Edicion 854

Domingo 5 de marzo de 2023

COMENTA EL DIRECTOR EJECUTIVO

S T A F F

DIRECTOR EJECUTIVO

JAIME CALDERÓN CALVO

Luego de asistir a varias conferencias de análisis de negocios, leer artículos, estar atento a las noticias y como empresario, considero que existen varios retos que deben ser tomados en cuenta en este año.

1. Disponibilidad del dólar. Esta es una variable clave para el empresario si tiene transacciones con el exterior, pero también como persona como depósito de valor. El verse limitado a sacar dólares de su cuenta bancaria o la imposibilidad de poder comprarlos en la banca causó gran revuelo. Las medidas del Banco Central para asegurar la divisa a cualquier persona, a través del Banco Unión, y el significativo traspaso a los bancos privados, son una buena señal, pero se debe analizar si la medida es sostenible en el tiempo. Juan Antonio Morales, expresidente del BCB, y uno de los mejores economistas del país, sostiene que una solución sería trabajar con una banda de tipo de cambio e incrementar la tasa de interés por su ahorro.

2. Inflación. Pese a que la inflación en Bolivia es una de las más bajas de la región, el dólar juega un rol clave en las expectativas y equilibrio macro. La inflación tiene mucho que ver con el subsidio a los hidrocarburos, que es otro tema de gran preocupación para el déficit fiscal que se presenta hace más de

Retos de la gestión gerencial 2023

cinco años seguidos con un sector petrolero en crisis de inversión privada y estatal.

3.Mercadolaboral.Esunodelosmásinflexibles y eso genera los denominados “efectos perversos” que afectan en su mayoría a las mujeres y a la fuerza laboral joven, ni qué decir de las personas mayores a cincuenta años. Un mercado laboral informal que es la respuesta a filosofías como “In dubio pro operario”. Además, el sindicalismo malentendido, la presión de un sector millennial que quiere “trabajar a su manera” y la dificultadparadespedirauntrabajador,aunque se lo encuentre haciendo daño a la empresa. Contrabando. Es una gran desincentivo a la industria boliviana, que además no tiene gran productividad. El sector que más empleo genera es uno de los más frágiles ante las diferencias cambiarias y crisis de los países vecinos. Horizonte de planificación. En los últimos tres años en Santa Cruz se ha podido trabajar en condiciones normales, en promedio, solo 11 meses. Entonces significa mantener los costos laborales y fijos por 12 meses, mientras que los ingresos solo se generan un mes menos. La situación política puede generar nuevos conflictos y se nota que las protestas y malestar social se trasladó, también, al oriente. Temas como liquidez, capacidad de endeudamiento serán claves esta gestión.

RETO EMPRESARIAL

Formar comunidades es una tarea clave de las empresas. Sirve para “conectar” con el consumidor, para escucharlo y que se sienta parte de un grupo importante, selecto y que aporta a su trabajo o nivel de vida. En la foto, la octava versión de la comunidad “The Big Ones de Bolivian Business”, que tiene como propósito destacar los valores y ejemplos de padres de familia exitosos. ¿Su empresa valora y fomenta la formación de comunidades?

Jaime Calderón Calvo jcalderon@bolivianbusiness.com.bo

DIRECTORA COMERCIAL NACIONAL Isabel Carvajal Torrez icarvajal@bolivianbusiness.com.bo

EDITOR

Diego A. Salazar dsalazar@bolivianbusiness.com.bo

PERIODISTAS

Miguel Angel García Pacheco mgarcia@bolivianbusiness.com.bo

Ana Esther Kahuana Maturano Cristina Chilo Crespo

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN

Maria Fernanda Justiniano Rodriguez diseno@bolivianbusiness.com.bo

CONSEJO EDITORIAL

PAZ JUAN PABLO CALVO BORIS MERCADO ERICK SAAVEDRA

PABLO GUARDIA

PABLO GONZALEZ

ARMANDO GUMUCIO

GUÍA DE POSTGRADOS 2023

Oferta académica novedosa, con expertos, aulas virtuales y más

Hacer un postgrado en el área empresarial y de negocios ofrece muchas ventajas: mejores trabajos, aumento salarial, prestigio académico, entre otros. Las institucioneseducativasbolivianasofrecen una oferta variada de postgrados, algunas similares entre sí, pero todas con elementos distintivos que se ajustan a los intereses de cada profesional. Muchas de las escuelas de negocios, han optado por investigar el mercado empresarial local para responder a las necesidades corporativas con programas más acordes y prácticos.

Bolivian Business en su tercera edición del año 2023 presenta su Guía de Postgrados Empresariales en la que damos a conocer la oferta de nueve centros de formación en Santa Cruz de la Sierra, que es el mercado que concentra mayor actividad empresarial de Bolivia. Estos centros de estudios, ofrecen programas que fortalecen, profundizan y perfeccionan los conocimientos complementarios de los profesionales en las áreas empresariales. En el último tiempo, las universidades se han adaptado a los cambios e innovaciones constantes, creando programas de cursos específicos para

actualizar a los profesionales. Es decir, además de los programas de diplomado, maestrías o doctorados, se implementan con gran éxito programas ejecutivos concretos, de duración más corta y costos más económicos. La virtualidad es otra opción que hoy en día complementa a las clases presenciales que se dictan en las escuelas de postgrados. Es una opción que tiene mucha demanda por las facilidades para los postgraduantes y el acceso a expertos internacionales que ahora pueden dar sus clases a distancia. Sin duda un aporte al mundo académico que llegó para quedarse.

GUÍA DE POST-GRADO

UPB: metodología activa y prestigo internacional

La escuela de negocios Olave School of Business (OSB) de la Universidad Privada de Bolivia (UPB), ofrece programas de maestría orientados a satisfacer las necesidades de los estudiantes en su sede de Santa Cruz de la Sierra.

Los programas incluyen la Maestría en Negocios Internacionales (septiembre 2023), la Maestría en Administración y Dirección de Empresas (agosto 2023), el MBA en Analytics Management (noviembre 2023) y la Maestría en Derecho Empresarial (junio 2023). Estos programas están diseñados para brindar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en sus carreras profesionales.

La UPB ofrece varios beneficios a sus alumnos, incluyendo su prestigio académico, Networking empresarial e internacionalización, junto con una metodología de aprendizaje activa.

“Nuestros programas utilizan me-

DOCENTES DESTACADOS

√ Francisco J. Mayorga PhD PhD en Economía, Yale University Magister en Economía, Yale University. Rector de la UPB.

√ Oscar Molina Tejerina PhD. PhD en Economía y Ciencias Sociales, Universidad de Valencia.

Magister en Economía, U. de Valencia y Universidad de

todologías como la de casos, clase invertida y blended, las cuales fomentan el pensamiento crítico de los alumnos y les permiten aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales”, dijo Alvaro Mendoza, director académico de Postgrado.

En 2022, la UPB obtuvo el puesto 14 en el ranking de América Economía, al ser el número uno en fortaleza académica en América Latina. También obtuvieron

4 estrellas en QS, lo que indica la excelencia en la calidad de la enseñanza en línea, la calidad

Chile. Pro-Rector de la UPB.

√ John C. Ickis DBA. Doctor of Business Administration (DBA), Harvard University. Asesor académico internacional de la MBA Full Time.

√ Kenneth L. Hoadley DBA Doctor of Business Administration (DBA), Harvard University.

académica y las altas tasas de empleabilidad.

En 2022, UPB también inició el proceso de acreditación internacional con BGA, lo que permitirá implementar metodologías para asegurar el aprendizaje.

“La acreditación internacional con BGA es un valor agregado que permite asegurar el aprendizaje y el desarrollo de habilidades para el mundo empresarial”, destacó Mendoza. En 2022, UPB tuvo 250 estudiantes que culminaron sus programas de maestría y en 2023 la meta es llegar a 300.

La oferta y contenido de los programas de postgradodelaUPBseadaptanalasnecesidades de los empleadores a nivel mundial y nacional, porque son diseñados mediante el análisis de las tendencias y avances en diferentes áreas de conocimiento y su aplicabilidad en el contexto internacional.

Como UPB contamos con asesores internacionales y convenios de doble titulación con universidades de prestigio en el mundo, lo que nos permite desarrollar contenidos compatibles y garantizar la calidad y equivalencia de nuestros programas con los de estas universidades. Para el año 2023, hemos rediseñado los programas de maestría, incluyendo conversatorios con personalidades referentes en el mundo empresarial y la economía, como gerentes de grandes empresas y emprendedores exitosos. El aprendizaje continuo, o “learning for life”, es vital para enfrentar con éxito el entorno competitivo y dinámico en el que nos encontramos hoy y en el futuro próximo.

ALVARO MENDOZA

DIRECTOR A. POSTGRADO - UPB

DIPLOMADOSMAESTRÍAS CURSOS

Diplomado en Agronegocios

Inicio: Abril

Diplomado Supply Chain Management

Inicio: Abril

Maestría en Negocios Internacionales

Inicio: Abril

Maestría en Administración y Dirección de Empresas

Inicio: Junio

MBA en Desarrollo y Creación de Empresas

Inicio: Septiembre

Maestría en Derecho Empresarial

Inicio: Mayo

Curso Análisis y Visualización de Datos con Tableau

Inicio: Marzo

Programa Ejecutivo en Finanzas Empresariales con Excel

Inicio: Abril

“Tenemos convenios con universidades de prestigio en el mundo”

Cristina Chilo Crespo

PÁGINA 6

Domingo 5 de marzo de 2023

PÁGINA 8

Domingo 5 de marzo de 2023

GUÍA DE POST-GRADO

La Dirección de Postgrado UPSA tiene como respaldo el prestigio de la universidad en estos 32 años de labor en la educación superior. A lo largo de este tiempo, hemos tenido más de 10.000 alumnos inscritos en diferentes programas de postgrado, de los cuales se han titulado más de 6.000 postgraduados, desempeñándose exitosamente en el mercado laboral, contribuyendo al progreso individual, colectivo y tecnológico. En 2022, el área empresarial tuvo 670 postgraduados. El prestigio de la UPSA se basa en su currícula, la alta capacidad de nuestros docentes con títulos de Doctorados y Maestrías que además tienen experiencia laboral de alcance nacional e internacional. Además, todos nuestros postgrados cumplen con la carga horaria exigida por el Ministerio de Educación para alcanzar los diferentes títulos.

Todo esto otorga a nuestros profesionales herramientas valiosas y actualizadas para dirigir y gestionar empresas, destacándose como líderes en sus áreas de acción.

El respaldo empresarial, la gran fortaleza de la UPSA

Cristina Chilo Crespo

La Dirección de Postgrado de la UPSA ofrece maestrías, diplomados, postítulos y programas internacionales en función a las necesidades, las expectativas y al crecimiento del desarrollo empresarial del país y la región.

Una de sus principales fortalezas es que cuenta con importantes alianzas académicas que la ponen en el circuito académico internacional.

“A lo largo de los años, la DIP UPSA ha fortalecido las relaciones con entidades internacionales, lo que ha permitido ofrecer programas con la experiencia de las mejores escuelas de otros países del primer mundo y de las mejores universidades de América Latina y Europa”, señaló Estela Subirana Hiza, directora de Postgrado de la UPSA.

ESTELA SUBIRANA HIZA

DIRECTORA POSTGRADO - UPSA

DIPLOMADOSMAESTRÍAS

MBA: Dirección y Gestión Empresarial Diplomado en Marketing Avanzado y Dirección de Ventas (Marketing & Sales Management)

*Con Certificación Internacional “Gestión Financiera del Presente, asegurando el futuro de la Empresa” (UPSA –ENAE Business School, España).

*Doble Titulación UPSA – ENAE (Campus ENAE, Universidad de MurciaEspaña).

Inicio: 20 de marzo

Inicio: 6 de marzo

Diseño de Interiores Inicio: 10 de abril.

Habilidades Gerenciales y Coaching

Inicio: 14 de agosto.

Construcción y gerenciamiento de obras civiles

Inicio: 25 de julio.

En la actualidad, el DIP UPSA cuenta con convenios firmados con ENAE Business School de la Universidad de Murcia, España.

PARA DESTACAR

√ Para la UPSA el vínculo con el sector empresarial y los programas enfocados a sus necesidades, incrementan la posibilidad de mejores empleos.

√ UPSA da descuentos para afiliados a colegios de

Esto permite que los maestrantes puedan terminar el programa con una Certificación Internacional y tener la opción de continuar sus estudios en España para acceder a un Máster Internacional, título que es reconocido en toda la comunidad europea.

La UPSA también cuenta con el convenio del INCAE Business School, que da la posibilidad que los graduados accedan al Capstone Course (semana internacional).

Los principales logros de la DIP UPSA están orientados a la formación de profesionales con alto nivel académico junto a las prácticas empresariales que permiten

profesionales con convenio. Funcionarios de empresas asociadas a CAINCO y grupos corporativos de 3 o más personas.

√ También ofrecen descuento de pronto pago, pago al contado y a los graduados de la UPSA.

vincular a los graduados con el mundo corporativo nacional e internacional.

La universidad tiene convenios y becas con distintas empresas nacionales, la mayoría afiliadas a CAINCO, además de convenios con colegios de profesionales y graduados UPSA. La conexión de los contenidos de los programas con el mundo empresarial, es otra fortaleza de la UPSA.

“ElvínculodelaUPSA con el sector empresarial y los programas enfocados a las necesidades de este sector, incrementa la posibilidad de que los alumnos tengan mejores empleos”, remarcó la directora.

POSTÍTULOS PROGRAMAS INTERNACIONALES

Logística Portuaria del Comercio Exterior

Inicio: 17 de abril.

Evaluación Financiera de Inversiones (Proyectos de Inversión y Planes de Negocios)

Inicio: 15 de mayo

Gestión Estratégica de Proyectos bajo la guía PMBOK® del PMI®

Inicio: 12 de junio

Banca, Microcrédito, Valores y Seguros

Inicio: 17 julio

Gestión del Emprendimiento (Creando un Plan de Negocios)

Inicio: 22 de agosto

Tributación Nacional e Internacional

Inicio: 29 de agosto

Derecho Laboral, Procesal del Trabajo y Seguridad Social

Inicio: 9 de octubre

Valoración de Empresas

Inicio: 16 octubre

Data Science for Business Intelligence (ENAE Business School y UPSA)

Inicio: 3 de abril

Soft Skills, Mindfulness & Leadership

Inicio: 5 de junio

Alta Dirección en Agronegocios – b2b agri (Argentina)

Inicio: 19 de junio

Gestión de Bienestar Organizacional y Armonía Organizacional (UPSA/ Human Value)

Inicio: 11 de julio

“Nuestros programas cumplen con la carga horaria exigida por ley”

Domingo 5 de marzo de 2023

UCB con 7 maestrías y un doctorado en Economía

La dirección de Postgrado de la Universidad Católica Boliviana (UCB) en Santa Cruz, tiene una oferta académica conformada por siete maestrías en Administración y Ciencias Empresariales y un doctorado en Economía. Además, en cada una de sus maestrías brinda la posibilidad de obtener una titulación intermedia por medio de los diplomados.

Ampliando su oferta académica, este año la UCB implementará los cursos de educación ejecutiva con una duración de 4 o 5 semanas en el que los estudiantes podrán adquirir un aprendizaje certificado de actualización en las últimas tendencias.

“Durante el 2023 estamos abriendo seis cursos de educación ejecutiva que permitirán adquirir un conocimiento muy preciso en poco tiempo y con costos que no superan los $us 300”, dijo Santia-

PARA DESTACAR

√ Las maestrías duran de 20 a 24 meses y requieren de una tesis final. Los diplomados intermedios duran de 7 a 8 meses.

√ El postgrado de la UCB brinda facilidades de pago de su colegiatura en cuotas, con descuentos

go Terceros, coordinador de Postgrado de la UCB.

Otras de las novedades que brinda Postgrado de la UCB es la modalidad híbrida con clases presenciales que al mismo tiempo se trasmiten en vivo y quedan registradas para su posterior revisión.

“Hoy la virtualidad nos permite tener docentes internacionales y que los alumnos tomen clases a distancia”, dijo Terceros.

Otras ventajas por las que es reconocida la casa de estudios

por grupos, descuentos por pago al contado y a empresas con convenio.

√ Algunos de sus docentes más destacados son el Ph.D. Walter Morales, Ph.D. Oscar Ortíz y el Ph.D. Eduardo Ahumada (Mex).

superiores es por su trayectoria, por tener un destacado plantel de docentes que son expertos en la temática del curso y en ayudar a formar una red de profesionales que se genera con el networking en los postgrados.

Desde 2007 hasta 2022, más de 5.000 estudiantes realizaron algún postgrado del área empresarial de la UCB. Solo en 2022, más de 600 alumnos cursaron los distintos postgrados del área empresarial.

MAESTRÍASDIPLOMADOS

Marketing y Negocios Digitales

Inicio: 10 de abril

Inversión: Bs 24.000

Dirección de Operaciones y Logística

Inicio: 12 de abril

Inversión: Bs 24.000

Gestión y Dirección de Proyectos

Inicio: 12 de abril

Inversión: Bs 24.000

Inteligencia de Negocios

La UCB es la universidad de mayor prestigio en Bolivia y cuenta con un importante respaldo internacional que genera grandes ventajas para los postgraduantes. Al estar bajo el paraguas de la iglesia católica, la UCB tiene cercanía y convenio con universidades de todo el mundo, en particular con las universidades católicas de la región.

En cuanto al contenido, cada uno de los programas de postgrado se elige en base a una evaluación de las temáticas que se están conversando en las principales academias del mundo. Nosotros revisamos los programas de la oferta internacional de maestrías y luego trabajamos para adecuarlas a la realidad local. Fundamentalmente, buscamos una adecuada combinación entre toda la teoría de los últimos 50 años y lo que se viene conversando sobre ese tema en los últimos cinco años. Todo esto de la mano de expertos en la materia.

La UCB en cada programa busca mantener el nivel académico, posicionando el aprendizaje y la creación de una red de profesionales más allá de la certificación.

SANTIAGO TERCEROS

COORDINADOR

EDUCACIÓNEJECUTIVA

Maestría en Finanzas

MBA (Administración de Empresas)

Maestría en Economía

DOCTORADO

Doctorado en Economía

Inicio: 01 de agosto

Marketing y Transformación Digital

Inicio: 10 de abril

Inversión: Bs 8.000

Dirección Estratégica de Operaciones

Inicio: 12 de abril

Inversión: Bs 8.000

Fundamentos de Gestión de Proyectos

Inicio: 12 de abril

Inversión:

Riesgos y Control Financiero

Depósitos de Datos

Dirección de Organizaciones

Ingeniería de Negocios y Ciencia de Datos

Transformación Digital en RRHH con UCC

Análisis Financiero aplicado a Commodities

Análisis Económico

Gestión e Ingeniería de la cadena de suministro

Mercados e inversiones

Eficiencia de costos para maximizar valor

Gestión de Proyectos en Agronegocios

Estrategia para la Transformación Digital

Inicio: 19 de mayo

Inversión: Bs 3.480

Tributación sobre la renta y el patrimonio de las personas naturales

Herramientas y tácticas de innovación

Toma de decisiones a través de datos

Inicio: 18 de abril

Inversión: Bs 1.396

Marca Personal Claves para una gestión profesional exitosa

“Priorizamos el nivel académico y nuestra red de profesionales”

Cristina Chilo Crespo

El profesional que obtiene una titulación de postgrado de la Escuela Internacional de Alta Gestión – EIAG de la UPDS, no solo adquiere conocimiento académico significativoparasudesarrolloprofesional,cimentadoen los contenidos de cada programa y respaldado por la idoneidad de nuestros docentes; también vive una experiencia en la que se relaciona con otros profesionales y desarrolla una red de contactos de alto beneficio para el desarrollo de acciones colaborativas a nivel nacional e internacional.

Somos una universidad que invierte y promueve el conocimiento de alta calidad, actualización, innovación con creatividad y eficiencia. Tenemos una visión nacional y global, para brindar las herramientas suficientes y necesarias para un alto desempeño profesional. Esto, sin duda, se multiplica en el fortalecimiento y obtención de los resultados esperados en los empleadores o emprendimientos generados por los profesionales, que es otro de nuestros objetivos, generar mayores y mejores emprendedores.

EIAG tendrá su campus propio y nuevos programas

La Escuela Internacional de Alta Gestión - EIAG de la Universidad Privada Domingo Savio, UPDS tiene una oferta académica de postgrado orientada a satisfacer la demanda individual y colectiva del mercado. “Realizamos un análisis de las tendencias del mercado para identificar las áreas de mayor demanda de profesionales y en el mercado laboral, utilizamos distintas herramientas que nos permiten conocer estas tendencias en lo colectivo”, dijo Raúl Álvarez, director de la EIAG - UPDS.

La autoridad indicó que la institución está en pleno proceso de refrescamiento y actualización acorde a las nuevas tendencias, facilitando en todo momento el contacto tanto presencial como virtual.

RAÚL ÁLVAREZ

DIRECTOR POSTGRADO EIAG - UPDS

En el área de negocios tiene programas diversos, orientados a necesidades particulares de cada sector, rubro empresarial o de negocios.

PARA DESTACAR

√ Desde la gestión 2018, EIAGUPDS entregó más de mil títulos en postgrados. Solo en la gestión 2022 tuviron 310 graduados en 11 programas.

√ EIAG - UPDS contamos con descuentos por la pronta

En esta línea, busca incorporar programas en Creación de Contenido Digital, en Negocios Internacionales, en Manejo Tributario Corporativo, en Marketing y Comercio Digital, entre otros. Además, cuenta con un programa orientado específicamente a mujeres empresarias y ejecutivas con el firme propósito de promover la igualdad de oportunidades.

“El diplomado en Herramientas Gerenciales para Mujeres Empresarias, Emprendedoras y Ejecutivas, se caracterizará por brindar herramientas de gestión empresarial, así como de liderazgo y gestión personal, proporcionando un bagaje completo a nues-

inscripción, por grupos o por el pago total del curso.

√ Los programas de postgrado están desarrollados en función a las características de cada mercado y ciudad.

tras diplomantes”, dijo Álvarez. Todos estos programas tienen la característica de ser estructurados desde una perspectiva de gestión, de aplicación inmediata y de ser más prácticos. Actualmente, la EIAG está construyendo su propio campus con recursos tecnológicos y materiales que darán facilidades a estudiantes y docentes. “Pronto estrenaremos, en una primera fase, cinco aulas completamente equipadas y acorde a las tendencias educativas modernas”, señaló el Álvarez. Desde 2018 la UPDS entregó más de mil títulos en postgrado, solo en 2022 tuvieron 310 en 11 programas.

DIPLOMADOS

Creación de Contenidos Digitales

Inicio: 4 de abril.

Inversión: Bs 4.800

Responsabilidad Social Empresarial como Estrategia Corporativa

Inicio: 10 de abril

Inversión: Bs 4.800

Herramientas Gerenciales para Mujeres Empresarias, Emprendedoras y Ejecutivas

Inicio: 3 de abril

Inversión: Bs 4.800

“Invertimos en innovación, eficiencia y conocimiento de calidad”

Cristina Chilo Crespo

“Sumamos programas novedosos como Business Intelligence”

Apuesta a la virtualidad y docentes internacionales

La UAGRM Business School nació hace 23 años y desde entonces ha trabajado en brindar programas que acompañen los avances de las ciencias y las necesidades del mundo laboral. “Hace unos cinco años venimos preparándonos para los cambios disruptivos; trabajando en la internacionalización y virtualización de la formación postgradual que definitivamente, de aquí a cinco años, no será en las aulas”, dice Emilio Gutiérrez, director de la institución.

Al inicio de la pandemia por Covid, UAGRM Business School, ya estaba lista para dar clases virtuales sincrónicas, es decir, en directo. No es casual, que ese año creciera un 16% en población de estudiantes y a partir de ahí, mantenga su crecimiento. Hoy en día, dicta sus maestrías de manera virtual, sincrónica y asin-

CONVENIOS INTERNACIONALES

√ Universidad de Santiago de Chile.

√ Universidad de Chile.

√ Universidad de Buenos Aires.

√ Universidad San Marcos - Lima, Perú.

√ Universidad de Cádiz, España.

√ Universidad de Yokohama, Japón.

√ Universidad de Tokio.

crónica (disponible en cualquier horario). La oferta de la escuela de negocios incluye siete maestrías tradicionales certificadas internacionalmente y otras tres que se están desarrollando para dictarse de manera asincrónica este 2023.

“Estamos incorporando la maestría en Business Intelligence con profesores chilenos, una maestría en Supply Chain, y una maestría en Políticas Económicas, que era una deuda con la región y está pensada para crear un modelo económico que permita enfren-

√ Universidad de Texas

√ Acreditación del PMI - Proyect Management International para el programa de Gerencia de Proyectos.

tar el futuro”, señaló Gutiérrez. Además de sus convenios internacionales con otras universidades del mundo, UAGRM Business School viene incorporando a su staff de docentes académicos y expertos internacionales. Uno de ellos es el profesor Richard Thaler, Premio Nobel de Economía de 2017, que dictará un módulo de manera virtual en la maestría de Políticas Económicas.

En 2022, tuvieron 1.350 alumnos, de los cuales 650 son maestrantes, 600 de diplomados y 100 de doctorado.

Los expertos señalan que en 2030 van a desaparecer aproximadamente el 30% de las carreras tradicionales, especialmente aquellas que son rutinarias y que tienen que ver con el manejo operativo. Es por eso que hoy en día un profesional debe actualizarse de manera permanente. La tecnología y la ciencia van cambiando cada día, lo que obliga a capacitarse. El UAGRM Business School investigamos el mercado y diseñamos programas dirigidos a potenciar la empresa boliviana. Por eso estamos incorporando las maestrías de Business Intelligence y Supply Chain. También hemos visto que la tendencia hoy en día es a realizar cursos cortos, específicos y más económicos. En esta línea estamos dictando diplomados en Power BI y Data Analitics que permiten tomar decisiones en base a datos. Además, nuestra vinculación internacional con otras universidades y acreditaciones, nos está permitiendo una actualización del conocimiento en tiempo real, lo que nos da un valor agregado.

MBA: Maestría en Administración de Empresas.

MAESTRÍAS

Formulación y Gestión de Proyectos Públicos y Privados

Inicio: 28 de marzo Inversión: Bs 26.600

Docencia Universitaria en Ciencias Empresariales

Inicio: 23 de marzo Inversión: Bs 22.300

Inicio: 23 de marzo Inversión: Bs. 26.600

29 de marzo

EMILIO GUTIÉRREZ

DIRECTOR - UAGRM BUSINES SCHOOL

DIPLOMADOS

Diplomado en Educación Superior (100% virtual)

Gestión Estratégica de los Agronegocios Inicio: 13 de marzo Inversión: Bs. 4.000

Gestión Empresarial con el Modelo Japonés

16 de marzo

subsidio JICA

DOCTORADO

Doctorado en Ciencias Económicas y Empresariales

70.000

Cristina Chilo Crespo

PÁGINA 12

Domingo 5 de marzo de 2023

GUÍA DE POST-GRADO

Estudiar un postgrado es una inversión, cuyo retorno se materializa en el corto y mediano plazo. Concretamente, realizar un postgrado eleva la empleabilidad y mejora el desempeño laboral. Es fundamental que en el proceso de elección de la universidad y del programa académico se consideren criterios como: calidad de docentes y contenido adecuado al sector donde el postulante desea desempeñarse. En Univalle, contamos con analistas que proporcionan información acerca del contenido y alcance de cada programa para garantizar la mejor elección para el estudiante. Hoy en día tenemos una amplia oferta en el área de negocios que se caracteriza por tener programas adecuados a cada rubro, con temáticas de estudio específicas que responden a las necesidades empresariales. Estudiar un postgrado en Univalle puede cambiar la vida laboral y da nuevas perspectivas, favorece el relacionamiento y eleva la competitividad en el mercado. Buscamos ser reconocidos como la mejor Facultad de Postgrado del país.

Univalle da 18 diplomados en su sede de Santa Cruz

LAURA CARDOZO DIRECTORA POSTGRADO UNIVALLE

DIPLOMADOSGESTIÓN2023

Inicio: Marzo y Diciembre

Business Intelligence

La Univalle apunta a conquistar el mercado académico de Santa Cruz con una oferta de postgrados variada y enfocada en las necesidades empresariales más específicas. En su primer año de presencia en la urbe cruceña, la casa de estudios, abrió su unidad de postgrados con 12 programas de diplomados y este año serán 18 en el área de negocios. “Univalle cuenta con 34 años de trayectoria. Este 2023 es nuestro segundo año en Santa Cruz como Facultad de Postgrado, donde tuvimos más de 1.000 estudiantes en la gestión 2022”, indicó Laura Cardozo, directora de Postgrado de la Univalle. La oferta en el área de negocios se caracteriza por tener programas adecuados a cada rubro. Por ejemplo, en el área de marketing da programas diseñados para el sector inmobiliario, gastronómico, agronegocios, retail,

Inicio: Junio y Noviembre

Inicio: Agosto

LOS ÚLTIMOS LOGROS

√ Tiene 12 programas nuevos, además de 21 programas con plantel internacional y 2 programas sobre RSE.

√ Tiene alianzas con empresas para brindar becas, financiamiento y programas in-company.

tributario, entre otros. En la formación de habilidades directivas, realizan una distinción de programas para profesionales junior y senior para un mayor aprovechamiento. Cardozo explica que la programación en el área de negocios es dinámica, y responde a un relacionamiento constante con organizaciones y empresas referentes en Santa Cruz. Así se identifican necesidades particulares de cada sector que luego son retribuidas con capacitación posgradual.

Gestión de Ventas Retail y Consumo Masivo

Digital y Redes Sociales –Programa Internacional

Inicio: Abril y Agosto

√ En 2022, todos sus docentes y contenidos impartidos fueron evaluados según criterios de calidad por los estudiantes.

√ En 2022, la sede de Santa Cruz inauguró su Facultad de Postgrados con 1.000 alumnos.

“El diseño de programas y contenidos específicos responden a las problemáticas y necesidades identificadas en cada industria”, dice.

Además de sus contenidos adecuados al mundo laboral actual, Univalle destaca la calidad de sus docentes nacionales e internacionales con amplio recorrido laboral y formación específica en las temáticas que abordan. En toda su trayectoria, Univalle, formó más de 25.000 profesionales especialistas con diplomados, maestrías y doctorados.

Seguros y Reaseguros

Inicio: Marzo y Octubre

Storytelling y Analítica

Digital – Programa

Inicio: Julio

Programa Internacional Gerencia de la Construcción

Desarrollo de Habilidades

Directivas y Gerenciales

Inicio: Abril

Programa Internacional Gerencia Farmacéutica

Inicio: Febrero y Noviembre

Recursos Humanos

Programa Internacional

Inicio: Marzo y Septiembre

Inicio: Abril y Septiembre

Gestión Tributaria

Inicio: Mayo y Julio

Programa Internacional

Inicio: Febrero y Julio

Innovación & Emprendimiento Gastronómico –

Programa Internacional

Inicio: Febrero y Octubre

Marketing Digital y Ventas para el Sector Inmobiliario – Programa Internacional

Inicio: Mayo

Organización de Eventos y Protocolo

Programa Internacional

Inicio: Mayo

Inicio: Mayo

Recursos Humanos –Programa Internacional

Inicio: Marzo y Septiembre

Internacional Internet de las Cosas y la Industria 4.0 – Programa Internacional

Inicio: Agosto

“Un postgrado eleva la empleabilidad y mejora el desempeño laboral”

Cristina Chilo Crespo

EEN busca mejorar el perfil de los directivos

Para la gestión 2023, la Escuela Europea de Negocios, EEN, tiene varios programas que se enmarcan en las necesidades actuales de las empresas y son necesarios para mejorarlosperfilesdelosdirectivos.

Algunos de los programas más destacados son el de Ingeniería de Negocios, orientado a capacitar directivos en mejorar las estrategias empresarialesylosnegocios.Porsu parte, el Programa en Innovación y Emprendimiento está destinado a dotar de herramientas de gestión para crear nuevas empresas con características internacionales.

EEN también tiene planificado desarrollar programas en Banca y Finanzas, Comercio y relaciones Internacionales, Seguros, Alta Gerencia y otros orientados a la gestión empresarial.

“Para la gestión 2023 vamos a desarrollar programas conjuntos con doble titulación entre Escuela Europea de Negocios y Logos

METODOLOGÍA EEN

√ La EEN busca una orientación práctica en sus programas, buscando así una aplicación en el mercado real de los conocimientos teóricos.

√ Da una formación individualizada, apoyada en la

University de los Estados Unidos y CIICEM International Business School del Paraguay”, indicó Carlos Roberto Ruiz Hoz de Vila, presidente de EEN en Bolivia. Según explica, la EEN en todos sus años de trayectoria, en el país, se posicionó con base en la calidad internacional y excelencia académica de cada uno de sus programas. “Tenemos un prestigio institucional respaldado en los reconocimientos que tiene la EEN a nivel internacional. Ofrecemos programas modernos y actualizados que garantizan un diferencial en el mercado laboral y profesio-

tutoría y una asistencia personal e intensiva.

√ Tiene una enseñanza activa y participativa, en la que el sujeto es el verdadero creador activo de su propio proceso de aprendizaje.

nal”, dijo Ruiz Hoz de Vila. El posicionamiento de la escuela de negocios, ha permitido mantener niveles de matriculación aceptables, aunque durante la pandemia se vieron afectados notoriamente. En los últimos cinco años, la EEN tuvo un aproximado de 220 alumnos matriculados anualmente. Durante los 18 años de presencia institucional en Bolivia, se han titulado más de 4.500 alumnos y en la gestión 2022 hubo un total de 190 titulados de la EEN. Un objetivo de la institución es mantener su posicionamiento a nivel nacional e internacional.

PROGRAMASENNEGOCIOS2023

En la actualidad los profesionales deben estar permanentemente actualizados para tener elementos de diferenciación que les permitan una mejor valoración en el mercado. Por esta razón, un postgrado es prácticamente imprescindible para tener herramientas de gestión y decisión que le permita mejorar su perfil directivo. Todos los participantes en programas de la EEN han tenido un cambio efectivo en su formación y posicionamiento profesional en el mercado. El egresado de la EEN goza de aceptación y en la actualidad tenemos la satisfacción que muchos de nuestros egresados son altos directivos que se destacan en el mercado laboral y empresarial.

Para este año 2023, buscamos mantener el posicionamiento que tenemos a nivel nacional e internacional, ampliando la oferta de programas de corta duración para ejecutivos con la participación de líderes en la formación empresarial. Finalmente, buscamos consolidar la ejecución de programas bajo la modalidad online con gurús mundiales de la formación empresarial.

RUIZ HOZ DE VILA

CARLOS ROBERTO

“Vamos a consolidar la modalidad online con gurús internacionales”

PÁGINA 14

Domingo 5 de marzo de 2023

GUÍA DE POST-GRADO

Un postgrado mejora las oportunidades de inserción laboral y de crecimiento profesional. Completar un programa académico de estas características puede abrir puertas a nuevas oportunidades laborales, de carrera y a un mayor salario. La unidad de postgrado de la NUR da la posibilidad de ampliar la red profesional de sus postgraduantes porque cada uno de los programas ofrecen la oportunidad de conocer a profesionales del mismo sector y establecer relaciones de este tipo son valiosas para formar redes de contactos y negocios. Otro aspecto que valoramos en la universidad es el enriquecimiento personal: el postgrado puede proporcionar una experiencia de aprendizaje enriquecedor y desafiante que puede mejorar la confianza y la autoconciencia personal. Además del enfoque en un área específica.

NUR dará 12 programas empresariales en 2023

PARA DESTACAR

GUSTAVO ORTEGA

VICERRECTOR ACADÉMICO - NUR

DIPLOMADOSMAESTRÍAS

Maestría en Gestión de Proyectos de Agua y Saneamiento Básico

Inicio: Abril Inversión: Bs 35.000

La unidad de postgrado del área de Ciencias Administrativas y Financieras de la Universidad NUR ofrece en la gestión 2023, un total de 12 programas de postgrados que buscan mejorar la formación académica y desarrollar nuevas habilidades en los profesionales. De la oferta total, este año se dictarán dos maestrías: la primera en Gerencia de Recursos Humanos (marzo)ylamaestríaenGestiónde Proyectos de Agua y Saneamiento Básico, que inicia en abril de este año. La oferta también incluye ocho diplomados, los primeros son enDigitalBusiness;FinanzasEstratégicas y Empresariales; Diplomado en Alta Dirección en Recursos Humanos y Diplomado en Gestión yDesarrollodeRecursosHumanos, que inician en marzo de este año. Gustavo Ortega, vicerrector académico de la NUR, indicó que los programas han sido diseñados luego de analizar la ofer-

Dirección en Recursos Humanos

Inicio: Marzo

Bs 9.000

Diplomado en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

Inicio: Marzo

Inversión: Bs 9.000

Diplomado en Gestión Administrativa y Operativa de Impuestos

Inicio: Mayo

Inversión: Bs 6.500

√ Trabaja en la actualización de contenidos y sus programas.

√ La NUR asegura la contratación de docentes con prestigio.

√ Es la única universidad con estándares de calidad y mejora

ta y demanda del mercado de postgrados vigente en el país. “Este análisis es histórico porque vemos programas anteriores; y también es prospectivo a futuro”, dijo la autoridad. Para el diseño de cada programa, la NUR ve el avance de las tecnologías de información y comunicación de cada disciplina científica, además de tomar en cuenta coyunturas de salud pública como el covid-19, entre otros. “Todo ello brinda oportunidades con postgrados innovadores como marketing digital, modelos de gerencia, modelos de

Diplomado Finanzas Estratégicas Empresariales

Inicio: Marzo Inversión: Bs 9.000

Diplomado en Digital Businness

Inicio: Marzo

Inversión: Bs 6.500

Diplomado en Logística y Gestión de Zonas Francas

Inicio: Julio

Inversión: Bs 6.500

continua con la ISO 9001.

√ Brinda una mejor atención a los clientes por la nueva unidad organizacional “Clúster Empresarial”.

talento humano, finanzas corporativas, entre otros”, señaló. La NUR ofrece convenios con algunas empresas y tiene la opción de financiamiento, por ejemplo, con la Fundación CIDEP. Entre los desafíos que tiene la NUR para la presente gestión están la investigación de mercados para actuales y nuevos programas de postgrados, además de la implementación de clases híbridas para la atención de riesgos en conflictos sociales. “Estamos desarrollando habilidades tecnológicas que sean útiles en el proceso académico”, dijo Ortega.

Diplomado en Communitty Manager

Inicio: Mayo Inversión: Bs 6.500

Diplomado en Marketing On Line

Inicio: Septiembre

Inversión: Bs 9.000

Diplomado en Gestión de Ventas

Inicio: Octubre

Inversión: Bs 6.500

Diplomado en Herramientas Financieras para la Gestión Integral de Riesgos

Inicio: Junio

Inversión: Bs 6.500

“Nuestros postgrados brindan un aprendizaje enriquecedor”

Cristina Chilo Crespo

Business School Utepsa con nuevo plan estratégico

La unidad de Business School Utepsa cerró el año 2022 con excelentes resultados orientados a la innovación y calidad académica.

La escuela de negocios de esta universidad tuvo un total de 300 egresados en 2022, logrando un aproximado de 2.000 alumnos en su historia académica.

El pasado año la Utepsa también configuró su nuevo Plan Estratégico2027,queincluyelarenovación y mejora de su Postgrado, a través, de la construcción del nuevo modelo de gestión integral.

“El objetivo es implementar nueve líneas de acción que ya nos están mejorando los resultados cuantitativos de la gestión 2022 en un 200% con respecto a otros años”, dijoRogerLino,directordePostgrado.

Estas líneas de acción estratégicas tienen que ver con la vinculación con instituciones, docentes y es-

PLAN ESTRATÉGICO 2027

√ La innovación, emprendimiento, internacionalización y liderazgo son los ejes transversales de la escuela de Postgrado Utepsa.

√ La oferta y contenido se escoge de un continuo sondeo y estudio del mercado de necesidades en

tudiantes; con la implementación del nuevo modelo pedagógico; gestión del marketing, el uso de tecnología y transformación digital, además de una visión global y de internacionalización, entre otros. Utepsa también tiene una fórmula diferenciadora en la relación precio - calidad.

“La política de precios ha sido muy apropiada para los actuales problemas mundiales y regionales. De estaforma,noshemosposicionado en el mercado”, dijo la autoridad.

Para la gestión 2023, la Utepsa tiene ofertada la Maestría en Di-

MAESTRÍASDIPLOMADOS

Maestría en Dirección de Empresas -MBA V1. (Con Tecnológico de Monterrey)

Los principales desafíos, para la gestión 2023, es obtener la certificación internacional de calidad. Lograr aprobar ante el Ministerio de Educación las nuevas maestrías que lanzaremos al mercado académico. Además de consolidar la formación virtual y el Programa de Liderazgo y Transformación del Ser.

En la Utepsa creemos que la superación es constante, no tiene punto de finalización. El profesional tiene que ser mejor cada día, físicamente, mentalmente, emocionalmente y espiritualmente. En el caso de los programas de formación post gradual, dependiendo de la orientación de cada uno, estos tienen el fin de mejorar las competencias de los profesionales según su campo de especialidad que tengan; contribuyendo, de esta manera, a este gran fin, de buscar ser mejores seres humanos a través de una formación post gradual.

Tener un Postgrado en Negocios de la Utepsa impacta en el crecimiento personal, profesional, en el reconocimiento como profesional egresado de una prestigiosa institución.

Diplomado en Administración Financiera. (Virtual)

Diplomado en Gestión del Marketing (Virtual)

el entorno nacional.

√ Los docentes facilitadores de la Utepsa son nacionales en un 80% e internacionales en un 20%.

√ El uso de tecnología y la transformación digital.

rección de Empresas – MBA y 25 diplomados orientados a las áreas específicas de: Habilidades Gerenciales, Liderazgo, Marketing, Gerencia Comercial, Gerencia Financiera, Gestión Tributaria, E-commerce, Recursos Humanos, Inteligencia de Negocios y Gestión del Turismo. También están en proceso de aprobación ante el Ministerio de Educación el rediseño de las maestrías en Dirección de Marketing y Dirección de Finanzas. Asimismo, está en elaboración una nueva maestría en el campo de la Auditoría Financiera.

Diplomado Marketing Especializado

ROGER LINO

DIRECTOR DE POSTGRADOUTEPSA

DIPLOMADOSVIRTUALES

Diplomado en Valuación Financiera

Gerencia Comercial Farmacéutica V1 V2

Gestión de Proyectos PMI (7ma. Edición) V1.

Gerencia Comercial Automotriz

Gerencia Comercial V1.

Gestión del Talento Humano V1 V2.

Gerencia Comercial Inmobiliaria V1 V2.

Big Data e Inteligencia de Negocios Gerencia y Ad. en Sector Salud

Gerencia Comercial Financiera y Bancaria

Gerencia Comercial del Turismo

Maestría en Dirección de Empresas - MBA V2 (Con Tecnológico de Monterrey)

Diplomado en Liderazgo y Habilidades Gerenciales (Con Tecnológico de Monterrey - virtual)

Diplomado en Administración Financiera (Con Tecnológico de Monterrey)

Gestión de Turismo Inteligente V1 V2.

Gestión en Auditoría Tributaria

Gestión de Proyectos PMI (7ma. Edición) V2.

Gerencia Comercial Industrial

E- commerce 4.0 y Negocios internacionales Finanzas Sostenibles

Gerencia Comercial B2B

Gerencia Comercial V3.

“En 2023 queremos tener aprobadas nuevas maestrías”

Cristina Chilo Crespo

En Bolivia circulan vehículos más de 50 años de antigüedad

ANTECEDENTES

La Cámara Automotor Boliviana (CAB) es una institución sin fines de lucro que aglutina al sector automotriz legalmente constituido e importadores que tienen representación de marcas directamente contratadas por el fabricante, de acuerdo a lo manifestado por Luis Encinas, gerente general de organización. “El parque automotor boliviano tiene aproximadamente 2.400.000 unidades, entre todos los tipos de vehículos: particulares, de servicio público y de uso oficial”, manifestó. Sostuvo que, lamentablemente, Bolivia tiene un parque automotor viejo, obsoleto y contaminante, que va contra todas las normas de protección medioambiental y de seguridad pública.

“La edad del parque automotor, está conformado en antigüedad promedio de aproximadamente 35% de vehículos nuevos (considerando nuevos a vehículos entre 0 y 10 años de antigüedad) y aproximadamente 65% con antigüedad superior a 11 años, existiendo vehículos en servicio público, con más de 50 años de vida y que siguen prestando servicio. Este segmento es antiguo, contaminante (en el país de la Ley de la Madre Tierra) y peligroso, principalmente los vehículos de servicio público”, explicó el ejecutivo.

Encinas señaló que en el año 2022, al mes de diciembre, se alcanzaron 48.180 unidades importadas, (solo 692 unidades por

√ Bolivia, tradicionalmente, tiene un promedio de importación anual de aproximadamente 60.000 unidades, como también alrededor de 157 marcas de distintos países del mundo.

√ Durante el año 2018, antes de la pandemia, las importaciones tenían un promedio de 58.000 y el 2019 aproximadamente 60.000 unidades (entre nuevos y antiguos, en una proporción de 80% nuevos y 20% antiguos).

√ La pandemia afectó drásticamente al sector, con una caída para el 2020 de un 40% en total.

√ El año 2021, la recuperación fue lenta, con una mejora de poco más del 34%, alcanzando 47.500 unidades, de las cuales, tan solo el 11,5% fueron unidades antiguas.

encima del año anterior) y una proporción de 94,63% de unidades nuevas y 5,37% de unidades antiguas.

Para finalizar, Encinas agregó que el sector es muy sensible por la generación de aproximadamente 12.000 fuentes de trabajo directas y una incidencia sobre 70.000 fuentes de trabajo indirectas también aproximadamente.

“Es importante para cada una de las empresas formales preservar su estabilidad, porque son más de 82.000 familias las que dependen del equilibrio de las empresas del sector”, apuntó.

35% CIFRAS

Del parque automotor es nuevo, considerando como tal a vehículos de entre 0 y 10 años de antigüedad.

157

Marcas de diferentes del mundo se importan, a todo el territorio

Miguel A. García P.

ANÁLISIS. Desde la Cámara Automotor Boliviana los califican de contaminantes tiene aproximadamente 2,4 millones de unidades, 35% es nuevo y 65% con antigüedad

vehículos con antigüedad

157

diferentes países son las que año a año, territorio nacional.

48.180

Unidades fueron importadas en la gestión 2022, hasta el mes de diciembre, 692 vehículos por encima del año anterior.

OPINIÓN

Lamentablemente, la pandemia y la guerra rusa complicaron mucho a los fabricantes de vehículos automotores, por la escasez de chips y otros insumos (caucho, acero, aluminio, baterías, etc.), situación que no permitió cubrir los requerimientos de los comercializadores o retrasando las entregas oportunas. En Bolivia, la mayoría de las importadoras recibió sus pedidos muy disminuidos y los precios fueron afectados en varias etapas, principalmente fletes y cantidades. Estamos trabajando conjuntamente con instituciones del Estado en busca de mejorar las normas que permitan adecuarnos a las características del entorno comercial del sector y la adecuación al mundo y sus nuevos problemas, con fábricas, de transporte internacional, tecnologías y los ritmos de aplicación que están va riando por los efectos dejados por la pandemia y las crisis de los países pro veedores y acuerdos internacionales. Estamos aprendiendo muy rápida mente a reinventarnos e interactuar con instituciones afines de otros paí ses, coordinando nuestras experien cias y aprendiendo también a trabajar juntos con instituciones del Es tado que nos están brin dando mucho apoyo en una causa común que es la mejora de nuestra economía como país. Entendemos que si no trabajamos jun tos todos perdemos. Tenemos muchas fuentes de trabajo que dependen de nosotros y la eco nomía del país necesita de nues tro concurso. Ese es nuestro principal desafío y lo estamos hacien do bien!!!

Gerente General

“En Bolivia, la mayoría de las importadoras recibió sus pedidos muy disminuidos”

contaminantes y peligrosos. El parque automotor antigüedad superior a 11 años.

SUZUKI – NEW SCROSS

Lidera el sector su amplio porta

Es la empresa automotriz líder en el sector, de acuerdo a lo manifestado por Pablo Klocker, gerente general de Imcruz, que representa y comercializa vehículos de las marcas: Suzuki, Mazda, Renault, Chevrolet, JAC y Changan. “Imcruz es líder en gran parte de los segmentos vehiculares en el país. En los últimos años, posicionó las marcas JAC y Changan como las preferidas entre los vehículos chinos; así también, Mazda se fortaleció como marca preferida entre los ejecutivos, al igual que Chevrolet. Suzuki, sin duda, tiene una importante fidelización con sus clientes en la categoría de los compactos y los todoterrenos, mientras que Renault se consolidó con una gama de modelos especiales para

la familia”, explicó el ejecutivo. Klocker sostuvo que Imcruz trabaja con todos los bancos con el formato de crédito bancario tradicional; sin embargo, tiene un producto especial que se llama “Crédito bancario digital 72 Hrs”, mediante el cual las personas pueden calcular y comparar sus cuotas desde donde estén, a través de un celular o computadora. “Para este producto tenemos convenio con seis bancos (BMSC, BNB, BCP, Banco Bisa, Banco Ganadero y BancoSol)”, explicó. Asimismo, agregó que también tienen un producto que es el crédito directo, que aplica para personas que no pueden acceder a un crédito bancario. Para finalizar, el ejecutivo mencionó que Imcruz cuenta con la red de talleres más grande del país, presente en 8 de los 9 departamentos (15 red propia + 8 concesionarios).

CHANGAN: CS35 PLUS SPORT

Miguel A. García P.

automotriz con folio de marcas

Imcruz es una empresa con 38 años de experiencia en el mercado boliviano. A nivel reputacional, está dentro del top 10 (puesto 9) de las empresas con mejor reputación de Bolivia y número 1 en el sector automotriz. Todos los vehículos de Imcruz cuentan con el respaldo y garantía de la empresa. Contamos con una división de autos usados AUTOPIA, donde la persona que

quiere comprar un nuevo, puede dejar su auto anterior en parte de pago o venderlo al precio que el mismo elija. Nos preocupamos por estar cada vez más cerca de nuestros clientes, por eso tenemos la red más grande a nivel nacional: 62 puntos de contacto (32 salones de venta, 23 talleres, 4 AUTOPIA, 3 tiendas repuestos) con clientes distribuidos en 8 de los 9 departamentos de Bolivia.

PABLO KLOCKER

“Nos preocupamos por estar cada vez más cerca de nuestros clientes”

Ofrece seguridad, calidad y tecnología integrada

X-TRAIL

Los vehículos de la marca Nissan ofrecen al mercado boliviano calidad, innovadoras tecnologías y amplitud para toda la familia. “Los vehículos Nissan, bajo la filosofía de Nissan Intelligent Mobilty, son reconocidos por su seguridad, excelente desempeño y tecnología integrada”, manifestó Luis Paz Morin, gerente de Marca de la compañía.

De su amplio portafolio de productos, destaca la cuarta generación de la reconocida Nissan X-Trail, con un diseño más robusto y versátil. Está disponible en tres versiones: Sense, con 2 filas de asientos; y Advance y Exclusive, con espacio para siete pasajeros; todas con transmisión X-Tronic CVT con modo manual de ocho velocidades. Las dos primeras tienen tracción 2WD y modos de manejo normal, eco y sport. El grado Exclusive, con tracción AWD, se sumarán el manejo off-road y en nieve. La nueva Nissan X-Trail cuenta con un pa

quete de asistencias y de seguridad completo listo para intervenir y apoyar al conductor en situaciones de riesgo. Todo bajo la filosofía de Nissan Intelligent Mobility, la visión de la marca para un futuro más seguro, emocionante y conectado.

Todas las versiones de la nueva X-Trail cuentan con seis bolsas de aire, Control Dinámico Vehicular (VDC), asistente de Ascenso en Pendiente (HSA) y sistema de frenos ABS con EBD y BA; un paquete de seguridad básico en todos los modelos Nissan.

Por otra parte, la nueva Nissan Sentra 2023, ofrece el más completo paquete de tecnologías de seguridad y asistencia al conductor. Tiene la última versión de la transmisión Xtronic CVT, con modo sport, que proporciona cambios de relación de transmisión más agresivos para mejorar la respuesta del acelerador durante una conducción enérgica.

Nissan cuenta con un portafolio de vehículos muy amplio, el cual nos permite participar en todos los segmentos. Tenemos vehículos tanto para estudiantes, empresarios y utilitarios para empresas. Los vehículos Nissan están fabricados con la más alta calidad y los estándares más altos a nivel mundial.

Nibol ofrece la mejor oferta de crédito directo,

otorgando financiamiento de hasta cinco años plazo, con una tasa de interés competitiva y con aprobación rápida en 48 horas. También trabajamos con todas las entidades financieras a nivel nacional. En Nibol Nissan contamos con el taller automotriz más grande y completo a nivel nacional para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio postventa en cuanto a mantenimiento, chaperío y venta de repuestos originales de Nissan.

LUIS PAZ MORIN GERENTE DE MARCA NISSAN

“Tenemos vehículos para estudiantes, empresarios y utilitarios para empresas”

CAJA Automática, con modo manual de ocho velocidades

CAJA Automática, con modo manual de ocho velocidades.

Capacidad: 5pasajeros

Capacidad: 5pasajeros

Miguel A. García P.

La legendaria Hilux de Toyosa se caracteriza por su fortaleza, resistencia y confort, que en sus tres versiones está específicamente diseñada para ser un vehículo indestructible. Es la única camioneta en el mercado que puede resistir una tonelada en sus espaldas sin variar su potencia ni su velocidad. Su preciovadesdelos$us39.562hasta$us49.500.

El Corolla Cross, por su parte, es el vehículo favorito para todo tipo de viaje, combina un diseño moderno, dinámico y robusto, con un motor de 2.0L que alcanza una excelente eficiencia de combustible y performance de manejo. El vehículo, en sus tres versiones, cuenta con el Toyota Safety Sense (TSS), una serie de características innovadoras que fueron diseñadas para proteger al conductor y a toda la familia. En su versión Hibrida, combina energía auto recargable con combustible, lo que convierte el vehículo en un medio de ahorro, debido a

Vehículos con tecnología que perduran en el tiempo

su motor. También se caracteriza por ser un símbolo de status que combina elementos claves, fuerza y SUV. Su precio en el mercado occila entre $us 30.500 y $us 33.500. Toyosa es una empresa reconocida a nivel nacional en el sector automotriz, se caracteriza por su garantía, seguridad y confiabilidad. La compañía brinda facilidad a las personas a lahoradeadquirirunodesusvehículos,como acceder a financiamientos bancarios. “Ofrecemos los créditos vehiculares más fáciles y directos en diferentes bancos, con garantía hipotecaria, créditos personales o de inmueble”, afirmó Gerónimo Melean, CEO de Toyosa. Además, la compañía ofrece mantenimiento gratuito, en mano de obra, en talleres especializados o talleres móviles, con tecnología de punta, personal capacitado y certificado por Toyota Motor Corporation. Para contactarse de manera inmediata y acceder a estos servicios, cuentan con una Aplicación Móvil y Call Center.

COROLLA CROSS

Ofrecemos las mejores garantías a nuestros clientes, somos la única concesionaria que brinda un seguro vehicular anual a través de TC Brokers, parte del grupo Saavedra, que cubre el robo o pérdida vehicular al 100% y autopartes al 80%. Además, damos a nuestros clientes una garantía real de 5 años o 125 mil km. Esta es

una de las garantías de vehículos más amplias en el mercado, la cual le da al cliente seguridad. Una garantía importante es que, los vehículos son diseñados para las características geográficas de país, en cuanto a altura, topografía, geografía, entre otros. Asimismo, al comprarnos un vehículo, las personas obtienen las mejores opciones en servicio post venta, repuestos originales de fábrica y una relación estrecha con la empresa, a través de su Ejecutivo de Ventas.

“Ofrecemos un seguro vehicular anual por robo o pérdida al 100%”

GERÓNIMO MELEAN CEO

Motor 2,694 cc VVT-i.

TRACCIÓN 4X2 y 4x4.

Potenciamáxima 163,6/5200.

Motor 1,987 ce Dual WT-i.

Neumáticos 215/60R17.

PotenciaMáxima 167.6/6600.

Airbags

Conductor, Rodilla de Conductor, Pasajero, Laterales y Cortina.

Configuración 4 cilindros en linea, 16 válvulas DOHC.

Ana Esther Kahuana Maturano

Vehículos resistentes para todo tipo de terreno

La geografía de Bolivia hace que sus rutas sean muy diversas, por lo que muchas veces los vehículos tienen que ser adaptables a cada zona.

“SACI ofrece motorizados que brindan seguridad y confort al momento de transitar caminos de todo tipo”, manifestó Rodrigo Zuazo, gerente de Marketing de la compañía.

La nueva vagoneta RX8, de la afamada marca MG Motors, está diseñada con una tracción 4X4, que la convierte en un vehículo ideal para cruzar ríos y terrenos inestables. “Es por esta gran resistencia que la RX8 se adapta a cualquiera de las rutas bolivianas”, precisó.

A esto se suma que tiene seis modos de conducción: auto, nieve, off road, sport, 4L, 2H, permitiéndole adaptarse en cualquier situación o circunstancia del camino. También tiene integrada la tecnología start-stop, mientras está detenida, que permite reducir

el consumo de combustible y gases cuando el auto se encuentre detenido. “Sin duda la MG RX8 llega para quedarse en Bolivia, además que apunta a convertirse en el favorito de los clientes que optan por la seguridad, elegancia y robustez al momento de transportarse. Una excelente aliada para aventuras y experiencias sobre cuatro ruedas”, apuntó el ejecutivo. Está disponible desde $us 38.700. Por otro lado, también tiene a disposición la nueva Foton Tunland, con cabina doble y 1.000 kilos de capacidad de carga en carrocería. Tiene sistema de dirección hidráulica, capacidad de tanque de combustible de gasolina de 70 litros y sus aros son R16 de aleación de aluminio. Asimismo, sus asientos son de cuero, tiene pantalla de 10’’ y cámara de retro y sensores de reversa. Desde SACI informan que se encuentra con un precio especial de $us 22.900.

SACI es una empresa boliviana sólida con 110 años de trayectoria ininterrumpida en los que aporta al crecimiento y desarrollo de Bolivia con vehículos de calidad mundial.

Tenemos vehículos adecuados para nuestro territorio, con altos niveles de calidad, y premios internacionales como es el caso de MG, que ha recibido múl-

RODRIGO ZUAZO

tiples reconocimientos en Chile y México.

Además, al ser una empresa multisectorial, contamos con un amplio stock de vehículos utilitarios y de paseo que se ajustan a las necesidades de nuestros clientes. Llevamos 15 años de la mano con FOTON como su distribuidor oficial en Bolivia lo que nos hace expertos en la marca dando el respaldo y garantía que el usuario necesita.

“Tenemos vehículos adecuados para nuestro territorio”

MOTOR NLE 2.0 Turbo

POTENCIA 221 caballos de fuerza – 5.500 RPM

CAJA Automática, de seis velocidades Capacidad:7pasajeros

MOTOR 2.378cc POTENCIA 151 caballos de fuerza – 5.250 RPM (revoluciones por minuto)

CAJA 5F – 1R

Capacidad: 5pasajeros

Miguel A. García P.

“El ADN de nuestra marca Mercedes-Benz está sustentado en pilares muy importantes como lo son la seguridad para conductor, pasajeros y peatones; la calidad en cada uno de sus componentes mecánicos, técnicos y estéticos; la deportividad, autenticidad, versatilidad, y la disposición para entender y atender a un cliente que cada vez está mejor informado y por ende es más exigente al momento de tomar la decisión de comprar un vehículo de esta naturaleza”.

EDUARDO ZABALAGA

Innova con tecnología y lujo en nuevos diseños

Es una empresa que busca el desarrollo e innovación continuo en el sector automotriz, que está evolucionando y transformándose rápidamente. En ese sentido, buscando la innovación, presenta dos vehículos que apuntan a satisfacer las necesidades de sus clientes.

El nuevo GLA de Mercedes-Benz tiene un interior que conjuga sensación de espacio con carácter deportivo y materiales de la más alta calidad. Al mismo tiempo, el nuevo SUV compacto es más funcional que nunca y se adapta en todo momento a las exigencias de las personas. Entre sus características, destacan que es tracción delantera, llega a alcanzar una velocidad máxima de 210 km/h. “El diseño inspirado en la reciente tendencia de la marca conocida como ‘lujo moderno’ nos

llevará a recorrer un nuevo camino donde Mercedes-Benz pasará de ser una marca premium, para convertirse en una marca de lujo, con nuevas y mejoradas ofertas en tecnología, equipamiento y diseño que seducirán los sentidos tanto del cliente actual como del potencial”, manifestó Eduardo Zabalaga, gerente de la marca. Por otra parte, la nueva Grand Cherokee de la marca Jeep cuenta con un estilo único, se compone de un exterior seguro y elegante que transmite fuerza desde cada ángulo que pueda ser observado. El interior ofrece un espacio amplio y confortable. Se equilibra entre lo resistente sin perder lo refinado. La suavidad de sus acabados surgen de la excelente calidad y refinamiento de sus materiales, que permiten relucir un diseño increíble en toda la cabina y la hacen perceptible a todos los sentidos, de acuerdo a lo explicado por Carlos Balcázar, gerente de la marca.

“Todos los productos de la línea Jeep cuentan con tres años o 100.000 km de garantía de fábrica. Además de las virtudes técnicas y de diseño del producto, la marca cuenta con el respaldo de Astara | Ovando, una fusión de empresas que cuentan con la experiencia internacional y más de 76 años de experiencia en el mercado Boliviano”.

CARLOS BALCÁZAR

JEEP GRAND CHEROKEE

Capacidad: 5pasajeros

Miguel A. García P.

Viaggio Motor, representante de la marca GAC renueva su portafolio con sus vagonetas recientemente presentadas GS8 y la GS3, el vehículo más vendido de la marca.

La nueva GS8 llega al mercado en dos versiones, la Platino 4x2 y la Platino 4x4, ambas en la versión más equipada con todos los accesorios y tecnología. El precio de la 4x2 es de $us 45.900 y el de la 4x4 en $us 49.900. Viene con un motor 2.0 Turbo que generan 251 caballos de fuerza y 400 Nm de Torque. Todo esto está casado con una transmisión Automática y Secuencial de 8 velocidades. Las GS8 las llegan en colores Blanco, Negro, Plateado, Gris y Verde. “La GS8 es nuestra vagoneta más amplia, más lujosa, y con más tecnología. Es la única que viene con tres filas de asientos para que siete pasajeros. Esta vagoneta, al igual que todas las de GAC que ingresan a Bolivia, tienen la mayor calificación en seguridad, que son 5 Es

GAC GS8 y GS3 vehículos que conquistan el mercado

trellas, según la C-NCAP”, aseguró Erwin Gabriel Roda, gerente general de la importadora. Por su parte, la GS3 llega en cinco versiones, desde la versión inicial en caja mecánica que está en $us 18.900 hasta la versión más equipada que está en $us 23.900. La GS3 es actualmente la vagoneta más vendida de la marca. Durante el 2022 ocupó el tercer lugar en mayores ventas de Vagonetas por modelo. “Este es un logro muy importante como marca y como producto. Esto demuestra que realmente la GS3 es una de las mejores, si no la mejor opción en precio y beneficio que existe en el mercado”, indicó el ejecutivo. La GS3 viene con dos motorizaciones, en unas opciones con el motor 1,5 aspirado naturalmente (sin Turbo) y en otras con el motor 1,3 Turbo. El vehículo ofrece opciones en cajas mecánicas y cajas automáticas. Llegan en colores Blanco, Negro, Plateado y Rojo. Todas las GS3, vienen con la mejor calificación en seguridad, que son cinco es

GAC ofrece 5 años o 150.000 Km de garantía para todos sus productos, esta es la garantía más amplia que existe en el mercado. Esta garantía es, como la llaman, “bumper to bumper” es decir, en todo el vehículo, desde el parachoques delantero hasta el trasero.

Adicional a esta garantía, Viaggio ofrece 3 años o 100.000 Km de mantenimiento totalmente gratis.

Esto incluye todos los lubricantes, filtros, diagnósticos, lavado, ¡mano de obra y otros más! Realmente un excelente beneficio que hasta ahora no ha sido igualado en el mercado. ViaggioyGACtrabajancontodoslos bancos y cooperativas del sistema financiero nacional. Tenemos créditos hasta 9 años con solo el 10% de inicial y con tasas bajas y competitivas. Estamos con muy buen acercamiento con todas las entidades financieras y constantemente estamos en busca de nuevas y mejores ofertas para nuestros clientes.

ERWIN GABRIEL RODA

“Tenemos créditos de hasta 9 años con solo el 10% de cuota inicial”

LlantasMichellin Llega con aros de 20 pulgadas.

Espacio: 7pasajeros

Diego A. Salazar

Trae a Bolivia lo último en tecnología americana

Christian Automotors es una empresa pionera del sector automotriz en Bolivia y distribuidor Oficial de Ford Motor Company, de acuerdo a lo manifestado por Claudio Jacir, subgerente comercial de la compañía.

“Ford continúa trabajando para renovar su portafolio de productos, reforzando su compromiso por seguir ofreciendo a sus clientes en Bolivia los más modernos vehículos globales de la marca”, indicó el ejecutivo.

En ese sentido, con la llegada de la nueva Bronco Sport al país, inspirada en la herencia Ford, continúa ofreciendo vehículos de alta gama. “Adquirir con nosotros un vehículo significa tener la última tecnología, confort y seguridad”, explicó Jacir.

La nueva Bronco Sport conjuga la ingeniería y tecnología inteligente todoterreno con características innovadoras para poder crear aventuras y disfrutar del aire libre en los terrenos más diversos y extremos.

Su tecnología funcional y de asistencia a la conducción Ford Co Pilot 360 también propicia un andar seguro y cómodo para sus usuarios. “Al igual que la primera generación de 1966, la nueva familia de vehículos todoterreno Bronco tiene como misión ofrecer la máxima capacidad y confianza 4x4 para ir a cualquier parte, en cualquier momento”, comentó el ejecutivo.

Por otra parte, sostuvo que la nueva Ford Territory establece un nuevo estándar en el segmento de las SUV’s medianas, en términos de confort, tecnología y seguridad.

“Cuenta con la incorporación de la tecnología Ford Co-Pilot 360, sistema de asistencia a la conducción que ofrece funciones como frenado autónomo de emergencia, alerta de colisión frontal, alerta de punto ciego, alerta de cambio de carril, control crucero adaptativo con función Stop & Go y Sistema de estacionamiento asistido. A esto añade cámara panorámica de 360° y sistema SYNC Touch con pantalla táctil de 10 pul gadas”, finalizó Jacir.

Ford lleva liderando el mercado americano por más de 120 años. A su vez, mencionar que Christian Automotors lleva más de 34 años en el mercado boliviano. Con nosotros, nuestros clientes invierten en calidad y confiabilidad.

Todas las unidades de vehículos Ford están diseñadas para los segmentos de

CLAUDIO JACIR

clientes más exigentes a nivel mundial, que demandan los máximos estándares de seguridad, confort, tecnología y conectividad.

Tenemos financiamiento de crédito directo y bancario. Trabajamos con todos los bancos. Ofrecemos garantía de fábrica de tres años y, en cuanto a servicios postventa, tenemos a disposición repuestos, mecánica, así como chapa y pintura.

SUBGERENTE COMERCIAL

FORD TERRITORY

“Con nosotros, nuestros clientes invierten en calidad y confiabilidad”

Miguel A. García P.

CONFIANZA AUTOMOTRIZ

HAVAL DARGO

Seguridad y confort en las Haval Dargo y H6

Autokorp ha logrado posicio narse como las firmas más confiables en la importación y venta de vehículos en el mercado boliviano. La nueva apuesta son las vagonetas de lujoHaval,delfabricantechinoGreatWall.

Uno de los modelos insignia que busca conquistar al cliente boliviano es la Haval Dargo disponible en dos versiones: Dargo Less Medium con precio de $us 35.900, tracción 2WD, caja DTC, con motor 2.0 Turbo y una potencia 189/5600-6300 (HP/RPM).

La otra versión es la Dargo High Deluxe, con tracción de 4WD, caja DTC, motor 2.0 Turbo y precio de $us 41.900. El todoterreno refleja el enfoque a la creación e incorporación de nuevas tecnologías, sistemas de seguridad y elementos de confort y diseño, convirtiéndose en el SUV más completo del mercado.

tez y fuerza de un 4x4 listo para llegar a todos los caminos de Bolivia. La otra opción de Haval es la vagoneta SUV H6, disponible en tres versiones: H6 Low con un precio de $us 30.900; la H6 High, con un precio de $us 32.900 y la tope de gama es la versión H6 TOP, con un precio de $us 37.900. La nueva Haval H6 tiene un motor turbo 4 cilindros 2.0, GDI con transmisión automática doble embrague 7DCT y sistema de inyección electrónica GDI multipunto en sus versiones 2WD y 4WD, que ofrece una potencia de 201 Hp entre 6.000 y 6.300 rpm. La vagoneta Haval H6 cuenta con una garantía real de 3 años o 200.000 km junto a más de 4.000 ítems de repuestos genuinos disponibles en todos los centros automotriz de Autokorp.

La marca de vagonetas Haval implementa las mejores tecnologías desarrolladas para la seguridad del conductor. Todos nuestros vehículos cuentan con sistemas de seguridad de punta, como son los sensores 360°, alerta ante cruce de peatones, frenado de emergencia automático, corte de combustible ante colisión, anulación del acele-

rador durante el frenado, monitoreo de presión de neumáticos, inmovilizador antirrobo y otras prestaciones para la seguridad de sus ocupantes. Asimismo, tiene otras tecnologías incorporadas para la comodidad y confort del conductor, como es el parqueo automático, sistema de cierre de puertas centralizado, ajuste del volumen en función a la velocidad, comandos al volante, entre otras más.

ROBERTO LANDÍVAR

GERENTE GENERAL

H6

“Las vagonetas Haval tienen tecnología que brinda seguridad al conductor”

Motor Turbo 4 cilindros 2.0L, DOHC, 16 válvulas VVT.

TRACCIÓN 4X2 y 4x4.

Llantas Aros de aleación de 18’’.

Motor Turbo 4 cilindros 2.0 GDI, DOHC, 16 valvulas.

TRACCIÓN 4X2 y 4x4.

Llantas Aros de aleación de 18’’

Capacidad: 5pasajeros

Capacidad: 5pasajeros

Cristina Chilo Crespo

Alta tecnología y confort que enamora a sus conductores

ALL-NEW SPORTAGE

Autosud, a través de su marca insignia, KIA, brinda a la población boliviana autos de primera calidad, en cuanto a diseño y acabado, con tecnología automotriz.

Entre sus modelos de autos más icónicos está All-new Sportage, un automóvil lujoso y confortable, que marcó un antes y un después dentro del top of mind del mercado local. Es perfecto para explorar el mundo con el más alto performance en seguridad. Se caracteriza por tener una suave conducción, una pantalla táctil con alta conectividad, una cámara de retroceso y mandos al volante que brindan al cliente una experiencia envolvente, cómoda y exclusiva en todos sus viajes.

Por su parte, el modelo The Sonet, permite al cliente experimentar un estilo de vida moderno, juvenil y lleno de aventura, es la SUV ideal para salir de la rutina y alcanzar los propósitos, ofrece comodidad, alta tecnolo-

gía y conectividad.

En cuanto a los precios, la empresa ofrece vehículos desde los $us 14.490 hasta los $us 59.990.

La compañía cuenta con un canal de financiamiento directo para que los clientes puedan adquirir su automóvil, “brindamos la única oferta de financiamiento propio hacia terceros para facilitar la adquisición de vehículos 0 KM”, afirmó Pavel Flores, gerente comercial de la importadora.

También trabajan, conjuntamente, con todos los bancos legalmente establecidos, creando productos a la medida del cliente y así faci litar su compra y cumplir su sueño.

En cuanto a sus beneficios, KIA otorga una garantía de 3 años o 100.000 Kilómetros en todos sus vehículos.

“La mejor garantía que brindamos, a nuestros clientes, son nuestros automóviles, que al ser de primera calidad y con tecnología automotriz, son 100% seguros para el usuario y toda su fami lia”, expresó.

Nuestros vehículos son conocidos por sus altos estándares de seguridad. Los modelos que comercializamos en KIA recibieron numerosos premios de diversas organizaciones de la industria en seguridad y calidad.

Constantementetrabajamospara garantizarle a los clientes, que las características de nuestros vehículos son diseñadas para que los

conductores disfruten el manejo sin preocupaciones.

Por ello, seguimos innovando y actualizando nuestra línea de modelos, desde el diseño, tecnología, materiales y las características de seguridad. En KIA Bolivia más que vender autos, vendemos experiencia, sensaciones y eso es lo que nos diferencia de la competencia.

Este año, tendremos grandes lanzamientos, en los que se mostrarán lo último en tecnología e innovación.

PAVEL FLORES GERENTE COMERCIAL

SONET

“Nuestros vehículos son reconocidos por su calidad y seguridad”

1,497 cc Potencia 115 HP/6,300 rpm

Arosdealeación 215/60R16

Ana Esther Kahuana Maturano

CIFRAS 150 AÑOS

De historia tiene Nestlé en todo el mundo.

12

EMPRESAS

Junto a Nestlé se sumaron al “Programa Aprendices” para mejorar la empleabilidad juvenil.

2

MARCAS DE NESTLÉ

Lideran el Ranking de Kantar, de elección de los hogares bolivianos, el 2022.

85 %

En Bolivia todavía es de venta por canal tradicional y el “moderno” no está todavía desarrollado.

Carlos García, de 48 años, dirige en Bolivia a Nestlé, que es la empresa de Alimentos y Bebidas más grande del mundo, con más de 150 años de historia, cientos de marcas que lideran los mercados. Al asumir el máximo cargo ejecutivo en Bolivia, después del periodo de pandemia, se puso al frente de una empresa que, como muchas otras, fue impactada por la pandemia. Por lo que se enfocó en “crear competencias para poder atender de mejor forma a nuestros consumidores, buscando soluciones adecuadas, cuidando la salud de cada uno de nuestros colaboradores y toda nuestra cadena de valor. Los aprendizajes adquiridos durante este periodo nos permitieron continuar eficientemente, mejorando nuestros procesos, generando competencias de automatización y viendo oportunidades nuevas de llegar a nuestro consumidor. Así como seguir creando equipos de trabajo resilientes, que presentan una gran ventaja para los retos que se vienen esta nueva gestión”.

García destacó los logros del 2022 y prevee un excelente 2023 “con grandes lanzamientos y proyectos nuevos que nos permitirán seguir ganando en el mercado boliviano, basándonos en tres pilares: Potenciando al Equipo, Eficiencias Operacionales e Innovación”.

¿Cómo evalúa la gestión 2022 para Nestlé Bolivia?

El 2022 fue un año muy desafiante, por el contexto global y económico, donde supimos gestionar el corto plazo con una visión de largo plazo. Volvimos a la presencialidad de una forma híbrida, adecuándonos a las necesidades de nuestros equipos, buscando espacios colaborativos día a día, así como alineamiento constante con la organización a través de los Nestlé Meetings y Reuniones Comerciales, donde escuchamos las opiniones de nuestra gente, las ideas que proponen para poder mejorar y alinearnos a un objetivo en común.

Asimismo, continuamos con nuestro compromiso por la sociedad, a través de programas como la Iniciativa por los Jóvenes, un programa que busca mejorar la empleabilidad juvenil en los bolivianos entre 18 y 30 años de edad, debido a la alta tasa de desempleo que existe en este segmento. Para esto

VALOR COMPARTIDO

Creemos que ninguna otra compañía de alimentos y bebidas tiene la rica y diversa base de talento, amplia y querida cartera de marcas de confianza, presencia global y conocimiento local para mejorar la calidad de vida a la escala y ritmo de Nestlé. Sin embargo, esto solo importa si se les da un buen uso. Por eso nos tomamos en serio nuestras responsabilidades, nos desafiamos a mejorar continuamente y cumplimos compromisos audaces para ayudar a contribuir a la calidad de vida de todos. En Nestlé vivimos el propósito de nuestra empresa y nuestros valores día tras día.

Creamos valor compartido a una

escala que marque la diferencia, junto a nuestros stakeholders:

· Permitimos que las personas lleven una vida más sana y feliz, mejorando continuamente nuestros productos.

· Construimos comunidades y cadenas de suministro fuertes, mejorando la calidad de vida en comunidades directamente conectadas con nuestras actividades comerciales, en este caso en Bolivia.

· Protegemos nuestro planeta para las generaciones futuras, mejorando el rendimiento medioambiental de nuestras operaciones.

uno de nuestros principales proyectos “Programa Aprendices” el cual consiste en tener una formación dual donde los jóvenes aprenden a través de la práctica en el rol, contando como socios a INFOCAL y la Embajada Suiza. Este proyecto logró que más de 12 empresas se sumen a esta iniciativa, siendo así reconocidos por nuestro aporte a la sociedad. Adicionalmente, lanzamos nuestro Programa de Practicantes, donde 10 jóvenes lograron insertarse en diferentes áreas de la compañía, desempeñando proyectos de valor durante 6 meses, del cual el 80% han sido incorporados como trabajadores en la compañía. Asimismo, fuimos reconocidos por el Banco de Alimentos por nuestro aporte de más de 35.000 Kg. en productos durante la gestión.

Tuvimos lanzamientos muy importantes y constante innovación en las categorías como chocolates, aprovechando los principales momentos del año, liderando el mercado y fortaleciendo nuestra posición con marcas como Sublime, Triángulo y, sobre todo, sorprendiendo cada vez más a nuestros consumidores con nuestra marca Kit Kat. Por primera vez, sorprendimos al consumidor con una promoción muy exitosa, uniendo nuestras marcas como Nescafé y Gloria, elaboramos visitas a los hogares de los consumidores para poder entender los hábitos de consumo de nuestra marca Nescafé, con lo cual repotenciamos nuestro portafolio con opciones premium como Nescafé Gold. Dos de nuestras marcas fueron las favoritas del consumidor según Kantar 2022. Por otro lado, repotenciamos nuestra llegada al retail, trabajando en conjunto con nuestros socios comerciales para poder potenciar la gestión en el punto de venta. No solo en capacitaciones constantes, sino en sistemas de información que para gestionar mejor la data.

¿Qué metas y desafíos tienen el 2023?

Considerando nuestros resultados del 2022 y objetivos para el 2023, somos optimistas de que se viene una gestión muy positiva, con grandes lanzamientos y proyectos nuevos que nos permitirán seguir ganando en el mercado boliviano, basándonos en 3 pilares: Potenciando al Equipo, Eficiencias Operacionales e Innovación. El primer lanzamiento que acabamos de presentar es MILO฀, la primera bebida de chocolate y malta que contiene Activ Go, una respuesta nutritiva para apoyar el desarrollo activo de niños, niñas y adolescentes. Sumamos este producto al portafolio de Nestlé Bolivia como una de las mejores opciones nutritivas no solo de la compañía, sino en el mundo. Asimismo, vamos a estar en diferentes momentos de consumo, como por ejemplo nuestra innovación de Sublime Carnaval, un producto que nació entendiendo al consumidor siendo parte de una de nuestras principales fiestas y costumbres nacionales. Nestlé es una empresa con una amplia cartera de productos, que te acompañan en las diferentes etapas de la vida, por ese motivo contamos con productos favoritos para diferentes grupos de consumidores. Productos como NIDO que acompañaron al crecimiento de muchos niños por generaciones, Nescafé que por años sigue siendo premiado como el café favorito de los bolivianos e incluso en el caso de Purina, mejorando la calidad de vida de las mascotas y por consecuencia de sus dueños. Nuestros productos tienen una presencia de mercado de los cuales 9 de cada 10 familias tiene una marca o un producto nuestro en sus hogares. Estamos presentes en los lugares de preferencia del shopper, Bolivia es un país donde el 85% en el mercado tradicional y un 15% en el canal moderno. Tratamos de segmentar un portafolio por canal, para adecuar nuestra oferta a la necesidad del shopper, así como ser eficientes en nuestra cadena de distribución, para llegar de mejor forma al consumidor.

Jaime Calderón Calvo

FOTO: Enrique Menacho

BUSINESS PEOPLE

RED UNO RED Presentó “100 Bolivianos Dicen” el show que apunta a ser el más exitoso

La Red Uno de Bolivia realizó un evento denominado “La Experiencia Red Uno 2023”, el cual permitió a los ejecutivos de las empresas, más reconocidas del país, vivir la magia de la televisión.

El evento se llevó a cabo el 23 y 24 de febrero, el cual consistió, ini-

cialmente, en un show del “Mundo Geek”, seguido de una entrevista a Ronico Cuéllar en “La noche de la Gri” y finalmente, por primera vez, hicieron vivir la experiencia de su nueva propuesta familiar, “100 bolivianos dicen”.

Dentro del set de televisión de la nueva programación, se realizaron juegos de preguntas, dando a conocer cómo será el formato del programa,

en los que compitieron, primeramente, dos equipos formados por cuatro personas. Preguntas como, ¿qué palabras son más utilizadas en canciones de reguetón? o ¿qué llevarías a tu primera cita?, son las que se realizaron, las cuales tenían siete respuestas correctas a las que los participantes tenían que acertar. Todas las respuestas se obtuvieron de encuestas realizadas con anterioridad a 100 bolivianos.

“Un equipo de producción completo con trayectoria en grandes formatos internacionales y un presentador histriónico harán de sus noches las más entretenidas”, expresó Joaquín Pereyra, gerente general. Al lugar asistieron figuras del canal, como Thalma Roca, Alejandro Serrate, Alan Vera, Yesenia Peredo, Desirée Durán, Dayana Molina y el empresario Ivo Kuljis.

• Pablo Romero, Cielo Moyano, Jaime Saavedra y Sergio Eguino en el pre estreno del nuevo programa.

• Ronico Cuéllar, el presentador de la nueva apuesta familiar de la Red Uno.

• Juan Alberto Rojas, Marcelo Escobar (gerente general de Banco Sol) y Joaquín Pereyra.

• Empresas como Viva, AXS, Venado, entre otras, estuvieron presentes en el evento denominado “La experiencia”.

• Ejecutivos de las empresas más reconocidas junto al equipo de la Red Uno. Ana Esther Kahuana Maturano

PÁGINA 30Domingo 5 de marzo de 2023

• Joaquín Pereyra (gerente general), Ronico Cuéllar, Ivo Kuljis (presidente del directorio de Red Uno) y Ronald Mariscal (vicepresidente del directorio).

La Universidad Católica de Bolivia (UCB), en la búsqueda de innovar y fortalecer más su oferta de postgrados, inicia una nueva etapa académica con una nueva sede ubicada en pleno corazón comercial, empresarial y financiero de Santa Cruz de la Sierra. Se trata del Centro Empresarial Equipetrol, que desde 2022 alberga la Unidad de Postgrado de la UCB dando a los estudiantes la ventaja de poder conectarse con potenciales empleadores y tener comodidad para desenvolverse en el mayor ambiente corporativo de la ciudad.

Este espacio cuenta con un auditorio con capacidad para 60 personas, 14 aulas equipadas con la última tecnologíaparalarealización de clases sincrónicas dentro de la modalidad híbrida (presencial y trasmisión virtual). Además, cuenta con un laboratorio Bloomberg para aquellos cursos que

Vigoriza su unidad de Postgrado con nueva sede y el Alumni Week

requieran información de primera mano y en tiempo real, sobre los mercados financieros globales.

“Este 2023 nos propusimos el desafío de posicionarnos como la universidad de mayor prestigio de Bolivia, brindando excelencia académica en unas instalaciones a la altura de los desafíos académicos actuales”, dijo Oscar Ortíz, rector de la UCB Santa Cruz.

Alumni Week

Adicional a este importante paso, la UCB alista su primer evento de graduados denominado Alumni Week 2023 que se realiza del 7 al 11 de marzo en el salón Sirionó de la Fexpocruz y estará enfocada en las áreas de arquitectura, business, medicina y odontología.

El encuentro de ex alumnos tendráponenciasdeexpertos nacionales e internacionales con temas de actualidad de cada carrera, networking al más alto nivel para los asistentes y la oportunidad de generar un espacio de reencuentro con las amistades que se forjaron en la etapa universitaria.

5 DÍAS DE REENCUENTRO

La Universidad Católica Boliviana UCB, organiza la primera edición del Alumni Week, el evento que reunirá a graduados de esta casa superior de estudios. El evento se realizará en el salón Sirionó de la Fexpocruz del 7 al 11 de marzo y durante estas jornadas se dictarán ponencias a cargo de expertos nacionales e internacionales con temas de actualidad de las carreras de Medicina, Odontología, carreras de Negocios y la Empresa y Arquitectura. Se estima que más de 1.000 asistentes participaran del evento.

Se espera que la actividad propicie un Networking al más alto nivel para los asistentes y la oportunidad de generar un espacio de reencuentro con las amistades que se forjaron en la etapa universitaria. El Alumni Week contará con la visita de destacados académicos de la Universidad

Católica de Chile, la Universidad Católica de Lima, la Universidad Católica de Córdoba, de la Universidad de Los Andes, además de invitados del Hospital Albert Einstein del Brasil.

“Sabemos que esta actividad será un verdadero éxito y que lo volveremos a realizar los siguientes años”, indicó el rector Oscar Ortíz.

Este 2023 nos propusimos el desafío de posicionarnos como la universidad de mayor prestigio de Bolivia, brindando excelencia académica y con nuestras nuevas instalaciones en el Centro Empresarial Equipetrol, queremos que los posgraduan- tes se sientan cómodos en un ambiente tecnológico y acogedor. Por otra parte, organizamos la primera versión del Alumni Week, que permitirá darle vigor a la red de graduados de la Universi- dad con el fin de que se consolide en un grupo de interacción para la generación de negocios, actividades académicas y de investigación, así como afianzar el sentido de pertenencia a una comunidad asociada a valores y principios católicos. Serán cinco días en la que los alumnos antiguos vuelven a las aulas para reen contrarse y compartir emociones y conoci miento.

“Nos propusimos ser la universidad de mayor prestigio de Bolivia”

Cristina Chilo Crespo