Laboral - material 5

INSTITUTO DE DERECHO ESPECIALIZADO (IDE)

V. EL TRABAJO HUMANO COMO ESENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL

CURSO DE PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN TÉCNICO PROFESIONAL (ÁREA PÚBLICA) LIC . ESTUARDO CASTELLANOS

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1. DEFINICIÓN DE TRABAJO: De lo expuesto anteriormente se puede fácilmente deducir que todo el derecho de trabajo gira en torno al trabajo humano.

El trabajo humano es la esencia de la relación laboral, pero no todo trabajo humano queda comprendido dentro de la regulación de la relación laboral, para ello este trabajo se tiene que realizar de forma subordinada (bajo la dependencia continuada y la dirección inmediata o delegada del patrono).

Por ello es importante definir qué entendemos como trabajo humano, establecer qué clases de trabajo existen, y determinar cuáles de esas clases están reguladas actualmente por el derecho de trabajo en Guatemala.

Desde ese punto de vista, podemos decir que el trabajo es la actividad humana que consiste en aplicarse o dedicarse con esfuerzo (físico e intelectual) a la realización de algo. Cuando una persona dedica su cuerpo o su intelecto a la realización de algo, se dice que está trabajando.

2. IMPORTANCIA DEL TRABAJO: El trabajo que realizan los seres humanos posee una triple importancia: (1) Desde el punto de vista individual: permite que la persona pueda obtener los elementos materiales para satisfacer sus necesidades o comodidades. Para la mayoría de la población es la única forma en la que pueden obtener el dinero necesario para vivir; (2) Desde el punto de vista psicológico: el trabajo es de vital importancia para la realización de la persona como ser humano, solamente cuando una persona logra dedicarse a una actividad que realmente le gusta y le proporciona satisfacción esta persona se puede realizar como tal; y (3) Desde el punto de vista social: el trabajo permite que la sociedad produzca los bienes y servicios necesarios para la satisfacción de las necesidades sociales, mediante la división social del trabajo.

3. CLASES DE TRABAJO: Una persona puede realizar su trabajo con la intención de producir elementos materiales o bienes económicos para satisfacer necesidades o crear comodidades para ella misma. Por ejemplo cuando una persona trabaja para transformar un trozo de madera que él mismo ha conseguido, en una silla que él utilizará en su propia casa. A dicho trabajo se le denomina trabajo para sí mismo.

Sin embargo, nuestra sociedad moderna es tan compleja que en la mayoría de los casos las personas ya no trabajan para si mismos, sino que trabajan para producir elementos materiales o bienes económicos para satisfacer las necesidades o crear comodidades de otras personas.

Por ejemplo cuando un carpintero elabora una silla para venderla a otra persona. A dicho trabajo se le denomina trabajo por cuenta ajena.

El trabajo por cuenta ajena se puede realizar para obtener a cambio de dicho trabajo una remuneración. Por ejemplo cuando una persona trabaja como diseñador grafico en una agencia de publicidad, sus servicios los presta con la intención de obtener una retribución económica por los diseños que elabore. A dicho trabajo se le denomina trabajo remunerado.

Sin embargo, en raras ocasiones las personas trabajan sin la intención de obtener una remuneración por sus servicios, como una colaboración hacia otra persona. Por ejemplo cuando alguien se ofrece como voluntario en un asilo de ancianos para trabajar los fines de semana CURSO DE PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN TÉCNICO PROFESIONAL (ÁREA PÚBLICA) L IC . ESTUARDO CASTELLANOS

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cuidando a los ancianos que estén en dicho lugar internados. A dicho trabajo se le denomina trabajo gratuito.

El trabajo remunerado se puede realizar de forma independiente, es decir, sin que la persona a la cual se le están prestando los servicios proporcione lo necesario para la realización del trabajo. Por ejemplo el abogado que con su propio capital instala su oficina jurídica y luego la provee del mobiliario y equipo necesario para trabajar; cuando sus clientes lo contratan para que los asesore sobre algún asunto, ellos no le proporcionan al abogado lo necesario para que este les preste sus servicios, es el mismo abogado el que provee lo que se necesita para el trabajo. A esta clase de trabajo se le denomina trabajo independiente, autónomo, sin subordinación o sin dependencia.

Pero en muchas ocasiones la persona que presta sus servicios a cambio de una remuneración, necesita que la persona a la cual le está prestando tales servicios le proporcione todo lo necesario para prestarlos. Así por ejemplo, cuando una persona presta sus servicios como secretaria en una oficina, el propietario de dicha oficina le proporciona todo lo necesario para prestar tales servicios: le proporciona el local, el mobiliario, el equipo, los útiles, los instrumentos de trabajo, etc. A dicho trabajo se le denomina trabajo dependiente o subordinado.

El trabajo en relación de dependencia se caracteriza además porque la persona que presta sus servicios esta bajo las ordenes o instrucciones de la persona a la cual le presta tales servicios (ya sea de forma inmediata o a través de un representante), mientras que en el trabajo independiente normalmente no existe dicha dirección en la prestación de los servicios.

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En resumen se puede decir que existen las siguientes clases de trabajo: Para si mismo

Trabajo

Independiente Remunerado Por cuenta ajena

Dependiente Gratuito

4. EL TRABAJO REGULADO TRABAJO MODERNO:

POR

EL

DERECHO

DE

El derecho de trabajo moderno no se ocupa de todas las clases de trabajo, únicamente se comprende dentro de la regulación actual del derecho laboral el trabajo prestado en relación de dependencia.

Esto limita o restringe el campo de regulación del derecho laboral moderno, no obstante la tendencia doctrinaria es a ir ampliando cada vez más su ámbito de aplicación para abarcar otras clases de trabajo.

Sin embargo, actualmente el derecho de trabajo solo abarca el trabajo que se presta por cuenta ajena, con la intención de obtener una remuneración y siempre que dicha prestación de servicios se realice en relación de dependencia.

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RESUMEN SOBRE EL TRABAJO: El trabajo humano:

El trabajo humano es la esencia de la relación laboral. Por trabajo debemos entender toda actividad humana que consiste en aplicarse o dedicarse con esfuerzo (físico e intelectual) a la realización de algo.

Cuando una persona dedica su cuerpo o su intelecto a la realización de algo, se dice que está trabajando.

Existen las siguientes clases de trabajo:

Para si mismo Trabajo

Independiente Remunerado Por cuenta ajena

Dependiente Gratuito

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