para tener una mayor producción”.

algo que ya nos está pasando con restau-

un pedido de 100 hielitos, les gustaron mu-

Aseguró Adrián Vera

rantes que ofrecen nuestro producto como

cho a los clientes y los encargos comenzaron a crecer con los familiares y amigos”.

un postre, y es el siguiente paso para seActualmente cuentan con más de 14 sabo-

guir creciendo, atendiendo eventos, fies-

res diferentes y siguen creando más para

tas infantiles, tiendas y personas que es-

satisfacer a todos los gustos.

tén interesadas en la distribución”.

miso del proyecto que junto con su mamá,

“Queremos consolidar nuestro negocio,

¡Quítate el calor con los deliciosos hielitos

su hermana y su novia se han encargado

establecer un lugar de producción bien

Delfino Colima!

Ahora es Adrián Vera Orozco un joven de 21 años quien se encuentra con el compro-

JULIO 2020