MARZO - ABRIL
EN PORTADA
CONTAMINACIÓN POR PLÁSTICOS
65 #HUMEDALES ¿Por qué importan?
ESTILO DE VIDA
62
JULIÁN RÍOS, EL JOVEN MEXICANO QUE ESTÁ HACIENDO HISTORIA SALVANDO MILLONES DE VIDAS
EDUCACIÓN STEM
40 Ford acompaña en su camino a las futuras ingenieras
41 3M anuncia a as ganadoras de la 3ra edición de la iniciativa "25 mujeres en la ciencia América Latina"
Por un mundo digital inclusivo, Innovación y tecnología para la igualdad de género sostenible POR FRANCISCO SUÁREZ HERNÁNDEZ
ARTÍCULOS DE OPINIÓN
26 Educación, piedra angular en el desarrollo tecnológico
32 Pacto por la pobreza y el planeta
36 Se buscan empresas activistas
ODS Y LA EMPRESA SOCIAL
20 ¿Cómo implementar los ODS en su estrategia Corporativa?
31 Los primeros créditos de carbono del mundo basados en rescate de alimentos son mexicanos
SECCIONES FIJAS
Empresas responsables
16 Covestro = Thales = Dow = Fundación ADO = BBVA México
Mirada Global, Historias Humanas
39 Guterres marca siete prioridades para detener el Reloj del Apocalipsis
S uplemento C emefi
54 Universidad ORT México y Cemefi firman convenio para impulsar la responsabilidad social con distintas acciones
55 El Distintivo ESR® se entregará por tercer año en Ecuador
56 Se presentó la guía "Narrativas de Justicia contra la Impunidad"
14 Firma de convenio de colaboración entre IASE® y el CCE
30 Grupo IMU recolecta 1, 300 toneladas de pilas usadas
52 Coparmex CDMX, principal impulsor de la ley Economía Circular
TURISMO
SUSTENTABLE
68 Cuidado con el agua, compromiso fundamental para el turismo en 2023
DE ACTUALIDAD
70 Breves de RSE
SECCIÓN CULTURAL EVENTOS INTERNACIONALES
EL BIE RECONOCE AL PABELLÓN DE MÉXICO
La ciudad de Mérida, referente de arte, cultura y gastronomía, abre sus puertas a “Matisse. Arte en equilibrio”, una colección única, proveniente de España, que permite viajar a la modernidad de las vanguardias a través del universo creativo de uno de los grandes exponentes del arte del siglo XX.
Considerada la exposición más grande de Matisse exhibida en el país, es una oportunidad para que meridanos y visitantes conozcan la capacidad creativa del artista francés.
Es así como Mérida refrenda su compromiso como una ciudad cultural que comparte expresiones artísticas de alto nivel, mantiene su identidad y contribuye al desarrollo armónico de la sociedad.
¡No te lo pierdas! Esta exposición estará abierta al público de enero a abril de 2023.
www.merida.gob.mx/cultura
Fb: Mérida es Cultura
IG: @merida.cultura
Tt:@MeridaCultura1
Con esta Editorial, son ya 21 años consecutivos e ininterrumpidos de publicar la revista GANAR-GANAR y más de 18 años trabajando en nuestro portal de noticias que, gracias a internet llega a nuestros suscriptores de habla hispana en otros países; siempre presentando la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial, Cuidado del Medio Ambiente, Ciudadanía, Ética, ESG, con el ánimo de difundir buenas y a veces no tan buenas ni deseables noticias, con lo que intentamos crear conciencia y ser parte de la solución para así permear en colaboradores y público en general.
Cumplimos un año más de vida agradeciendo y reconociendo a empresas, empresarios, directivos, ejecutivos, investigadores, articulistas, así como casos de RS y cápsulas transmitidas, a través de los tradicionales Premios GANAR-GANAR a la Responsabilidad Social y Sustentabilidad que se celebran cada año para todos nuestros nominados, suscriptores, patrocinadores y consejeros editoriales.
En este último año el tema de la Responsabilidad Social ha evolucionado sobre el estilo de vida de las empresas, de los empresarios, del consumidor y del mundo, por lo que quiero hacer énfasis en el compromiso que tenemos con ustedes de sumarnos a la conversación y que siempre podemos ser y estar mejor.
Presentamos en esta edición, un artículo dedicado a Baja Ferries, la Naviera Socialmente Responsable de México, que, con sus programas y actividades mitigan el impacto que genera su operación en el medio ambiente contribuyendo al bienestar de los ecosistemas costeros y marinos. Asimismo la firma de convenio de colaboración entre el CCE y la Asociación Internacional para la Economía Sostenible (IASE®), además de un reconocimiento especial a través de estas páginas dedicado a las Mujeres, con interesantes colaboraciones editoriales escritas por mujeres del ámbito empresarial, que intitulamos "Género con Igualdad, rompiendo la brecha".
Aprovecho también para hacer una invitación a que visiten nuestras plataformas digitales www.ganar-ganar.mx,newsletter semanal, canal de YouTube Ganar-Ganar.TV y noticias patrocinadas que tenemos para la cada vez mayor Comunidad GANAR-GANAR, a través de los cuales también podrán presenciar y disfrutar de los Premios Ganar-Ganar el próximo mes de marzo por ser suscriptores formales de la revista.
Que esta edición de inicio del año 21 de publicaciones, sea un nuevo despertar para todos nosotros y el inicio de un camino que contribuya a nuestra sociedad para un sano desarrollo.
Siguiendo con su propósito de hacer de la sustentabilidad algo cotidiano, Unilever mejora la salud del planeta, combatiendo el cambio climático en torno a las energías renovables, el control de las emisiones y la medición de la huella de carbono.
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Además de México, abastece a países en Caribe, Centroamérica, Norteamérica y Europa con desodorantes de las marcas Rexona, Axe, Dove, Savilé y eGo, así como de sanitizantes de Zest y Cif.
Te compartimos 3 datos curiosos de la planta de aerosoles de Unilever en CIVAC, Morelos:
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CIVAC logró en 2022 la generación de cero emisiones netas, al eliminar en su totalidad el uso de combustibles fósiles.
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El sistema de captación de energía solar instalado en la planta facilitó la eliminación de más de 330 toneladas de CO2, dando un paso más hacia el objetivo de cero emisiones en todas sus operaciones a nivel global para el 2030.
Las plantas de Unilever en México, cuentan con la Certificación World Class Manufacturing (WCM) para identificar áreas de oportunidad y promover la mejora continua en los procesos de producción.
Esta acción se suma a los esfuerzos realizados por la compañía durante 2018, cuando lograron que toda la energía eléctrica de sus plantas, oficinas, centros de distribución y agencias de helados fuera obtenida de fuentes renovables, así como el alcanzado en 2014, al cumplir el objetivo de cero residuos a relleno sanitario.
La Asociación para la Acción Mundial sobre el Plástico (GPAP) del Foro Económico Mundial, junto con la Fundación Ellen MacArthur y WRAP (la ONG internacional de acción por el clima), suman esfuerzos para impulsar acciones a nivel mundial sobre los plásticos a través de una red de intercambio de conocimientos.
Al compartir una misma visión sobre la necesidad de implementar una economía circular para los plásticos, crearán una red mundial para unir programas en más de veinte países generando un intercambio de conocimientos entre ellos. La iniciativa se produjo antes de la entrada en vigor del Tratado para Acabar con la Contaminación por Plásticos. El gran objetivo es consolidar el terreno para hacer partícipes a muchas más naciones en la forma de producir y utilizar el plástico cuando comience el tratado.
ONGs internacionales crean una colaboración y suman esfuerzos para hacer frente a la
Las negociaciones para el Tratado de la ONU comenzaron el pasado mes de noviembre. Una vez adoptado y ratificado en 2024, creará una demanda sin precedentes para que los países evalúen su situación con respecto al plástico y diseñen estrategias para hacer frente a la contaminación.
La nueva red de intercambio de conocimientos reunirá a los distintos Pactos sobre el Plástico y a las Asociaciones Nacionales para la Acción sobre el Plástico con el fin de compartir información fundamental y apoyar eficazmente los planes a la hora de ejecutarlos.
Esta colaboración vanguardista, que consiste en unir programas individuales en una red compartida, permite a los miembros recurrir a una serie de herramientas y metodologías muy avanzadas. Entre ellas se incluye el apoyo del sector privado para cumplir los objetivos de reducción, reutilización y reciclado además de la evaluación de las bases de referencia nacionales y las diversas herramientas para modelar escenarios. Por otro lado, también brinda el soporte para el desarrollo de planes de acción nacionales y rutas de financiación.
La adopción de un mandato para negociar un Tratado de la ONU jurídicamente vinculante sobre la contaminación por plásticos que incluye referencias explícitas a la economía circular, producción sustentable y consumo de estos productos.
MÁS INFORMACIÓN EN:
La red de intercambio de conocimientos garantizará una transferencia eficaz de información y recursos esenciales en la lucha contra la contaminación por plásticos y ayudará a coordinar las acciones establecidas para lograr una transición más uniforme hacia una economía circular de los plásticos a nivel mundial.
En la actualidad existen 13 Pactos de los Plásticos en todo el mundo, de ámbito nacional (Canadá, Chile, Francia, Kenia, Países Bajos, Polonia, Portugal, Sudáfrica, Reino Unido y Estados Unidos) y regional (Europa y ANZPAC - Australia, Nueva Zelanda e Islas del Pacífico), así como un nuevo Pacto en fase de desarrollo en Colombia. Además, existen Asociaciones Nacionales para la Acción sobre los Plásticos (desarrolladas por el Foro Económico Mundial en el marco del proyecto GPAP) en Indonesia, Vietnam, Pakistán, Maharashtra (India), Nigeria, Ghana, Ecuador, Sudáfrica y Ciudad de México (México).
Para eliminar la contaminación por plástico, la red promueve las siguientes soluciones:
• Eliminar los envases de plástico innecesarios y problemáticos.
• Pasar de un único uso a la reutilización.
• Garantizar que todos los envases de plástico sean reutilizables, reciclables o compostables.
• Aumentar la reutilización, recogida y reciclado o compostaje de envases de plástico.
• Incrementar el contenido reciclado de los envases de plástico.
Fuente: oceanvoyagesinstitute.org
Ocean Voyages se comprometió a remover cerca de 453 toneladas de plástico del océano como parte de los pactos internacionales alcanzados entre la ONU y organizaciones con influencia en el Pacífico sur.
La red de intercambio de conocimientos reunirá a las principales partes interesadas de todos los sectores para aplicar soluciones hacia una economía circular de los plásticos adaptadas a las distintas regiones geográficas. Cada iniciativa reúne a empresas, instituciones gubernamentales y de sociedad civil, ONGs y ciudadanos para construir una visión compartida basada en los siguientes principios:
• Informar sobre la toma de decisiones basándose en pruebas sóli das, métricas armonizadas y mejores prácticas.
• Garantizar un enfoque incluyente sobre las perspectivas de toda la cadena de valor del plástico, incluidas las comunidades vulnerables, entre ellas las mujeres y los trabajadores del sector informal.
• Impulsar la innovación y permitir soluciones financieras para ampliar las acciones sobre el plástico.
• Transformar comportamientos que promuevan nuevos modelos de consumo y producción.
Las tres organizaciones esperan que la red se convierta en un catalizador clave para la acción y en un ejemplo que sirva como parteaguas sobre cómo se producirá la transición a nivel mundial.=
Esta alianza es parte de una estrategia de fortalecimiento de los lazos entre la comunidad empresarial de México con el desarrollo sostenible de las organizaciones a través de la implementación y la integración de los criterios ESG en el día a día de las empresas, no sólo en la alta dirección sino en todos los integrantes de los corporativos.
Se llevó a cabo la firma del convenio de colaboración entre el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), así como de la Asociación Internacional para la Economía Sostenible (IASE®) en México, el cual busca el fortalecimiento de la estrategia de promoción, educación, divulgación y desarrollo de la implementación de los criterios medioambientales, sociales y corporativos (ESG, por sus siglas en inglés) en el ámbito empresarial de México.
https://mx.iase-international.org/es/
https://cce.org.mx/
Entre las múltiples finalidades de esta alianza, el acuerdo hace hincapié en el trabajo conjunto en actividades para incluir los factores ESG en el modelo de negocio de empresas, tanto grandes como pequeñas y medianas (PyMEs), a través de la creación y ejecución de programas que eleven la conciencia en el desarrollo sostenible y sus beneficios para la economía local y global, así como alentar al espectro empresarial hacia la transformación financiera, la innovación y el desarrollo tecnológico enfocados en sostenibilidad.
La IASE® busca cerrar la brecha que existe entre los organismos especializados en sostenibilidad basada en los criterios ESG y los profesionales de todos los sectores financieros y empresariales, reguladores, gobierno e iniciativa privada, teniendo un lenguaje común de competencias y conocimientos que fortalezcan los modelos de desarrollo sostenible. Los criterios ESG los tenemos que promover e implementar todos los integrantes del sector empresarial, sin importar el tamaño de la empresa o el puesto en la organización.
Como parte de la estrategia derivada de la colaboración entre ambos organismos, también se dieron a conocer los medios para lograr sus objetivos, como el posicionamiento de los criterios ESG en la agenda del sector empresarial, programas de difusión, desarrollo y publicación de contenido educativo, artículos periodísticos y/o académicos, así como la participación activa de IASE® México en la redacción de Anexos y Contenido sobre Desarrollo Sostenible del Código de Principios y Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo del CCE. Todo ello, con la finalidad de participar y enriquecer el entorno de la opinión pública en la pertinencia y urgencia de estos temas.
Durante su participación, el presidente de la Comisión de Gobierno Corporativo del CCE, Bernardo Rivadeneyra, destacó que “es de vital importancia posicionar los criterios ASG en la agenda del sector empresarial y en toda clase de empresas, giros y tamaños. Su inclusión en el Código de Gobierno Corporativo mexicano
materializará dicha prioridad. El reto subsiguiente será su promoción, implementación y medición de resultados. Sin duda será también de mucha utilidad la colaboración del IASE, pues urge que las empresas en México conozcan y apliquen en sus modelos de negocio estos nuevos conceptos de gestión y sostenibilidad empresarial”.
En tanto, Rodrigo Manrique Gómez Pimienta, Director Ejecutivo de IASE® México, aseguró que “el desarrollo económico de México está comprometido con que cuidemos el medio ambiente, tengamos mejores relaciones labores (por ejemplo, con principios de seguridad, salud y equidad de género) y que las empresas impacten positivamente en el entorno donde operan. Sin duda, la alianza que hoy estamos oficializando nos ayudará a lograrlo”. En la firma estuvieron presentes Bernardo Rivadeneyra, Presidente de la Comisión de Gobierno Corporativo del CCE; Rodrigo Manrique Gómez Pimienta, Director Ejecutivo de IASE® México; Carmen Micu, Presidenta de IASE® Internacional; y Silvia Dávalos de la Rosa, Directora General de Políticas Públicas y Comisiones del CCE.=
Los modelos tradicionales de producción y consumo están impactando de manera negativa los ecosistemas y provocando la pérdida de valiosos recursos naturales.
El camino hacia la creación de un mundo sustentable ya no incumbe únicamente a los gobiernos y las organizaciones internacionales, ahora la atención se ha enfocado en el sector privado, toda vez que las empresas son responsables de alrededor del 70 % de las emisiones globales. Las compañías del sector químico no son la excepción, y han respondido al reto de la economía circular. Dicha industria está trabajando en adoptar más materias primas alternativas, tales como la biomasa (reemplazo de materias primas como el petróleo), los materiales reciclados o el hidrógeno verde, acompañado del uso de fuentes de energía limpia como la eólica.
Frente a esta situación, Covestro, dedicada a la producción de polímeros de alto rendimiento y con una Planta ubicada en Ecatepec de Morelos, se destaca por sus prácticas medioambientales y mantiene su posición entre las empresas líderes en este segmento.
Por último, la compañía está ampliando constantemente su cartera de productos con un contenido mínimo del 25 % de materias primas alternativas bajo la nueva etiqueta “CQ” (Inteligencia Circular) para facilitar el reconocimiento del grado de sostenibilidad de un producto en el futuro.
Thales redujo sus emisiones de CO 2 operativas en un 42 % al término del tercer trimestre de 2022, según lo dio a conocer recientemente al presentar sus objetivos de emisiones. Además, logró que el 81 % de los desarrollos de nuevos productos durante los últimos 12 meses adoptaran un enfoque de diseño ecológico, para reducir el volumen, la masa y los materiales durante su fase de diseño. Al final, el objetivo del grupo es alcanzar el 100 % para el presente año.
En la fábrica de Cuernavaca existe un compromiso con el objetivo corporativo de unir los esfuerzos de la estrategia del Grupo para lograr el fin común de un futuro bajo en carbono. Con la instalación de paneles solares, que se conectan eficientemente a la subestación eléctrica, se generarán alrededor de 488 megavatios al año, potenciando las actividades diarias de la central Cuernavaca. Thales tiene un papel que desempeñar, más allá de reducir sus propias emisiones, para ayudar a sus clientes a lograr sus propios objetivos climáticos en sectores estratégicos clave en los que están presentes, como la industria aeroespacial, defensa, e identidad digital y seguridad.
Dow está comprometida con la protección del clima, el impulso de la economía circular y el suministro de materiales más seguros para nuestro planeta y se ha enfocado en construir un futuro sostenible que apoye una movilidad resiliente y baja en carbono. Lo anterior, a través de soluciones de ingeniería que impulsen una movilidad baja en carbono y mejoren el rendimiento de los vehículos eléctricos, junto a su plataforma de MobilityScience™.
Dow cree que cada empresa, cada marca y cada persona tienen una responsabilidad única con el plantea. Por esta razón, acelera su compromiso con la protección del clima, diseñando materiales más seguros para hacer posible la circularidad. Entre otros proyectos que tiene la compañía para reducir las emisiones de carbono para 2030, destaca el desarrollo de resinas recicladas postconsumo (PCR) diseñadas para aprovechar los recursos de los envases usados de plástico flexible y rígido para crear nuevos materiales de envasado, manteniendo los residuos fuera del medio ambiente. Con esta estrategia, Dow ofrece a las marcas y a los consumidores soluciones comparables a las de los envases fabricados con resinas vírgenes, al mismo tiempo que reduce la huella de carbono y energía entre un 20 % y un 30 %, según la oferta y la aplicación.
Fundación ADO, brazo de Mobility ADO para llevar adelante sus iniciativas de responsabilidad social y ESG, cuenta con diversos equipos de voluntariado en todo el territorio nacional para llevar a cabo acciones de impacto social y ambiental. Recientemente, el voluntariado corporativo de la región Caribe de la Fundación ADO, participó en la limpieza de la Laguna Huy-Pix en Chetumal, en colaboración con la Fundación Mía Sustentable. Tras la jornada, se logró la recuperación de más de 240 kilogramos de residuos de vidrio, 64 kilos de plástico y 25 kilos de basura en general. La acción fue dada a conocer por los medios digitales de la Fundación ADO, bajo el hashtag #AccionesQueMueven.
Fundación ADO es una organización privada, con el compromiso de lograr que la sostenibilidad de las comunidades sea una realidad en México y, a través de ella, romper la brecha de desigualdad que afecta a millones de personas. De esta manera, más comunidades podrán adaptarse a las transformaciones de su entorno, vincularse a las dinámicas económicas desarrollándose con un impacto ambiental sostenible.
BBVA México dio a conocer una alianza con SEV, filial de SOLAREVER , la empresa número uno en fabricación de paneles solares en Canadá, Estados Unidos y América Latina . Con este acuerdo la institución busca ofrecer un financiamiento diferenciado para la adquisición de los autos eléctricos más competitivos del mercado.
La institución bancaria brinda las mejores condiciones de tasa y enganche para este segmento de automóviles (híbridos y eléctricos), siendo la única en el mercado en ofrecer enganche desde 5 %; y también destacó la agilidad y rapidez con la que se consolidó esta alianza y las ventajas que tendrán los clientes de BBVA México y de SEV al ofrecer una oferta integral que comprende todos los productos disponibles: crédito, arrendamiento, plan piso y seguros.
Los planes a corto plazo de SOLAREVER incluyen la creación de una nave industrial en territorio mexicano con una inversión de 1,000 millones de pesos a lo largo de cuatro años, esperando generar más de 3,000 empleos directos.
A medida que el mundo sigue avanzando hacia el desarrollo sostenible, cada vez son más las empresas que tratan de aplicar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas en sus estrategias corporativas. Los ODS representan un conjunto de 17 objetivos que pretenden crear un crecimiento económico responsable y progreso social, protegiendo al mismo tiempo el medio ambiente. Determinar cómo pueden incorporarse estos objetivos a una estrategia corporativa existente puede ser difícil, pero con una planificación y ejecución cuidadosas, es posible lograr un resultado exitoso.
¿Qué son los ODS?
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un conjunto de 17 objetivos adoptados por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2015. Los ODS suceden a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), que expiran en diciembre de 2015. Los ODS abarcan una amplia gama de temas de desarrollo social y económico, como la pobreza, el hambre, la salud, la educación, la igualdad de género, el agua y el saneamiento, la energía, el medio ambiente y el cambio climático.
¿Cuáles son las ventajas de incorporar los ODS a su estrategia empresarial?
La aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en su estrategia empresarial tiene numerosas ventajas. En primer lugar, es lo correcto. El mundo se enfrenta a importantes retos en materia de sostenibilidad y las empresas tienen la responsabilidad de ayudar a resolverlos.
Además de ser lo correcto, también hay razones empresariales de peso para incorporar los ODS a su estrategia corporativa. Hacerlo puede ayudarle a obtener una ventaja competitiva al diferenciar a su empresa como líder en prácticas empresariales sostenibles. También puede ayudarle a atraer y retener a los mejores talentos, ya que cada vez más empleados buscan empresas que estén alineadas con sus valores.
Por último, la adopción de los ODS puede ayudar a mejorar su cuenta de resultados al aumentar la eficiencia y reducir los costes. La aplicación de prácticas sostenibles a menudo requiere una inversión inicial, pero con el tiempo estas inversiones pueden ahorrar dinero al tiempo que benefician al medio ambiente y a la sociedad.
Para alcanzar los ODS en 2030, las empresas deben empezar a planificar ya cómo integrar los objetivos en su estrategia corporativa. Estos son algunos consejos sobre cómo empezar:
1. Entender qué son los ODS y qué significan para su empresa. Tómese un tiempo para leer los objetivos y familiarizarse con el lenguaje y la terminología utilizados. Considere cómo se relacionan las actividades de su empresa con cada uno de los objetivos.
2. Evalúe la situación actual de su empresa en términos de desarrollo sostenible. Esto le ayudará a identificar las áreas en las que puede mejorar y contribuir más eficazmente a la consecución de los ODS. Utilice los marcos de información existentes, como la Iniciativa de Información Global (GRI) o el Marco de Información Integrada, para ayudar con esta evaluación.
3. Establezca algunas prioridades. Una vez que conozca bien la situación de su empresa en relación con cada uno de los ODS, puede empezar a establecer prioridades.
En primer lugar, es importante tener un conocimiento básico de la situación de su empresa en relación con los ODS. ¿Cuáles son sus prácticas y políticas actuales en materia de sostenibilidad? ¿Qué impacto tienen sobre el medio ambiente y la sociedad? ¿Cómo se alinean con los ODS? Una vez que haya respondido a estas preguntas, podrá empezar a establecer objetivos y metas de mejora.
También es importante implicar a todas las partes interesadas en el proceso de fijación de objetivos y medición del éxito. Esto incluye a empleados, accionistas, clientes, proveedores y otros socios. Todos estos grupos deben tener voz y voto en el tipo de impacto que su empresa quiere lograr y en cómo se medirá.
Por último, debe establecer parámetros claros para medir el progreso. Estos parámetros deben ser específicos, cuantificables y relevantes para su empresa. También deben estar en consonancia con los objetivos generales de los ODS. Mediante el seguimiento de estos parámetros a lo largo del tiempo, podrá ver si su empresa está avanzando hacia sus objetivos de sostenibilidad. =
Con sus programas y actividades mitigan el impacto que genera su operación en el medio ambiente contribuyendo al bienestar de los ecosistemas costeros y marinos. También promueven la actuación de otras empresas y de la sociedad para su preservación.
La visión de la empresa para fortalecer e impulsar la agenda de sustentabilidad es el compromiso voluntario y público con la responsabilidad social, con una visión clara de ser un referente en integración logística y transporte marítimo, donde la clave de su éxito radica no sólo en lo que hacen, sino lo más importante aún, en cómo lo hacen.
Por esta razón todas sus acciones tienen un sello distintivo, la sustentabilidad. Buscando en su día a día denotar su compromiso con el medio ambiente, con la sociedad, con sus clientes y con el bienestar de sus colaboradores.
Desde el 2018 dieron inicio con el proyecto de restauraciónde arrecifes de coral en el Área Natural Protegida de Flora y Fauna “Balandra” con el objetivo de mitigar el impacto causado por la pesca rivereña y actividades turísticas que se llevan en el lugar.
Los principales programas de Baja Ferries en materia ambiental se encuentran alineados a su Modelo de Sostenibilidad el cual se forma de cuatro dimensiones: ecosistemas terrestres, ecosistemas marinos, economía y sociedad y bienestar empresarial. Además, actualmente cuentan con tres programas principales en los que trabajan con distintos actores de la sociedad.
El año pasado pusieron en marcha un programa para iniciar la restauración de manglares en la Bahía de La Paz, a partir de la producción de semillas para después ser trasladadas a lugares estratégicos que necesitan ser reforestados.
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Para promover la economía circular trabajan de la mano con organizaciones que promueven el reciclaje y evitar el uso de plásticos. También unieron esfuerzos con otras compañías para establecer un centro de reciclaje en La Paz que incluye Pet, cartón, aluminio y otros metales que pueden tener un segundo uso.
Trabajan muy de la mano con la comunidad, el gobierno y distintas asociaciones civiles locales, nacionales e internacionales, entre sus aliados para la implementación de Economía Circular se encuentran Pongingiola con su programa “Desplastifícate”, Wild Coast, Niparajá A.C. que abarcan diferentes temas medioambientales. Con Arca Continental, The Coca-Cola Foundation y la organización SUEMA tienen el Programa “Mares Circulares ”, con la intensión de que, además de ser un centro de acopio, sea un espacio para crear y hacer diferentes actividades culturales donde se pueda implementar todo el tema de economía circular, la importancia del reciclaje y cómo impacta actualmente y a las futuras generaciones.
Pero sin duda, sus principales aliados son su comunidad, tales como colaboradores, proveedores, clientes y sociedad en general, que son parte fundamental para conseguir que sus programas se cumplan cabalmente, siendo agentes importantes de cambio.
De las iniciativas de Baja Ferries en relación con los temas de Responsabilidad Social, además de las antes mencionadas que contienen un impacto medioambiental, tenemos también “ Impulso Baja Ferries ” , un programa donde se busca apoyar a través de la orientación y la capacitación digital, el desarrollo de micronegocios en Baja California Sur y Sinaloa. Para multiplicar el impacto de este programa suman a los gobiernos locales a través de la Secretaría de Economía de ambos estados. Por segundo año consecutivo llevarán a cabo la Carrera “Baja Ferries con Causa” donde el 100 % de lo recaudado de la participación de corredores, va destinado a distintas organizaciones en beneficio de la niñez sudcaliforniana. Asimismo, este año quieren impulsar un programa para reducir las emisiones que generan con su operación, para así tomar acciones específicas que ayuden a disminuir su huella de carbono.
Sus programas de Responsabilidad Social, a la par de su desarrollo, también aumenta el impacto positivo que genera su operación en la comunidad, en sus colaboradores y sus audiencias clave construyendo así todo un ecosistema sostenible alrededor de Baja Ferries. Con sus programas y actividades mitigan el impacto que genera su operación en el medio ambiente contribuyendo al bienestar de los ecosistemas costeros y marinos. También promueven la actuación de otras empresas y de la sociedad en general para su preservación. También estimulan la productividad, la competitividad y agregan valor a la economía regional.
El Programa “Más Vida al Mar”, se trata de un programa de restauración de coral que hoy es el más grande del Pacífico mexicano. Este nació en 2018 con el objetivo de regresarle vida a los arrecifes afectados por la actividad humana o incluso por la naturaleza en distintas zonas de la Bahía de La Paz, en Baja California Sur. Hasta hoy han plantado más de siete mil colonias de coral, lo que equivale aproximadamente a 1 hectárea en uno de los siete sitios que tenemos identificados dentro del Área Natural Protegida de Flora y Fauna “Balandra”. La meta es que para 2030 haber colocado 35 mil colonias de coral que equivale a restaurar siete hectáreas más.
Baja Ferries busca impactar de manera positiva a la sociedad y comunidades con sus programas a largo plazo trabajando por ser una empresa sostenible y convertirse en un referente de responsabilidad social, así como un impulsor de acciones que beneficien al medio ambiente y a nuestra comunidad generando un impacto positivo en nuestro ecosistema y que trascienda hacia las próximas generaciones y nos invita a estar muy pendientes de los programas que impulsan y a ser agentes de cambio, ya sea sumándose a sus actividades, de otras empresas o construyendo las propias ya que juntos se pueden lograr grandes cosas.=
Quienes trabajamos en favor de la educación en México consideramos que es fundamental atender al segmento de jóvenes que abandonan los estudios y confiamos que una de las mejores opciones para ellos se encuentra en la formación tecnológica. Además de extender las oportunidades para que estudien alguna de las carreras STEM, es necesario fortalecer las aptitudes y talentos que les permitan desarrollarse en una industria que en la demanda de capital humano se inclina por los perfiles más preparados tanto en el sentido académico como en recursos personales como creatividad, innovación y comunicación asertiva. Hoy en día existen programas que brindan capacitación a jóvenes en esta materia, como Generation México e incluso algunas de las empresas tecnológicas más importantes del mundo cuentan con cursos de educación continua.
El mundo vive una acelerada transformación digital con avances tecnológicos cada vez más sorprendentes como la Inteligencia Artificial Generativa, la computación cuántica, el internet de las cosas, el metaverso, y las plataformas industriales virtuales en la nube, por mencionar solo algunos ejemplos. Estos desarrollos tienen en común que buscan facilitar las tareas tanto en el trabajo como en la vida diaria, perfeccionar la ejecución de procesos en el caso de las
empresas, tomar decisiones más acertadas si hablamos de entidades de gobierno, eliminar barreras para la comunicación a través de la conectividad global, fomentar el ahorro en el consumo de recursos y por lo tanto mitigar el impacto climático. Paradójicamente, el avance tecnológico del que somos testigos no va tan estrechamente vinculado a la formación de especialistas en estas disciplinas como pudiera pensarse, de hecho, hasta en los países con mayor desarrollo se enfrenta un déficit de expertos en las nuevas ramas como programación, ingeniería en la nube, ciberseguridad y gestión de confianza de la Inteligencia Artificial.
México no es para nada ajeno a la adopción de algunas de estas nuevas tecnologías, pero tampoco es un país que esté marcando la pauta a nivel internacional. Hay muchos factores que complican un avance sustantivo en esta materia, principalmente los que tienen que ver con la desigualdad social y la brecha digital, pero en este contexto, debemos apostar por la educación como una ventana de oportunidad. La clave está en aprovechar y canalizar la inquietud de los jóvenes hacia las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Es fundamental promover su acercamiento a estas disciplinas desde edades más tempranas y aprovechar que las herramientas para la enseñanza son cada vez más accesibles, entretenidas y didácticas. Se requieren muchos esfuerzos desde todos los ámbitos de la sociedad para que la formación en ciencias no sea exclusiva de unos cuantos sino parte de una política pública integral en materia de educación como pilar para el desarrollo y el bienestar social.
Los adolescentes deben ser otro grupo prioritario cuando pensamos en promover la educación STEM, porque se encuentran en una edad definitoria en su formación profesional. Hay que desterrar los mitos respecto a la dificultad de algunas materias, como las matemáticas y darles las herramientas para que su plan de carrera vaya encaminado hacia las profesiones que encabezan las tendencias de los llamados ‘empleos del futuro’. El gran problema que enfrenta este grupo poblacional es la deserción escolar, que, según información del INEGI, alcanza al 16.2 % de los adolescentes en México, ya sea por falta de interés o de recursos económicos para continuar con su formación, lo que se traduce en jóvenes que no podrán encontrar un trabajo estable y bien remunerado.
Finalmente, no hay que dejar de lado que las carreras STEM requieren que sigamos impulsando una ruptura de la brecha de género; es determinante sumar a esta tendencia de educación tecnológica a más mujeres para mejorar sus perspectivas de empleo, desarrollo y bienestar.
Generation es una organización independiente, sin ánimo de lucro, fundada en 2014 por McKinsey. Su misión es dotar a los jóvenes de habilidades que requieren para encontrar un empleo bien remunerado, a través de una metodología replicable y escalable. Tiene presencia en 17 países. A nivel global se han graduado más de 50,000 estudiantes, 54 % son mujeres. Generation tiene presencia en México desde el 2015. Hasta el día de hoy se han graduado más de 3,000 estudiantes de los cuales 85 % han conseguido empleo a los tres meses de haberse graduado e incrementado sus ingresos entre 2 y 5 veces. Las empresas más grandes del país colaboran como empleadores o donantes. =
POR PAOLA VERDE AÑORVE
Grupo IMU, empresa líder en mobiliario urbano, dio a conocer que, a través de su programa de sustentabilidad y responsabilidad social, IMU Recicla, el más grande de América Latina abierto al público en general, ha recolectado 1,300 toneladas de pilas usadas en México.
Bajo la filosofía de hacer mejores ciudades, Grupo IMU, en conjunto con el Gobierno de la Ciudad de México, a través de la Secretaría de Medio Ambiente, puso en marcha esta iniciativa hace 15 años para prestar un servicio gratuito a la sociedad al mismo tiempo que cuida el medio ambiente, evitando que toneladas de pilas usadas paren en tiraderos a cielo abierto, contaminando el suelo, el agua y el aire.
Este es el eje rector de las acciones de sustentabilidad y responsabilidad social de Grupo IMU, principal comercializadora de espacios publicitarios en mobiliario urbano en México, cuyo objetivo es contribuir y mejorar la calidad de vida de las comunidades en donde opera.
De acuerdo con datos de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), las pilas usadas son desechos que tardan en descomponerse entre 500 y 1,000 años, tiempo durante el cual pueden contaminar miles de litros de agua, grandes superficies de suelo y el aire, por lo que requieren de un manejo especial.
“Del 2007 a la fecha hemos reciclado 1,300 toneladas de pilas usadas con el apoyo de la autoridad. Los ciudadanos pueden sumarse y beneficiarse de este programa para no tener desechos en su casa con sólo separar las pilas usadas del resto de la basura y llevarlas a la columna más cercana. Nosotros tenemos un compromiso con el cuidado del medio ambiente y con la sociedad, por eso apoyamos el acopio y manejo responsable, para que posteriormente se entreguen a una planta de reciclaje”, destacó Gerardo Cándano, director general de Grupo IMU.
IMU RECICLA ES EL PROGRAMA DE GRUPO IMU PARA QUE CADA PILA DEPOSITADA EN LOS CONTENEDORES SEA RECICLADA Y CON ELLO SE CONTRIBUYA A TENER UN MEJOR PLANETA.
PARA CONSULTAR LA COLUMNA MÁS CERCANA INGRESA A: https://imu.com.mx/services/imurecicla/
El evento estuvo encabezado por Marina Robles García, secretaria del Medio Ambiente de la Ciudad de México; y también asistieron José Fernando Mercado Guaida, Diputado del Congreso de la Ciudad de México; Claudia Hernández Fernández, directora General de Coordinación de Políticas y Cultura Ambiental; y Mario Duarte Villarello, director de Cultura Ambiental del gobierno local.
Para contribuir al manejo responsable de estos desechos, la empresa tiene instaladas 400 columnas recolectoras en parabuses de la Ciudad de México, adicionalmente se cuenta con recolectores en Guadalajara (Jalisco) y Pachuca (Hidalgo).
El servicio es gratuito y se pueden depositar pilas AA, AAA, C, D, CR y cuadradas usadas. =
Los primeros créditos de carbono del mundo basados en
La aprobación de los primeros créditos de carbono de la Red BAMX en el mercado voluntario significa un gran hito para nuestra organización. Representa capitalizar la efectividad de nuestro modelo a una nueva e importante modalidad de impacto que trasciende a la iniciativa privada para promover la descarbonización de sus operaciones. Adicionalmente, abrimos el camino para que otras iniciativas que están generando impacto social y ambientan a través de sus acciones puedan replicar esta iniciativa. Estamos felices y agradecidos con Core Zero por su compromiso e impecable acompañamiento para hacer realidad nuestro sueño de monetizar nuestro impacto ambiental a favor de nuestro país y de nuestro planeta.
Mariana Jiménez
Directora Nacional de Alianzas Estratégicas e Inversión Social de la Red BAMX
INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR RED BAMX
La red de Bancos de Alimentos de México (Red BAMX) es clave en la agenda social y ambiental de México y del continente. En 30 años de labor ha evitado que se desperdicien millones de toneladas de comida, mitigando el hambre y mejorando la nutrición de casi 2 millones de personas en comunidades vulnerables. Con su accionar también combaten el cambio climático ya que, al prevenir deshechos, evitan la emisión de niveles masivos de gases de efecto invernadero. Ahora, en alianza con la compañía de tecnología CoreZero, lograron llevar este impacto al siguiente nivel.
El modelo de CoreZero es innovador: es la única Climate Tech que genera créditos de carbono a partir de la minimización, revalorización y prevención de residuos alimenticios, permitiendo a las iniciativas que pelean contra el desperdicio generar valor financiero incremental sobre la labor que ya están haciendo.
A través de esta alianza, la Red BAMX se convierte en pionera a la hora de medir y monetizar su impacto, utilizando la tecnología a su favor para apoyar su operación.=
@PactoXlaComida
Fueron generados a partir de la labor de la Red de Bancos de Alimentos de México, en alianza con la Climate-Tech CoreZero. Pacto por
En conjunto, CoreZero y Red BAMX han logrado cuantificar la prevención estimada de 221.800 tCO2e y transformar este impacto en créditos de carbono. Estos créditos son los primeros a nivel mundial generados a partir del rescate de alimentos.
Nos da una enorme satisfacción lograr acelerar proyectos como el de la Red BAMX, y haber completado este ciclo de trabajo con un resultado tan satisfactorio. Esto confirma que la tecnología es capaz de alinear los intereses sociales, ambientales y económicos en una misma dirección.
Jean Pierre Azañedo CEO y Co-Founder de Core Zero
EN EL MUNDO EMPRESARIAL RADICAN BUENA PARTE DE LAS ESPERANZAS DE LA HUMANIDAD PARA COMBATIR LA POBREZA EN EL MUNDO Y MITIGAR LOS IMPACTOS AMBIENTALES, POR NO HABLAR DE MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL HOMBRE EN EL PLANETA. DIGO ESTO EN UN SENTIDO MATERIAL, PORQUE LA CALIDAD DE VIDA MORAL ES ARENA DE OTRO COSTAL.
En este sentido material, llaman la atención los esfuerzos de la ONU para emitir llamados universales al orden, en diversos temas. Me refiero aquí, concretamente, a los esfuerzos del Pacto Mundial y sus objetivos de desarrollo sustentable, o sostenible, ya que esta palabra se
Recuerdo que hará unos 15 años me quedé de ver en un café de Manhattan con Georg Kell, entonces director del Pacto Mundial, para conversar sobre la mejor manera de entrar en México y atraer la atención del sector empresarial. Me propuso que apartaría una silla, en el consejo del Pacto Mundial, para ser ocupada por uno de los empresarios mexicanos más destacados. Así se lo hice saber al comité que dicho empresario encabezaba, pero los directivos en funciones aconsejaron no aceptar. Algo intuyeron en ese momento sobre la diversa gama de frentes que enarbola la ONU.
Una tarea del Pacto Mundial es promover los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de cara al 2030, diseñados desde el 25 de septiembre de 2015 por la Asamblea General de Naciones Unidas. No es mi intención copiarlos aquí, pues para ello abunda información pública. Me concentraré en el primero, que se refiere a combatir y acabar con la pobreza en el mundo.
La humanidad entera vivió en las condiciones que hoy conocemos como pobreza extrema, desde el principio de los tiempos del hombre y hasta hace unos 200 años. Podemos encontrar estadísticas que hablan de que, en 1800, más del 80 % de la población mundial vivía en la pobreza, cuando hoy se ha reducido al 40 %. Se habla también de que ahora mismo hay mil millones menos de pobres menos que en 1990.
Cualesquiera que sean las estadísticas y su fiabilidad, resulta indudable que la humanidad se dirige hacia una eventual situación de cero pobreza, como quiera que entendamos este concepto, pero siempre, insisto, desde un punto de vista puramente de supervivencia y calidad mínima de vida material.
¿Por qué subsiste la pobreza? La respuesta es: porque queremos. El gobierno mexicano recibe casi 4,000 billones de pesos (sí, millones de millones de pesos y también sí, cada año), a pesar de tratarse sólo del 13.3 % del PIB, muy abajo de los países de la OCDE. Lo primero que debemos hacer es crear una
conciencia (que no existe actualmente) en el sentido de que la mayor parte de este dinero proviene de la actividad productiva de las empresas, incluyendo el IVA y los impuestos sobre el trabajo, que son solamente 2 de los 72 impuestos que en promedio pagan los países de la OCDE.
En segundo lugar, es necesario que entendamos que la primera responsabilidad empresarial, incluso antes que pagar impuestos, consiste en vigilar y, sobre todo, exigir el buen uso de estos recursos. Dado que esto no se entiende así, hemos caído en las fauces de sistemas políticos cuya voracidad y corrupción no tienen límites. La caja de Pandora está abierta de par en par.
En tercer lugar, resulta imprescindible participar activamente en política (no partidos políticos, necesariamente) trazando colectivamente planes, estrategias y propuestas inteligentes que incluyan un modelo de nación, arquitectura constitucional e instituciones incluidas.
De esta manera, con el pago de impuestos viene la obligación empresarial de exigir, como moneda de cambio, un gobierno eficiente, pobreza cero y justicia social. ¿Les suena? Sí, pero, admitamos que es un trabajo conjunto que requiere del compromiso y participación de todas y todos, y no solo de la visión y la responsabilidad empresarial.=
Minera Media Luna (MML), subsidiaria de Torex Gold Resources Inc se alinea a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con acciones por el medio ambiente, el sector social y alianzas con instituciones gubernamentales en favor de las personas, la preservación del planeta y la prosperidad económica, en la disminución de desigualdades, el fomento de la paz y promoviendo una minería responsable.
La vinculación de MML con la sociedad guerrerense prioriza tres ejes fundamentales, los cuales están basados en la sostenibilidad: primero, el desarrollo del entorno social dirigido a mejorar la calidad de vida de los habitantes de las comunidades de influencia; segundo, el cuidado y la restauración del medio ambiente; y tercero, la seguridad de todos los que participan en la empresa directa o indirectamente, reduciendo niveles de riesgo ante incidentes. Algunas de las acciones que la empresa minera ha realizado para el fortalecimiento de los sectores ambiental, social y de gobernanza, son:
• Monitoreo ambiental participativo en alianza con la UAGro y las comunidades aledañas a la zona de operación
Desde hace siete años Minera Media Luna, la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro) y las comunidades contiguas al Río Balsas que se ubican en la zona de operación de MML han sostenido una estrecha colaboración para llevar a cabo monitoreos de la calidad del agua, muestreo de peces y sedimentos de la presa Ing. Carlos Ramírez Ulloa, mejor conocida como presa El caracol.
Lo anterior, representa una innovadora forma de comunicación a los habitantes de las comunidades cercanas al embalse, lo que ha sido clave para el seguimiento a los monitoreos ambientales en los ríos San Juan y Balsas, pues han ayudado a comprender la correlación de la calidad del agua y la presencia de elementos químicos en los peces.
• Convenio con pescadores
El compromiso de Minera Media Luna con las sociedades cooperativas pesqueras de las comunidades de Nuevo Balsas, Puente Sur Balsas y Atzcala ha sido ratificado con la firma de convenios de colaboración desde hace siete años. El propósito ha sido fortalecer la actividad pesquera la cual es una de las fuentes económicas más importantes de la región promoviendo las buenas prácticas del arte pesquero para que este sea sustentable.
Tan sólo el año pasado, fueron sembrados 640 mil organismos, lo que representará una disponibilidad de más de 170 toneladas de tilapia para captura en seis meses posteriores a la siembra, obteniendo una rentabilidad de 4 millones 426 mil 240 pesos, proyectando un precio de venta de 26 pesos por kilo, para el beneficio de pescadores y más de 200 familias.
• Firma de los CODECOP 2023
Desde 2018, Minera Media Luna instauró los Convenios de Desarrollo Comunitario Participativo (Codecop) para las 11 comunidades que se encuentran en el área de influencia de la operación, los cuales son renovados de manera anual.
A través los Codecop, MML destina un presupuesto anual para obras de infraestructura y proyectos encaminados al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las comunidades, fortaleciendo y empoderando a la comunidad en la toma de decisiones y, garantizando la transparencia en cada uno de los recursos que la empresa destina cada año de manera colaborativa, coordinada y transparente.
Tan sólo el año pasado se invirtieron 8.3 millones de pesos mediante los Codecop, dirigiendo los recursos a infraestructura educativa, el sector salud, pavimentación de calles e introducción de agua potable, rehabilitación de alumbrado público, remodelación de espacios y áreas recreativas.
Minera Media Luna participa por primera vez desde su llegada a Guerrero, en Feria de la Bandera de Iguala en su edición número 70, y lo hace mostrando una réplica del Portal 3 de Mina subterránea El limón-guajes.
Es a través de un recorrido donde se visualizan fotografías, videos e iluminación que decenas de grupos de estudiantes y público asistente, conocen cómo es y cómo funciona la vanguardista mina subterránea.
La bocamina de la réplica del portal, pintada por el artista de Chilpancingo, Gerzain Vargas Vargas recibe a los visitantes con dos jaguares que simbolizan el cuidado y protección de la naturaleza, plasmados sobre pilares que representan la flora y la fauna guerrerenses.
La alianza entre iniciativa privada y con los diferentes niveles de gobierno, busca sumar esfuerzos por mejorar las condiciones de vida de la ciudad, las comunidades y quienes las habitan, de ahí apoyos mutuos en la puesta en marcha y seguimiento de programas para recuperar espacios públicos, infraestructura educativa, de asistencia social y atención a la salud, no sólo en las comunidades de influencia minera, sino en aquellos sugeridos por las autoridades.
El ejemplo más reciente de tal alianza es el obelisco El Renacer de Iguala en dicha ciudad, inaugurado por la gobernadora Evelyn Salgado Pineda.=
JONATHÁN TORRES
Sus palabras, hace unos años, podrían haber sido un sacrilegio, pero ahora toman un sentido muy especial: "El activismo empresarial no es prestar tu voz a una causa, sino luchar por ella, desangrarte por ella, arriesgando tu reputación y beneficio”. Thomas Kolster, mejor conocido como ‘Mr. Goodvertising’, está convencido de que uno de los caminos que marcará el futuro de los negocios está en involucrarse sí o sí en la solución de los grandes dolores de las sociedades, más allá de su facturación.
Ahora, después de una larga temporada de enfermedad y crisis económicas, a raíz de la pandemia por COVID-19, la declaratoria del fundador del movimiento global Goodvertising -que, entre sus objetivos, pretende ‘humanizar’ las estrategias de publicidad- significa un llamado a las empresas para contribuir en el combate a la pobreza, en la generación de entornos más inclusivos y diversos, en la construcción de ciudadanía.
Sí, en medio de tanta volatilidad e incertidumbre, es el momento de las empresas para colaborar en una cruzada que requiere de atención urgente: impulsar un mundo mejor para todas y todos.
Periodista y columnista de negocios, socio fundador de BeGood, Atelier de Reputación y Storydoing; recientemente, fue reconocido en el Top-5 de los emprendedores que pretenden transformar México de la edición 2022 de la E100 de la Asociación de Emprendedores de México.
En México, ciertamente, solemos etiquetar ciertos conceptos y socializarlos para evitar problemas. Este es uno de ellos. El activismo en nuestro país está relacionado con la política y, a partir de ello, lo satanizamos, lo consideramos materia para ‘hacer grilla’ y solo para quienes buscan polarizar y meter ruido en la gente. Así, por regla general se evita.
"El activismo empresarial no es prestar tu voz a una causa, sino luchar por ella, desangrarte por ella, arriesgando tu reputación y beneficio”.
Thomas Kolster.
Sin embargo, para fines de esta historia rescato una de las definiciones que la Real Academia Española tiene para el activismo: “Tendencia a comportarse de un modo extremadamente dinámico”. Por lo tanto, en el sentido más amplio de la palabra, la apuesta es ser parte de un movimiento que, de la manera más franca, humana y honesta, pugne por mejorar el estado de las circunstancias de toda una sociedad y no solo persigan su propio beneficio económico.
Es ahora, no mañana. De acuerdo con David Grayson, profesor de Cranfield School of Management, actualmente las empresas pasan por un nuevo proceso de transformación, de tal forma que al cierre del siglo pasado y principios de este sus estrategias debían estar centradas en la “reducción del daño” (bajo una conceptualización amigable con el medio ambiente), posteriormente (entre 2005 y 2015) el camino era la “integración estratégica” y, desde años recientes, vivimos la era del propósito y el bien común.
Entonces, el activismo propuesto radica en llevar el propósito a la acción, bajo el principio de que actuar de forma responsable es el factor que más influye en la reputación de una marca.
El 6 de diciembre de 2017, Patagonia demandó al gobierno de Donald Trump por reducir la extensión de dos áreas naturales protegidas en Estados Unidos alegando que usurpaba la tierra a los americanos y así lanzó la campaña El presidente roba tu tierra . La historia recuerda este suceso como la primera vez que una marca se enfrentaba a un poderoso gobierno en su compromiso con el medioambiente, sin que tuviera nada que ver o que provocara un impacto directo en su negocio.
Por su parte, Ikea trabaja para que la sostenibilidad en el día a día no sea un lujo, sino un estilo de vida, por lo que creó el movimiento Sustainable Living en el que, en vez de diseñar productos, pugna por diseñar formas de vivir.
Estas acciones son las que marcan la diferencia, pero sobre todo conectan con consumidores (personas) más actuantes, exigentes, que finalmente pueden garantizar la sostenibilidad del negocio pues, antes de invitar a una marca a su casa, necesitan saber lo que hace en pro de un impacto social positivo. Al respecto, la edición 2022 del Barómetro de
Confianza de Edelman sostiene que el mundo atraviesa por una crisis de desconfianza, alimentada fundamentalmente por los medios y los gobiernos. Ambos se perciben como divisivos. En América Latina, añade, esta crisis se vive con mayor profundidad en Argentina, Brasil, Colombia y México.
Los temores sociales aumentan y destacan cinco: la pérdida del empleo, el cambio climático, los riesgos a las libertades, los ciberataques y el racismo. Frente a eso, las personas encuestadas en el Barómetro 2022 (más de 36 mil en 28 países) exigen a las ONG y a las empresas abordar los problemas sociales y encontrarles solución. Los líderes empresariales son vistos como quienes pueden encabezar estas conversaciones.
Un dato llama la atención: 84 % de las personas encuestadas en este ejercicio afirmó que los CEO deben asumir una postura visible sobre temas de políticas públicas con stakeholders o audiencias externas o cuando se habla del trabajo que su empresa realiza en beneficio de la sociedad.
Pero, cuidado, no se trata de defender algo solo para pretender ser parte de la tendencia. En caso de que así sea, el precio por pagar será muy alto. Las empresas, y sus líderes, deben estar conscientes de qué problemas se alinean con sus valores y compartir posiciones de forma transparente con los consumidores y empleados.
Una vez que hayan articulado lo que representan, deben actuar en línea con esos valores; en todo el diseño de productos, la mensajería, la cadena de suministro, las políticas de los empleados y más. Así, a través del activismo, las empresas pueden desarrollar vínculos holísticos con sus clientes y, a su vez, inspirar la lealtad a la marca y la defensa del consumidor. =
Si lo hacen, los beneficios vendrán por añadidura, se convertirán en fuerzas estabilizadoras en un entorno polarizante y se mantendrán en el mercado gracias a la lealtad y gratitud de sus clientes y colaboradores.
La facturación ya no es lo único ni lo más importante. Ahora, no puede existir un negocio exitoso en una sociedad fracasada.
INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LA ONU
Guterres marca
para detener las agujas en el Reloj del Apocalipsis
ONU 1 y Secretario General
Desde el derecho a la paz hasta el derecho al futuro, pasando por el derecho a un medioambiente limpio y el derecho a un sistema financiero al servicio de los ciudadanos y no de los ricos, el titular de la ONU señala que el camino para evitar la catástrofe a la que, incomprensiblemente, se avoca el mundo “no de forma sonámbula, sino con los ojos bien abiertos”.
El Secretario General de la ONU 2 marcó las siete prioridades en las que trabajará este año la Organización y en las que deberían trabajar los líderes del mundo si quieren detener las agujas del Reloj del Apocalipsis 3, que en este momento marcan 90 segundos para el fin del mundo.
“Hace un mes, dimos la vuelta al calendario y abrimos un nuevo año. Pero hace sólo unos días, otro reloj se puso en marcha: el llamado Reloj del Apocalipsis. Este reloj simbólico fue creado hace 75 años por científicos atómicos, entre ellos Albert Einstein (...) En este momento, marca 90 segundos para la medianoche, es decir la catástrofe mundial total. Es lo más cerca que (este Reloj) ha estado nunca de la hora más oscura de la humanidad, más incluso que durante el apogeo de la Guerra Fría”, explicó Guterres.
“Pero en realidad, el Reloj del Apocalipsis no es más que un despertador mundial. Tenemos que despertarnos”, alentó.
“Cuando observo los derechos humanos en sentido amplio, con la lente del siglo XXI, veo el camino para salir de este callejón sin salida”.
1. El derecho a la paz
2. El derecho al desarrollo, junto con los derechos económicos y sociales
3. Derecho a un medioambiente sano, limpio y sostenible
4. El respeto de la diversidad y universalidad de los derechos culturales
5. El derecho a la igualdad de género
6. Los derechos civiles y políticos, base de las sociedades inclusivas
7. Los derechos de las generaciones futuras
Por ello, aseguró que la Cumbre del Futuro, que se celebrará el próximo año, debe reunir esos derechos en el primer plano del debate mundial y dijo que también deben establecerse esfuerzos para impulsar la acción mundial y construir unas Naciones Unidas adecuadas para una nueva era: cada vez más creativas, diversas, multilingües y cercanas a las personas a las que sirve.
En México, en edades tempranas, el 28 % de los niños tiene interés en estudiar una ciencia o ingeniería. Sin embargo, en el caso de las niñas, este porcentaje alcanza sólo un 9 %. Para contrarrestar esta tendencia, el Comité Cívico de Ford y sus Distribuidores, en conjunto con Fundación Robotix, estarán implementando durante este ciclo escolar, un programa piloto que impulsa, a través de una experiencia divertida de solución de problemas, el aprendizaje en metodologías STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas por sus acrónimos en inglés) con una perspectiva de género y bienestar socioemocional.
Mediante un modelo pedagógico que proporciona habilidades cognitivas, emocionales, físicas, creativas y sociales, este programa piloto de aprendizaje STEM, beneficiará a todos los grados a nivel primaria en 10 Escuelas Ford en los estados de Oaxaca, Sinaloa, Durango, Yucatán, Aguascalientes, Veracruz, Coahuila y Estado de México, impactando así, a un aproximado de 1,244 niñas
Para implementar este programa piloto, el cual cuenta con un enfoque de "4C" que se traduce en: conectar, construir, contemplar y continuar motivados por la curiosidad y el aprendizaje continuo; se capacitaron a 90 profesores con recursos didácticos STEM. Adicionalmente, como parte del programa se llevan a cabo sesiones de seguimiento para que los docentes y los niños aprovechen esta metodología al máximo.
En México, estudios han comprobado que, si bien hombres y mujeres son capaces de desarrollar de igual forma el pensamiento crítico y matemático, las mujeres desconfían de su capacidad. De igual forma, se ha demostrado que los
HOMBRES 27.5 %
estereotipos de género que están presentes desde 2° de primaria, impactan a nivel socioemocional e incentivan la exclusión social en actividades STEM. Es por esto por lo que, a través de este programa con metodología STEM, Ford y sus Distribuidores buscan inspirar y romper con los estereotipos de género, para que las niñas desarrollen su conocimiento, sean curiosas, resuelvan problemas y, como el propio Henry Ford promovía, puedan hacer realidad los sueños de un mundo mejor.=
https://bit.ly/3YKwP5M
http://bit.ly/3K8PXGK
www.escuelasford.mx/
INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR 3M
En conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia 2023, 3M anunció las ganadoras de la 3ª edición de la iniciativa “25 Mujeres en la Ciencia América Latina”, que busca destacar a las mujeres que impulsan y desarrollan proyectos en el ámbito científico. México se encuentra representado por ocho investigadoras de siete estados, además de profesionales de Brasil, Colombia, Chile y Costa Rica.
La iniciativa tiene como objetivo aumentar la visibilidad de las mujeres en las iniciativas científicas y los impactos generados en la sociedad al inspirar a niñas, jóvenes y mujeres en países latinoamericanos a estudiar disciplinas en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, (STEM por sus siglas en inglés), además de reforzar la importancia de la participación femenina en estas áreas.
Según State of Science Index 2022, para el 72 % de los latinoamericanos, las mujeres están abandonando sus carreras STEM porque no reciben suficiente apoyo. El 81 % cree que las mujeres son una fuente de potencial en la fuerza laboral STEM.
Como en ediciones anteriores, el proceso de evaluación estuvo a cargo de un jurado integrado por representantes del área de Investigación & Desarrollo de 3M en la región
e invitados externos con amplia experiencia en las áreas de ciencia, investigación, innovación, sostenibilidad y emprendimiento. Entre los criterios evaluados, se analizaron el potencial de impacto social directo o indirecto en la región, innovación y viabilidad del proyecto, madurez de la idea demostrada por los resultados de las pruebas/pilotos iniciales, la capacidad y experiencia del candidato para desarrollar el proyecto presentado, problemas a resolver, innovación y/o solución, y el impacto a nivel local y/o en la comunidad después de su implementación.
Las participantes son mujeres, mayores de edad, nacidas y graduadas y/o residentes en un país de América Latina. Autoras de al menos un proyecto con por lo menos un prototipo/piloto de prueba de la idea de innovación científica basada en STEM, y con interés en dar visibilidad a la ciencia desde una perspectiva femenina, apoyan el empoderamiento de la mujer en el ámbito de las disciplinas STEM.
“3M cree en el poder de la ciencia para resolver cualquier desafío y en la diversidad como motor de innovación. Reconocer a las mujeres que se dedican al campo científico es una forma de inspirar a las nuevas generaciones a ocupar esos espacios, contribuyendo al desarrollo de un ecosistema equilibrado y progresista, así como de una sociedad inclusiva. En resumen: el mundo demanda innovación, la innovación necesita de la ciencia y la ciencia requiere diversidad”, agrega Adriana Rius, directora de Marca y Comunicación de 3M en Latinoamérica.
Las 25 científicas ganadoras formarán parte de una plataforma de visibilidad científica con la inclusión de sus proyectos en el libro conmemorativo “25 Mujeres en la Ciencia América Latina” y tendrán sus trayectorias y proyectos publicados en el Blog de Curiosidad de 3M y en las redes sociales de la empresa.=
Conoce a las ganadoras: https://bit.ly/3kjdABU
GANAR - GANAR celebra el impulso de la mujer mexicana, invitando a ejecutivas, profesionistas e incluso a una joven promesa del mundo del emprendimiento a reflexionar sobre las grandes aportaciones del género femenino a la RSE, la situación actual del mundo tras la pandemia y la necesidad de una verdadera equidad de género.
Gerente de Comunicación, Relaciones Públicas y Responsabilidad Social Whirlpool LAR Norte
La brecha de género, que mide la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, se ve difícil de reducir. El Foro Económico Mundial calcula1 que faltan 132 años para cerrarla en su totalidad y un estudio de Deloitte2 indica que las mujeres ocupan solo 19.7 % de los puestos en los consejos directivos del mundo
Pero el impulso de las mujeres en cualquier rubro que se desarrollen es imparable. Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)3 encontró que la diversidad de género ayuda a las empresas a tener mayor rentabilidad y productividad, e incluir a mujeres en puestos de responsabilidad reporta más creatividad, innovación y apertura.
Para toda empresa es vital reconocer el empuje y talento de ellas y fomentar una cultura de equidad e inclusión. Esto se puede lograr desde un reclutamiento de personal realizado desde la diversidad, que se complementa con:
• Ofrecer los mismos salarios a hombres y mujeres.
• Permitirles a ellas romper el techo de cristal con capacitación y ascensos.
• Dar beneficios que permitan conciliar la vida laboral y personal.
• Mejorar la cultura de la inclusión y diversidad en todas las áreas de la empresa formando e informando.
Muchas empresas ya trabajan unidas por todo lo anterior, dándole a la mujer el lugar que merece. En Whirlpool se promueve con iniciativas que hacen de esta compañía uno de los mejores lugares para que ellas desarrollen su potencial: campañas y conferencias fomentan la equidad de género, 28 % de los puestos directivos en Whirlpool México están ocupados por mujeres y es el quinto mejor lugar de trabajo para mamás. Así se cierra la brecha y se generan espacios de visibilidad para las mujeres imparables.
hipervínculos activos en versión digital
1 http://bit.ly/3XIH6hO2 https://bit.ly/3Vqc91J3 https://bit.ly/3IdycmV
Te invito a que sin importar tu género te unas por ti o por cada mujer imparable que se encuentra en tu vida.=
@WhirlpoolMX@WhirlpoolLatinoamericawhirlpoollatam@WhirlpoolMX
El acceso a la educación de las niñas tiene un impacto importante en el desarrollo sustentable de todas las sociedades, pues de acuerdo a un artículo publicado en la revista Science, si todos los países lograran que el 100 % de las niñas obtengan educación a nivel primaria y secundaria, para 2050 habría 843 millones de personas menos1, pues las mujeres con mayor grado de estudios pueden tomar mejores decisiones respecto al control natal, lo que implica también la búsqueda de mejores condiciones de vida para ellas y sus familias.
Actualmente, en México –de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de las Mujeres– la población de 15 años y más asistió a la escuela en promedio 9.2 años de su vida, donde las mujeres accedieron a la educación básica en promedio durante 9.0 años, mientras que los hombres lo hicieron durante 9.3 años2.
A pesar de que para 2020 la tasa de alfabetismo en nuestro país rondaba el 95 %, la brecha de género en México aún presenta disparidades inquietantes, ya que, dentro del ámbito laboral, la tasa de participación de las mujeres es la cuarta más baja de la región de América Latina3
Por ello, resulta de suma importancia impulsar iniciativas que contribuyan a reducir la desigualdad existente entre hombres y mujeres desde la niñez, pues es en edades tempranas, donde además de los retos que existen para el acceso a la educación (centros escolares equipados, recursos para materiales didácticos, alimentos, uniformes, etc.), se suma la pérdida de la
1 Hawken, Paul (editor). Drawdown. The Most Comprehensive Plan Ever Proposed to Reverse Global Warming, pág. 81. Estados Unidos, 2017.
2 Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). Indicadores básicos. Disponible en: http://estadistica.inmujeres.gob.mx/formas/ panorama_general.php?menu1=2&IDTema=2&pag=1
3 Deloitte. 2020. Mujeres en el entorno de negocios, del caso de éxito al éxito continuo. Disponible en: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ec/ Documents/deloitte-analytics/Estudios/Estudio%20Mujeres%202019.pdf
4 Clotilde Napp,Thomas Breda,The stereotype that girls lack talent: A worldwide investigation. Disponible en: https://www.science.org/doi/10.1126/ science.aah6524
confianza basada en estereotipos de género, donde las niñas se alejan de la idea de que pueden ser buenas en cualquier disciplina, especialmente en las comúnmente asociadas a varones4. Por esta razón, en Covestro hemos emprendido esfuerzos que favorecen el acercamiento de la niñas a la ciencia de una forma divertida –jugando a ser científicas por un día – en conjunto con la organización internacional greenlight for girls5, para que identifiquen en las carreras de Ciencias, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) un área de desarrollo, tanto personal, como profesional, y de esta manera, contribuir en la reducción de la brecha de género en ámbitos científicos.=
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5 www.greenlightforgirls.org - www.covestro.com/es
Directora de Responsabilidad Social Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica
A lo largo de mi carrera he admirado a diversas mujeres, las cuales han marcado un precedente en la historia mundial; de manera particular considero que las mujeres mexicanas son fuente de inspiración para superar los desafíos de género y promover las medidas necesarias para garantizar un entorno verdaderamente inclusivo en todos los ámbitos.
En la industria farmacéutica, la contribución de las mujeres es esencial en todos los niveles, por ello debemos fomentar su participación y promover políticas claras de igualdad y equidad.
De acuerdo con nuestro Informe Anual de Impacto Social1, sabemos que actualmente, prácticamente el 100 % de las empresas asociadas a la AMIIF, cuentan con políticas de igualdad y de no discriminación para establecer protocolos y procesos que aseguran un trato justo, digno y equitativo para todas. Cerca del 50 % de los colaboradores de nuestras compañías son mujeres.
En la AMIIF sabemos que las mujeres son factor esencial para la consolidación de un sistema de salud integral y capaz de responder a las necesidades de salud de todas las poblaciones, sin embargo, es importante poner de relieve que, en México, únicamente el 26 % de los puestos directivos son ocupados por mujeres, y sólo 38 % de las mujeres estudian carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés), pero en edades tempranas apenas 9 % de las jóvenes (contra 28 % de jóvenes varones) manifiesta interés en estudiar ciencias o ingeniería.
Por ello, hacemos un llamado para seguir impulsando a las niñas y adolescentes que buscan explorar los caminos de la ciencia y a continuar fomentando espacios inclusivos que nos permitan abrazar la visión, las habilidades y las experiencias de las mujeres en todos los ámbitos de la vida, ya que sólo así avanzaremos hacia un positivo y duradero cambio para la sociedad.=
Si nuestro planeta fuera una persona, estaría en terapia intensiva. Es un paciente en condición grave, que necesita atención urgentemente y que cualquier cosa puede mejorar o empeorar su condición. Pensemos en esto último: mejorar.
En México, las empresas como Sanofi que estamos presentes en el país, enfrentamos el desafío de equilibrar las necesidades energéticas con las de proteger el medio ambiente y preservar nuestros recursos naturales para ser sustentables. A nivel global, estamos midiendo cuánta energía ahorramos para reducir nuestra huella de carbono y contribuir a un cada vez menor impacto ambiental. A nivel global, el 62 % de nuestra energía es renovable, según nuestro último reporte.
En México, ponemos nuestro granito de arena a esta iniciativa al instalar paneles solares en nuestros sitios industriales en el Estado de México, en Ocoyoacac y Cuautitlán, además de renovar instalaciones eléctricas con tecnología LED y sensores de presencia para que la luz se apague cuando dejamos de usar una zona de la planta. Los sensores inteligentes también están instalados en nuestras oficinas en la Ciudad de México. Esto significa que desde nuestro país ahorramos más de 670 mil kilowatts y eso representa dejar de emitir 283 toneladas de dióxido de carbono (CO2) al año. Otro uso de energía renovable lo vemos en nuestra flotilla de automóviles: 80 % de ellos son híbridos, disminuyendo dramáticamente el consumo de gasolina.
En Sanofi nos dedicamos a la salud de las personas y sabemos que para que las medicinas y vacunas lleguen a quienes las necesitan, lo primero, es tener un lugar donde podamos vivir sanos.=
SALIR, APAGA LA LUZ!Directora de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa de Sanofi México
Actualmente las sociedades y los gobiernos nos enfrentamos a dos grandes retos: el primero, acelerar un desarrollo en el que dejemos de ser dependientes de los combustibles fósiles y detengamos la explotación excesiva de los recursos naturales; y el segundo, crear comunidades inclusivas donde las mujeres participemos activamente en la toma de decisiones y nos adentremos en campos donde antes no habíamos tenido participación.
Personalmente, me apasiona el tema del cambio climático, pero visto desde una perspectiva de género. En este sentido, lo veo como una oportunidad para que las mujeres podamos insertarnos en campos relacionados con la transición energética, los empleos verdes y la ecotecnología. Incorporar a las mujeres en estos ámbitos permitirá que seamos parte de los procesos de diseño, innovación e identificación de necesidades en la sociedad para la construcción de este tipo de tecnologías, por lo que, cada vez se vuelve más importante el hecho de que más mujeres se interesen en el aprendizaje STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas).
Para que más niñas quieran incursionar en el aprendizaje STEM es esencial abrir espacios donde se puedan conectar con mujeres que ya trabajan en este campo. Eso les genera una visión de que ellas también pueden estar ahí.
Tener mentoras que inspiren, apoyen y motiven para lograr nuestros objetivos también es muy importante porque ellas te enseñan que no hay un límite en lo que lo puedes lograr, aunque te parezca muy difícil o sientas miedo en un inicio.
Otra clave es dejar de pensar que STEM solo se trata de ciencias exactas y respuestas concretas y estructuradas. En realidad, es un campo muy amplio en el que lo que más importa es su creatividad. Yo les diría a todas esas niñas que apenas están empezando a estudiar que no tengan miedo de entrar en una carrera STEM, porque nunca vamos a tener todas las respuestas, pero lo que sí sabemos es que siempre vamos a tener la capacidad de aprender algo nuevo, que se apoyen en sus compañeros y no los vean como una competencia, que generen un sentido de comunidad y no le teman al fracaso. Realmente, lo que necesitas es perseverancia y hambre por seguir aprendiendo para convertirte en una mujer en STEM.=
33 % en la plantilla laboral de empresas listadas en la Bolsas Mexicana de Valores, trabajan en puestos directivos de acuerdo con el informe “Women In Business 2022” publicado por la firma Grant Thornton. En términos generales, se observa que la representación de mujeres disminuye conforme aumenta el nivel jerárquico dentro de las empresas. Sin embargo, la presencia de mujeres líderes ofrece múltiples ventajas que no pueden ser ignoradas por las empresas y sobre todo en puestos de dirección y toma de decisiones. De acuerdo con el análisis elaborado a partir de encuestas a 13,000 compañías de 70 países por la Organización Internacional del Trabajo:
• Las empresas del sector privado que han incluido a mujeres en su directiva han incrementado sus beneficios entre el 5 % y el 20 %.
• El 54 % de las empresas encuestadas afirma haber experimentado “mejoras en materia de creatividad, innovación y apertura” una vez que incorporaron a mujeres en puestos de responsabilidad.
• Otro 57 % asegura que la presencia de mujeres en los cargos directivos promueve la llegada de nuevo talento a la empresa y la retención del ya existente.
• Las empresas han notado una mejora en su imagen externa y reputación al incluir al liderazgo femenino.
• Al promover al liderazgo femenino, se observa un importante incremento de las habilidades interpersonales o blandas, las cuales son claves para formar a grandes líderes que destaquen en las organizaciones.
En los últimos años el liderazgo femenino ha tomado fuerza convirtiéndose en un tema recurrente sobre todo acerca de la igualdad de género en puestos directivos dentro de las empresas. Actualmente, a pesar de que las mujeres representan el 43 % de la fuerza laboral a nivel mundial de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU) sigue existiendo esta desigualdad. En el caso de México el
https://new.siemens.com/mx/es.html
Después de ver todas estas cifras sobre los cambios que han tenido las empresas al incorporar mujeres en puestos de dirección y decisión, no me puedo sentir más orgullosa de formar parte de una de las empresas que están impulsando este cambio y ser una de las voceras para crear conciencia sobre la importancia de equidad de género, no solo en Siemens sino también las sociedades a las que servimos. Sabemos que no solo se trata de exigir cambios sino de poner el ejemplo, es por eso por lo que desde 1875 cuando ingresaron las primeras mujeres a nuestra empresa, no hemos dejado de crecer en este tema. =
“Para Syngenta, el Programa de liderazgo y mujeres empoderadas es un espacio en el que reconocemos e impulsamos el crecimiento y la participación plena y equitativa de las mujeres en el ámbito científico y tecnológico. Para nosotros ha llegado el momento de reconocer sus contribuciones en áreas de la investigación, la innovación y sumar para deconstruir los estereotipos y así erradicar la baja participación de las mujeres y las niñas en la ciencia”
Patricia Toledo
A nivel mundial cada 11 de febrero se conmemora el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia en reconocimiento al papel clave que desempeñan como género en la comunidad científica y la tecnología. Sin embrago en carreras como ciencia, la tecnología y las matemáticas (denominadas STEM) la brecha de género es altamente visible y se ha obstaculizado su éxito y reconocimiento a lo largo de la historia; de acuerdo con datos de la UNESCO, sólo el 35 % de los estudiantes matriculados en las carreras vinculadas con las STEM son mujeres.
El impulso a la participación de niñas y mujeres en la ciencia, fundamental para el futuro, pero la ciencia y la tecnología no son los únicos lugares donde la brecha de género impide el desarrollo de las niñas. Los estereotipos de género provocan que incluso en la actualidad, el rezago de las niñas en entornos deportivos y artísticos.
Asimismo, la falta de modelos femeninos a seguir o la deficiencia de orientación vocacional son factores que deterioran la incursión de más mujeres en el área de STEM. La elección de carrera y conocimientos que cada joven desarrolle en su vida académica hoy, marcará el rumbo de su futuro profesional, los ingresos que obtenga e, incluso, el puesto jerárquico que alcance.
Para incrementar la participación de más mujeres en estas áreas se requiere incluir el enfoque de género en materias relacionadas a la ciencia y la tecnología desde educación básica, así como poner mayor énfasis en los programas de orientación vocacional para guiar de manera informada a las y los alumnos en una de las decisiones más importantes de su vida.=
Entre los cargos que ha desempeñado Margarita ha sido Gerente Responsable de Sostenibilidad de Compras Globales - Cadena de Suministro en Amazon; Directora de adquisiciones en Elementia; Gerente senior comercial - proteínas y packs en Mars; Directora de compras globales en Grupo Bimbo durante 3 años.
Desde el 2015 sabemos que los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) nos ayudarán a construir un puente para que, en el 2030, el progreso social y económico sostenibles estén asegurados en todo el mundo. Los 17 ODS fueron aprobados por 193 países en la sede de la ONU, en Nueva York, incluyendo 169 metas, como guía de desarrollo global. También sabemos que, hasta el 13 de Febrero del 2023, la Organización Mundial de la Salud (OMS) reporta para la pandemia por COVID-19 un total de 755.7 millones de casos, con 6.8 millones de fallecimientos a nivel global; particularizando para México, la OMS reporta 7.4 millones de casos con 332,483 fallecimientos.
En opinión de varios expertos del Fondo Monetario Internacional (FMI), la pandemia por COVID-19, precipitó de manera aguda la actividad económica y la seguridad de trabajo por las restricciones de movilidad al pedir a la población mantenerse en sus casas dando como resultado una catástrofe económica autoinfligida en el afán de contener el contagio a lo largo de distintas variantes del virus u olas de contagio. Esto, aunado a la adopción de información incorrecta o incluso falsa por parte de la población viviendo en ambientes políticos populistas -que desdeñan a los expertos- así como la falta de una respuesta internacional coordinada
para hacer frente a la pandemia, solo terminaron mostrándonos la verdadera vulnerabilidad y fragilidad humana. Es esta falta de coordinación (o gobernanza) internacional la que, desde el principio de la pandemia, permitió que las fronteras de distintos países cerraran a destiempo, una vez que el virus había sido introducido y que otros países nunca cerraran sus fronteras, a pesar de saber que la toma de temperatura o una prueba negativa no era suficiente para distinguir si una persona estaba contagiada (pudiendo ser asintomática).
¿Cómo lograr sostenibilidad después de la COVID-19 y estar preparados para la siguiente pandemia?
Los ODS no van a tener una prórroga en su fecha de cumplimiento fijada en el 2030 únicamente porque la pandemia por COVID-19 dejó al mundo en situación inconveniente, durante varios años. Se hace necesaria una nueva manera de abordar la sostenibilidad. Es entonces cuando proponemos pensar en que, tanto el manejo de una Pandemia (por COVID-19 u otra) como los ODS tienen denominadores comunes, los cuales podemos entretejer para hacer frente de mejor manera a la siguiente pandemia al tiempo que avanzamos en su cumplimiento.
Por consiguiente, el ODS 3 (Salud y Bienestar) es el que guía en una pandemia las acciones de la sociedad, instituciones privadas y el gobierno, siendo apoyado por el ODS 4 (Educación de calidad), el cual permitiría contar con información válida y suficiente para informar y
prevenir durante un brote pandémico al inicio de este, o conforme las olas de contagio avancen sobre las medidas de contención para todos los actores afectados por el brote, a través de los canales adecuados. El ODS 6 (Agua limpia) se hace indispensable para que la población pueda mantenerse en condiciones higiénicas durante el tiempo que dure el brote pandémico, así como el ODS 11 (Ciudades sostenibles) que aportaría la infraestructura necesaria para que las poblaciones cuenten con los servicios que la población necesita, operando eficientemente incluso en crisis sanitarias como las de una pandemia. El ODS 12 (Producción y Consumo responsable) impele a repensar las cadenas de suministro, a encontrar fuentes locales, así como a reciclar y reducir nuestro consumo. Muy importante considerar el ODS 13 (Acción por el clima), pues se vuelve trascendental para reducir los riesgos biológicos que se generan cuando las manchas urbanas continúan avanzando y a su paso desentierran virus y bacterias ocultos o desconocidos, sacando de su hábitat natural a las especias que viven ahí, para después obligarlas a convivir con los humanos bajo dosis de antibióticos elevadas, entre otras potenciales causas de pandemias. El ODS 17 (Alianzas para lograr objetivos) englobaría en tiempos pandémicos a las instituciones de ámbitos públicos, privados, gubernamentales, médicos, científicos, educativos, militares, eclesiásticos y minorías que fueran necesarias y suficientes para lograr comunicar de manera adecuada a cada sector de la población tanto los mensajes de sensibilización como los de obligatoriedad en cuanto al cumplimiento de las medidas de contención.
¿Cómo podemos apoyar tanto a la consecución de los ODS como a una mejor organización ante futuras pandemias?
Mientras se propone una gobernanza internacional que coordine a todos los países durante brotes pandémicos, podemos trazar algunas directrices que nos ayudarán a hacer frente de mejor manera a la siguiente pandemia:
1. Comprensión y aterrizaje de la transdisciplinariedad.
2. Apertura a la transfuncionalización.
3. Elevar el Capital Social para reducir la desafección ciudadana.
La pandemia por COVID-19 ha sido un hito importante que ha puesto en evidencia la falta de gobernanza internacional; lo peligroso de las políticas populistas al ceder el control total de la pandemia a los estados; el fracaso del sentido común de la población para seguir las pautas correctas ante la infodemia; el casi nulo apoyo solidario entre países ricos hacia los más necesitados; la generación cada vez más frecuente de virus con potencial de convertirse en epidemias o pandemias y la endeble estabilidad financiera internacional. Entre las pautas para una mejor convivencia en el 2030 se encuentran los ODS, a los que hay que cuidar con esmero -cual ramas que arraigan recién plantadas- para que se conviertan en árboles frondosos para entonces. En adición a las acciones que tomen los estados y las recomendaciones técnicas, se hace necesaria la participación ciudadana en la toma de decisiones. Es la población la que fomenta, construye y valida -a través del diálogo- las relaciones que sustentan los 17 ODS. Sólo así lograremos construir economías y países no sólo estables, que generen prosperidad y seguridad para todos, sino también que sean “a prueba de pandemias”.=
Esta Sección Especial a las mujeres fue diseñada para reconocer sus logros y su lucha por romper la brecha de género.
Los ODS no van a tener una prórroga en su fecha de cumplimiento fijada en el 2030
Entre sus miembros, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) promoverá la Ley de Economía Circular, su impacto, características y beneficios. La Confederación aplaudió que la semana pasada el Congreso de la Ciudad de México aprobara la ley.
En este sentido, la Confederación planea campañas de información, sensibilización y difusión.
Como parte de la Ley de Economía Circular, se reducen los residuos y la contaminación para disminuir el impacto ambiental, al tiempo que se promueve el uso de productos y materiales durante el mayor tiempo posible y la reintegración de sus componentes al medio ambiente, incluso si son reciclables para volver a ser utilizados en otro producto similar o mejor.
Mediante la reducción de materias primas y su reciclaje, la economía circular también podría ayudar a minimizar costes y acelerar el crecimiento. Los nuevos modelos están transformando el mercado, estimulando la innovación, el crecimiento económico y la creación de empleo.
Un tema relevante es la eficiencia energética y el uso de energías limpias y renovables para ahorrar recursos, pero también para insuflar nueva vida a nuestro planeta, dijo el líder empresarial.
Previo a la construcción de la ley, la Coparmex fue una de las entidades que participó en foros de consulta.
Armando Zúñiga consideró que los nuevos modelos económicos, que aprovechan y respetan mejor el medio ambiente, pueden mejorar la reputación de las empresas, incrementar la interacción con los consumidores, atraer inversión extranjera y facilitar el acceso a nuevas fuentes de financiamiento.
Por su parte, Klaus Gérman Phinder, Presidente de la Comisión de RSE de Coparmex CDMX, quien impulsa dicha ley en el marco de su búsqueda por aumentar el impacto sostenible en el país, señaló lo siguiente:
“La interlocución y colaboración con actores de diversos grupos parlamentarios del poder legislativo permitieron posicionar y cabildear los temas de interés de la industria para aprovechar y maximizar la Economía Circular”.
Introducir una ley integral de economía circular a nivel nacional es el primer paso en la transición hacia un modelo económico sostenible y respetuoso con el medio ambiente, que va más allá de la gestión de residuos y sienta las bases para desarrollar alternativas económicas.
La economía circular impulsa nuevos modelos de negocio basados en el encadenamiento productivo, como la minería urbana, que implica la coordinación entre negocios y empresas para maximizar los recursos.
También promueve la creación de un instrumento de evaluación de la etiqueta de circularidad y de un sistema público de información sobre economía circular que proporcione información a toda la población y facilite mecanismos de intercambio en los diferentes sectores para maximizar el uso de los recursos o la definición de principios y directrices para lograr la corresponsabilidad de los diferentes sectores y de la población.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) definió la economía circular como un sistema de producción y consumo que busca optimizar el uso de los recursos y minimizar los residuos, con el fin de lograr un desarrollo sostenible. Significa que los productos, componentes y materiales mantienen su valor y utilidad a lo largo de su ciclo de vida.
La economía circular pretende mejorar el rendimiento de las cadenas de valor "cerrando el ciclo de vida" de los recursos, productos, servicios, residuos y materiales, según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). La reducción de la extracción de recursos, la reutilización y el reciclaje de productos, la optimización del uso de la energía y la reducción del uso de productos tóxicos forman parte de esta estrategia.
Las economías circulares son también una alternativa generadora de valor, ya que reducen costos, maximizan el uso de recursos y aumentan la competitividad.
Además de proporcionar empleo en el reciclaje, este modelo también puede mejorar la calidad de vida de las personas al hacer que la producción y el consumo sean más eficientes.=
"Para que las empresas tengan una guía de cómo generar sustentabilidad en sus procesos, diferir la obsolescencia programada de los productos y, sobre todo, contribuir al cambio de hábitos de los habitantes de nuestra ciudad"
Armando Zúñiga
POR ALEJANDRA GONZÁLEZ TIRADO
Con el objetivo de impulsar y acreditar el conocimiento especializado en temas del sector social, sostenibilidad y responsabilidad social, se firmó un Convenio Marco de colaboración entre el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), una comunidad colaborativa de organismos, organizaciones y personas comprometidas para generar un cambio social justo y la Universidad ORT México, primera universidad en Latinoamérica especializada en la formación de profesionales para el sector social.
La firma del convenio se realizó el 18 de enero en las instalaciones del instituto, en la Ciudad de México. Por parte de Cemefi asistieron Pilar Parás García, presidenta del Consejo Directivo, Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo, y Evodio Sánchez Rodríguez, director de Responsabilidad Social Empresarial; mientras que, de la casa de estudios, participaron el rector, Moisés Salinas Fleitman, y los consejeros Jorge Villalobos Grzybowicz y Carlos Pulido Ballesteros, así como la coordinadora de Extensión Universitaria, Adriana Duarte Yépez.
Cemefi ha tenido una relación estrecha con la Universidad ORT México desde su fundación, en 2013, por ser considerada la número uno para estudiar responsabilidad social y desarrollo sustentable en México, y por ser el capítulo nacional de una institución internacional
que, desde 1880, se dedica a la educación y la capacitación. Durante su intervención, Moisés Salinas reconoció el apoyo que la universidad ha tenido por parte del Cemefi para impulsar el conocimiento y la profesionalización del personal que labora en organizaciones de la sociedad civil a través de sus programas educativos.
Por su parte, Pilar Parás aplaudió la decisión de la universidad por ampliar su oferta académica, añadiendo temas de responsabilidad social que serán de gran valor para los ejecutivos que están al frente de esas áreas en las empresas. Asimismo, Ricardo Bucio apuntó que la posibilidad de acreditar estudios especializados abonará al ecosistema laboral y al desarrollo de carrera de los profesionales, con una visión social. Por último, Carlos Pulido y Jorge Villalobos auguraron éxito al convenio que busca convocar a la juventud a desarrollar su talento en el sector social. Una vez signado, el convenio se materializa en un Diplomado de Inmersión en la Responsabilidad Social Empresarial que inicia en febrero de este año, cuya currícula está dirigida a toda persona interesada en adentrarse en el conocimiento del tema.=
La directora ejecutiva de CERES, Evangelina Gómez-Durañona, destacó los beneficios que obtienen las empresas al participar en el proceso para obtener esta distinción. “Las compañías podrán identificar oportunidades de crecimiento y mejora continua que les permitirán contribuir de manera eficaz con la construcción de un país y un planeta más sostenible”, afirmó. El Distintivo ESR® se está convirtiendo, en Ecuador, en un referente empresarial, que garantiza una evolución positiva en la forma de hacer negocios. No se trata de un premio o una certificación, sino un proceso de autoconocimiento y mejora institucional. Es un reto al que están invitadas todas las empresas que quieren hacer las cosas bien, en el que no importa quién es el mejor, pues las empresas buscarán superarse a sí mismas.
El pasado 17 de enero, en Quito, Ecuador, la Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social & Sostenibilidad (CERES) hizo la presentación de la tercera edición del Distintivo ESR® (empresa socialmente responsable), un reconocimiento que se viene entregando en ese país desde el 2021 con el apoyo del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).
El Distintivo ESR® es una iniciativa en la cual las empresas postulantes serán evaluadas en cuatro ámbitos: ética empresarial; calidad de vida en la empresa; relacionamiento con la comunidad; y cuidado y preservación del ambiente. De esta manera, se facilitará la incorporación de un modelo de gestión ético, responsable y transparente en toda su operación.
CERES es la Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social & Sostenibilidad. Una organización, privada, sin fines de lucro, que promueve la responsabilidad social y la sostenibilidad en ese país sudamericano, que privilegia el intercambio de experiencias entre los diversos actores de la sociedad y el diálogo constructivo, así como la construcción de capacidades que permitan fortalecer la gestión socialmente responsable de las empresas, para hacer realidad un Ecuador sostenible. =
Más de 12,000 empresas han sido reconocidas en ese país
En 2022, 41 empresas se hicieron acreedoras al Distintivo ESR
Desde 2017, Impacto Social Metropolitan Group (ISMG) ha trabajado con un grupo de organizaciones de la sociedad civil (OSC) en una agenda contra la impunidad en México. El objetivo principal ha sido lograr un cambio cultural con el que los comportamientos, prácticas, delitos y violaciones a derechos humanos vinculados a la impunidad sean considerados como una acción inaceptable, condenable y reprochable, fuera de la norma social.
Por lo que, con el apoyo del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), se presentó la guía de mensajes “Narrativa por la Justicia”, con el objetivo de socializar este ejercicio y compartir el conocimiento adquirido.
En la presentación de esta iniciativa, elaborada en el marco de la red Colaboratoria participó el presidente ejecutivo de Cemefi, Ricardo Bucio Mújica, quien destacó que muchos de los sistemas de dominación y discriminación en el mundo se han fundamentado en narrativas erróneas basadas en mitos, de ahí la importancia de crear nuevas narrativas que impulsen el cambio social y combatan la desigualdad.
Durante su participación, la directora de comunicación de Equis Justicia para las mujeres, Giovanna Salazar, explicó que muchas construcciones de género de las narrativas dominantes no representan todas las formas y expresiones de la diversidad. Por lo que, desde su organización, se ha impulsado la visión de que todas las mujeres, sin importar cuáles sean sus características, deben poder vivir en México sin miedo a ser.
En tanto, Jorge Verástegui González, activista de derechos humanos, compartió su experiencia como familiar de personas desaparecidas y cómo han tenido que cambiar su narrativa para sumar a otros sectores en su exigencia de justicia. También explicó que las narrativas sobre justicia se construyen al margen de las víctimas. Para abrir este evento, se presentó Improtop, un grupo de artistas escénicos especializados en la improvisación, que mediante un ejercicio lúdico ayudó a los asistentes a reflexionar sobre la importancia de las narrativas entendidas como una historia ampliamente aceptada que refuerza ideas, normas, temas y expectativas. Se crea a partir de las historias que se comunican y comparten entre familia, amigos, en las noticias, en las películas, en las series de televisión, en la cultura popular, en discursos políticos, en las escuelas y en el arte.
Después de una diálogo y preguntas del público, las personas ponentes concluyeron que las narrativas son una herramienta fundamental para impulsar el cambio social.=
Director de Asuntos Corporativos de FEMSA Negocios Estratégicos y Ex Presidente del Consejo del World Environment Center. francisco.suarezh@gmail.com
Este mes de marzo celebramos el día Internacional de la Mujer 2023, que lleva como lema "Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género". En este sentido, me pareció un momento ideal para reconocer la contribución de las mujeres y las niñas de todo el planeta que son innovadoras, emprendedoras y un puente para construir un futuro más sostenible para todos y que desde sus trincheras son líderes en la lucha en contra del cambio climático.
Afortunadamente cuando niño tuve la oportunidad de pertenecer a diferentes organizaciones sociales, desde los boy scouts por más de 5 años, y más tarde el voluntariado con otras organizaciones que se anticiparon décadas en promover la inclusión, por lo que tuve conciencia y sobre todo, pude vivirlo desde mi infancia junto con el respeto y amor a la naturaleza.
Promover la inclusión dentro de un entorno sostenible y reforzarlo para toda la vida es básico y justamente no puedo pensar en mejor ejemplo de Liderazgo que en una mujer como es Naike Hechem, fundadora y directora general de The C-Class, The Green Board y Unity; donde justo tienen en el centro la promoción de un mundo digital inclusivo promoviendo la igualdad de género en un mundo sostenible. Gracias a Naike hace unas semanas tuve la oportunidad de la mano con mi hijo David, y muchas familias, de vivir ese liderazgo e inspiración en organizar tan importante labor, ¡a favor de nuestras comunidades, de la niñez y del planeta!
Esta experiencia tuvo lugar durante una gran actividad, muy emotiva y con el mejor espíritu al servicio de los demás, ya que dedicamos tiempo de calidad para justo convivir con la comunidad de niñas de Casa de las Mercedes IAP a quienes agradecemos el abrirnos las puertas e integrarnos como su familia extendida para poder llevar solo una muestra de cariño y atención con voluntarios de The Green Board reciclando: #Reduce #Reuse #Recycle y Unity incluyéndonos a todos: #Inclusión.
También, The Green Board (sostenibilidad) y Unity (inclusión) son brazos sociales, los proyectos de The C-Class (comunidad de líderes), que tiene una gran labor en generar entornos para un mundo digital inclusivo mediante programas para donar equipos de cómputo, conocimiento y oportunidades de inclusión en casas hogar y escuelas rurales de comunidades que son muy importantes como en Michoacán, Ensenada, Los Cabos, Puebla, Querétaro, Monterrey, Toluca, entre otros.
El cuidado del planeta considera al mundo en su totalidad, flora, fauna, todos. Eso quiere decir también nuestra raza humana y dentro de ella, hombres, mujeres, niños, indígenas, migrantes, razas, religiones, todos estamos en la misma ecuación. La digitalización (usando óptimamente la tecnología) nos permite generar inclusión, democratizar la información y la educación. También, nos permite cuidar mejor del medio ambiente, generar conciencia del cambio climático y de los impactos que generamos en él masivamente por medio de acciones individuales. Por ello, depende de líderes en acción que los negocios de hoy sean digitales, incluyentes y sustentables. Esa es la misión de The C-Class: #Inspirar #Transformar #Trascender #JUNTOS
La relación de la mujer con el medio ambiente ha apoyado al bienestar de las familias y de las comunidades en las que habitamos. Son el pilar del medio ambiente: su comprensión, contacto y empatía por el mismo ha permitido un avance fundamental en la conservación que, sin ellas, no tendríamos nada cercano al progreso actual.
Continuar avanzando en la igualdad de género en el contexto de la crisis climática y así disminuir el riesgo de desastres, es uno de los mayores desafíos globales de la humanidad. Los retos relacionados con el cambio climático y la sostenibilidad han tenido y seguirán teniendo impactos severos y duraderos en nuestro medio ambiente, desarrollo económico y social.
Aquellos países emergentes y regiones que se encuentran entre los más vulnerables y marginados experimentan los impactos más profundos, y son cada vez más reconocidas como más sensibles a los impactos del cambio climático; y al mismo tiempo, las mujeres y las niñas son líderes efectivas, creadoras e implementadoras de cambios para la lucha en contra del cambio climático.
Participan y son líderes en iniciativas, proyectos y emprendimientos de sostenibilidad en todo el planeta, y su contribución logra un efecto mariposa y mayor efectividad.
Seguir explorando y avanzando en las oportunidades económicas, sociales y ambientales, así como empoderar mucho más a las mujeres y las niñas para que tengan mayor voz y participación en igualdad de condiciones en la toma de decisiones en la lucha en contra del cambio climático es fundamental para el desarrollo sostenible y una mayor igualdad de género.
Sin igualdad de género hoy, un futuro sostenible y un futuro igualitario está fuera de nuestro alcance lograrlo en todos los países y sociedad.
No puedo dejar pasar este día sin mencionar y aplaudir a todas las líderes sostenibles del planeta, este gran día, nos recuerda que es fundamental para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, que haya una mayor igualdad entre mujeres y hombres y un mayor empoderamiento de mujeres y niñas. Es hora de respaldar las promesas políticas con las inversiones y los recursos necesarios, para garantizar que más activos financieros estén en manos de las mujeres para asegurar que se invierta en un mayor porcentaje en la niñez, las familias, la educación, comunidad y medio ambiente.
Millones de mujeres extraordinarias, alrededor del mundo juegan un papel fundamental en la lucha ambiental con cada acción y negocio que emprenden; desde las compras del día en sus hogares, la conservación del agua y energía, hasta ser las principales promotoras de reciclaje y educación ambiental con los hijos, familia y comunidad.
Sin duda alguna, su aportación y escala es una de las fortalezas más importantes para revertir los daños de décadas al planeta y asegurar un futuro más sostenible. Hoy en día es vital imaginarnos fuera de los retos de desigualdad y vulnerabilidad enfrentadas día a día. Es fundamental abordar la crisis silenciosa educativa y cerrar el gap tecnológico es clave, tener acceso a internet y la misma infraestructura digital será fundamental, pues como ya lo ha demostrado la pandemia es un vehículo primordial para la educación y su desarrollo.=
EL JOVEN MEXICANO QUE ESTÁ HACIENDO
HISTORIA SALVANDO MILLONES DE VIDAS
Desde niño, vivió junto a su madre la lucha contra el cáncer de mama y fue testigo de las deficiencias del sector salud. Notó cómo todo parecía estar hecho para favorecer a todos los involucrados en el proceso excepto al paciente. Desde esta experiencia personal, Julián se propuso cambiar la atención médica para mejorar la vida de las mujeres mexicanas.
El líder innovador estudió física en el Tec de Monterrey. Sin embargo, con apenas 16 años cambió de rumbo cuando invitó a sus socios, amigos del club de robótica, para emprender, sin otro recurso más que su imaginación y talento, en un proyecto que resultó en el Eva Bra, (EVA es el primer dispositivo portátil y no-invasivo para la detección objetiva y temprana del cáncer de seno en el mundo). Un equipo biomédico con sensores para detectar temperatura y analizar los resultados desde una computadora. Así nació una empresa revolucionaria de impacto global a través de la tecnología.
Julián ha sido galardonado con la Medalla Presidencial a los Avances Científicos y Tecnológicos de México y con el Premio Global al Estudiante Emprendedor de EO (Entrepreneurs Organization). Conferenciante en la Sociedad Médica Nacional de Estados Unidos y en los Laboratorios de Innovación de Harvard-MIT. Conocido como el segundo emprendedor latino en recibir la beca Thiel.
POR JUAN CARLOS RICO Joven emprendedor desde los 13 años, Julián Ríos, CEO de Eva Center, nació en 1999 en Monterrey, México. El cofundador es un ejemplo de liderazgo comprometido con transformar el sistema de salud y generar un verdadero cambio social.
Hoy, con tan solo 24 años y más de un millón de pacientes atendidos , Julián y su equipo apenas están arrancando la meta de salvar millones de vidas humanas en todo el mundo.
Eva es una empresa mexicana comprometida con transformar la estructura del sistema de salud democratizando las soluciones digitales para instituciones médicas.
Con más de 400 clientes y 190 millones de imágenes médicas procesadas, Eva Center ha sido nombrada por Forbes una de las 30 empresas más prometedoras. La revista INC la enlistó como una de las 50 empresas que están cambiando el mundo. En 2021, fue galardonada con 2 premios Leones de Cannes.
Eva se dedica a crear tecnología de excelencia para ayudar a los centros médicos a brindar un servicio extraordinario a todos los pacientes y digitalizar así la operación tanto de laboratorios como de hospitales. Sus productos son el PACS (un visor de archivos DICOM) y el RIS (Radiology Information System) llamado Eva Management.
Hoy en día cuenta con más de 2 millones de estudios procesados y más de 2,000 radiólogos mexicanos que usan la plataforma todos los días. Este año Eva planea lanzar Eva Intelligence, una herramienta de analítica que se integra perfectamente con el PACS y el RIS.
Además de su diaria tarea por hacer productos de vanguardia que beneficien al paciente, Eva se enorgullece por contribuir continuamente en diferentes campañas de prevención y detección de enfermedades. Una de ellas es la que realizaron con Grupo Médico Eira en conjunto con Silicon Valley Community Foundation y BerryMex.
Con más de 8,892 estudios gratuitos, ayudaron a mujeres de bajos recursos en 88 localidades de acceso limitado de Jalisco y Colima, a detectar el cáncer cervicouterino y cáncer de mama con Eva PACS. Del mismo modo, Eva Center colaboró con Dr. Vagón, el Tren de la Salud, un proyecto que se dedicó a ofrecer la tecnología de Eva PACS a pacientes en comunidades rurales quienes de otro modo no habrían tenido acceso a este tipo de atención médica.
Todos los pacientes de diferentes especialidades recibieron sus resultados al momento y de forma totalmente gratuita. Entre los logros obtenidos de este proyecto están: más de 63 mil km recorridos, más de 864 mil atenciones médicas, más de 9 mil pruebas de detección de cáncer cervicouterino y 10,000 mastografías en beneficio de las comunidades de escasos recursos.=
Sin duda Julián marca el rumbo de la transformación, dejando muy claro que el camino que ha avanzado es más que un legado
PASARÁ A LA HISTORIA, ¡COMO EL JOVEN QUE SALVÓ MILLONES DE VIDAS!
El Día Mundial de los Humedales, se celebra anualmente el 2 de febrero y tiene como objetivo concienciar al mundo sobre el papel vital de los humedales para las personas y el planeta. Este día también marca la fecha de adopción de la Convención sobre los Humedales, el 2 de febrero de 1971, en la ciudad iraní de Ramsar.
Los humedales, también llamados “cuerpos de agua”, son ecosistemas de importancia crítica que contribuyen a la biodiversidad, la mitigación del cambio climático y la adaptación al mismo, la disponibilidad de agua dulce, el turismo, la pesca, las economías mundiales y mucho más.
Sin embargo, según la ONU, casi el 90 % de los humedales del mundo se han degradado desde el año 1700, y estamos perdiendo humedales tres veces más rápido que bosques. En México, a pesar de haber seis mil 331 complejos de humedales, (142 considerados de importancia internacional), de 1900 a la fecha se han perdido 62 por ciento, de acuerdo al Instituto de Investigaciones en Ecosistemas y Sustentabilidad (IIES), de la UNAM.
Los humedales, principalmente los ubicados en zonas áridas o semiáridas, son los que están en mayor riesgo; pero también corren peligro muchos ubicados en las costas, como los manglares.
Los estados con mayor superficie de humedal son Campeche, con 26 por ciento; Tabasco, 16 por ciento; y Chiapas - Veracruz, con nueve por ciento cada uno (Inventario Nacional de Humedades 2012, Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad). Las soluciones basadas en la naturaleza™ (SbN) son un conjunto de acciones para proteger, gestionar de manera sostenible y restaurar los ecosistemas naturales y modificados.
Las SbN, aprovechan la naturaleza y el poder de los ecosistemas saludables para proteger a las personas, optimizar las infraestructuras y salvaguardar un futuro estable y biodiverso, abordando los desafíos de la sociedad de manera efectiva y adaptativa, beneficiando simultáneamente a las personas y la naturaleza.
Acciones como la “Jornada Nacional de Limpieza de Cuerpos de Agua”, una iniciativa en el marco del Día Mundial de los Humedales, promovida por instancias como Ecopil MX, Wetlands International, Ecosur, el Programa de Aves Urbanas, Movimiento Circular, entre otras, son importantes, púes además de impulsar a la ciudadanía a realizar trabajo voluntario por la colecta de residuos en humedales, invita a que los gobiernos, organizaciones, empresas, ejidos y comunidades, participen en el cuidado, conocimiento y conservación de estos importantes ecosistemas.=
www. ecopil .org
¡Únete en tu comunidad! La Jornada es solo un ejemplo, cualquier acción cuentaVoluntarios de Lumina realizando actividades de limpieza de residuos y observación de biodiversidad en humedales
POR BERNARDO NOVAL
El Bureau International des Expositions (BIE) es la organización intergubernamental a cargo de supervisar y regular las exposiciones mundiales. Hoy, 170 países de todos los rincones del mundo, son miembros del BIE.
La historia de la creación del Bureau International des Expositions se remonta a finales de la década de los veinte e inició sus actividades oficialmente en 1931. Este organismo nace ante la proliferación de múltiples exposiciones que estaba suscitándose alrededor del año 1928; si bien dichos eventos eran muestras de talla internacional, cada país organizador establecía las reglas de su exposición por sí solo, sin discutirlas con otros países. Debido a lo anterior, el BIE nace con la misión fundamental de garantizar y asegurar la calidad de las exposiciones, así como proteger los derechos de sus organizadores y participantes.
Más allá de ser escaparates de la innovación industrial, las exposiciones han expandido sus horizontes al devenir de eventos globales para la discusión de temas que aquejan a la humanidad entera. Retos como la desigualdad social, económica y una nueva conciencia ambiental, son temas que el BIE ha puesto sobre la mesa para que sean discutidos.
Uno de los grandes distintivos de las Exposiciones Universales es la creación y construcción de pabellones por cada país participante. Presentarse en una Exposición Universal permite a los países crear un mundo en miniatura fugaz, un microcosmos de progreso y diálogo global. Por ello, dicho evento es un escenario único e internacional para colaborar en la diplomacia cultural e interactuar con el país anfitrión, así como con otros participantes, turistas potenciales y socios comerciales. A través de los pabellones, cada país se proyecta a audiencias grandes, cautivas y diversas, creando una aldea global que ofrece una experiencia sin precedentes tanto para visitantes como para participantes.
Por lo anterior, para los países es fundamental formar parte de las Exposiciones Universales ya que son una plataforma para la diplomacia pública y la marca de cada país, generando que sea no solo un catalizador para el cambio, sino una ventana de y para el mundo. Premiar la participación de los países en las Exposiciones Universales ha sido una larga tradición en la historia de estos eventos de talla mundial; de hecho, las premiaciones se han dado desde la primera Exposición Universal en Londres en 1851. Sin embargo, desde el siglo XX estos premios son organizados y entregados por el BIE a través de un jurado internacional compuesto por nueve expertos en una variedad de campos relevantes.
Para la Expo 2020 Dubái, organizada bajo el lema "Conectando mentes, creando el futuro", el jurado visitó cada pabellón durante el transcurso de dos sesiones. A través de una detallada evaluación, dicho jurado premió mediante la entrega de reconocimientos a todos aquellos países que hicieron contribuciones importantes al éxito de dicho evento de importancia mundial.
De los más de 190 países participantes, el jurado entregó 51 reconocimientos a los países ganadores. Divididos en cinco categorías diferentes según el tamaño y el tipo de pabellón, los premios oficiales a los participantes reconocen tres aspectos de los pabellones: arquitectura y paisaje, diseño de exposiciones e interpretación de temas.
A través de una ceremonia que se llevó a cabo el 30 de marzo del 2022 en el Jubile Stage en Expo 2020 Dubái, se anunciaron a los países ganadores y acreedores a las Medallas BIE. Por primera vez el Pabellón de México fue reconocido con Oro por el Bureau International des Expositions en la categoría “Diseño Interior”, por “lograr plasmar y proyectar la cultura mexicana en una Exposición Universal”. Recibir este premio por parte de BIE, no sólo significa una clausura digna para el Pabellón de México, el cual realizó un rico programa cultural, artístico y de negocios a lo largo de 182 días; periodo en el que la Expo 2020 Dubái abrió sus puertas a más de 22 millones de visitantes de todo el mundo. Recibir este reconocimiento también manifiesta que el Pabellón de México supo proyectar la riqueza cultural y artística del país, al combinar el trabajo de manos artesanas bajo la dirección de la artista Bestabée Romero, con el trabajo fotográfico de Pepe Soho, quien a través de una experiencia inmersiva llevó a los visitantes a conocer los santuarios más emblemáticos de México.
La capacidad de poder plasmar y combinar tradiciones ancestrales con nuevas tecnologías en el cosmos del pabellón mexicano, va en concordancia con los valores de las Exposiciones Universales y del BIE, ya que, en un mundo globalizado de constante cambios, es fundamental para las naciones reconocer y reconocerse en sus raíces ancestrales, pero al mismo tiempo tener un pie en el futuro. Ambos aspectos que se pudieron conjuntar en armonía en el diseño interior del Pabellón. Asimismo, el desarrollo del Pabellón de México fomentó el trabajo colaborativo al reunir piezas únicas de artesanas y artesanos de los 32 estados de la República Mexicana, así como de artistas visuales, diseñadores y arquitectos mexicanos. Lo anterior resulta fundamental para la misión de las Exposiciones, ya que estamos en un momento histórico en el que es menester para las naciones trabajar de forma colaborativa para poner al planeta en el camino correcto. Sin duda, recibir este reconocimiento por parte del Bureau International des Expositions, reafirma la misión con la que se creó el Pabellón de México: “proyectar a México como un país diverso, generoso, creativo, innovador y abierto al mundo”.=
El sector turismo es sin duda uno de los más rentables del país representando alrededor del 14.5 % del Producto Interno del país con valor anual de 169 mil millones de dólares, de acuerdo con cifras del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC), de ahí la importancia de impulsar este rubro tan importante del país. Sin embargo, paralelamente a este crecimiento también se debe de llevar a cabo una reflexión sobre el cuidado que estamos dando al medio ambiente y cómo este puede sufrir graves consecuencias en pro del crecimiento turístico, siendo el agua uno de los principales elementos a considerar. Es tal la importancia de este vital líquido que toda la supervivencia de la especie depende de cómo vamos a cuidar el agua en los próximos años, de y como los diversos actores turísticos van a contribuir para preservar este elemento tan importante para la humanidad. De acuerdo con datos de la ONU a nivel mundial sólo el 2.5 % del agua del planeta es dulce de la cual aproximadamente el 70 % se encuentra en los glaciares por lo que no está disponible para consumo humano, de ahí la urgencia de conservar este líquido vital. Es por ello por lo que este año se llevará a cabo la Conferencia del Agua de la ONU, la cual tendrá lugar en la Sede de las Naciones Unidas, en Nueva York, los días 22 a 24 de marzo de 2023, cuyo objetivo principal consiste en prestar apoyo para lograr los objetivos y metas relacionados con el agua acordados internacionalmente, incluidos los contenidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, donde por supuesto el turismo jugará un papel fundamental para cumplir dichas metas.
Si necesitas más información sobre este y otros temas visita nuestras redes sociales:
¿Qué acciones se requieren para el cuidado del agua?
El sector turístico particularmente los hoteleros pueden llevar a cabo algunas sencillas acciones como:
• El saneamiento y tratamiento de aguas residuales
• La captación y aprovechamiento de aguas pluviales para su reutilización
• Emplear vegetación con una baja demanda de agua
• Establecer horarios de riego adecuados al clima y a las estaciones
• Mantenimiento de albercas con tratamientos menos agresivos con el ambiente
• Colocación de letreros donde se les pida a los huéspedes evitar desperdiciar el agua
• Atender inmediatamente cualquier fuga de agua
• Ofrecer Jabones, geles de ducha, champús con certificación ecológica
Con estas sencillas acciones se puede llegar a ahorrar muchos litros de agua los cuales nos permitirán preservar cada uno de los bellos destinos del país.
A pesar de todas estas medidas el objetivo todavía está muy lejos de cumplirse, sin embargo, con el apoyo de todos podemos garantizar el suministro de agua por muchos años más lo que nos seguirá permitiendo tomar nuestra Maleta de Viajes y disfrutar de muchos lugares más alrededor del mundo.=
El cambio climático es una de las mayores preocupaciones a nivel mundial. Desde la Revolución Industrial, el ser humano ha sido el principal responsable de esto por la quema de combustibles fósiles, la cual genera emisiones de gases de efecto invernadero, que atrapan el calor del sol, elevando la temperatura de la Tierra.
En la industria se han propuesto distintas acciones que van desde la modernización de las aeronaves y su disminución de peso, la investigación y el desarrollo de combustible de aviación sustentable (SAF, por sus siglas en inglés), programas de compensación de emisiones, y la eliminación del uso de papel, plásticos de un solo uso y empaques no biodegradables.
Ejemplos de acciones sustentables:
• En 2023 Volaris eliminará el uso de empaques no biodegradables.
• Este año también, 70 por ciento de los trolleys (carritos de servicio abordo) serán ultraligeros.
• La aerolínea ha reducido la cantidad de boxes transportados y optimiza la mezcla de productos que ofrece a bordo para aligerar la carga y reducir el consumo de combustible y emisiones contaminantes.
La humanidad se enfrenta al gran reto de eliminar la pobreza en todas sus formas. Aunque el número de personas que viven en la pobreza extrema se redujo en más de un 50 %, de 1,900 millones en 1990 a 836 millones en 2015, demasiadas personas siguen luchando por satisfacer sus necesidades básicas.
En todo el mundo, más de 800 millones de personas siguen viviendo con menos de 1.25 dólares al día y muchas carecen de acceso a alimentos adecuados, agua potable y saneamiento. China e India han experimentado un rápido crecimiento económico que ha sacado a millones de personas de la pobreza, pero el progreso ha sido desigual. Como consecuencia del acceso desigual al trabajo remunerado, la educación y la propiedad, las mujeres tienen una probabilidad desproporcionada de vivir en la pobreza . Como consecuencia del cambio climático, los conflictos y la inseguridad alimentaria, los avances también han sido limitados en el sur de Asia y el África subsahariana, donde vive el 80 % de los pobres extremos del mundo. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son un compromiso audaz para terminar lo que empezamos y acabar con la pobreza para el 2030 en todas sus formas y dimensiones. Para lograrlo, es necesario dar prioridad a los grupos vulnerables, aumentar el acceso a los recursos y servicios básicos y apoyar a las comunidades afectadas por los conflictos y el cambio climático.
Con la recolección de aproximadamente tres toneladas de residuos urbanos, se logró el saneamiento del corredor ripario Río La Silla, ubicado al sur de Monterrey. Gracias a la colaboración de las autoridades de Gobierno del Estado de Nuevo León y representantes de Bonafont®, se unieron 150 voluntarios para la limpieza de este humedal.Bonafont® ha puesto énfasis en acciones que generen impacto social y ambiental contando con una agenda basada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible integrados a sus operaciones diarias.
A pesar de que sólo cubren alrededor de 6 % de la superficie terrestre, son el hábitat del 40 % de todas las especies de plantas y animales, de ahí la importancia de cuidar estos espacios. Desde el año 1997, se busca crear conciencia mundial sobre la vital importancia de estos ecosistemas para la humanidad y el planeta.
Los humedales son vitales para la supervivencia humana y están entre los ecosistemas más diversos y productivos: son cuna de diversidad biológica, fuentes de agua y productividad primaria de las que innumerables especies vegetales y animales dependen para vivir.
IMPULSA SU PROPUESTA VERDE Y OBTIENE PRESTIGIOSA
En la actualidad, la sustentabilidad se ha convertido en un estandarte de cientos de establecimientos turísticos de lujo en México, que aseguran, sus prácticas son responsables con el medio ambiente, pero la realidad es que solo unos pocos tienen una verdadera certificación avalada por importantes organismos internacionales que son expertos en la materia. Tal es el caso de W MEXICO CITY, quien se acaba de integrar a la lista de los hoteles en nuestro país que cuentan con la certificación Green Key, la cual es otorgada a las propiedades (hostales, resorts de lujo, camping, sitios turísticos) que cumplen una serie de estrictos protocolos para asegurar que sus prácticas sean verdaderamente sostenibles. Como parte de la certificación, el hotel comenzó una serie de acciones: instalación de aireadores para las regaderas en cada habitación, reemplazo de los mingitorios de agua por los de aire, cambio de la iluminación por luces LED; además, se instalaron timers para máquinas de hielo, las cuales son apagadas durante la noche.
Según el Informe de riesgos globales de WEF en 2022, los líderes gubernamentales y empresariales clasifican el fracaso de la acción climática como la principal amenaza a largo plazo para las vidas y los medios de subsistencia.
El WEF se llevó a cabo en Davos, Suiza, del 16 al 20 de enero de 2023. La reunión anual reunió a más de 2,000 líderes y expertos de todo el mundo con el objetivo de mejorar el estado del mundo.
Peter Herweck, CEO de AVEVA, participó en el Foro Económico Mundial 2023 (WEF 2023) en Davos, Suiza, para promover una transformación digital industrial sostenible en apoyo de un mundo socialmente justo y con menos carbono.
En WEF 2023, donde el tema es "Cooperación en un mundo fragmentado", Herweck, junto con representantes de Schneider Electric, discutió el papel crucial de la transformación digital para
la transición energética y arrojará luz sobre cómo el metaverso industrial impulsará la innovación sostenible a escala. También participó en reuniones organizadas por la Coalición First Movers del WEF y la Alianza de Líderes Climáticos de CEO, ya que AVEVA es miembro de ambas iniciativas.
Derechos de autor: © 2023 AVEVA Solutions Limited. Más información en www.aveva.com
CURSO ONLINE EN LATAM
REALIZADO 100 % CON AYUDA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL
El curso está dictado por Ana, un avatar de Crehana, creado por Synthesia, no requiere de conocimientos previos, es nivel intermedio y está dirigido a personas interesadas en aprender sobre cómo la Inteligencia Artificial (IA) se relaciona con el ámbito de los Recursos Humanos (RRHH) y cómo puede ser aplicada de manera ética en la gestión del talento, además de mostrar cómo es una herramienta que facilita y agiliza procesos importantes tales como: reclutamiento y selección, admisión digital y dimisión de colaboradores entre otras cosas.
Crehana, plataforma de desarrollo y gestión de talento, se convierte en la primera plataforma en Latam en lanzar un curso realizado 100 % con ayuda de Inteligencia Artificial, a través de Chat GPT y Synthesia, plataforma de IA que permite crear producciones de audio y vídeo de alta calidad, y con la curaduría del equipo de expertos de la marca. Se trata de “IA en Recursos Humanos: comprensión y aplicación ética”, un curso que está disponible desde ya en la plataforma, de forma completamente gratuita.
Marzo / Abril 2023
GRUPO EDITORIAL ACCSE FM, S.A. DE C.V.
Año 21 – No. 121
Jorge Aguilar Valenzuela / Rosa María Barreiro / Loreto García Muriel / Claudia Herreramoro Juan / Martha Hunter Smith / Carlos Ludlow Saldívar Bruno Newman / Moisés Salinas Fleitman / Francisco Suárez Hernández / Jorge V. Villalobos Grzybowicz
Presidente
Klaus Gérman Phinder
Socio Fundador
Editor adjunto
Federico Morales Dondé
Redes Sociales
Federico J. Morales Perret
Comercialización
María Rosa Martínez Córdova, Claudia Porte Petit L. y Luis Fernando Martínez
Mercadotecnia
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Diseño Gráfico
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Redacción
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DevMexico
Administración
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Corresponsal Zona Norte Margarita Álvarez Moreno
Fotografía
/ Alex Rico
/ Gabriel González
/ Fidel Ugarte L.
/ Lidia Yllan
/ Héctor Frappe
Fundación Ellen MacArthur, CCE, Baja Ferries, Mercedes de la Maza, Paola verde Añorve, Red BAMX, Raúl Franchi Martínez Moreira, Jonathán Torres, ONU, Comité Cívico de Ford, 3M, Delia Sánchez, Angélica Sandoval Marmolejo, Verónica Mendoza, Adriana Valdés, Giovanna Romero, Valeria Rivera, Patricia Toledo, Margarita C. Gutiérrez, Cemefi, Francisco Suárez Hernández, Juan Carlos Rico, Luis Zúñiga, Bernardo Noval, Maleta de viajes y Doriana Dondé.
Impreso por Impresos Rébsamen, S.A. de C.V., con dirección en Enrique Rébsamen 314 CDMX, C.P. 03020, Este número se terminó de imprimir el 28 de Febrero de 2023 con un tiraje de 5 000 ejemplares.
Circulación Bimestral
Esta revista está impresa sobre papel español NIVIS certificado por el Pan European Forest Council, basados en procesos renovables y sustentables.
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EDITOR RESPONSABLE
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Cemefi convoca a micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) a buscar el
un nuevo modelo para medir el desarrollo de la responsabilidad social empresarial (RSE).
Pueden participar todas las compañías privadas, legalmente constituidas y que operan en México, clasificadas por su tamaño como MiPyMEs.
La convocatoria estará abierta hasta el 2 de mayo.
La información completa está disponible en www.cemefi.org .
