METGES DE CATALUNYA | 12
Article Millores laborals i bilateralitat, la mobilització dels facultatius de la sanitat concertada també dona fruits
E
ls facultatius i facultatives de la xarxa sanitària concertada (SISCAT) han mantingut el pols a les patronals del sector després de la vaga del novembre passat i, amb la convocatòria per part de Metges de Catalunya (MC) d’una nova aturada fixada entre els dies 18 i 22 de febrer, han pogut aconseguir importants millores de les seves condicions assistencials i laborals.
de conciliació pactades en l’acord de sortida de vaga que s’han de tramitar en la comissió negociadora del conveni SISCAT, però el sindicat mèdic està convençut que no podran obstaculitzar-les perquè també són beneficioses per a altres grups professionals.
La negociació en el tràmit de mediació de vaga va finalitzar el divendres 15 de febrer amb un acord entre les dues parts. El pacte inclou mesures que havien estat excloses del segon conveni SISCAT i que suposen una millora de la qualitat assistencial i de les condicions laborals i retributives dels facultatius. Més temps per a l’atenció dels pacients i per a la formació i recerca dels professionals, l’eliminació de la retallada salarial del 5% als metges residents i aspectes substancials d’igualtat i conciliació són algunes de les millores destacades de l’acord.
· Almenys un 15% de la jornada anual es reservarà per a activitats no assistencials orientades a la formació continuada dels facultatius i a la recerca.
A més, per primera vegada es reconeix la necessitat que el col·lectiu mèdic disposi d’un espai propi de negociació. Així, l’acord estableix la creació d’una Comissió Bilateral (patronals – MC) per tractar qüestions assistencials, laborals i professionals exclusives dels facultatius. Pel que fa a l’àmbit de l’atenció primària concertada, s’equiparen les condicions assistencials a les del primer nivell de l’ICS: nombre òptim de 25 - 28 visites diàries, temps de referència de 12 minuts per visita presencial i sis per visita telefònica, i una mitjana de 1.300 pacients assignats a cada metge de família. CCOO, UGT i SATSE estan intentant bloquejar les millores laborals i
Punts destacats de l’acord Temps per formació i recerca
Condicions assistencials · Mitjana de 1.300 pacients assignats per metge de família per assolir un nivell òptim de 25-28 visites diàries. · Establiment d’un temps de referència de 12 minuts per visita presencial i de 6 minuts per visita telefònica o virtual. · Compensació econòmica a preu d’hora ordinària de treball per atendre l’escreix de demanda. Condicions laborals i retributives · Supressió de la retallada salarial del 5% al personal facultatiu en formació. · Reducció de la contractació temporal perquè representi com a màxim el 8% de la plantilla de facultatius a finals de 2020. · Regulació de les guàrdies localitzades: o Retribució mínima de 2 hores a preu d’hora ordinària en cas de requeriment de presència. o Cobrament íntegre com a guàrdia presencial si se supera els 2/3 de la jornada amb presència física del professional. o A partir de les 1.500 hores anuals d’atenció continuada, totes les
guàrdies localitzades s’abonaran a preu d’hora ordinària de treball. Beneficis socials, econòmics i de conciliació · Disminució de l’exigència del nombre d’hores de guàrdia i increment de la retribució al personal amb reducció de jornada per cura d’un fill o familiar. · Exempció de l’obligatorietat de fer guàrdies a les dones embarassades a partir de la 20ª setmana de gestació. · Percepció del 100% de les retribucions, inclosa la mitjana de les guàrdies realitzades en els darrers 12 mesos, en la prestació per risc d’embaràs, permís de maternitat i lactància natural. Comissió Bilateral · Àmbit de negociació exclusiu entre MC i patronals que abordarà: o Creació de Juntes Facultatives en els centres per decidir aspectes clínics i de gestió. o Seguiment de la implantació i negociació de millores de l’acord.
