6 minute read
Brücke #2: WERKEN
2. In 2027 is diplomaerkenning eenvoudiger en sneller.
Het is belangrijk dat diploma’s aan de Duitse kant van de grens worden erkend. De procedure voor erkenning van Nederlandse diploma’s in Duitsland is op dit moment complex, duurt lang en is kostbaar. Werkzoekenden vinden het meestal te duur om voorafgaand aan een sollicitatie, zonder de zekerheid van een baan, hun diploma te laten erkennen. Doen zij dit achteraf, dan moet de werkgever meestal te lang wachten voordat iemand kan beginnen. Het is belangrijk voor werkzoekenden dat er snellere en eenvoudigere procedures komen voor diplomaerkenning.
Advertisement
De samenwerking van arbeidsmarktexperts uit Duitsland en Nederland die al langere tijd bestond is in 2017 geconcretiseerd in een ‘fysiek’ kantoor waar de Nederlandse en Duitse specialisten dagelijks met elkaar samenwerken aan de ontsluiting van de arbeidsmarkt; op 20 november 2017 opende GrensWerk haar deuren in Gronau. GrensWerk is de samenwerking van de gemeente Enschede, Arbeitsagentur Coesfeld, UWV Werkbedrijf en Euregio. Alle betrokken partijen hebben personele capaciteit ter beschikking gesteld. De financiering is tot en met 20 november 2020 gegarandeerd, mede door een eenmalige financiële ondersteuning van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Voor structurele financiering wordt naar oplossingen gezocht.
Van een goede grensoverschrijdende bemiddeling en begeleiding profiteren niet alleen werkzoekenden, maar ook het Nederlandse en Duitse bedrijfsleven. Er is een groot aantal mogelijkheden om werkzoekenden te begeleiden naar een werkplek in Duitsland.
Mogelijkheden die het Werkplein heeft om werkzoekenden te begeleiden:
Proefplaatsing bij Duitse bedrijven.
Inzet vervoer (bijvoorbeeld taxi of busje) als de kandidaat geen vervoer heeft (gedurende 2 maanden).
Taaltraining als kandidaat onvoldoende Duits spreekt.
Spreekuur op het kantoor van GrensWerk in Gronau over werken in Duitsland.
Curriculum vitae vertalen van kandidaten.
Begeleiding tijdens het sollicitatiegesprek.
Advisering door het GrensInfoPunt van de Euregio. Voorts richt zich GrensWerk ook op de toekomstige beroepsbevolking: scholieren en studenten. GrensWerk helpt bij en voorziet in het vinden van stage- en afstudeerplekken en traineeships, in samenwerking met de beroepsopleidingen, hogescholen en universiteiten in het Euregiogebied.
Als kenniscentrum heeft GrensWerk zich eveneens tot doel gesteld data en cijfers met betrekking tot de regionale arbeids- en economische markt te verzamelen en te delen.
Om werkzoekenden te bemiddelen wordt er structureel samengewerkt met Duitse arbeidsbemiddellaars in de grensregio. Vooral productiemedewerkers worden via deze bureaus snel aan werk geholpen. Deze bureaus hebben goede lokale netwerken en een goede reputatie. Werkzoekenden krijgen meestal meteen een jaarcontract. Door de dagelijkse samenwerking met Duitse collega’s van de Arbeitsagentur neemt het aantal directe contacten met werkgevers eveneens toe.
Succesverhaal
Werken over de grens
Sinds 2015, het jaar waarin de arbeidsbemiddeling over de grens zichtbaar vorm begon te krijgen, zijn er ruim 300 werkzoekenden bemiddeld naar een baan in Duitsland. Het merendeel betrof mensen die een uitkering ontvingen in het kader van de Participatiewet. Sinds 2018 wordt ook gewerkt aan de bemiddeling van Duitse werkzoekenden naar Nederland. Inmiddels hebben 18, in Duitsland woonachtige werkzoekenden (hieronder ook Nederlanders die in Duitsland woonachtig zijn), een baan gevonden in Nederland.
Brücke #3: ONDERNEMEN
Duitsland is de grootste economie van Europa en Nederlands belangrijkste handelspartner. Een kwart van alle door Nederland uitgevoerde goederen gaat naar Duitsland. Van alle bondsstaten in Duitsland neemt Nordrhein-Westfalen daarbij de belangrijkste plaats in.
Enschede belangrijke stad in het Euregiogebied
Enschede is voor veel Twentenaren, maar ook voor veel Duitsers een belangrijke stad in het Euregiogebied. Onze Duitse buren noemen Enschede een ‘Oberzentrum’, een stad die voor hen een belangrijke centrumfunctie vervult. Dit heeft vooral te maken met de binnenstad, het Kennispark Twente, de Techbase Twente en de haven. Duitse ondernemingen, zoals winkelketens, kiezen steeds vaker voor een vestiging in Enschede. Toonaangevende Duitse bedrijven in High Tech Systemen en Materialen (HTSM) zoeken samenwerking met Kennispark Twente, zodat ze een innovatieve voorsprong krijgen op de concurrentie.
Door samen te werken ontstaan er voor ondernemers meer kansen. Zij krijgen de beschikking over een veel groter afzetgebied. De ‘halve cirkel’ wordt een ‘hele cirkel’. Er zijn al veel ondernemers die samen nieuwe projecten opzetten en nieuwe afzetmarkten ontdekken. Er zijn echter nog veel kansen die op dit moment niet worden benut.
Het CPB heeft berekend dat de werkgelegenheid en het Bruto Regionaal Product kunnen groeien als de
Succesverhaal
Gezamenlijke onderneming
Een mooi voorbeeld van een nieuw initatief is de samenwerking van het Enschedese industriële ontwerpbureau Stevens Idé partners, dat nauw samenwerkt met het Duitse Dkon uit Lengerich, producent van bekleding van machines. Dkon produceert bekleding en bedekking van machines. Stevens Idé partners ontwerpt ze. Gezamenlijk zijn zij een nieuwe onderneming gestart: IDkon. Ze opereren onder de slogan: Dutch Design, German Engineering. belemmeringen in het grensoverschrijdend verkeer worden weggehaald. In de studie ‘Kracht van OostNederland’ heeft prof. dr. Frank van Oort (Universiteit Utrecht en Erasmus Universiteit Rotterdam) onderzoek gedaan naar de economische structuur van de Euregio. Zijn conclusie was dat er in Twente, Münster en Osnabrück sterke en ‘skill-complementaire’ bedrijvenclusters zijn op het gebied van chemie, energie en High Tech Systemen en Materialen.
Met ‘skill-complementaire bedrijvenclusters’ wordt bedoeld dat de vaardigheden van werknemers in Twente, Münster en Osnabrück elkaar aanvullen. Enschede wil de samenwerking op deze gebieden een impuls geven door de stad aan te bieden als proeftuin voor innovatieve initiatieven of door te fungeren als eerste klant of afnemer (‘launching customer’). Een recente studie van Atlas Nederlandse Gemeenten wijst uit dat investeren in een betere verbinding met Münster (en Münsterland) meer opbrengt in termen van economische groei en werkgelegenheid dan een verbeterde verbinding met zuid- west- en noord Nederland (ervan uitgaande dat de grensbelemmeringen worden opgeheven).
Een stad of kleine regio kan niet snel bieden waar grote ondernemingen behoefte aan hebben, namelijk voldoende arbeidskrachten en een goede infrastructuur, maar het volledige Euregiogebied is daartoe misschien wel in staat. In 2018 hebben de Gemeente Enschede en de Wirtschaftsförderungen van Münster en Osnabrück de Universiteit van Osnabrück opdracht gegeven onderzoek te doen naar de economische betekenis van de Euregio, met specifiek aandacht voor ondernemersnetwerken in het gebied. Dit onderzoek is in oktober 2018 afgerond. Op basis van de uitkomst worden verdere gezamenlijke initiatieven ontplooid.
Novel-T, de Twentse organisatie voor innovatie en valorisatie leverde eind 2017 een Duitslandstrategie op. Daarbij wordt Duitsland benaderd als belangrijke afzetmarkt voor startende bedrijven en is anderzijds het stimuleren van spin-off bedrijven samen met Duitse onderwijspartners een belangrijk thema.
Doelen
Meer samenwerking tussen Nederlandse en Duitse bedrijven en overheden.
Inzicht in het economisch potentieel van de Euregio.
Ondernemingen wederzijds betrekken bij aanbestedingen.
1. In 2027 is er meer samenwerking tussen
Nederlandse en Duitse bedrijven.
De gemeente Enschede wil Nederlandse en Duitse ondernemers bij elkaar brengen, zodat er meer samenwerking komt. Tijdens netwerkbijeenkomsten krijgen ondernemers advies van deskundigen en worden zij met elkaar gematcht. De gemeente Enschede streeft naar meer samenwerking met de verschillende Wirtschaftsförderungen aan Duitse zijde van de grens om zo de positie van de Euregio te kunnen versterken.
In 2019 wordt er, onder regie van de Fachhochschule Osnabrück, een project gestart waarin de Wirtschaftsförderungen in het Emsland en de economische afdelingen van de gemeente Enschede, Coevorden en Emmen, samen gaan werken aan de volgende thema’s:
Verkenning van de mogelijkheden om als regio gezamenlijk grote werkgevers te acquireren.
Behoud van talent voor het Euregiogebied.
Delen van kennis en data.
Opbouwen van een netwerkstructuur. 2. In 2027 is voor iedereen duidelijk wat het economisch potentieel van de Euregio is.
De mogelijkheden in de Euregio moeten onder de aandacht worden gebracht van ondernemers, zodat zij nieuwe kansen zien. De overheid probeert mee te werken aan dat bewustzijn. Hiertoe moet een Euregionaal economisch beleid ontwikkeld worden dat tevens de agglomeratievorming bevordert.
3. In 2027 worden ondernemingen aan de andere kant van de grens bij aanbestedingen betrokken.
Twentse overheden kopen jaarlijks voor zo’n 1 miljard euro goederen en diensten in, variërend van verpleging tot verlichting. Als Duitse en Nederlandse overheden in de Euregio bij het inkopen en het aanbesteden ook ondernemers aan de andere kant van de grens betrekken, dan is dat goed voor de economie van het hele grensgebied. Op dit moment zijn de vele regels en procedures nog een obstakel. De gemeente Enschede gaat het goede voorbeeld geven door Duitse ondernemers uit te nodigen tot deelname aan aanbestedingen. Ook komt er een Euregionaal informatiepunt waar bedrijven ondersteuning kunnen krijgen bij het zakendoen over de grens. We doen dit samen met Euregio en de partners in MONT.
