2. In 2027 is diplomaerkenning eenvoudiger en sneller. Het is belangrijk dat diploma’s aan de Duitse kant van de grens worden erkend. De procedure voor erkenning van Nederlandse diploma’s in Duitsland is op dit moment complex, duurt lang en is kostbaar. Werkzoekenden vinden het meestal te duur om voorafgaand aan een sollicitatie, zonder de zekerheid van een baan, hun diploma te laten erkennen. Doen zij dit achteraf, dan moet de werkgever meestal te lang wachten voordat iemand kan beginnen. Het is belangrijk voor werkzoekenden dat er snellere en eenvoudigere procedures komen voor diplomaerkenning.
3. In 2027 is er Duits-Nederlandse arbeidsbemiddeling. De samenwerking van arbeidsmarktexperts uit Duitsland en Nederland die al langere tijd bestond is in 2017 geconcretiseerd in een ‘fysiek’ kantoor waar de Nederlandse en Duitse specialisten dagelijks met elkaar samenwerken aan de ontsluiting van de arbeidsmarkt; op 20 november 2017 opende GrensWerk haar deuren in Gronau. GrensWerk is de samenwerking van de gemeente Enschede, Arbeitsagentur Coesfeld, UWV Werkbedrijf en Euregio. Alle betrokken partijen hebben personele capaciteit ter beschikking gesteld. De financiering is tot en met 20 november 2020 gegarandeerd, mede door een eenmalige financiële ondersteuning van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Voor structurele financiering wordt naar oplossingen gezocht. Van een goede grensoverschrijdende bemiddeling en begeleiding profiteren niet alleen werkzoekenden, maar ook het Nederlandse en Duitse bedrijfsleven. Er is een groot aantal mogelijkheden om werkzoekenden te begeleiden naar een werkplek in Duitsland. ogelijkheden die het Werkplein heeft om M werkzoekenden te begeleiden: Proefplaatsing bij Duitse bedrijven. Inzet vervoer (bijvoorbeeld taxi of busje) als de kandidaat geen vervoer heeft (gedurende 2 maanden). Taaltraining als kandidaat onvoldoende Duits spreekt. Spreekuur op het kantoor van GrensWerk in Gronau over werken in Duitsland. Curriculum vitae vertalen van kandidaten. Begeleiding tijdens het sollicitatiegesprek. Advisering door het GrensInfoPunt van de Euregio.
Voorts richt zich GrensWerk ook op de toekomstige beroepsbevolking: scholieren en studenten. GrensWerk helpt bij en voorziet in het vinden van stage- en afstudeerplekken en traineeships, in samenwerking met de beroepsopleidingen, hogescholen en universiteiten in het Euregiogebied. Als kenniscentrum heeft GrensWerk zich eveneens tot doel gesteld data en cijfers met betrekking tot de regionale arbeids- en economische markt te verzamelen en te delen. Om werkzoekenden te bemiddelen wordt er structureel samengewerkt met Duitse arbeidsbemiddellaars in de grensregio. Vooral productiemedewerkers worden via deze bureaus snel aan werk geholpen. Deze bureaus hebben goede lokale netwerken en een goede reputatie. Werkzoekenden krijgen meestal meteen een jaarcontract. Door de dagelijkse samenwerking met Duitse collega’s van de Arbeitsagentur neemt het aantal directe contacten met werkgevers eveneens toe.
Succesverhaal
Werken over de grens Sinds 2015, het jaar waarin de arbeidsbemiddeling over de grens zichtbaar vorm begon te krijgen, zijn er ruim 300 werkzoekenden bemiddeld naar een baan in Duitsland. Het merendeel betrof mensen die een uitkering ontvingen in het kader van de Participatiewet. Sinds 2018 wordt ook gewerkt aan de bemiddeling van Duitse werkzoekenden naar Nederland. Inmiddels hebben 18, in Duitsland woonachtige werkzoekenden (hieronder ook Nederlanders die in Duitsland woonachtig zijn), een baan gevonden in Nederland.
21
