Resultat af OK21 for
Gentofte Kommunalforening Overenskomsterne er fornyet for en 3-årig periode. Det betyder, at de først skal forhandles igen i 2024.
Samlet består forhandlingsresultatet af to forlig: • Det generelle forlig indgået mellem Forhandlingsfællesskabet og KL.
• Det specielle forlig indgået mellem Gentofte Kommunalforening, KL og Gentofte Kommune. Hovedresultaterne I Forhandlingsfællesskabet (https://www.forhandlingsfaellesskabet.dk/) har vi forhandlet os frem til generelle lønstigninger
for alle kommunalt ansatte, der giver en reallønsforbedring.
I overenskomstperioden stiger lønnen for alle med 5,29 procent. Den første lønstigning er på 1 procent, og den kommer allerede pr. 1. april 2021.
Der er desuden aftalt bl.a. følgende forbedringer:
Ved GKF’s specielle forhandlinger har vi opnået enighed med KL og Gentofte Kommune om at fordele midler fra organisations- og ligelønspuljen til: • Forhøjelse af grundlønnen til alle på grundløn 12 + 1.600 kr.
• Forhøjelse af grundlønstillægget til specialister m.fl. på grundløn 46 + 12.700 kr.
2021
• Indsats for bedre psykisk arbejdsmiljø. • Særligt fokus på seniorer.
• V idereførelse af tryghedspuljen. • Der er mulighed for at få op til 30.000 kroner fra Kompetencefonden hvert år. • Forbedring af sorgorloven til forældre, der mister et barn.
Klik her for at se aftalen mellem GKF, KL og Gentofte Kommune
Økonomien i forligene Den samlede økonomi i forligene er: Procent
• Pensionsforhøjelser til alle, som kan veksles til lønforhøjelse.
2022
2023
I alt
Generelle lønstigninger inkl. 1,80 reguleringsordningen
2,20
1,29
5,29
Puljer og projekter
0,15
1,29
5,94
Organisationsmidler
0,50
Forbedringer i alt
1,80
4
0,15
0,50
2,85
