WSPÓŁPRACA Z OTOCZENIEM
lato 2022
FOT. ARCHIWUM SGH
5 lat Programu Mentoringowego SGH JUSTYNA KOZERA
K
Budowanie absolwencko-studenckiej wspólnoty
iedy pojawił się pomysł na połączenie poprzez mentoring obecnych studentów z byłymi, czyli absolwentami uczelni, nikt nie miał wątpliwości, że ze wszech miar jest on wart realizacji. Studenci, reprezentowani przez Samorząd Studentów SGH, wyrazili potrzebę otrzymania wsparcia w budowaniu swoich ścieżek kariery, ich uporządkowaniu i skonfrontowaniu z osobami, które kiedyś były w podobnej sytuacji i dokonywały podobnych wyborów. Tymczasem absolwenci równolegle wyrażali chęć dzielenia się swoimi zawodowymi i życiowymi doświadczeniami z młodszym pokoleniem, mając nadzieję na wymienność relacji i poznanie nowoczesnego sposobu widzenia świata.
Połączenie potrzeb studentów z kompetencjami i chęciami do zaangażowania się absolwentów przynosi ogromną wartość dodaną dla wszystkich członków społeczności SGH. Wybór Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami do realizacji programu był w tej sytuacji oczywisty, podobnie jak partnerstwo z Samorządem Studentów SGH. W I połowie 2018 r. pierwsze 65 par mentorskich rozpoczęło współpracę. W zakończonej 8 czerwca V, jubileuszowej edycji programu uczestniczyła, jak dotychczas, rekordowa liczba 94 par. Przez 5 lat w Programie Mentoringowym SGH łącznie wzięło udział ponad 370 studentów i ponad 220 mentorów; 34 mentorów uczestniczyło w nim minimum trzy razy, a tro-
