Volume 41 Issue 25

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40 •años•

Volume 41 • Issue 25 • June 24 - June 30, 2021

1701 S. 55th. Street, Kansas City, KS. 66106 • (816) 221- 4747

My dream, 40 years later Mi sueño, 40 años después

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l sueño comenzó hace 40 años y nunca pensé que iba a durar tanto.

Voces Consulares•

Trabajaba como agente inmobiliario. Vi una Commentary by Clara Reyes, Chara necesidad en nuestra comunidad. Recuerdo haber he dream started 40 years ago and I never pensado que había mucha información thought it was going to last this long. a la que nuestra comunidad no tenía

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Farándula•

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Community• Comunidad Local News• Noticias locales

Meeting of LGBT+ Mexican communities abroad

Encuentro de comunidades mexicanas LGBT+ en el exterior

I was working as a realtor. Then, I saw a need in our community. I remember thinking there was a lot of information our community did not have

Flans y Pandora

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Juntas en Inesperado Tour

Graduations

Graduaciones

Dos Mundos readers discuss paper’s importance

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Lectores de Dos Mundos hablan sobre la importancia del periódico

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Missouri has highest rate of new COVID-19 cases in America Missouri tiene la tasa más alta de nuevos casos de COVID-19 en EE.UU.

issouri tiene la tasa más alta de nuevas infecciones por COVID-19 de todos los M estados de Estados Unidos, según un análisis

del New York Times, reportado por The Kansas City Star.

Durante los últimos 14 días, la mayoría de los estados han visto disminuir el número de casos, pero Missouri ha tenido un aumento del 72%.

Lisa Cox, portavoz del Departamento de Salud y Servicios para Personas Mayores de Missouri, dijo a The Star que hay varios condados que experimentan un aumento en las infecciones.

Según el análisis del Times, los condados de Missouri representan 13 de los 25 condados principales a nivel nacional con la tasa más alta de casos nuevos. La mayoría está en áreas rurales, pero Joplin está incluido en la lista.

El departamento de salud está fomentando la vacunación, dijo Cox. “Estamos trabajando en esfuerzos más específicos para involucrar a empresas/ empleadores, escuelas e iglesias para brindar oportunidades de vacunación en sus comunidades”,

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By Roberta Pardo

issouri has the highest rate of new COVID-19 infections of any state M in America, according to a New York Times

analysis, reported by The Kansas City Star.

Over the past 14 days, most states have seen the number of cases decline, but Missouri has had a 72% increase. Lisa Cox, Missouri Department of Health and Senior Services spokeswoman, told The Star there are several counties experiencing an increase in infections.

According to the Times analysis, Missouri counties account for 13 of the top 25 counties nationwide with the highest rate of new cases. Most were in rural areas, but Joplin was included on the list.

The health department is encouraging vaccination, Cox said.

“We are working in more targeted efforts engaging businesses/employers, schools and churches to provide vaccination opportunities in their communities,” she told the Star. “We are also engaged in a targeted and aggressive state

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Navarro educates through music esde pequeño, Fernando Navarro amaba la música.

Navarro aprendió a tocar la guitarra y el piano solo. La educación musical no es prominente en las escuelas públicas de su México natal.

Más tarde, descubrió su otra pasión: la docencia.

Nacido y criado en Guadalajara, Jalisco, Navarro ha encontrado la manera de combinar ambas pasiones como profesor de música en Kansas City International Academy (KCIA) en Kansas City, Missouri.

“Sabía que nunca iba a dejar una huella en la música, pero puedo hacerlo como profesor”, dijo.

“En este momento, estoy dejando una huella en mis alumnos a través de la música”.

Navarro se mudó a Estados Unidos después de casarse. Su esposa es estadounidense y creció en el centro de Missouri, por lo que pensaron que intentarían vivir en este lado de la frontera.

“Si no me gustaba, hubiéramos vuelto (a México)”, dijo.

Eso no sucedió.

Mientras estaba en la universidad para obtener su título en composición musical, Navarro comenzó a dar lecciones de piano. Ese fue su comienzo como

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rom an early age, Fernando Navarro F loved music.

Navarro learned to play the guitar and piano

by himself. Music education is not prominent in public schools in his native Mexico.

Later, he discovered his other passion: teaching.

Born and raised in Guadalajara, Jalisco, Navarro has found a way to combine both passions as a music teacher for Kansas City International Academy (KCIA) in Kansas City, Missouri.

“I knew I was never going to leave a mark in music, but I can do that as a teacher,” he said.

“Right now, I’m leaving a mark on my students through music.”

Navarro moved to the United States after he got married. His wife is American and grew up in central Missouri, so they figured they would try living on this side of the border.

“If I didn’t like it, we would’ve probably gone back (to Mexico),” he said.

That did not happen.

While in college to pursue his degree in music composition, Navarro started giving piano lessons. That was his start

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Presort Standard US Postage Paid Sedalia, MO 65301- PERMIT #210

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By Angie Baldelomar

902-A Southwest Blvd.

Kansas City, MO 64108

Navarro educa a través de la música

Page DOS MUNDOS • Volume • Issue • June 24 30, 16, 2021 Page 2A.2A. DOS MUNDOS • Volume 33 •41 Issue 41 •25 October 10 - June October 2013

Dos Mundos Continued from Page 1A

acceso. Y entonces me ocurrió la idea de empezar un periódico.

Empecé Dos Mundos para informar a nuestra comunidad y tener una mejor comunicación entre los hispanos. Manuel, mi esposo; su familia; Becky Jaramillo; su marido; y Héctor Barreto estuvieron entre las personas que me animaron a hacerlo.

Cuando empezamos con el periódico bilingüe, la gente se sorprendió. El periódico era bilingüe porque pensé que teníamos que informar a nuestros representantes sobre lo que necesitábamos como hispanos. Ahora, los estudiantes que quieren aprender español lo utilizan como herramienta de conocimiento.

Después de 40 años, puedo decir que no esperaba esta respuesta abrumadora de toda la gente en el área de Kansas City. Gracias a mi personal y al apoyo de la gente, hemos ganado premios. Hemos conocido gente. Y lo más importante, hemos ayudado a nuestra comunidad.

Estos 40 años son un gran logro para toda la familia de Reyes Media. A pesar de los grandes desafíos, todavía estamos aquí.

Para celebrar nuestro 40 aniversario, quiero agradecer a todo nuestro personal, diseñadores, escritores y personas que trabajan para Dos Mundos. Cada semana, trabajan tan duro como pueden para entregar el periódico que está leyendo.

Además del personal de Dos Mundos, quiero agradecer a nuestra comunidad. Me encanta que, semana tras semana, estén ahí para apoyarnos.

Sin ustedes, este sueño no sería posible. Es muy satisfactorio ver el apoyo que tenemos de ustedes.

Gracias por todo. Celebremos estos 40 años juntos.

Missouri COVID

access to. The idea of starting a newspaper came into my head.

I started Dos Mundos to inform our community and have better communication among Hispanics. Manuel, my husband; his family; Becky Jaramillo; her husband; and Hector Barreto were among the people who encouraged me to do it.

When we started with the bilingual newspaper, people were surprised. The newspaper was bilingual because I thought that we needed to let our representatives know about what we needed as Hispanics.

Now, students who want to learn Spanish use it as a tool of knowledge.

After 40 years, I can say I was not expecting this overwhelming response from all the people in the Kansas City area. Thanks to my staff and people’s support, we have won awards. We have met people. And most importantly, we have helped our community.

These 40 years are a big achievement for all the Reyes Media family.

Despite big challenges, we are still here.

To celebrate our 40th anniversary, I want to thank all our staff, designers, writers and people who work for Dos Mundos. Every week, they work as hard as they can to deliver the paper you are reading.

In addition to the Dos Mundos staff, I want to thank our community. I love it that, week after week, you are there to support us. Without you, this dream would not be possible.

It is extremely satisfying to see the support we have from you. Thanks for everything. Let’s celebrate these 40 years together.

Hot cars kill

Los autos calienten matan

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ith the return of scorching summer W temperatures, it’s time to revisit safety protocols for preventing hot car

para los niños, los ancianos y las mascotas. Son los más susceptibles al golpe de calor debido a su incapacidad para regular su temperatura corporal.

La temperatura corporal de los niños aumenta hasta cinco veces más rápido que la de los adultos.

Los adultos mayores suelen tener más problemas médicos, incluidos problemas cognitivos, y sus cuerpos no regulan el calor con tanta eficacia como antes. Y los perros no sudan; sólo pueden jadear para que su temperatura corporal se eleve más rápidamente a niveles mortales.

La mayoría de los casos de mascotas de compañía que mueren en autos calientes no se reportan, según PETA, que ha registrado al menos 32 muertes de perros relacionadas con el calor en lo que va del año. Los animales encerrados en vehículos en esta época del año pueden sufrir daño cerebral o incluso morir por insolación en sólo 15 minutos, advierte PETA. Actúa si ves a un niño, un adulto mayor o una mascota solo en un auto caliente, aconseja la campaña de redes sociales #HotCarsKill. Si los ocupantes del automóvil (personas o mascotas) no están conscientes o muestran otros signos de angustia, llame al 911 y dele la marca y modelo del vehículo, y el estado y número en la placa. Luego, ubique a un testigo cercano que pueda respaldar su evaluación de la emergencia y encuentre la manera de ingresar al vehículo. Ábrala y espere a que llegue el personal de emergencia. Cualquier persona o mascota abrumada por el calor “debe ser trasladada con cuidado a un lugar fresco y sombreado cuando sea posible”.

Tenga en cuenta que la ley de Kansas protege legalmente a los buenos samaritanos que ingresan a los vehículos para evitar el sobrecalentamiento de los ocupantes que están inconscientes o en peligro. La ley de Missouri otorga inmunidad de responsabilidad civil y penal para control de animales o los agentes del orden, los bomberos o los transeúntes que rescatan a “un animal en un vehículo motorizado que causa exposición a calor o frío extremos”.

Si el ocupante del vehículo caliente está consciente, llame al 911, luego comuníquese con las tiendas cercanas y pídales que llamen al propietario del automóvil. Si no se puede encontrar al propietario, espere junto al vehículo a que llegue la ayuda y continúe monitoreando la condición de la persona o mascota atrapada adentro.

La ocurrencia de personas y mascotas que padecen enfermedades o mueren porque fueron dejadas en un automóvil caliente es un problema de salud pública importante, advierten los profesionales de la salud. Pero la mayor tragedia de las muertes y enfermedades por insolación vehicular es que se pueden prevenir.

the elderly and pets. They’re the most susceptible to heatstroke because of their inability to regulate their body temperature.

Children’s body temperature rises up to five times faster than adults; elderly people typically have more medical issues, including cognitive issues, and their bodies don’t regulate heat as efficiently as they once did.

And dogs don’t sweat; they can only pant so their body temperature rises more quickly to deadly levels.

Most instances of companion pets dying in hot cars aren’t reported, according to PETA, which has recorded at least 32 heat-related deaths of dogs so far this year.

Animals locked in vehicles this time of year can sustain brain damage or even die from heatstroke in just 15 minutes, PETA warns.

Take action if you see a child, older adult or pet alone in a hot car, advises the #HotCarsKill social media campaign. If the car’s occupants – people or pets – aren’t conscious or are showing other signs of distress, call 911 and provide the vehicle’s make and model, and the state and number on the license plate. Then locate a witness nearby who can back up your assessment of the emergency and find a way into the vehicle. Open it and wait for emergency first responders. Anyone – people or pets – overcome by heat “should be carefully moved to a cool, shaded location when possible.”

Note that Kansas law legally protects Good Samaritans who break into vehicles to save overheating occupants who are unconscious or in distress. Missouri law provides immunity from civil and criminal liability for animal control or law enforcement officers, firefighters or bystanders who rescue “an animal in a motor vehicle causing exposure to extreme heat or cold.”

If the hot vehicle’s occupant is conscious, call 911, then reach out to nearby shops and ask them to page the car’s owner. If the owner can’t be found, wait with the vehicle for help to arrive, continuing to monitor the condition of the person or pet trapped inside.

The occurrence of people and pets suffering illness or death because they were left in a hot car is a significant public health problem, warn healthcare professionals. But the greatest tragedy of vehicular heatstroke deaths and illness is that they’re preventable.

on el regreso de las abrasadoras temperaturas del verano, es hora de revisar los protocolos de seguridad para prevenir las muertes y enfermedades causadas por los autos calientes.

Es sólo junio, pero ya cuatro niños en todo el país han muerto por insolación vehicular.

Claramente, si bien la educación es valiosa, no es suficiente, dicen los expertos en seguridad.

A pesar de la educación en seguridad pública de décadas de antigüedad y la concientización sobre los autos calientes, el número de niños que mueren muertes atroces en autos estacionados continúa aumentando, reporta Kids and Car Safety.

Este verano, la organización nacional sin fines de lucro para la seguridad infantil, en asociación con PETA, lanzó una nueva campaña intensiva, el hashtag #HotCarsKill para persistir en crear conciencia sobre el peligro de los autos calientes

deaths and illness. It’s only June, but already four children across the nation have died from vehicular heatstroke.

Clearly, while education is valuable, it isn’t enough, say safety experts. Despite decades-old public safety education and raising awareness about hot cars, the number of kids dying excruciating deaths in parked cars continues to trend upwards, reports Kids and Car Safety.

This summer, the national child-safety nonprofit, partnering with PETA launched an intensive new campaign, hashtag #HotCarsKill to persist in raising awareness about the danger of hot cars for children,

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dijo a The Star. “También estamos comprometidos en un esfuerzo de educación pública estatal agresivo y específico para alentar a los habitantes de Missouri que aún no están vacunados a hacerlo”.

Aproximadamente el 44% de la población del estado ha iniciado la vacunación, en comparación con el 53% de la población en todo el país, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.

El departamento también continúa monitoreando las variantes que circulan en el estado. La semana pasada, los funcionarios de salud dijeron que Missouri estaba experimentando un aumento en el número de casos de la variante Delta, que se describió como “altamente transmisible”.

El estado ha registrado 519,267 casos de COVID-19, incluidas 9,230 muertes desde que comenzó la pandemia.

public education effort encouraging those Missourians not yet vaccinated to do so.”

About 44% of the state’s population has initiated vaccination, compared to 53% of the population nationwide, according to the U.S. Centers for Disease Control and Prevention.

The department also continues to monitor variants circulating in the state. Last week, health officials said Missouri was experiencing a rise in the number of Delta variant cases, which was described as “highly transmissible.”

The state has recorded 519,267 COVID19 cases, including 9,230 deaths since the pandemic began.

Fernando Navarro Continued from Page 1A

educador. Más tarde, se convirtió en profesor de música. En Colorado Springs, Colorado, tuvo que esperar a que le llegara su permiso de trabajo. Trabajó en la fabricación y dando clases particulares de piano.

Cuando Navarro y su esposa se establecieron en Missouri, buscó trabajo en el área de Kansas City. Su primera entrevista resultó en una oferta de trabajo, y así fue como terminó en KCIA. “Es una de las mejores experiencias que he tenido como profesor de música porque tenemos estudiantes de todo el mundo”, dijo sobre su trabajo en KCIA. Navarro tenía 29 años cuando se mudó a Estados Unidos, sabiendo poco inglés. Él comprende muchas de las experiencias de sus estudiantes al venir a un país diferente sin saber el idioma, aunque él haya sido adulto cuando pasó por algo similar.

“Ver a los estudiantes mejorar en el idioma y graduarse (de la escuela intermedia) y tener éxito me llena de mucho orgullo”, dijo.

Navarro ha finalizado su máster en enseñanza de inglés a hablantes de otros idiomas. Y está en camino a completar un certificado para convertirse en director.

“Si Dios quiere, el siguiente paso es obtener la certificación para ser superintendente”, dijo Navarro.

Navarro todavía hace música en su tiempo libre y está trabajando en su segundo álbum solo instrumental, dijo. Aún así, la educación terminó convirtiéndose en su única verdadera pasión.

“Mi objetivo como maestro es hacer que todos se sientan parte de la cultura aquí”, dijo. “Sé que a veces es difícil sentirse así, pero debemos ser honestos, todos formamos parte de la cultura una vez que estamos aquí. No importa de dónde vengas o por qué estés aquí”.

as an educator. Later, he became a music teacher. In Colorado Springs, Colorado, he had to wait for his work permit to come through. He worked in manufacturing and by giving private piano lessons.

When Navarro and his wife settled in Missouri, he looked for jobs in the Kansas City area. His first interview resulted in a job offer, and that is how he ended up at KCIA. “It’s one of the coolest experiences I’ve had as a music teacher because we have students from all over the world,” he said of his work at KCIA Navarro was 29 when he moved to the United States, knowing little English. He understands many of his students’ experiences of coming to a different country not knowing the language, though he was an adult when he went through something similar.

“Seeing students get better at the language and graduating (middle school) and succeeding fills me with a lot of pride,” he said.

Navarro has finished his master’s degree in teaching English to speakers of other languages.

And he is on his way to completing a certificate to become a principal.

“God willing, the next step is to get the certification to be superintendent,” Navarro said.

Navarro still makes music in his free time and is working on his second instrumentalonly album, he said. Still, education ended up becoming his one true passion.

“My goal as a teacher is making everyone feel a part of the culture here,” he said. “I know sometimes it’s hard to feel like that, but we gotta be honest, we’re all part of the culture once we’re here. It doesn’t matter where you come from or why you came here.”

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Dos Mundos

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El Periódico Bilingüe Para la Comunidad Hispana de Kansas City Desde 1981

Kansas City's Premier Bilingual Newspaper

1701 S. 55th Street Kansas City, KS 66106 • Phone: (816) 221-4747 • newsstaff@dosmundos.com • www.dosmundos.com President/Editor Clara Reyes Advertising Manager Diana Raymer Operations Manager Hector Perez Edit. Production Manager Hector Perez Ad Production Manager Luis Merlo IT Specialist Ed Reyes

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Edie Lambert, Shawn Roney, Chara, Roberta Pardo, Yanis De Palma, Chara Hector Perez, Luis Merlo

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Dos Mundos Bilingual Newspaper is published every Thursday. Preferred deadline for press releases is the Tuesday before the week of publication.

Subscriptions are $45 for one year and may be sent to the above address. Deadline for advertising copy is noon on the Tuesday immediately preceeding the publishing date. Classified advertising rates are $12.50 for the first 15 words and $2 for each additional six words, or $14 per column inch. For mechanical information for display ads, or to reserve space for advertising, call Manuel Reyes at (816) 221-4747.

Page 3A. DOS MUNDOS • Volume 41 • Issue 25 • June 24 - June 30, 2021

Meeting of LGBT+ Mexican communities abroad Encuentro de comunidades mexicanas LGBT+ en el exterior

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el 28 de junio al 1 de julio se llevará a cabo el Primer Encuentro de Comunidades Mexicanas LGBT+ en el Exterior, con la participación de personas expertas, organizaciones aliadas y activistas de más de 40 ciudades en Estados Unidos, Canadá, Brasil, Colombia, Honduras, Paraguay, Puerto Rico, Venezuela y del anfitrión México.

Este encuentro busca hacer visible las labores cotidianas de promoción y protección integral de derechos que realizan las Representaciones de México en el Exterior para todas las personas mexicanas, reforzando nuestro mensaje contra toda forma de discriminación en el marco del Mes del Orgullo LGBT+.

Para hacer efectiva esta estrategia de vinculación comunitaria y de protección consular, los trabajos virtuales de este encuentro tratarán temas relativos a salud, activismo, educación y finanzas, y servicios consulares con enfoque en la atención a la comunidad LGBT+, incluyendo el impacto de la pandemia, así como el intercambio de buenas prácticas que favorecen el empoderamiento y disfrute pleno de derechos.

Para ello, autoridades mexicanas del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME), así como del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), Comisión Nacional contra Adicciones (CONADIC) y de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE)

prevén presentar programas como las ventanillas de Salud, Orientación Educativa y Asesoría Financiera, y entablar diálogo con la comunidad participante para fortalecer servicios y hacer de consulados y embajadas verdaderas zonas seguras.

Desde Kansas City, el productor artístico y activista mexicano-estadounidense Hugo Ximello-Salido participará el 29 de junio en la mesa sobre “Activismo de la Comunidad LGBT+ en América”, en la que se escucharán experiencias de personas desde Albuquerque hasta Paraguay, desde Brasilia hasta Toronto, para un total de más de 25 testimonios internacionales, bajo la moderación del activista y periodista Genaro Lozano y con participación del CONAPRED y del IME. ¡Pasa la voz!

En México, todas las autoridades tenemos la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos.

La Constitución Política de México prohíbe toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

Para más sobre este y otros temas, síganos como @ConsulMexKan en redes sociales.

will present programs like the Windows for Health, Education, and Financial Literacy.

They will also engage with the participants to improve government services and consolidate our diplomatic and consular posts as true Safe Zones.

From Kansas City, the Mexican-descent art producer and activist, Hugo Ximello-Salido, will participate on June 29 in the workshop “Activism of the LGBT+ Community in the Americas” that will include experiences from Albuquerque to Paraguay, and from Brasilia to Toronto. With more than 25 international voices partaking, the activist and journalist Genaro Lozano, with the participation of CONAPRED and IME, will moderate this working session.

Spread the word!

In Mexico all public authorities are mandated to promote, respect, protect and guarantee human rights.

Mexico’s federal Constitution bars any discrimination based on ethnicity, national origin, gender, age, disabilities, social status, health, religion, personal opinions, sexual preferences, marital status, or any other that prejudices the human dignity and aims to cancel or diminish the individuals’ rights and freedoms.

For more information on this and other topics, follow us @ConsulMexKan en social media.

rom June 28 through July 1 the First Meeting of LGBT+ Mexican ComF munities Abroad will take place with the st

participation of experts, allies, and activists from more than 40 cities in the United States, Canada, Brazil, Colombia, Honduras, Paraguay, Puerto Rico, Venezuela and the hosting country, Mexico.

This encounter aims to make visible the daily promotion and comprehensive protection of rights that diplomatic and consular posts of Mexico abroad perform for all Mexican nationals, strengthening our message against any form of discrimination in the context of the Pride Month.

To make effective this community and consular protection outreach the virtual workshops of this Meeting will deal with topics related to health, activism, education, personal finances, and consular services focused on the LGBT+ community, as well as on the impact of the pandemic and the exchange of good practices for the empowerment and exercise of full rights.

To this end, Mexican officials from the Institute for Mexicans Abroad (IME, in Spanish), the National Council for the Prevention of Discrimination (CONAPRED, in Spanish), the National Commission against Addictions, and from the Secretary of Foreign Affairs

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Income restrictions apply.

The 100% Advantage Home Mortgage is offered to meet the needs of low-tomoderate-income and majority minority communities in the Kansas City, MO/KS, Dallas, TX, Fort Worth, TX and Nashville, TN areas in accordance with Simmons Bank’s obligations under the Community Reinvestment Act (CRA) and Fair Lending laws. Speak with your local Simmons Bank banker to find out what products are available in your area. Simmons Bank NMLS# 484633.

Page 4A. DOS MUNDOS • Volume 41 • Issue 25 • June 24 - June 30, 2021

Los mensajes contradictorios de Estados Unidos sobre migración

By Jorge Ramos

By Chara

(c) 2020 Jorge Ramos (Distributed by The New York Times Syndicate.)

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l día en el que la vicepresidenta estadounidense, Kamala Harris, llegó a Guatemala y le dijo a los centroamericanos que pensaban migrar: “no vengan”, miles de ellos cruzaron sin autorización la frontera de México hacia Estados Unidos.

Esto revela un claro problema, que acaso será uno de los mayores desafíos del gobierno de Joe Biden y su vicepresidenta: la manera de abordar la permanente crisis migratoria y las diferencias entre lo que dicen y lo que hacen.

quedado. Es un cambio radical respecto a la era Trump.

Este es el típico caso en que no hay que escuchar lo que dicen los políticos sino lo que hacen.

Durante su reciente viaje a Guatemala, Harris fue contundente. Y su “no vengan” a los centroamericanos fue muy criticado por venir de una hija de inmigrantes de la India y de Jamaica, y por contradecir lo que ella misma había dicho en la campaña electoral.

“Estoy en desacuerdo con cualquier política en

Después de cuatro años de políticas crueles en la frontera con Donald Trump en la presidencia, ahora la Casa Blanca parece estar en una encrucijada: por un lado, envía un claro mensaje contrario a la migración y, por otro, comienza a recibir a más menores y familias en el país. Así, Estados Unidos está enviando dos mensajes al mismo tiempo que son contradictorios: no vengan y sí vengan.

Y los inmigrantes sólo están escuchando uno.

En mayo de este año fueron detenidas 180.034 personas que pretendía cruzar la frontera sur de Estados Unidos. La mayoría de ellas (el 62 por ciento) fueron deportadas de inmediato y regresadas a México bajo una ley de emergencia sanitaria. Pero otras se quedaron. La nueva política del gobierno de Biden es no deportar a los niños que cruzan solos la frontera. En mayo entraron 10.765 menores sin sus padres y en abril fueron 13.940. También, algunas familias se han

la que Estados Unidos le dé la espalda a la gente que está huyendo del peligro”, dijo Harris en 2019, cuando era aspiraba a la candidatura demócrata a la Casa Blanca. “Francamente va en contra de todo lo que creemos. Así que yo no aplicaría ninguna ley que rechaza a la gente sin darle una oportunidad de un tener un proceso justo de asilo o como refugiado”.

Hoy Harris, como vicepresidenta, ha tenido que salir a defender los intereses del gobierno que representa, no su propio punto de vista. Pero habría que preguntarse: ¿Qué habría pasado si un político estadounidense le hubiera dicho a la madre de la India de Harris o a su padre de Jamaica que no vinieran a estudiar a Estados Unidos?

El caso de Harris no es el único. Cuando me quise ir de México a Estados Unidos nadie me dijo: “no vengas”. Al contrario. Varios amigos estadounidenses me apoyaron. Esta es mi minihistoria. A principios de los años ochenta,

México era un país sumamente autoritario y represivo. No había democracia, el presidente era elegido por dedazo y había censura directa a los periodistas. Como un reportero inexperto y joven sólo tenía dos opciones: me quedaba y luchaba por nuevos espacios (como tantos valientemente lo hicieron) o me iba. Y me fui. Por muchas razones.

Estados Unidos me abrió las puertas cuando más lo necesitaba. Y aquí estoy, como otros inmigrantes o hijos de inmigrantes. Además de mi caso y el de Harris, hay otro ejemplo en el gobierno de Biden: Alejandro Mayorkas, el secretario de Seguridad Nacional.

Mayorkas salió a defender las palabras de la vicepresidenta. “Fueron unas declaraciones cargadas de humanidad”, dijo. “No vengan, es peligroso. La frontera no está abierta”. nacido en La Habana, hijo de padre cubano y madre rumana con familiares que huyeron del nazismo en Europa. ¿Qué hubiera pasado si en esa época alguien le hubiera dicho a la familia Mayorkas que la frontera no estaba abierta?

La familia de la vicepresidenta Harris y del secretario Mayorkas, que ahora dicen que la frontera está cerrada, pudieron entrar legalmente a Estados Unidos. Y al hacerlo cambiaron la historia de este país: ella es la primera mujer y la primera persona negra en llegar a la vicepresidencia, y él es el primer latino en ese puesto.

Hay muchos niños centroamericanos que legítimamente se pueden preguntar: si ellos lo lograron, ¿por qué yo no? Es ese mantra tan estadounidense —que cualquier puede lograr lo que se proponga si hace un gran esfuerzo— el que choca con las políticas migratorias en la frontera.

Pero los inmigrantes centroamericanos — quienes son verdaderos expertos en las leyes migratorias de Estados Unidos y que se pasan

semanas o meses planeando su entrada al país— han aprendido a leer entre líneas y no están escuchando las palabras de los políticos ni la contradicción entre sus historias personales y sus discursos desde el gobierno. Lo que están viendo es que niños y familias centroamericanas están cruzando la frontera y que a muchos no los están deportando. A muchos les están abriendo sus procesos de asilo y les dan refugio temporal.

Y por eso están cruzando en grandes números.

La actitud de muchos inmigrantes parece ser: Trump ya no está, vamos a tratar de cruzar ahora con Biden. Aunque sea peligroso. Aunque no sea autorizado. Por supuesto, lo ideal es que hubiera un proceso burocrático, efectivo y seguro, para hacer una solicitud de entrada desde tu país hacia Estados Unidos y así evitar a coyotes, robos y violaciones. Pero ese camino no existe. Y los políticos deberían dar menos discursos y ponerse a trabajar para crear una vía legal, ordenada para el país y segura para las personas. Eso sería lo “cargado de humanidad”, como dice Mayorkas.

Para muchos hondureños, guatemaltecos y salvadoreños, es mucho más arriesgado quedarse en sus naciones que cruzar México y atravesar el río Bravo. Entiendo que el mensaje oficial del nuevo gobierno es “no vengan”. Pero la historia de protección y esperanza de Estados Unidos hacia los que vienen huyendo de la violencia, las pandillas, la represión, el hambre y el cambio climático es mucho más poderosa.

Quizás lo mejor sería mirar nuestras propias historias para entender la migración. La mía me ha llevado a creer que las fronteras deberían ser más humanas. No me atrevo a decirle a nadie que no venga. Los políticos con poder y visibilidad podrían hacer lo mismo.

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Share your thoughts on changes to the short-range program The Transportation Improvement Program (TIP) is the region’s short-range program that identifies projects to receive federal funds and be implemented over the next three to five years.

The proposed 2021 third quarter amendment to the TIP includes adding five new projects and modifying seven projects in scope, schedule or budget.

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Page 5A. DOS MUNDOS • Volume 41 • Issue 25 • June 24 - June 30, 2021

Unified Government Public Health Department (UGPHD) Launches New COVID-19 Vaccine and Testing Incentive Program for Wyandotte County Departamento de Salud Pública del Gobierno Unificado lanza un nuevo programa de incentivos de vacunas y pruebas de COVID-19 para el Condado de Wyandotte

partir del martes 22 de junio, el Departamento B de Salud Pública del Gobierno Unificado A (UGPHD, por sus siglas en inglés) lanzará el

programa de incentivos #IHelpedConquerCOVID para alentar a los residentes del condado de Wyandotte a recibir vacunas contra el COVID-19 gratuitas o hacerse la prueba del virus. Las personas que viven en el condado de Wyandotte y se vacunan en cualquier clínica de vacunación de UGPHD pueden recibir un obsequio inmediato para llevar a casa o participar para ganar un premio mayor.

Regalos y premios actuales disponibles (hasta agotar stock) Incentivos para las vacunas A partir del 22 de junio, las personas que viven en el condado de Wyandotte y que se vacunan por el UGPHD pueden recibir uno de los siguientes: *Las personas de entre 12 y 17 años pueden tener: ---Pase de temporada plateado para Worlds of Fun y Oceans of Fun, o ---Cena para cuatro y pases de juego para Dave & Buster’s *Las personas mayores de 18 años pueden ingresar para: ---La oportunidad de ganar una tarjeta de regalo Visa de $500: se sortearán tres entradas ganadoras cada día que estén el UGPHD esté vacunando.

También hay incentivos para las pruebas de COVID-19 También a partir del 22 de junio, las personas que viven en el condado de Wyandotte y que ingresan a un sitio del UGPHD para una prueba de COVID19 recibirán una tarjeta de regalo Visa de $25 (una tarjeta de regalo por persona, hasta agotar stock).

Las personas que vienen para vacunarse pueden hacerse la prueba al mismo tiempo y recibir un regalo tanto por la prueba como por la vacunación.

El UGPHD proporciona principalmente pruebas de saliva de COVID-19 (sin hisopo) pero también tiene pruebas nasofaríngeas disponibles (hisopo en la parte posterior de la nariz/garganta) para las personas que no pueden producir suficiente saliva para la prueba de saliva.

Cualquier persona de 12 años o más que viva en el condado de Wyandotte es elegible para vacunarse y recibir un obsequio. Las personas de todas las edades que viven en el condado de Wyandotte son elegibles para hacerse la prueba y recibir un regalo. Los menores deben estar acompañados por un padre o tutor.

Horas de la clínica de vacunas del UGPHD El horario del sitio de vacunación masiva del UGPHD cambiará en julio. Con base en lo que el departamento está viendo con la actividad de vacunación en el condado de Wyandotte, el UGPHD ha decidido reducir los sitios de vacunación estacionarios a uno (ubicación de Kmart en 7836 State Avenue) y continuar con un fuerte enfoque en las vacunas móviles en la comunidad.

Horario desde ahora hasta el 2 de julio: *Sitio de Kmart (7836 State Ave, Kansas City, KS) ---Martes y miércoles, 11:00 a.m. a 7:00 p.m. *Sitio de la Armería (100 S. 20th St, Kansas City, KS) ---Jueves y viernes, 11:00 a.m. a 7:00 p.m.

---Sábado 19 y 26 de junio, 9:00 a.m. a 2:30 p.m.

Nota: La vacuna Johnson & Johnson se proporciona los sábados y está autorizada para personas mayores de 18 años. Las clínicas de los sábados se brindan en asociación con Donnelly College.

Horario a partir de la semana del 5 de julio: *Sitio de Kmart (7836 State Ave, Kansas City, KS) ---De miércoles a viernes, de 10 a.m. a 6 p.m. *CERRADO: Armería (100 S. 20th St, Kansas City, KS) Para obtener más información sobre cómo obtener una vacuna contra el COVID-19 gratuita en el condado de Wyandotte o para solicitar servicios móviles de vacunas, visite WycoVaccines.org o llame al 3-1-1 (913-573-5311).

eginning on Tuesday, June 22, the Unified Government Public Health Department (UGPHD) is launching the #IHelpedConquerCOVID incentive program to encourage Wyandotte County residents to get free COVID-19 vaccinations or to get tested for the virus. People who live in Wyandotte County and get vaccinated at any UGPHD vaccine clinic can receive an immediate gift to take home or be entered to win a larger prize.

Current Gifts and Prizes Available – While Supplies Last!

Incentives for Vaccinations Beginning June 22, people who live in Wyandotte County who get vaccinated by the UGPHD can receive one of the following: *People age 12-17 can walk away with one of the following: ---Silver season pass to Worlds of Fun and Oceans of Fun, or, ---Dinner for four and game passes for Dave & Buster’s *People age 18 and older can get entered for: ---A chance to win a $500 Visa gift card – three winning entries will be drawn each day that the UGPHD vaccinations are operating Incentives for COVID-19 Testing Also Available Also beginning June 22, people who live in Wyandotte County who come in to a UGPHD site for a COVID-19 test will receive a $25 Visa gift card (one gift card per person, while supplies last). People coming in to get vaccinated may get tested at the same time and receive a gift both for their test and their vaccination. The UGPHD primarily provides COVID-19 saliva tests (“spit tests” with no swab) but also has nasopharyngeal tests available (swab at the back of the nose/throat) for people who cannot produce enough saliva for the spit test.

Anyone age 12 and older who lives in Wyandotte County is eligible to get vaccinated and receive a gift. People of all ages who live in Wyandotte County are eligible to get tested and receive a gift. Minors should be accompanied by a parent or guardian.

Additional Give-Aways This Summer The UGPHD is kicking off the #IHelpedConquerCOVID program with the prizes listed above and will be offering different gifts and prizes in the coming months for people who live in Wyandotte County who choose to get vaccinated or tested.

UGPHD Vaccine Clinic Hours The UGPHD mass vaccination site hours will be changing in July. Based on what the UGPHD is seeing with vaccination activity in Wyandotte County, the UGPHD has decided to reduce to one stationary vaccination site (Kmart location at 7836 State Avenue) and to continue with a heavy focus on mobile vaccinations around the community.

Hours now through July 2: *Kmart site (7836 State Ave, Kansas City, KS) ---Tuesday and Wednesday, 11:00 a.m. - 7:00 p.m. *Armory site (100 S. 20th St, Kansas City, KS) ---Thursday and Friday, 11:00 a.m. - 7:00 p.m.

---Saturday, June 19 and 26, 9:00 a.m. - 2:30 p.m.

Note: The Johnson & Johnson vaccine is provided on Saturdays and is authorized for people ages 18 and older. Saturday clinics are provided in partnership with Donnelly College.

Hours beginning the week of July 5: *Kmart site (7836 State Ave, Kansas City, KS) ---Wednesday through Friday, 10:00 a.m. 6:00 p.m. *CLOSED: Armory site (100 S. 20th St, Kansas City, KS) For more information about getting a free COVID-19 vaccine in Wyandotte county or to request mobile vaccine services, visit WycoVaccines.org or call 3-1-1 (913-573-5311).

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Pushing through tragedy to success Seguir adelante hacia el éxito, a pesar de la tragedia

M

aría Raquel Piedra se enorgullece de ser latina y educada, obteniendo su título de asociado y sus diplomas de secundaria a la edad de 18 años. Es hija de la abogada Jessica Piedra y había asistido a clases de derecho cuando era niña. Su padre, Héctor Piedra, tiene un exitoso negocio de construcción y es el cantante principal de la banda “Rebozo de María”. Salieron adelante a pesar de las dificultades en una comunidad bilingüe/ bicultural aquí en Kansas City y en México.

Raquel dedica este éxito a su abuela, Janet Martin Allen, quien falleció por COVID-19 en enero de 2021. “Ella fue una gran parte de mi vida.

Todo lo que hago ahora es por ella ahora”. La estudiante de honor asistirá a la Universidad Rockhurst en el otoño con una beca completa y planea seguir una carrera médica.

arning herAssociate’s Degree E and High School diplo-

mas all at the age of 18, Maria Raquel Piedra is proud to be Latina and Educated. She is the daughter of Attorney Jessica Piedra and had attended law school classes as a little girl. Her father, Hector Piedra, has a successful construction business and is the lead singer of the band “Rebozo de Maria.”

They pushed through struggles to Raquel in a bilingual/bicultural community here in Kansas City and in Mexico. Raquel dedicates this success to her grandmother, Janet Martin Allen, who passed away from COVID-19 in January 2021. “She was a huge part of my life.

Everything I do is for her now.” The honor student will attend Rockhurst University in the Fall on a full scholarship and plans to pursue a medical career.

Teresa Siqueira celebrates her graduation

Teresa Siqueira Jiménez celebra su graduación

l 9 de junio del 2021 fue E la graduación de

Teresa Siqueira Jiménez de la Universidad Anáhuac. Obtuvo su licenciatura en Comunicación con especialidad e n Pe r i o d i s m o y Comunicacion Digital.

T

e r e s a Siqueira J i m é n e z graduated from the Universidad Anáhuac in Mexico on June 9, 2021. She got her bachelor’s in Communications with a specialty in Journalism and Digital Communications.

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Este proyecto fue apoyado por la subvención número 21-SASP-09 otorgada por el Programa de Subvenciones del Gobernador de Kansas para la Oficina de Violencia contra las Mujeres, Subvención Fórmula SASP del Departamento de Justicia de los EE. UU. Las opiniones, observaciones, conclusiones y recomendaciones expresadas en esta publicación/programa/exposición pertenecen a los autores y no reflejan necesariamente las opiniones de la Oficina del Gobernador de Kansas o del Departamento de Justicia de EE. UU.

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B N Ó I C SEC dula Farán

Indiana Jones 5

Se rodará en Marruecos este verano

Street talk: Dos Mundos readers discuss paper’s importance

Charla callejera: Lectores de Dos Mundos hablan sobre la importancia del periódico By Angie Baldelomar

Salma Hayek

Conquista a EU en las taquillas

he Hitman’s Wife’s Bodyguard’ es la nueva película de Salma Hayek y ha conquistado la taquilla de T Estados Unidos (EU), pues en su estreno recaudó 11.6

millones de dólares, ¡impresionante! En La Verdad Noticias te revelamos que este filme es una comedia de acción en la que no sólo aparece la famosa actriz mexicana, también sale Antonio Banderas, lo que está volviendo locos a los amantes del cine norteamericanos.

Es preciso indicar que ‘The Hitman’s Wife’s Bodyguard’ cuenta con la participación de Ryan Reynolds como os Mundos is celebrating 40 years of os Mundos está celebrando 40 años de el guardaespaldas y con Samuel L. Jackson, quien serving the Kansas City area’s Hispanic servicio a la comunidad hispana del área es el querido esposo de Sonia Kincaid, el personaje de Kansas City. community.

Through location and personnel changes, interpretado por Salma.

A través de cambios de ubicación y personal,

D

su número de lectores se ha mantenido constante.

Para ayudar a celebrar este hito con el público, Dos Mundos preguntó a algunos de sus lectores de toda la vida por qué han seguido leyendo el periódico y la importancia del periódico para la comunidad. Aquí están sus respuestas:

Jason Statham Fue clavadista olímpico

“Tiene muchos artículos, a nivel local, nacional e internacional. Era importante para la comunidad tener disponible un periódico bilingüe como Dos Mundos. Fue el primero en Kansas City, y eso fue muy importante. A la gente le encantó. Todavía les encanta.

Clara Reyes hizo un trabajo maravilloso al ponerlo en marcha, y luego, con la llegada de los niños, me alegro de que todos estén involucrados en el periódico; y espero que sigan así porque creo que Kansas City y el Westside necesitan a Dos Mundos”.

— Jerry Adriano —

ason Statham es uno de los actores de cine de J acción más populares de la última generación, pues se ha hecho famoso por sus participaciones en franquicias como “Crank”, “Death Race” y “Los indestructibles”, donde las escenas de acción son realmente impresionantes. En las últimas horas los fans de Jason Statham han enloquecido al descubrir que el actor fue un clavadista olímpico durante su juventud, donde no sólo sorprendió por su gran habilidad, sino también porque tenía cabello.

Sin embargo las acusaciones de Jason no son sin fundamento, pues es un atleta nato, y prueba de eso fueron las fotografías de su juventud, donde se reveló que era un talentoso clavadista olímpico.

“Mi papá trabajó para Dos Mundos por 10 años, así que lo he estado leyendo desde entonces, durante más de 20 años ya. Me gusta mucho que el periódico ayude a la comunidad hispana. Me gusta que estén al tanto de todo lo que sucede y el hecho de que sea bilingüe significa que todos pueden leerlo. Por ejemplo, cuando mi esposo, que es americano, lee Dos Mundos trata de leerlo primero en español y lo que no entiende ya lo lee en inglés”.

— Aracely Van Kirk —

Pandora y Flans

Juntas para el “Inesperado Tour”

as agrupaciones femeninas Flans y Pandora L están colocadas en el corazón de diferentes personas y han anunciado que próximamente emprenderán una gira conjunta llamada “Inesperado Tour”. Canciones como ‘Las mil y una noches’, ‘Cómo te va mi amor’, ‘Me vas a extrañar’ o ‘Bazar’ se han vuelto parte de la cultura musical mexicana, pasando de generación en generación, ya que no sólo son conocidas por aquellos que crecieron en los años 80, en aplicaciones como TikTok o Instagram se puede ver que los más jóvenes también cantan aquellos éxitos.

Por medio de sus cuentas oficiales y personales en las redes sociales, Fernanda, Mayte e Isabel (las Pandora),

así como Mimí e Ilse (las Flans) compartieron la noticia que dejó sorprendidos a sus fanáticos ante el inesperado anuncio.

Sin embargo, la emoción en los fans de Flans y Pandora ya es palpable en las diferentes redes sociales, muchos ya se dijeron listos para cantar junto a las dos agrupaciones quienes han hecho de la balada pop, pop latino y la música mexicana su sello en el país y en otras partes del mundo. Hasta el momento no se han confirmado las fechas ni el lugar donde se presentarán estos dos iconos de la música en México, pero afirmaron que en los próximos días darán más información sobre la inesperada serie de conciertos.

“He estado leyendo el periódico desde que estaban en Southwest Boulevard.

Me encanta de verdad. Tiene excelentes artículos y me encanta leer el editorial de Clara. Este periódico significa mucho, especialmente para mi familia. Mis hijos no viven aquí, uno vive en Nueva York, dos en California y uno en Chicago, y todos están al día (sobre) lo que está sucediendo aquí porque leen Dos Mundos por internet. … ¡Felicidades por el aniversario y los mejores deseos para todos!”

— Alicia Melgoza —

D

its readership has remained constant. To help celebrate this milestone with the public, Dos Mundos asked some of its longtime readers why they have kept reading the paper and the importance of Dos Mundos to the community.

Here are their answers: “It has a lot of articles, locally, nationally and internationally. It was important for the community to have had a bilingual newspaper like Dos Mundos available. It was the first one in Kansas City, and so, that was so important.

People loved it. They still do.

“Clara Reyes did a wonderful job of getting it started, and then with the kids coming along, I’m glad that they are all involved in the paper; and I hope they keep it going because I think Kansas City and the Westside need Dos Mundos.”

— Jerry Adriano — “My dad worked for Dos Mundos for over a decade, so I’ve been reading it since then, for more than 20 years at this point.

I really like that the paper helps the Hispanic community.

I like that they are aware of everything that’s going on with it, and the fact that it’s bilingual means everyone can read it.

For example, when my husband, who is American, reads Dos Mundos, he tries to read the Spanish part first, and everything he doesn’t understand, he reads it in English.”

— Aracely Van Kirk — “I’ve been reading the newspaper since it was located on Southwest Boulevard. I really love it. It has great articles and I love reading Clara’s editorial. This newspaper means a lot, especially for my family. My children don’t live here — one lives in New York, two in California and one in Chicago — and they are all up to date … (on) what’s happening here because they read Dos Mundos online. …

Congrats on the anniversary and best wishes to all!”

— Alicia Melgoza —

Deportes y más deportes….

Rachel Zegler

Será Blancanieves en el live-action

ras la confirmación del live-action de Disney sobre Blancanieves, rápidamente se habló de quienes T podrían dar vida a la princesa y Rachel Zegler resultó ser

Shakira

Anuncia su regreso a la música

a cantante colombiana Shakira compartió en L exclusiva para la revista VOGUE su próximo lanzamiento musical en julio y además reveló sus

planes para su siguiente álbum en 2022. Como parte de una sesión fotográfica, la barranquillera adelantó que ha estado preparando nuevas canciones y que está ansiosa de que las escuchen. La colombiana apareció por primera vez en la portada de VOGUE en su edición del mes de julio, misma donde lució espectaculares looks. La latina más influyente de la industria musical confirmó este martes su tan anhelado regreso a la escena. Sin dar demasiados detalles, adelantó que en julio estrenaría una nueva canción. “Me siento con mucha energía, con ganas de trabajar y muy inspirada. Estoy con el gas a tope, haciendo muchas canciones”, declaró.

la actriz elegida para interpretarla. La joven de 20 años ha tenido protagónicos importantes, pues dio vida a Bella es un musical de La Bella y la Bestia, durante 4 años.

Es hija de una colombiana y un polaco, por lo que tiene sangre latina. Nació el 3 de mayo de 2001 en Hackensack, Nueva Jersey, en Estados Unidos, y desde muy pequeña se interesó por el mundo artístico.

En 2018 hizo casting para protagonizar la película West Side Story y se quedó con el papel en un casting donde se presentaron 30 mil candidatas para ocupar el papel. Desde entonces su nombre tomó relevancia y su participación fue aplaudida por el público, ya que en 1961 la cinta fue muy criticada por tener un reparto en el que dominaba la gente blanca.

Djokovic sí estará en Tokyo Novak Djokovic anunció que sí irá a los Juegos Olímpicos de Tokyo 2020+1 para competir por el ansiado oro olímpico que estuvo muy cerca de lograr en el 2008 pero donde se tuvo que conformar con la de bronce.

El anuncio del serbio viene después de que Rafa Nadal dijera que no será parte del equipo español que viaje a la capital japonesa por lo que las opciones para Djokovic de ganar la medalla de oro son altas.

JJ Macías, cerca de cruzar el charco José Juan Macías, que viene destacando en las Chivas de la Liga MX, ha despertado interés de hasta cuatro equipos europeos, uno de ellos de LaLiga de España del que aún no se ha dado el nombre pero que es el más interesado en contar con sus servicios.

JJ Macías de 21 años está enfocado en prepararse para poder ganarse un puesto en el equipo que participará en los Juegos Olímpicos de Tokyo 2020.

de “pertenencia” y “sentimentalismo” más que económica.

El presidente de LaLiga dijo que la inscripción del argentino no depende de LaLiga sino de las reglas del control económico y que espera que tanto el jugador como el Barcelona puedan resolver esta situación lo más pronto posible.

Otro jugador que Tebas quisiera que se mantenga es Sergio Ramos. Como se sabe el ahora ex defensa del Real Madrid, está en la mira del Atlético, pero también de equipos como el Manchester City y el PSG.

¿Tecatito a la Premier League?

Siguiendo los pasos de Raúl Jiménez, Jesús Corona estaría a punto de marcharse al futbol inglés.

El Arsenal se ha sumado a los intereses mostrado por el Sevilla y la Fiorentina de hacerse de los servicios del Tecatito que milita en el Porto.

Mikel Arteta está necesitado de un jugador con el perfil del Tecatito y ante la posible salida de Héctor Bellerin, la llegada del mexicano estaría casi LaLiga quiere que Messi se quede confirmada.

Corona se inició en Monterrey y antes de llegar a Javier Tebas, presidente de LaLiga, dijo que espera que Messi se quede en Barcelona por una cuestión Portugal militó en el Twente de la Eredivisie.

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Por María Marín

¿Podrías vivir un “divorcio de canas”?

BY EUGENIA LAST

ARIES (del 21 de marzo al 19 de abril):

No permita que nadie lo empuje a un frenesí emocional basado en desinformación o en suposiciones. Confíe en su capacidad para tomar el control y llegar al fondo de cualquier situación que encare, con inteligencia y compasión. Haga lo que es necesario hacer.

TAURO (del 20 de abril al 20 de mayo):

Amplíe su búsqueda y descubrirá qué se necesita para alcanzar su meta. Evite el gasto emocional en artículos de lujo. Preste atención a lo esencial y eso hará más estable su vida. Una actitud minimalista alentará un estilo de vida saludable.

GÉMINIS (del 21 de mayo al 20 de junio):

L

a primera vez que oí “divorcio de canas”, me imaginé la cabeza de alguien completamente blanquita tras haber sufrido una fuerte ruptura matrimonial. Y aunque un divorcio puede sacar varias canas, ojeras y hasta úlceras estomacales, en este caso, el color del cabello de los ex esposos no tiene nada que ver con el significado real de esta frase. Este es un concepto viejo para los terapistas matrimoniales, pero desconocido para muchos hasta que recientemente, el multimillonario Bill Gates y su esposa Melinda anunciaron el fin de su matrimonio después de 27 años.

los hijos. Pero una vez los niños crecen y se van de la casa, la pareja se da cuenta que el amor “se congeló” y que ya no comparten gustos ni metas. Por ejemplo, en el caso de los Gates, estos hicieron público el divorcio una vez la hija más pequeña cumplió los 18 años y se graduó de “High school”.

•Un día uno de los dos se mira frente al espejo y dice: “la vida se ha ido volando y no voy a posponer más las cosas que siempre he deseado hacer”. Y es que, quisieran viajar, planificar actividades diferentes, emprender nuevas aventuras y hasta volverse a enamorar.

•Generalmente para uno de los dos, se “Es un divorcio de canas”, es lo que decía esfuma el deseo sexual. repetidamente la prensa para explicar la Si te identificas con alguna sorpresiva ruptura. Originalmente este de estas causas, te invito a concepto se utilizaba para quienes que meditar en el tiempo que se divorciaban después de 40 años de le dedicas a tu pareja y así matrimonio, pero hoy día se usa también prevenir un divorcio de para quienes rompen después de 20 canas. Nunca es tarde para años. Desde 1990 los divorcios entre salvar todos los años que 30 años o más de vivir juntos se han han pasado juntos. disparado en un 300 por ciento en Estados Unidos. Y cabe aclarar Para más que en los “divorcios de motivación canas”, muy pocas veces sígueme en: la infidelidad o la Facebook: violencia doméstica h t t p s : / / w w w. son los motivos.

facebook.com/ MariaMarinOnline Instagram: @mariamarinmotivation, https:// www.instagram.com/ mariamarinmotivation/

Causas para un “divorcio de canas” •Durante los años matrimoniales permanecen juntos para darle estabilidad emocional y económica a

Una charla acerca de temas delicados lo ayudará a avanzar. Ponga su energía en el cambio que haga que su vida sea menos estresante y más en sintonía con lo que le da alegría. Asuma la responsabilidad por su felicidad y ocurrirán cosas buenas. emocional.

CÁNCER (del 21 de junio al 22 de julio): Atraerá

Si estás interesado en participar manda tus datos un email a hector@dosmundos.com Dos Mundos is giving copies of “Siberia”To be entered into the drawing send your information to hector@dosmundos.com

Refuse to let anyone push you into an emotional frenzy based on misinformation or assumptions. Trust in your ability to take control and get to the bottom of any situation you face with intelligence and compassion.

Do what’s necessary.

TAURUS (April 20 to May 20):

Expand your search, and you’ll discover what’s required to reach your goal. Emotional spending on luxury items is discouraged. Pay attention to what’s essential and will make your life stable. A minimalist attitude will encourage a healthy lifestyle.

GEMINIS (May 21 to June 20):

A discussion regarding sensitive issues will help you move forward. Put your energy behind the change that will make your life less stressful and more in tune with what brings you joy. Take responsibility for your happiness, and good things will transpire.

CANCER (June 21 to July 22):

You’ll attract a lot of attention if you pursue an innovative path when it comes to work and professional gain. Keep your emotions out of the workplace to ensure you make the best decisions. Do what’s right, and you will succeed.

Los problemas emocionales se intensificarán si usted o alguien no es honesto acerca de un problema legal, económico o de salud.

Pida transparencia a cualquiera que puede no estar revelando información que afecta una decisión pendiente. Ponga su energía en mantener la estabilidad.

Emotional matters will escalate if you or someone isn’t honest about a legal, financial or health issue. Request transparency from anyone you feel may not be disclosing information that can affect a pending decision.

Put your energy into maintaining stability.

LEO (del 23 de julio al 22 de agosto):

hallará puntos en común con alguien que le interesa. Escuche y descubra todo lo que pueda, en lugar de mostrar demasiado sobre su vida personal y sus creencias. Ponga más energía en la aptitud física, la nutrición y la salud en eneral.

LIBRA (del 23 de septiembre al 22 de octubre): Enfóquese en lo que es esencial,

factible y que lo ayude a evitar una disputa emocional con un amigo o familiar. No acepte una tarea que lo ponga en riesgo. Use la inteligencia y el sentido común, y llame a un experto.

ESCORPIÓN (del 23 de octubre al 21 de noviembre): Vea la posibilidad de cambiar su

forma de vida para adaptarla a su presupuesto, o que refleje lo que quiere hacer. Piense de modo no convencional e intente algo que nunca haya hecho. Un simple cambio puede marcar una gran diferencia.

SAGITARIO (del 22 de noviembre al 21 de diciembre): Preste atención a la reacción

Estética

ARIES (March 21 to April 19):

mucha atención si sigue un camino innovador cuando se trate del trabajo y la ganancia profesional. Mantenga sus emociones fuera del lugar de trabajo para estar seguro de tomar las mejores decisiones. Haga lo correcto y tendrá éxito.

VIRGO (del 23 de agosto al 22 de septiembre): Exprese sus sentimientos, y

El periódico Dos Mundos estará rifando copias de la película “Siberia”

Universal

y la respuesta que recibe de sus socios y de aquellos cercanos a usted. Considere el mejor modo de mantener la paz sin arriesgar sus planes. Asuma la responsabilidad por sus acciones y palabras. Haga el trabajo necesario para sobresalir.

CAPRICORNIO (del 22 de diciembre al 19 de enero): Revise los cambios que quiere

hacer en casa antes de comenzar, y se ahorrará el volver a hacer cosas innecesariamente.

Muéstrele a alguien a quien ama lo que planea hacer para acercarlos más. Un ajuste que haga expandirá sus intereses.

LEO (July 23 to August 22):

VIRGO (August 23 to September 22): Express your feelings, and you’ll

find common ground with someone who interests you. Listen and find out all you can rather than offering too much about your personal life and beliefs. Put more energy into physical fitness, nutrition and overall health.

LIBRA (September 23 to October 22): Focus on what’s essential, doable and will help you avoid an emotional spat with a friend or relative. Don’t take on a task that will put you at risk. Use intelligence and common sense, and call on an expert.

SCORPION (October 23 to November 21): Check out the

possibility of changing your living arrangements to suit your budget or reflect what you want to pursue. Think outside the box, and try something you’ve never done. A simple change can make a world of difference.

SAGITARIUS (November 22 to December 21): Pay attention to the

reaction and response you receive from partners and those close to you. Consider the best way to keep the peace without jeopardizing your plans. Take responsibility for your actions and words. Do the work required to excel.

CAPRICORN (December 22 to January 19): Go over the changes you

want to make at home before you begin, and you’ll spare yourself unnecessary redos.

Show someone you love what you plan to do to bring you closer together. An adjustment you make will expand your interests.

ACUARIO (del 20 de enero al 18 de Aquarius (January 20 to February febrero): Concéntrese en lo que es 18): Concentrate on what’s important to importante para usted, y ponga su energía •Cortes de Cabello (Para toda la familia) •Color •Luces (Highligths) •Maquillajes •Alaciado con Keratina •Permanente •Depilación •Dimensiones•Alisado de cejas •Peinados Novias & Quinceañeras •Tratamiento intensivo profundo con Keratina (Para cabello maltratado) •Enchinado Permanente de Pestañas

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donde más cuenta. Cómo trate con las figuras de autoridad, las reglas y las regulaciones determinará lo bien que le vaya. Haga que cada jugada sea estratégica y orientada, y sobresaldrá.

PISCIS (del 19 de febrero al 20 de marzo):

Preste atención a lo que hacen los demás.

Alguien intentará perjudicarlo, si se le da oportunidad. Piense mejor y ponga más esfuerzo en la forma en que presenta quién es y lo que puede hacer. Un gesto romántico realzará su vida.

you, and put your energy where it counts most.

How you deal with authority figures, rules and regulations will determine how well you do. Make every move strategic and targeted, and you will excel.

Pisces (February 19 to March 20):

Pay attention to what others are doing.

Someone will try to undermine you if given a chance. Put more thought and effort into the way you present who you are and what you can do. A romantic gesture will enhance your life.

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DIRECTOR OF HOUSING & COMMUNITY DEVELOPMENT (Job Opening ID #513469) Full-time position available with KCMO’s Neighborhoods & Community Services Department, 4400 MLK Boulevard. Normal Work Days/Hours: MondayFriday, 8:00 a.m.-5:00 p.m.; however, responsibility may require additional hours and days.

Seeking a dynamic, creative, and experienced housing executive to lead the City’s Housing & Community Development Department.

Performs work of unusual difficulty in planning, organizing and administering all elements of the City's comprehensive community stabilization program, remains informed of sources of housing funding and directs efforts to compete for funds; remains apprised of housing needs of all elements of the community; serves as the advocate of affordable housing programs in the community and in local government; and integrates affordable housing programs into the City's urban planning process.

The Housing Director is appointed by and reports to the City Manager and has full executive responsibility for the provision of housing services throughout the City, while directing department staff, ensuring they are sufficiently trained well organized, highly motivated, and in-house communications and effective coordination is the standard.

Responsible for all housing programs and seeks funding support for creation and stabilization of housing, including: overseeing the CBDG/HOME Housing and Urban Development (HUD) Action Plan process; coordinating with MO Housing Development Commission (MHDC) programming and resources; engaging the private sector (philanthropic, financial intermediaries, financial institutions) for complementary resources; and working with City, State and Federal stakeholders for additional funding for housing. Must also be able to work with a variety of organizations and individuals to promote all aspects of housingspanning from tenant advocacy; housing providers, developers and landlords; homeless advocates; and domestic violence agencies that offer housing for their clients.

Must be a skillful motivator and negotiator in working with a wide variety of community and civic interests in the public, private, philanthropic and non-profit sectors and must develop and maintain effective working relationships with all constituencies. The Director ensures housing needs are considered in the City's urban planning process and that programs support the strategic plan. Salary Range: $7,567-$14,422/month.

Applications accepted until position filled. Apply online at www.kcmo.gov/careers. EOE. The City of Kansas City, Missouri is an equal opportunity employer committed to a diverse workforce.

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Auctions, Pets, Articles for Sale, Yard Sales, Antiques, Tools, etc...

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Home Repair & Maintenance, Houses, Lots, Manufactured & Mobile Homes, Rentals, etc...

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Cars, Trucks, Classics, Recreational vehicles, Boats, Pets, Cycles, etc...

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DIRECTOR OF NEIGHBORHOODS & COMMUNITY SERVICES (Job Opening ID #513462) Full-time position available with KCMO’s Neighborhoods & Community Services Department, 414 E. 12th St. Normal Work Days/ Hours: Monday-Friday, 8:00 a.m.5:00 p.m.; however, responsibility may require additional hours and days. This is a professional, highly complex position and is responsible for the planning and overall management of the Neighborhoods & Community Services Department (NCSD). NCSD works directly with citizens to protect their quality of life and the livability of our neighborhoods. With a variety of programs both city-wide and in targeted areas, NCSD protects and sustains residential buildings, monitors nuisance businesses and responds to many types of concerns directly impacting where we all live, work and play. Work also involves the application of sound management practices in the formation, modification, improvement and implementation of departmental operational policies and regulations. Executes programs fully with almost complete independence and is responsible for the use of considerable initiative and independent judgment within the framework of established policies. There are a wide variety of services delivered through NCSD including: nuisance and property code enforcement and abatement; engagement with community and neighborhood stakeholders to re-purpose vacant and abandoned structures, including demolishing dangerous buildings that pose a public health and safety threat; ensuring that regulated businesses and industries are operating in the best interests of the public; operating the City’s tow lot and coordinating with KCPD to ensure that abandoned and inoperable vehicles are towed, if needed; and serving as neighborhood liaison to address neighborhood issues.

Must also have a demonstrated ability to establish and maintain effective working relationships with the business community, other City departments, elected and appointed officials, as well as various community groups. The NCSD Director is appointed by and reports to the City Manager or designee and responsible for presenting reports to the Mayor, City Council, community organizations and other stakeholders. REQUIRES an accredited Bachelor’s degree and 8 years of experience in varied public programs, including 4 years of progressively responsible, administrative and supervisory experience in public programs and/or a business setting. Salary Range: $7,567-$14,422/month.

Applications accepted until position filled. Apply online at www.kcmo.gov/careers. EOE. The City of Kansas City, Missouri is an equal opportunity employer committed to a diverse workforce.

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SENIOR ADMINISTRATIVE ASSISTANT

DIRECTOR OF PARKS & RECREATION

HOUSELESS MANAGER

(Job Opening ID #513427)

(Job Opening ID #513459)

(Job Opening ID #513474)

Two full-time positions available with KCMO’s Housing & Community Development Department, Tenant Resources Division, 4400 Blue Parkway. Normal Work Days/Hours: Monday-Friday, 8:00 a.m.-5:00 p.m.

Some evening and weekends will be required. In 2019, KC Tenants drafted a Tenants Bill of Rights package, informed by lived experience and support by legal experts. The package includes a resolution and an ordinance, both passed in December 2019 and enacted as City law in June 2020. The Bill of Rights aims to address the housing issues tenants face, especially related to affordability, access, health, and accountability. The Office of the Tenant Advocate, created by the Tenants Bill of Rights, exists with the sole mission of implementing and enforcing the Tenants Bill of Rights in Kansas City.

Engages with tenants to record, investigate, respond to housing issues. Investigates rights violations.

Coordinates efforts between Housing, Health, and other departments to hold violators accountable.

Establishes processes to protect tenants’ rights through union recognition, collective bargaining, and more. Develops official tenant education materials.

Provides on-site tenant outreach by conducting workshops, distributing materials. Connects tenants with city programs, direct services, legal resources.

Participates in continued education with community organizations. Collects and analyzes trends related to tenants’ rights violations, common issues. Works with the other advocates to compile public reports on findings. Uses highly effective communication skills, especially related to crisis management and coordination across many teams. Has demonstrated ability to navigate complex situations. Possesses a responsive and solutions-oriented mindset, a desire to get things done and to ensure laws are properly implemented and enforced. Must have strong relationship development skills, including the ability to relate to a wide range of people and institutions. Respects poor and working class people and has a commitment to public service. Coordinates with neighborhood leaders, HUD partners and public agencies that work with homeless, at-risk homeless and other vulnerable populations. Performs resource coordination regarding affordable housing, fair housing, tenant rights and eviction. Provides data analysis of the subject matter as it relates to the population around tenant rights/evictions and fair housing. Demonstrates strong skills in the areas of customer service, verbal and written communication, telephone usage, interpersonal relationships, information technology. Maintains the appropriate level of training as required by the department. Maintains and establishes effective working relationships with employees, municipal officials, the public. Collects/analyzes subject matter data and other information to evaluate efficiency and procedures. Makes recommendations to promote effective operations. Demonstrates knowledge of researching techniques, methods of procedures and practices. Assists with preparation of presentations, analyses, policy manuals, other projects. Assists with preparation of forecasts, schedules, annual billings, ordinances, fact sheets, accounting documents, project descriptions, spreadsheets, presentation graphics, oral and written reports to senior staff, external customers, other city departments. Assists in organization proposals, programming details, public notices, taking notes at meetings and reporting to supervisor. Provides information and data on numerous special projects and presentations.

Performs other duties and special projects as assigned.

REQUIRES an accredited Bachelor’s degree in public administration, business administration, liberal arts or a related field and at least 3 years of progressively responsible professional experience in governmental administration or in private sector administration at the level of the City’s Administrative Assistant; OR an equivalent combination of qualifying education and experience. For this position, must possess a valid state-issued driver’s license in accordance with City of KCMO policies. Preference given for previous advocacy or social work or relevant lived experience. Salary Range: $19.34-$33.88/ hour. Application Deadline: July 6 2021. Apply online at www.kcmo.gov/careers. EOE. The City of Kansas City, Missouri is an equal opportunity employer committed to a diverse workforce.

Full-time position available with KCMO’s Parks & Recreation Department, 4600 E. 63rd St. Normal Work Days/Hours: Monday-Friday, 8:00 a.m.-5:00 p.m.; however, responsibility may require additional hours and days. KCMO Parks & Recreation (KC Parks) is seeking to hire an adaptive, agile, iterative leader to effectively deliver high-quality parks and recreation services, focus on organizational sustainability and communicate clearly both internally and externally the value of the department. Must be a strong, collaborative leader able to combine tradition, vision, creativity, and innovation to maximize resources and foster partnerships. In addition, should be a proven leader who will understand and serve the needs of a diverse community. KC Parks consist of 221 parks, over 12,000 acres, 158 miles of trails and bikeways, 29 lakes, hundreds of athletic courts/fields, 106 playgrounds, 10 community centers, 48 fountains, 5 public golf courses. The 2021-2022 budget is approximately $68M and covers approximately 350 full-time employees. The successful candidate will also be experienced in community engagement, performance management, delivery of high-quality planning, projects, programs and maintenance in alignment with the department’s mission statement: “To improve the quality of life, health and wellness of our community by providing socially equitable, communitydriven programming and environmentally sound natural resource management.” The ideal candidate will have experience in parks and recreation operations and management and have demonstrated proficiency in cultural competency that enables effective working relationships in a cross-cultural environment; be a creative problem solver with a progressive approach; and have successful change management strategies in an environment where conflict, tension and uncertainty may be present; have experience with stakeholder engagement with both private and public entities; be a champion of workforce equity and diversity and have experience managing in a collective bargaining environment. Additionally, the candidate should have experience forming and maintaining public-private partnerships and the ability to develop business plans into desired outcomes for the community.

Full-time position available with KCMO’s Housing & Community Development Department, Homeless Initiatives Division, 4400 Martin Luther King Boulevard. Normal Work Days/ Hours: Monday-Friday, 8:00 a.m.5:00 p.m. Responsible for driving meaningful system level change by engagement and informing stakeholders, working with all CoC that serve Kansas City. Works with KCMO and cities across the metro region, legal aid, United Way, other partners as identified. Implements a community wide, collaborative strategy, educational experiences for all agencies with a matrix and outcomes that will increase access and target assistance to the most vulnerable households with housing and supportive services needs for houseless individuals and those at-risk of having no home.

Charged with removing barriers, developing comprehensive prevention strategy, developing collaborations, providing housing and services to those experiencing homelessness and having lived experience individuals guide the solutions. Creates strategies to reduce homelessness and generational poverty. Responsible for creating a website that is user friendly and provides the needed resources to residents. Must be well versed in the HUD Continuum of Care and the Emergency Solutions Grant programs and the Homeless Management Information Systems.

Should be able to work well independently and with team members. Administers database software that provides data sets/ analysis. Plans, develops, manages program’s effectiveness. Prepares/ maintains policies/procedures. Uses interpersonal skills for interaction with co-workers, houseless families/individuals, public service agencies, the general public. Skilled in sufficient exchanges in a high stress or critical situations with families. Must be knowledgeable in trauma informed approaches, recognize the dignity of our unhoused families/individuals and work from the critical knowledge that health and housing are deeply intertwined. Provides continuum of care partners on housing surges and prioritization in the Kansas City area. Develops reports to summarize and identify trends in key performance measures.

Partners with agencies to align funding resources. REQUIRES an accredited Bachelor’s degree in public or business administration or a related field and 5 (OR an accredited Master’s degree in one of the aforementioned fields and 3) years of related progressively responsible, professional experience in housing and community development, neighborhood preservation or neighborhood services, including 2 years at the level of the City’s NHS Program Specialist. Salary Range: $4,230-$7,534/month.

Application Deadline: July 6, 2021. Apply online at www. kcmo.gov/jobs. EOE. The City of Kansas City, Missouri is an equal opportunity employer committed to a diverse workforce.

Key responsibilities include: • Plans, designs, assigns and manages all KC Parks’ programs.

• Establishes department policy, standards, rules and processes.

• Directs and engages in the preparation and execution of the department’s operations and capital budgets across multiple funds. Works in conjunction with the Board President, Board, and the Parks Chief Financial Manager to represent the department’s interest in budget hearings and citywide financial planning.

• Through engagement with the Board, provides strategic direction, leadership and vision for all aspects of the department.

• Determines goals, benchmarks, performance measurement objectives in accordance with the comprehensive strategic plan, with an emphasis on measurable social and economic benefits to the community and contribute to an improved quality of life.

Performs related duties as assigned. REQUIRES qualifying, accredited Bachelor's degree.

Preference given for 6 years of progressively responsible leadership experience in a Parks & Recreation organization of similar size and demographics; a qualifying, accredited to those with a Master’s degree in public or business administration; and certification as Certified Park & Recreation Professional/ Executive (CPRP or CPRE). Salary Range: $7,567-$14,422/month (starting salary DPOQ).

Applications accepted until position filled.

Apply online at www.kcmo.gov/careers. EOE. The City of Kansas City, Missouri is an equal opportunity employer committed to a diverse workforce.

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PERFORMANCE ANALYST (Analyst) (Job Opening ID #513416) Full-time position available with KCMO’s Office of the City Manager, Office of Citizen Engagement, 414 East 12th Street. Normal Work Days/Hours: Monday-Friday, hours vary based on the needs of the business (some evening and weekend required). Supports the Citizen Engagement Office on a wide range of initiatives to educate and connect residents with City services, programs, and opportunities to engage. Integrates multiple sources of data and information into clear and concise reports and presentations. Provides accurate and timely information to departments, residents, and interested parties in a format that is relevant and easy to understand. Assists with the development, production, and analysis of surveys. Assists residents with understanding, accessing, and using data. Assists with creating reports on the activities of the Office of Citizen Engagement and city departments. Offers guidance in the development and implementation of performance metrics for engagement opportunities across all departments. Works with city departments and organizations to increase awareness and access to services provided through grants. Works with city departments and community organizations to increase awareness and services provided by grants. Provides direction and support to business teams whenever required. REQUIRES an accredited Master’s degree in public or business administration, urban or regional planning, economics, accounting, finance or a related field, OR an accredited Bachelor’s degree in public or business administration, urban or regional planning, economics, accounting, finance or a related field and 1 year of professional experience in public or business administration, corporate or municipal finance, budget, research, accounting or a related field. Salary Range: $3,957-$6,769/month. Application Deadline: July 6, 2021. Apply online at www.kcmo.gov/jobs. EOE. The City of Kansas City, Missouri is an equal opportunity employer committed to a diverse workforce.

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Local staffing agency has opening for a bilingual recruiter. Must be able to speak English and Spanish, have at least high school diploma, have basic computer skills, and reliable transportation. This position includes interviewing candidates for various jobs around the Kansas City area. Lot’s of phone work. Hours of operation are from 6am-6:30pm.

The shift we are looking for will be from 9:30am - close but you must be able to open at 6am if need be. Flexibility is a must. Will need some very basic computer skills and have reliable transportation.

Starting hourly rate will be $17/hr with many performance bonuses.

Gas allowance is also given. Full benefits are available after 90 days. Please send resume to Jbroadhurst@elitestaffkc.com if you feel you qualify.

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ASSET MANAGER/ UNDERWRITER (Job Opening ID #513473) Full-time position available with KCMO’s Housing & Community Development Department, CDBG Division, 4400 Martin Luther King Boulevard. Normal Work Days/ Hours: Monday-Friday, 8:00 a.m.-5:00 p.m. This responsible professional must have financial expertise in economic and neighborhood development via loan service management, operation, marketing of the city’s loan and down payment assistance programs both current and future. Administers/manages the existing Dream program and builds a loan program that meets the current needs of the residents.

Monitors the management of the department’s single/multi-family portfolios including existing loan portfolios. Exercises considerable independence of judgment in meeting program and work schedules. Work is reviewed through evaluation of oral and written reports, discussions, and conferences. Creates/manages a new homeownership program in targeted areas in the City.

Responsible for marketing the new program to lenders, realtors, nonprofit agencies. Primary contact for website inquiries.

Researches, recommends, implements a new program for tracking loans. Reviews Housing & Community Development and Homesteading Authority portfolio loans as needed for modification/ foreclosure/ resolution. Provides annual monitoring of the HEDFC, KC Dream, Homesteading, NHS single-family loan portfolios.

Supports/acts as point of contact for City’s multi-family loan portfolio serviced by EDC-KC. REQUIRES an accredited Bachelor’s degree in public or business administration or a related field and 5 (OR an accredited Master’s degree in the aforementioned fields and 3) years of related progressively responsible, professional experience in housing and community development, neighborhood preservation or neighborhood services, including 2 years at the level of the City’s NHS Program Specialist. Preference given for Underwriter/Asset Management experience.

Salary Range: $4,230-$7,534/ month. Application Deadline: July 6, 2021. Apply online at www.kcmo.gov/jobs. EOE. The City of Kansas City, Missouri is an equal opportunity employer committed to a diverse workforce.

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DIRECTOR OF HEALTH (Job Opening ID #513468) Full-time position available with KCMO’s Health Department, 2400 Troost. Normal Work Days/ Hours: Monday-Friday, 8:00 a.m.5:00 p.m.; however, responsibility may require additional hours and days. This is a professional, highly complex position and is responsible for the planning and overall management of the Health Department. This is a highly visible position, reporting directly to the City Manager and responsible for consulting/advising the City Manager, Mayor, City Council, other jurisdictions, community organizations and other involved persons on matters concerning public health. The Director is responsible for the administration of the city's program for protecting and preserving public health.

Acts in coordination with other departments and agencies in special programs related to public health. The Director must be a professional who has demonstrated both experience and skills developing strategic plans and related funding mechanisms.

Makes significant decisions and exercises resourcefulness in meeting and solving problems.

Must possess the following: • Demonstrated career commitment to addressing health disparities and racial equity; • Leadership experience in addressing racism as a public health crisis, specifically driving antiracist public health strategies and policymaking; • Leadership experience in analyzing and developing health policies, particularly policies that address the social determinants of health; • Demonstrated leadership in developing and advancing intersectional Community Health Improvement Plans (CHIPs) that address the social determinants of health;

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INVITATION TO BID

INVITATION TO BID Bids for HVAC

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Bids for Replace E m e rg e n c y Generator, Power

McCownGordon Construction will be accepting bids for Hogan Preparatory High School located at 1221 E Meyer Blvd, Kansas City, MO 64131. Project scope includes 38,000 SF total buildings, interiors and associated sitework.

Plant, Potosi Correctional Center, Mineral Point, MO Project No. C192301 will be received

by FMDC, State of

Project No. M1905-

Bids will be accepted at McCownGordon Construction 850 Main St, Kansas City, MO 64105 on July 13th at 2:00pm.

MO, UNTIL 1:30 PM, July 22, 2021.

For specific project information and ordering plans, go to: http://oa.mo.gov/

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Contractors and sub-contractors may obtain bidding documents on or after June 24th, 2021 by email request to smartin@ mccowngordon.com.

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Independence Housing Authority (IHA) is posting that the Section 8 Waiting List will be opening on Monday, June 28, 2021 at 6 am and will remain open until IHA obtains 3,000 applications and the waiting list will automatically close again. This Public Notice will be placed onto IHA’s website at www.iha1.org under IHA News and Public Notices.

Again, the Section 8 waiting list will be opening for anyone to apply for a Section 8 voucher on Monday, June 28, 2021 at 6 am.

The online application waiting list will remain open until we reach 3,000 applications and it will automatically close and you will not be able to apply again until we reopen the waiting list.

facilities

INVITATION TO BID Bids for Abatement & Demolition of Front Portion of Biggs Building, Fulton State Hospital Project No. M2018-01 will be received by FMDC, State of MO, UNTIL 1:30 PM, July 22, 2021 For specific project information and ordering plans, go to: http://oa.mo. gov/facilities

Renovation, Albany Regional Office, 01, will be received

by FMDC, State of

Dos Mu PM, 7/15/2021 via M i s s o u r i B U Y S . Ad Cod Bidders must be Ad Size

registered to bid.

For specific project information, go to: http://oa.mo.gov/ facilities

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PUBLIC NOTICE The Full Employment Council, Inc. (FEC) will receive Proposals for: INFORMATION TECHNOLOGY (IT) INFRASTRUCTURE UPGRADE SERVICES

• Experience with and a commitment to shared decision making and power sharing among governmental, appointed, and community stakeholders, particularly individuals with lived experience; and

Copies of the RFP may be obtained at: the Full Employment Council, 1740 Paseo Blvd., Kansas City, MO 64108; by contacting Tirhas Kidane, Vice President, Chief Financial Officer, at 816471-2330, ext. 1249; or can be downloaded at www. kcvworks.org. To be considered, one (1) original and three (3) copies of a proposal must be received and stamped by FEC no later than 5:00 p.m., on August 9, 2021 to the Attention: Tirhas Kidane, Vice President/Chief Financial Officer, Full Employment Council, Inc., 1740 Paseo Blvd., Kansas City, MO 64108.

• A member of or connection to the Kansas City MO community, particularly communities most impacted by historic and contemporary civic and governmental disinvestment, exploitation, and gentrification is preferred.

The Full Employment Council reserves the right to reject any or all proposals, to take any or all proposals under advisement, or to accept any proposals as may be deemed in its interest as meeting the standards of best and lowest proposal. A pre-bid conference will be held via Zoom on Friday, July 9, 2021 at 2:00 pm. All interested parties are encouraged to attend and email tkidane@feckc.org to receive Zoom meeting link.

REQUIRES an accredited Bachelor's degree from a recognized school of public health and 10 years of special training and progressive public health programming experience, including 3 years of executive level supervisory and managerial experience overseeing a public health program comparable in size and complexity to Kansas City. Preference for an MD or DO in public health from a recognized school of health; leadership experience within a public health department accredited by the Public Health Accreditation Board of Directors (PHAB). Salary Range: $7,567-$22,435/month.

Applications accepted until position filled. Apply online at www.kcmo.gov/careers. EOE. The City of Kansas City, Missouri is an equal opportunity employer committed to a diverse workforce.

The Full Employment Council is an equal opportunity employer/ program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities.

The Kansas City Public Schools has open contract opportunities.

The opportunities may be viewed at https://kcmsd.ionwave.net .

Interested vendors should also register under Supplier Registration.

INVITATION FOR BID IFB C-21-26 School District of Kansas City Parking Lot PRE-BID: June 22 at 9:00 AM BIDS DUE: June 29 BY 2:00 PM

802 Locus Columbia, PHONE - 5 FAX - 573

MO, UNTIL 1:30

The last time we opened the waiting list was June 2018.

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