EDITORIAL
Sobre la ignorancia y los ignorantes
E
l título es un preámbulo de lo inevitable, porque todos somos ignorantes. Todos sufrimos de este veneno en el mismo nivel, en el mismo suelo. Un novelista es un genio, ignorante si nunca ha tenido que cambiar una llanta. Un albañil también es un genio, ignorante si nunca ha
invertido, en la bolsa. Tampoco es noticia nueva, Aristóteles lo dijo hace dos mil años y antes que él Sócrates y antes los sofistas, y si no sabes quienes son, ignoras, y si lo sabes, yo ignoro, porque uno de ellos nunca habló del tema, y aún así padeció lo mismo que todas y todos en esta tierra: no conoció la existencia. Lo traigo a colación, porque veo un mundo que cada día se esmera en olvidar esta lección tan simple. Incluso si eres experto en un tema, puede haber otra perspectiva del mismo que te haga cambiar la opinión. En negocios, religión, política y futbol se ve mucho. Si eres empresario, juzgarás de copia todo lo que hace la competencia, como si no hubiese en el internet miles de fuentes que inspiran. Si tu vecino es mormón, judío o de cualquier otra religión ajena a la tuya, están mal, aunque no hayas leído sus libros o escuchado su opinión. En futbol no hace falta comentar, porque seguramente estaré mal, y en política el criterio se simplifica, porque las decisiones las tomas por color. Si eres rojo, el rojo siempre está bien. Si eres verde, el verde lo está, y el país de fondo viendo discusiones irreverentes. Tampoco diré que antes era mejor, porque no lo era. Antes se visibilizaba menos, es cierto, pero por la ausencia de internet, no la ausencia de ignorancia. Columnistas, escritores, artistas tenían más peso en la opinión pública no por gusto, sino por falta de visualización. Hoy, un niño con una cámara tiene tanto poder mediático como un Presidente, y eso asusta, porque en un mundo donde todos tienen voz, nadie la tiene. Este mes te invito a reflexionar, a darle una oportunidad a la razón. Escucha la perspectiva contraria, trata de entender sus puntos, de empatizar con sus practicantes. Quizá en el camino encuentres nuevas verdades sobre ti… En el peor de los casos, ya estaban mal. ¿Qué tienes que perder? Y por cierto, combatir la ignorancia inicia con luz. ¿Sabes por qué celebramos el Día de las Madres los 10 de mayo? Por la Antigua Grecia, que usaba esta fecha para conmemorar a Rhea, conocida como la madre de los dioses. Leer siempre traerá nueva información a tu vida y no hay experiencia más gratificante que esa.
Cristóbal Ruiz Gaytán Trujillo
EDICIÓN DIGITAL Léenos y llévanos contigo a donde sea. Visita www.decisiondeempresario.com & issuu.com/decisiondeempresario
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EN PORTADA
16 HOSPITAL PUERTA DE HIERRO Nos caracterizamos por brindarle a nuestros pacientes seguridad, calidez humana y una atención de excelencia.
22_ Médicos especialistas del a
No. 165
Año 14
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Hospital Puerta de Hierro
MAYO 2022 • Colima, México CAPACITACIÓN PARA EL TRABA JO
06_ Alineación Sergio Ursúa CINE Y OPINIÓN
08_ Tres películas bélicas que valdría la pena recordar Cristóbal Ruiz Gaytán IMAGEN EMPRESARIAL
10_ Dress code laboral para la temporada de calor Carmiña Mejía REPORTA JE
12_ Vadi, transformación digital y financiera De trader a cofundadora del nuevo exchange mexicano: conoce a Natalia Cueto. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
14_ La transformación de la empresa a 2022 Carmen Lorenzo
EDITORIAL TSUR Y ASOCIADOS S.A. DE C.V. Oscar Cortés Lecuona DIRECTOR GENERAL
Aarón Andrade Ramírez COORDINADOR EDITORIAL
José Francisco Llerenas Briceño CORRECCIÓN DE ESTILO
COLABORADORES Cristóbal Ruiz // Cine y opinión Salvador Suárez // Comercio exterior Adriana Santana // Cultura Alejandra Balleza // Desde Europa Sergio Ursúa // Capacitación para el trabajo Carmen Lorenzo // Herramientas Tecnológicas Carmiña Mejía // Imagen empresarial Marco Corona // Industria de la construcción Martel Martínez // Innovación en ginecología María Elena Murguía // Planeación contable Ale Torres // Vida saludable Gilberto Martínez Pedraza DISEÑO EDITORIAL
Luisa Benavides Mendoza DISEÑO
Genaro Chávez Valerio VIDEO
Edgar Valdivia MAQUILLAJE Y PEINADO
REDES SOCIALES Gabriel Cortés Romo FACEBOOK, PÁGINA WEB Y YOUTUBE
Mariana del Toro Hernández CONTENIDO REDES SOCIALES
VENTAS COLIMA Miguel Díaz 312 107 1726 miguel@decisiondeempresario.com Wilmer Camberos 312 210 9700 wilmer@decisiondeempresario.com VENTAS MANZANILLO Myrna Muñoz 312 100 7090 myrna@decisiondeempresario.com VENTAS NAYARIT Daniela Guzmán 311 138 4565 daniela@decisiondeempresario.com
DISTRIBUCIÓN.
De manera gratuita por mensajería en todo el estado de Colima. Si desea recibir la revista en su domicilio, favor de suscribirse en la página web www.decisiondeempresario.com Año 14, Número 165, Fecha de publicación 01 de mayo de 2022. Revista mensual editada y publicada por Editorial Tsur yAsociados S.A. de C.V. Número de certificado de reserva otorgado por INDAUTOR 042020-121609031800-01. Número de certificado de licitud de Titulo y contenido 00-014-A-1436-20 con domicilio en Amatista #101 Col. Residencial Esmeralda Norte C.P. 28017 Colima, Col., México. Decisión de Empresario investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza con las ofertas relacionadas con los mismos. Prohibida su reproducción parcial o total. Impresa en México, printed in Mexico por Tsur y Asociados S.A. de C.V. Ejido Tomatlán 53 Col. San Francisco Culhuacán, 04420 Coyoacán, CDMX. todos los derechos reservados, all rights reserved copyrigth 2022.
CAPACITACIÓN PARA EL TRABA JO
POR
Sergio Ursúa
Director General de Equipos de Poder @Sergioursua
linkedin.com
Sergio Ursúa
ALINEACIÓN «El requisito del éxito es la prontitud de las decisiones». - Sir Francis Bacon
¿Q
ué rige el rumbo de las decisiones estratégicas que se toman en una empresa? Si bien es un director general, un consejo o directamente el dueño de la empresa en su rol de mandamás,
debe haber una razón de fondo en las que se basen las decisiones en una empresa y más si hablamos de la trascendencia de las mismas. Como lo hemos mencionado antes, en toda empresa debe existir un marco donde gire toda la operación y que sirva como base para los buenos resultados y el desarrollo. Que todos en la empresa cumplan con sus funciones y que la empresa crezca. ¿Cuál es ese marco? Simple y sencillo, aunque no fácil de asimilar (al día de hoy hay alguna que otra empresa que no cuenta con esto) porque solo tiene que ver con: misión, visión y valores. Pero ¿qué es la misión? Es la respuesta a la pregunta de en qué negocio estamos, a qué nos dedicamos. Explicado en un texto sencillo, de un párrafo, con lenguaje simple, claro, conciso. Podemos agregar nuestra mejor virtud, quiénes son nuestros clientes, nuestras creencias o tal vez nuestras responsabilidades hacia la sociedad, algo que nos haga diferentes. Cuando hablamos de visión, nos referimos a qué es lo que queremos llegar a ser. Nuestros logros en el futuro, no inmediato, más hacia adelante, es decir, hacia dónde vamos dirigiendo el barco. Esto nos va marcando el camino y hacer ver a todos (dentro y fuera de la empresa) cuál es la dirección que llevamos en la empresa. Los valores se definen mediante un análisis profundo de la misión, visión, del impacto que tiene nuestra empresa en la sociedad y en nuestros colaboradores. Existen alrededor de 80. Cuidemos el no tener una extensa lista, no más de 10, porque aunado a esto, debe haber un programa de valores con el cual se difun‐ dan y se promuevan. Cuando se tienen estos tres conceptos, luego vendrá una cascada de planeacio‐ nes estratégicas, definición de indicadores claves de desempeño (los famosos KPI’s), desarrollo de planes de comunicación y un largo etcétera. A final de cuentas, las decisiones estratégicas en nuestra empresa, deben estar alineadas con la misión, visión y los valores. ¿Las decisiones que tomas en tu empresa, están debidamente alineadas? Hasta luego.
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CINE Y OPINIÓN
POR
Cristóbal Ruiz Gaytán Trujillo skymoviemaker@hotmail.com
@skymoviemaker
TRES PELÍCULAS BÉLICAS QUE VALDRÍA LA PENA RECORDAR
L
a guerra es una paradoja. Expone lo
introducimos en los zapatos (o más bien di‐
después de todo ¿A quién no? Spielberg
peor del hombre, junto con nuestros
cho, el traje) de un soldado antibombas en
perfeccionó su arsenal emocional para traer
rasgos más nobles; es planeada por
Irak, interpretado brillantemente por Jeremy
un retrato crudo del holocausto. Aquí la guerra
viejos, para ser peleada por jóvenes; propaga
Renner. El filme explora el conflicto que
no es peleada por héroes, defendida por
como epidemia el llanto de los padres y el
padecen los militares, hombres que deben pa‐
monstruos, ignorada por civiles. No, el ac‐
descanso de los hijos; nos presenta ante las
recer duros e intangibles ante los horrores que
lamado director enfoca su lente a las víctimas,
verdades que por mil noches trataremos de
presencian todos los días y que poco a poco
en las y los judíos que fueron violentamente
olvidar. Pero no debemos hacerlo, nunca,
los hieren por dentro, alejándolos del mundo
capturados y sistemáticamente asesinados
porque recordar nuestros errores, tragedias y
que les rodea.
para alimentar el infinito estómago de la
luchas nos da sabiduría, nos deja saber que las consecuencias no residen en el impacto económico o en la desventaja social, sino en
maquinaria bélica alemana. Con un score ALGUNOS HOMBRES BUENOS
compuesto por John Williams (dice la historia
(A FEW GOOD MEN), 1992
que Williams, tras ver el primer borrador del fil‐
ese nudo borgiano que aprieta fuerte, cada vez
Un clásico interpretado por Jack Nicholson y
me se negó a componer, argumentando que
más fuerte y que encontramos en su vientre.
Tom Cruise, pero sobre todo escrito por Aaron
no podría hacerle justicia a la película que
Por eso, este mes bélico quiero recomen‐
Sorkin, explora la delicada línea entre el deber,
Spielberg había creado, a lo que el director le
darles tres películas que creo, pueden hacer‐
la responsabilidad y la malicia, y cómo la
respondió “Lo sé, pero todos los que son mejo‐
nos empatizar un poco con lo que estos movi‐
guerra expone lo cerca que bailan los tres
res que tú, murieron hace 100 años”) y que ha‐
mientos injustificables representan y así,
conceptos,
sta hoy se toca en orquestas tan importantes
aportar al menos desde nuestro trabajo, a la
esperanza de no sobrepasarse. Actuaciones
concientización y la empatía.
fenomenales, sumadas a un guion extraordi‐
siempre
rozándose,
con
la
nario. Vale mucho la pena.
ZONA DE MIEDO
como la de Viena. Acreedora de 11 nominacio‐ nes al oscar, este es uno de los grandes pro‐ ductos que el cine norteamericano ha rega‐ lado al mundo y nos recuerda siempre que en
LA LISTA DE SCHINDLER
la guerra no hay victoria que valga la pena,
(SCHINDLER'S LIST), 1993
cuando la comparas con aquellas y aquellos
toria que ganó el Oscar como mejor directora
Si me preguntasen “¿Qué película te hace llo‐
que la padecieron en tierra, lección quizá más
con esta, su obra más importante. En ella nos
rar?”, respondería sin avergonzarme que esta,
vigente hoy que nunca.
(THE HURT LOCKER), 2008 Kathryn Bigelow fue la primera mujer en la his‐
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IMAGEN EMPRESARIAL
POR
Experta en imagen y protocolo, conferencista y escritora
Carmiña Mejía
Cultura Imagen Capacitación
Carmiña Mejia
carminamejia.imagen@gmail.com
@carminamejia
DRESS CODE LABORAL PARA LA TEMPORADA DE CALOR Es momento de sacar del armario la ropa de verano y seleccionar lo más adecuado para nuestra vida laboral.
E
stamos ya en temporada de calor y una de
para que la transpiración no se note. Si tienes
para los eventos menos formales. Recuerda
las primeras cosas que hacemos la mayo‐
varios eventos o reuniones de trabajo durante
que vestir monocromático envía el mensaje
ría de las personas es sacar del armario la
el día, te recomiendo que lleves una camisa
de profesionalismo, vestir con estampados
extra por si es necesario que la cambies.
envía el mensaje de cercanía y comu‐
ropa de verano, los sombreros y las sandalias. Sin embargo, nuestra vida laboral requiere que cuide‐ mos ciertos aspectos para no perder formalidad.
Si tu actividad de trabajo te mantiene en ratos bajo el sol, lo recomendable para esta tempo‐
nicación. Tú decides en qué momentos envías uno u otro.
En el caso de los hombres, las camisas blancas
rada son los clásicos sombreros de Panamá,
Las tendencias de moda como los colores
100% algodón y de manga larga, sustituyen al
Fedora o Canotier, siempre en fibras naturales
fosforescentes o los accesorios muy llama‐
saco. Si lo combinas con un pantalón beige o
y que mejor te queden con tu estilo de vestir y
tivos no son recomendables para la vida
caqui para el día, o un pantalón oscuro para la no‐
forma de tu cara.
laboral. Sombreros de fibras naturales y lentes
che, no perderás la imagen profesional. En la cos‐ ta y en las ciudades cercanas a esta, son muy utilizadas las guayaberas. Si las vas a usar en un evento muy formal, lo ideal es que no tenga bol‐ sillos en la pechera, las más elegantes son las de manga larga con doble puño para las mancuer‐
Recuerda que los shorts, bermudas, cami‐ setas de algodón, gorras beisboleras, texa‐ nas y sandalias son ideales para las activi‐
de sol, serán los accesorios que no debes olvi‐ dar esta temporada y siempre complementan perfectamente tu estilo.
dades sociales o recreativas, no para los
Y, por último, cuida el estado de tus pies ya que
ámbitos laborales.
los zapatos abiertos y las sandalias las usare‐ mos durante los próximos meses y unos talo‐
nillas. Para eventos más informales las de
En el caso de las mujeres lo recomendable es
manga corta con o sin bolsillos y de colores pa‐
que utilicemos prendas de algodón o lino,
steles son las más recomendadas. Lo adecuado
despídete esta temporada de los materiales
es utilizarlas con pantalones de lino para el día.
sintéticos. Los conjuntos de un solo color
Me encantará que me escriban a través de mis
nes descuidados o uñas en mal estado dicen mucho de nuestra personalidad.
como el blanco, el beige y los colores paste‐
redes sociales y me digan de qué temas les
Es aconsejable también que utilicen camiseta
les sustituyen la formalidad de los sacos. Es
gustaría que escribiera.
interior debajo de la camisa de algodón, esto
recomendable dejar los estampados florales
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REPORTA JE
POR
Aarón Andrade
VADI, TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y FINANCIERA De trader a cofundadora del nuevo exchange mexicano: conoce a Natalia Cueto. y bursátiles. Supo que ahí estaba el campo para iniciar un negocio que fomentara el libre flujo de capital, usando una tecnología que apenas empezaba a tomar importancia al‐ rededor del mundo. «Como trader estaba interesada en optimizar el uso de las divisas para el crecimiento de las empresas. Después llegué a la Bolsa Mexicana de Valores y conocí las piezas fundamentales de la industria, como la información de mercado y los sistemas de pagos. Es en este momento que conocí Bitcoin, el nuevo dinero digital». Al conocer a profundidad cómo funcionan los mercados, Natalia se dio cuenta del potencial que la tecnología financiera posee para dis‐ rumpir los negocios. «Empecé a escuchar que blockchain podía pro‐ veer la infraestructura para un nuevo sistema fi‐ nanciero descentralizado. Más ágil, más eficiente, y sobre todo, más transparente». Esto le llevó en el 2017 a crear Blockit Lab, un laboratorio de innovación, con el objetivo de explorar las posibilidades que la tecnología blockchain
provee,
enfocada
en
la
transformación digital y financiera. Los primeros años de operación del laborato‐ rio le confirmaron lo observado en la Bolsa: egiomontana experta en fintech, con
uno de los grandes problemas en el país es
más de 20 años de experiencia en
que no hay suficientes opciones de empre‐
transformación digital, mercados de
sas listadas en mercados de valores y que
capitales y finanzas corporativas en México y
oferten sus acciones de forma pública; sin
Latinoamérica. Tras estudiar una licenciatura
embargo, el apetito por alternativas de inver‐
en Relaciones Internacionales, y maestrías
sión de riesgo o disruptivas como las cripto‐
tanto en Finanzas
monedas, sí.
R
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como en Periodismo,
Natalia se desarrolló, en principio, como trader
Faltaba un elemento que permitiera a la gente
de divisas para continuar su trayectoria en la
invertir su dinero de manera informada y
Bolsa Mexicana de Valores en el 2012.
sencilla, algo que se conjugaba con la falta de
Es ahí donde conoció las oportunidades del
tradición hacia el ahorro. ¿De qué manera
universo cripto para los mercados financieros
cambiar esta realidad?
REPORTA JE
En 2021, junto con María Bosch Morales, hoy
ferencia para quienes buscan adentrarse en la
cofundadora en Vadi, surgió la respuesta al
economía del país de una manera no tradicio‐
empatar las finanzas descentralizadas, con la
nal. Porque, como dice, “El impacto que tiene
necesidad de proveer opciones a la realidad
la tecnología de blockchain es imparable, y es‐
de muchas micros y pequeñas empresas (my‐
tamos todavía en una etapa temprana de
pes) en México: el poco acceso al financia‐
adopción. El verdadero reto es llevar las fi‐
miento y al capital emprendedor.
nanzas descentralizadas a la vida diaria de
Para las mypes, el 95 % del total de las empre‐ sas registradas en el país, no es sencillo ac‐
manera fácil, amigable y donde todos nos sintamos seguros”.
ceder a créditos a través de medios tradiciona‐
Aunque esta integración de la tecnología fi‐
les de financiamiento. He ahí la importancia
nanciera a la vida diaria está apenas co‐
del proceso de atraer a inversores interesados
menzando, Vadi ya se ha adelantado, para
en inyectar capital a empresas incipientes, una
así brindar servicios de calidad en fintech y
medida que realmente puede permitir a un pro‐
que cuando la sociedad esté lista, ¡revolucio‐
yecto alcanzar sus metas y su potencial.
nar el mercado!
Vadi lo hace posible gracias a la tokenización; es decir, la transformación y representación de activos u objetos digitales dentro de una cade‐ na de bloques en la red. Algo muy atractivo de un token es que representa una unidad de valor que, al generarse, puede facilitar la distri‐ bución y reparto de activos entre grupos amplios de inversionistas. Para ellas, no solo es importante que en Méxi‐ co existan oportunidades para el levantamien‐
@vadiexchange @vadiexchange finanzas@vadi.com.mx vadi.com.mx inkedin.com/company/vadiexchange
to de capital, sino que han puesto sus miras en blockchain y en la confianza que esta tecnolo‐ gía brinda. Natalia continúa haciendo un camino en esta industria, con la intención de marcar la di‐
Natalia Cueto Salinas CEO & CoFundadora @natzcalli @natzcalli linkedin.com/in/nataliacuetosalinas/
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HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
POR
Carmen Lorenzo
312 312 9958
CEO CTI (Consultoría en Tecnologías de Información)
@microsipcolima
Microsip Colima
www.microsip.com
LA TRANSFORMACIÓN DE LA EMPRESA A 2022 Cambios importantes y las tendencias que se esperan durante este año.
D
espués de todos los cambios que he‐ mos vivido en estos últimos años, la transformación de las empresas es
un tema muy interesante, hemos tenido grandes cambios y todos generando un creci‐ miento en nuestra forma de acercarnos a los clientes y a los trabajadores buscando mejo‐ res resultados. Los líderes empresariales han profundizado en la esencia de su marca en un nuevo contex‐ to digital, así como en su marca empleadora. Una de las tendencias 2022, será definir una marca atractiva para trabajar que exige ahora nuevas fórmulas y estrategias adaptadas a un nuevo empleado y candidato así como re-ima‐ ginar marcas globales honestas y con propósi‐ to ante el consumidor de la nueva era digital. Se empiezan a crear esquemas que generan una experiencia total que no es más que la es‐ trategia de negocio que integra la experiencia del empleado, la experiencia del cliente, la ex‐ periencia del usuario y la experiencia múltiple en diferentes puntos de contacto para acelerar el crecimiento.
En esta nueva transformación, las empresas
eficaz toma de decisiones basadas en datos
que quieran ser competitivas ante sus
en todas las áreas de la empresa.
mercados, fomentar una cultura de innovación y brindar una experiencia total cercana y atrac‐ tiva tanto a sus clientes como a sus empleados, necesitarán crear espacios digita‐ les conectados, colaborativos y accesibles
Empezaremos a ver cosas como la hiper auto‐ matización que es una gestión de negocio ba‐ sada en identificar, examinar y automatizar rá‐ pidamente todos los procesos de negocio y de TI que sean posible y en todas las áreas, ya
La experiencia total puede impulsar una mayor
desde cualquier ubicación y/o dispositivo para
confianza, satisfacción, lealtad y defensa de
que
los clientes y empleados a través de la gestión
empleados puedan conectarse dónde y cuán‐
integral de las experiencias.
do quieran.
Incorporando herramientas como :
Como parte de esta tendencia, en 2022 las
Las empresas necesitan datos de calidad y
• Inteligencia artificial (IA).
empresas aumentaran sus inversiones en la
esta necesidad de datos precisos y utilizables
• Aprendizaje automático (ML).
adopción de sistemas CRM modernos, en pro‐
solo aumentará a medida que las empresas
yectos de experiencia, en plataformas de
pueden vender y ofrecer más productos y
datos, en herramientas digitales de recluta‐
servicios a través de canales digitales. Desde
Definitivamente el servicio, el acercamiento
miento, de capacitación, de autoservicio para
recomendaciones de productos persona‐
y la incorporación de tecnología hará una
clientes y empleados, así como en más herra‐
lizadas en un comercio electrónico hasta
gran diferencia con la competencia y ge‐
mientas de colaboración y videoconferencia
análisis predictivos sobre posibles oportuni‐
nerará
remotas para empleados.
dades comerciales; y en general para una
nuestras ventas.
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todos
los
clientes,
consumidores
sea
contabilidad,
marketing,
comercial,
atención al cliente, fabricación,etc…
• Automatización robótica de procesos (RPA).
incrementos
impresionantes
en
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NOS CARACTERIZAMOS POR BRINDARLE A NUESTROS PACIENTES SEGURIDAD, CALIDEZ HUMANA Y UNA ATENCIÓN DE EXCELENCIA.
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EN PORTADA • Hospital Puerta de Hierro
POR
Aarón Andrade
LA VIDA ES NUESTRA VOCACIÓN HOSPITAL PUERTA DE HIERRO COLIMA
H
ospitales Puerta de Hierro se ha con‐
a quien corresponden los proyectos de inno‐
solidado en México como opción
vación, y quien ha buscado siempre la exce‐
para pacientes nacionales e inter‐
lencia en los servicios de salud en la región,
nacionales que buscan servicios de calidad
apoyando en la parte tecnológica y detonando
brindados por especialistas ampliamente pre‐
las necesidades médicas de los especialistas
parados, instalaciones cómodas y equipo mé‐
para diagnósticos más rápidos y con ello
dico de la más alta calidad.
también tratamientos más adecuados.
Caracterizados además por brindar a sus pacientes un servicio de calidez humana, con seguridad y atención de excelencia.
La cadena de Hospitales Puerta de Hierro actualmente cuenta con 5 plazas, 3 de ellas en la zona metropolitana de Guadalajara; una en Tepic y otra más en el estado de Coli‐ ma. «Estamos también comenzando el proce‐ so de la nueva unidad en Tijuana; todos los
Un hospital privado pero cercano a la gente que cuenta con la certificación del Consejo de Sa‐ lubridad General, autoridad sanitaria a nivel federal que garantiza el cumplimiento de están‐ dares en cuestión de seguridad de los pacien‐ tes, calidad en la atención médica, seguridad hospitalaria y normatividades vigentes.
Corporativa Biomédica, y estamos hablando del tema de mantenimiento de equipos, reno‐ vación, el buen uso de la tecnología de punta, además de la misma construcción de los hospitales, pues entra mucho el tema de las necesidades biomédicas y los espacios para
completo en el estado, contando con sala de
la instalación de los equipos dependiendo de
urgencias, gabinete de radiología y laboratorio
las necesidades de enfoque que tenga cada
las 24 horas; y ahora también un nuevo equipo
campus hospitalario».
más avanzada para el diagnóstico oportuno en beneficio de la sociedad.
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rresponde coordinarlas desde la Gerencia
El Hospital Puerta de Hierro Colima es el más
de resonancia magnética con la tecnología
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proyectos de tecnología biomédica me co‐
En Colima se cuenta con una gran lista de destacados
médicos
especialistas
que
laboran en el Hospital Puerta de Hierro, entre
El Ing. Leandro Martínez, Gerente Corporativo
ellos: urólogos, gastroenterólogos, cirujanos,
Biomédico de Hospitales Puerta de Hierro, es
neurólogos,
oftalmólogos,
intensivistas,
EN PORTADA • Hospital Puerta de Hierro
La cadena de Hospitales Puerta de Hierro actualmente cuenta con 5 plazas, 3 de ellas en la zona metropolitana de Guadalajara; una en Tepic y otra más en el estado de Colima. urgenciólogos, hemodinamistas, traumatólo‐
Hospital Puerta de Hierro se ocupó de diseñar
gos, oncólogos y más.
un cuarto de resonancia magnética conforta-
Con amplia experiencia dentro de la organi‐ zación, la Dra. Cinthia Villagrana García, Directo‐ ra Médica de Campus Colima, opinó de la importancia que tiene el nuevo equipo de reso‐ nancia magnética desde la perspectiva médica. «Nos da la apertura a realizar diagnósticos
ble para los pacientes, cuidando los detalles, el color de la iluminación e imágenes que se proyectan para ofrecer una sensación de tranquilidad, uno de los equipos más novedo‐ sos que existen, con la mejor tecnología al alcance de la comunidad colimense.
oportunos que tengan un desenlace favorable en el tratamiento del paciente, evitamos traslados a otras unidades, con lo que se evaden incomodidades, pérdida de tiempo valioso y además un ahorro económico para los pacien‐ tes, el uso del equipo es amplio y muy específico, permitiéndonos a los doctores secuencias de imágenes más claras y funcionales». «Además se cubren todas las necesidades para las distintas especialidades que se pueden atender dentro del hospital y con la apertura de seguir mejorando las mismas, contamos con un equipo de médicos radiólogos especia‐ lizados para la interpretación que cuentan con el adiestramiento, técnicos ampliamente ca‐ pacitados y adecuados que reciben el apoyo desde la empresa que fabrica el equipo para es‐ tar completamente en el dominio del manejo y lograr una calidad de imagen óptima, además de poder dar el soporte a la práctica de los mé‐ dicos y atención a nuestros usuarios».
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EN PORTADA • Hospital Puerta de Hierro
Especificaciones del Equipo de Resonancia Magnética Marca Siemens Healthineers Línea Magnetom Sempra
1.5 Teslas
Antenas para diversidad de estudios
• Columna
• Cuello
• Tórax
• Mama
• Cabeza
• Rodilla y pequeñas articulaciones
• Cráneo
Se podrá ofrecer el servicio las 24 horas en pacientes con urgencias y actualmente ya se tiene una programación para los pacientes externos que requieran el servicio.
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EN PORTADA • Hospital Puerta de Hierro
El Lic. Luis Antonio Amparano Zatarain, Director
les, avalando así el costo de la atención, con
General del Hospital Puerta de Hierro Colima,
ello buscamos que una persona que tiene la
afirmó que están muy satisfechos con el creci‐
necesidad de una especialidad médica, tenga
miento y desarrollo hospitalario. «La filosofía
la posibilidad de garantizar una atención en
de atención que se tiene dentro del grupo
Hospital Puerta de Hierro Colima.
Puerta de Hierro es de gran prestigio y quere‐ mos seguir consolidando y mejorando cada día
RED DE ATENCIÓN MAYO CLINIC
más, queremos ser una referencia a nivel regio‐
Un exclusivo sistema de atención médica
nal, que podamos atender parte del estado de
especializada. Al trabajar en conjunto con
Jalisco y Michoacán, y que no sean necesarios
Mayo Clinic, los médicos de Puerta de Hierro
los traslados para buscar atención médica.
pueden brindar a sus pacientes una ex‐
Queremos compartir y dar a conocer que Hospital Puerta de Hierro Colima es la mejor
periencia de mayor certeza en el diagnóstico y mejor tratamiento de sus padecimientos.
opción de atención en salud, sabiendo que
La sociedad médica Mayo Clinic está consi‐
contamos con la comunidad médica de mayor
derada como la número 1 en el listado de ho‐
renombre y que es un hospital accesible,
nor de los mejores hospitales de los Estados
puesto que existen diversas alternativas para
Unidos, además de ser líder mundial en inves‐
acercarnos a la gente, trabajamos con las
tigación clínica.
principales aseguradoras nacionales e inter‐
En los Hospitales Puerta de Hierro se
nacionales
transforma el cuidado de la salud en una ex‐
y
realizamos
convenios
de
colaboración con la comunidad médica en
periencia memorable y positiva.
donde se pueden realizar paquetes especia‐
Av. Ignacio de Sandoval #1699 Col. Los Girasoles. Colima, Col. C.P. 28018
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