El Mundo Boston | Newspaper | Oct 19, 2017 by El Mundo Boston Newspaper

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El caso de Félix G. Arroyo

Salen detalles de la investigación ➤➤ Arroyo niega rotundamente las acusaciones

BOSTON

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Celebrando el Día de la Canción Criolla

Ha sido reivindicado ➤➤ Suplemento especial

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Lantigua sigue evadiendo debates

Deberíamos estar preocupados… él no quiere ser responsable ante nadie, así fue cómo dirigió su administración la última vez. ~ Alcalde Dan Rivera (Foto: Robin Lubbock/WBUR)

POLITICA

DESDE SU PRIMERA POSTULACIÓN A LA ALCALDÍA EN EL 2009, LANTIGUA HA EVITADO SEIS DEBATES

➤➤ Viernes 20, 21 y 22 de octubre

XII Feria Internacional del Libro en Lawrence Lawrence Performing Center y North Essex Community College

Ozuna

Matías y Vargas NOV 18 Buscan expandir horizonte político @ AGANNIS ARENA

LAWRENCE Y HAVERHILL

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@ELMUNDOBOSTON

ESPECIAL La columna de Cala Ismael Cala | @CALA | IsmaelCala.com Estratega de Vida y Desarrollo Humano, Autor best-seller y Conferencista

Hispanidad: ¿Pasado o presente? S

iempre me he preguntado qué sentido tiene regresar al pasado para pelear. El que lo hace, pierde energía y desenfoca sus objetivos. Algo le falta, algo le sobra, cuando necesita refugiarse en lo que ya pasó o no tiene solución. En estos días, en que celebramos en Estados Unidos el Mes de la Herencia Hispana, la Hispanidad, o como querramos llamarle, se disparan las reservaciones de viajes al pasado. Vuelve a hacerse presente lo sucedido hace más de 500 años, no como un sano debate para evitar cualquier episodio presente o futuro, sino para seguir exigiendo responsabilidades. ¿Acaso pedir cuentas a los españoles, tantos siglos después, no sería como exigir responsabilidad a los italianos por las atrocidades del imperio romano? Como afirma el genial Eckhart Tolle, “hay un delicado equilibrio entre honrar el pasado y perderse en él”. En mi opinión, hoy

corresponde reflexionar sobre la ambición, las guerras, el ego y el supremacismo, para que no vuelvan a repetirse escenas tan trágicas. ¿Qué papel tienen estos males en las sociedades actuales? ¿Los hemos erradicado

de nuestras vidas o sobreviven peligrosamente? Todo el mundo sabe que están presentes —algunas veces, camuflados—, incluso en aquellas sociedades que fueron víctimas de los colonialismos español, portugués, británico… Para analizar lo que nos sucede, sí debemos visitar el pasado. Estamos en la obligación de evaluar hechos y contextos, para sacar conclusiones y evitar que nos vuelva a suceder. No es alarmismo, sino una reacción a los problemas actuales desde la conciencia. La segunda parte de esta reflexión se fundamenta en mi profunda creencia de que siempre podemos convertir los problemas en oportunidades, y darle la vuelta a la tortilla. Sobre todo, en situaciones históricas que escapan de nuestro control.

Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017 De aquellos acontecimientos nació una comunidad identificada por un hermoso y popular idioma y por una cultura espectacular. Celebrar hoy lo que nos une no es justificar lo sucedido a partir de 1492. Podemos vivir permanentemente instalados en el pasado, o ser conscientes del presente y trabajar por el bien común. Prefiero centrarme en la extraordinaria labor de millones de hispanos en todo el mundo, en la enorme influencia que hoy ejercemos en Estados Unidos, en la gran literatura de García Márquez, Vargas Llosa, Jorge Luis Borges, Alejo Carpentier u Octavio Paz, y en el avance general de nuestras naciones. Hoy yo miro hacia adelante y afirmo: ¡Viva la Hispanidad!

chistes de la semana... ¿Por cuánto me compras a mi SUEGRA? ¿Tu suegra? Por nada. De acuerdo, TRATO HECHO. ---=====--Juanito le dice a Pepito: -¿Sabes? ¡He descubierto una medicina milagrosa para la memoria! ¡Caramba, qué bien! ¿Cómo se llama? Hum... ¡Ahora mismo no me acuerdo! ---=====--Mamá, mamá, si te dijera que me han puesto un diez en los deberes, ¿qué me darías? ¡Una tarta, Pepito! ¡Estupendo, mamá, entonces dame media tarta, porque me han puesto un cinco! ---=====--Un pequeño ciempiés le dice a su madre: ¡Mamá, mamá, me duele una pata! ¿Cuál te duele? le pregunta preocupada su mamá. No lo sé... ¡Solo sé contar hasta diez! ---=====--Una serpiente le explica a un amigo: He conocido a una chica increíble: es muy delgada, flexible, de colores brillantes, no se pierde una sola fiesta... ¡Qué bien! ¿Y cómo se llama? ¡Serpentina!

POLLING PLACE CHANGES for the NOVEMBER 7, 2017 MUNICIPAL ELECTION

Ward & Precinct 1-4 1-5

City Council District Current Location D1 Maverick Landing, D1 31 Liverpool Street, East Boston

3-4

Knights of Columbus, 41 North Margin, Boston

Casa Maria Apts, 130 Endicott St, Boston (Community Room)

3-8

Metropolitan Community Room, 38 Oak Street, Boston

Wang YMCA of Chinatown, 8 Oak Street West, Boston (Gymnasium)

7-10

Uphams Corner Health Center, 636 Columbia Road, Dorchester

Uphams Crossing, 530 Columbia Road, Boston (Community Room)

13-5

Strand Theater, 543 Columbia Road, Dorchester

Uphams Crossing, 530 Columbia Road, Boston (Meeting Room)

10-7

Julia Martin House, John F. Kennedy 90 Bickford St, Jamaica Plain Elementary School, 7 Bolster St, Jamaica Plain (Community Room)

14-12 14-13

D4 D4

Berea SDA Academy, 800 Morton Street, Mattapan

Metropolitan Baptist Church, 393 Norfolk Street (Womack Hall)

8-5

Orchard Garden Community Center, 2 Dearborn St, Roxbury

The Salvation Army Ray and Joan Kroc Community Center, 650 Dudley Street, Dorchester (Room W-101, Village Hall 1&2)

8-6 8-7

D3 D7

Vine Street Community Center, 339 Dudley St, Roxbury

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New Location Paris Street, Community Center, 112 Paris Street, East Boston

If you do not know your ward and precinct or have any questions or concerns, please contact the Boston Election Department at 617-635-VOTE (8683), Election@boston.gov, or visit Boston.gov/elections. THERE WILL BE NO EARLY VOTING UNTIL THE 2018 STATE ELECTION!

Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

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• Middlesex Human Service Agency, Inc. • Museum of Fine Arts, Boston • NESN • Old Town Trolley Tours of Boston • Salem Five • Signature Flight Support • The Boston Consortium for Higher Education

• The Greater Boston Food Bank • Transportation Security Administration (TSA/DHS) • Wegmans Food Markets • WGBH • And many more

For more information, see our program guide on Monday, October 23—only in the Boston Herald. There is no cost or obligation to attend. Business attire is requested. The Workplace Diversity Job Fair is conducted in accordance with federal laws advocating employment of all individuals. The Workplace Diversity Job Fair is handicapped accessible. If special arrangements are required, please call (617) 619-6168, no later than 2 days prior to the event.

LOCALES

¡Me llevé la corona!

Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

➥➥ Así celebró su victoria la nueva Miss Belleza Latina USA 2017 el pasado domingo 8 de octubre durante la Grand Final del tradicional reinado. Yovanna Valenzuela, de 24 años de edad, es la primera mexicana en la historia del concurso en llevarse la corona.

➥➥ Fe de erratas. En la pasada edición publicamos unas notas con el ganador de Mister Belleza Latina 2017 y su apellido salió incorrecto, nos disculpamos con Juan Carlos Villeda y con los organizadores del concurso, por cualquier inconveniente que se haya generado a raíz de este error.

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Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

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LOCALES

Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

➤➤ El caso de Félix G. Arroyo:

Salen los detalles de la investigación Arroyo declaró que se inventaron las alegaciones de acoso sexual en contra suya, presentando tres diferentes versiones de la historia.

El caso de Félix G. Arroyo es uno de los temas que dejó a muchos en la comunidad y dentro de la alcaldía sorprendidos y llenos de especulaciones. Las acusaciones de acoso sexual contra el conocido líder y exJefe del Departamento de Salud y Servicios Humanos de la ciudad de Boston ha sido una de las noticias más impactantes del año. El Mundo Boston, no había hecho ningún comentario al respecto hasta que los detalles y versiones de las dos partes fueran de conocimiento público. Por lo tanto, hemos optado por traducir y publicar el siguiente artículo del periódico Bay State Banner, con la debida autorización del mismo. Dicho artículo contiene los detalles de las acusaciones formales contra Arroyo y la defensa presentada por su abogado hasta el momento. Publicado por El Bay State Banner:

n agosto, Félix G. Arroyo fue despedido de su trabajo como jefe del Departamento de Salud y Servicios Humanos luego de una investigación por alegaciones de una empleada de su oficina, quien denuncia que Arroyo la acosó sexualmente y que él, su jefe de personal y el alcalde Martin Walsh tomaron represalias al

las acusaciones presentadas por la empleada Hilani Morales, declarando que ella inventó esas alegaciones en contra de él, presentando tres diferentes versiones de la historia. Arroyo exhibió evidencia en forma de mensajes de texto y comunicaciones oficiales en donde explica, se contradicen las alegaciones.

➥➥ Arroyo ha sido la única persona de origen hispano que ha llegado a ocupar una posición de alto rango en la alcaldía de la ciudad, antes de ser despedido.

cambiarla de cargo a uno de menor importancia luego de que ella hiciera públicas sus acusaciones. Semanas atrás, Arroyo respondió al Massachusetts Commission Againts Discrimination (MCAD) sobre

Morales, a quien Arroyo contrató en octubre del 2015 como directora de políticas, se quejó ante el Departamento de Recursos Humanos en julio del 2017, generando una investigación sobre la conducta de Arroyo. En julio 28, Arroyo fue puesto en

“permiso administrativo”. Mientras que el Departamento de Recursos Humanos de la ciudad no ha hecho pública la queja de Morales, el abogado de Arroyo dijo que él fue entrevistado el 16 de agosto para proveer “evidencia exculpatoria” a la investigación. “La queja archivada contra el señor Arroyo no tiene fundamentos y es difamatoria”, dijo el abogado Issac Peres, en una declaración enviada al periódico The Bay State Banner. “Cada pieza de la respuesta de Arroyo al MCAD está corroborada con más de 200 páginas de evidencia que fue presentada e incluye mensajes entre Morales y Arroyo, Morales y sus compañeros de trabajo y testimonios de testigos que probarán que las alegaciones hechas contra Arroyo son completamente falsas. Arroyo está colaborando indiscutiblemente con el MCAD para limpiar su nombre”. Morales no devolvió las llamadas telefónicas del Banner. Mientras que Morales tuvo conocimiento de parte o toda la evidencia proporcionada por Arroyo, durante el mes de julio, luego de que la ciudad contratara un investigador, explica Peres en el expediente del MCAD, Morales entregó su queja ante el MCAD y entregó una copia al Boston Globe. En su denuncia ante el MCAD, Morales declaró que Arroyo le dio palmadas en su cola en varias ocasiones desde que ella fue contratada en el 2015 hasta que presentó su querella, y que también él la agarró por la nuca y la amenazó cuando ella le contó que iba a hablar con el Departamento de Recursos Humanos. En respuesta a la queja

presentada ante el MCAD, Arroyo proporcionó mensajes de texto enviados entre el 2016 y el 2017 que, según él, contradicen las aseveraciones de Morales de acoso. En tres mensajes enviados en enero y febrero de este año, Morales ofreció a Arroyo llevarlo a la oficina por la mañana. En sus respuestas, él declinó cada uno de los ofrecimientos. En otro mensaje, ella le desea un feliz día de San Valentín. En un mensaje enviado el 24 de enero, ella le sugiere que se encuentren para hablar sobre el divorcio de Arroyo. Luego de que ella presentara su queja ante Recursos Humanos, según Arroyo, Morales envió mensajes a una ex compañera del HHS aseverando que Arroyo acosó a otras mujeres en la oficina e insistiéndole en que presentara una queja. La compañera de trabajo luego le compartió el mensaje a Arroyo. “6 posiblemente 7 víctimas se han presentado hasta hoy” se lee en los mensajes de Morales del 2 de agosto. Sin embargo, hasta el momento, oficiales de la ciudad le confirmaron al Boston Herald que solo existe una queja - la de Morales. “Querida, ¿por qué no le preguntaste a Félix que te transfiriera? Solo te pregunto para que pueda ayudar si es necesario más adelante”, respondió la antigua compañera de trabajo. “Lo hice, por meses, pero él se rehusó a dejarme ir. Él quería acostarse conmigo”, contestó Morales. Mientras que la queja ante el MCAD afirma que Morales fue transferida en contra de su voluntad, los mensajes de texto entre ella y Arroyo »» Pase a la próxima página

»» Viene de la página anterior

sugieren que Morales hizo más de un intento para que la transfirieran de su oficina, además Arroyo le ofreció su apoyo para ayudarla a encontrar un nuevo trabajo.

son completamente desmentidos con los mensajes entre Arroyo y Morales”, escribió la defensa de Arroyo en su expediente del MCAD. “Arroyo presenta su respaldo a la aplicación de ella a otros cargos; le dice que lo use como referencia, y la conecta con el contacto que tiene un puesto disponible”. Arroyo fue despedido el 24 de agosto. La vocera de Walsh, Laura Oggeri, no presentó el motivo, pero dijo en una declaración que se ha hecho una “investigación interna exhaustiva”. Arroyo ha sido la única persona de origen hispano que ha llegado a ocupar una posición de alto rango en la alcaldía de la ciudad, antes de ser despedido. Él no es el primer oficial de la administración de Walsh en enfrentar alegatos de mala conducta. El jefe de turismo de Walsh, Kenneth Brissette y la cabeza de relaciones entre gobiernos, Timothy Sullivan, están bajo investigación federal, enfrentando cargos de extorción en conexión con alegatos de ocultar permisos de la ciudad a festivales musicales hasta que los organizadores contrataron ‘union stagehands’. Tanto Sullivan como Brissette no fueron despedidos, sin embargo, ambos han sido puestos en licencia administrativa remunerada desde el 2016.

Las acusaciones de acoso sexual contra el conocido líder y ex-Jefe del Departamento de Salud y Servicios Humanos de la ciudad de Boston ha sido una de las noticias más impactantes del año.

En junio 14, Morales envió mensajes quejándose del jefe de personal de Arroyo, Ilyitch Nahiely Tabora, y hace referencia a los intentos de dejar la oficina. “Tu jefe de personal me está forzando a ir a recursos humanos si no se detiene”, escribe Morales. “Te he puesto sobre aviso por el inaceptable comportamiento de ella. Todos sabemos que estoy buscando oportunidades en otros lugares, hagamos lo mejor del tiempo que me queda con el equipo”. En un mensaje posterior, Morales le pregunta a Arroyo que apoye su candidatura para un trabajo como directora asociada en la oficina de Equidad en Salud de la ciudad. “Siéntete libre de decirles que te apoyo”, responde Arroyo. “Los alegatos en relación con la denegación de Arroyo de transferirla

LOCALES

Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

➥➥ En agosto, Felix D. Arroyo protestó en la casa estatal por la suspensión de su cargo. Foto Ciro Valiente

Félix D. Arroyo

ha sido revindicado F

élix D. Arroyo ha sido vindicado, es decir “ha recuperado lo que le pertenece”, regresó a su puesto como Registrador de Testamentos y Asuntos de Familias de la Corte de Suffolk (Register of Probate). Sus alegaciones sobre el racismo institucional en el Trial Court (Tribunal de Primera Instancia) fueron confirmadas. La División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los Estados Unidos también abrió una investigación sobre las acusaciones de racismo y sexismo. Desde el principio, Félix Arroyo denunció que el racismo institucional estaba en la raíz de los problemas que él y el personal de color experimentaron. Desde entonces, el juez jubilado contratado por el Tribunal de Primera Instancia, para investigar a Félix, llegó a la misma conclusión. Aunque Félix ha reivindicado su nombre y expuesto el racismo institucional que se vive en la Corte de Primera

Instancia, el proceso tuvo un gran precio económico. La suspensión le costó más de $ 100,000 en honorarios legales, teniendo en la actualidad una deuda legal de cerca de $ 70,000. La familia Arroyo realizará una recolección de fondos denominada Félix´s Victory Fundraiser el miércoles 25 de octubre, de 6 a 8 pm, en Merengue Restaurant, ubicado en la 160 Blue Hill Avenue, Roxbury.

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Félix’s Victory Fundraiser Miércoles 25 de octubre 6-8 p.m. Merengue Restaurant 160 Blue Hill Ave. Roxbury

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➤➤ Con A Taste of the Caribbean

Policías latinos quieren ayudar

damnificados de María E

l Latino Law Enforcement Group de Boston (LLEGO Boston) junto con la ciudad de Boston y el Departamento de Policía de la ciudad, invitan a la comunidad al evento A Taste of the Caribbean que se llevará a cabo este domingo 22 de octubre de 11 de la mañana a 7 de la noche en el VFW Post #1018 de Dorchester. Los fondos recolectados durante el evento serán en beneficio de las víctimas del huracán María. Las donaciones de comida que restaurantes Caribeños locales hicieron serán vendidos durante el evento por un costo de $10 dólares por el almuerzo o la cena; las bebidas y postres serán vendidos por un valor adicional. También se harán rifas y más actividades. LLEGO Boston es un grupo social de oficiales de policía y ciudadanos que se han unido para promover el patrullaje

comunitario, relacionarse con la comunidad y promover la carrera policiaca entre la juventud. Para más información del evento o para la compra de tickets escriba a LLEGOBOSTON@gmail.com

¿Dón de?

Domingo 22 de octubre 11am-7pm VFW Post #1018 500 Morton st. Dorchester Info: 857-389-1776

Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

Servicios gratuitos

ayudan a las familias a mejorar sus finanzas

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a organización sin fines de lucro, Jamaica Plain Neighborhood Development Corporation (JPNDC), ofrece servicios gratuitos y bilingües que ayudan a las familias a poner sus finanzas en orden. Para aprovechar estos servicios puede registrarse HOY llamando al 617-522-2424 ext. 245 (correo electrónico info@jpndc.org). La Iniciativa de Prosperidad Familiar de JPNDC ha ayudado a cientos de residentes de Boston a reducir sus deudas, aumentar sus ingresos y mejorar su crédito. Los servicios incluyen clases y consejería sobre cómo mejorar sus finanzas, u obtener un mejor empleo. “El primer paso es tomar una clase. Las

clases son divertidas además de educativas”, dice la directora del programa, Karla Torrez. “Los que participan aprenden que no importa los problemas que tengan, siempre hay pasos que uno puede seguir para tener menos gastos, menos deuda y más ahorros”. Entre los varios temas que se tratan está cómo evitar cargos bancarios. “Desgraciadamente, las personas con menos dinero son las que pagan más por los servicios bancarios”, dijo Torrez. “Según una encuesta que hicimos, 30% de nuestros participantes han pagado un cargo de sobregiro por no tener suficientes fondos en su cuenta”. Con una concesión especial de la Rose Foundation for Communities and the Environment, JPNDC investigó el impacto desigual de los cargos bancarios y creó materiales educativos para que las personas puedan decidir cuál es el mejor banco de acuerdo a sus necesidades.

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Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

LOCALES

Primera latina en liderar escuela de Waltham es puertorriqueña Por JEANETH D. SANTANA [ jeaneth@elmundoboston.com ]

renda Peña, de origen puertorriqueño, quien nació, creció y se educó en Waltham, fue nombrada durante el pasado mes de agosto como la primera administradora latina en el distrito escolar de Waltham. Su función es como “Housemaster” que funciona como Directora/Principal de la clase 2021. De los casi 2000 alumnos que estudian en la escuela secundaria de Waltham el segundo grupo étnico de mayor fuerza son los hispanos con el 38.3%, el primer lugar corresponde a los blancos con un 42.2% y el resto son afroamericanos y asiáticos. Lea la historia completa de esta brillante latina en www.elmundoboston.com

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Ayudas a Puerto Rico C on el ánimo de ayudar a las víctimas que dejó el huracán María, puertorriqueños de Massachusetts continúan con la iniciativa de recaudar fondos para socorrer a los damnificados de la isla. El próximo domingo 22 de octubre se llevará a cabo un concierto con los artistas Alexander Faria, Edwin Pabón & su Orquesta, Jorge Arce & Raíz de Plena y el Dj Clásico Pedrito Santiago en el Moseley’s on the Charles en Dedham. Las donaciones se pueden hacer en la puerta. El evento es un esfuerzo conjunto de Inquilinos Boricuas en Acción (IBA), Tony Molina, Pedro Santiago y Edwin Pabon. El parqueo es gratis.

¿Dón de?

Recaudación de fondos para Puerto Rico Domingo 22 de octubre 4pm en adelante Moseley’s on the Charles 50 Bridge St., Dedham Info: 617-216-1458

LOCALES

Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

Se unen para motivar

estudiantes en East Boston E

n el marco de la celebración del Mes de la Herencia Hispana, 37 miembros y voluntarios de la Asociación Americana de Latinos Profesionales (ALPFA por sus siglas en inglés) pertenecientes a compañías como Bain Capital, Eastern Bank y Verizon, entre otras, enseñaron a estudiantes de los programas Junior Achievement of Northern New England en la Escuela Primaria James Otis en East Boston, en donde un 72%

de los estudiantes son latinos. Los estudiantes aprendieron sobre entretenimiento, alfabetización financiera y preparación de la fuerza laboral. Desde el 2015 la Junior Achievement y ALPFA se han unido para beneficiar a la juventud de Estados Unidos preparándolos para el trabajo, así como para proporcionales medios valiosos para explorar las oportunidades profesionales, el espíritu empresarial y la educación financiera.

of Northern New England

➥➥ En la foto miembros de ALPFA Boston posando con la directora de la escuela James Otis Elementary (al centro con el suéter del Merrimack College) y el presidente y CEO del Junior Achievement Radhames Nova (segundo a la derecha en la primera fila).

➥➥ El Area Manager of Wireline Network Operations & Engineering de Verizon, Lázaro López, compartiendo con niños del programa Junior Achievement.

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Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

➤➤ Comisión de Salud Pública de Boston

Crea comité asesor para equidad de salud

Tres latinos hacen parte del nuevo comité

omisión de Salud Pública de Boston (BPHC por sus siglas en inglés) presentó el Health Equity Advisory Committee, un nuevo comité asesor con el fin de obtener avances en la equidad en

salud, y asesorías en el desarrollo de políticas, comunicaciones, datos y prácticas inclusivas de participación comunitaria. El comité que asesorará al BPHC está conformado por 10 miembros residentes de distintos vecindarios de Boston y está conformado por profesionales de

la salud, trabajadores sociales y organizadores comunitarios, que son nativos de la ciudad y que vienen de otras partes del país y del mundo. Tres integrantes del comité son latinos: Angélica Sierra del South End, Damián Lima de Jamaica Plain y Edna G. Rivera-Carrasco del Hyde Park.

➥➥ Comisión de Salud Pública de Boston presentó el Health Equity Advisory Committee.

➥➥ El nuevo Comité tiene tres integrantes latinos, de izquierda a derecha: Edna G. Rivera-Carrasco, Damián Lima y Angélica Sierra.

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Diversidad en las Cortes

Por primera vez abren sus puertas para celebrar en los mismos recintos judiciales la diversidad con bailes típicos de diferentes países y su variada y rica comida. Las Cortes de Massachusetts dieron el ejemplo y Chelsea destacó por su colorido y participación y por la Valicha que es una danza típica de la región andina del Perú.

Maravilloso encuentro de razas y culturas

Oficiales de Probatoria de la Corte de Chelsea organizaron una de las mejores fiestas de la diversidad.

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La columna de Max ¡Viva la diversidad! La diversidad es un tema que adquiere cada vez mayor dimensión. El hecho de que por primera vez en la historia de las Cortes de los Estados Unidos, Massachusetts haya dado el ejemplo al abrir sus puertas para celebrar en sus mismos recintos judiciales la diversidad tiene una gran connotación histórica. Porque se entiende que superar la división entre las culturas es urgente y necesaria para la paz, la estabilidad y el desarrollo. El Juez Matthew Nestor jefe de la Corte Distrital de Chelsea, una de las ciudades de Massachusetts con más rostro latino, fue el encargado de iniciar esta histórica celebración en una de las salas en las que imparte a diario justicia. Su mensaje fue de unidad saludando a todas las razas y culturas en un día en la que muchas caras y voces diferentes dominaron las salas del tribunal. La Jefa de Probatoria de la Corte de Chelsea que es latina, Carmen Gómez, fue la artifice de una de las celebraciones más coloridas con danzas típicas y comida de los diferentes países latinoamericanos, pero como me decía todos los oficiales de probatoria y todo el personal ayudó llevando diversos potajes, merenciendo mención aparte los otros dos oficiales latinos, Olga Lattarulo y Joshua García, por su gran participación en la organización. “Con esta grandiosa celebración vemos plasmado el esfuerzo de todos para unir a toda la Corte con la comunidad para disfrutar de las comidas típicas donadas por más de 10 restaurantes latinos y de las danzas y música representativas de cada una de las culturas”, me anotaba la doctora Gómez. Sin lugar a dudas fue una gran celebración a la diversidad teniendo en cuenta que Chelsea es una de las ciudades con más del 70 por ciento de población inmigrante proveniente, en su mayoría, de los diferentes países de Centro y Sudamérica. Ulises El Cornelio Reyna, El Guanaquito de Boston, Alfredo Velásquez de Son del Sol, entre otros, le dieron con sus voces mayor resonancia a una celebración que pasará para la historia. Porque cantar en una sala del Tribunal “El mojado” del guatemalteco Ricardo Arjona que dice “el mojado está mojado por las lágrimas que evoca la nostalgia, el mojado, el indocumentado carga el bulto que el legal no cargaría ni obligado… El suplicio de un papel lo ha convertido en fugitivo…” representa la voz de los que no tienen voz y que suman más de 11 millones de inmigrantes indocumentados. Esta celebración formó parte del Mes de la Herencia Hispana que desde 1988 se conmemora en los Estados Unidos del 15 de septiembre al 15 de octubre. Somos 53 millones de personas de origen hispano, la mayor minoría étnica o racial del país. ¡Viva la diversidad! » Máximo Torres Editor Suplementos Especiales El Mundo Boston

19 al 25 de Octubre, 2017

La DIVERSIDAD y su historia

a Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural se aprobó en 2001 y luego la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 21 de mayo como el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, a través de su resolución 57/249 de diciembre de 2002. En el 2011, la UNESCO y la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas lanzaron la campaña “Haz un gesto por la Diversidad y la Inclusión” con el propósito de animar a las personas y a las organizaciones de todo el mundo a que tomen medidas concretas de apoyo a la diversidad. El siguiente es el objetivo que se trazaron: · Concientizar sobre la importancia del diálogo intercultural, la diversidad y la inclusión. · Lograr que todas las personas nos comprometamos y apoyemos la

diversidad mediante gestos reales en nuestro día a día. · Combatir la polarización y los estereotipos para mejorar el entendimiento y la cooperación entre las gentes de diferentes culturas. La declaración de la Unesco considera que la diversidad cultural es una fuerza motriz del desarrollo, no sólo en lo que respecta al crecimiento económico, sino como medio de tener una vida intelectual, afectiva, moral y espiritual más enriquecedora. Todo esto está presente en las siete convenciones de la cultura, que proporcionan una base sólida para la promoción de la diversidad cultural. Esta diversidad es un componente indispensable para reducir la pobreza y alcanzar la meta del desarrollo sostenible, gracias, entre otros, al dispositivo normativo, hoy día ya completo, elaborado en el ámbito cultural.

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Cortes con todas las razas y culturas

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19 al 25 de Octubre, 2017 salas de la Corte que sirvieron para esta gran celebración de la diversidad. Unos 12 restaurantes de propiedad de inmigrantes de diferentes nacionalidades reunieron colores, sabores y aromas que provenían de los más diversos platos típicos. La música también fue de la más diversa como los bailes que se presentaron en una de las salas de audiencia de la Corte. La celebración duró más de dos horas.

➥➥Disfrutando de la rica comida.

High School de Chelsea, pertenecientes al coro de la escuela secundaria, tuvieron una destacada participación cantando y compartiendo con los jueces, oficiales de ➥➥Con su bandera salvadoreña probatoria, estudiante participa en fiscales, el Día de la Diversidad abogados, en la Corte de personal de Chelsea. seguridad,

secretarias, entre otros, dominando el espíritud de confraternidad. Grupos de danzas y música representativa de cada una de las culturas estuvo presente en las dos

➥➥ El City Manager de la Ciudad de Chelsea, Tom Ambrosino, con tres de los artistas locales, Ulises El Cornelio Reyna, El Guanaquito de Boston y Alfredo Velásquez de Son del Sol y la Oficial de Probatoria, doctora Olga Lattarulo, quien participó bailando marinera con Bernie Hicks.

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esde el mediodía, antes que los jueces decidieran hacer un alto a sus actividades en las distintas salas de la Corte de Chelsea, grupos de jóvenes de las diferentes razas y culturas dieron “vivas a la diversidad” en un recorrido inicial por sus instalaciones para luego ofrecer un concierto de música variada que comenzó con la interpretación del himno de los Estados Unidos que dio por iniciada una de las mejores fiestas de las culturas. Los jóvenes, estudiantes del

19 al 25 de Octubre, 2017

SUPLEMENTO ESPECIAL

¡Viva la Diversidad!

Editor General: Máximo Torres

Redacción: Olga Lattarulo

Fotografía: Alex Xenopoulos

➤➤ Juez Matthew Nestor

¡GRACIAS!

Abre las puertas a

por apoyar la diversidad

histórica celebración E

spectacular celebración. El Juez Matthew Nestor jefe de la Corte Distrital de Chelsea, estaba entre entusiasmado y sorprendido. Una entusiasta legión de inmigrantes de todas las razas lo recibió con aplausos cuando apareció imprevistamente en una de las salas de audiencia para dar inicio a esta histórica celebración de la diversidad que por primera vez se realizaba en las Cortes de Massachusetts. “Esta es una fiesta de las culturas” dijo el juez Mathew, resaltando lo bonito que es comenzar esta celebración reconociendo la diversidad que tiene la ciudad de Chelsea y muchas ciudades de Massachusetts y de los Estados Unidos que según anotó es el legado que “nos dieron nuestros antepasados y que tenemos que

Diagramación: Luisa Cameros

proyectar hacia el futuro”. La fiesta de la diversidad superó ➥➥ APO Christine Thomas y Judy Lyons, PO Carolyn Shannon, expectativas. Nadie se ACPO Frank Russo. esperaba una participación tan numerosa y, según los organizadores, fue uno de los eventos que reunió en la Corte a todas las razas y culturas, predominando la latina con su música, su ritmo y su rica comida. ➥➥Coro del High School de Chelsea.

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➥➥PO Jessica Iovanna.

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➤➤ Entrevista al Supervisor Regional de las Cortes de Massachusetts, Pamerson Ifill.

“Cortes de Massachusetts hicieron historia”

n una entrevista exclusiva en las oficinas de la Jefa Es la primera vez de Probatoria de la Corte que las Cortes de de Chelsea, Carmen Gómez, el Massachusetts Supervisor Regional de la Zona 1 de las Cortes de Massachusetts, celebran el Día de la Pamerson Ifill, habla de lo que Diversidad considera un hecho histórico para el sistema judicial la celebración disparidades en las Cortes de de la diversidad en las mimas Massachusetts. salas donde se imparte justicia, Ifill emigró muy joven a los señalando que “fue un éxito total” porque lo que se buscó fue enviar Estados Unidos con muchos un mensaje para dejar de lado las sueños, amante del deporte fue diferencias culturales, de religión, boxeador profesional por varios años, mientras estudiaba y se raza, preferencia sexual, entre forjaba una carrera profesional otros. y lograr un master’s en “Fue una misión cumplida y Management of Human Services. sin costo para la administración” Ifill trabaja en las Cortes por dijo Ifill, mostrándose como más de 20 años, ha asumido inmigrante, nativo de Barbados, diferentes posiciones en ampliamente satisfecho con los Massachusetts Probation Service objetivos que se persiguió. (MPS) hasta llegar a Supervisor Es la primera vez que las Regional. Cortes de Massachusetts ¿Cómo nació celebraron la idea de esta el Día de la Diversidad con “Recibí muchas celebración? el propósito La diversidad llamadas de de infundir tiene un significado diferentes Cortes poderoso entre “competencia cultural” para y el mensaje fue nosotros debido a garantizar un de éxito total” nuestra interacción trato equitativo con el público y la en todos los idea nació el año aspectos en las Cortes, según dijo pasado en una reunión con el Ifill. Comisionado en la que se habló de la importancia de incluir la Otro de los objetivos de diversidad y expandirla en todas la celebración es buscar la las Cortes. Celebrar las diferencias capacitación para reducir las

“Ha sido una celebración extraordinaria” culturales de cada uno de nosotros adquiere cada vez mayor importancia para lograr mayor competencia y entendimiento laboral. Es importante que hayan Oficiales de Probatoria que sean fluidos en español. ¿Cuál ha sido el resultado? Ha sido de un éxito total, todas las Cortes de Massachusetts celebraron el Día de la Diversidad con diferentes actividades y recibí llamadas y fotos de cada una de las Cortes, todos colaboraron y participaron entusiastamente y lo que puedo decir es que en el Sistema judicial a nivel estatal tenemos una diversidad masiva de razas y culturas, tenemos la mejor comida. ¿La Corte de Chelsea fue un ejemplo? Es una ciudad con una gran diversidad por su población que es en su mayoría Latina, pero todas las Cortes hicieron un gran despliegue por este día tan especial, destacando por supuesto la Corte de Chelsea por su música, danzas, comida. Fue una gran celebración de la cultura.

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“Exito total”

Estoy contento con el resultado del evento y la colaboración y la participación de nuestra comunidad respecto al reconocimiento de nuestra cultura vasta y diversa. También estoy muy agradecido con todos los que asistieron y cooperaron para que el evento sea un éxito total. Fue extraordinario y nos enorgullece ver a la comunidad disfrutar tanto del entretenimiento como de la diversidad de platos de diferentes países en la Corte”.

Joshua Garcia, Oficial de Probatoria

Nuestro reconocimiento a la Corte de Chelsea por celebrar

LA DIVERSIDAD

DIVERS

or primera vez en la historia de las Cortes de los Estados Unidos, Massachusetts abrió sus puertas para celebrar la diversidad utilizando los mismos recintos judiciales con el propósito de compartir la máxima expresión de las culturas latinas a través de las danzas y la música representativa de cada una de sus culturas. La Corte Distrital de Chelsea, una de las ciudades con más del 70 por ciento de población latina, fue una de las que más resonancia tuvo por su música, los bailes típicos y su variada y rica comida. El Juez Matthew Nestor, jefe de la Corte distrital de Chelsea, dio inicio a esta histórica celebración que tuvo como figuras principales en su organización a la Jefa de Probatoria, doctora Carmen Gómez, y a los Oficiales de Probatoria, doctora Olga Lattarulo y Joshua García, todos ellos de origen hispano, quienes movieron a toda la Corte para dar

Histórica c en la Corte d ejemplo de diversidad. La celebración se denominó “Día de Agradecimiento cultural en las Cortes de Massachusetts” y tuvo como objetivo buscar infundir “competencia cultural para garantizar un trato equitativo en todos los aspectos en las Cortes“, señala el Supervisor Regional Pamerson Ifill, quien con el primer Comisionado Adjunto, Lydia Todd, lideraron esta iniciativa.

Como

INMIGRANTES lo que queremos es ROMPER BARRERAS Y UNIRNOS Carlos Vizarreta

Ex presidente de la Sociedad Cultural de Massachusetts (SOCMA)

➥➥Con la Ciudad: El City Manager de Chelsea, Tom Ambrosino, con la Jefa de Probatoria, Carmen Gómez, y con el dueño de Pollo Royal, Rudyz Ortez, gran colaborador de la diversidad.

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“Superamos expectativas”

SIDAD

celebración de Chelsea

La participación latina fue resonante y las voces de cantantes locales como Ulises El Cornelio Reyna, El Guanaquito de Boston y Alfredo Velásquez de Son del Sol como las danzas y bailes típicos revolucionaron las instalaciones de la Corte. Los artistas locales interpretaron temas de diferentes cantantes de nivel internacional. El City Manager de la Ciudad de

Chelsea, Tom Ambrosino, asistió a esta celebración que marcó historia por el compromiso que han asumido las autoridades judiciales de “reducir las disparidades”. “Hoy vemos plasmado el esfuerzo de todos en la Corte para celebrar la diversidad y disfrutar de las comidas típicas y de nuestra música y bailes”, señala la doctora Gómez. La celebración concluyó con música variada interpretada por Ulises El Cornelio Reyna que puso a bailar a los asistentes. Varios de los dueños de restaurantes que donaron diversos potajes para la celebración estuvieron presentes compartiendo con el personal de la Corte. Fue una gran celebración a la diversidad que ya está plasmado en instituciones que trabajan para defender esa identidad. Las Cortes lo hicieron por primera vez y esto hay que potenciarlo.

Como inmigrante siento que se ha dado un paso importante en las Cortes de Massachusetts al celebrar por primera vez en sus instalaciones la diversidad. Somos una comunidad rica y diversa y eso hay que reconocerlo y valorarlo. Creo que hemos dado el primer paso y como Oficial de Probatoria me siento agradecida de haber formado parte de su organización en la Corte de Chelsea superando expectativas”. Olga Lattarulo, Oficial de Probatoria

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➤➤ Entrevista a jefa del Departamento de Probatoria de la Corte de Chelsea, Carmen Gómez.

DIVERSIDAD

“Impresionada con el entusiasmo que tenían todos en participar”

“La celebración de la diversidad nos unió a todos y la respuesta de la comunidad y de los negocios latinos fue más que positiva”.

mpresionante celebración. En una entrevista con El Mundo Boston, la Jefa del Departamento de Probatoria de la Corte Distrital de Chelsea, Carmen Gómez, nos habla de la diversidad y nos da sus impresiones respecto a la primera vez que se celebra en las Cortes de Massachusetts la diversidad cultural, racial, étnica y de género entre los empleados y los que utilizan el sistema judicial. “Fue realmente impresionante y los que ingresaron ese día a la Corte de Chelsea fueron gratamente sorprendidos”, dice. La Corte paró por espacio de más de dos horas y sólo los guardias de seguridad, la máquina de rayos X y el detector de metales estaban activos. La seguridad no bajó la guardia, pero la celebración de la diversidad “nos unió a todos”. ¿Qué es lo que más te impresionó de esta celebración? El entusiasmo que tenían todos en participar, aún estoy impresionada porque con esta primera celebración de la

Diversidad Cultural en las Cortes estamos enviando un mensaje de respeto a la identidad y a la igualdad de las personas. Esa es la reflexión que debemos hacernos y seguir todos los años celebrando la diversidad. ¿Cuál fue la respuesta de la comunidad y de lo negocios latinos? Esta celebración tuvo una respuesta positiva de todos. Hubo cantantes locales, bailarines de danzas indígenas, el coro del High School de Chelsea y 12 negocios latinos de Chelsea y

“Había mucho entusiasmo y esta iniciativa de celebrar la diversidad ha sido totalmente exitosa” ciudades vecinas que donaron comida en cantidades increíbles. Esta comida no sólo la

compartimos en la celebración sino que después la enviamos a una actividad de jóvenes en ROCA donde se beneficiaron también de la comida que nos donaron. ¿Cómo valoras esta iniciativa? Esta celebración que va a continuar cada año en las Cortes es invalorable, es una gran iniciativa que nos va a permitir celebrar y trabajar para el bienestar de todas las culturas, todavía recuerdo que muchas personas que llegaban a la Corte me preguntaban cuál era la razón de por qué estábamos haciendo esta celebración y esa es una de las cosas que más me sorprendió y me dio mucha satisfacción. Había mucho entusiasmo y esta iniciativa de celebrar la diversidad ha sido totalmente exitosa. ¿Qué es lo que más te gustaría para la Corte de Chelsea? Que el sistema traiga más gente que pueda representar a la comunidad de la mejor manera »» Pase a la próxima página

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SUPLEMENTO ESPECIAL

¡Viva la Diversidad!

posible. ¿Dentro de ese contexto, te resulta difícil liderar el Departamento de Probatoria en una ciudad donde la mayoría de sus habitantes son latinos y la mayoría de oficiales sólo hablan inglés y no español, salvo los oficiales Lattarulo y García? Enfrentamos algunas limitaciones por la falta de personal bilingue, a pesar de que los oficiales Lattarulo y García hacen un buen trabajo no tienen el tiempo para dedicarle a todas las personas que hablan español. Esta Corte se beneficiaría de contar con otras personas que hablen español, pero desafortunadamente el interés no fue grande cuando hubo un concurso para tomar personal bilingue, de español u otro idioma. ¿De allí su preocupación por qué se den clases de español a los jueces para cambiarle la cara a la Corte y hacerla más humana? Con la Oficial de Probatoria Olga Lattarulo que es latina hemos estado trabajando en este proyecto desde hace 3 años, invitamos a todas las personas de la Corte, Jueces, Clerks, asistentes, secretarias, oficiales y hasta personas de otras cortes para romper las barreras idiomáticas enseñando español porque entendemos que la mayor parte de nuestros residentes no hablan inglés.

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Corte de Chelsea al servicio de la comunidad “La Corte Distrital de Chelsea ya no es la corte que intimida sino más bien es una corte amigable. Son muchos los programas de orientación que sirven de ayuda a la comunidad”. Corte en acción, programas que ayudan a la comunidad a salir adelante. Muchos de los programas que ofrece el Departamento de Probatoria de la Corte Distrital de Chelsea están dirigidos a personas que han infringido la ley y están en probatoria, pero varios de ellos se han abierto a la comunidad.

Womanhood o Programa de la Mujer

Chips o programa para niños

no de ellos es Chips o programa para niños que comenzó hace 4 años a cargo de la Jefa del Departamento de Probatoria, Carmen Gómez, con el propósito de brindar un servicio de identificación a los niños de 0 a 18 años. Es un proceso de identificación con huellas, ADN y otros detalles que en un CD se entrega a los padres. Nada de esa información se queda en la Corte y es un servicio que se ofrece a los padres en caso de que se pierdan o alguien los rapte.

Drug Court o Corte de drogas

Cambiando vidas por medio de la literatura

ambiando vidas por medio de la literatura, está a cargo de ACPO Frank Russo. Es un programa de lectura que podría ser un clásico, poesía, literatura moderna, en el cual los participantes leen material que se les da para luego entablar una discusión sobre lo que han leído y les da la oportunidad a los que están en probatoria reunirse con oficiales y jueces en un lugar que no sea la corte donde la relación es diferente.

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rug Court o Corte de drogas a cargo de la Oficial de Probatoria Erin Hudd es otro de los programas que tiene 17 años en la Corte. Es la intervención más eficaz para tratar a personas adictas a las drogas. Drug Court los ayuda para que se conviertan en miembros productivos de la sociedad y restauren su vida familiar. Es un programa de 18 meses en el que todos los participantes están obligados a asistir y completar un programa intensivo de tratamiento ambulatorio.

omanhood o Programa de la Mujer a cargo de la Oficial de Probatoria Olga Lattarulo comenzó en el 2008 con el objetivo de ayudar a las personas que están en probatoria con especialistas en temas como nutrición, enfermedades venéreas, cáncer de mama, violencia doméstica, salud mental, ofensas sexuales, alcohol y drogas, inmigración, entre otros. Por su asistencia voluntaria de 12 semanas se les recompensa reduciendo a $195 sus pagos de Corte y terminando sus casos 3 meses antes. Dos veces al año realizan este programa en inglés y español simultáneamente y muchas Cortes como Somerville, Malden y East Boston refieren mujeres que están en probatoria.

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Saludando a la

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lcohólicos anónimos es un programa como su nombre lo indica anónimo y existe en el mundo entero. AA en Inglés está a cargo de Carolyn Shannon, Oficial de Probatoria. Se implementó hace 3 años y cada miércoles los dependientes se reúnen de 12:00 a 1:00 de la tarde en las facilidades de la corte para llevar a cabo la reunión. Este grupo es para todos los que quieran estar libres de alcohol y drogas. AA en Español lo dirige la Oficial Lattarulo. El alcoholismo es un problema real en Chelsea que tiene una población de más del 70 por ciento de habla hispana.

Aprendiendo Inglés y Español

prendiendo Inglés es otro de los programas que está a cargo de la Oficial Lattarulo. En el año 2016 el Departamento se vio en la necesidad de implementarlo debido a que en la Corte sólo son dos los Oficiales de Probatoria que hablan español y el mayor número de personas envueltas en el sistema judicial no hablan inglés. Chelsea cuenta con 2 intérpretes pero no se abastecen ya que su trabajo normalmente se realiza en las salas de audiencia. Cada lunes en la policía de Chelsea, de 4.30pm a 6.30pm, con el apoyo de varios tutores imparten clases de inglés en todos los niveles: Básico, intermedio y avanzado. Este programa se ha extendido a las comunidad de Chelsea y Revere.

Hope

Max Torres Notario Público Siempre al servicio de la comunidad inmigrante.

prendiendo español en la Corte de Chelsea está a cargo de CPO Carmen Gómez y PO Olga Lattarulo. En el 2014 por primera vez se creó este programa a la hora del refrigerio (lunch), de 1:00 a 2:00 de la tarde, con la finalidad de ayudar a los jueces, fiscales, oficiales de probatoria, oficiales de la corte, empleados, para que aprendan el idioma español y desarrollen mayor sensitividad y vean que no es fácil hablar otro idioma que no es el nativo.

OPE lo dirige ACPO Jessica Iovanna. Se implementó en el 2015 a iniciativa del Juez Alm que se inició en Hawai con el programa llamado “Oportunidad de probatoria enforzada en Hawai”. En Chelsea, se llama “Oportunidad Honesta enforzada”. La columna vertebral de la Probatoria de HOPE consiste en sanciones rápidas, algunas intermedias para las violaciones técnicas de la libertad condicional a fin de promover el cumplimiento y efectuar un cambio positivo en el comportamiento de Probatoria.

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Deberíamos estar preocupados… él no quiere ser responsable ante nadie, así fue cómo dirigió su administración la última vez.

No quiero sentarme al lado de Rivera y seguir escuchando un montón de mentiras. ~ William Lantigua

~ Alcalde Dan Rivera (Foto: Robin Lubbock/WBUR)

Lantigua no quiere participar en debates con Rivera Información tomada del Eagle-Tribune

illiam Lantigua rechazó una invitación para debatir con el alcalde de Lawrence, Dan Rivera en un foro propuesto por el periódico The Eagle-Tribune, siguiendo con su tradicional decisión de no asistir a ningún tipo de debate, así como lo hizo en el 2009 al postularse como alcalde y en el 2013 al buscar reelección. Antes de las elecciones primarias el ex alcalde y candidato a la alcaldía, Lantigua

fue invitado a participar en un foro junto con los otros candidatos a la alcaldía en un foro en el Norther Essex Community College, al cual tan solo asistieron cinco de los ocho candidatos. “No quiero sentarme al lado de Rivera y seguir escuchando un montón de mentiras”, dijo Lantigua sobre la invitación del Eagle-Tribune a un debate antes de las elecciones del 7 de noviembre. Rivera aceptó la invitación del periódico de atender el debate, sin embargo, no dejó

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de preguntar cuáles son los motivos de Lantigua de no querer participar. “Deberíamos estar preocupados. Él no quiere tener un debate porque no quiere sentarse y responder preguntas sobre cómo planea pagar todos esos aumentos a los contratos de las uniones laborales. No quiere responder si planea devolverle trabajos a personas que han sido despedidas por una causa. En esencia, él no quiere ser responsable ante nadie, es así cómo dirigió su administración la última vez”, dijo Rivera.

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postulación a la Alcaldía en el 2009, evadió un debate con candidatos antes de las elecciones primarias de ese año. Luego, omitió otro debate antes de las elecciones generales con David Abdoo, quien terminó en segundo puesto después de Lantigua en las primarias y avanzó con él a las generales. “Él no las ha ganado” dijo en ese entonces Lantigua sobre Abdoo. En el 2013, evitó dos debates en las elecciones primarias y una en las generales con Rivera.

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Massachusetts • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

Matías y Vargas

buscan expandir horizonte político Por Yadira Betances

os ‘millennials’ dominicanos Juana Matías y Andrés X. Vargas hicieron historia

cuando en su primera campaña política ganaron sus respectivos puestos, Matías como la primera mujer latina electa como representante estatal

de Lawrence y Vargas como el primer concejal hispano en la historia de la ciudad de Haverhill. Ahora, Matías y Vargas quieren expandir sus horizontes

en el campo político. Matías se postuló para el tercer distrito en el Congreso que ahora ocupa Niki Tsongas. Vargas, de 24 años, quiere reemplazar a Brian

Dempsey como representante estatal de Haverhill. Matias y Vargas fueron reconocidos con el Latino 30 Under 30 del año pasado.

Juana Matías:

Andrés ‘’Andy’’ X. Vargas:

“Mi deseo es continuar sirviendo. Me voy a enfocar en los problemas que enfrenta nuestra comunidad y usaré toda mi energía para ayudarlos a sobrepasar estos desafíos. La historia de mi vida tiene mucho que ver con mi compromiso al servicio público. Estoy firmemente comprometida en dar a la comunidad una compensación por ayudarme a ser la persona que soy hoy”.

“Como político, yo veo el servicio público como una forma de mejorar la vida de los demás. Cada puesto viene con sus herramientas para hacerlo. Mi enfoque es ser el mejor representante estatal electo, pero como un servidor público. Siempre buscaré maneras de cómo hacer el mayor impacto posible en la vida de otros”.

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Massachusetts • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

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ESCORPIÓN- El buen diálogo es la mejor base para cualquier tipo de relación. Aprenda a expresar lo que siente sobre todo en los momentos de rabia para que no llegue a ofender a nadie. SAGITARIO- Un problema con su vehículo se le presentará en estos días, recuerde que siempre será mejor prevenir que lamentar. La suerte no está de su lado esta semana, así que aléjese de cualquier apuesta o juego de azar.

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PISCIS- En el plano laboral, esta semana será muy favorable si logra mantenerse en calma, en pocos días todo será mucho mejor aún. Practique la paciencia… Energías renovadoras comienzan a aparecer en su vida, debe estar atento.

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Waterworks is a non-smoking Senior Housing complex Section 8 project-based development located at the site of historic Waterworks building built in 1864. Each unit has a full kitchen, bath with a walk in shower and combined dining/ living room space. The building will have a lounge area and common laundry facilities. To be eligible for Project Based Voucher Assistance, applicants must have an income of $36,200 or less for one-person and $41,400 or less for two-person households.

You may obtain an application at the Mystic Activity Center/ Tenant Selection Department, 530 Mystic Avenue and the SHA Administration building, 30 Memorial Road, Somerville on and after September 20, 2017 Monday through Wednesday 8-4; Thursday 8-7 and Friday 8-12 or by calling 617-625-1152 to have an application mailed to you. Applications will also be available at www.sha-web.org.

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Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

REAL ESTATE • BIENES RAICES • JOBS • TRABAJOS • SERVICES • SERVICIOS • EDUCATION • EDUCACION • REAL STATE • JOBS BEVERLY HOUSING AUTHORITY (BHA) OPENING OF THE FEDERAL PUBLIC HOUSING WAITING LIST FOR TWO AND THREE BEDROOMS STARTING ON NOVEMBER 6, 2017, AT 9:00 A.M. THE BEVERLY HOUSING AUTHORITY WILL BEGIN ACCEPTING APPLICATIONS TO ADD TO THE EXISTING WAITING LIST FOR ITS FEDERAL PUBLIC HOUSING TWO AND THREE BEDROOM PROGRAMS. ALL ELIGIBLE APPLICANTS WILL BE PLACED ON THE EXISTING WAITING LIST. BEVERLY HOUSING AUTHORITY IS LOCATED AT 137 REAR BRIDGE ST., BEVERLY, MA 01915. OUR HOURS ARE: MONDAY – WEDNESDAY 8:30 A.M. TO 4:00 P.M. THURSDAY 8:30 A.M. TO 6:30 P.M. - FRIDAY 8:30 A.M. TO 12:30 P.M. PEOPLE INTERESTED IN APPLYING MAY OBTAIN AN APPLICATION IN PERSON, BY MAIL , BY CALLING 978-922-3100 OR TDD 1-800-545-1833 X119, OR BY PRINTING IT FROM OUR WEBSITE@ WWW.beverlyhousing.net . You may qualify for Public Housing if your GROSS FAMILY INCOME is less than: HOUSEHOLD MEMBERS MAXIMUM INCOME LIMIT 2 $62,550 3 $70,350 4 $78,150 5 $84,450 6 $90,700 Maximum household size is for six people.

Academy Hill in Groton MA 4 / 2 Bedroom / 2.5 baths / 1 Car garage Town Homes Lilac Circle Groton MA Sale Price $159,800

PLEASE NOTE: THIS IS NOT FOR SECTION 8 HOUSING. ALL APPLICANTS MUST BE INCOME ELIGIBLE TO BE PLACED ON THE WAITING LIST. THE BEVERLY HOUSING AUTHORITY IS A SMOKE FREE PROPERTY. Equal Housing Opportunity

CANTON AFFORDABLE HOUSING 3 and 4 Bedroom Duplexes and SFH Prices: $212,900 and $230,500

Acorn Estates

Off Randolph Street in Canton, MA OPEN HOUSE—Saturday, November 11, 2017; 10:00—12:00 p.m. 90 Saddleback Road

Public Information Meeting 6:30, Monday, November 6, 2017 Canton Public Library Aldrich Meeting Room Application Deadline December 9, 2017 1st Time Homebuyers Homes by Lottery Assets to $75,000

MAX INCOME 1—$54,750 2— $62,550 3— $70,350 4— $78,150

5— $84,450 6— $90,700 7— $96,950 8— $103,200

For Info and Application: Pick Up: Canton Town Hall, Town Clerks Office or Public Library Phone: (978) 456Ͳ8388 Email: lotteryinfo@mcohousingservices.com

Application available online at: www.mcohousingservices.com

OPEN HOUSE Sunday, October 29, 2017 10:00 am—12:00 pm 7A Lilac Cir Groton MA Public Information Meeting 6:00 p.m, Thursday Oct 19th Groton Town Hall 173 Main Street

Application Deadline Nov 7, 2017 Units distributed by lottery. Application Availability: Download @ mcohousingservices.com or Pick Up: Public Library 99 Main St Groton MA Or Town Hall, 173 Main St

MAX INCOME 1 person: $47,600 2 person: $54,400 3 person: $61,200 4 person: $68,000 Lottery Tuesday, November 21, 2017 6:00pm Groton Town Hall 173 Main St 1st floor

Language/translation assistance available, at no charge, upon request.

FREDDY’S POSTER FOTOGRAFIA & VIDEO PROFESIONAL BODAS • CUMPLEAÑOS • BABY SHOWERS • EVENTOS

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Boston, MA • Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017

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REAL ESTATE • BIENES RAICES • JOBS • TRABAJOS • SERVICES • SERVICIOS • EDUCATION • EDUCACION • REAL STATE • JOBS ¡Apoye a los Jóvenes de Boston! ¡Fortalezca Nuestra Comunidad! ¡Únase al Movimiento de Mentores!

Bi-Lingual Resident Wellness Director The RWD will proactively engage with members in a comprehensive, proactive and on-going manner to assess and identify member needs, develop and implement individual healthy aging plans, actively motivate and educate members on self-management of chronic conditions, and promptly implement transition plans in close collaboration with hospitals and nursing homes. Employing a person-centered approach, the RWD works in concert with each participant and their natural support network. The RWD’s responsibility is to help members address needs, achieve their self-identified goals, and support their ability to safely age in place. Must be fluent in Spanish.

Feria de Reclutamiento de Mentores Miércoles, 25 de octubre de 2017 5:00 - 7:00 PM Bruce C. Bolling Municipal Building 2300 Washington St., Roxbury

Job Qualifications: • Bachelor’s degree in social work or related subject • Understanding of and sensitivity to the needs of lowincome older adults and persons with disabilities. Send resumes to: resumes@csi.coop www.csi.coop CSI is an Equal Opportunity Employer www.bostonmentors.org

Get your Flu Shot

Vacúnese contra la influenza (gripe) We are pleased to announce that flu vaccines are now available to everyone. You do not need to be an EBNHC patient in order to receive a vaccine. If you would like to be vaccinated, please call MondayFriday to make an appointment:

• Adult Medicine 617-568-4401 (over age 15) • Family Medicine 617-568-4800 (adults and children) • Pediatrics 617-568-4477 (children under 15)

Protect yourself and your family. Get vaccinated! ¡Proteja su salud y la de sufamilia. Vacúnese!

Nos complace informarle que las vacunas contra la influenza estacional están disponibles para todo el mundo. Usted no necesita ser paciente del EBNHC para vacunarse. Si desea vacunarse, favor de llamar de lunes-viernes para hacer una cita:

• Departamento de Medicina para Adultos 617-568-4401 (más de 15 años) • Departamento de Medicina Familiar 617-568-4800 (adultos y niños) • Departamento de Pediatría 617-568-4477 (niños menores de 15 años)

Because your good health matters. 617-569-5800 • www.ebnhc.org •

Boston, MA â&#x20AC;¢ Semana del 19 al 25 de Octubre, 2017