Santiago de Querétaro | Mayo 2019 | Núm 74 | Año 6
Tiempos políticos |
Trabajo y reforma laboral Por: Jorge Efraín Gómez Eichelmann El gobierno del presidente López Obrador arranco en diciembre pasado con el anuncio de incrementos significativos a los salarios mínimos (16.2%) y en el caso de la frontera norte con aumento del 100%, existe la voluntad de mejorar el nivel de salarios en nuestro país, lo cual queda acreditado con esa acción. La pretensión es que a lo largo del sexenio se duplique el salario mínimo en el país, lo que permitirá a muchos mexicanos mejorar su capacidad de compra. Un caso bien distinto es el de los trabajadores informales que suman ya mas del 50% del personal ocupado, en este caso no existe algún esquema que los incorpore a la economía formal con todos los beneficios sociales que ello conlleva, lo cual es una muy grave omisión. En 2018 cuando se discutía la creación del nuevo tratado comercial que sustituyera el “Tratado de Libre Comercio de Norteamérica” (TLC), una parte muy importante de la negociación tuvo que ver con la exigencia estadounidense de que México modernizara su ley laboral y mejorara los niveles de salario de los trabajadores, pero se tuvo una muy grave omisión, no se incluyo la necesidad de mejorar las capacidades del trabajo que desembocaran en mejor productividad. México ocupa en la actualidad el ultimo lugar dentro de la organización para la cooperación y desarrollo económico en cuanto a competitividad laboral, la productividad del trabajador mexicano es muy baja y ello redunda en que se necesitan mas horas hombre trabajando para obtener el mismo volumen de producto que en países con mejor nivel de desempeño laboral. Es entonces urgente mejorar la competitividad laboral y si ello no se incluye en la reforma laboral que ahora se analiza en el congreso mexicano, se tendrá una muy grave omisión. Este tema puede desembocar en que las empresas opten por invertir mejor en automatización de procesos (robotización) para reducir la dependencia de trabajadores y mejorar la calidad de producto y rapidez de ejecución. Esto será una muy mala noticia para los trabajadores que se pretende beneficiar, pues comenzaran a ser sustituidos por maquinas. En los últimos cuatro meses, el tejido laboral se ha deteriorado de manera apreciable, por ejemplo, 1.83 millones de personas están buscando empleo (pero no lo obtienen por su precaria capacitación), 5.71 millones ya no están buscando empleo (han desistido después de buscarlo durante un periodo prolongado de tiempo) y 10.65 millones tienen un empleo
Supervisa el Gobernador los avances en la obra del nuevo Hospital General de Querétaro El gobernador del estado, Francisco Domínguez Servién supervisó en compañía del Secretario de Salud del Gobierno de México, Jorge Alcocer Varela los avances en la obra del nuevo Hospital General de Querétaro. “Entre la inversión estatal de 375 millones de pesos (...) y sería una inversión federal de mil 635 millones de pesos para tener un gran hospital y todos los servicios por 2011 millones de pesos”, mencionó. Su edificación se llevará a cabo en un terreno de poco más de cuatro hectáreas, el edificio principal estará conformado por cuatro niveles. En su planta baja se ubicará el Centro Estatal de Transfusión Sanguínea, las áreas de consulta externa, farmacia, urgencias, hemodinamia, imagenología, laboratorio de análisis clínicos, enseñanza y admisión, así como áreas de diatologia, nutriología y comedor, servicios generales, mantenimiento, almacenes y un auditorio.
temporal o precario en el que fácilmente pueden ser reemplazados por otras personas mas capacitadas. En la reforma se pretende agilizar la justicia laboral, para que sean breves y rápidas las sentencias, también que los trabajadores puedan libremente afiliarse o no a algún sindicato para poder incorporarse a la fuente de trabajo y es importante que se sustituyan las juntas de conciliación laboral por tribunales. Las negociaciones en cuanto al poder de los líderes sindicales, de la existencia de múltiples sindicatos en una sola fuente de trabajo, el voto secreto del trabajador en materia sindical, etc. están en marcha y deben quedar concluidas para su inmediata aplicación. Esta reforma esta siendo vigilada por Estados Unidos y Canadá nuestros socios comerciales, pues ellos no aceptaran la firma del nuevo “Tratado México, Estados Unidos y Canadá” (TMEC) si no se cumple esta exigencia, así que la presión extranjera llevara esta reforma a otro nivel, ojalá y por el bien de México en su conjunto el resultado sea benéfico para los trabajadores, para las empresas y para el país en su conjunto.
1
