Il profilo del Gruppo e il nostro modello di business

Il Gr uppo FS: Strategia e Gover nance

Il profilo del Gruppo e il nostro modello di business

Il modello di business adottato intende valorizzare i diversi capitali (finanziario, fisico, umano e relazionale, intellettuale e organizzativo, naturale)13 organizzando attività e processi per creare valore, nel medio e lungo termine, per tutti gli stakeholder.

Come negli altri settori delle public utilities, le attività del Gruppo sono soggette a specifica regolazione da parte di authority indipendenti nazionali e internazionali, a tutela del corretto funzionamento del mercato e dei diritti dei clienti.

13 Secondo il framework dell’IIRC – International Integrated Reporting Council.

La nostra vision

Diventare l’azienda che abilita un sistema di infrastrutture resilienti, mobilità sostenibile e logistica integrata

COME

INPUT

Capitale finanziario

Insieme delle risorse necessarie per finanziare le nostre attività: - capitale azionario - capitale di debito (obbligazioni, green bond, prestiti bancari) - contributi pubblici (Contratto di Programma, Fondi UE, ecc.)

Capitale fisico

Insieme dei beni materiali necessari per erogare servizi di qualità: - infrastrutture resilienti (ferroviaria e stradale) - treni - autobus

Capitale umano e relazionale

Insieme delle competenze, capacità ed esperienze delle nostre persone e insieme delle relazioni instaurate con tutti gli stakeholder

Capitale intellettuale e organizzativo

Insieme degli asset immateriali che contribuiscono alla creazione di valore: - brevetti, diritti, ecc. - marchi - procedure organizzative - sistemi IT

Capitale naturale

Insieme delle risorse naturali gestite (rinnovabili e non): - energia - suolo - acqua - materiali - pianificazione, valutazione e gestione degli investimenti - debt capital market - finanza di progetto - finanza agevolata - green bond

- innovazione - organizzazione e amministrazione - pianificazione e controllo - risk management - internazionalizzazione

- selezione e gestione del personale - formazione e sviluppo - people care - salute e sicurezza - relazioni con passeggeri, clienti, fornitori - relazioni con le istituzioni