Activité 1: Activité d’introduction

10 CARACTÉRISTIQUES D’UN BON LEADER

1. Leader 2. Intégrité 3. Capacité à déléguer 4. Communication 5. Connaissance de soi 6. Gratitude 7. Flexibilité 8. Influence 9. Empathie 10.Courage 11.Respect 12.Intégrité

Les caractéristiques et les qualités d’un bon leader

Intégrité

L’importance de l’intégrité ne doit jamais être sous-estimée. Bien qu’il ne s’agisse pas nécessairement d’une mesure dans les évaluations des employés, l’intégrité est essentielle pour l’individu et l’organisation. C’est particulièrement important pour les cadres supérieurs qui tracent la voie de l’organisation et prennent d’innombrables autres décisions importantes. Nos recherches montrent que l’intégrité peut en fait être un angle mort potentiel pour les organisations. Assurez-vous que votre organisation renforce l’importance de l’intégrité auprès des dirigeants à différents niveaux. Déléguer est l’une des principales responsabilités d’un leader, mais il peut être difficile de déléguer efficacement. L’objectif n’est pas seulement de vous libérer, c’est aussi de permettre à vos subordonnés directs, de faciliter le travail d’équipe, de fournir de l’autonomie, d’améliorer la prise de décision et d’aider vos subordonnés directs à se développer. Pour bien déléguer, vous devez également instaurer la confiance avec votre équipe.

Communication

Un leadership efficace et une communication efficace sont intimement liés. Vous devez être capable de communiquer de différentes manières, de la transmission d’informations à l’encadrement de vos collaborateurs. Et vous devez être capable d’écouter et de communiquer avec un large éventail de personnes, quel que soit leur rôle, leur identité sociale, etc. La qualité et l’efficacité de la communication au sein de votre organisation affectent également directement le succès de votre stratégie commerciale. Découvrez comment de meilleures conversations peuvent réellement améliorer votre culture organisationnelle.

Connaissance de soi

Bien qu’il s’agisse d’une compétence plus centrée sur l’intérieur, la conscience de soi est primordiale pour le leadership. Mieux vous vous comprenez, plus vous pouvez être efficace. Savez-vous comment les autres vous perçoivent ou comment vous vous présentez au travail ? Prenez le temps de vous renseigner sur les 4 aspects de la conscience de soi et sur la façon dont vous pouvez approfondir chaque composant.