Entrevista

Laura Tabares:

La pandemia representa una oportunidad para las mujeres

La directora ejecutiva de Intuic destaca que la posibilidad de innovar y tener trabajos más flexibles

Por Danielis Fermín,

dfermin@eldinero.com.do. Foto: Cortesía

La pandemia del covid-19 se convirtió en un reto para muchas personas, quienes vieron cerrar las puertas de sus negocios y recibir cartas de despido. Sin embargo, este proceso ha permitido que algunos vean la “luz al final del túnel”.

Desde la creación de nuevos negocios hasta la posibilidad de emplearse con multinacionales, bajo la modalidad del teletrabajo, las mujeres pueden aprovechar las oportunidades que brinda el coronavirus.

“La pandemia representa una oportunidad, así como se cierran posiciones de trabajo, se están abriendo otras, con nuevas dimensiones, porque estamos inversos en la tecnología y en el trabajo remonto”, afirma Laura Tabares, directora ejecutiva de Intuic.

A pesar de que muchas empresas no veían en esta modalidad una posibilidad para seguir desarrollando sus negocios, la experta en comunicación corporativa y relaciones públicas destaca cómo el confinamiento demostró las ventajas del teletrabajo.

“El campo de juego se ha unificado y creo que hay más oportunidad”, afirma Tabares, al agregar que se están “abriendo otras dinámicas con unas posibilidades más equitativas”.

“Las empresas han volteado a ver que la equidad y las oportunidades en igualdad de circunstancias son muy importantes para el crecimiento de los negocios”, destaca.

Productividad

En lugar de enfocarse en el horario laboral, Tabares señala que lo importante es centrarse en el rendimiento de los empleados.

“Vamos a estar enfocados en trabajar por objetivos, es decir, no importa si trabajas de 8 a 2 o de 8 a 5, no importa el horario en el que trabajes, importa la efectividad, la productividad, la persona y los resultados que entregas”, reflexiona la ejecutiva.

Al enfocarse en los objetivos, las instituciones pueden evidenciar que el talento no tiene género, horario ni demarcación geográfica. “Los resultados y la eficiencia es lo que hace valer a un talento”.

Capacitación

Para poder aprovechar las oportunidades que brinda la tecnología, Tabares asegura que es necesario contar con habilidades que permitan ser más competitivas. “Tendremos que recapacitarnos en la parte de tecnología”.

Además de los conocimientos básicos, será necesario integrar herramientas y aplicaciones que sirvan para desarrollar varias tareas. Esto quedó evidenciado en el confinamiento, donde las personas tuvieron que aprender a usar Zoom, Teams, entre otras.

“Creo que hay un cambio en el ambiente laboral, todo eso se traduce en oportunidades para crear nuevas posiciones, nuevos estilos y nuevas carreras”, precisa.

Recomienda desarrollar habilidades como la creatividad, innovación, resiliencia, empatía y el pensamiento crítico.

Innovación

Al poner como ejemplo el impacto que han tenido plataformas como Uber, Tabares afirma que es oportunidad impulsar este tipo de propuestas, que se sustentan en tecnología y terminan siendo negocios sustentables y de alto impacto.

“Esos son el tipo de negocios, carreras y líneas de crecimiento que creo que cada vez más la sociedad irá descubriendo, sobre todo, en temas innovadores”, precisa.

La directora ejecutiva de Intuic señala que una de las cosas más importantes que ve en los emprendedores, es que “se enfocan en negocios que le devuelven a la comunidad un beneficio, pero que también son sustentables y pueden emplear a diferentes tipos de personas”.

Intuic

Promover el liderazgo de mujeres en posiciones de alta dirección y proporcionar servicios integrados por medio de tecnología activada 100% por mujeres talentosas de todo el mundo es la misión de Intuic, la primera plataforma digital de servicios especializados en la construcción de capital social y comunicaciones para apoyar el posicionamiento y amplificar los mensajes de féminas líderes en Iberoamérica y en el mundo. “Nos emociona poder ayudar a otras mujeres a encontrar su voz y amplificarla para que, desde posiciones de liderazgo, sean ejemplo e inspiren a las generaciones de relevo. Hoy más que nunca es importante que, tanto hombres como mujeres, sigamos construyendo caminos que abran puertas a las mujeres del futuro por eso es que también en Intuic flexibilizamos el modelo de trabajo para poder contratar a mujeres con talento de todo el mundo”, explica Laura Tabares, directora ejecutiva de Intuic.

Agrega que es “un orgullo y una inspiración trabajar para que cada vez más mujeres tengan una voz y presencia de liderazgo en la industria”.