Burlada mpal nº2 enero 2018

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BURLADACON)(VIVE El proyecto Burladacon)(vive es un proceso de diagnóstico e intervención social participada sobre convivencia intercultural en Burlada/ Burlata, que se ha promovido teniendo en cuenta que la convivencia de personas con diversas procedencias y culturas es un importante activo de la localidad. El proyecto nace con el fin de diagnosticar la situación de la convivencia a nivel de la Burlada, así como de mejorar las condiciones de convivencia a través de la participación. Este trabajo ha sido coordinado por un equipo investigador de la Universidad Pública de Navarra. de 530 personas y han tenido presencia diversos agentes sociales de Burlada.

Esta iniciativa se ha fundamentado en teorías, conceptos y técnicas contrastadas en diagnósticos sobre convivencia social e intercultural en espacios de alta diversidad. En esencia, el propósito es identificar el estado de la convivencia en uno de los tres tipos ideales concebidos: convivencia, coexistencia y hostilidad. Después de un intenso análisis basado en la participación ciudadana y en diversas entrevistas, se ha podido llegar a la conclusión de que en Burlada hay una histórica realidad migratoria que contribuye a extender la diversidad. La multiculturalidad forma parte de las características de la localidad, y en los últimos años esta ha tomado más fuerza. En total, poco más de la mitad de la ciudadanía de Burlada (un 58%) es nacida en Navarra, mientras que el resto son de otras partes del Estado o de países extranjeros. Además, esta ciudadanía diversa hace en gran medida vida en Burlada, y el deseo de permanencia en ella es muy alta, tanto entre los y las nacidas en el municipio como entre las que no. En cuanto a la relación de las distintas culturas en la localidad, se podría decir que la mayoría de las personas cree que domina la coexistencia, puesto que no hay apenas conflictos, aunque tampoco destacan las relaciones interculturales. Aun así, también hay quien cree que domina la convivencia, y sólo un 4,2% considera que hay al-

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El colectivo que más pasos ha dado a favor de la integración es el de la juventud, puesto que establece más relaciones interculturales que el resto (aunque la diversidad no es una realidad igualmente presente en todos los centros educativos de la localidad). También define menos situaciones de hostilidad y más de convivencia, en comparación con las personas mayores de 20 años.

En resumen, desde una histórica diversidad ampliada por los tránsitos migratorios de origen extranjero, Burlada/Burlata alimenta un sentido de pertenencia que incide positivamente en el deseo de permanencia entre las personas que recalan en la localidad. Las relaciones de sus vecinos y vecinas están dominadas por la coexistencia. Es decir, no hay graves conflictos pero los vínculos entre personas de diferentes orígenes son escasos. Esta realidad no esconde la presencia de un considerable número de problemas que no siempre son fácilmente verbalizados, pero que inciden en las dinámicas y representaciones cotidianas. En este sentido, destacan las significadas expectativas de mejora depositadas en las personas más jóvenes de la localidad al tener (aunque no en todos los casos) un temprano contacto con las nuevas expresiones de diversidad. Por último, la ciudadanía de Burlada/Burlata muestra, a través de su participación y propuestas, una apuesta firme por la mejora de la convivencia intercultural.

Para poder llegar a estas conclusiones, se ha trabajado en una metodología que se ha desarrollado entre septiembre de 2016 y noviembre de 2017, utilizando un amplio abanico de técnicas de investigación, como cuestionarios o grupos de discusión. Han tomado parte más

Ahora, tras analizar los resultados del diagnóstico y las propuestas realizadas, se formarán mesas de trabajo participativas para el diseño del Plan de Acción Municipal que siga fomentando la convivencia intercultural y la participación de la ciudadanía.

guna tensión. A pesar de ello, una parte importante de la ciudadanía piensa que se trata de un lugar en el que de vez en cuando ocurren conflictos o problemas de convivencia. Y aunque es un muy buen lugar para vivir para casi todos y todas las entrevistadas, la población de origen extranjero subraya las dificultades que pueden tener a la hora de encontrar trabajo.

DIVERSIDAD CULTURALKULTURA-ANIZTASUNA


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