Fiotec Comunica | Edição 311

Um raio-x da nova Gerência de Governança Página 8 Valeu o Click especial Mês das Crianças Página 10 Moacyr Filho no Quem Sou Eu Página 18 Rio de Janeiro Outubro 2023

Nossa Diretoria Cristiane Sendim diretora executiva Mansur Ferreira Campos diretor financeiro Marcelo do Amaral Wendeling diretor administrativo Vanessa Costa e Silva diretora técnica

Edição Janaina Campos Reportagem e fotos Clara Tavares Gustavo Amaral Rosa Andrade Projeto gráfico e diagramação Francisco Tebet Fale com a Gerência de Comunicação comunicacao@fiotec.fiocruz.br Ramais 18008/18010/18011

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ÍN DI CE 4 Editorial

13 Giro de Notícias

5 O Colaborador

16 Matéria de capa

6 Conta aí

18 Quem Sou Eu

8 Conheça a

20 Li, Curti,

Quer Saber

Colaborador

Gerência de Governança

Compartilhei

10 Valeu o Click 3

Olá pessoal, Estamos no mês das crianças, e a edição 311 do Fiotec Comunica tratou de reunir fotos dos profissionais ainda pequenos, em um Valeu o Click que é fofura pura! Outubro também marcou as celebrações pelos 10 anos de Programa Jovem Aprendiz da Fiotec, que estão na matéria de capa desta edição.

O protagonismo da juventude na instituição, inclusive, é um dos cases finalistas do Prêmio Ser Humano da ABRH-RJ 2023.

A Gerência de Governança, Sustentabilidade e ESG é o tema de outra reportagem nesta edição. Você conseguirá entender os objetivos e como funciona a atuação da equipe, em detalhes. Já a coluna Conta aí Colaborador ouviu nosso diretor administrativo, Marcelo Amaral, em alusão ao Dia do Professor, celebrado neste mês. Antes de chegar à Fiotec, o gestor lecionou para alunos da faculdade de Administração.

No Quem Sou Eu é a vez de conhecer melhor um dos colaboradores mais queridos na Fiotec: Moacyr Mourão, responsável pelo transporte de nossos diretores ao longo de muitos anos. E ainda tem indicação de leitura na Li, Curti, Compartilhei , dúvidas esclarecidas na O Colaborador Quer Saber , e tudo que aconteceu ao longo do mês em nosso Giro de Notícias . É muito conteúdo legal. Ótima leitura!

Gerência de Comunicação Institucional

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Sala de Sistemas Orgânicos e Caórdicos Você sabia que na Fiotec temos uma sala voltada a pensamentos inovadores? A sala de Sistemas Orgânicos e Caórdicos tem como intuito proporcionar um ambiente que estimule a criatividade e inovação na gestão.

O espaço, situado no primeiro andar da sede da Fiotec, dentro da Diretoria, está equipado com jogos, blocos de notas e uma variedade de materiais, incluindo canetas e lápis coloridos para pensamentos fora da caixa. Ele está disponível para uso individual ou em equipe, quando necessário fazer brainstormings.

Todos os profissionais são encorajados a repensar na instituição e seus processos como um todo, assim como observar suas práticas profissionais e suas vidas de maneira orgânica e caórdica, com o objetivo de fomentar a inovação e abrir novas possibilidades.

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CONTA

AÍ

Mundialmente, o Dia do Professor é celebrado em 15 de outubro.

Uma data pensada para prestar homenagem e reconhecer os profissionais que têm papel essencial e transformador na vida das pessoas, contribuindo para seu crescimento como cidadãos.

“

E você sabe quem já lecionou por cerca de 10 anos? Nosso diretor administrativo, Marcelo Amaral. Ele conta um pouquinho dessa experiência e o que levou dela. Confira:

“Quando eu estava na graduação, tive oportunidade de me aproximar de professores que tinham verdadeira vocação para lecionar e uma habilidade ímpar de transmitir o conhecimento para os alunos, e isso me inspirou a querer compartilhar também o meu conhecimento de uma forma acessível a todos.

Apresentando trabalhos em seminários, realizando palestras e apresentações fui descobrindo a paixão por lecionar, trocar experiências e aprender muito com as experiências dos alunos. Quando terminei o mestrado em Administração surgiu a oportunidade de lecionar para algumas turmas do curso de graduação.

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“O que eu tenho certeza absoluta é que o conhecimento nos liberta.

E pode nos levar a lugares que jamais imaginamos um dia chegar” Mesmo já trabalhando na Fiocruz durante o dia, assumi várias turmas do curso no turno da noite. E assim segui numa jornada dupla, por 10 anos. Dei aulas para turmas de graduação e pós-graduação na Universidade Estácio de Sá ao longo desses anos, foi um período de muito aprendizado, descobertas e troca de experiências.

Ensinar, doar o seu tempo para trocar conhecimento, é um dos gestos mais generosos que existe. Numa única turma existem pessoas com diversas histórias de vida, desejos, objetivos, sonhos, expectativas, vivências. E o professor precisa ter a sensibilidade de compreender essa diversidade e convergir todos para essa grande e rica troca de conhecimentos.

“

O que eu tenho certeza absoluta é que o conhecimento nos liberta. E pode nos levar a lugares que jamais imaginamos um dia chegar. Meu papel como educador nunca foi apenas formar um profissional. Esse nem era o meu maior desafio.

Meu propósito sempre foi ter a possibilidade de, através da educação, formar cidadãos para transformar a sua própria realidade, da sua família e daqueles que estivessem a sua volta.

Participe! Este espaço é seu.

Tem alguma história legal para contar? Entre em contato pelo e-mail: comunicacao@fiotec.fiocruz.br

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Conheça a Gerência de Governança, Sustentabilidade e ESG A Gerência de Governança, Sustentabilidade e ESG (GSE), sob a liderança de Luanara Damasceno, estará focada no desenvolvimento de estratégias para garantir que a Fiotec cumpra os compromissos estabelecidos em relação à sustentabilidade, governança e ambiente. Esses compromissos estão alinhados com os princípios do Pacto Global, a Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU) e as políticas públicas brasileiras.

A GSE atua com base no que é preconizado pelo IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa na garantia dos seguintes princípios:

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Integridade – Praticar e promover o contínuo aprimoramento da cultura ética na Fiotec, evitando decisões sob a influência de conflitos de interesses, mantendo a coerência entre discurso e ação e preservando a lealdade à organização e o cuidado com suas partes interessadas, com a sociedade em geral e com o meio ambiente; Equidade – Tratar todas as partes interessadas de maneira justa, levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas, como indivíduos ou coletivamente. A equidade pressupõe uma abordagem diferenciada conforme as relações e demandas de cada parte interessada com a organização, motivada pelo senso de justiça, respeito, diversidade, inclusão, pluralismo e igualdade de direitos e oportunidades; Responsabilização (Accountability) – Desempenhar suas funções com diligência, independência e com vistas à geração de valor sustentável no longo prazo, assumindo a responsabilidade pelas consequências de seus atos e omissões. Além disso, prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, cientes de que suas decisões podem não apenas responsabilizá-los individualmente, como impactar a organização, suas partes interessadas e o meio ambiente; Sustentabilidade – Zelar pela viabilidade econômico-financeira da organização, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e operações, e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, natural, reputacional) no curto, médio e longo prazos.

A gestão dos comitês da Fiotec, bem com o suporte à especificação dos deveres e responsabilidades das demais estruturas de governança institucional, é também responsabilidade da Governança.

No contexto da sustentabilidade, a GSE é responsável pela gestão da estratégia, avaliação de oportunidades e suporte à comunicação com todas as partes interessadas. São estabelecidos, também, indicadores e produção de relatórios, com vistas a suprir as necessidades do presente sem afetar as gerações futuras no âmbito ambiental, social e governança.

Além desses, a GSE é responsável por identificar todos os processos sensíveis, transparência e privacidade de dados. A Gerência também assegura a atualização dos cadastros, certidões, Ofícios e Títulos da Fiotec, segundo as orientações dos Órgãos de Controle e legislação específica cumprindo as exigências legais para o funcionamento.

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Você reconhece alguma dessas crianças?

Neste mês que se comemora o Dia das Crianças, resgatamos as memórias infantis através das fotos dos nossos colaboradores de quando eram pequenos. Você saberia dizer quem são os colegas abaixo? Confira as respostas na página 12.

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Confira aqui cada rostinho 1- Alan Silva 2-Aline Reis 3-Allan Sant’ana 4-Bruna Moraes (e o tio Cacá) 5-Camilla Portugal 6-Clara Tavares 7-Claudia Santos 8-Cristiane Sendim 9-Cristiane Sousa 10-Fabiana Vieira 11-Fernanda Mota 12-Francisco Tebet 13-Gabriela Arruda 14-Gustavo Amaral 15-Isabella Coimbra 16-João Bueno 17-Leonardo Sanches 18-Luciene Lourenço 19-Luiana da Silva 20-Marcelo Mello 21-Luiz Felix 22-Maria Eduarda Alves 23-Natalia Salvador 24-Rafael Cabral 25-Ramom Vieira 26-Renata Arruda 27-Rosa Andrade 28-Rosilania Meire 29-Sabrina Vieira 30-Sara Junker 31-Thiago Kikuts 32-Janaina Campos 33-Matheus Monteiro 34-Luanara Damasceno 12

Gerência de Logística Gerência de Tecnologia da Informação Gerência de Pessoas Gerência de Projetos Gerência de Projetos Gerência de Comunicação Institucional Gerência de Logística Diretora Executiva Gerência de Logística Jovem aprendiz Gerência de Projetos Gerência de Comunicação Institucional Gerência de Projetos Gerência de Comunicação Institucional Gerência de Pessoas Gerência de Projetos Gerência de Logística Gerência de Logística Gerência de Projetos Gerência de Tecnologia da Informação Jovem aprendiz Jovem aprendiz Gerência de Projetos Gerência de Projetos Gerêcia de Logística Gerência Administrativa, Financeira e Contábil Gerência de Comunicação Institucional Gerência de Logística Gerência de Projetos Gerência de Projetos Gerência de Projetos Gerência de Comunicação Institucional Gerência de Logística Gerência de Governança, Sustentabilidade e ESG >> Retornar ao menu <<

de notícias

Ação de Dia das Crianças

No dia 13 de outubro, a Fiotec realizou uma doação de brinquedos para 197 crianças da creche Lar Irmão Francisco, em celebração ao Dia das Crianças.

Aula de Libras

No dia 11 de outubro aconteceu a aula inaugural da turma de Língua Brasileira de Sinais (Libras), na sede da Fiotec. O primeiro dia do evento foi aberto para todos os colaboradores, reforçando o compromisso com a inclusão e a comunicação eficaz com as pessoas com deficiência (PCDs) na instituição.

Saiba mais

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Evento sobre Terceiro Setor

No dia 29 de setembro, os profissionais Alexandre Valinoti, Catia Cristina e Carlos Mesquita, da Administração Financeira e Contábil (AFC) participaram do evento ‘Desbravando o Terceiro Setor’, realizado pelo Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro (CRC) e pelo Ministério Público do Rio de Janeiro (MPRJ).

O encontro reuniu diversos profissionais e especialistas da área.

Fique por dentro

Copa Sesc

A Fiotec foi vice-campeã da 11ª Copa Sesc de Futsal Masculino, que aconteceu nos dias 24 de setembro e 1º de outubro. A competição reuniu instituições dos setores de comércio de bens, serviços e turismo do estado do Rio de Janeiro.

Confira

Saúde Mental

Em comemoração ao Setembro Amarelo, mês de prevenção ao suicídio, a Fiotec convidou o psicólogo e palestrante, Edson de Paula, para falar sobre saúde mental. Durante a reunião, Edson falou sobre a busca da felicidade autêntica e o papel que a psicologia positiva desempenha nessa transformação pessoal.

Assista

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Canal de Denúncias e Acolhimentos

Desde o dia 25 de setembro, está disponível, na FiotecNet e no site, o Canal de Denúncias e Acolhimentos da Fiotec, um passo importante em prol da ética, da integridade e da identificação de irregularidades.

Acesse

Pepar a todo vapor

No dia 12 de setembro aconteceram as oficinas do Planejamento Estratégico 2023-2027 (Pepar), com os gestores de todas as áreas da Fiotec. Foram três dias de atividades intensas de integração entre as áreas.

Veja como foi

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10 anos do programa Jovem Aprendiz

O programa Jovem Aprendiz da Fiotec completou dez anos este mês. A iniciativa teve início contratando apenas seis jovens aprendizes, já com o modelo de job rotation, que perdura até hoje. Ao todo, durante esses anos, foram 170 aprendizes formados e 25 aproveitados após a conclusão do programa.

Raquel Raad, gerente de Pessoas, conta que no início, por ser um programa novo, o maior desafio era a colaboração das pessoas e orientadores. Mas que agora os resultados alcançados, o reconhecimento e as premiações expressam o quanto o programa se mostra inovador.

A proposta do programa é impactar positivamente a vida de diversos jovens que ingressam na instituição. Ela conta que isso significa que “ultrapassaram-se as exigências legais, agora buscamos desenvolver ações contínuas para capacitação dos jovens e promoção da autonomia e protagonismo deles enquanto profissionais”.

Para Patricia Lopes, também da GP, o norte desse trabalho foi a inclusão, tomando como base a missão, visão e valores da instituição. “Entendemos que uma de nossas responsabilidades é trazer parceiros que tenham estes valores afinados aos nossos”, diz.

Pensando nisso, foi iniciada recentemente uma parceria com o Instituto Proa, cujo objetivo é criar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional para jovens de baixa renda e oriundos de escolas públicas. As vagas são afirmativas para que eles possam ser absorvidos de maneira genuína, promovendo a integração deles aos demais aprendizes.

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Outra ação desenvolvida com o intuito de promover maior diversidade, foi a abertura de uma vaga exclusiva para pessoas com deficiência, renunciando a contabilização para cota de PCD em prol da cota de aprendizagem, visto que são excludentes.

Patricia conta que, com essa ação, conseguiram incluir a Joyce Rodrigues: “ela tem nos trazido bons desafios e muitas alegrias com o seu desenvolvimento, participando de todas as atividades e nos apresentando feedbacks importantes para melhoria da gestão do programa e das atividades da área”.

Mais recentemente, também no intuito de reforçar a responsabilidade social, foi anunciada a ação em parceria com o Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro. Ela tem como objetivo principal promover a inclusão social e profissional de jovens em acolhimento institucional, oferecendo-lhes oportunidade de desenvolvimento.

“Já iniciamos com a admissão de dois jovens, que neste momento ainda estão na fase de capacitação teórica no CIEE. Em breve estarão aqui, fazendo parte do grupo de 24 aprendizes. Acredito que estamos no caminho, mas ainda há muito a fazer!”, revela Patricia.

Diante desse quadro, o perfil dos aprendizes é composto de 87% de gênero feminino, 54% de negros (de acordo com o IBGE), 92% oriundos de instituições públicas, 4% representando PCDs e 50% menores de 18 anos.

Leandro Alves, orientador geral do programa, diz que, se tivesse que definir a missão, visão e valor da iniciativa, seriam:

Missão: gerar destino, sentido e valor profissional; Visão: ser referência e influência para boas práticas de desenvolvimen-

to profissional;

Valor: respeitar as relações humanas e estimular o desenvolvimento profissional.

“Creio que a identidade gerada nesses dez anos foi fundamental para o crescimento dos jovens ao longo de seus ciclos na Fiotec, gerando laços profissionais que proporcionaram um desenvolvimento bilateral”, finaliza.

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Quem Sou Eu ?

Moacyr Filho O Quem Sou Eu deste mês apresenta Moacyr Filho, motorista da Fiotec. Vem conhecê-lo melhor:

Há quanto tempo você está na Fiotec e como chegou à instituição?

Vi em um anúncio de jornal que a Fiotec precisava de um motorista, mandei o currículo na hora. Foram dez currículos selecionados e, desses, dois passaram para o psicotécnico. Eu era um deles. Arrebentei no psicotécnico e achei que a vaga era minha, mas acabou que não fui chamado.

A pessoa que entrou saiu meses depois e eu fui logo chamado. Entrei dia 18 de outubro de 2002.

Como é o seu dia a dia de trabalho?

Bem agitado. Cada diretor tem um jeito. Sou motorista da Cristiane Sendim, mas ela me “empresta” para os outros, se necessário (rs).

Levo ela para os eventos, trabalhos externos e para a sede da Fiotec.

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Para você, o que significa trabalhar em uma instituição como a Fiotec?

Nunca trabalhei em uma instituição igual a Fiotec. Acho maravilhoso.

Passei por dez diretores e entro em contato com quase todos eles!

Uma família.

No seu tempo de lazer, o que gosta de fazer?

Gosto de fazer várias coisas. Adoro pescar, cuidar da casa, cortar grama... sou muito caseiro. Sou apaixonado pelas minhas filhas também.

Qual é o seu(a) artista musical favorito(a)?

Para escutar no carro gosto do Zeca Pagodinho, Alcione, Lulu Santos, Paralamas do Sucesso. Sou muito eclético!

Em poucas palavras, como você se definiria?

Um cara legal, comunicativo, fácil de fazer amizade.

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LI, CURTI, COMPAR TILHEI Nascimento da Era Caórdica Dee Hock

No livro, Dee Hock - autor, fundador e CEO Emérito da VISA -, compartilha seu conceito de um novo sistema de troca de valor e organização que habilmente mescla o caos com a ordem: a “Era Caórdica”. Esse tipo de gestão provoca as instituições a buscarem um equilíbrio entre a necessária ordem e a criatividade do caos.

A ideia é que, em um mundo corporativo cada vez mais complexo e em constante mudança, é preciso adotar abordagens que permitam a flexibilidade e a adaptação, ao mesmo tempo em que mantêm estruturas organizacionais sólidas. Na Fiotec, esse termo foi apresentado durante o Amana-Key, que resultou na criação da Sala de Sistemas Orgânicos e Caórdicos.

Uma leitura imperdível para aqueles que buscam explorar novos caminhos e soluções no trabalho!

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/ fiotecfiocruz

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