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MODULE 2:Cadre juridique international pour la participation politique des femmes
from Academy manual (FR)
by Forum for African Women Educationalists | Forum des éducatrices africaines (FAWE)
Fig 4: The standard way of sitting Fig 5: The American Four Fig 6: Sitting and leaning forward position
Fig. 4: Mode de s`asseoir standard Fig. 4: Mode de s`asseoir standard
Fig. 4: Fig 7: The
Mode de posture of s`asseoir the boss
standard Fig. 4: Mode de s`asseoir standard Fonction Exemple
In the fig. 4. the woman is sitting with her Dans la fig. 4. la femme est assise avec les legs crossed at the knees. If combined with jambes croisées aux genoux. Combiné avec other negative non-verbal clues, e.g. folded d’autres indices non verbaux négatifs, par arms, this gesture implies that the person exemple des bras croisés, ce geste implique is rather aggressive and has low opinion of que la personne est plutôt agressive et a her interlocutors. une mauvaise opinion de ses interlocuteurs. However, in the European culture, women who sit with their legs crossed at knees are considered determined and self-confident. Cependant, dans la culture européenne, les femmes qui s’assoient ainsi sont considérées comme déterminées et sûres d’elles. La forme “américaine à quatre” de l’assise est combinée The “American Four” form of sitting is avec le geste des mains croisées. Une personne combined with the gesture of clasped qui se comporte ainsi est très sûre d’elle et se hands. A person who behaves like this is very sent à l’aise dans la situation. Il est conscient self-confident and feels comfortable in the de ses points forts et se considère comme un situation. She is aware of his strong points spécialiste dans le domaine concerné. “C’est and considers himself to be a specialist in une bonne personne sur une bonne place”. Les the given field. “She is a good person on a figures 6 et 7 présentent les positions assises good place”. Figures 6 and 7 present the most popular sitting and standing positions. et debout les plus populaires. La position de la figure 6 signifie que la personne The position in Fig. 6 means that the person est prête à travailler et à entreprendre une is ready to work and take up an action. He is action. Elle est légèrement penchée en avant slightly leaning forward and his both hands et ses deux mains reposent confortablement are comfortably resting on the legs. One sur ses jambes. Une jambe est déplacée leg is moved backwards as if it was hidden under the chair whereas the second is visible and directed towards the listener vers l’arrière comme si elle était cachée sous la chaise alors que la seconde est visible et dirigée vers l’auditeur. Figure 7 position is called “the posture of the La position de la figure 7 est appelée “la posture boss”. Hands are hidden in the pockets so du patron”. Les mains sont cachées dans les they are not visible. Face does not express poches, de sorte qu’elles ne sont pas visibles. any emotions. The man seems to be very self-confident and aware of his social position. He knows that he is a leader. Le visage n’exprime aucune émotion. L’homme semble être très sûr de lui et conscient de sa position sociale. Il sait qu’il est un leader. Contradisant Votre visage est déformé en une grimace. Vos yeux sont rétrécis et vos sourcils sont froncés. Pourtant, vous criez : “Je ne suis pas contrarié !” Vous envoyez un double message.
Mettant l`accent sur “C’est de votre faute, pas la mienne.” Vous agitez votre doigt de manière accusatrice et vous élevez la voix pour manifester votre colère en disant « C’est votre faute, pas la mienne ».
Réglementant Après avoir expliqué votre position sur une question, vous élevez puis baissez votre intonation en disant : “Et c’est pour cela que je me sens comme ça”. Ceci, ainsi que votre silence, indique que vous avez fini de parler et qu’une autre personne peut faire un commentaire. Votre comportement influence le flux de l’interaction verbale.
En complément
En remplaçant Votre tête est penchée et votre corps est affaissé lorsque votre patron vous dit à quel point il est mécontent de vos performances professionnelles. Vos indices non verbaux donnent des indications sur la relation que vous partagez avec votre patron ; ils contribuent également à transmettre votre attitude à l’égard de votre patron.
Vous tombez sur un ami qui vous demande : “Alors, comment trouvez-vous votre nouvel emploi ? Vous roulez des yeux, en utilisant des indices non verbaux à la place des mots.
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