Folkeskolen nr. 17, 2014

Page 38

Lederstillinger Greve Kommune

Skoleleder til Krogårdskolen pr. 1. jan. 2015

Greve Kommune søger robust, empatisk og strategisk dygtig skoleleder til Krogårdskolen.

• Empatisk, aktivt lyttende og rummelig med overskud til at holde ro og overblik på både egne og andres vegne

Krogårdskolen er en af Greve Kommunes 10 folkeskoler. Skolen har 550 elever. Skolen er kendetegnet ved en stærk faglig profil, en engageret medarbejderstab, aktive forældre og dygtige elever. Skolens ledelsesteam består af skoleleder, viceskoleleder og SFOleder.

Vi tilbyder • En veldrevet skole med engageret personale, der ønsker at være med til at sætte deres præg på skolens dagligdag, og på skolens vej fremad • En skole, hvor forældrene er en ressource, der deltager aktivt og flittigt • Et udviklingsorienteret skolevæsen, hvor der er plads til at tænke nyt

Underliggende den nye folkeskolereform styrer vi i Greve efter den kommunale skolepolitik. Skolepolitikken har fem overskrifter: Læring, Trivsel og sundhed, Digital skole - 1:1-skolen, Innovation og kreativitet, Inklusion. Faglige kvalifikationer og kompetencer • Indgående kendskab til folkeskolen anno 2014 kombineret med visioner for folkeskolen anno 2020 • Personaleleder med mod til at træffe beslutninger – og med mod til at inddrage personalet i processen frem mod beslutningerne • Pædagogisk leder med lyst og vilje til at indgå i den faglige sparring og udvikling af medarbejderne • Ledelseserfaring og ledelsesuddannelse • Indsigt i folkeskolens økonomi, evner til at lede økonomisk ansvarligt og få det meste ud af ressourcerne • Forståelse og flair for at lede i en politisk styret organisation • Dygtig til at sikre et godt arbejdsmiljø og trivsel blandt medarbejderne

Læs hele opslaget på www.greve.dk/job

Personlige kvalifikationer • Humoristisk og udadvendt personlighed, som trives bedst i kontakt og dialog med personale, elever og forældre • En robust person, som kan håndtere at arbejde i et krydsfelt mellem mange interessenters ønsker og krav – og som samtidig tør stå fast på egne overbevisninger

I Greve har vi en god balance mellem decentral beslutningskompetence og et fælles skolevæsen. Det betyder, at du både skal evne at træffe beslutninger og administrere på egen hånd samtidig med, at du har øje for at se din skole i en større sammenhæng. Yderligere oplysninger Du er velkommen til at kontakte chef for Center for Dagtilbud & Skoler Charlotte Groftved på 43 97 94 78 for en uddybning. Du er også velkommen til at kontakte viceskoleleder Michel Couraud Møller på 43 97 31 39 for at aftale besøg på skolen. Du kan læse mere om kommunens skolevæsen på greve.dk/ skoler Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen ønskes besat pr. 1.1.2015. Løn i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen vil ske på kontraktvilkår. Ansættelsesprocedure Ansøgningen med relevante bilag skal være Greve Kommune i hænde senest 30.10.2014 kl. 12.00. Ansøgning bedes sendt til sekretær Lise Hejselbæk på ans1@greve.dk. Mærk ansøgningen ”skoleleder Krogårdskolen”. Der gennemføres to ansættelsesrunder, og der vil være internetbaseret personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Første samtalerunde forventes at finde sted i uge 46, og anden runde i uge 47.

Vi er en dynamisk arbejdsplads, hvor borgertilfredshed, kvalitet og medarbejdernes faglige og personlige udvikling sættes i højsædet.

38 /

folkeskolen / 17 / 2014

141966 p38-49_FS1714_Lukkestof.indd 38

06/10/14 15.00


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.