Giro 98

DIVULGAÇÃO

Dois novos prefeitos assumiram mandatos neste ano. Gabriel Bina (à esquerda), em Santa Isabel, tem um desafio grande pela frente no tocante ao desenvolvimento econômico, para o que deverá criar uma secretaria própria. Conciliar as áreas de preservação ambiental que abrangem a maior parte do município com distritos industriais capazes de recepcionar novas empresas para gerar postos de trabalho e riquezas deverá ser uma tarefa importantíssima.

Em Mairiporã o prefeito Marcio Pampuri (à direita) quer introduzir um novo modelo de gestão político-administrativa.

Médico pediatra, Pampuri vai investir pesado em saúde pública, porém, pretende incrementar políticas econômicas voltadas ao distrito industrial de Terra Preta. Páginas 03 e 05

ARQUIVO PESSOAL

Receita Estadual reúne empresários em palestra técnica Página 09

PEDRO HENRIQUE / CIESP

Ano XIII Nº 98 Março/2013 CIESP Diretoria Regional de Guarulhos, Mairiporã, Arujá e Santa Isabel

Prefeitos de Santa Isabel e Mairiporã buscam o desenvolvimento municipal

Núcleo de Excelência Operacional faz palestra sobre estudo de caso Página 14

Diretor titular visita jornais diários em Guarulhos Página 15

A industrial Rosemary Hammer recebeu o prêmio “Excelência Mulher 2013”

SESI Cidadania realizado pela 1ª vez em Guarulhos, com várias atividades comunitárias

Editorial e Página 08

Página 13

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EDITORIAL Maurício Colin Engenheiro Industrial e Mecânico, Pós Graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho e Diretor Titular em exercício do CIESP Guarulhos

A DÉCADA DAS MULHERES Neste mês participei de eventos em homenagem às mulheres, sendo um deles o IX Prêmio Excelência Mulher 2013, no qual tivemos uma premiada de nossa regional - Rosemary Hammer. Li matérias, li pesquisas e li alguns e-mails sobre o assunto e quero aqui dividir com vocês tudo o que aprendi e o que sugiro refletirmos.

Na comunidade primitiva a mulher tinha as mesmas funções que os homens seja para caçar ou lutar.

Quando o homem resolveu que devia ter um local de moradia a principal função da mulher passou a ser a procriação enquanto a do homem a sobrevivência da família.

Então veio a descoberta dos instrumentos e do trabalho na terra, veio a agricultura e o homem tornou-se o dono da terra e a mulher ficou com a procriação e as atividades domésticas.

Então, veio a revolução industrial e a mulher é procurada para trabalhar nas fábricas. Sobre este momento, para muitos autores é um momento de inovação, de mudança organizacional quando muitos dos postos de trabalho foram ocupados por mulheres mas, nem tudo fora um marco positivo, o problema era que as mulheres eram exploradas e desvalorizadas fato este que pudemos observar por muitos e muitos anos porém, hoje, apoiados em estudos e até mesmo com nossas próprias vistas já percebe-se esta virada. Na ultima década elas estudaram mais e aumentaram sua participação no mercado de trabalho. A alta foi em 10 pontos percentuais, e na contra mão, a taxa de fecundidade caiu para 1,95 filhos por mulher (Dados IBGE). Também há estudos internacionais que relacionam a mulher a frente dos negócios com o maior lucro para as empresas. (Power 2004 Keeping work and life in balance (Mantendo Trabalho e vida em equilíbrio).

E nós temos o nosso Núcleo das Mulheres Industriais no CIESP: Loredana (Glasser), Rose (Hammer), Rosmari (Fibrasil), Silvia (Citromax), Silvia Degani (Degani Vaduz), entre

outras. São presidentes, diretoras ou são as principais executivas em suas empresas. E todas as mulheres mencionadas acima, simultaneamente cuidam de seus lares, seus filhos e filhas, maridos, animais de estimação, se dividindo. Mas estão conosco dedicando-se à coletividade empresarial. E é neste ponto que alguns autores e pesquisadores recomendam que as empresas promovam programas de incentivo para que as mulheres consigam se dedicar ao trabalho bem como à família, que entendo ser o ponto chave a ser resolvido nesta evolução.

Dia das mulheres, mês das mulheres, ano das mulheres. Acho que não.

Todos os dias devem ser dedicados às mulheres. Sejam elas industriais, colaboradoras, amigas, esposas, filhas, mães...todas são multitarefas.

Elas são impressionantes!

Em certa sexta-feira, tomava o café da manhã com minha esposa, Nivia.

Ao mesmo tempo em que saboreava seu café, ela dava o remédio pra um filho, via como o outro estava se arrumando para ir à escola, e me relatava seus afazeres do dia.

Fiquei admiradíssimo com suas multiplas jornadas de trabalho, a exemplo das demais mulheres. Por certo, acho que não teria fôlego para tanto.

Em nossa fábrica Daicast, uma fundição, já contamos com mais de 20% de mulheres; no CIESP Guarulhos quase 90% dos funcionários são mulheres. E veja, elas estão em profissões diversas.

Tenho minha assistente direta na empresa, a Fabiana; na ACM a Lourdes; no CIESP a Alessandra; na assessoria de imprensa a Fernanda, entre tantas outras. Então, lembrei daquela que mais trabalhou para e por mim: uma grande mulher, “minha mãe Cleide”. E por tudo isso, como eu poderia deixar então de falar sobre ELAS nesta edição, neste Editorial?

Parabéns às mulheres que estão nos ensinando uma realidade, estão conseguindo realizar múltiplas jornadas de trabalho na busca do equilíbrio entre o labor e o resto de suas vidas.

PALAVRA DO DIRETOR TITULAR

Nível de emprego industrial cai O nível de emprego industrial na Diretoria Regional do CIESP em Guarulhos (região composta por 04 municípios) apresentou resultado negativo no mês de fevereiro/2013. A variação ficou em -0,26%, o que significou uma redução de aproximadamente 300 postos de trabalho.

No ano, temos um acumulado de -0,67%, representando uma redução de aproximadamente -800 postos de trabalho. Nos últimos 12 meses, o acumulado é de -5,09%, representando uma redução de aproximadamente 6.250 postos de trabalho.

O índice do nível de emprego industrial da Diretoria Regional do CIESP em Guarulhos foi influenciado pelas variações negativas do setor de Produtos de Metal exceto Máquinas e Equipamentos (-2,10%), Máquinas e Equipamentos (-1,21%), Metalurgia (-0,45%), Produtos

Têxteis (-0,31%) e Produtos de Borracha e Plástico (-0,15%), que são os setores que mais influenciam o cálculo do índice total da região.

Os índices não foram extraídos do CAGED mas sim de levantamento amostral com um grupo de empresas.

GOOGLE IMAGES

Giro Notícias - Março/2013

DIVULGAÇÃO / CIESP

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EXPEDIENTE Informativo do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP) - Diretoria Regional Guarulhos Conselho Editorial - Luis Carlos Teodoro (Diretor Titular licenciado), Maurício Colin (Diretor Titular em exercício), Antonio Roberto Marchiori (2º Vice Diretor), Alessandra Santana (Gerente) e Antonio Martinho Risso (Coordenador de Comunicação). Sede: Rua Uruaçu, 100 - Jd. Pinhal -Tel/fax: 2440-9622; Site: www.ciespguarulhos.org.br; E-mail: ciesp@ ciespguarulhos.org.br; Depto Comercial: Mercia Amorim - comercial@ciespguarulhos.org.br.

Projeto Editorial: MartMark Publicidade e Comunicação; Editor: jornalista Antonio Martinho Risso; Jornalista Responsável: Fernanda Esteves Ottoni; Estagiário: Alexandre Garcia; Diagramação: Eduardo Claro; Impressão: Gráfica Forma Certa; Tiragem: 20.000 exemplares.

SANTA ISABEL

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Giro Notícias - Março/2013

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Durante reunião do CIESP, prefeito reforça necessidades de Santa Isabel O CIESP Santa Isabel realizou no dia 05 de março um novo encontro entre os associados do município. Com a presença do Diretor Titular do CIESP Guarulhos, Maurício Colin, do Diretor local, Fabiano Falcone e do Pe. Gabriel Bina, prefeito do município, foram novamente discutidos os planos para o desenvolvimento econômico de Santa Isabel.

Fabiano aproveitou a oportunidade para agradecer o convite recebido no último mês para integrar a Comissão Municipal de Emprego e agradeceu a presença do atual prefeito: “Temos muita esperança em sua gestão, não é o momento de fazer cobranças. Desejamos estar sempre à disposição e tentare-

mos trabalhar em conjunto para o desenvolvimento de Santa Isabel”, pontuou o diretor.

O Diretor Titular em do CIESP Guarulhos, Maurício Colin, mencionou a importância de uma Secretaria de Desenvolvimento Econômico para o município: “A Secretaria é uma forma de interlocução entre as indústrias e a prefeitura”.

Segundo Colin, outro objetivo da diretoria regional é instalar unidades móveis do SENAI e ações do SESI para auxiliar os empresários isabelenses.

Frente aos pronunciamentos o prefeito Gabriel Bina disse conhecer as necessidades de cada região específica de Santa Isabel e defendeu uma união com a Entidade. “Acreditava ter

condições de promover a união das classes. Sentarei e ouvirei o CIESP. Espero que juntos tenhamos o apoio para desenvolver a região”.

Cardoso Júnior, Diretor de Desenvolvimento Econômico falou sobre a reforma de textos como o PRODESI (Programa de Desenvolvimento Industrial) e o Plano Diretor: “Nossa idéia sempre vai ser auxiliar o desenvolvimento econômico. Não vamos contemplar somente o grande industrial, mas também o pequeno, que precisa igualmente de incentivos”, analisou.

Representando a prefeitura também comparecerem ao encontro Antônio de Oliveira (Secretário de Governo), Daniel Poludoro (Secretario de Plane-

ALEXANDRE GARCIA

“Acreditava ter condições de promover a união das classes”, afirmou Pe. Gabriel Bina, Prefeito de Santa Isabel, durante o encontro

Mauricio Colin, Fabiano Falcone e Gabriel Bina

jamento), Tiago Gabriel Correia (futuro Secretário de Turismo e Desenvolvimento Econômico), Maricelia dos Santos (Chefe de Gabinete), Maria Ester Lima (Di-

retora de Planejamento), Carlos Alberto Lopes (Diretor de Tributos e Fiscalização) e os assessores James Alexandre Lima e Fábio Henrique Garcia.

Prefeito quer o desenvolvimento econômico do município Autor do livro: O Atabaque na Igreja, a caminho da inculturação litúrgica em meios afro – brasileiros e publicou também pelas Edições Paulinas os livretos de oração: “Adoração ao Santíssimo à luz da Palavra de Deus” e “Liturgia de Exéquias”. É membro do Instituto Mariama de Articulação dos Padres e Bispos Negros do Brasil, onde foi tesoureiro por duas gestões, e da Associação de Liturgistas do Brasil. Foi membro do Grupo de Reflexão da Pastoral Afro da CNBB e responsável por orientar as obras de construção de igrejas nos dez municípios do Alto Tietê que compõem a Diocese de Mogi das Cruzes.

Sua trajetória política ainda é muito recente. A primeira vez que saiu candidato foi no ano de 2012, quando foi eleito com 47% dos votos válidos, para o mandato de 2013 a 2016.

Acompanhe este nosso bate-papo a seguir: Giro Notícias: Quais os projetos prioritários do novo governo?

Prefeito Pe. Gabriel Bina: Criação

das Secretarias: Meio Ambiente, Cultura, Turismo e Desenvolvimento Econômico e Segurança; • Reforma do Mirante do Monte Serrat; • Calçamento do Pátio ao lado da UPA para abrigar a feira e os veículos de transporte coletivo; • Início da Construção da Estação de Tratamento de Esgoto; • Negociação com a SABESP e outras empresas, a fim de fazer a concessão para tratamento de água e esgoto; • Conclusão das obras do Canil Municipal e acolhimento dos cães abandonados; • Início dos trabalhos da Casa de Acolhimento das pessoas em situação da rua; • Busca de melhorias para o Sistema de Saúde; • Negociação junto a CETESB e o Meio Ambiente para conseguir um “Bota Fora” para entulhos, rampa para transbordo do lixo e coleta seletiva; • Negociação para retorno da Banda da Praça e Atividades Culturais; • Mudança no conceito do funcionamento da máquina pú-

blica: participação, descentralização, respeito as leis e aos Poderes Estabelecidos.

GN: Sabe-se que Santa Isabel possui uma grande área de preservação ambiental, a Prefeitura nesta nova gestão, pretende estudar novas áreas para expansão industrial?

Prefeito: Sim, pretendemos criar um Parque Industrial e incentivar empresas a virem para Santa Isabel e, ao mesmo tempo, criar mecanismos de organização para as que já existem, inclusive com a criação da Secretaria de Desenvolvimento Econômico.

GN: Como o senhor vê a vocação econômica na região de Santa Isabel?

Prefeito: Creio que Santa Isabel possui dois eixos de desenvolvimento: o industrial e o turismo.

Temos um enorme espaço para o crescimento da indústria, estamos localizados à beira da Dutra, entre as principais rodovias do país, entre cidades como: Guarulhos, São José, São Paulo e Rio de Janeiro.

GN: Como vê o papel do CIESP

como Entidade representativa da indústria no local?

Prefeito: O CIESP, ao meu ver, tem a missão de organizar os empresários e ao mesmo tempo fazer a “ponte” entre Prefeituras e Empresas.

GN: Suas considerações finais: Prefeito: Conto com o apoio dos empresários para uma Santa Isabel cada vez mais desenvolvida e bonita.

DIVULGAÇÃO

Nascido em junho de 1965 na Zona Rural do município de Inhapim, no Estado de Minas Gerais, Pe. Gabriel ingressou, aos 19 anos no Seminário Diocesano Sagrado Coração de Jesus, em Mogi das Cruzes.

Fez o curso de Pedagogia na Universidade Braz Cubas e Filosofia no Seminário, reconhecido pelas Faculdades Associadas do Ipiranga. Bacharel em Teologia e Mestrado com especialização em Liturgia e também Curso de Extensão Universitária em Elaboração e Gestão de Projetos Sociais para o Terceiro Setor na atual Pontifica Universidade Católica de São Paulo (PUC). Lecionou na Faculdade Paulo VI em Mogi das Cruzes. Foi Pároco da Paróquia Nossa Senhora Aparecida (Aparecidinha), em Santa Isabel, onde desenvolveu diversas atividades destacando a construção da igreja Nossa Senhora Aparecida e os projetos da Associação Afro-brasileira como: capoeira, informática, pré-vestibular, teatro, canto, música, dança etc...

Prefeito Pe. Gabriel Bina

Paulo Skaf, Presidente da FIESP/CIESP, afirmou durante entrevista ao jornalista Salomão Schvarztman, da Band News, que a prioridade da FIESP é recuperar a competitividade brasileira. Na ocasião Skaf também comentou a redução do preço da energia, o PIB e a atual situação da China.

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Giro Notícias - Março/2013

A Indústria paulista criou 9,5 mil vagas durante o mês de fevereiro. Com o resultado, a FIESP e o CIESP projetam uma recuperação de 1,6% do emprego em 2013. O índice foi alavancado pela indústria de produtos alimentícios, responsável pela criação de 3548 vagas durante o período.

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A presidente Dilma Rousseff anunciou dia 14 de março seu 15º pacote de medidas para estimular a economia nacional.

O governo vai criar uma linha de crédito subsidiado para investimentos em inovação, da ordem de R$ 30 bilhões até o fim de 2014, além de fundar uma empresa pública.

NÚCLEOS

Helson Shikasho

continuará na busca de valorizar o policial que se destacar na atividade, aproximar os órgãos de segurança a nível municipal, estadual e federal com as empresas e unir as entidades de classe com o intuito de reivindicar mais viaturas e policiais, além de melhorar e readequar os distritos do município. Outro projeto articulado pelo núcleo é o curso de libras para os policiais que ficam envolvidos com a comunidade aeroportuária.

O NUCOMP (Núcleo de Compras e Suprimentos do CIESP Guarulhos), coordenado por Daniela Moreno, compradora da empresa Tecfil, promoveu no dia 05 de março de 2013 o primeiro encontro do ano.

A reunião contou com a participação de novas empresas, que pela primeira vez estiveram presentes na casa.

A coordenadora Daniela jun- Daniela Morena coordena reunião do NUCOMP Guarulhos, que aproveitou a oporto com a compradora da empresa Nautika, Sany, passaram todo tunidade para pedir que os compraconhecimento adquirido no Fórum dores convidem os contadores das de Compras e Suprimentos que par- suas empresas a participarem do ticiparam no final do ano de 2012. Núcleo de Contabilidade.

Com base nas informações, os com- A coordenadora Daniela reforçou o pradores presentes discutiram as convite aos compradores das ematualidades na área de compras e o presas associadas ao CIESP Guarulhos a participarem do NUCOMP futuro da profissão.

O encontro recebeu a visita do con- Ficou estabelecido que as reuniões tador Wagner Prado, Diretor da Con- do NUCOMP neste ano acontecerão sultoria W Prado e integrante do sempre na primeira terça-feira do Núcleo de Contabilidade do CIESP mês, das 18h30 às 21h.

DIVULGAÇÃO

O NUSEG (Núcleo de Assuntos de Segurança), coordenado pelo empresário Helson Shikasho, visa através de debates e esclarecimentos de problemas sociais e de segurança pública auxiliar os associados do CIESP Guarulhos com os problemas que afetam às indústrias locais.

Recentemente, o núcleo realizou Reunião com o Comando de Policiamento de Área (CPA-M7). Na ocasião o NUSEG encontrou-se com o Cel. Glauco Silva de Carvalho e foram discutidos assuntos que envolvem Policia e cidadãos comunitários (empresários e comunidade).

Segundo o coordenador, os principais temas abordados pelo núcleo ao decorrer do ano são: Monitoramento de câmeras, atualização comportamental perante abordagem policial, estreitamento de relacionamento entre portarias de empresas e policiais e modificações de legislações.

Para os próximos meses, o NUSEG

FERNANDA OTTONI / CIESP

De olho nos Núcleos

MAIRIPORÃ

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CIESP realiza visita ao novo Prefeito de Mairiporã O empresário Annibale Tropi Somma esteve em reunião com o novo Prefeito de Mairiporã, Márcio Pampuri, no dia 7 de março. Na pauta os assuntos relacionados ao CIESP, SESI e SENAI e as demandas referentes ao Distrito Industrial de Terra de Preta.

Segundo o empresário a reunião foi excelente e o novo prefeito se mostrou muito solícito quanto a visita. “Este foi o nosso primeiro contato com a atual gestão. Essa reunião nos permitiu esclarecer dúvidas e principalmente concretizou uma continuidade da aproximação que o CIESP tem com o Poder Público de Mairiporã”, disse Annibale.

O empresário pontuou alguns desdobramentos da reunião,

conforme a seguir: • Foi oferecido pelo SESI o deslocamento das unidades móveis do SESI Alimentação e SESI Cultura para o município de Mairiporã, o que prontamente foi aceito pela prefeitura local; • Na ocasião foi feito o pedido de maior empenho e atenção da Prefeitura quanto à questão do terreno onde poderá ser construída uma estação do SESI Cultura. Para isso o SESI aguarda a doação deste terreno; • Foi solicitada também a manutenção do prédio do SENAI em Mairiporã, o qual requer melhorias; • Ficou acordada a realização de uma reunião, que será promovida pelo CIESP, entre o Prefeito de Mairiporã e os empresários do Distrito Industrial

de Terra Preta, evento este que deverá acontecer no máximo até o dia 15 de abril; • Durante esse encontro foi mencionado o nome de um empresário para ocupar a função de Diretor do CIESP em Mairiporã, menção esta que muito agradou o Prefeito; • Também foi falado a questão da regularização dos terrenos no loteamento industrial de Mairiporã e a questão do transporte no local; • Ficou acertado ainda que uma equipe do SESI entrará em contato com o vereador Dayvid Alves, que é o atual Secretário de Esportes de Mairiporã, para discutir sobre a possível implantação do Programa SESI Atleta do Futuro no local.

Este programa é voltado para

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Para o empresário Annibale Tropi Somma, o CIESP em Mairiporã terá um excelente período de trabalho com diálogos entre empresários e Prefeitura

Eduardo Thomaz, Marcio Pampuri e Annibale Tropi Somma

crianças de 6 a 17 anos, com iniciação esportiva nos espaços municipais e com o treinamento do SESI; Além do empresário Annibale e do Prefeito Márcio Pampuri, a

reunião contou também com a presença de Marcelo Tenaglia, Secretário de Governo da Prefeitura e também com a participação do empresário Eduardo Orlando Thomaz.

Prefeito inova e vai implantar novo modelo de gestão no município feito, nas eleições 2012. Venceu o pleito com 17.903 votos, o que compreende 44,66% dos votos válidos para administrar a cidade entre 2013 e 2016.

Giro Notícias: Quais os projetos prioritários do novo governo?

Prefeito Marcio Pampuri: Criar um Plano de Cargos e Salários que equipare os salários dos servidores da cidade, o que também prejudica a contratação de médicos, já que os salários são os menores de toda a região. Estamos trabalhando ainda em um novo modelo de gestão que prioriza a participação popular nas decisões. O prefeito deve governar tendo como base os anseios populares e é essa a minha preocupação. Quero desenvolver o potencial das vocações de nossa cidade e diminuir as suas carências, garantindo especialmente atendimento digno à saúde e mais segurança à comunidade. Também estamos batalhando para trazer um escritório da Cetesb e assim podermos agilizar as ques-

tões ambientais, que prejudicam boa parte da população, assim como a aprovação do Projeto de Lei 272/2010 que trata sobre os limites de áreas de proteção e recuperação dos mananciais do Alto Juquery.

GN: Sabe-se que Mairiporã tem forte vocação industrial, a Prefeitura através do novo mandato, pretende estudar novas perspectivas para expansão industrial no local, como novas políticas industriais que atraiam outras empresas para a região?

Prefeito: Sim. Aliás, recente levantamento da prefeitura apontou que a lei de incentivos fiscais, aprovada em 1997, é a principal responsável pela renúncia de arrecadação que, há mais de 15 anos, permite às empresas se instalar na cidade com isenção de qualquer tipo de impostos e taxas. Desta forma o distrito industrial, que deveria ser a principal fonte arrecadatória da cidade, em 2012 foi responsável por apenas 8,11% do valor total arrecadado pelo IPTU do município. Já estamos

estudando uma maneira de beneficiar o investidor, incentivando a instalação de indústrias na cidade e trazendo, também, vantagens ao nosso município.

Talvez adotando um sistema de pontuação, como fazem outras cidades do Estado.

GN: Como vê a vocação industrial na região de Mairiporã?

Prefeito: Mairiporã tem um grande potencial de desenvolvimento do próprio Distrito de Terra Preta e em novos centros industriais da cidade, já que a logística nos favorece. Estamos no eixo que liga São Paulo ao interior, Minas Gerais, Guarulhos e a proximidade privilegiada com São Paulo, que é o maior centro financeiro do Brasil.

GN: Como vê o papel do CIESP como entidade representativa da indústria no local?

Prefeito: De fundamental importância, pois trata-se de uma entidade que, além de servir como canal de apoio ao desenvolvimento das empresas e consequentemente do município.

GN: Suas onsiderações finais:

Prefeito: Quero reafirmar o nosso compromisso com o cidadão, sempre voltado aos princípios da legalidade e moralidade, em busca do desenvolvimento. Desde os primeiros dias de nosso governo estamos direcionando nossos esforços na construção de uma cidade mais justa e digna, que produza cada vez mais, gerando renda e emprego à população.

DIVULGAÇÃO

O novo Prefeito de Mairiporã, Marcio Pampuri é médico pediatra, formado há 25 anos.

Trabalhou desde o 3º ano da faculdade como escriturário do Crédito Educativo Municipal – Creduc. Fez especialização em reumatologia infantil na Universidade Federal de São Paulo - Unifesp e gestão em Saúde Pública na Universidade de São Paulo - USP, além de curso de Saúde Pública na República de Cuba. É médico da Prefeitura Municipal de Mairiporã aprovado em concurso público de 1993. Foi auditor chefe do Hospital Geral de Guarulhos, também trabalhou no Hospital Albert Sabin.

Em 2004 assumiu o desafio de começar a sua jornada política, quando foi candidato a vice-prefeito. Em 2008, candidato a prefeito, ficou em segundo lugar na eleição. Em 2010, resolveu se candidatar a deputado federal e foi o mais votado de Mairiporã, obtendo 12.123 votos. Em seguida, foi escolhido para disputar novamente o cargo de pre-

Prefeito Marcio Pampuri

ECONOMIA

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Giro Notícias - Março/2013

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na cidade”, disse.

A Lei 6.748/2010, sancionada em novembro de 2010, garante o benefício a trabalhadores autônomos com limite de renda de R$ 5 mil por mês. Além dos benefícios junto à Previdência Social, a legislação também permite o acesso a linhas de crédito na rede bancária e autoriza os microempreendedores a comercializar seus produtos junto a órgãos públicos, como no caso da manutenção de prédios de escolas municipais e de unidades básicas de saúde. A contribuição mensal dos microempreendedores não ultrapassa R$ 39.

Desde o ano passado, a Prefeitura realiza um projeto em parceria com o Sebrae, o “Guarulhos - Cidade Empreendedora”, direcionado à capacitação de profissionais nos mais diversos segmentos. A proposta da iniciativa é ampliar o conhecimento dos novos gestores para evitar que suas empresas decretem falência ou tenham outras dificuldades administrativas ainda no início dos projetos.

Com apenas 22 anos, a comerciante Luana Tamires Diamante viu na legislação uma maneira de legalizar sua atividade e garantir benefícios para o futuro.

“Eu trabalhava fora e resolvi abrir uma empresa para vender roupas femininas. Essa é uma oportunidade excelente e ago-

Genilda, Janete, Teodoro, Lourdes, Almeida, Samuel. Maria, Marcelo, Rose Ghelery e Maria Helena.

ra espero depender da minha força de vontade para progredir nos negócios”, disse Luana, que trabalha no Paraventi.

Já a cabeleireira Maria da Conceição da Silva deixou de atender as clientes em sua casa e abriu um salão na região do Jardim Cocaia. “O mercado em Guarulhos está ótimo e não paro de crescer, pois minha agenda está cada vez mais cheia”, contou Maria da Conceição. Ela orienta outras profissionais a regularizarem suas atividades. “Isso traz segurança e tranquilidade para que possamos trabalhar.”

Também participaram da cerimônia a presidente do Fundo Social de Solidariedade, Lourdes Almeida, o secretário de Desenvolvimento Econômico, Luis Carlos Teodoro, a secretá-

ria de Assistência Social, Genilda Bernardes, a coordenadora da Coordenadoria da Mulher, Maria Helena Gonçalves, e a deputada federal Janete Pietá, entre outras autoridades. Mais informações sobre o selo “Ei, Tô Legal” e o programa do Microempreendedor Individual podem ser obtidas pelo site da Prefeitura www.guarulhos.sp.gov.br.

Celeridade O Secretário de Desenvolvimento Econômico, Luis Carlos Teodoro, revelou que as licensas foram concedidas em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, comemorado no dia 8 de março. Para ele, as mulheres tem ocupado espaços importantes na sociedade como empreendedoras, empresárias e na política, dentre outros seg-

mentos da atuação humana.

“Nos últimos 90 dias nós nos

JOSÉ LUIZ / PMG

Em uma cerimônia realizada no dia 25 de março, no Paço Municipal, o prefeito Sebastião Almeida entregou licenças de funcionamento a microempreendedoras individuais, permitindo que elas saiam da informalidade e tenham direito a aposentadoria, licença-maternidade, pensão, auxílio-doença, entre outros benefícios previstos pela Lei 6.748/2010.

O evento fez parte das comemorações do “Mês da Mulher” e reuniu profissionais que atuam em salões de beleza, no comércio de roupas e perfumes, corte e costura, além de mecânicas, marceneiras e eletricistas. Atualmente, 47% das 20.411 licenças expedidas desde 2010 pela Prefeitura aos microempreendedores individuais foram concedidas a mulheres.

“A iniciativa de mulheres empreendedoras é muito forte nos dias de hoje e não é por acaso. Um empreendimento com uma mulher à frente tem boas chances de ser bem-sucedido”, afirmou Almeida. Segundo o prefeito, elas devem se orgulhar do selo “Ei, Sou Legal, Sou Empreendedora Individual”, uma vez que a licença formaliza atividades que têm gerado renda a famílias em todas as regiões. “Os centros comerciais estão cada vez mais fortes e isso gera mais empregos e reduz as desigualdades sociais

JOSÉ LUIZ / PMG

Prefeitura tira milhares de mulheres da informalidade

Almeida entrega licença

empenhamos na SDE para dar celeridade a todos os processos de licenciamento de atividades, especialmente os de empreendedores individuais, além de trabalhar na busca de soluções visando desburocratizar e desonerar a concessão de licenças”, afirmou Teodoro.

A Agência de Treinamento do SENAI Guarulhos (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) oferece cursos de formação inicial e continuada para os mais diversos segmentos industriais, que podem ser realizados “in-company” (dentro das empresas) e seguem todas as normativas do ministério do trabalho.

“Os atendimentos são feitos dentro das salas de aula das companhias e com os equipamentos da própria empresa.

Nesses cursos o funcionário vê um envolvimento e investimento da empresa nele”, informou Susane Schmieg, Agente de Treinamento do SENAI Guarulhos.

Segundo Susane, os treinamentos são realizados de acordo com as necessidades específicas de cada uma das indústrias.

“Atendemos empresas de vários portes, de todos os setores e qualquer atividade econômica”, disse ela, que ainda se lembrou de um treinamento realizado no município de Santa Isabel a pedido da Prefeitura local para atender micro empreendedores individuais do setor de couro.

A Agência de Treinamento realiza atendimento ás indústrias também através de unidades móveis itinerantes e de serviços laboratoriais acreditados pelo INMETRO com a emissão de laudos.

Em 2012 o programa “in-company” atendeu aproximadamente 100 empresas com o número de 4400 alunos matriculados.

Além de Susane, a escola SENAI Guarulhos conta com os Agentes de Treinamento Vagner Assumpção Peixoto (Guarulhos), Valter Abreu (Arujá) e Dirlene Fialkovics (Mairiporã).

Serviço: Para realizar um curso “in-company” e melhorar a qualificação profissional dentro de sua empresa entre em contato com os Agentes de Treianmento pelo do telefone: (11) 2461-6770 ou pelo e-mail susi@sp.senai.br

ALEXANDRE GARCIA / CIESP

Agência de Treinamento do SENAI oferece cursos “In-Company”

Prof. Adilson Augusto Lazaro e Susane Schmieg

Entre abril e maio a Unidade Móvel do “Alimente-se Bem” do SESI estará em Santa Isabel. São cursos na área de alimentação e educação alimentar destinados à população gratuitamente. Essa ação teve o empenho e apoio do Diretor do CIESP local, Fabiano Falcone e da Prefeitura Municipal.

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Giro Notícias - Março/2013

A presidente Dilma Rousseff anunciou no dia 08 de março a desoneração da cesta básica. Dilma afirmou que todos os produtos estarão livres do pagamento de impostos federais. Essa medida é defendida desde 2008 pela Federação e pelo Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP/CIESP).

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O Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro fechou 2012 com o crescimento de apenas 0,9%, valor que representa o pior desempenho do país desde 2009. Segundo Paulo Skaf, Presidente da FIESP/CIESP, o Brasil já dava sinais ao longo dos anos de que não conseguiria crescer de forma vigorosa.

MULHER INDUSTRIAL

Prêmio EXCELÊNCIA MULHER 2013 lhos, Maurício Colin e sua esposa Nívia Colin prestigiaram a conselheira, além de familiares e convidados como Leon Khatchadourian, da empresa Green Light e Paulo Peixoto, da consultoria Keeper.

LEON KHATCHADOURIAN

nhecimento de um trabalho que já vem sendo feito a algum tempo.

“Todo trabalho social que fazemos é feito sem esperar retorno, mas o reconhecimento me deixou lisonjeada e também serve como exemplo para que outras indústrias também desempenhem ações assim. Acho que contribuir com uma sociedade melhor é nosso dever”, disse Rose que colabora com pacientes internos nas Casas André Luis, patrocínio de atletas, entre outras ações.

Na ocasião da cerimônia o Diretor Titular do CIESP Guaru-

LEON KHATCHADOURIAN

Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher o CIESP realizou uma cerimônia de entrega do Prêmio Excelência Mulher 2013, evento realizado no dia 12 março no Teatro do SESI, em São Paulo.

A conselheira do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo, Regional Guarulhos, Rosemary Hammer, diretora da empresa Hammer Ltda. foi uma das mulheres indicadas para receber a premiação deste ano.

Para ela ter sido condecorada com essa premiação foi o reco-

Rosemary Hammer recebe outorga

OAB/SP 12.366 Fundado em agosto de 1982, o Favaro e Oliveira Sociedade Advogados é um moderno e competente escritório de advocacia especializado na assessoria jurídica empresarial, possui instalações amplas e com sede própria, contendo escritórios estrategicamente localizados nas Cidades de Guarulhos e São Bernardo do Campo (SP), prestando serviços de qualidade e eficiência, buscando a satisfação dos clientes em todo território nacional, através de um atendimento direto e personalizado, voltado para o contato presencial com o cliente, entendendo seu negócio, suas necessidades e atuação no mercado, atuando preventiva e proativamente perante um mercado extremamente competitivo e em constante mutação. ÁREAS DE ATUAÇÃO • • • • • • • • • • •

Arbitragem Contratos Direito Autoral Direito Civil Direito Comercial Direito Constitucional e Administrativo Direito do Consumidor Direito de Família e Sucessões Direito Societário e Econômico Direito do Trabalho Direito Tributário

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Nívia Colin e Maurício Colin

RECEITA ESTADUAL

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Giro Notícias - Março/2013

A palestra sobre Domicílio Eletrônico do Contribuinte (DEC) e Programa Especial de Parcelamento de ICMS (PEP), organizados pela Delegacia Regional Tributária de Guarulhos (DRT13) foi apreciada por contabilistas, advogados, presidentes de entidades e autoridades municipais, que prestigiaram o evento no dia 19 de março, no Hotel Slavieiro.

Ministrada pelos especialistas José Wilson Faustino (DEC) e André Curcio (PEP), a palestra teve o objetivo de divulgar as duas ferramentas de comunicação entre o contribuinte e o Fisco.

O delegado regional tributário, Luciano Francisco Reis, disse que a utilização do DEC e do PEP é uma oportunidade dos contribuintes se regularizarem junto ao Fisco. “É uma oportunidade que temos de informar a contadores e advogados que

seus clientes podem ou não aderirem”, disse.

O CIESP se fez representar por seu Diretor Titular, Maurício Colin. Para ele o PEP (Programa Especial de Parcelamento do ICM/ICMS), esclareceu, com detalhes, quais os casos que podem ser beneficiados, demonstrando inclusive suas vantagens. “Já o DEC (Domicilio Eletrônico do Contribuinte) chamou a atenção de que todas as empresas que já fazem uso da NFE (Nota Fiscal Eletrônica) estão automaticamente registradas no DEC, substituindo, desta forma, as comunicações entre os contribuintes e a SEFAZ (Secretária da Fazenda). Anteriormente a comunicação era realizada via Diário Oficial, Correios ou por mensagens enviadas diretamente via internet. Estas mensagens agora ficam armazenadas no

SAVIO JÚNIOR/ACE

Palestra da DRT reúne empresários e autoridades de Guarulhos

Colin assiste a palestra ao lado de autoridades empresariais

sistema e podem ser visualizadas pelo DEC”, disse Maurício que sugeriu: “vale a pena ressaltar a importância de uma conversa entre os empresários e os contadores sobre a realização de cadastro e se certificar se há alguma mensagem endereçada a sua em-

presa”, completou Maurício.

Serviço Aos interessados informamos que as apresentações das palestras podem ser encontradas no site do CIESP Guarulhos através do endereço www.ciespguarulhos.org.br .

09

Anuncie no Giro Notícias Anuncie na publicação empresarial do CIESP Guarulhos.

Este jornal chega nas mãos do Industrial. comercial@ ciespguarulhos. org.br

2440-9622

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O CIESP Guarulhos, em parceria com o CIEE (Centro de Integração Empresa Escola), promoveu no dia 13 de março uma palestra ministrada pela supervisora do CIEE Guarulhos, Simone Lopes (foto), que abordou as indagações mais recorrentes dos empresários referentes à Lei da Aprendizagem nº 10.097/2000 e ao Programa Aprendiz Legal.

O Diretor Titular do CIESP Guarulhos, Maurício Colin, revelou a importância da realização e eventos empresariais para as indústrias locais. “Ressalto que o CIESP Guarulhos, realizará diversos eventos e cursos com temas atuais, para formar e informar nossos associados, gestores e seus colaboradores, contribuindo assim para a capacitação, desenvolvimento e crescimento de nossa classe empresarial”.

Para Simone Lopes, Supervisora do CIEE Guarulhos, a pales-

tra foi de suma importância para suprir as necessidades dos empresários. “As principais dúvidas das empresas estão relacionada às atividades que podem ser exercidas pelos aprendizes, às situações dos aprendizes podem ser desligados antecipadamente, como realizar o cálculo para cumprimento da cota, quem pode ser aprendiz, qual a diferença entre aprendiz e estagiário, qual a jornada de trabalho do jovem aprendiz, como realizar o registro do jovem e quais os direitos garantidos aos jovens”, revelou Simone.

Para Fabiano Falcone, Diretor do CIESP em Santa Isabel, a palestra foi interessante e esclarecedora. “A palestra abriu a possibilidade de entender a questão da cota de aprendizes, o que nos motiva a passar a dar mais atenção e a querer contratar um aprendiz. Passamos a gostar

FERNANDA OTTONI

CIESP e CIEE esclarecem Lei da contratação de aprendiz

do projeto e dedicar a ele. Antes causava a impressão de ser um programa complicado, mas com o esclarecimento da palestra passamos a entender e ver a simplicidade do projeto”.

Para sanar suas dúvidas sobre a Lei da Aprendizagem nº 10.097/2000, acesse o manual da aprendizagem no site ministério do trabalho pelo endereço: www.mte.gov.br.

ESTÁGIOS / APRENDIZES

RODOANEL

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Governo dá início às obras do Rodoanel Norte Último trecho do anel viário será construído em 36 meses

O governador Geraldo Alckmin deu início no dia 12 de março, em Arujá, às obras do Rodoanel Norte. As empresas vencedoras da licitação (Construtora OAS Ltda, a Acciona Infraestructuras S/A) e os consórcios (formados pelas empresas Mendes Júnior/Isolux Corsán e Construcap/Copasa) têm 36 meses para concluir o último trecho do anel rodoviário.

A concorrência internacional permitiu que o Estado economizasse na contratação do último trecho do anel. “São 1,2 bi a menos e esse recurso volta para o governo para ser reinvestido”, explicou o secretário de Logística e Transportes, Saulo de Castro Abreu Filho.

O Rodoanel Norte é a maior obra rodoviária financiada pelo BID em todo o mundo. A rodovia terá 44 km de extensão e interligará os trechos Oeste e Leste do

Rodoanel. Ele inicia na confluência com a Avenida Raimundo Pereira Magalhães, e termina na intersecção com a rodovia Presidente Dutra (BR-116).

O trecho prevê acesso à rodovia Fernão Dias (BR-381), além de uma ligação exclusiva de 3,6 km para o Aeroporto Internacional de Guarulhos. O anel viário contemplará toda a Região Metropolitana de São Paulo (RMSP), em especial Santana do Parnaíba, Cajamar, Francisco Morato, Franco da Rocha, Caieiras, Mairiporã, Santa Isabel, Arujá, Guarulhos e São Paulo.

Segundo o Diretor do CIESP em Arujá, Laudirley Ferreira Dourado, a passagem do Rodoanel pelo município de Arujá será de grande auxílio para as indústrias locais porque auxiliará o tráfego comercial na região.

Ao todo, serão realizadas intervenções em seis lotes, com extensão e valores diferentes. O governador salientou que essa divisão vai gerar empregos. “Nós teremos seis frentes de trabalho simultâneas, nos seis lotes e vão ser gerados 15 mil empregos”.

Alckmin destacou também que as mais de cinco mil famílias que moram nos locais por onde o Rodoanel Norte vai passar não ficarão desamparadas. “Serão investidos R$ 1 bi em habitação, não deixaremos ninguém para trás”, disse. Quem possui escritura da casa será indenizado pelo Estado; quem não tem deve receber uma casa do CDHU (Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano). A construção dessas moradias começou antes mesmo do início das obras do Rodoanel.

A CETESB - Companhia de

Tecnologia de Saneamento Ambiental já concedeu a Licença de Instalação para os trechos considerados como Prioridade 1, por considerar que a DERSA atendeu às exigências ambientais prévias ao início das obras nos trechos licenciados. “Serão [construídos] sete túneis (ao todo 13,5 Km) para preservar o meio ambiente”, afirmou o governador.

nhões por dia (conclusão da obra).

Ademais, como o tempo gasto nos congestionamentos e o consumo de combustível serão menores, haverá redução na emissão de poluentes. Calcula-se que, quando todo o anel viário estiver concluído, emissão de CO veicular (gases do efeito estufa) diminuirá de 6% a 8% na Região Metropolitana de São Paulo.

Sobre o Rodoanel Norte Quando as obras estiverem concluídas, o tráfego, sobretudo de caminhões, será distribuído e desviado para o entorno da Região Metropolitana de São Paulo, melhorando o fluxo nas marginais e o trânsito dos veículos de transporte coletivo. Estima-se redução de 23% do VDM (volume diário médio) de caminhões na marginal Tietê, o que representa 17 mil cami-

Trecho Leste As obras para a construção do trecho Leste contam atualmente com 3.100 trabalhadores. Durante o início das obras do Rodoanel Norte, Alckmin anunciou que vai contratar mais 2 mil trabalhadores para os meses de seca (entre abril e maio). “No período de seca vamos acelerar a obra, uma vez que em abril e maio não há chuvas, e gerar emprego”.

No dia 22 de março, o Diretor do CIESP em Arujá, Laudirley Ferreira Dourado e o coordenador do Núcleo de Excelência Operacional – NEXO, João Câncio estiveram na fábrica da BEHR Brasil, em Arujá para definir a visita técnica que o NEXO fará em junho, onde um grupo de associados poderá visitar a fábrica, conhecer o BPS (Sistema de Produção Behr) e aproximar o relacionamento com a área de compras e desenvolvimento de fornecedores da empresa.

Na ocasião o Diretor e o Coordenador do CIESP foram recepcionados na empresa por Classio

Leandro Marquez, do Departamento de Qualidade e Fornecedores, Júlio Cesar Martin, do Departamento de Compras e Gerson Redivo, do Sistema de Produção da fábrica.

Um pouco sobre a BEHR A BEHR ocupa uma área de 403.000 m2, na cidade de Arujá. Em forte ascensão, a Behr Brasil tem registrado índices extraordinários de crescimento, em torno de 30% ao ano. Esse crescimento se deve, segundo os dirigentes da empresa, ao espírito empreendedor e outros fatores decisórios como sólidos

investimentos em tecnologia, laboratórios de ponta, linhas de produção modernas, aquisição de novos projetos e atuação no mercado de reposição.

No “mix” de negócios com empresas do grupo inclui a exportação e importação de diversos componentes fundamentais para o sucesso da Behr em nível mundial.

A fábrica de Arujá trabalha em ritmo acelerado, novos turnos foram criados, o quadro de funcionários foi ampliado para atender a demanda dos clientes, as principais montadoras de veículos instaladas no País.

A empresa possui diversas cer-

DIVULGAÇÃO

Representantes do CIESP visitam a empresa BEHR

Diretores da BEHR entre Laudirley e Câncio

tificações de qualidade e meio ambiente, como a ISO/TS 16949/2002 e a ISO 14001 e também é reconhecido como fornece-

dores de qualidade, tendo obtido recentemente premiações de destaque das principais montadoras de veículos do país.

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Giro Notícias - Março/2013

www.ciespguarulhos.org.br ARTIGO

Qualidade e Inovação Competir faz parte da realidade de todas as empresas e torna-se fator de desenvolvimento empresarial e social.

A inovação é componente destacado na competitividade da empresa, pois permite a transformação utilizando conhecimentos e recursos da melhor forma para enfrentar um mundo cada vez mais dinâmico.

Para as organizações que pretendem crescer e evoluir deixando de lado a filosofia de sobrevivência, a busca de idéias inovadoras é a atividade de maior importância dentro da gestão empresarial.

Tipicamente a inovação traz bons resultados pela redução de custos, agregação de valor, diferenciação de produtos e encantamento do cliente.

Ocorre, porém que tradicionalmente se entende como inovação o lançamento de um produto que pode ser novo para a empresa ou para o mercado. Isto é resultado da crença que se instalou nas empresas em decorrência do destaque que se dá a esses lançamentos.

Vamos citar alguns exemplos de inovações fora da visão do produto

e que podem deixar claras as outras possibilidades.

• Um posto de combustível no interior de São Paulo que alem do abastecimento oferecia serviço de lavagem de veículos realizou uma inovação de marketing ao incluir no serviço prestado a verificação de itens que se alteram em função do uso do carro. Tal atitude resultou em uma lista de verificação que registrava a cada vez que o veiculo passava pela lavagem, o resultado de verificação efetuada pelo frentista no nível de água do radiador, do nível do óleo do motor, da pressão dos pneus e da condição das palhetas dos limpadores do pára-brisa. O encantamento do cliente levou divulgação entre usuários e elevou o faturamento com esse tipo de serviço.

• Uma empresa do setor de agro negócios que fornece programas para gestão de granjas de criação de suínos e que deve, como parte do contrato, fornecer serviço de assistência técnica a esses clientes adotou a pratica do “home office”, para o pessoal que atua-

va nessa atividade permitindo que essas pessoas ficassem na região correspondente de atendimento.

Esta foi uma inovação organizacional que aumentou a eficiência dessa atividade e agregou valor ao serviço prestado ao cliente.

• Uma fundição de produtos não metálicos adotou como inovação instalar o controle de operação nas maquinas injetoras através de unidade computadorizada programável, isto permitiu fixar mais adequadamente os parâmetros de cada ciclo das injetoras e aperfeiçoar essa operação. Esta é uma clara inovação de processo.

Agora a pergunta: O que tem a qualidade a ver com isso?

O que havia em comum entre as três empresas é que tinham como base um Sistema de Gestão da Qualidade implementado em suas atividades e duas delas já tinham obtido o certificado da norma ISO 9001. Fora isto as diferenças eram gritantes tanto no tipo de negócio, como na localização e número de funcionários.

O leitor pode perguntar é essen-

cial ter esse sistema de gestão da qualidade? Claro que não, mas a gestão da qualidade permite a padronização das atividades e a garantia de sua repetibilidade e desta forma cria a base para qualquer processo de melhoria ou inovação, pois se conhece com profundidade a realização das atividades. Cada organização pode ter o controle de seu conhecimento e da aplicação do mesmo.

Então antes de se pensar em começar a ter ideias novas vale a pena considerar como primeira ideia inovadora, o estabelecimento do Sistema de Gestão da Qualidade que vai disciplinar e preparar as pessoas para perceber onde está a base de cada processo e que daí soltar o pensamento em busca da inovação. Não esqueça que seu concorrente provavelmente já tem essa visão da qualidade e aposta na sua ignorância nesse assunto.

E finalmente, vamos olhar para o inimigo atual do parque industrial nacional ... a China.

Eles têm cerca de 300.000 empresas certificadas na ISO 9001

e pasmem o Brasil tem apenas 16.000, nem precisamos comentar mais.

Vale lembrar a sabedoria da imperatriz Quanny Akemi que afirmava: “Meus ministros queriam ampliar a área plantada de nosso reino e tentaram me convencer sem apresentar qualquer plano de ação. Ao final da reunião fiquei muda e observando suas feições. Aos poucos eles foram balbuciando palavras até que tiveram a coragem de perguntar se eu aprovava a ideia. Perguntei então se estavam definidas as responsabilidades, prazos e se eles haviam definido os recursos necessários e as metas a serem atingidas. Houve silencio novamente e reconhecendo a falha estratégica todos se retiraram e fiquei imaginado o que seria necessário para convencê-los, de que éramos uma locomotiva e não um vagão.”

Use sua inteligência empresarial, mãos à obra e bons negócios.

Autor: Wilson R. Tomao ingqc@terra.com.br

SESI

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SESI Cidadania acontece pela primeira vez em Guarulhos integrar ações de educação, nutrição, lazer e bem estar. Para as crianças foi preparado um circuito de recreação com as mais diversas práticas esportivas e uma oficina de saúde bucal.

Voluntários atendem a população

Os presentes também tiveram a oportunidade de participar de um completo circuito de saúde, com exames, testes de glicemia e hepatite C, verificação da pressão arterial, além de orientações

SESI Atleta do Futuro em Arujá

sobre nutrição e saúde odontológica e auditiva.

Segundo dados do SESI, 534 voluntários participaram da organização do evento que contou com um público de aproximadamente 5000 pessoas.

PEDRO HENRIQUE / CIESP

Cidadania – Estimulando hábitos mais saudáveis.

Durante todo o dia os que visitarem o SESI Guarulhos, no Jardim Adriana, puderam acompanhar as mais diversas atividades, que visaram

PEDRO HENRIQUE / CIESP

O SESI (Serviço Social da Indústria) realizou no dia 09 de março, pela primeira vez em Guarulhos, o evento de lazer, entretenimento e práticas para a melhoria da qualidade de vida intitulado SESI

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Em Arujá a parceria entre CIESP, SESI e Prefeitura local permitirá a implantação, ainda neste semestre, do Programa SESI Atleta do Futuro.

Essa questão tem total apoio do Diretor do CIESP em Arujá, o empresário Laudirley Ferreira Dourado e do Diretor do SESI Guarulhos, Marco Siqueira.

Segundo o Diretor do SESI, a documentão já está nos tramites finais e assim que estiver tudo pronto, serão iniciados os trabalhos que inicialmente atenderão 250 crianças do município com idades entre 6 a 17 anos.

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EXCELÊNCIA OPERACIONAL

A primeira Palestra de Estudo de Caso – PEC do ano de 2013 foi realizada no dia 21 de março numa ação do NEXO – Núcleo de Excelência Operacional do CIESP, sob a coordenação de João Câncio.

O tema desta primeira palestra foi “Indicadores de Desempenho - Gestão à vista”, quando foram apresentados vários exemplos usados nas empresas dos indicadores no nível operacional.

Na ocasião, João Câncio convidou os colaboradores José Luis de Moura e Tadeu da Silva, da empresa Borlem que participaram de estudos de casos relacionados ao tema da palestra, para compor a mesa de trabalhos.

Para Tadeu, após a experiência vivenciada na empresa, sua avaliação é a de que com planos de ação é possível diagnosticar erros na equipe e elaborar estratégias que fortaleçam o grupo, buscando assim os objetivos a serem alcançados.

De acordo com Meiry Cecília

Roberto da Silva, Coordenadora de RH da empresa 1001 Indústria de Artefatos, o CIESP está de parabéns pela iniciativa. “As ferramentas que utilizamos diariamente no ambiente de trabalho precisam ser revitalizadas e estes encontros nos revigoram e aguçam a nossa criatividade.

Hoje tivemos grandes dicas”. As colocações de Meiry também foram compartilhadas com Carlos Alberto P. Rosário, gerente industrial da empresa 1001 que completou: “o tema exposto neste encontro foi muito oportuno e produtivo para a nossa realidade”, concluiu.

O Coordenador do NEXO, João Câncio, informou aos presentes que o Núcleo já tem um calendário de outras PEC’s que irão ocorrer ao longo deste ano, entre elas: - PEC 2 em 24/04/2013 (quarta-feira) - Tema: “Reunião de 5 minutos - Como Organizar Melhor o dia de Trabalho da Equipe” Conheça um exemplo de como

as reuniões de 5 minutos no início da jornada, podem alinhar a equipe nos objetivos do dia.

- PEC 3 em 19/06/2013 (quarta-feira) - Tema: “Como Fazer um Supervisor Liderar sua Equipe” Conheça alguns exemplos e algumas técnicas necessárias para liderar pessoas.

- PEC 4 em 21/08/2013 (quarta-feira) - Tema: “Resolvendo os “Gargalos” da Produção” Conheça exemplos das principais ferramentas para eliminar os “gargalos” de forma simples e prática.

- PEC 5 em 19/09/2013 (quinta-feira) - Tema: “Como Estruturar um bom PCP” Veja alguns passos e exemplos para melhorar o sincronismo entre o fluxo de informações e de materiais. Reduzindo problemas de atrasos, falta de material e custo de mão-de-obra.

- PEC 6 em 23/10/2013 (quarta-feira) - Tema: “Supervisão mais Capacitada Melhora os Resultados da Operação”

FERNANDA OTTONI / CIESP

CIESP realiza primeira Palestra de Estudo de Caso de 2013

CIESP promoverá outras PECs

Conheça um exemplo de como a liderança melhor preparada, pode alavancar os resultados do negócio.

Palestrante: Eng. João Câncio, especialista em Lean, 6 Sigma, Logística. Gerente de Projetos de melhoria e professor de cur-

sos de Liderança e Gestão.

Serviço: Os eventos acontecem sempre das 08h às 10h.

Local: CIESP Guarulhos - Rua Uruaçu, 100 - Jd. Paraventi Guarulhos-SP

IMPRENSA

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Diretor Titular visita redações de jornais diários de Guarulhos Grupo MGCOM José Carlos, no jornal Folha Metropolitana Colin foi recepcionado pelo Diretor Geral Orlando Reinas e pelo repórter de economia Chico Júnior e no jornal Diário de Guarulhos a recepção foi feita pelo Presidente Alexandre Polesi e pela Diretora Executiva, Cuca Fromer.

Maurício também agradeceu o apoio da mídia guarulhense na divulgação e cobertura de fatos alusivos à indústria.

Cabe ressaltar que esta ação teve uma boa repercussão na mídia que noticiou a visita do Diretor nos jornais.

Na ocasião das visitas o Diretor Titular comunicou que o CIESP realizará um fórum para analisar as propostas da Prefeitura de Guarulhos que beneficiem

FERNANDA OTTONI / CIESP

O Diretor do CIESP Guarulhos, Maurício Colin, realizou no dia 15 de março uma visita aos três jornais diários de Guarulhos, sendo eles Guarulhos Hoje, Folha Metropolitana e Diário de Guarulhos.

A visita, segundo o Diretor Titular, teve o intuito de conhecer os profissionais da imprensa de Guarulhos e principalmente reforçar que o CIESP Guarulhos estará sempre à disposição de todos os veículos de comunicação visando levar à população as informações relevantes sobre a indústria local e regional, que movem a economia de Guarulhos e entorno.

Na visita ao Guarulhos Hoje Maurício foi recebido pela chefe de redação, Rosana Ibanez e pelo Diretor Comercial do

FERNANDA OTTONI / CIESP

Durante as visitas, Colin comunicou à Imprensa a realização de fórum para analisar propostas da prefeitura que beneficiam a indústria

Colin durante visita à Folha Metropolitana

as indústrias. Esta iniciativa deverá acontecer no mês de abril e tem o intuito, segundo Maurício Colin, de debater junto ao Prefeito quais os projetos do atual governo que beneficiaram

Colin na redação do grupo MGCOM

às indústrias locais.

Ainda sobre o Fórum, Maurício Colin comunicou que o evento contará além da presença do Prefeito Municipal Sebastião Almeida, com os representan-

tes da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretária de Transporte e Trânsito, Secretaria de Obras e da PROGUARU.

Guarulhos fez muito pelo abastecimento. e vai fazer ainda mais.

22 de março – dia mundial da Água.

2013 – ano internacional da cooperação pela Água.

O SAAE e a Prefeitura de Guarulhos estão trabalhando muito para universalizar a oferta e a distribuição racional da água. Além disso, até 2017, a meta do Programa de Tratamento de Esgoto é tratar 80% dos resíduos da cidade, garantindo a despoluição dos rios e córregos e preservando o nosso bem mais precioso.

Faça você também a sua parte. Use a água com responsabilidade.

saaeguarulhos.sp.gov.br