EDITORIAL
DECISIÓN PARA EMPRENDER
E
n el mundo de los negocios escuchamos y empleamos en forma frecuente la palabra o el término emprendedor, al referirnos a una persona que crea una empresa o desarrolla un proyecto por iniciativa propia. Usualmente también asociamos este término a los jóvenes, sin embargo no debemos perder de vista que emprendedor/a, se refiere a la persona que siempre busca nuevos retos, objetivos y trabaja para cumplirlos, sin que éstos sean limitantes al sector empresarial. El emprendedor/a ejerce una plena conciencia y conocimiento de sí mismo, es decir, conoce sus habilidades y dones natos, trabaja en sus debilidades para cambiarlas a fortalezas y entonces llevar a buen término proyectos específicos ya sea relacionados a la creación de un negocio o en cualquier ámbito. En la última década, las universidades incluso instituciones educativas de nivel básico, despiertan actitudes y aptitudes emprendedoras en los educandos, a fin de formar profesionistas capacitados y motivados para planear y desarrollar proyectos innovadores que fomenten el autoempleo. La Universidad de Colima, tiene un importante reconocimiento a nivel nacional no sólo en el ámbito académico, sino como institución educativa integradora ya que ha colectado reconocimientos en otros ámbitos como ciencias, docencia, investigación, cultura, artes, administración e implementación de sistemas de calidad entre otros, lo que habla de la diversidad y el compromiso que tiene no sólo con la comunidad universitaria, sino con Colima y México para sumar en todos los aspectos que le sea posible. En ese sentido, nuestra máxima casa de estudios creó la Coordinación General de Vinculación de la Universidad de Colima en respuesta la planeación de la Visión 2030 impulsa un nuevo modelo educativo centrado en la docencia, la investigación y la vinculación, en ésta última se busca atender el deterioro social, ambiental, la pérdida de valores, la carencia de iniciativa, entre otros problemas que impiden lograr un pleno desarrollo humano. Pero sobre todo, un aspecto fundamental para ser emprendedor/a, es la decisión para serlo. Reconozcamos nuestras aptitudes, creamos en nuestras capacidades, fabriquemos nuestros sueños, identifiquemos las debilidades y amenazas para llevarlos a cabo con la convicción de convertirlas en fortalezas y así, crear un proyecto innovador que aporte a la ciencia, a los negocios, educación, artes, tecnología o cualquier sector, pero que represente un aporte significativo a Colima y México.
INDICE
EVENTOS
Lanzamiento de la marca de Reloj ORIS
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Entregan presea Anáhuac Reconocen a Arq. Oscar Santaana Dueñas
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Laboratorio de Asesoría y Servicios Sanitarios 10 Abre nuevas instalaciones Un éxito Torneo de Tenis Altozano
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Rompe récord el corazón más grande Fundación ALE
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OPINIÓN
Lic. Luis Miguel Tinoco
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Ing. Melecio Ortega
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Ing. Víctor del Rosal
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REPORTAJES
Conoce al detalle el Laboratorio de Agrobiotecnología
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Colima a la vanguardia nacional en temas de Agenda Nacional
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Colimenses en Singapur Le apuestan a la internacionalización
SEGURIDAD EMPRESARIAL Seguridad en niños
EMPRENDEDOR
La Hipercompetencia al Emprender ¡Prepárate!
IMAGEN
El poder de la voz en tu imagen
PORTADA
Emprendedores del Futuro
DECISIÓN RECOMIENDA
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Mariscos El Peñasco
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El Lago El Naranjal
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El Potrero
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¡Vinissimo Wine bar & Boutique! Burdeos
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DIRECCIÓN Lic. Miguel de la Madrid Andrade Director General
Oscar Cortés Lecuona Director Comercial
EDICIÓN
Lic. Blanca Neri Herrera Coordinadora de Redacción y Corrección de Estilo
COLABORADORES EDITORIALES
Lic. Marcela del Rosario Amezcua Rivera Lic. Gabriel Suárez
FOTOGRAFÍA DE PORTADA Sigi Pablo
COLABORADORES DE OPINIÓN Lic. Luis Miguel Tinoco Ing. Melecio Ortega Arzate Ing. Víctor del Rosal Ahumada C.P. Héctor Brambila Espinosa
DISEÑO GRÁFICO Marco Alejandro Ortega Heredia Nayeli Durán González
VENTAS
Lic. Marcela Viveros de De la Madrid Lic. Juan Carlos González Hernández Año 04 No. 47. Fecha de publicación 10 de julio de 2012. Revista mensual editada y publicada por Lic. Miguel de la Madrid Andrade. Número de certificado de licitud en trámite, Domicilio de la publicación: Aldama #552-301, Col. Centro, Colima, Col., México. Decisión de empresario Colima investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza con las ofertas relacionadas por los mismos. Prohibida su reproducción parcial o total. IMPRESA EN MÉXICO. PRINTED IN MÉXICO, TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS, ALL RIGHTS RESERVED COPYRIGHT 2009.
VENTAS (312) 312.14.47 Ponemos a su disposición el buzón del lector Email: editorial@decisioncolima.com
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EVENTOS BLANCA NERI HERRERA
Lanzamiento de la marca de Reloj ORIS Diana Vega, Alta Joyería exhibe para su venta un reloj sofisticado con diseño exclusivo.
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a visión de tener en exclusiva nuevas tendencias en artículos de lujo para sus clientes distinguidos, cristalizó el proyecto de los empresarios Diana Vega y su esposo Gerardo Bernal con el lanzamiento de la marca de reloj ORIS. En el evento de lanzamiento celebrado el 7 de junio, Alberto Rodríguez director Comercial de Swiss Time Group S.A. de C.V. en México, realizó la presentación del reloj de lujo ORIS: “más que un marca es una pieza de ingeniería mecánica suiza movimiento automático, con reserva de marcha y cristal de zafiro son solo alguna de las características de esta gran familia relojera que data desde 1904”. Los cinco mundos de ORIS son: el motor, el buceo, aviación y cultura, cuyas características van a la vanguardia como piezas únicas que los distinguen en el mercado. Rodeada de clientes, amigos, invitados especiales, líderes de cámaras empresariales la anfitriona, Diana Vega motivó a los presentes a hacer sinergia y contagiarse de espíritu de innovación: “una visión sin acción es un sueño… acciones sin visión es una tragedia. Debemos romper paradigmas de manera inteligente y apostarle a Colima viviendo una cultura visionaria competitiva, con espíritu emprendedor y con sentido humano. Contagiando el sentido ético que ha hecho que marcas como ORIS crean en empresas como Diana Vega Alta Joyería”. 06
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Arq. Diana Vega y Alberto Rodríguez
Arq. Diana Vega, Ing. Aleida Salas, Lupita Huerta y esposo
Alberto Rodríguez, Rossella Gerini, Diana Vega, Gerardo Bernal y Mariano Castañeda.
Raúl Juárez, Rossella Gerini, Diana Vega y Gerardo Bernal
EVENTOS GABRIEL SUÁREZ
Entregan Presea Anáhuac 2012 Se reconoce trayectoria profesional y de servicio de Ex alumno Anáhuac
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on la finalidad de reconocer a sus egresados con destacada trayectoria y por su aporte a la sociedad, el Colegio Anáhuac convoco a través de las redes sociales, a sus ex alumnos a participar en el evento institucional denominado PRESEA ANÁHUAC 2012. El pasado sábado 23 de junio, en el marco de una Cena Baile de Gala realizada en el Centro de Convenciones Allegra, donde la maestra Ma. Guadalupe Martínez Santana y el Ing. Ramón Eduardo Santaana Martínez hicieron entrega de este Reconocimiento a: Oscar Alejandro Santaana Dueñas Arquitecto con Maestría en Urbanismo, profesor de la Facultad de Arquitectura de la UNAM por mas de 30 años, servidor publico en la Cd. de México, moderador, ponente y conferencista, autor de importantes proyectos, diseños, remodelaciones y obra arquitectónica tanto en la Cd. de México, como en el interior de la República. Escribe y publica en gacetas, boletines y en internet. Apasionado de la fotografía ha representado a México en certámenes de fotografía con su exposición “Arquitectura Mexicana del segundo milenio” Felicidades al galardonado en esta Primera edición de la Presea Anáhuac.
Oscar Santaana recibe el reconocimiento y una estatuilla institucional de manos de la maestra María Guadalupe Martínez, directora general del Colegio Anáhuac y Ramón Eduardo Santaana, director administrativo
Luis Gerardo López Servín y Luz Calderón Arreygue
Mariana Velázquez Muñoz y Marco A. Ramírez Cabañez
Ma. Emilia Brun Rangel, Abelardo Ahumada González y Olga Leticia Carrillo Alvarado
Rita Ma. Estrada Camarillo y Héctor Luis de la Campa Toledo
Familiares y amigos del galardonado Oscar Alejandro Santa Ana
Lic. Elías Zamora, Rogelio Pizano, Oscar Santaana, Esteban Meneses y Salvador Carreño; Eva Cecilia Vega de Zamora, Guadalupe Ana Venegas, María Guadalupe Martínez, Srta. Rita Herrera Puente y María Luis Torres de Meneses
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EVENTOS BLANCA NERI HERRERA
Laboratorio de Asesoría y Servicios Sanitarios abre nuevas instalaciones
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on 22 años de experiencia de realizar análisis fisicoquímicos y microbiológicos de agua y alimentos, el Laboratorio de Asesoría y Servicios Sanitarios, (LASS) inauguró sus nuevas instalaciones en el centro de Colima, con el compromiso de continuar proporcionando a sus clientes resultados confiables y oportunos. La directora general I.B.Q. Bertha López Blanco junto con I.B.Q. Manuel Neri Rodríguez, coordinador del sistema de gestión y el Ing. Eduardo Peña Olmedo, asesor externo, dieron a conocer que el Laboratorio de Asesoría y Servicios Sanitarios tiene como estrategia la adopción e implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad, esto en base a la Norma NMX-EC-17025-IMNC-2006. En esta nueva etapa LASS también brindará asesoría técnica que requieran sus clientes, para con ello ser partícipes en el cumplimiento de sus metas y objetivos y así coadyuvar en la mejora continua del entorno social, ambiental y económico de la región. A la apertura, asistieron clientes, amigos y familiares quienes conocieron las nuevas y amplias instalaciones del Laboratorio de Asesoría y Servicios Sanitarios (LASS). Revolución 329-A Colima, Centro. Tel. 3149338 lasscol9@hotmail.com
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Bertha López Blanco y Manuel Neri Rodríguez
EVENTOS BLANCA NERI HERRERA
Jaime Serrano, Carlos Díaz, Miguel de la Madrid, Erik Ramos e Ignacio Ramos.
Un éxito Torneo de Tenis Altozano C
on una participación de 140 aficionados al deporte blanco se realizó el Torneo de Tenis Altozano. Socios y amigos del Club Campestre celebraron de esta manera el Primer Aniversario Club de Golf; el ambiente que registró el evento fue familiar y de sana competencia entre los participantes en las categorías dobles y singles. Se entregaron premios y reconocimientos a los campeones.
Vivi Brun, Ileana Maisterra, Isabel Solorzano y Yazmin Delgado.
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Salvador Gallardo, Juan Carlos Gallardo y Mónica Brambila.
Ileana, Fabiola y Luis Miguel.
Jaime Serrano y Viviana Arambula.
Carlos Díaz e Indira Vizcaíno.
Ma. Fernanda Álvarez y Marichu Rosales.
Alfredo Aguilar.
Juan Carlos Gallardo.
Mauricio Díaz.
Jaime Serrano, Fabricio Sosa.
Sergio Luis Sosa y Miriam Pons.
Josefina Nava e Ileana Sánchez.
Juan Antonio López, Francisco Arámbula, Guillermo Gutiérrez, Luis Gabriel Cagide.
Ana Paola Brambila, Héctor Brambila, Luis G. Cagide, Miguel Martínez y Kristian Meiners.
Jorge Jaik, Jaime Serrano, José Pablo de la Madrid, Eduardo Jaik, Miguel de la Madrid y Cristóbal Ortiz.
Olivia, Lilí y Fabiola.
Miguel de la Madrid, Asthar Villalobos, Jorge Ortiz y Diego Calderón.
Lucio Álvarez, Alejandro Bayardo, Miguel de la Madrid V., Jorge Jaik e Ignacio Ramos.
EVENTOS BLANCA NERI HERRERA
Rompe récord el corazón más grande Fundación Ale Colima cumplió su objetivo de promover la cultura de la donación de órganos
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undación Ale promueve la cultura de la donación a través de eventos en donde la participación de la sociedad sea activa y se tome conciencia de la importancia de donar para salvar vidas. Tal como ocurrió con la convocatoria para llenar el corazón más grande celebrado el pasado 3 de junio en plaza Zentralia. En la jornada dominical se logró reunir 13 mil monedas de diferente nominación que llenó el corazón de 3x3 cuyo contenido fue verificado ante notario público. Lourdes de la Madrid, presidenta de Fundación Ale, destacó la importancia de sensibilizar a la sociedad en la donación de órganos para salvar vidas y que en Colima existe una fundación que puede ayudar en situaciones de trasplantes. Estudiantes de la Facultad de Letras y Comunión de la Universidad de Colima apoyaron en la organización y difusión de este evento que puede llegar a registrarse como Guinness World Records. 14
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BREVIARIO FINANCIERO
Lic. Luis Miguel Tinoco Director Oficina Colima ltinoco@vector.com.mx
La política monetaria contracíclica
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na de las funciones de los bancos centrales es el manejo de la política monetaria de cada país, que tiene por objeto la regulación del circulante monetario mediante el que se realizan transacciones de financieras. En épocas de crecimiento económico, se debe controlar la inflación con mecanismos regulatorios, tales como una política monetaria restrictiva es decir, evitar el crecimiento del circulante monetario. Cuando la economía entra en fases recesivas, lo más recomendable es el manejo de políticas contra-cíclicas incentivando las actividades económicas con apoyos de los gobiernos, operados y manejados mediante los bancos centrales, con lo que se logra mayor fluidez del circulante. A partir del año 2009, Estados Unidos implementó una política monetaria para dinamizar la economía, que ha logrado fomentar el proceso económico. Pero queda mucho por hacer, porque si bien se ha logrado estimular el consumo de algunos bienes y servicios, no ha sucedido así con sectores de la economía mundial, tales como el inmobiliario y la industria pesada. Es por ello que se manifiestan altas tasas de desempleo. Sin embargo, se nota una 16
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reactivación de los sectores que generan mayores flujos de efectivo, como el comercio y los servicios. Una de las estrategias para agilizar la política monetaria es la llamada “flexibilización cuantitativa”, que se conoce como “QE” por sus siglas en inglés (“Quantitative Easing”). Este mecanismo constituye una política monetaria los bancos centrales para estimular la economía, buscando incrementar la base monetaria mediante la compra y venta de activos financieros. Así, los bancos ponen en circulación dinero en efectivo al adquirir principalmente deuda de países y corporaciones que de momento se encuentran castigados por el mercado en su precio, otorgando rendimientos que en el largo plazo pueden resultar interesantes. El caso de compra de bonos soberanos se da para mejorar las cuentas nacionales de los emisores, con lo que se les integra al proceso de comercio internacional, evitando así recesiones más largas y en el caso de corporaciones se busca fortalecer sectores prioritarios para el desarrollo económico. Casos prácticos de estos mecanismos, ha sido la compra del gobierno estadounidense de deuda emitida por General Motors o Citibank.
En Europa, el Banco Central compra bonos de deuda de los países que se encuentran en situaciones más desfavorables, tales como Grecia, Irlanda, Portugal, y más recientemente Italia y España. Desde otro enfoque, a estos apoyos les llaman “rescates”, que sin embargo buscan ser inversiones que intercambian un bien presente en condiciones de oportunidad por un bien mayor futuro, además de condicionar a los emisores de esas deudas con obligaciones que deben tener un estricto y puntual cumplimiento. Desde 2009, Estados Unidos ha aplicado en dos ocasiones el “QE”, lo que ha ayudado al sostenimiento económico a pesar de etapas recesivas y ha permeado en las negociaciones del Banco Central Europeo. Sin embargo, los dos “QE” no han sido suficientes y ahora se condiciona la implementación de un “QE3” a la negociación de una serie de candados para los países de mayor contingencia económica. Se espera su implementación para el segundo semestre de año en curso, no sin que antes se pacten condicionantes que lo hagan posible.
OPINION
Melecio Ortega Arzate Director General de KONFRONTA http://www.konfronta.mx
LA CULTURA DEL CLIENTE IMPLICA PARTICIPACIÓN DE LA GENTE ¡Con la gente todo… sin la gente nada! ¡Las personas actúan por sus propias razones... no por las nuestras!
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l mayor activo que tenemos en las empresas es el capital humano…. Y casi todos los empresarios estamos concientes y de acuerdo de esta gran verdad. Sin embargo me doy cuenta de que este activo, es el mayor desperdicio. Cada vez la competencia es mayor, hay más apertura de mercados, y la única estrategia que trae resultados grandes y positivos a las empresas es la Calidad Total. Para que funcione éste sistema en nuestro negocio es indispensable que nuestra gente tenga una participación activa y proactiva, sobre todo que se respete el mayor valor de un individuo que es la libertad. ¿Qué piensas tú de tu gente? Te pregunto con toda la intención de que te respondas. De verdad ¿Crees en el capital humano? ¿Tienes un proyecto para el desarrollo de cada individuo? o ¿Les das a todos por igual lo que tú decides? Sólo te recuerdo que cada persona es única y especial, no hay ningún ser humano igual a otro; cada uno de los miembros de tu empresa tiene necesidades diferentes por lo tanto, la motivación de cada uno depende de las necesidades y motivos que él tenga. Cada persona tiene un punto de vista especial y único desde su puesto y desde su ángulo propio, esa visión nadie más lo tiene, por lo tanto él te puede ayudar mejor que nadie a descubrir áreas de oportunidad para un proceso de mejora continua. Considero que un gran número de empresas mexicanas dan poca oportunidad de que sus colaboradores aporten ideas o propuestas, ahí se desperdicia un filón de oro: con tan solo escuchar y hacer que participe el personal en la solución y análisis de los problemas de la empresa ésta sale ganando. ¿Sabes lo que cada integrante de tu empresa necesita? ¿Conoces sus sueños? ¿Conoces su casa y a su familia? ¿Has platicado con tu gente? ¿Tienes un sistema donde tu personal se pueda
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comunicar contigo sin restricciones? ¿Por qué te pregunto todo esto? Porque la mayor frustración del personal es que no lo toman en cuenta, ni nadie de la empresa se interesa por lo que él sabe de su trabajo y de los errores, fallas y muchos costos improductivos que con su ayuda se podrían reducir. Pero, además, ¿Qué incentivos tenemos para que nuestro personal se preocupe por ayudarnos a eliminar esos costos improductivos? ¿Tenemos un sistema que motive a nuestro personal a colaborar en la mejora continua? La calidad inicia con un cambio de las personas mejorando su calidad de vida, y es el mejor incentivo para lograr motivaciones de los individuos ya que de esta forma hacemos que la gente se involucre. Todo esto se logra cuando cada persona realiza su plan de vida y carrera. Los líderes llegan a ligar y aprovechar estas inquietudes a los planes y objetivos de la empresa, dando como resultado que su gente se realice, se desarrolle, se sienta importante y tenga sentido de permanencia; por lo tanto conocer las necesidades del personal que colabora con nuestra empresa es el único camino seguro y confiable para tener unas personas altamente productivos y en superación constante. Este es el cambio que conviene a México, a tu empresa y que beneficia a tus clientes; toda tu gente satisfecha, contenta y realizada es la mejor imagen; esa es la verdadera tarea en la que los líderes nos convienen involucrarnos. Aprovecha y crea conciencia: Tú eres México, si tú cambias ya cambió México, si uno de tus colaboradores cambia también cambió México; aprovecha y crea un sistema de más participación esto te garantiza menos apatía, mayor compromiso y más identificación con la empresa.
OPINIÓN
Sección patrocinada por:
Víctor del Rosal Ahumada*
Reto compartido (3 de 3 partes) José Alberto Mujica Cordano, mejor conocido como Pepe Mujica, nació en Montevideo, Uruguay, el 20 de mayo de 1935. El 29 de noviembre del 2009, por elección democrática, el pueblo lo llamó a desempeñar la oficina más alta, como Presidente del Uruguay para el periodo 2010-2015. Presentamos fragmentos del discurso que dio frente a un grupo de intelectuales durante su campaña presidencial (continúa de la edición anterior...) Tenemos que recuperar aquel inconformismo y tratar de metérselo debajo de la piel al Uruguay entero. Antes les decía que la inteligencia que le sirve a un país es la inteligencia distribuida. Ahora les digo que el inconformismo que le sirve a un país es el inconformismo distribuido. El que ha invadido la vida de todos los días y nos empuja a preguntarnos si lo que estoy haciendo no se puede hacer mejor. El inconformismo está en la naturaleza misma del trabajo que ustedes hacen. Se precisa que se nos haga a todos una segunda naturaleza. Una cultura del inconformismo es la que no nos deja parar hasta conseguir más kilos por hectárea de trigo o más litros por vaca lechera. Todo, absolutamente todo, se puede hacer hoy un poco mejor que ayer. Desde tender la cama de un hotel a matrizar un circuito integrado. Necesitamos una epidemia de inconformismo. “Y amigos, el puente entre este hoy y ese mañana que queremos tiene un nombre y se llama educación. Y mire que es un puente largo y difícil de cruzar. Porque una cosa es la retórica de la educación y otra cosa es que nos decidamos a hacer los sacrificios que implica lanzar un gran esfuerzo educativo y sostenerlo en el tiempo. Las inversiones en educación son de rendimiento lento, no le lucen a ningún gobierno, movilizan resistencias y obligan a postergar otras demandas. Pero hay que hacerlo. Se lo debemos a nuestros hijos y nietos. Y hay que hacerlo ahora, cuando 20
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todavía está fresco el milagro tecnológico de Internet y se abren oportunidades nunca vistas de acceso al conocimiento. Yo me crié con la radio, vi nacer la televisión, después la televisión en colores, después las transmisiones por satélite. Después resultó que en mi televisor aparecían 40 canales, incluidos los que trasmitían en directo desde Estados Unidos, España e Italia. Después los celulares y después la computadora, que al principio sólo servía para procesar números. Cada una de esas veces, me quedé con la boca abierta. Pero ahora con Internet se me agotó la capacidad de sorpresa. Me siento como aquellos humanos que vieron una rueda por primera vez. O como los que vieron el fuego por primera vez. Uno siente que le tocó en suerte vivir un hito en la historia. Se están abriendo las puertas de todas las bibliotecas y de todos los museos; van a estar a disposición, todas las revistas científicas y todos los libros del mundo. Y probablemente todas las películas y todas las músicas del mundo. Es abrumador. Por eso necesitamos que todos los uruguayos y sobre todo los uruguayitos sepan nadar en ese torrente. Lo conseguiremos si se encuentra sólida esa matriz intelectual de la que hablábamos antes. Si nuestros chiquilines saben razonar en orden y saben hacerse las preguntas que valen la pena. Escuelas de tiempo completo, facultades en el interior, enseñanza terciaria masificada. Y probablemente, inglés desde el preescolar en la enseñanza pública. No podemos estar afuera. Esas son las herramientas que nos habilitan a interactuar con la explosión universal del conocimiento. Este mundo nuevo no nos simplifica la vida, nos la complica. Nos obliga a ir más lejos y más hondo en la educación. No hay tarea más grande delante de nosotros. La sociedad, el Estado y el Gobierno precisan de sus muchos talentos. Y precisan aún más de su actitud idealista. La buena fe es nuestra única intransigencia. Casi todo lo demás es negociable”.
REPORTAJE BLANCA NERI HERRERA
Conoce al detalle el Laboratorio de Agrobiotecnología Los productores del estado y la región tendrán un aliado en el desarrollo de tecnología y transferencia de investigación para hacer más productivo al campo. Será el primer edificio dentro del Tecnoparque CLQ que servirá de imán para nuevas inversiones.
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n el 2013 entrará en operaciones el Laboratorio de Agrobiotecnología diseñado para dar respuesta a las necesidades del sector agrícola; su principal objetivo es generar conocimiento y tecnología aplicada para apoyar la producción en los sistemas-productos y hacerlos más competitivos, además de resolver los problemas de forma y fondo de los productores del estado y la región. El Gobierno del Estado en coordinación con la Universidad de Colima gestionaron a través del CONACYT una inversión de alrededor de los 20 millones de pesos para su edificación y buscarán también la aportación del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI) que otorga la Secretaría de Educación Pública para el impulso de la educación de la calidad en las universidades mexicanas, para su equipamiento con un monto similar. Este proyecto es considerado como el laboratorio ancla en el Tecnoparque CLQ cuyo vocacionamiento está definido en los sectores estratégicos: biotecnología; tecnologías de la información y comunicación; energía: salud y logística. Actualmente se encuentra en obra negra con un avance significativo y se estima que para diciembre de este año se tenga el equipamiento del mismo para poder realizar las pruebas necesarias para su óptimo funcionamiento, es por ello que se proyecta su operatividad para el siguiente año.
Salvador Guzmán González, director de la Facultad de Ciencias Biológicas y Agropecuarias.
“En su momento se identificaron las áreas de investigación y tecnología aplicada necesarias para ser más competitivo al campo colimense”. 22
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Preparando el terreno
El Laboratorio de Agrobiotecnología se construye en una superficie de mil 800 metros cuadrados, además de contar con un espacio externo de invernaderos que es necesario para los productos experimentales. El edificio consta de dos niveles: en la parte inferior se tendrá el área experimental y en la parte superior áreas administrativas, cubículos para el profesorado, laboratorios, sala de conferencias, auditorio y elevador; tendrá una capacidad para 40 personas sin embargo, acorde a los proyectos de investigación se tendrá una presencia importante de profesores y estudiantes. Salvador Guzmán González, responsable técnico del proyecto del Tecnoparque CLQ, en entrevista con DECISION de Empresario, dio a conocer que el proyecto del Laboratorio de Agrobiotecnología surge por la participación activa de los productores.
“Realizamos mesas de trabajo para analizar la demanda del sector productivo, se escucharon las inquietudes y problemática de los productores y en su momento se identificaron las áreas de investigación y tecnología necesarias para dar ese impulso al campo colimense”. El impacto positivo de este laboratorio será directamente al sector agrícola al ofrecer la certificación de inocuidad de productos que les permitirá comercializar en el mercado nacional e internacional; minimizar el uso de químicos a través de la generación de plantas con potencial de resistencia de enfermedades; disminuir la exportación de semillas y plantas agrícolas, entre otros. El Tecnoparque CLQ contará con áreas de investigación y desarrollo tecnológico que permitirán las condiciones propicias para una relación entre la académica, la investigación y la innovación tecnológica para la promoción de la economía del estado. “Se busca también el impulso a la investigación básica y aplicada, así como la formación de recursos humanos que es fundamental. El Tecnoparque atraerá la instalación de empresas que generen empleos de calidad e impactará en la economía local”. Guzmán González, investigador y director de la Facultad de Ciencias Biológicas y Agropecuarias de la Universidad de Colima, campus Tecomán, destacó la importancia del desarrollo de la investigación académica. “En nuestro laboratorio tenemos un desarrollo importante de estudios que podrían ser trasladados al Laboratorio de Agrobiotecnología para continuar con la estrategia de fortalecerlas y aterrizarlas en corto plazo, siempre con el cuidado de la sustentabilidad del campo”. Colima está dando pasos firmes en el desarrollo de sus propias tecnologías, como ocurre en otras regiones del país.
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Servicios:
Certificación de inocuidad de productos agrícolas. Implementación y validación de tecnologías de propagación de plantas agrícolas por cultivo de tejidos Generación de tecnología de plantas potencialmente resistentes a plagas y enfermedades. Diagnósticos oportunos de la presencia de enfermedades y plagas en plantas agrícolas y el estado nutricional de las mismas. Generación de formulados a base de microorganismos para el control de plagas y enfermedades y para la nutrición de plantas agrícolas. Implementación de tecnologías para reducir las pérdidas poscosecha de productos agrícolas. Implementación y generación de tecnologías para proporcionar valor agregado a los productos agrícolas mediante la industrialización. Fuente: Secretaría de Desarrollo Rural de Gobierno del Estado.
REPORTAJE BLANCA NERI HERRERA
Colima a la vanguardia nacional en temas de Agenda Digital Ocho entidades de la República se han acercado para conocer detalles de la Agenda Digital; Nayarit, el primero en pactar convenio de colaboración con Colima.
E
n su última publicación del Doing Business en México 2012 el Banco Mundial ubicó al Estado de Colima en la primera posición, como la entidad donde es más fácil hacer negocios, comparando las regulaciones comerciales en los 31 estados y el Distrito Federal. Conforme a este estudio, de generalizarse las mejores prácticas del país en cada uno de los cuatro indicadores, México avanzaría más de 33 lugares en el ranking internacional sobre la facilidad de hacer negocios, pasando a ocupar la posición 20 de 183 economías. En ese tenor, y a fin de compartir las mejores prácticas del Gobierno del Estado de Colima, que a su vez han sido documentadas y reconocidas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la Secretaría de Fomento Económico (SEFOME) ha recibido las visitas de trabajo de los estados de Tlaxcala, Nayarit, Zacatecas, San Luis Potosí, Chihuahua, Puebla, Oaxaca y Sonora, en donde los temas principales han sido la política pública de Mejora Regulatoria, las mejoras en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio, así como la Agenda Digital.
Más de 8 estados tienen el interés de captar las prácticas de Colima en Mejora Regulatoria Derivado de estas visitas se han tomado acuerdos que como en el caso del Estado de Nayarit se han plasmado en un Convenio marco de colaboración para la trasferencia tecnológica de software, en el que el Gobierno del Estado de Colima cede a título gratuito el uso de Software al Estado de Nayarit, para su implementación en las dependencias u organismos públicos que consideren necesarios, esto a fin de agilizar y simplificar los procedimientos, trámites y 24
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Visita de funcinarios de Nayarit.
El gobernador Mario Anguiano con la delegación de Zacatecas.
la prestación de los servicios públicos que se brindan a la ciudadanía, estableciendo mejores condiciones que beneficien la creación, apertura rápida y desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas. Este convenio sin precedentes a nivel nacional, es un ejemplo de la buena voluntad y compromiso del Gobierno del Estado de Colima por participar activamente en la mejoras que permitan incrementar la competitividad de México a nivel internacional.
Puebla.
Colima.
REPORTAJE BLANCA NERI HERRERA
Colimenses en Singapur Le apuestan a la internacionalización
La oportunidad de viajar y de estudiar en un país asiático es una realidad luego de la vinculación entre Colegio Inglés de Colima y Nanyang Girls’ High School de Singapur. Esto es sólo el principio de un gran paso para la atracción de inversión al Estado.
Jonathan Chen Yan Yi, Oficial del país, sección continente americano, Anna Valeria Zuccolotto Soto, Ejecutiva de Mercado, continente americano, Eny García Escalante, Coordinadora Be Global, Jocelyn Cai, Directora de la oficina de contacto International Enterprise Singapore, Sra. Horn Kee, Leong Horn Kee, Embajador de Singapur en México y José Carlos Morán Dávalos, Coordinador Be Global.
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ras la visita en octubre pasado a Colima del Embajador de Singapur en México, Leong Horn Kee, se tienen resultados concretos. El primero es el arribo de dos estudiantes de la Universidad de Negocios de Singapur para realizar sus prácticas profesionales en el Colegio Inglés y el segundo es el próximo Intercambio Académico y Cul26
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tural Singapur 2012, en el cual participan estudiantes colimenses entre los 12 y 16 años. El impulso de Be Global, Departamento de Lenguas Extranjeras del Colegio Inglés y la tenacidad de Eny García y José Carlos Morán, fueron las piezas claves para cristalizar el proyecto piloto de intercambios entre Colima y Singapur a
nivel secundaria y preparatoria. Esto es sólo el principio. Eny García Escalante, Coordinadora de Be Global, recuerda la primera gira educativa a Asia en junio de 2010: “nos dimos cuenta que la manera de poder llegar a algo más profesional entre Colima y los países asiáticos sería a través de la educación”. La oportunidad se dio en octubre del
2011 con la visita del Embajador de Singapur a la institución educativa, “en su intervención mencionó claramente que para que exista una relación de Colima con Singapur, un buen principio sería el tema educativo para que a partir de ahí surja el interés de empresas singapurenses por invertir en el Estado”.
Programa Piloto Educativo
La experiencia de Eny García y José Carlos Morán respecto a las relaciones y contactos con autoridades e instituciones en algunas ciudades de Asia les permitió identificar una posibilidad real de entablar una relación con Singapur. Un dato importante es que desde 2007 este proyecto ha recibido apoyo y asesoría de parte de la Secretaria de Fomento Económico del Estado. Pusieron manos a la obra organizando un programa piloto de intercambio fomentando la inmersión cultural y que tuviera bases sólidas para que fuera aprobado, “estamos en la era de la internacionalización, en donde el ambiente de desarrollo de los países es multicultural y a esto nos tenemos que encaminar”. De agosto a septiembre de este año estudiantes colimenses viajarán a Singapur para realizar un intercambio académico en Nanyang Girls’ High School. Ahí recibirán clases en la academia en el idioma inglés, como alumnos regulares y por la tarde llevarán clases de chino mandarín y cultura. También complementarán los estudios con visitas turísticas y educativas.
Vinculación con el sector productivo
En este proceso también se logró con éxito que el Colegio Inglés sea una institución aprobada para recibir practicantes de la Universidad de Negocios de Singapur. Este programa de prácticas profesionales es coordinado por el Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología A.C. (COMCE), lnternational Enterprise Singapore y la Universidad de Negocios de Singapur. Dicho programa busca que los alumnos de esta universidad tengan una experiencia internacional, ya sea práctica profesional o visita académica con una estancia de dos a cuatro meses.
Con este claro ejemplo de vinculación entre practicantes e iniciativa privada se busca despertar en las empresas colimenses el interés para que participen en esta iniciativa bicultural. “Los resultados que tenemos a la fecha representa el esfuerzo de varios meses, sobre todo el saber que tenemos una gran responsabilidad que cumplir porque se tiene una expectativa muy alta, desde los padres de familia y los estudiantes que viajarán a Singapur”, expresa José Carlos Morán, Coordinador de Be Global. El programa piloto permite que sean cinco alumnos los que viajen a Singapur, son estudiantes de secundaria y preparatoria, “son alumnos de entre 12 y 16 años que vivirán la experiencia de conocer un país diferente y participar en las actividades académicas y culturales lo que les permitirá expandir sus intereses académicos”. Para el próximo año se busca que el programa pueda lograr el intercambio de 10 estudiantes. Lo importante, dice José Carlos Morán es el intercambio con un país que es puntero en las pruebas académicas mundiales. Los resultados están a la vista, ahora la invitación es a la iniciativa privada, para que aprovechen la oportunidad de recibir a un estudiante singapurense en calidad de practicante para emplearlo en áreas específicas de negocios, tecnologías, mercadotecnia y relaciones públicas.
El programa piloto permite que sean cinco alumnos los que viajen a Singapur, son estudiantes de secundaria y preparatoria.
TESTIMONIOS Joni, Administración de Empresas con especialidad en Mercadotecnia y Administración estratégica, Facultad de Administración, Universidad de Negocios de Singapur “Este programa permite a las compañías que puedan conocer la forma en la que los asiáticos trabajamos, antes de incursionar en países asiáticos. Esto será definitivamente útil en el futuro si las empresas están planeando hacer negocios con Asia o bien si desean expandir sus negocios en países de esta región”. Ronald, Administración de Empresas con especialidad en Mercadotecnia, Facultad de Administración, Universidad de Negocios de Singapur “La prensa internacional no le hace justicia a México pues ha dejado a un lado la belleza que este país ofrece. Estoy agradecido por la hospitalidad y amistad de los mexicanos. Aprecio la riqueza de la comida mexicana y me he adaptado al clima laboral. De los 35 países que he visitado, definitivamente México es uno de los mejores. Esta práctica profesional es una gran oportunidad que abre mis ojos. Nuestras culturas podrían ser diferentes pero la ética en el trabajo de estas dos culturas no difiere mucho. Estoy impresionado por el ambiente laboral equilibrado que hay en México”.
SEGURIDAD
Enrique Díaz *Gestor Estratégico de Riesgos enrique.diaz@seprev.com.mx
Seguridad en niños
E
n estos tiempos tan difíciles tenemos que fomentar la confianza en nuestros hijos para que nos informen de todo lo que hacen, lo que ven dentro y fuera de casa. Por esta razón a continuación presento algunas recomendaciones para prevenir de cualquier situación difícil a nuestros hijos e hijas según su edad: •
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BEBES
Es indispensable portar una tarjeta con los datos del bebe: nombre, apellido, características, tipo de sangre, y fotografía reciente (de seis meses de antigüedad). Recordemos que los niños cuando son pequeños cambian rápidamente de facciones. Solicita y verifica que la documentación del personal que contrate sea real (nanas, sirvientas, enfermeras, choferes, jardineros, etc.) La documentación que debemos solicitar debe ser una identificación oficial con fotografía, comprobante de domicilio (actual del último mes), solicitud de empleo debidamente llenada y al menos una carta de recomendación de su antiguo empleador o alguien que no pertenezca a su familia (con datos de contacto). No ignores los cambios de comportamiento en tu bebe, recuerda que es la única forma que tienen para expresarse. Informa sobre tus teléfonos en los cuales te puedan localizar, o de algún familiar, en caso de emergencia o de cualquier duda que tengan respecto a tu bebé.
NIÑOS
Tenemos que escuchar con atención cuando los niños hablen de sus miedos y sentimientos hacia personas o lugares que los asustan, o les hacen sentir incómodos, no tratemos de minimizar sus miedos. No los pierdas de vista. Vigila y acompaña sus actividades, sobre todo de los más pequeños, jamás los dejes solos. Enséñalos a que no deben hablar con desconocidos, por más amables que éstos sean. Debes educarlos para que no acepten nada de ninguna persona (dulces, bebidas, dinero o cualquier otra cosa) y debemos transmitirles confianza para que en caso de que eso suceda inmediatamente nos informen. Instrúyelo previamente de que llame la atención de quienes están a su alrededor cuando sea atacado por alguna persona; la palabra que atrae más una ayuda espontánea es ¡FUEGO! Enseña a tus hijos su nombre completo, su domicilio, el número telefónico de la casa, del trabajo, el celular o el teléfono de algún familiar cercano. Pero también enséñalos a no proporcionar esta información a cualquier persona. julio 2012
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Cuando asistan a un lugar púbico en familia, siempre establezcan un sitio o punto de encuentro que les sea de fácil localización. Hazle saber que en caso de extravío debe pedir ayuda de inmediato a un empleado de alguna tienda o a un guardia de seguridad. Prohibido dejar a tus hijos dentro del vehículo, aunque sea sólo por un momento No permitas que los menores vayan solos a baños públicos en cines, restaurantes, etc. acompáñalos siempre y espéralos dentro del baño, nunca afuera.
ADOLESCENTES
No vayan a lugares solitarios y apartados de su entorno habitual. Al acudir a fiestas o bares no acepten bebidas, evita que te acompañen a tu casa a los “amigos” que acabas de conocer. Informa siempre a tus padres del lugar en donde estarás y la hora de regreso. No es una cuestión de control, sino de seguridad, en caso de alguna eventualidad es más fácil apoyar cuando se tiene los datos reales de tu ubicación. Siempre desconfía de personas extrañas o poco conocidas que se te acerquen para saber más de tu vida personal. No aceptes o ingieras productos que te ofrezcan desconocidos.
EMPRENDEDOR
La Hipercompetencia al Emprender,
¡Prepárate! Mtro. Eduardo Rosales Líder de Proyectos / CONVEXA. Consultor de Emprendedores y PyMES.
A
l tomar la decisión de emprender debes tener en cuenta que estás iniciando tu vida en un ambiente competitivo. Aunque el tamaño de tu nueva empresa sea pequeña la hipercompetitividad forma parte de la economía global y también de las microempresas en nuestro país. Esto quiere decir que aunque tus clientes sean locales tu competencia no necesariamente será igual. Por ejemplo, si pretendes comercializar insumos para oficina en tu ciudad, te darás cuenta que tus principales rivales son de China, India o Corea. Es por esto, que lo recomendable es preparar tu empresa para la hipercompetencia global desde que es un proyecto de negocio. Para lograr esto, es importante que te prepares en dos aspectos. Tú, como futuro empresario con una visión global, y tu proyecto, como propuesta de negocio competitivo. Para ambos aspectos, debes tener en cuenta que es más probable lograr el éxito acompañado de alguien que ya pasó, por donde tú deseas pasar. Por lo que es recomendable que no trabajes solo, y pidas ayuda a los expertos que serán un catalizador para el arranque de tu empresa.
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Al solicitar apoyo para emprender tu empresa, selecciona muy bien la fuente de asesoría, ya que por la naturaleza de nuestro país, la mayoría de las personas e incluso aún algunos mentores empresariales viven y se mueven en un contexto de empleados, y suelen dar consejos con la mejor de las intensiones, sin que éstas sean las recomendaciones adecuadas para ti, o para el grado de madurez de tu proyecto. A continuación te comparto 3 sencillos pero útiles tips para seleccionar una fuente de asesoría adecuada.
1.- Profesionalismo:
Es importante que tengas la preparación académica y conocimientos en el tema, ya que de lo contrario los criterios en los que estén basadas las recomendaciones de tu futura empresa, podrán carecer de sustento y metodología actualizada y experta.
2.- Experiencia:
La coherencia es una virtud, y para saber cómo consolidar una empresa es necesario haber emprendido antes, esto permitirá que la asesoría goce de algo denominado Know How. El “Saber Cómo”.
3.- Vocación:
Resulta sustantivo que tu mentor empresarial cuente con la predisposición de colaborar como guía durante el desarrollo de tu proyecto, y la puesta en marcha de tu empresa, generalmente este factor está relacionado al gusto por la actividad de brindar asesoría y la dedicación que le otorga al llevarla a cabo. Con estos tips estarás asegurando 3 cosas importantes de tu fuente de asesoría. Saber, saber hacer y saber ser. No los pases por alto, recuerda que el principal papel de un asesor, es sacar lo mejor de ti y prepárarte para la hipercompetencia global.
IMAGEN PERSONAL
El poder de la voz en tu imagen Conoce los secretos de esta herramienta y manéjala a tu favor
H
emos hablado que dentro de la primera impresión uno de los aspectos que más influye en nosotros es la voz. Las investigaciones demuestran que en ese primer contacto nos vemos impactados por la otra persona en un 55 por ciento por su imagen, 38 por ciento por el tono de su voz y sólo el 7 por ciento por lo que está diciendo. Esta herramienta la utilizamos la mayor parte del día y no estamos consientes de la repercusión que puede tener en cómo nos perciben los demás. La imagen “vocal” que proyectemos puede hacer una enorme diferencia en la vida profesional y personal. Muchas veces nos hemos encontrado con personas que simplemente nos hipnotizan con la voz, pero muchas otras no queremos ni acercarnos por lo incómodo que puede ser su tono. Se publicó un estudio a través de la organización Gallup sobre la importancia de la voz, en el cuál se pregunto a hombres y mujeres si creían que la forma en que hablaban afectaba su vida profesional y personal. La respuesta fue sí a las dos preguntas. También se analizó lo que más puede molestar en el tono de voz de otra persona: • El hablar con tono bajo: es muy irritante tratar de adivinar lo que el otro dice o entender la mitad por pena a preguntar que fue lo que se dijo. • El hablar con tono muy fuerte: Automáticamente da la impresión de alguien que quiere llamar la atención y hacerse notar de todos los que lo rodean. Sin embargo esto da una imagen negativa. • La voz monótona: Cuando no se le imprime fuerza, pasión, convicción puede llegar a ser muy aburrido y el que escucha se distrae fácilmente. Hay que enfatizar ciertas palabras al hablar para poder imprimirle al mensaje la intención que queremos transmitir. • Los espantosos estribillos: No hay peor cosa que denote una falta de vocabulario o habilidad verbal que los estribillos, sin embargo en cuanto a la voz se refiere el estar escuchando repetidas veces “o sea”, “este”, “verdad 32
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* ANA GABY GONZÁLEZ Consultora de Imagen. V.P. Relaciones Públicas de la Asociación Internacional de Consultores de Imagen Capítulo Guadalajara. Contacto: 3123151079, agconsultoradeimagen@gmail.com
si”, “emmm”, “pero”, es tan cansado que llega a ser un factor tan molesto que perdamos el contacto auditivo con esa persona de inmediato. En algunas ocasiones el tener una imagen impecable puede “ayudar” a contrarrestar la incomodidad del tono de voz, sin embargo imagínate por un momento que tienes que hacer una cita por teléfono, donde nadie te está viendo, donde tu lenguaje no verbal no está a la vista. Definitivamente el mayor impacto sólo lo realiza tu voz. Si queremos dejar un mayor impacto debemos cuidar nuestra voz
que es el instrumento que tenemos para transmitir oralmente nuestro mensaje. Hacer conciencia en el tono que puede ser suave, áspero, dulce, seco o autoritario. Así como también el ritmo que es la velocidad con la que hablamos. No olvidemos la respiración que es fundamental a la hora de hablar, y el pronunciar bien las palabras es una necesidad para que la gente que está en nuestro entorno nos entienda, perfectamente bien. El que te logres comunicar a través de tu voz en todo momento y en todo lugar te abrirá puertas. Utilízalas a tu favor.
PORTADA GABRIEL SUÁREZ
EMPRENDEDORES N
DEL FUTURO La Universidad de Colima a través de la Coordinación General de Vinculación fomenta en los universitarios el emprendedurismo con el propósito de generar profesionistas que marquen la diferencia en los negocios, la innovación y los proyectos sociales.
Inván Montes, Lizbeth González y Alberto Medina 34
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o superan los 30 años de edad, la mayoría son estudiantes o recién egresados de licenciatura o posgrado, otros son emprendedores independientes, pero todos han participado en las convocatorias, programas o talleres que ofrece la Coordinación General de Vinculación de la Universidad de Colima. Todo responde a la Visión 2030 en la que la máxima casa de estudios impulsa un nuevo modelo educativo centrado en la docencia, la investigación y la vinculación, en ésta última se busca atender el deterioro social, ambiental, la pérdida de valores, la carencia de iniciativa, entre otros problemas que impiden lograr un pleno desarrollo humano. Para revertir lo anterior, la Coordinación de Vinculación ha creado un programa institucional de fomento a la cultura emprendedora, en el que el estudiante es considerado un emprendedor social, de negocios, cultural y tecnológico. Para hacer esto realidad, se han echado a andar varios proyectos sociales. Fernando Sánchez Cárdenas, Coordinador General de Vinculación, asegura que la Universidad de Colima es una de las universidades públicas más reconocidas en materia de vinculación con los sectores de la sociedad a través de las diferentes áreas de conocimiento. “Esto permite que estudiantes y profesores de diferentes disciplinas trabajen durante su formación, con la intención de que al egresar tengan conocimientos no solamente teóricos, sino que también tengan experiencia para su desempeño profesional”. Se cumple a cabalidad con la responsabilidad social y la vinculación más allá de la Universidad, pues se desarrollan programas y proyectos integradores basados en necesidades reales que tiene la sociedad, “lo que permite que no solo sirvan para acreditar una materia sino en beneficio de los diferentes sectores del entorno”. En este marco de fomento a la cultura emprendedora la Coordinación General de Vinculación, convocó a la comunidad estudiantil a participar en el Concurso Universitario de Proyectos Emprendedores 2012, que tuvo como finalidad estimular la generación de proyectos innovadores en los sectores tecnológico, social, cultural y de negocios. Esta convocatoria persigue además facilitar la vinculación de los estudiantes con el sector productivo a través de la imple-
mentación de un proyecto comercial o la generación de una solución tecnológica, así como el fomentar el desarrollo de habilidades creativas e innovadoras y la creación de nuevas empresas. Pero además, la Coordinación tiene otros programas que involucra a estudiantes, profesores e investigadores de diferentes disciplinas, como el proyecto DECAHUME (Desarrollando Capacidades Humanas Emprendedoras) en el que se atienden los factores que impiden el desarrollo humano, económico y social de las familias. El programa Cocone Yocoya incluyen a los estudiantes en una práctica social en la que se presta asistencia pedagógica y se contribuye en el fortalecimiento de los valores a niños de nivel primaria principalmente de las comunidades rurales. Sólo bajo este programa se han atendido a 350 niños de localidades como Zacualpan, Comala, Suchitlán, La Nogalera, La Caja y Coquimatlán. La Universidad de Colima, en alianza con la Fundación Educación Superior Empresa, FESE, opera otros tres programas específicos que fomentan el emprendedurismo: Mi primera empresa, Experimenta, y Empléate, en el que han participado cerca de 70 estudiantes universitarios de las diferentes facultades. A fin de cumplir con su responsabilidad social, la Coordinación tiene una oferta permanente de servicios al público en general a través de alianzas con organismos de clase mundial como el Cisco Entrepreneur Institute, (CISCO) enfocado al emprendimiento alrededor del mundo, a través de talleres de conocimiento empresarial, habilidades para la planeación de negocios, desarrollo de estrategias y generación de ventajas competitivas. Así como el Small Business Development Center que da asesoría y consultoría a micro y pequeñas empresas con potencial exportador y el Centro Certificador de Competencias Laborales del CONOCER. Para el 2013, informa Fernando Sánchez se tiene contemplado ampliar las instalaciones de la Coordinación de Vincu-
lación con dos áreas más: una para la incubación de proyectos de base tecnológica y otra para albergar al área de inteligencia competitiva de la Universidad de Colima, que se encargará de monitorear las actividades económicas, sociales publicas del entorno, así como de la pertinencia de la oferta educativa y de capacitación, investigación aplicada, estado del arte y vigilancia tecnológica entre otros. Con esta plataforma de programas de vinculación y de fomento a la cultura emprendedora, la Universidad de Colima cumple su misión de formar a los nuevos hombres y mujeres con una visión de emprededurismo con la idea firme de que las ideas se pueden convertir en proyectos de éxito en el mundo real.
Mtro. Fernando Sánchez Cárdenas. Coordinador General de Vinculación.
PORTADA
Niños emprendedores
Fomentar la actitud emprendedora en los niños, atrajo el interés de Isis Lara Alcaraz, estudiante de Diseño Grafico. Siguiendo el programa “Mi primera empresa” que impulsa la Fundación Educación Superior Empresa, FESE, acudió a trabajar con alumnos de la primaria María Esther Ochoa, en Coquimatlán. Al igual que ella, otros estudiantes de los últimos semestres interactuaron con niños de quinto y sexto de primaria, formaron equipos y generaron empresas, de acuerdo al potencial que tiene la comunidad. Los alumnos se involucraron desde el proceso de creación de un producto, la fabricación, la venta y al final la distribución de las ganancias. Cada equipo recibió 1,500 pesos para la compra de material, con lo que unos hicieron collares y aretes de madera y material reciclado, otros mochilas, lámparas de cartón, almohadas, chocolates personalizados o velas. “Los niños participaron, se mostraron muy emocionados por lo que hacían e inevitablemente por la idea de generar
Lizbeth González, Trabajo Social, DECAHUME
ingresos propios. El propósito es que los niños desarrollen sus habilidades para la generación de ideas que se conviertan en negocios y de esta forma sembrar la semilla del emprendedurismo”.
Nueva artesanía colimense
Como un proyecto de rescate cultural, los diseñadores Alberto Medina Velásquez e Iván Montes Enciso, se dieron a la tarea de hacer investigación sobre las figuras prehispánicas de la artesanía colimense y contactaron con Antonio Ríos, reconocido artesano comalteco que trabaja el barro. “Aplicamos nuestros conocimientos de diseño en vasijas, perritos y artículos decorativos tradicionales, lo que queríamos era darle otra imagen, darle un impulso a la artesanía y al trabajo de los artesanos”, explica Alberto, de 21 años. Proyecto Xolotl fue un éxito en las redes sociales, lo que les motivó a crear nuevas colecciones e iniciar su comercialización en tiendas de artesanías, ferias y con la secretaria de Turismo El siguiente paso es constituirse como una empresa, trabajar con más artesanos, contratar personal, crecer en el mercado nacional y por qué no, hacer que la artesanía colimense salga de nuestras fronteras.
Atención integral a niños
Ahora me doy cuenta de que puedo trabajar en campo, con la gente, puedo desarrollar programas acorde a la realidad que viven las familias: Lizbeth González
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Iván Montes y Alberto Medina, Primer lugar en proyecto cultural Emprendedores 2012.
Mientras era estudiante Lizbeth Montserrat González García imaginaba que al terminar sus estudios su trabajo estaría detrás de un escritorio. El programa DECAHUME (Desarrollando Capacidades Humanas Emprendedoras) le cambió la forma de pensar. Como Trabajadora Social participó con otros estudiantes de Psicología y de Nutrición en la atención integral de alumnos de primaria que presentaban problemáticas familiares, sociales o nutricionales que mermaban su desempeño escolar.
Los niños participaban, se mostraban muy emocionados por lo que estaban haciendo e inevitablemente por la idea de ganar dinero: Isis Lara
PORTADA
Mediante pláticas y talleres multidisciplinarios en donde se involucran a los niños y sus padres, se atienden las necesidades específicas de las familias o se canalizan hacia una atención más especializada. La experiencia que obtienen es su mejor pago. “Es una experiencia enriquecedora porque nos permite realizar intervenciones con casos reales. Ahora me doy cuenta de que puedo trabajar en campo, con la gente, puedo desarrollar programas acorde a la realidad que viven las familias”, dice González, de 21 años.
Gabriela Tavares, estilista y diseñadora de imagen.
Carrera de Robots
Estudiantes de sexto semestre de la Facultad de Telemática, llevaron a la práctica el conocimiento adquirido en las aulas y lo aplicaron en un desarrollo tecnológico: la creación de un robot. Participar en una carrera de estos artefactos operados vía inalámbrica si bien les mereció una calificación por parte de sus profesores, les abrió la puerta para acercarse a empresas como Siteldi Solutions, firma colimense dedicada al desarrollo de soluciones de Tecnologías de la Información.
Las habilidades que desarrollaron serán no sólo una carta de presentación para acercarse a otras empresas de desarrollo tecnológico, sino también para participar en la creación de una fábrica de software dentro de la Facultad de Telemática y por qué no, emprender sus propios proyectos. “Trabajamos con los alumnos en proyectos reales, que les permitan vincularse con las empresas que necesitan soluciones de T.I. Desarrollan habilidades que les permiten insertarse pronto en el mercado laboral”, dice Joaquín Carrillo, profesor universitario.
Emprende su propio negocio
Tuvieron que pasar seis años para que Gabriela Tavares tomara la decisión de poner su propia estética. Luego de trabajar para terceros consolidó una cartera de
clientes que ahora atiende en su negocio. Dar este salto fue posible gracias al curso que tomó del programa Cisco Entrepreneur Institute y por supuesto a una inversión de 70 mil pesos para la compra de mobiliario y acondicionar su salón de belleza. “Para mí el curso fue decisivo, me mentalicé de que era capaz de tener mi propio negocio. Aprendí de administración, control de gastos, desarrollé un plan de negocios, trabajé en una imagen corporativa. Aprendí todo lo que es el manejo de la empresa, ya no soy empleada ahora soy empresaria”, dice Tavares. La experiencia ha sido satisfactoria y ya piensa en contratar a su primera empleada y en un futuro ampliar su empresa. Todo esto mientras continúa actualizándose ya no sólo en temas de estilismo, sino también en cuestiones de administración y dirección de negocios.
DECISIÓN RECOMIENDA BLANCA NERI HERRERA
L
a cocina costeña se caracteriza por su constante evolución y es precisamente el distintivo del Restaurante Mariscos El Peñasco, que ofrece a sus clientes una amplia variedad de platillos que son preparados con la fusión de ingredientes, más la fórmula original de la comida del mar. La garantía de disfrutar de un excelente platillo que deleite los sentidos por su aroma y sabor lo encuentra en Mariscos El Peñasco, además de una atención personalizada pues reciben al comensal con una probadita de un rico caldo de mariscos para abrir el apetito. Le sugerimos como entrada un ceviche de pescado o si prefiere un burrito de mariscos; como platillo principal puede seleccionar de la especialidad de la casa en pescado, filete y camarones zarandeados, filete relleno y piña hawaiana. Los platillos se preparan al momento para garantizar su frescura. Mariscos El Peñasco ofrece un ambiente totalmente familiar, tiene capacidad para 80 personas, zona de jardín y estacionamiento, sus precios accesibles y competitivos en el mercado.
Filete relleno>>
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Entre amigos
Norberto Pérez, junto con Noé y Hugo Macías González decidieron asociarse para abrir su restaurante en Colima con la ayuda de Fidel Romero en la cocina “como dueño del sazón”, como dice Norberto reconocido salvavidas, hoy jubilado y dedicado al restaurante. “Luego de varias ocasiones que nos reuníamos con amigos para comer y en donde Fidel preparaba comida del mar, todos les sugerían abrir un restaurante y fue hasta hace cuatro meses que decidimos unirnos para concretar esta idea de negocio”, cuenta Noé Macías. Así surge Mariscos El Peñasco, un agradable lugar en donde además de brindar un servicio personalizado, se puede disfrutar de una variedad de platillos de pescado y mariscos con el sabor inigualable de la cocina costeña.
Fidel, Alma, Judith, Ricardo, Eva, Carlos, Adriana, Norberto, Cony y Noé.
Camarones a la momia
Camarones zarandeados
Almejas
Av. Pino Suárez No. 303, Colima, Col. Horario: Martes a Domingo de las 11:00 a las 18:00 horas Servicios: paquetes y precios especiales para banquetes y grupos Servicio a domicilio en el área
Pescado zarandeados
DECISIÓN RECOMIENDA GABRIEL SUÁREZ
El Lago del Naranjal A 1,600 metros sobre el nivel del mar, con un clima fresco y una excelente vista hacia el Volcán de Fuego, este centro recreativo es una agradable opción para la convivencia familiar.
Centro recreativo en el que se puede pescar lobinas y tilapias o cruzarlo colgado de una tirolesa.
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bicado en la comunidad de El Naranjal, sobre el kilómetro 25 de la carretera Villa de Álvarez – Quesería, este lugar de descanso y diversión ofrece diferentes experiencias para pasar un rato con la familia o los amigos. Fue apenas hace ocho meses cuando abrió sus puertas al público, a pesar de que desde hace casi diez años este predio de seis hectáreas propiedad de los hermanos Clemente e Isidro Sánchez contaba ya con un lago artificial. Originalmente este cuerpo de agua fue creado para regar una huerta de aguaca-
tes. Ahora es el atractivo principal de este centro recreativo en el que incluso se puede pescar lobinas y tilapias o cruzarlo colgado de una tirolesa. A su alrededor están 23 comedores cada uno con su asador de carne. El espacio para correr, jugar o caminar es muy amplio y gira en torno al lago. La entrada cuesta 10 pesos por adulto y 5 pesos por niño. Tirarse de la tirolesa cuesta 20 pesos. Está abierto principalmente sábados y domingos, pero entre semana también se puede acudir sólo hay que avisar para que abren las puertas que lo resguardan. Tam-
DECISIÓN RECOMIENDA
bién ha sido visitado por escuelas, grupos de trabajadores y llevar a cabo festejos familiares. Próximamente estará en operación el restaurant y se ofrecerá pescado frito; además se están sembrando pinos, fresnos y otros árboles de la región para dar vida a un bosque en el que también se construyan algunas cabañas, esto en otras seis hectáreas más.
Para quienes practican bicicleta de montaña, este lugar es una opción interesante, aquí se tiene ya trazada una ruta donde ocasionalmente entrenan deportistas de esta disciplina. En los próximos meses estará disponible una cabaña para también rentarla los fines de semana.
Cuenta con 23 comedores cada uno con su asador de carne. El espacio para correr, jugar o caminar es muy amplio y gira en torno al lago.
DECISIÓN RECOMIENDA GABRIEL SUÁREZ
Centro recreativo El Potrero Un espacio al aire libre para la recreación y la convivencia familiar en los límites del área urbana de Villa de Álvarez.
U
bicado sobre el kilómetro 1 de la carretera Villa de Álvarez – Minatitlán, a un costado de los terrenos de la Feria de la Villa, se encuentra el centro recreativo El Potrero, que desde hace cuatro años tiene abiertas sus puertas a quienes buscan pasar una tarde de esparcimiento familiar. El Potrero ofrece en una superficie de 2.5 hectáreas de áreas verdes lo necesario para que niños y adultos se diviertan en los chapoteaderos, jugando voleibol o futbol, paseando en bicicleta, corriendo por todos lados o simplemente descansando en familia y disfrutando de una rica carne asada. Al llegar al lugar los visitantes pueden hacer uso de una palapa, que incluye tres mesas, doce sillas, dos sillas playeras adicionales para un bebé o una persona adulta, un asador de carne y un chapoteadero, por 200 pesos. Si la familia es más numerosa, puede ocupar otra palapa o solicitar mesas y sillas adicionales para estar cómodos mientras los niños se divierten en un espacio seguro, al aire libre. Este lugar es atendido por Manuel Velázquez Córdova, villalvarense que desde muy joven se fue a trabajar a Estados Unidos y luego de 30 años regresó a su terruño y emprendió este negocio turístico– recreativo en unos terrenos propiedad de su suegro. Plantó cerca de 150 árboles entre ficus, mangos, palmas y buganvilias, construyó un restaurante y dio mantenimiento a las áreas verdes. Una de las ventajas que ofrece es la cercanía con la ciudad, pues está unos metros adelante pasando el monumento del Ángel de la Independencia en Villa de Álvarez. En este sitio también se pueden llevar a cabo fiestas, cumpleaños y reuniones familiares, pues el espacio es bastante amplio.
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El Potrero
Si en las palmas se dan cocos Y la sal en Cuyutlán Aquí en la villa tenemos Un centro recreativo familiar Donde puedes divertirte Y también puedes jugar Carretera Villa de Álvarez Rumbo a Minatitlán Tenemos chapoteaderos Y también un restaurant Vente vamos al Potrero Vámonos a disfrutar La vista de los volcanes Y también a saborear De unas sabrosas carnitas De una copa de mezcal Y de botana unos mangos De la huerta del Chanal Autor: Manuel Velázquez Córdova
DECISIÓN RECOMIENDA
Para las familias que no quieran llevar su propia comida, los fines de semana se preparan carnitas, pescado frito, frijoles puercos, también botanas frescas como pepino, mango, jícama, y se venden refrescos, agua y cerveza. Pero El Potrero es mucho más, es también un espacio para acampar, para caminar sin prisas o para la activación física. En un futuro se tiene contemplado poner una cancha de futbol de medidas reglamentarias para incluirla como sede en las diferentes ligas de futbol, y construir un horno para cocinar también chamorro, costillas BBQ y otros platillos. Todo esto y más hacen de El Potrero una opción más para pasar un rato muy agradable en contacto con la naturaleza durante estas vacaciones de verano.
Manuel Velázquez Córdova
Centro Recreativo el Potrero
Ubicación: km. 1 carretera Villa de Álvarez – Minatitlán. Abierto todos los días, de 8:00 am a 8:00 pm
DECISIÓN RECOMIENDA ROSY VELÁZQUEZ
“Boutique & Wine Bar” Plaza San Carlos, Local No. 9 Tel: 314.99.41
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