Edición 858 BBQQ 2023

LABORATORIOS BAGÓ DE BOLIVIA

LIDERAZGO CON PROPÓSITO Y VISIÓN CORPORATIVA

MARÍA RENEÉ CENTELLAS CEO

GESTIÓN DE RSE

Con impacto positivo en la salud, lo social y ambiental

Laboratorios Bagó de Bolivia S.A. tiene como propósito trascender para el bienestar de las bolivianas y los bolivianos.

La empresa trabaja y contribuye a 13 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible del Pacto Global de Naciones Unidas. Es por eso que los proyectos que desarrolla poseen un sentido social y ambiental.

“Concebimos la responsabilidad social empresarial como una forma de hacer gestión transversal desde la gobernanza, hacerse cargo por el impacto que tienen nuestros procesos en términos económicos, ambientales y sociales”, dice María Reneé Centellas, CEO de Bagó.

El Programa “Piensa Circular” está enfocado en el desarrollo sostenible, con líneas de acción que han permitido llevar adelante varios proyectos como ser: SERVID, es un programa para minimizar impactos negativos generados por residuos de vidrio, llevando a cabo acciones preventivas aplicando el mode-

lo de economía circular.

RECICARTÓN, es un programa para la gestión del residuo cartón de los envases, que son reciclados y transformados en materiales decorativos. Este trabajo de reutilización lo realizan asociaciones de padres de niños con cáncer.

PROTECCIÓN A LA BIODIVERSIDAD

Entre los 10 mandamientos sostenibles de Laboratorios Bagó de Bolivia S.A. está el Mandamiento 8 “Conservaremos la biodiversidad” que motivó importantes acciones de la empresa. En octubre 2019 ayudó al rescate y rehabilitación de Nuna, un puma hembra de la región andina que ahora habita en el Bioparque Vesty Pakos junto a otros residentes de su especie como Bigotes (puma joven) y Wayna (puma adulto).

Desde el 2021 apoya la Preservación de la Rana Gigante del Lago Titicaca tarea conjunta con el Bioparque Vesty Pakos en el Proyecto Anfibios, el cual se mantiene con el asesoramiento de la Asociación Boliviana de Anfibios (BAI), para la revitalización de los individuos de la especie, rescatados del tráfico ilegal de animales silvestres.

PROGRAMAS DE ECONOMÍA CIRCULAR

“Laboratorios Bagó es la farmacéutica líder en Bolivia que trabaja con un enfoque de sustentabilidad y preservación de la naturaleza a través de diferentes acciones y programas como el reciclaje de sus envases de cartón y los programas para la preservación de diferentes animales en peligro o vulnerabilidad.

Bagósedestacaporsucompromisoconlaresponsabilidad social empresarial, participando en iniciativas para mejorar la salud y el bienestar de las y los bolivianos. Estuvimos y estaremos siempre aportando al desarrollo del país, garantizando la calidad de nuestros productos y aportando con el cuidado del medio ambiente.

Nuestra visión corporativa es consolidar nuestro liderazgo en el sector farmacéutico en Bolivia con ética al servicio de la salud. Parte importante de la gestión de Bagó es realizar informes de sostenibilidad y basar su actividad en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, equidad de género y no discriminación.

Nuestro propósito es trascender haciendo el bien a través del cuidado de la salud de los bolivianos, contribuyendo al empoderamiento femenino, responsabilidad social y la protección del medioambiente. Además, ser una familia entre todos y todas”.

LINDA RAMIREZ

“Laboratorios Bagó trabaja con un enfoque de sustentabilidad y cuidado de la naturaleza”

Líder en el mercado farmacéutico boliviano

MARÍA RENEÉ CENTELLAS

Es CEO y Directora Técnica de Laboratorios Bagó de Bolivia. Cuenta con 30 años de experiencia en el sector farmacéutico. Tiene una sólida formación académica en Bioquímica y Farmacia, Administración de Empresas, Alta Gerencia y diplomados de actualización que le permiten estar a la altura de los últimos avances en el campo de la salud y la responsabilidad social.

Una historia de excelencia, brindando soluciones terapéuticas

Laboratorios Bagó de Bolivia S.A. es una compañía farmacéutica de origen argentino que comenzó a operar en Bolivia en 1976, con la apertura de una filial en la ciudad de La Paz y en 1978 se constituye la planta de producción.

Desde entonces, la empresa se consolidó en el mercado boliviano gracias a su amplia gama de productos de alta calidad y a un enfoque centrado en satisfacer las necesidades de sus clientes y pacientes.

En el transcurso de los años, Laboratorios Bagó amplió su presencia en Bolivia, estableciendo oficinas comerciales y de representación en todas las principales ciudades del país. Asimismo,desarrollóalianzasestratégicasconotrasempresasdel sector e invirtió en tecnología y capacitación para su equipo de trabajo con el fin de mejorar su capacidad de innovación y adaptación a las necesidades del mercado.

Hoy en día, Laboratorios Bagó es reconocido como el principalactordelmercadofarmacéuticoboliviano,conunaamplia cartera de productos que abarca diversas áreas terapéuticas, como la cardiología, gastroenterología, neurología, oncología, pediatría y medicina general. Bagó cuenta con una planta de fabricación,unaplantadeenvaseyempaque,unalmacénde producto terminado y otro almacén de materia prima en la ciudad de La Paz. Tiene oficinas y centrosdedistribuciónenlosdepartamentos de Santa Cruz, Cochabamba,Tarija,Sucre, Trinidad, Oruro y

una distribuidora en Potosí. Actualmente, cuenta con más de 600 colaboradores y colaboradoras. Es una empresa que produce más de 200 productos y que, además, importa productos por representación de marcas como Octapharma, SanCor, AB Biotic, Leti, IFC, Polychem, Bioprofarma, Sinergium, Certmedica y Ordesa.

“Estamos comprometidos con la excelencia y lainnovación,ytrabajamosdíaadíapara ofrecer soluciones terapéuticas de alta calidad a nuestros clientes y pacientes”, dijo María Reneé Centellas, CEO de Bagó.

Laboratorios Bagó de Bolivia

S.A. es la empresa que lidera el mercado farmacéutico boliviano. Su crecimiento se mantiene sostenido desde hace 20 años, llegando a ocupar el primer lugar con una participación actual en el mercado nacional del 14.5% en valores y 13% en unidades.

La capacidad productiva es de más de 1,200.000 unidades mensuales con más de 200 productos propios.

“Nuestra visión corporativa es consolidar nuestro liderazgo del sector farmacéutico en Bolivia logrando una participación mayor a 17% con ética al servicio de la salud”, dice María Reneé Centellas, CEO y directora técnica de la compañía.

Explica que el liderazgo de Bagó se basa en la calidad de sus productos que cumplen con los estándares internacionales de calidad y seguridad. “Contamos con la Certificación en Buenas Prácticas de Manufactura y Almacenamiento

(BPMA), la Certificación como Operador Económico Autorizado (OEA) en la cadena logística internacional, certificado por la Aduana Nacional”, dice la CEO.

Otro aspecto clave es la innovación, investigación y desarrollo de nuevos productos y tecnologías para mejorar la salud de los bolivianos.

CIFRAS

2001,2 PRODUCTOSMILLONES

Este año Bagó continuará invirtiendo en investigación y desarrollo en tres áreas: La primera es la implementación de tecnología de punta en los procesos productivos. La segunda, es la transformación de la industria para producir adoptando tecnologías 4.0 con soluciones enfocadas a la interconectividad, la inteligencia artificial, la automatización y el conocimiento de datos en tiempo real. La tercera está relacionada con el SAP HANA, un sistema central que permite conectar diferentes áreas, procesos y soluciones, y la toma de decisiones en tiempo real con aprendizaje.

“Somos una empresa que evolu-

marcas representadas

La marca Colnatur de colágeno hidrolizado 100% está disponible en tres presentaciones: Complex, Sport y Beauty. Es un suplemento para el cuidado de articulaciones, huesos, músculos, piel,cabelloyuñas.

de unidades, es la capacidad productiva mensual de Bagó.

ciona y se adapta constantemente. Promovemos la utilización de medios de transporte internacionales seguros en nuestros procesos de comercio exterior. Invertimos en tecnología y digitalización, que cada día transforman la forma de hacer negocios en el mundo”, dice la Dra. Centellas. Bagó está comprometida con la responsabilidad social y la sustentabilidad, además, de la gestión del

Bagó tiene la representación de FontActiv, un suplemento nutricional para una dieta completayequilibrada.Sinazúcaresañadidosy sinaceitedepalma.

son los que fabrica Bagó en diferentes áreas terapéuticas.

Talento Humano. La empresa goza de un clima laboral mayor al 86% de índice de satisfacción, algo que los posiciona como una de las corporaciones de Bolivia más valoradas por sus colaboradores.

“Trabajamos con valores como la honestidad, solidaridad, alegría, confianza e integridad, demostrando la sustentabilidad con la premisa del cumplimiento ambiental, social y de gobernanza”, remarcó.

LETIAT4eslalíneacompletaparaelpa cientes de piel atópicas. Ofrece cremas para el cuidado dermatológico, gel de baño y champú con fórmulas específi casparalapielyelcuerocabelludo.

Laboratorios Bagó tiene la representación de la línea SanCor Bebé Premium 3, una fórmula para la nutrición de los niños disponible en diferentespresentaciones.

marcas nacionales

LaboratoriosBagódeBoliviafabricamásde200productospropiosqueabarcandiversasáreasterapéuticas,comocardiología,gastroenterología,neurología,pediatríaymedicinageneral.Loscinco productos estrellas en el mercado son: Refrianex, Talflex, Pironal, Nastizol y Dioxadol, entre otros.

Bagótienelalíneamáscompleta para de protección solar: Heliocare 360 que ofrece una nueva generación de protectores solares ideales para todo tipo de piel yexigencias.

Cristina Chilo Crespo

La comunidad pionera en alentar el talento empresarial femenino

Business Queens de 9 generaciones fueron premiadas

Esther Kahuana Maturano

La comunidad de Business Queens de Bolivian Business, celebró sus 10 años de creación con un evento que reunió a las nueve generaciones que conforman esta selecta comunidad de mujeres madres, empresarias y ejecutivas. Las mujeres exitosas que integran esta comunidad, se dieron cita a un evento lleno de sorpresas. Uno de los momentos más significativos fue el desfile por la alfombra roja, donde cada una de las Queens, según el año en que fueron elegidas, desfilaron en traje de gala hacia el escenario principal para reci-

bir un reconocimiento por formar parte de este selecto grupo. Isabel Carvajal, direc tora de esta comunidad pinera en destacar el éxito empresarial femenino, junto a Jaime Calderón Calvo, socio director ejecutivo de Bolivian Business, otorgaron una estatuilla como reconocimiento a cada una de las Business Queens de las nueve generaciones. Esta actividad fue como parte del agasajo a las madres empresarias y ejecutivas exitosas en el mundo empresarial. El salón exhibición de Los Tajibos, a Tribute Portfolio Hotel, fue el escenario principal, donde cada una de las ejecutivas y empresarias fue reconocida ante los ojos de más de

cruceñas, UCB, Univalle, UPB, UPDS y UPSA, quienes admiraron y aplaudieron el existo empresarial de las nueve generaciones de las Business Queens. Posteriormente, la encargada de la ceremonia, Paola Coimbra, invitó a todas las Queens a tomar la foto principal junto a los anfitriones para inmortalizar el momento que por primera vez se llevó a cabo en los 10 años de esta comunidad, la fotografía grupal se convirtió en la portada de la presente edición.

1.-CeciliaHurtado. 2.-AnaMaríaSuarez. 3.-SandraRuiz. 4.-InésLara. 5.-BlancaGuardiade Severiche. 6.-CarolaJáuregui. 7.-EdméeHewitt

3

1.-PatriciaBohrt, 2.-GabyLourdes Negrete 3.-PamelaGiacoman, 4.-NadiaEid, 5.-CarolaAguilera, 6.-IngridCuellar

1.-MaríaReneé Centellas. 2.-MaríaCristina Roca. 3.-GabrielaStrauss. 4.-RoxanaForteza. 5.-MónicaPerez. 6.-GillMabyDiaz.

1.-XimenaBehoteguy. 2.-SilviaQuevedo. 3.-JeanCarlaTerrazas. 4.-TaniaClaros. 5.-NicoleGuerrero. 6.-MagalyCastro. 7.- Wendy Benítez. 8.-ArianneJacir.

2

1.-SandraBrunodeFerra. 2.-MaríadelCarmen Sarmiento. 3.-CarmenSánchez. 4.-SueliLunardi. 5.-LilianaCastellanos. 6.-AmeliaSolórzano.

1.-ReginaRozenman. 2.-ClaribelAparicio. 3.-ElizabethÁvila. 4.-RoxanaPérez. 5.-SiriaGarcía. 6.GabrielaFlores

1.-NancyCampero,vicepresidentaejecutiva delGrupoMonterrey. 2.-MiroslavaRaljevic,gerentenacionalde marketingdeToyosa. 3.-MarcelaPérez,CEO-sociadeFileServer. 4.-CeciliaZelaya,Siciofocus,Xpertis AdvisoryTeam.

1.- María Laura Mendoza, Brand manager, Tigo. 2.- Helga Prinz, gerente general, Prinz.

3.- Jimena Montero, gerente general, Glow Comunicación Estratégica. 4.- Mary Lizzie Ortiz, gerente propietaria, Corporación Mary Lizzie. 4

1.- Ximena Jiménez, CEO de XX Corp.

2.- Zeina Chequer, Socia Fundadora, Sugar.

3.- Paola Chávez, directora experiencia al cliente y ventas, LUMA.

4.- Eliane Coscio Antelo, directora de la Agencia La Marca Trademkt.

5.- Cielo Moyano, gerente general, Move Group.

6.- Marthy Mendez, gerente general de GMB Group.

7.- Ana Cárdenas, directora de postgrado, Univalle.

8.- Carolina Arellano, gerente propietaria, Jacar Joyas.

9.- Verónica Terrazas, gerente de marketing, Ventura Mall.

Ana

Business Queens de Bolivian Business, nace hace 10 años, de la necesidad de visibilizar el liderazgo de mujeres de la alta gerencia e influyentes dentro de nuestro país. A raíz de una investigacióndelcentrodeinvestigación de nuestra casa editorial hace 12 años, donde se identificaba los liderazgos de presidentes y past presidentes de las cámaras más importantes de Bolivia, se evidencióquesolo2cámarasteníanpresencia femenina en el país y que las mujeres no ocupaban cargos de decisión, y que teníamos una brecha muy grande de responsabilidades directivas y de brecha salarial.

Asi fue, que se creo este reconocimiento, en 2014 con la primera gestión de 16 mujeres que, en ese tiempo, brillaron por su valentía, empoderamiento y sobre todo dispuestas a romper un techo de cristal y decir: Yo soy una mujer exitosa y merecedora de

Somos pioneros en visibilizar y reunir a mujeres de éxito

reconocimiento. Actualmente la comunidad tiene 130 mujeres visibilizadas, 71 de las cuales estaban presentes en el evento y 20 compartieronsusconsejosempresariales para ser mujeres exitosas. Este nombramiento al ser otorgado por mérito empresarial, no tiene ningún costo de membresía, y es un premio al empoderamiento, a ser mujeres de cambio, de acción, de valores empresariales y como persona, pero además debe tener una excelente reputación, marca personal y ser una madre presente, porque sabemos lo importantequeessercoherentecon el equilibrio en la familia. La pregunta que muchas mujeres me hacen, ¿Cuáles son los requisitos para ser elegida una Business Queens? Cada año nuestra selecciónesmásexigente,porque cada vez el compromiso se hace más fuerte, no solo deben ser empresarias o profesionales destacadas, el ser mujeres madres con una voz propia, generar políticas

de igualdad de género, ocupar altos cargos empresariales, una marca personal consolidada, una excelente reputación empresarial, influyentes y con un compromiso con la generación de puentes dentro de las empresas y fuera de ellas.

Esta “importante Lista de mujeres para el próximo años” inicia el día uno, después del evento de visibilización,mediantepostulaciones personales y también recomendaciones de la misma comunidad, delideresasdeopinión,aportesde conocimiento y nuevas figuras de cambio. Es una gran responsabilidad el elegir bien a los perfiles, por eso pasan por varios filtros, como expertas en talento humano, imagen en redes sociales, entre otros. Desde la primera actividad con la comunidad, viajando a la vendimia de Tarija, gracias al apoyo de D&M, con Singani Casa Real, a la ciudad de Sucre, para visitar lugaresemblemáticos,perolomás importante, acercarnos a mujeres

empresarias de la región, para compartir nuestras experiencias y ganar otras muchas. Sin embargo, este aniversario fue enriquecedor, porque el inside fue “Mujeres que inspiran”, es así, que se invitó a 110 de las mejores estudiantes de negocios de las 5 mejores universidades de Santa Cruz, para generar ese puente de conocimiento y expe rienciaincentivandoa mentes jóvenes con excelencia acadé mica, a ser las futuras

Business Queens.

S T A F F

DIRECTOR EJECUTIVO

Jaime Calderón Calvo jcalderon@bolivianbusiness.com.bo

DIRECTORA COMERCIAL NACIONAL

Isabel Carvajal Torrez icarvajal@bolivianbusiness.com.bo

EDITOR Diego Salazar dsalazar@bolivianbusiness.com.bo

PERIODISTAS Miguel Ángel García Pacheco mgarcia@bolivianbusiness.com.bo

Ana Esther Kahuana Maturano Cristina Chilo Crespo

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN

Maria Fernanda Justiniano Rodriguez diseno@bolivianbusiness.com.bo

Isabel Carvajal Directora de Business Queens

18 mujeres líderes inspiraron con sus historias de éxito

MARÍA RENEÉ CENTELLAS

Promovamos y miremos hacia adelante con propósito, liderazgo, empoderamiento y visión corporativa.

La receta para lograr el éxito, según Nadia Eid, gerente Corporativa de Comunicación y RSE de Nacional Seguros es, pese a las caídas, saber levantarse; nunca dejar de estudiar; saber adaptarse a las situaciones; disciplina; perseverancia; salud y equilibrio; amor propio y yo me la creo, yo puedo. Durante su participación, como panelista, en el evento de los 10 años de Business Queens, la ejecutiva inspiró a las más

de 100 mejores estudiantes de cinco universidades que se dieron cita al lugar, con consejos e historias de su vida propia.

“Deseo ser inspiración para las mujeres, que sepan que todo es posible, que las limitaciones son solo estructuras mentales que agarramos para justificar los temores”, aseguró. Para Eid, formar parte de las Business Queens, le trajo muchas satisfacciones, pero también, obligaciones.

SANDRA BRUNO DE FERRA

El 80% de los cargos ejecutivos en Cerabol, lo desarrollan las mujeres”.

Diego A Salazar

Más de cuatro horas de duración tuvo el ciclo de conferencias del evento de los 10 años de las Business Queens. 18 madres, empresarias y ejecutivas, inspiraron con sus historias de éxitos a más de las 100 mejores alumnas de las universidades, UCB, Univalle, UPB, UPDS y UPSA, que se dieron cita al evento. Durante su presentación, cada disertante tuvo la oportunidad de explicar

el significado de ser Business Queens y cómo les cambió la vida después de formar parte de esta comunidad. Asimismo, tuvieron la oportunidad de dar consejos, a las universitarias, para que logren el éxito en sus vidas como profesionales y mujeres. LacomunidadBusinessQueens,espionera en reconocer la labor y el rol de la mujer en los negocios. Fue fundada, por su directora, Isabel Carvajal.

Para María Reneé Centellas, gerente general de Laboratorios Bagó de Bolivia, el formar parte de la comunidad de las Business Queens de Bolivian Business, le significa, un agradecimiento, orgullo, honor y compromiso. En el evento principal de la celebración de los 10 años de Business Queens, Centellas fue la primera speaker es exponer su historia de éxito a las más de 100 estudiantes uni-

versitarias, de cinco universidades, que se dieron cita al lugar. Durante su presentación, la ejecutiva, instó a las estudiantes a tener un propósito en la vida, así como también, que tengan disciplina en sus actividades del día a día. Que sean empáticas con las personas que las rodean y colaborativas al mismo tiempo. También destacó la importancia que tiene el networking para generar, no solo lazos de amistad, sino también, generar negocios.

NADIA

Las mujeres podemos combinar el amor, racionalidad y las emociones.”

Lidera Cerabol desde hace tres décadas. Inició su carrera profesional a sus 22 años y a los 30 años asumió el cargo de gerente general hasta la fecha. Según Sandra Bruno de Ferra, los desafíos de una mujer empresaria y madre son más complicados porque encontrar el equilibrio entre el trabajo y la familia requiere de mucho trabajo, de mucho esfuerzo. Sin embargo, Confiesa que se logra y se puede manejar ambos situaciones sin problema.

Para la empresaria, el formar parte delcírculoexclusivodelasBusiness Queens, significó un reconocimiento especial, le recordó que está haciendo bien las cosas. “Me dejó la vara bien alta, me compromete a seguirpreparándomeparaenfrentar los nuevos desafíos económicos y tecnológicos, que toda empresa tiene que implementar para continuar vigente”, dijo.

Entre sus consejos para lograr el éxito están; ser humilde, aprender de las caídas y reconocer las oportunidades.

“Es importante tener un propósito y ser disciplinada”

“Ser Businees Queens, me recordó que estoy haciendo bien las cosas”

“Las limitaciones son mentales, todo es posible”

GERENTE GENERAL - LABORATORIOS BAGÓ DE BOLIVIA

GERENTE GENERAL - CERABOL

GERENTE CORPORATIVA DE COMUNICACIÓN Y RSE - NACIONAL SEGUROS

SANDRA RUIZ OSTRIA

VICERRECTORA DE INTERACCIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN CULTURALUNIVALLE SANTA CRUZ

Lo más importante es tener autoestima. Cuando somos empoderadas, podemos hacer lo que queramos”.

Ser feliz haciendo su trabajo es para María Laura Mendoza, gerente de Marca y Comunicación Institucional de Tigo, la clave para alcanzar el éxito en el ámbito profesional. “Yo me considero superfeliz haciendo lo que hago y eso me hace sentirme exitosa”, precisó.

Trabaja en Tigo desde hace 15 años y los consejos que brinda a las futuras Business

XIMENA JIMÉNEZ

Liderazgo es algo nato que enmarca toda esta fórmula que conforma la proyección de cada Business Queens”.

Queens tienen que ver con “buscar lo que queremos, no esperar que las cosas nos lleguen; no despreciar ninguna opción de trabajo o emprendimiento; ser consecuentes y auténticas; así como desarrollar habilidades blandas”.

Mendoza, quien es parte de la comunidad Business Queens desde el 2016, aseguró que es importante estar predispuestos al aprendizaje continuo para alcanzar los objetivos profesionales.

Trabaja desde hace 30 años en la Universidad del Valle. Sostuvo que era una mujer tímida, insegura, con miedo a equivocarse y a salir en público. “Un día dije basta de ser víctima y empecé a trabajar en mí, a leer libros de autoestima. Me costó muchísimo y ahora estoy fuerte, decidida, empática, empoderada y llena de autoestima. Gracias a BBQQ me

puedo visualizar”, manifestó Sandra Ruiz Ostria, vicerrectora de Interacción Social y Difusión Cultural de Univalle Santa Cruz. Indicó que organizó más de 2.000 actividades, entre académicas, nacionales, internacionales, inauguraciones y graduaciones. “Hice un trabajo importante y creé una imagen institucional de lo que es la universidad en Cochabamba, por supuesto después a nivel nacional”, explicó Ruiz.

MARÍA LAURA MENDOZA

El 2016 me dieron la oportunidad de participar de esta comunidad y lo recibí con mucha felicidad, me sentía muy importante”.

Para Ximena Jiménez, CEO de XX Corp., ser nombrada Business Queens en 2014 le permitió empezar a visibilizarse como empresaria a nivel regional y nacional. “Después de haber sido elegida como BBQQ, tuve un impacto en los resultados de los negocios, mucha más visibilidad en los negocios, la construcción de reputación de mi empresa también creció”, manifestó. De acuerdo a Jiménez, la co-

munidad Business Queens es una red de contactos importante, que abre las puertas en cualquier parte del mundo. “Los objetivos comerciales y comunicacionalesfueronmuchomás fácil de alcanzar y es gracias a esta plataforma”, precisó. Como consejo, señaló que hay que ser coherentes entre el discurso que se tiene y las acciones que uno realiza. Para finalizar, aseguró que “el trabajo de 20 años me colocó en un nivel de un referente a nivel nacional. Me siento muy orgullosa de eso”.

“Me considero feliz haciendo lo que hago”

“El trabajo de 20 años me colocó en referente”

“Gracias a BBQQ me puedo visualizar”

GTE. DE MARCA Y COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL - TIGO

CEO - XX CORP.

Miguel A. García P.

PAOLA CHÁVEZ

los objetivos a alcanzar”

Diego A Salazar

Paola Chávez, directora de Experiencia al Cliente de LUMA, tiene 21 años de experiencia. Toda su formación profesional estuvo en el área comercial. De acuerdo a Chávez, el formar parte de esta comunidad, significó para ella compartir e intercambiar experiencias con mujeres emprendedoras y que trabajan por el país. “Sin

duda, eso abre puertas, te motiva e inspira”, indicó. Durante su presentación, dio herramientas útiles a las estudiantes de cinco universidades que se dieron cita al evento. Considera que lo fundamental es cumplir los sueños que se propongan, también destacó la importancia de conectarse con el mundo externo. Aconsejó a las asistentes a que se desafíen y en sus objetivos a lo largo de su vida personal o profesional.

LILIANA CASTELLANOS

Es una de las diseñadoras de modas más reconocidas no solo a nivel nacional, sino también, a nivel internacional, Liliana Castellanos, directora de Liliana Castellanos, indicó que la mujer es un ser llena de curiosidad, de deseo por explorar y de retarse a sí misma.

En su disertación inspiró a las futuras empresarias a creer y apostar por el país.

“Esto me llevó a distintos desafíos y gratas experiencias”, expresó.

Castellanos considera que enamorase de los sueños, mantienen estos vivos con el pasar del tiempo y, además, contagia a otras personas.

“Mi apostolado se llama país, pero basado en creer en esas manos bolivianas que logran cada día generar, con mis sueños, un alto valor agregado en los productos que hacemos”, mencionó.

CECILIA HURTADO

El sueño de ustedes está esperando ser conquistado por el mundo entero. No duden, los sueños no tienen fronteras”.

somo fuertes y creativas. Podemos ser femeninas, sexys y porque no, masculinas”.

Es la primera mujer presidente de la Cámara Americana de Comercio (AmCham Bolivia). Proveniente de un linaje de empresarios, Cecilia Hurtado aseguró que la persona que marcó su vida fue su abuela, una mujer que, en su época, rompió los estereotipos de que la mujer de sociedad de antaño no trabajaba. Hurtado recuerda que su abuela abrió una panadería con el propósito de hacer estudiar

a sus siete hijos en el extranjero, y lo logró, aseguró. “Noexistelímiteenlossueños, si uno se propone, consigue lo que quiere. Es importante valorar a una mujer que quiere salir adelante”, expresó. Hurtado mencionó la importancia de rodearse de mujeres que inspiren, que saben lo que cuesta levantarse. Asimismo, destacó la importancia de la hermandad entre mujeres, “No tengan miedo al fracaso, tengan miedo a no intentarlo”, finalizó.

“La mujer es un ser lleno de curiosidad”

“No tengan miedo al fracaso, sino a no intentarlo”

“Definamos

DIRECTORA CREATIVA - LILIANA CASTELLANOS

PRESIDENTE - AMCHAM BOLIVIA

DIRECTORA EXPERIENCIA AL CLIENTE Y VENTA- LUMA

Las mujeres

Una mujer líder, no necesariamente necesita parecerse un hombre”.

REGINA ROZENMAN

Nunca se sientan inútiles, tienen que pensar que todo lo que hagan va a tener un valor hacia adelante”.

“No estamos aquí al azar, ni porque nos vieron bonitas, estamos aquí porque nos hemos ganado este espacio y nos lo merecemos”, expresó Gaby Lourdes Negrete durante su disertación en el evento de las Business Queens. Añadiendo que desde que pertenece a esta comunidad consiguio tener un buen networking, gente con las que puede contar, reunirse, tomar un café, un trago, charlar y compartir sus alegrías.

Asimismo, la empresaria dijo a las estudiantes que, para tener una marca personal y liderazgo, primero deben definir el propósito que tienen y sus valores, cultivar su red de contactos, construir una buena presenciaprofesional,cuidarsu imagenpersonal,serconsistentes y transparentes, construir y mantener una marca personal, seguir aprendiendo, creciendo y adaptándose a su carrera profesional y por último ser auténticas.

CLARIBEL APARICIO

La sumatoria de las Business Queens hacen un todo extraordinario de talentos, capacidades y propósitos”.

“Este título lo llevo como una corona”

La empresaria Regina Rozenman, aseguró que ser una Business Queens le dio visibilidad y, además, significó que todas las que pertenecen a esta comunidad, tienen habilidades, talento y experiencia para criar a otros en el mundo de los negocios.

“A este punto se le debe dar mucho valor, a la publicación específica y a este gran título que llevamos como una corona en la cabeza”, aseveró.

Asimismo, la empresaria les dijo a las estudiantes que para construir una marca personal y levantar una empresa, tienen que saber que de los errores se aprende, deben soñar en grande, trabajar duro, tener un propósito, ser perseverante, consecuentes, tener buenas conexiones, visión a largo plazo, humildad y, sobre todo, que cada paso que den, lo hagan con determinación y fuerza. “Quieren ser exitosos rompan los esquemas”, expresó.

GABY LOURDES NEGRETE

Valorar todo el éxito de las demás mujeres es lo que nos hace grandes”.

“Todas brillamos con luz propia”

Para la empresaria, haber sido nombrada Business Queens el año 2017, significó un méritoalacapacidad, a la perseverancia, y al esfuerzo continuo que tuvo para alcanzar los desafíos que involucran la excelencia de acciones, lo que lleva a descargarse con luz propia. “Definitivamente, todas las Business Queen tienen luz propia y se destacaron en sus espacios y en los roles donde les tocó

brillar, por eso fuimos nombradas”, expresó Claribel Aparicio. Asimismo, desde su nuevo rol como empresaria, en su disertación dio a conocer, a las estudiantes,cincocosasqueaplicóensuvidaparallegardonde está ahora: “1) No permitas que te digan que no puedes. 2) Define tu trabajo y tu propósito. 3) Fórmate y actualízate constantemente. 4) Actúa con ética y transparencia. 5) Encuentra tu estilo de liderazgo. Descubre la líder que hay en ti”, expresó.

“Nos merecemos este espacio”

DIRECTORA - GABY NEGRETE CONSULTORA DE NEGOCIOS

SOCIA Y GERENTE GENERAL - BRAQ CORPAFFAIRS & COMMUNICATIONS

PRESIDENTE EJECUTIVO - C&P, DMA Y MAA

Ana Esther Kahuana Maturano

MARTHY MÉNDEZ

sirve para visibilizarse”

Fue nombrada Business Queens en el 2014, siendo parte de la primera generación. Marthy Méndez, gerente general de GMB, sostuvo que este reconocimiento le sirvió de mucho en su vida profesional. “Sin duda, ser Business Queens es una catapulta para visibilizarse en cualquier rubro de los negocios. Que un semanario tan prestigioso

como Bolivian Business te tenga en la mira y te dé este reconocimiento significa mucho”, manifestó. Tiene 30 años de trayectoria profesional y recomendó a las mujeres no descuidar su energía femenina, leer, ya que eso “les va a permitir innovar, porque el mercado es muy competitivo y quien no innova, cae. La innovación e ideas constantes vienen de muchas fuentes, una de las principales es la lectura”.

ZEINA CHEQUER

Trabaja en el rubro de la publicidad desde hace 25 años y lo hizo trabajando en una agencia. Zeina Chequer, CEO de Sugar Bolivia, es parte de la primera generación de Business Queens, lo cual considera un orgullo. “Es una comunidad de mujeres referentes, una red de contactos de negocios potente”, manifestó. Destacó que es muy importante construir una marca

personal, que no es otra cosa que la esencia de cada persona, que se transmite de una manera mucho más profesional. “La marca personal nos permite diferenciarnos, conectar emocionalmente con nuestro público y establecer una credibilidad en el mercado”, explicó. Para finalizar, hizo énfasis en que también es importante ser consecuente de principio a fin con todo lo que uno ejerza en la vida profesional.

ARIANNE JACIR

La marca personal es la suma total de todas nuestras habilidades y experiencias”.

Asegura que ser nombrada Business Queens le permitió aumentar su visibilidad y credibilidad profesional. Arianne Jacir, directora general de Cazatalentos, indicó que para ella es muy importante pertenecer a una gran comunidad de mujeres extraordinarias, líderes, mujeres luchadoras, que tienen visión a largo plazo

y que ven la crisis como retos a superar. “Son mujeres de las que aprendo, me aportan y sigo creciendo”, precisó. Tiene su consultora de recursos humanos, hace 17 años que trabaja, pues empezó cuando tenía 22. Es parte de la comunidad Business Queens desde el 2021 y “desde entonces sentí que mi trabajo y mi contribución a mi país estaban siendo valorados”.

“Somos mujeres referentes”

“Business Queens nos conecta entre líderes”

“Ser BBQQ

CEO - SUGAR BOLIVIA

DIRECTORA GENERAL - CAZATALENTOS

GERENTE GENERAL - GMB

Tener un propósito claro es la esencia, lo que nos motiva cada día”.

Los resultados que vemos solo nos muestran un espejo de qué somos nosotras”.

Miguel A. García P.

MARÍA CRISTINA ROCA

Debemos dejar una buena huella para las futuras generaciones”.

un puente entre Bolivia y el mundo”

Esunadelasperiodistas más reconocidas a nivel nacional e internacional. A lo largo de su trayectoria profesional, realizó importantes coberturas de eventos de gran envergadura como los premios Oscar, Goya, Canes, Viña del Mar, entre muchos otros. “Mi legado es ser ese puente entre Bolivia y el mundo para que nos conozcan por las buenas noticias”, expresó Sandra Coscio. Añadiendo que también formó a muchas figuras de la televisión, cuando estaban empeza-

“Quiero que todos escalen en su trabajo”

Cuenta con una intachabletrayectoria profesional. Es una de las pocas mujeres que logró sobresalir en un rubro dominado por varones, comoeslabanca.MaríaCristina Roca, con sus 27 años de experiencia, compartió sus secretos para lograr el éxito a las estudiantes que asistieron al evento de los 10 años de las Business Queens. Durante su disertación, la empresaria aseguró que el pertenecer a esta comunidad le generó un impacto comercial

total en su comunidad. “Para mí la verdad fue ser y completar un todoterreno, 4x4”, expresó. Asimismo, motivó a las universitarias a tener un norte, a mantener su esencia y humildad sin perder el apetito al logro, a que armen buenos equipos de trabajo, a tener equidad, comunicación, transparencia, a formar un personal y hacer un proceso sucesorio, entre otras cosas. “Quiero que alguien me suceda y se siente donde yo logré llegar, no hay que ser tacaño, todos deben ascender en sus trabajosynoquedarseestancados en un solo puesto”, dijo.

SANDRA COSCIO

ban su trayectoria.

La empresaria es sobreviviente de tres desastres naturales, además de una tragedia que vivió junto a su progenitor a sus 13 años. “Son circunstancias que eltrabajoteexpone,situaciones fuertesquevalelapenacuando tenemos familia en el país, la fe en Dios es lo que me da la fuerza”, aseveró.

En su disertación aconsejó a las estudiantes a ser perseverantes, comprometidas y responsables, teniendo claro su propósito de vida, de lo que quieren ser, para llegar a ser exitosas.

AMELIA SOLÓRZANO

Seamos empresas y personas extraordinarias que conquisten el mundo sin dejar de ser buenas personas”.

Mi compromiso es con mi país, conmigo misma y la gratitud que tengo a Dios”.

Fundadora y gerente general de Patra, industria de confecciones de ropa deportiva femenina líder en el país.

Amelia Solórzano, Fue speaker en los 10 años de las Business Queen, durante su participación expresó la alegría y gratitud que le genera pertenecer a esta comunidad, pues le permitió crear alianzas estrategicas, por lo que ahora puede comprar productos y contratar servicios con la certeza de que lo está haciendo con grandes personas y de confianza.

“Construimos compañerismo, amistad, hemos participado en viajes, hacemos reuniones que nos permiten salir de la rutina”, expresó la empresaria. Asimismo, con su vasta experiencia, motivó a las estudiantes a que creen empresas con el alma, compañías que esten fundamentadas con principios y valores. También las inspiró a que nunca dejen de aprender, innovar y diversificar. “El mundo necesita de empresas y personas extraordinarias. Invito a que todasseamospartedeesecambio extraordinario”, finalizó.

“Soy

“Debemos crear empresas con el alma”

CONDUCTORA Y PRODUCTORA EJECUTIVA - CONTAME

GERENTE GENERAL - PATRA

VP BANCA PYME Y PRODUCTIVA - BANCO MERCANTIL SANTA CRUZ

Ana Esther Kahuana Maturano

PROVEEDORES

Business Queens

Evento inédito que inspiró

Diego A Salazar

Con un evento inédito, la comunidad Business Queens, integrada por madres exitosas empresarias y ejecutivas, festejó, este 2023, sus 10 años y lo hizo con un evento que reunió a todas sus generaciones. Además, sirvió de inspiración para las “futuras Business Queens”, que fueron 100 estudiantes con los mejores promedios de cinco prestigiosas universidades

de Santa Cruz: UCB, U UPSA. Un total de 18 taron conferencias m consejos y experiencias llar en el mundo de los La creación de esta com jetivo reivindicar el pap rol como madres y en sarias. La visión y el ar Carvajal Torrez, directo de Bolivian Business, Business Queens, posicio

• Bolivian Business reconoció con una estatuilla a cada integrante de BQ. • Isabel Carvajal, Ximena Jiménez y Jaime Calderón.

• Las Businees Queens tuvieron su sesión fotográficas.• Nadia Eid fue de las disertantes en el evento.

• Durante el almuerzo, las invitadas se tomaron selfies. • Red Uno dio cobertura al evento de 10 años de Business Queens.

BoliviaBranding D&MSinganiCasaReal

Floranet

• Isabel Carvajal, directora de Business Queens y Jaime Calderón Calvo, director ejecutivo - Socio de Boliv

Imaginarte

Queens 10 años

a futuras generaciones

Univalle, UPB, UPDS y 18 mujeres exitosas dicmagistrales brindando iencias personales para brilos negocios en Bolivia. comunidad tuvo como obpapel de las mujeres en su su faceta como emprearduo trabajo de Isabel directora nacional comercial quien es directora de osicionó a esta comunidad

comopioneraylamásrepresentativaenelpaís. El evento se desarrolló en instalaciones de Los Tajibos Hotel, a Tribute Portfolio en una jornada de nueve horas. La actividad inició con un almuerzo, siguió con un espacio de networking y una serie de conferencias a cargo de 18 expositoras. El acto principal estuvo marcado por el reconocimiento a cada una de las mujeres que integran esta comunidad y una fotografía para el recuerdo.

Bolivian Business, posaron en la foto junto a las nueve generaciones de las Business Queens.

• CAMEBOL otorgó reconocimiento a la directora de BQ.

• Ximena Behoteguy y Liliana Castellanos. • Jaime Calderon e Isabel Carvajal, anfitriones del almuerzo de las Business Queens.

• Isabel Carvajal, directora de Business Queens.

• En el espacio de networking primó la amista femenina.

LUMA

TextilónYanbal

Hace cuatro años pertenezco a esta comunidad y en todos estos años se ha formado una comunidad sólida gracias al networking. Es un grupo que se ha fortalecido por el empoderamiento y el reconocimiento a mujeres con gran trayectoria. Lo valioso queesungrupoquecomparte en amistad y también en el aspecto corporativo. En mi caso fui invitada por mi trabajo en el sistema financiero y en los últimos años a cargo de la

gerencia de Marketing en el BancoGanaderoquetieneuna trayectoria de más de 27 años yseencuentraposicionado en el tercer en Santa Cruz. Nuestra meta es lograr estos niveles de posicionamiento en el resto del país y creo que una de nuestras ventajas es la digitalización y experiencia al cliente.

Galardonadas por su liderazgo femenino

La décima versión de Business Queens tuvo un momento especial en el que se reconoció el talento, dedicación y el aporte a la sociedad de 71 empresarias bolivianas.

Muchas de ellas llegaron de otros departamentos para recibir el galardón dorado con las iniciales coronadas con una diadema rosa, el color que identifica al grupo empresarial. Todas ellas desfilaron por una alfombra roja y recibieron el aplauso de toda la comunidad, además, del

grupo de universitarias que forman parte del público asistente. De esta manera, Bolivian Business reivindicó una vez más la labor de todas aquellas líderes que han contribuido al avance de la economía, emprendimientos, instituciones educativas y otros espacios.

Algunas son muy conocidas, y otras permanecen en la sombra a pesar de tener roles tan decisivos e innovadores. En esta oportunidad todas recibieron el reconocimiento y tuvieron un espacio para hablar y compartir su visión.

Soy Business Queens desde 2021 y mi experiencia ha sido excelente porque es una plataforma muy buena para el networking, y en mi casi, una grata experiencia sobre todo de gestión social que es un tema que más lo reflejan las mujeres. En este espacio unoaprendebastanteeintercambia apoyo.LaideadeBusinessQueens de invitar a las mejores alumnas a vivir esta experiencia es muy buena porque como personas solo surgimosconeducación.

Luego de consolidar mi empresa familiar dedicada al desarrollo

urbanístico, ahora estamos trabajando el área de gestión de la responsabilidad social empresarial para apoyar a nuestrasociedad.Estoy enfocada en esa áreacontrabajosen salud, educación, deporte y el tema de género. Estamos colaborando con Davosan, con Camebol y en deporte, con el ClubBlooming.

Creo que lo importante es que las mujeres estamos uniéndonos para hacer nuevas formas de negocio, nuestra visión empresarial es distinta, desde que hay este evento con las Business Queens ha generado una red de mujeres muy unidas, que nos permite unir nuestras empresas, visibilizarnuestrostalentosycreoque eso es algo innovador y muy fuerte. Aquítenemosunramilletedemujeres empresarias que están inspirando a lasjóvenesqueseránnuestrasfuturas líderes. Eso es algo maravilloso. Estamos atravesando un momento especial en el país y es el momento que más bien tenemos que actuar con resiliencia ante esta ruptura de ciertos criterios económicos que estaban plasmados en la sociedad. Dentro de los roles que nos toca jugaracadaunadenosotras,yasea en el sistema financiero u otro, es

apoyaralareactivacióneconómica. Ahora nosotros como Banco Fie estamos participando de la compulsaparaadquirirlosahorristas ypartedelacarteradeBancoFassil. Creoquedesdeelpuntodevistadel empresariado cruceño y nacional, hay que actuar con resiliencia y salir adelante de estos impaces que hemos tenido.

Esta edición del Business Queens fue algo diferente. Me encantó de que podamos estar todas las mujeres que día a día luchamos para cumplir nuestros sueños. Fue un encuentro que permite intercambiar opiniones, experiencias y darnos cuenta de que a pesar de que todas somos diferentes cada una su rubro, tenemos una característica en común: que somosluchadorasinnatas.En cuanto a las disertaciones,

fue lindo escuchar a grandes mujeres que han logrado grandes cosas en su rubro, queacumulangrandeséxitos. Es como una palmadita en la espalda, es algo que alimenta las ganas de seguir a pesar de algunas circunstancias adversas. Fue sumamente positivo para mi carrera y para mí misma escuchar a estas mujeres.

Pertenezco a esta comunidad desde el año 2019 y veo como algunos de sus principales atributos el trabajo para empoderar a las mujeres, en valorarlas, en darles fuerzas de seguir adelante. Esta comunidad crece cada año, gracias al empuje de Isabel Carvajal, Jaime Calderón y su equipo. Ellos nos hacen verquesepuede.Creoquea futuro estas reuniones, estos espacios que permiten que

las empresarias de Bolivia se conozcan, que las mujeres de valor, emprendedoras se complementen en esta comunidad, es algo muy valioso. Me gustaría que estos encuentros no solo se realicen en Santa Cruz, sino en La Paz y Cochabamba, donde los esperamos con mucho cariño.

GERENTE DE MARKETING - BANCO GANADERO

ARQUITECTA

GERENTE GENERAL - TERRENO

EMPRENDEDORA

PRESIDENTE DEL DIRECTORIO - BANCO FIE

CAROLA AGUILERA

SIRIA GARGÍA

JEAN CARLA TERRAZAS

PATRICIA AYALA DE BOHRT

XIMENA BEHOTEGUY

Cristina Chilo Crespo

“Es una comunidad fortalecida por la amistad y el trabajo corporativo”

“Fue sumamente positivo escuchar y compartir con estas mujeres”

“En este espacio uno aprende bastante e intercambia experiencias”

“Business Queens crece cada año y espero que lleguen a La Paz y Cbba”

“Las mujeres estamos creando nuevas formas de negocios”

‘Futuras BBQQ’ recibieron tips y consejos de éxito

Además de reunir a todas sus generaciones, la comunidad Business Queens, integrada por madres exitosas, empresarias y ejecutivas, celebró sus 10 años con la presencia de más de 100 mejores estudiantes de negocios de cinco universidades de Santa Cruz. Setratadelas“futurasBusinessQueens”, que son alumnas de las universidades UCB, Univalle, UPB, UPDS y UPSA, quie-

nes se destacan por tener los mejores promedios en sus respectivas carreras. Todas ellas fueron parte de las conferencias magistrales de 18 Business Queens, en un acto que tuvo lugar en el salón Exhibición de Los Tajibos, a Tribute Portfolio Hotel, en donde escucharon consejos y experiencias personales para que en un futuro puedan, de igual manera, brillar en el mundo de los negocios y aportar al crecimiento de Bolivia.

Esta colaboración fortalece el desarrollo académico y profesional de nuestras estudiantes, preparándolas de manera integral para enfrentar los desafíos y oportunidades que se presenten en su trayectoria”.

ÓSCAR ORTIZ

Desde la Universidad Católica Boliviana, el rector Óscar Ortiz califica como una oportunidad extraordinaria y altamente valiosa la iniciativa de Bolivian Business de incorporar a las mejores 20 estudiantes de dicha casa de estudios superiores al evento de celebración de 10 años de Business Queens. “Esto promueve la participación y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial, brindándoles la oportunidad de conectarse con líderes exitosas en el mundo de los negocios y fomentando su desarrollo personal y profesional, haciendo inspiradora esta experiencia”, manifestó. Sostuvo que esta actividad tiene un impacto significativo en la UCB, pues fortalece su compromiso con la igualdad de género y

la promoción de la participación femenina en roles de liderazgo. En esa línea, Ortiz indicó que las impresiones recibidas por las estudiantes con respecto a los testimonios de las Business Queens fueron positivas. “Expresaron admiración y motivación al escuchar las experiencias y lecciones compartidas por estas mujeres líderes en negocios. Los testimonios sirvieron como inspiración para nuestras estudiantes, mostrándoles que el éxito en el mundo empresarial es alcanzable y que ellas también pueden lograrlo”, precisó. Para finalizar, mencionó que “el hecho de que nuestras estudiantes tengan la oportunidad de interactuar directamente con mujeres líderes en el ámbito empresarial representa un fuerte incentivo para ellas”.

Generar este tipo de espacios colaborativos es importante para las estudiantes. En el caso de Univalle Santa Cruz, Sandra Ruiz Ostria, vicerrectora de Interacción Social y Difusión Cultural, quien también es Business Queens, sostuvo que al evento fueron convocadas quienes pertenecen al Cuadro de Excelencia, con los mejores promedios de la institución. “Es un orgullo para nosotros que puedan participar de este tipo de actividades porque reforzará la visión que tengan al asumir funciones en el campo que se desenvuelvan; profesionalizarse es un reto, vincular esa formación desde las habilidades blandas con tareas complementarias es enriquecedor”, manifestó. Ruiz explicó que generar un

vínculo entre mujeres líderes y mujeres en etapa de formación profesional impulsa a formar grandes mentoras para las nuevas generaciones que admiran a más de una profesional que se abrió espacio en diferentes ámbitos de trabajo gracias al esfuerzo, perseverancia y dedicación. “De igual manera, es una excelente oportunidad para crear conexiones y redes profesionales”, indicó. Sostuvo que, de parte de las estudiantes que presenciaron las disertaciones, recibieron testimonios que destacan la colaboración entre el ecosistema profesional de las Business Queens, mostrando la forma en que, pese a las dificultades pudieron conseguir sus objetivos, vieron historias y testimonios diferentes, pero todas con un objetivo en común: cumplir sus sueños.

Como institución venimos integrando la participación de todos los estudiantes en actividades que complementan el aprendizaje o desarrollo de habilidades porque consideramos que la participación de este tipo de iniciativas potencia su liderazgo y fortalece su formación”.

SANDRA RUIZ OSTRIA

“Testimonios sirvieron como inspiración para estudiantes”

RECTOR - SEDE SANTA CRUZ

“Es una oportunidad para crear redes profesionales”

Miguel A. García P.

Desde la Universidad Privada Boliviana (UPB), Carlos Foronda, decano Campus Santa Cruz, sostuvo que el hecho de que las mejores 20 estudiantes de negocios de esa casa de estudios superiores hayan sido parte del evento de 10 aniversario de Business Queens es “una buena iniciativa de modelos a seguir. Creo que va a funcionar en la medida en que las Business Queens puedan orientar e incluso hacer coaching a las diferentes estudiantes”. La autoridad manifestó que las alumnas que asistieron al evento tuvieron buenas impresiones respecto a los testimonios de las Business Queens que dieron conferencias magistrales sobre sus historias de éxito en su

“Una buena iniciativa de modelos a seguir”

vida profesional. Además, que les fue inspirador escuchar a mujeres que son empresarias y emprendedoras exitosas, cuyos testimonios les puede servir para alcanzar sus propósitos profesionales. “Las estudiantes resaltaron la actividad y la oportunidad de compartir con mujeres influyentes”, precisó. Por otra parte, Foronda mencionó que la UPB permanentemente realiza actividades donde los estudiantes puedan interactuar con gente de buena trayectoria y con experiencias exitosas, como es el caso del ciclo de conferencias UPB Talks, que se llevó hasta el año pasado y que son charlas que brindan expertos en economía, con el objetivo de orientar a la comunidad estudiantil sobre la importancia del emprendimiento.

Estas actividades con experiencias reales son la mejor forma de aterrizar la teoría. Nada enseña más que la experiencia”.

“Nuestras alumnas vivieron una experiencia enriquecedora”

Lauren Müller de Pacheco, rectora de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA), calificó como “Positiva” la participación de sus 20 mejores estudiantes de negocios en el décimo aniversario de las Business Queens, comunidad pionera en destacar el éxito empresarial femenino. Las universitarias tuvieron la oportunidad de conocer y escuchar disertaciones de mujeres exitosas en los negocios, las cuales compartieron su historia y algunos consejos. “Fue una oportunidad para que nuestras estudiantes visualicen experiencias exitosas de mujeres como ellas, que lo extraordinario son sus esfuerzos, su preparación y su actitud de empoderamiento frente al mundo personal y empresarial”, expresó la ejecutiva, Añadiendo que sus estudiantes manifestaron que la experiencia que vivieron fue enriquecedora.

Müller señaló que UPSA tiene de forma transversal el mensaje del valor y empoderamiento de la mujer y que son parte del observatorio universitario sobre Equidad de Género, con el objetivo de impulsar una cultura que promueva el trato igualitario en su comunidad universitaria y en el entorno. Asimismo, tienen el enfoque de innovación y emprendimiento y por haber sido creado por Cainco, gozan de un vínculo muy fuerte a nivel empresarial. “Nuestras mujeres graduadas, muchas son empresarias y también líderes en empresas del país y el exterior”, Señaló. La universidad tiene programas de responsabilidad social con mujeres del Distrito 6 en temas de capacitación y empoderamiento, además realizan investigaciones y proyectos con alianzas internacionales para esta temática, las cuales benefician a mujeres bolivianas y las impulsan a ser emprendedoras con resultados concretos.

Formamos mujeres integrales para contribuir al desarrollo de nuestra comunidad, del país y el mundo”.

DECANO CAMPUS SANTA CRUZ

CARLOS FORONDA

RECTORA

LAUREN MÜLLER DE PACHECO

Ana Esther Kahuana Maturano

Miguel A. García P.

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Miércoles 31 de Mayo de 2023

Primera vez que participo en un evento de este tipo. En general, me pareció bastante inspirador y fue bonito escuchar a tantas mujeres exitosas y ver que nosotras también podemosllegarlejos.

Lo que más me impactó fue la cantidad de mujeres empresarias o ejecutivas con cargos importantes en diferentesempresas.

NICOLE AÑEZ

Ingeniería Financiera - UPB

Estoy en séptimo semestre de la carrera de Ingeniería FinancieraenlaUPB,afuturo pienso enfocarme en trabajar en el área de auditoria financiera o el área de costos, que es lo que me gustamucho.

a verdad que no sabía sobre las Business Queens, no tenía idea dequeexistíanyfuesorprendente que me haya llegado un mensaje de parte de la universidad, indicando que estábamos invitadas a este evento.Meimpresionóquetodasellas tienen confianza plena en sí mismas, transmiten seguridad al contar sus experiencias de cómo lograron llegar

DAYANA ROCA

Ingeniería Industrial - UNIVALLE

hasta donde están. Esto me motiva seguir adelante,laverdadque miideafuedesarrollar mi propio negocio, no sé todavía en qué será, pero los consejos que ellas dieron, me sirvenmucho.

Rescato de este evento el empoderamiento femenino.

Cada vez veo que la mujer viene ganando lugar en el mundo en general.Porejemplo,enmiuniversidad las becas de excelencia en carreras de Ingeniería Civil o Industrial, que mayormente son asociadas como carreras de varones, son ganadas por mujeres. Por eso este evento es como

unrecordatorioamímisma y a otras chicas que fuimos invitadas, que podemos llegar lejos, solo depende de nuestrasganasyde nuestro esfuerzo para llegar a ser unas Business Queens.

LUCIANA MOLLINEDO

Ingeniería Comercial - UPSA

Si bien he asistido a seminarios, es la primera vez que participo en un evento de esta naturaleza. Cuando me invitaron no sabía bien qué esperar, pero lo que recibí superó mis expectativas. Me gustó que muchas de las expositoras hicieron énfasisenlaéticatantopersonalcomo empresarial ysobretodoelmensajede que todos somos capaces de lograr lo

FABIANA PEREZ

Administración de Empresa - UCB

que soñamos si le ponemos ladedicaciónnecesaria.

Todas las universitarias queasistimosfuimos seleccionadas porque formamos parte de las 20 mejores alumnas delascarrerasde negocios.

“Fue un evento inspirador, lleno de mujeres exitosas e importantes”

“Fue un recordatorio a todas las mujeres de que podemos llegar lejos”

“Conocer a las Business Queens fue sorprendente y provechoso”

“Todo lo que vi en este evento superó mis expectativas”

•Este año Business Queens propició un encuentro generacional entre empresarias y ejecutivas destacadas y jóvenes universitarias destacadas por su nivel académico por sus universidades.

Fue un privilegio participar en este evento, estoy muy agradecida con Business Queen y con mi universidad. Creo que todas coinciden en que la clave es tener perseverancia y nunca dejarse vencer por el hecho de ser mujeres, al contrario, esto más bien nos debe de dar un poco más de fuerza.Elmensajeesquepodemoscon todo, que tengamos mucha resiliencia

y mucha coherencia entre lo que hacemos y decimos. Cuando salga profesional me encantaría dedicarme al área de finanzas y desarrollar mi propia marca personal que ha sido otro gran consejodelasBQ”.

Conocer a las Business Queens fue una gran experiencia. No sabía que había en Bolivia tantas mujeres poderosas, valientes y capaces de lograr cosas grandes. Me pareciómuybonitoquepuedancontar un poco de su historia y aconsejarnos a las jóvenes de cómo podemos tener éxitoennuestraprofesiónyenlavida. Me gustó una idea, de que nosotras

no tenemos que buscar empoderarnos porque ya somospoderosas. Ese mensaje fue muy fuerteparamí. En el futuro quiero continuar con el legado familiar que es el transporte internacional.

CRISTEL CLAROS

Ingeniería Industrial - UNIVALLE

108 universitarias inspiradas para ser unas Business Queens

Cristina Chilo Crespo

Para celebrar los 10 años de la comunidad de mujeres empresarias, Business Queens, por primera vez se organizó un espacio para que 18 ejecutivas con cargos gerenciales y directivos en importantes empresas del país, compartan sus conocimientos y puedan dirigirse a jóvenes universitarias que se preparan profesionalmente para abrirse camino en el mundo laboral y empresarial.

“Fue una experiencia enriquecedora e invaluable que las Business Queens compartanpartedesusconocimientos empresariales y motiven a las jóvenes a alcanzar sus metas”, dijo Isabel Carvajal, directora de Business Queens y socia de Bolivian Business.

El espacio de disertaciones contó con la presencia de 108 estudiantes universitarias destacadas de las Universidad Privada de Santa Cruz, UPSA; UniversidaddelValle,Univalle;Universidad Privada Domingo Savio, UPDS; Universidad Privada de Bolivia, UPB y la Universidad Católica de Bolivia, UCB.

LETICIA RODRIGUEZ MARIA

De cada casa superior de estudio, participaron 20 alumnas con las mejores calificaciones de las carreras del área de Negocios.

Todas ellas pudieron escuchar las disertaciones y conocer la experiencia dedestacadasmujeresquetriunfanen distintos rubros. Desde aquellas que ocupan altos gerenciales en la banca nacional, emprendedoras del mundo de la moda y la industria textil, mujeres de la industria de la construcción, que dirigen empresas comerciales, comunicadoras hasta ejecutivas que dirigen áreas estratégicas en empresas de telecomunicaciones, en industrias de alimentos o que son profesionales independientes que brindan consultorías.

Cada expositora compartió sus claves del éxito y aconsejó sobre la manera de construir una marca personal.

De esta manera Business Queens dio a conocer el trabajo que realiza para empoderar a las mujeres bolivianas. “Business Queens nació con el propósito de visibilizar y promocionar el talento y liderazgo femenino”, dijo Carvajal.

Nunca había participado de algo parecido, que empodere mucho a las mujeres bolivianas. Hubo una disertación que habló de la perseveranciaydelosvalorescomola humildad. Estoy estudiando Marketing y Publicidad, me gusta lo visual, por eso me gustaría trabajar en publicidad o

trabajar en una productora. Nuestra universidad nos impulsaaquenosformemos paraseremprendedoras,ser nuestras propias jefas y esto coincidió con lo queestasseñorasnos transmitieron en esta oportunidad.

SUSANA VILLARROEL

EstoyennovenosemestredeComercio Internacional y muy contenta de ser parte de este evento, obviamente, aspiro a ser una futura Business Queens. Me siento emocionada porque este encuentro nos muestra que las mujeres podemos lograr todos nuestros sueños y aspiraciones. Es un gran incentivo para seguir luchando por nuestros sueños. Muchas de las expositoras hicieron énfasis

KATHIANE BRUN

en que todo se puede lograrconperseverancia y resiliencia. También que debemos aprovechar todas las oportunidades porque, tal vez, nos lleven a nuestra pasión verdadera.

Todas las conferencias de las Business Queens estuvieron muy interesantes, nos dieron otra perspectiva de las cosas, ellas compartieron muchos ejemplos y consejos que son invaluables y que, en lo personal, me ayudan. A veces las chicas de nuestra edad, no le ponemos empeño a las cosas y escucharaestasmujeres,nosponeen

Administración de Empresas - UCB

el camino correcto, nos ayudaacambiarnuestra perspectiva y darle un propósito a nuestra vida. Me gustaría tener mi propia empresa y también especializarme en el exterior para volver a mipaís.

Fue un evento muy bonito en el que adquirí muchos conocimientos de mujeres emprendedoras y empoderadas. Me gustó que varias empresarias coincidieron en tomar acción ahora, no dejar las cosas para después. Si podemos arriesgarnos que lo hagamos y

que nosotras ya venimos con un poder interior para lograr cualquier cosa. Algo que me interesa bastante es entender el comportamiento de la gente y me gustaría dedicarme a Recursos Humanos, tal vez, con un emprendimiento propio.

VALERIA ZABALA

Comercio Internacional - UNIVALLE

Marketing y Publicidad - UPSA

Comercio Internacional - UPSA

Psicología Organizacional - UPB

“El gran mensaje fue tener perseveranciaysercoherentes”

“Recibí consejos invaluables para verlascosasconotraperspectiva”

“Nosabíaquehabíatantas mujeres poderosas, valientes y capaces”

“Nunca había participado en un evento que empodere a las mujeres”

“Me gustaría ser una futura Business Queens”

“Adquirí muchos conocimientos de estas mujeres emprendedoras”

Seis marcas dan realce al festejo de los 10 años de Business Queens

Miguel A. García P.

El décimo aniversario de las Business Queens, que reunió alrededor de 200 mujeres, entre madres empresarias, ejecutivas y estudiantes universitarias, fue patrocinado por seis grandes empresas: Astara | Ovando, Nestlé, Laboratorios Bagó de Bolivia, Los Tajibos, a Tribute Portfolio, Green Tower Santa Cruz y CAMSA. De esta manera, demuestran su valoración al talento gerencial femenino.

GLB 200 Progressive, versatilidad e innovación

Astara | Ovando estuvo presente con el modelo GLB 200 Progressive, de Mercedes-Benz, la marca de lujo que es una de las favoritas de la población boliviana por su elegancia, innovación y equipamiento, de acuerdo a lo manifestado por Teresa Carrasco, gerente Nacional del Marketing. “Específicamente se expuso el modelo GLB en tono guindo, un modelo elegante que gusta mucho al público femenino por su versatilidad y tamaño, ideal para moverse en la ciudad junto con la familia o amigos”, señaló la ejecutiva. Explicó que el modelo GLB 200 Progressive tiene como características un motor 4 cilindros en línea, 1.332 cc, transmisión automática, doble embrague de 7 velocidades (7G-DCT), alcanza una velocidad máxima de 207 Km/h, aceleración de 0-100

km/h en 9,1 segundos, entre otras. Sostuvo que en Astara | Ovando creen firmemente en el potencial de las mujeres para liderar, inspirar y transformar, es por eso que decidieron apoyar el evento de los 10 años de Business Queens. “Es un espacio que fomenta y celebra el liderazgo femenino en Bolivia, bridándoles la oportunidad de visibilizar lo que hacen en el ámbito corporativo. Como compañía continuaremos fomentando el liderazgo femenino y promoviendo la igualdad de oportunidades en el mundo empresarial para construir un mundo más equitativo para todos”, indicó Carrasco.

Es importante motivar a otras mujeres a trabajar duro, creer en sí mismas y perseverar para conseguir sus sueños en el ámbito laboral”.

Estas marcas tuvieron un espacio en el hall del hotel, en el que acomodaron su stand para presentar a las asistentes lo mejor de sus productos y servicios. Asimismo, los ejecutivos de estas empresas se dirigieron a la audiencia, en el evento central, donde destacaron el rol de la mujer como madres, empresarias y ejecutivas. En esta edición especial, Bolivian Business destaca los principales productos o servicios que los patrocinadores ofrecen a sus clientes.

Candy Bar Nestlé fue el deleite de asistentes

Es la empresa de alimentos y bebidas número 1 en el mundo, según indica Carlos García, gerente general de Nestlé Bolivia. Cuenta con diferentes marcas en chocolates, galletas, cereales, bebidas, culinarios y café, además de su línea de nutrición infantil y alimentos para mascotas.

Nestlé Bolivia fue uno de los patrocinadores del evento de los 10 años de Business Queens y tuvo una participación muy particular. “Durante el aniversario de Business Queens compartimos con las participantes un espacio denominado Candy Bar Nestlé, con sus chocolates y galletas

Buscamos promover el empoderamiento femenino en busca de una equidad de género en el trabajo, ya que es un valor que hace crecer a las empresas y la sociedad”.

favoritas de nuestras marcas, en un stand con una temática rústica y floreada, llena de detalles para que se sientan agasajadas por este reconocimiento, además de recargar energías y disfrutar de lo mejor de Nestlé”, explicó el ejecutivo.

García hizo énfasis en el reconocimiento a importantes ejecutivas y empresarias de Bolivia, que destacan por su trabajo y logros a nivel laboral y personal, empoderando así a generaciones de jóvenes mujeres como un gran ejemplo a seguir.

Señaló que como Nestlé desarrollan todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida hoy y para las futuras generaciones, con valores basados en el respeto, creando una cultura diversa e inclusiva, donde se promueva el talento de nuestros colaboradores y el bienestar de nuestros consumidores.

Hyundai Palisade, la nueva SUV de Carmax, llega con un sistema de seguridad avanzado

Carmax anunció la llegada de la vagoneta Hyundai Palisade al mercado boliviano, la SUV insignia de la marca que combina lujo, elegancia y un toque deportivo. El vehículo está equipado con sistemas de seguridad avanzados para proteger a sus ocupantes en cualquier circunstancia inesperada, destacó Francisco Osinaga, Gerente General de Carmax.

Con un precio aproximado de $us 69.000, el vehículo destaca por incorporar un motor MPi de 6 cilindros en V de 3.500 cc y 24 válvulas, la Hyundai Palisade exhibe una potencia de 273 HP a 6.300 RPM. Esta característica añade aún más capacidad y rendimiento al vehículo, permitiéndole enfrentar cualquier desafío en su viaje, yaseaencarreteraofueradeella. Esta vagoneta combina su motor potente con el innovador sistema de tracción a las cuatro ruedas

HTRAC y el control multiterreno, garantizando un desempeño excepcional en cualquier situación. Con una cabina espaciosa, los asientos flexibles y las funciones de conectividad de vanguardia convierten a este en el vehículo perfecto para salir a disfrutar en familia. Las líneas audaces de esta SUV Premium hacen una declaración de elegancia pura, mientras que características destacadas como el cambio automático de ocho velocidades

electrónico, el techo panorámico doble y el sistema de maletero inteligente realzan aún más su atractivo. A la fecha, la empresa ya tiene comercializado cinco vehículos de esta modelo. Carmax cuenta con una red propia a nivel nacional de ventas y servicios. Hoy se encuentra en La Paz, El Alto, Cochabamba, Sucre, Tarija y Santa Cruz, con 10 puntos de venta y además 2 concesionarios, sumando un total de 12 puntos de venta.

Diego A Salazar

• Vista aérea de Green Tower Santa Cruz.

• Vista aérea de Green Tower Santa Cruz.

Refuerza su compromiso de cuidar el medio ambiente

Laboratorios Bagó de Bolivia tiene el propósito de “trascender para el bienestar de las/los bolivianos” afirmó Brigitte Pardo, gerente comercial. Para lograr ese bienestar, la empresa se enfoca en el poder que tienen las mujeres y en las redes positivas que generan al ser emprendedoras y desafiar el vertiginoso mundo de los negocios. Esto motivó a la empresa a ser patrocinadora de los 10 años de Business Queens, comunidad pionera en Bolivia de ejecutivas y empresarias exitosas, evento al que también asistieron más de 100 estudiantes de negocios de cinco universidades.

“En Laboratorios Bagó, estamos convencidos de los beneficios de potenciar las habilidades de las mujeres compartiendo espacios para inspirar a otras mujeres que inician su camino en la vida laboral”, dijo. Consientes y activos en generar economía circular y sobre todo en tomar

acciones sustentables con el medio ambiente, la empresa, en esta oportunidad, recurrió al marketing sustentable, por eso obsequiaron a las asistentes café cultivado en la Amazonía boliviana.Losrecursosquegeneraesta actividad ayudan a preservar el hábitat de las aves endémicas de la zona y a proteger el ecosistema y el medioambiente de la comunidad que cosecha este café. “Deseamos que esta acción aporte e inspire a más mujeres, para lograr un cambio concienzudo en pro de nuestro planeta”, expresó la ejecutiva. Laboratorios Bagó está en todos los hogares bolivianos, previniendo y combatiendo enfermedades, con productos de alta calidad y efectividad terapéutica.

Nuestra misión es combatir las enfermedadesatravésde los médicos y las farmacias, con ética, verdad y búsqueda de la excelencia”.

Presentó la Sunset Tower y su lujoso Club Spa

Crecemos, nos transformamos y nos hacemos más contemporáneos de la mano de la ciudad y de Equipetrol”.

LosTajibos,aTributePortfolioHotel, valora el talento gerencial femenino, por lo que fue patrocinador de Business Queen, un evento que está posicionado en el segmento corporativo de Santa Cruz y Bolivia. En el evento, la empresa hotelera dio a conocer las innovaciones que tienen a las ejecutivas y empresarias que hoy lideran gran parte de los negocios del país. “Son mujeres que se destacan en el ámbito profesional, personal y familiar, mujeres que necesitan tener un espacio para renovar energías y así continuar con su estilo de vida, aseveró Andrea Ayaviri, directora de Ventas y Marketing. Durante el acto, presentaron la Sunset Tower, que cuenta con 33 exclusivas habitaciones, y los servicios nuevos del Club Spa, como la peluquería y salas de tratamientos, que están abiertos al público. Asimismo, Los Tajibos Club Spa está compuesto de un circuito de aguas,

único en Bolivia, una piscina de hidromasaje con la peculiaridad de simular un cenote natural al tener un tragaluz en el techo; y una zona de relax con saunas húmedo y seco, exclusivos para los huéspedes del hotel. A todo ello se suma, una piscina exclusiva para adultos, el acceso a un moderno gimnasio de dos pisos, un lounge abierto las 24 horas del día y 100 nuevos estacionamientos subterráneos.

“Para las Business Queens, ofrecimos una noche de hospedaje en nuestra Sunset Tower, batas del hotel, sombreros Sunset Tower y vales de peluquería en Los Tajibos Club Spa. Además, complementamos nuestra oferta con algunos de nuestros productos estrella del restaurant, La Terraza, a través del servicio de brunch los sábados y nuestro buffet dominical”, expresó la ejecutiva. Entre otros beneficios de Tribute Portfolio, es que todos los huéspedes pueden ser parte de Marriott Bonvoy, el programa de fidelidad de Marriott Internacional, que otorga puntos por cada estadía y está presente en 129 países y territorios.

Ana Esther Kahuana Maturano

Exhibió las cualidades de su proyecto inmobiliario

Desde Green Tower Santa Cruz consideran que es importante fomentar e incentivarelempoderamiento a la mujer, motivo por el cual apoyaron la realización de los 10 años de la creación de la comunidad de Business Queens. Según MaríaLourdesCanido,MKT,casiel 95% del área comercial de Green Tower Santa Cruz, está conformada por mujeres.

“Eltenerunespacioparacompartir con reconocidas mujeres exitosas en el ámbito profesional, y que al mismo tiempo cuentan con un rol tan importante como el de ser mamás, se traduce con un mensaje muy claro la capacidad que tiene la mujer de alcanzar y superar cualquier meta/reto; punto muy importante para transmitir a las estudiantesasistentesalevento”,dijo Canido.

En el evento, la empresa presentó, alasasistentes,GreenTowerSanta Cruz, el proyecto inmobiliario más grandedelpaís,lugarendondetra-

bajar y vivir será una experiencia única, el cual tiene como fecha de entrega en otoño del 2024. A la fecha,GreenToweryacuentacon una visible área social que tiene más de 2.500 m2 y un avance al 100%, según su plan programado inicialmente.

El proyecto oferta 123 espaciosos departamentos: sean studios o de uno, dos y tres dormitorios; además de exclusivos y lujosos penthouses y penthouse duplex.

Si la decisión es invertir y trabajar enGreenTowerSantaCruz,lapropuesta son 122 oficinas flexibles, 100% adaptables a las dimensiones y necesidades de todas las empresas.

Green Tower Santa Cruz también busca una experiencia única en recreaciónyrelax.Susáreassociales comprenden una gran piscina panorámica temperada “beachborderless” con servicio de restaurante–bar; áreas sociales con amplios salones de eventos; gimnasio con equipos de última generación; sauna y otras áreas.

Potenció su campaña ‘Favoritos

de Mamá’

CAMSA se sumó junto a Bolivian Business para resaltar, destacar y reconocer el liderazgo y profesionalismo de la mujer en su rol como madre, empresaria, ejecutiva y en todos los ámbitos. “Desde la empresa queremos potenciar a la mujer. Queremos ser empáticos, escuchar, comprender, entender y atender todas sus necesidades, ser parte de momentos felices en su día a día”, señaló Eliete Malpartida Abett, Gerente Nacional de Marketing. Durante el evento de los 10 años de Business Queens, CAMSA pontenció su campaña de mayo denominada los ‘Favoritos de Mamá’ con “0” cuota inicial. “Compartimos con cada

uno de las asistentes y conversamos sobre las ofertas y nuestros servicios que ofrecen un valor agregado a todos nuestros clientes”, manisfestó Malpartida.

CAMSA es una empresa de Retail que se especializa en el comercio minorista de electrodomésticos y productos para el hogar, ofreciendo a sus clientes la posibilidad de comprar todo su portafolio en cuotas.

“Trabajamos día en mejorar la experiencia de compra, enfocados en una estrategia con el objetivo que nuestros clientes “ahorren más y disfruten más”. Queremos estar en la mente de todos los Bolivianos que necesiten nuestros productos o servicios”, remarcó la ejecutiva.

Casi el 95% del área comercial de Green Tower Santa Cruz está conformada por mujeres”.

Como empresa, no fue difícil tomar la decisión de estar presentes en los 10 años de Business Queens”.

Diego A Salazar

BUSINESS QUEENS 12 líderes conformaron la generación 2022

En 2022, la comunidad Business Queens estuvo conformada por 12 mujeres sobresalientes por su trabajo gerencial y de liderazgo en diferentes áreas e instituciones de todo el país.

Entre las integrantes de esta generación están representantes de empresas de servicios, consultoría, representantes de casas de estudios superiores y el mundo académico, gerentes de industrias y líderes de instituciones sectoriales.

Todas ellas fueron reconocidas como Business Queens por sus

EDMEÉ HEWITT

destacables labores que son una inspiración para las nuevas generaciones y para la sociedad en general.

En el área gerencial del rubro de alimentos y bebidas, se incluyó a Edmeé Hewitt de la empresa boliviana Sofía Ltda. y a Inés Lara, de Nestlé Bolivia. Del sector creativo y comunicacional, se reconoció el trabajo de Daniela Gutiérrez, de Cabruja Films y a Patricia Gutiérrez de la agencia Rodríguez & Baudoin. Del rubro de servicios en consultoría legal se eligió a Carola Jauregui,sociadeKPMG.Derubro de servicios de turismo, se reco-

√ SER UNA BUSINESS QUEENS: Representa valorar el trabajo de las mujeres que pueden desempeñar muchos roles al mismo tiempo. En lo personal, confieso que no es parte de mí el tener un alto perfil, por lo que esta elección fue una grata sorpresa que, además, permite generar contacto con otras mujeres que también aportan desde el ámbito corporativo.

√ UN LOGRO: Trabajar junto al equipo de Sofía que aporta y trabaja en pro del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que promueve Pacto Global de las Naciones Unidas.

noció la labor de Blanca Guardia de la agencia de viajes Universal Tours. Por su aporte al desarrollo de las microfinanzas inclusivas orientadas a las mujeres, se eligió a Cecilia Campero de Pro Mujer. También se reconoció a dos líderes sectoriales: Carolina Gutiérrez, presidente de Cadecocruz y a Cecilia Hurtado de la AmCham Bolivia. Del mundo académico boliviano,sedestacóaSandraRuíz,socia y vicerectora de la Universidad del Valle y a María Virginia Ruíz, rectora de la UPDS de Tarija. Las acompañó la emprendedora Ana María Suárez, de Sin Fronteras.

DANIELA GUTIÉRREZ

√ SER BUSINESS QEENS: Permitió que mi trabajo seavistomásalládemiempresaymiscolaboradores.

√ LOQUE MÁSVALORADELPREMIO: La reafirmación del empoderamiento femenino, y esto lo digo porque las mujeres llevamos muchos años liderando, siendo punta de lanza, rompiendo esquemas.

√ UN LOGRO: Que Cabruja Films sea reconocidacomounade las mejores productoras audiovisuales del país y utilizar ese renombre y experiencia para comenzar a abrir caminos en los Estados Unidos, México y Argentina.

NOVENA VERSIÓN

√ La novena versión de las Business Queens realizada en 2022 e impulsada por Bolivian Business, logró reunir un total de 130 mujeres líderes de distintos sectores empresariales del país. La comunidad se consolidó como una red de gran impacto en el empoderamiento y visibilidad de la mujer emprendedora y es un espacio de sororidad activa que inspira a muchas personas.

INÉS LARA

√ SER BUSINEES QUEENS: Es un honor formar parte de este reconocido grupo de mujeres empresarias que están marcando historia, están haciendo las cosas bien y de manera diferente.

√ UN LOGRO: Durante esta gestión, fue reconocida como una de las 100 Abogadas Influyentes en Bolivia, de acuerdo con el nombramiento que hace Legal 500, en su primera edición en Bolivia. También fue nombrada como 2da vicepresidente de la CámaraDepartamentalde Industrias de La Paz y es representante de Nestlé Bolivia en la Cámara Nacional de Industrias.

Cristina Chilo Crespo

ANA MARÍA SUÁREZ

Gerente General - Sin Fronteras

√ SER UNA BUSINESS QUEENS: Significa estar junto a valientes mujeres dispuestas a dar todo de sí, valorandolaequidaddegénero y el progreso de nuestro país.

√ EL EVENTO: Es la oportunidad de conocer la experiencia de muchas mujeres destacadas en diferentes rubros y a la vez poder ser visible anteellascontandotu historia.Tuhorizonte se amplía y te recargas de mucha energía.

√ LASVENTAJAS: El compartir experiencias y empatizar con estas grandes mujeres.

√ LOGROEN2022: Identificar y enfocarme en oportunidades de mejoras.

CAROLINA GUTIÉRREZ

Presidente - CADECOCRUZ

√ SER BUSINESS QUEENS: Llevo dentro muchísima gratitud al poder mostrar la partefemeninadelaconstrucciónypoderpotenciarlo a través de Bolivian Business.

√ EL EVENTO: El networking que se hace, las amistades nuevas que te impulsan a crecer. El círculo de colaboración que se crea es invaluable.

√VENTAJAS: Permite potenciar proyectos, mostrar como una ventana de exhibición los diferentes logros de mujeresconstructoras.

√ UN LOGRO: Ser reelecta como presidente de la Cámara de la Construcción y ser electa como 2da vicepresidente de la FEPSC.

SANDRA RUÍZ

Vicerectora - Univalle

√ SER UNA BUSINESS QUEENS: Es un privilegio para mi ser parte de este selecto grupo de empresarias que representan una gran fortaleza en cada institución y empresa en la que dirigen. Son una inspiración y ejemplo a seguir en empoderamiento.

√ ELEVENTO: Esunespacio de visibilidad que nos dan dentro del rol empresarial y familiar.

√ VENTAJAS: Es tener un espacio donde se construye una gran comunidad de empresarias, que abre la puerta para que mañana podamos aliarnos a través de convenios institucionales para crecer dentro de cada rubro.

BLANCA GUARDIA

GerentedeSucursal-UniversalTourVenturaMall

√ SER UNA BUSINESS QUEENS: Es compartir junto a un grupo de mujeres bellas y talentosas que te motivan para ser cada día mejor, que sacan horas de donde no hay para el logro de sus objetivos, ademásdeseraltruistas,yaque buscan el bien común de esta comunidad.

√ EL EVENTO: El evento busca posicionar al público empresarial, a mujeres intelectuales muy inteligentes que se destacan en diversos rubros.

√ LOGROS EN 2022: Heaprendidoa disfrutar el día a día, eso no significa que sea conformista, sino que cada día es un logro para ser feliz y disfrutar de mi familia.

CECILIA HURTADO

Presidente - AmCham Bolivia

√ SER UNA BUSINESS QUEENS: Fue una experiencia enriquecedora para mí. Significó mucho más que un simple reconocimiento. Fue una oportunidad invaluable para conectar con mujeres inspiradoras y talentosas que comparten el mismo objetivo de avanzar en el mundo de los negocios.

√ UNLOGRO: Enelúltimo año, he logrado alcanzar varios hitos gracias al trabajo en proyectos de la Cámara Americana de Comercio en Bolivia. Algunos de estos proyectossehanlogrado exitosamente, otros aún se encuentran en pleno desarrollo.

MARÍA VIRGINIA RUIZ

Rectora - UPDS Tarija

√ SER BUSINESS QUEENS: Participar de la comunidad de Business Queens y poder llevar adelante actividades que logren la integración de la mayor cantidad de mujeres.

√ EL EVENTO: El evento de las Business Queens genera un gran espacio de oportunidades de networking lleno de conexión con mujeres influyentes y líderes.

√ VENTAJAS: Es un espacio seguro y de apoyo entre mujeres empoderadas, con intereses y objetivos similares. Eso brinda un sentido de comunidad que crea una sensación de solidaridad y conexiónentretodas las integrantes.

CAROLA JAUREGUI

Partner-in- Charge Tax & Legal - KPMG

√ SERBUSINESSQUEENS: privilegio ser reconocida por mi trabajo y esfuerzo que lo tomo con un enorme agradecimiento aBolivianBusinessyunimpulso para seguir creciendo.

√ EL EVENTO: Estuvo lleno de detalles y se dan a conocer historias de mujeres extraordinarias. Es un evento en el que se siente el esfuerzo y afecto de sus organizadores.

√ VENTAJAS:

Un excelente networking y oportunidades de colaboración que permiten conexiones valiosas.

√ UNLOGRO: Desarrollo y crecimiento del negocio.

CECILIA CAMPERO

Representante País - Pro Mujer

√ SER BUSINESS QUEENS: Esunreconocimientodelqueestoy muyagradecidaporquemepermitió conocer a mujeres maravillosas y al equipo de Bolivian Business.

√ ELEVENTO: Fue un espacio maravilloso de networking y de apoyo en la imagen personal.

√ UN LOGRO: En lo personal ha sido crecer en el proyecto Mujer Segura de prevención de violenciadegénero, donde atendemos, a través de la línea gratuita, a más de 300mujeresalmes, dando contención y orientación a mujeres que sufren violencia.

PATRICIA GUTIÉRREZ

Directora Regional SC -Rodriguez & Baudoin

√ SERBUSINESSQUEENS: Esunreconocimiento a toda mi carrera en la construcción de narrativas audiovisuales. Una narrativa capaz de romper los mitos más arraigados en la sociedad.

√ UN VALOR: Tras cada marca hay una mujer, una historia de vida, y una historia de éxito. Es un solo tejido.

√ UN LOGRO EN 2022: Ser parte en la consolidación de la unidad de negocio de Audiovisual de Rodríguez & Baudoin que es la agencia más 360 de Bolivia.

√ VENTAJAS: Las relaciones magníficas y networking de primer nivel.

PARTICIPANTES

JEAN PIERRE ANTELO

PRESIDENTE DE CAINCO

“Este Foro Internacional de Retail, busca fortalecer a las empresas del sector, brindando herramientas y metodologías que permitan transformar sus modelos de negocio. Vivimos en un contexto mundial que nos desafía a ser cada vez más flexibles, dinámicos y proactivos a la hora de cautivar a nuestros clientes y consumidores. La tecnología nos ha abierto a un sinfín de posibilidades”.

FEDERICO STELZER

GERENTE GENERAL HIPERMAXI

“Hipermaxi está trabajando para mantener sus niveles de ventas. Ahora tenemos un programa de lealtad que permite acumular y canjear cupones y nos ayuda a mantener nuestro nivel de ventas. También estamos expandiendo nuestras salas. A la fecha, tenemos 38 salas en el eje troncal del país. La última fue inaugurada este mes de abril en La Guardia con un nuevo formato con descuentos en compras al por mayor”.

LEONARDO LÓPEZ

DIRECTOR INVESTIGACIÓN DE MERCADOS COLOMBIA

“Los empresarios del retail tienen que generar métricas, hay que medir el fenómeno para saber el impacto real que tienen en el país y construir información inteligente que les permita tomar decisiones. Sé que en Bolivia el sector no está tan robusto, creo que las cadenas siguen operando muy independientes, pero este tipo de evento, les permite ver lo valioso que es trabajar de manera conjunta”.

ROSARIO

SCHAMISSEDDINE

PRESIDENTE ASOBSUPER

“Tenemos un gran desafío para encarar la caída que tuvimos con la pandemia que no hemos logrado recuperar. Hemos visto el crecimiento del empleo informal y que las calles se están llenando de vendedores ambulantes, eso nos plantea el desafío para demostrar a la gente que el canal moderno actúa con responsabilidad, seriedad y compromiso. Es importante tener incentivos de parte del gobierno al comercio formal”.

Retail con el desafío ante la crecida del comerci

El rubro de retail se encuentra afectado por el aumento paulatino del comercio informal en los últimos años, así lo manifestaron expertos y empresarios de este sector que participaron en el Foro Internacional “Tendencias e Innovaciones para el Retail”, organizado por Cainco y la Asociación Boliviana de Supermercados, ASOBSUPER.

“En los últimos años, hemos visto un incremento de la informalidad y el contrabando que han impactado en el canal moderno. En los supermercados vemos un estancamiento, no hemos podido recuperar los niveles de venta de pre-pandemia”, indicó Rosario Schamisseddine, presidente de ASOBSUPER, que aglutina a todas las cadenas de supermercados del país.

Por su parte, la consultora KANTAR presentó en el Foro de Retail, un estudio sobrelosHábitosdeConsumoyTendencias en Latinoamérica y el país. El estudio evidenciaunacontraccióndelcanalmoderno en Bolivia generada por dos tendencias: pérdida de lealtad de los shoppers y abandono del canal hacia mercados

tradicionales. Mercados capitalizan casi 50% del gasto migrante y casi el 30% es capitalizado por tiendas y minimarkets. De 2019 a 2022, el canal moderno disminuyó de 15 a 12%, en cambio, los mercados tradicionales, crecieron de 39 a 45% en el mismo periodo. Los canales de cercanía (tiendas de barrio), también amplían su oferta de productos y capitalizan más visitas. En el canal moderno, aunque hubo una contracción en términos de shoppers, el nivel de gasto o tickets creció en 16%, pero no ha sido suficiente como para compensar esa pérdida de shoppers. “Los hogares bolivianos visitan hoy en día más canales y hay una gran fragmentación de la compra en productos para el hogar”, señaló Mariana Llanovarced, gerente de Desarrollo de Nuevos Negocios de KANTAR. A nivel de Latinoamérica, el estudio de KANTAR abordó temas relacionados con el impacto de la inflación en el consumo de diferentes países y el auge de la omnicanalidad. En la región, el canal moderno se achicó en 6 puntos por el crecimiento de la omnicanalidad y la aparición de nue-

Cristina Chilo Crespo

TENDENCIA. El canal moderno se contrajo y tradicionales, que vienen creciendo impulsados

•El Foro Internacional de Retail contó con la presencia de expertos nacionales e internacionales que hablaron

esafío de atraer público comercio informal

busca recuperar shoppers versus los mercados por el aumento de productos de contrabando.

CONCLUSIONES PRINCIPALES

√ Kantar identifica que el desarrollo de marcas propias puede convertirse en un diferencialquemarqueelretornodeshoppersalcanalformal.

√ Se debe explorar nuevos formatos de canal (discounters / cash&carry), teniendo encuentaquesonelcanaldemayordesarrolloenLatinoamérica.Recomienda realizaranálisisdeoportunidaddedesarrolloenBoliviavs.benchmarkenpaíses concaracterísticassimilares

√ Mayor competitividad en Despensa y Reposición (MT)

√ Canal:categoríasbásicasynecesariascomobasepararecuperarshoppersque migranhaciacanalesinformales.

√ Fabricante:marcasyformatosquehoyjueganunroldiferenteenlasmisionesy siestamoscapitalizandooportunidadesenelárboldedecisionesdelshopper.

vos canales como Value-for-Money.

En Bolivia la omnicanalidad creció un 3%. “En prepandemia, como shoppers visitábamos 9 canales para abastecernos, al 2022, se visitan 10 canales”, dijo Llanovarced.

En este escenario, empresarios del canal moderno apuestan a estratégias para fidelizar y atraer nuevos clientes. “Ahora estamos con este programa de lealtad que permite acumular y canjear cupones, eso ayuda a

MARIANA LLANOVARCED

GERENTE DE DESARROLLO NUEVOS NEGOCIOS KANTAR

que mantengamos un cierto nivel de ventas”, dijo Federico Stelzer, gerente general de la cadena Hipermaxi, la más grande del país con 38 salas. El ejecutivo señaló que con su última sala de La Guardia, la cadena incursiona en un nuevo formato que permite comprarconpreciosalpormayorymenor.“Si compra 3 productos tiene un descuento automático, si compra media docena tiene un descuento mayor, eso lo calcula software”, señaló Stelzer.

Hoy en día hay una gran fragmentación de la compra en todo lo que es el hogar, reflejada en la omnicanalidad y en cómo los hogares bolivianos visitan más canales dentro de su mix de consumo. Tanto los canales tradicionales como los canales de tiendas de barrio, han capitalizado el mayor porcentaje de gasto en los hogares bolivianos post pandemia lo que genera grandes retos para el canal moderno en cuanto a recuperación de shopper y su lealtad. En el mercado moderno, también ha habido una variación negativa de su volumen y el gasto, pero sin duda, uno de los puntos más importantes es la pérdida de shoppers porque al perder hogares compradores, el impacto es mucho más grande. Esta situación plantea muchos retos para el canal moderno en Bolivia, uno de ellos es cómo volver a capitalizar esos shoppers perdidos, ya sea a través de estrategias de reposición o de incrementar el gasto de los hogares que ya tienen retenidos: aquellos hogares que compran en el canal moderno y que pueden ser impulsados a gastar más en el canal y no generar tanto ese mix de compra con el resto de canales, como vemos en la omnicanalidad. Es decir, el canal moderno tiene que enfocarse en servicios más competitivos, en dar un valor agregado al shopper versus el mercado tradicional, que tiene una ventaja relacionada directamente a precios y el contrabando. El estudio de Kantar al cierre de 2022, realiza una lectura del código de barra de los productos de consumo real dentro de los hogares, encontró que el ticket de consumo en los supermercados es de 108 Bs versus 46 Bs que es ticket promedio de los hogares. El ticket de compra en mercados es de 70 Bs y en tiendas y minimarket de 20 Bs.

En 2022, el canal moderno ocupó el 12% del mercado frente al 45% de preferencia de los mercados tradicionales.

“Hoyendíaloshogares bolivianosvisitanmás canalesparasuconsumo”

hablaron sobre las últimas tendencias para implementar en el sector a fin de mantenerse a la vanguardia.

Alan Camhi Rozenman asume la presidencia del IBCE con la consigna de exportar, exportar, exportar

El empresario Alan Camhi Rozenman, toma el mando como presidente del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), para la gestión 2023 y 2024. Camhi, economista, financiero y “millennial” será acompañado por: Luis Ernesto Castedo Urzagaste, como vicepresidente; Freddy García Gutiérrez, como secretario y Javier Cronen-

bold Méndez, como tesorero. El presidente electo del IBCE, adelantó que el foco de su gestión tendrá que ver con el crecimiento y la estabilidad del país. “Debemos fortalecer las RIN del BCB, para lo cual hay que apoyar las exportaciones no tradicionales, hacer un mayor esfuerzo para formalizar la economía, combatir el contrabando y transformar la subvención de los combustibles en un incentivo al sector privado para ayudar a sustituir con bioetanol y biodiésel, la

importación de gasolina y diésel, asíganamostodos,traemosdólares al país por exportación y ahorramos divisas por importación, esto, con inversión privada que genere más empleos dignos, ingresos para las familias e impuestos para el Estado”, dijo en su discurso. Durante la velada, se otorgaron reconocimientos a representantes de empresasqueaportanalcrecimiento y desarrollo de la economía del país. Así como también a miembros del directorio saliente del IBCE.

• Alan Camhi junto a sus padres, Regina Rozenman y Dario Camhi.

• Demetrio Soruco otorgó reconocimiento a Alejandro Durán.

• Luis Barbery junto a Gary Rodríguez.

• José Nicolas Landívar, Oscar Ortiz y Alejandro Canelas.

• Invitados: Luis Encinas y Ramiro Argandoña.

• Alan Camhi junto a Demetrio Soruco.

• Alan Camhi, presidente electo del IBCE junto a la directiva que lo acompañará para la gestión 2023-2024.

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Miércoles 31 de Mayo de 2023

Diego A. Salazar

PÁGINA

Miércoles 31 de Mayo de 2023

Realizar la venta de bienes y/o servicios mediante pago al contado, ciertamente es y será la mejor manera de generar y asegurar liquidez en cualquier empresa que efectúa la comercialización de productos, bienes y/o servicios. Sin embargo, sea por las exigencias del mercado, la competencia, la implementación de políticas de expansión, crecimiento y otros motivos, es también habitual que las empresas opten por aplicar políticas de venta al crédito. Ahora bien, la venta al crédito es una herramienta que efectivamente coadyuva al crecimiento de cualquier empresa permitiendo generar ingresos, expandir negocios, adquirir activos, cubrir costos, etc., estrategia comercial que funciona, en tanto el cliente cumpla con los

Pablo Carrasco Quintana Director general y socio principal

pagos en los plazos acordados. Sin embargo, los problemas económicos que se viene afrontando a nivel general, están provocando desafortunadamente una tendencia de incumplimiento o retraso en el pago o que suelen derivar en la mora. En ese escenario, las empresas empiezan a sentir los efectos de esta circunstancia, entre ellos, impacto en el flujo de efectivo, incremento de costos, afectación de relaciones comerciales, rentabilidad, incremento de riesgo crediticio etc. Bajo este contexto, resulta fundamental que las empresas asuman el reto de implementar una adecuada gestión de la mora y sea con la finalidad de aminorar o prevenir el impacto negativo de la misma, garantizando la continuidad de sus operaciones. La gestión de la mora debe tomar en cuenta mínimamente lo siguiente: a) Políticas de crédito y evaluación de cliente. b) Definición de límites de crédito. c) Programas de fidelización y atención al cliente. d) Asesoría legal. En cuanto a la condicionante de la asesoría legal, el patrocinio especializado de abogados definitivamente es necesario para el inicio de procesos de cobranza. Sin embargo, es aún más importante contar con el debido asesoramiento para implementar MEDIDAS PREVENTIVAS que mitiguen el riesgo de la mora, por ejemplo: a) Validación de políticas comerciales: Existen normas

sectoriales que, de ser incumplidas, generan innecesariamente una contingencia que deriva en investigaciones y posiblemente en la imposición de Multas a las empresas. Por ello, el asesor legal debe validar las políticas comerciales de crédito, justamente para prever que no exista ninguna transgresión a la norma.

b) Contratos: Existen empresas que optan por no formalizar contratos escritos sea por razones operativas, eficiencias comerciales y otros. Lógicamente, en estos casos, el procedimiento de cobranza de la deuda en mora se complica o, incluso, puede resultar incobrable. Por ello, es preferible que la empresa pueda contar con contratos que se adecúen a sus necesidades comprendiendo aspectos esenciales, estipulando de forma precisa la obligación de pago, el plazo y sus repercusiones en caso de incumplimiento o retraso, sin que ello implique necesariamente un contenido ampuloso o complicado. c) Respaldos: En ocasiones, la empresas se limitan a contar con constancia de entrega de la factura por una venta pero omiten generar la prueba que acredite la entrega del producto o servicio comercializado, situación que pueda ser alegada por el cliente moroso para el impago de su deuda. Por ello, el abogado debe guiar área comercial en la generación de respaldos que demuestren que la obligación de la empresa ha sido satisfecha.

Ricardo Alemán Z. Socio Responsable sucursal Santa Cruz

• Ejecutivos de AXS Bolivia en la inauguración de las nuevas oficinas.

La ciudad de El Alto cuenta con un nuevo centro de experiencia de AXS Bolivia. Se trata de una oficina mucho más amplia y cómoda para toda la población, ubicada en la zona 12 de Octubre, Av. Jorge Carrasco, entre calles 10 y 11, Nro. 1070, exactamente en la nueva “Galería Plaza Rena”, frente a Derechos Reales. Desde AXS Bolivia informan

que sigue creciendo dentro del eje troncal y se acerca cada vez más a sus clientes. Aunque ya estaba presente en dicha ciudad, ahora se establece con mayor presencia y una imagen renovada, buscando ofrecer siempre a la población los mejores servicios, ampliando su cobertura a zonas de la ciudad como Viacha, Villa Adela, Senkata, Cosmos, Villa Esperanza y Aroma. La empresa de telecomunica-

ciones está presente en la ciudad de El Alto con tecnología de punta en cuanto a servicios en Fibra óptica y GPON, abarcando Internet y Tv Streaming, tanto para hogares como para empresas. Además, presenta su nueva oferta comercial “50, sin cuentos” la cual abarca la instalación de Internet o Internet y AXS+ (Tv Digital) por tan solo Bs 50 y 50 centavos por día durante el primer mes de mensualidad, rompiendo es-

quemas en cuanto a ofertas comerciales dentro del mercado de telecomunicaciones en el país. De esta manera, AXS Bolivia está cada vez más conectado con el país y ahora con la ciudad más alta de Bolivia. Además, crece constantemente para poder estar más cerca del cliente y seguir ofreciendo el servicio de calidad por el que se caracteriza desde hace 22 años.

El incremento de la mora preocupa a las empresas

Miguel A. García P.

• El centro de experiencia de El Alto está ubicado en la zona 12 de Octubre, Av. Jorge Carrasco, en la nueva “Galería Plaza Rena”.

AXS Bolivia inaugura centro de experiencia en El Alto con imagen renovada