GKF Nyt 4. December 2022

INDKALDELSE TIL GENERALFORSAMLING

Der indkaldes til generalforsamling onsdag den 26. april 2023 kl.16.15 i rådhusets kantine

INDHOLD

Leder 3 Nytårshilsen til Gentofte Kommunalforenings medlemmer 4

Lyspunkter i en økonomisk mørketid 6 Fagforeningen og a-kassen, hvem kan hvad? 8 Jubilæer 10 Find 5 fejl og vind to flasker vin 12

Kontoret holder lukket fra d. 22/12-2022 til d. 31/12-2022 begge dage inkl.

Gentofte Kommunalforening

Forhandlingsberettiget fagforening Værelse 341, Gentofte Rådhus 2920 Charlottenlund

Tlf. 39 98 39 60 / 39 98 39 62 E-mail: gkf@gentofte.dk

Kontortid: Mandag-fredag kl. 9:00-11:30 og 12:30-14:00 www.g-kf.dk

Formand:

Vibeke Bredsdorff Sørensen Tlf. 39 98 39 61 E-mail: vib@gentofte.dk

Næstformand: Gitte Klinch Andersen Tlf. 39 98 33 12

Kasserer: Jane Christensen Tlf. 39 98 60 35

Øvrige medlemmer i bestyrelsen: Søren Juul Sussi Brimheim Martin N. Andersen Jane Christensen Hanne Gaerlan Peter Kromann Bent Seidelin

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

Redaktion:

Vibeke Bredsdorff Sørensen (ansvarsh.)

Søren Juul Martin N. Andersen Hanne Gaerlan (red. sekretær) Bent Seidelin Sussi Brimheim

Redaktionssekretær: Hanne Gaerlan Mail: jaco@gentofte.dk

Artikler og indlæg til bladet skal afleveres til GKF´s kontor

Rådhuset er tilsluttet Dansk Fagpresseforening. Henvendelser vedrørende bladets levering, adresseændring osv. bedes rettet til foreningens kontor.

Issn 0900-9574

LEDER

Kære medlem

Tak for din støtte og dit medlemskab i Gentofte Kommunalforening. Måske er det ikke så tit, at vi får sagt tak i hverdagen til alle jer, som er medlemmer i netop vores fagforening.

Det er noget helt unikt, at Gentofte og Frederiksberg kommuner har deres egen fagforening. GKF og FKF kan netop bryste sig af, at man kender medlemmerne, lederne, cheferne, direktørerne og politikerne på arbejdspladsen. Det er der ikke mange andre fagforeninger, der kan.

Du er ikke et cpr.nummer, som kan ringe mellem 8-16 og hver gang komme til at tale med en ny, hvor du så igen skal starte forfra med at forklare, hvorfor du har brug for at komme i kontakt med dem. Vi kan noget andet her.

Har du tænkt over, at det måske er det arbejde, som din tillidsrepræsentant, din arbejdsmiljørepræsentant, din fællestillidsrepræsentant, din faglige sekretær og din bestyrelse i Gentofte Kommunalforening hver dag gør - og som måske ikke er så synligt for dig - der gør, at du ikke hver dag skal slås for dine rettigheder.

Vi gør det i et godt og konstruktivt samarbejde med ledelsen på alle niveauer – vi kan ikke gøre det alene. Det er derfor, at triosamarbejdet er så super vigtigt.

Måske har vi som bor og arbejder i Danmark glemt, at der hver dag er mennesker over hele verden, som slås for som bare et minimum at have en tålelig arbejdsdag.

Fagforeningerne har opnået så utroligt mange goder gennem de sidste 123 år. Lad os stå sammen og få passet godt på dem, så de næste mange generationer også får glæde af dem. Hvem har lyst til at fortælle sine børn, at de selv havde en betalt frokost, mens deres børn og børnebørn selv skal betale for deres frokost, hvis de vil have det?

Det er ikke kun Gentofte Kommunalforening, der meget gerne vil have flere medlemmer. Det er generelt for fagforeningerne i Norden og i Europa. Der er er blevet en ligegyldighed med fællesskaber og en jeg-er-migselv-nærmest. Den kultur håber vi i bestyrelsen i Gentofte Kommunalforening, at du vil være med til at hjælpe med at bryde ved at gøre opmærksom på, at vi kan så meget sammen og så utroligt lidt alene.

Derfor er det vigtigt, at du som medlem både tager fat i dine kolleger, som ikke er med i fællesskabet endnu, eller i dine børn, så de kan lære noget om det fællesskab, som fagforeningerne er. Så vi både nu og i fremtiden kan spille en rolle både til gavn for dig som medlem – men også en rolle i forhold til vores arbejdsgiver, som gerne vil have et konstruktivt samarbejde med fagforeningerne.

Som medlem kan du fortælle den gode historie og hjælpe os med at få budskabet ud om, hvad Gentofte Kommunalforening kan. Du er den bedste til at fortælle det til dine kolleger eller til dit frokostbord. Jo, flere vi er - jo stærkere er vi sammen.

Med et stort ønske fra bestyrelsen om at vi ved fælles hjælp kan blive mange flere i det nye år, vil bestyrelsen, kontoret og jeg ønske dig og din familie en rigtig glædelig jul samt et godt og lykkebringende nytår.

Vibeke Bredsdorff Sørensen formand

, ,

Vibeke Bredsdorff Sørensen Formand

Nytårshilsen til Gentofte Kommunalforenings medlemmer

2022 er ved sin afslutning – og igen har det været et år præget af begivenheder, som fylder meget hos os alle. Corona-pandemien har heldigvis sluppet lidt af sit tag, så vi kan nyde julen med en masse samvær med venner og familien. Vi har sat turbo på indsatsen med at fastholde og rekruttere medarbejdere. Og så har vi med en enig Kommunalbestyrelse bag en ny Klimaplan for alvor sat skub i den grønne omstilling i vores kommune. Men vi har desværre også måtte sande, at en tragisk krig i Ukraine sætter sine spor i vores hverdag på flere områder. Mere om det om lidt.

Først vil jeg benytte lejligheden til at takke alle kommunens dygtige og engagerede medarbejdere for jeres meget store indsats i det forgange år. Og som vanligt er det hele vejen rundt – på de store velfærdsområder, i de tværgående funktioner og hos Klima, Teknik og miljø. Både jer, der har direkte kontakt til borgerne, og jer, der arbejder i de understøttende funktioner.

I bidrager hver eneste dag til at sikre, at Gentofte er en veldrevet

kommune med tilfredse borgere, og vi fortsat er en attraktiv arbejdsplads og et godt sted at bo, leve og arbejde. Vi handler og tænker langsigtet sammen –også når alting ikke lige ser lyst ud. Derfor står vi rigtig stærkt som kommune. Og derfor skal vi også nok løse de aktuelle udfordringer med at fastholde og rekruttere medarbejdere de kommende år, og stå igennem energikrisen.

At fastholde og rekruttere medarbejdere nok, er den allerstørste strategiske udfordring for Gentofte Kommune. Og en opgave, vi skal være sammen om at løse. Vi skal være en endnu mere attraktiv arbejdsplads både for dem, der allerede arbejder i kommunen, og som vi gerne vil fastholde. For dem, der er under uddannelse, som vi gerne vil have bliver hos os. Og for dem, der måske ikke kender Gentofte Kommune endnu, og som skal søge job hos os.

Målet er ganske enkelt, at der skal være tilstrækkelig med kolleger i hverdagen til at løfte de vigtige opgaver, vi har. Det er helt afgørende for den velfærd,

vi kan skabe – og for, at vi som medarbejdere og ledere kan trives og udvikle vores kommune.

Energikrisen, som er en konsekvens af den forfærdelige krig i Ukraine, vil også påvirke os, når kalenderen om ganske kort tid viser 2023. Aktuelt er prisen på varme og el på himmelflugt, og der er en mere usikker forsyningssituation. Vi skal alle bruge mindst mulig varme og el i de kommende måneder, og Kommunalbestyrelsen har derfor vedtaget en række tiltag i de kommunale bygninger; f.eks. at temperaturen er skruet ned til 19 grader. Allerede nu har vi sparet 11,5% på energiforbruget. Det er godt gået.

Energikrisen har meget tydeligt understreget behovet for en grøn omstilling af både vores energiproduktion og vores energiforbrug. Klimaplanen sætter retningen for, hvordan vi i Gentofte bidrager i den sammenhæng både på kort og på lang sigt. Vi har sat et ambitiøst mål om at reducere klimaaftrykket i Gentofte med 90% i 2030 – langt mere end det nationale mål på 70 % reduktion - og har derfor

samlet mere end 50 konkrete tiltag, der skal bringe os derhen. Alle tiltag, der foregår helt lokalt, og som vi alle har en rolle i at få til at ske.

For mig personligt har 2022 været et spændende og givtigt år. Jeg har mødt rigtig mange medarbejdere rundt i hele organisationen, og er utrolig imponeret over den hjælpsomhed og store faglighed, I udviser i mødet med hinanden og vores borgere. Jeg er også overbevist om, at den nye Kommunalbestyrelse må føle sig godt taget i mod i kraft af mange medarbejderes bidrag i opstartsforløbet. Det lover godt for det kommende år - og fremtiden.

Med disse ord ønsker jeg både nuværende og tidligere ansatte og jeres familier en rigtig glædelig jul og et godt nytår.

Michael Fenger

Fagblad for Gentofte Kommunalforening

Lyspunkter i en økonomisk mørketid

Af Camilla Schjølin Poulsen

Voldsomme kursfald på finansmarkederne, energikrise og tårnhøj inflation er i årets første ni måneder gået hårdt ud over både pensionsopsparingerne og privatøkonomien. Men trods dystre tider så er det ifølge privatøkonom i PFA, Camilla Schjølin Poulsen, muligt at pege på nogle lys i mørket.

Vores privatøkonomi er under voldsomt pres i øjeblikket. Inflation, energikrise, reallønsnedgang, faldende investeringsmarkeder og nu også faldende boligpriser. Og foran os lurer en måske lang og kold vinter. Det har indtil videre været en ubehagelig rutsjetur, men ifølge privatøkonom i PFA, Camilla Schjølin Poulsen, så kan man også finde nogle lyspunkter i udviklingen - både i forhold privatøkonomien og pensionsopsparingen.

”Vi har i snart mange år levet i en atypisk økonomisk virkelighed med negative renter, som har gjort det til en dårlig forretning at spare op på sin bankkonto. Det er nu ved at blive ændret, og det er en fordel for den typiske dansker, som godt kan lide at have lidt på kistebunden til ferier og uventede udgifter,” siger privatøkonomen.

Hun peger samtidig på, at rentestigningerne kan gøre os mindre sårbare på pensionsopsparings- og investeringsfronten, hvor vi de seneste mange år stort set kun har haft én krog at hænge afkastet på.

”Når renten er nul eller negativ, så betyder det lidt firkantet sagt, at man kun kan få afkast ved at tage risiko og købe aktier. For dem, som har brug for mere tryghed om deres opsparing, er det derfor en god nyhed, at renterne er steget, da det kan gøre obligationerne mere attraktive. Samtidig er det også sundt for finansmarkederne, da risikoen for bobler er stor, når man kun har én krog at hænge afkastet på,” siger Camilla.

Hun peger i samme ombæring på, at det er helt naturligt med op- og nedture undervejs på finansmarkederne. Derfor gælder

det også om at have de langsigtede briller på, og ser man eksempelvis på de seneste ti år, så kan en typisk kunde i PFA glæde sig over et afkast på op til 100 procent trods et uroligt 2022.

Rentestigninger kan gøde jorden for sundere økonomi Selvom rentestigninger gør det dyrere at låne til eksempelvis bolig eller bil, behøver det heller ikke at være dårligt nyt for privatøkonomien, da det på sigt kan føre til en bedre prisdannelse og sundere økonomi.

”Når det er gratis at låne, så køber vi mere, og så stiger priserne. Det kan skabe en kreditboble, som kan være farlig. Det så vi under finanskrisen i 2008/2009, hvor mange havde forgældet sig mere, end husholdnings-budgettet kunne bære. Med stigende renteudgifter tænker vi os ofte om en ekstra gang, og det kan over tid øge robustheden i både privatøkonomi og samfundsøkonomi. Det kan også være med til at gøre boligmarkedet mere stabilt, når boliger er noget, man køber for at

bo i fremfor et investeringsobjekt,” siger Camilla.

Selvom der lige nu ligger en tæt tåge af usikkerhed og politisk uro over verdensøkonomien, er der med andre ord ikke noget, der er så dårligt, at det ikke er godt for noget. Hertil kommer, at vi som forbrugere og arbejdstagere står i en langt bedre situation i dag, end man eksempelvis gjorde i 1970’erne og 80’erne, hvor vi sidste gang kæmpede med energikrise, inflation og økonomisk opbremsning.

”Vores beskæftigelsesgrad er stadig rekordhøj, og vores opsparinger bedre polstret end tidligere, både i Danmark og i verden omkring os. Selvom de økonomiske nøgletal pt. peger

på fortsat økonomisk opbremsning og en kold vinter, så behøver nedgangen derfor ikke at blive en langvarig en af slagsen. Og under alle omstændigheder så ser det ud til, at vores arbejdsevne trods økonomisk afmatning fortsat vil være i høj kurs,” siger Camilla.

Hun minder desuden om, at kriser også kan afføde nytænkning og innovation i form af bedre livs- og arbejdsvaner:

”Med corona-pandemien fik vi prøvet kræfter med hjemmearbejde og nye digitale arbejdsformer, som har gjort vores arbejdsliv mere fleksibelt. Nu står vi så foran en situation med inflation, energikrise og en vinter, som kan blive dyr at komme

igennem, men også kan give os bedre vaner. Jeg tror i hver fald, at mange er blevet mere beviste om, hvordan de kan spare på energien og i det hele taget undgå unødvendige udgifter. Det kan eksempelvis være udgifter til mad, der ikke bliver spist, eller abonnementer, der ikke bliver brugt.”

Hold dig opdateret På pfa.dk lægger vi løbende artikler ud om den økonomiske udvikling. Vi afholder også webinarer, der kan give dig indblik i, hvad de bølgende markeder betyder for pensionsopsparingerne, og hvordan vi ser på udviklingen, når vi kigger fremad.

Fagforeningen og a-kassen, hvem kan hvad?

Af Hanne Gaerlan

Der er stor forskel på, hvad en a-kasse og en fagforening kan gøre for dig, men mange er usikre på, hvem der kan hvad. Det kan ende med at koste dig dyrt. Her kan du blive helt skarp på, hvornår du har brug for hvem.

Er Gentofte Kommunalforening din a-kasse, eller er det FTFa? Og hvem er det nu, der gør hvad? Det er ikke usædvanligt, at medlemmer bruger a-kasse og fagforening som synonymer. Men faktisk er der stor forskel på, hvad a-kasser og fagforeninger kan hjælpe eller ikke hjælpe dig med.

GKF er grundlaget for dine arbejdsvilkår 6. ferieuge, omsorgsdage og betalt frokost. Det er et lille udpluk af goder, du som ansat i Gentofte Kommune nyder godt af. Og de eksempler indkapsler, hvad GKF er sat i verden for:

”I GKF handler vores arbejde om at hjælpe medlemmerne med at have et godt arbejdsliv. Det er både i forbindelse med at forhandle gode arbejdsvilkår igennem i overenskomsten, men det kan også være rådgivning i forbindelse med tjenstlige sam

taler eller den daglige trivsel,” fortæller Hanne Gaerlan, der er redaktionssekretær i GKF.

Gentofte Kommunalforening har nemlig forhandlingsretten for overenskomsten mellem GKF og Gentofte Kommune. Og jo flere af kommunens ansatte der er ansat under GKF´s forhandlingsområde og medlem af GKF, des større er fagforeningens indflydelse.

Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed

En af GKF ’s største fordele er, at de er en mindre fagforening. Det betyder ifølge Hanne Gaerlan, at medlemmerne kan opleve en fagforening, der er helt tæt på dem.

”I Gentofte Kommunalforening arbejder vi med et nærhedsprincip, som kun kan lade sig gøre, fordi vi holder til på rådhuset. Det betyder, at vi er tæt på vores

medlemmer, og at medlemmer og tillidsrepræsentanter kan gå op og banke på døren, hvis de har spørgsmål.”

Adressen på Gentofte Rådhus betyder også, at både borgmester og kommunaldirektør er tæt på. Det er ifølge Hanne Gaerlan medvirkende til, at samarbejdet og forhandlingerne om medlemmernes interesser foregår i en god tone. GKF’s beliggenhed er også afgørende for, at du har en fagforening, der har føling med, hvad der rører sig hos dig og dine kolleger.

FTFa er din sikkerhed ved ledighed Står du uden job, og skal du have dagpenge, så er det a-kassen, FTFa, der er dine rådgivere. Både i forhold til hvad du skal gøre for at få dagpenge, men også i sparring omkring din jobsøgning og fremtidige jobmuligheder.

Det er også FTFa, du skal tale med, når du kan mærke, at det klemmer i arbejdslivet, eller når din motivation daler.

FTFa’s karrierecoaches kan vejlede dig, så du bliver klogere på, hvad du brænder for, og hvor du kan bruge dine kompetencer på arbejdsmarkedet.

Dyre lærepenge

Risikoen ved at blande a-kasse og fagforening sammen er, hvis nogle medlemmer ubevidst forsikrer sig ét af stederne i stedet for begge. Det er naturligvis op til hver enkelt, hvor de vil være medlemmer. Men FTFa taler jævnligt med medlemmer, der

fejlagtigt tror, at de er medlemmer af både a-kasse og fagforening, når de melder sig ind hos a-kassen. Konsekvensen er desværre, at de mangler fagforeningens støtte, når de uventet har brug for den. Er du i tvivl, kan du se oversigten over, hvem der kan hjælpe dig med hvad, ligesom du altid kan få svar, hvis du har opklarende spørgsmål hos Gentofte Kommunalforening på tlf. 3998 3960 eller hos FTFa på tlf. 7013 1312.

Hanne Gaerlan. Redaktionssekretær for GKF-Nyt.

Carsten Graae

Fuldmægtig

Kan den 1. februar 2023 fejre 40 års jubilæum.

Kan den 1. februar 2023 fejre 25 års jubilæum.

Opfordring

Kære medlem. Hvis du ændrer navn, adresse, tlf. nr., mailadresse eller stopper i Gentofte Kommune, så vil det være en stor hjælp for vores søde sekretærer på kontoret, at du sender en mail eller kommer forbi med dine ændringer.

KONTINGENT

Orlov

Hvis du har fået barn og skal på barselsorlov, eller holder orlov uden løn, har du mulighed for at få nedsat kontingent til 175 kr. pr. måned.

Kravet til dig er, at du giver GKF-kontoret besked om længden af din orlovsperiode, så vi kan ændre dit kontingent.

I den del af orlovsperioden, hvor du har fuld løn fra Gentofte Kommune, bliver kontingentet trukket over din løn. Men den del af orlovsperioden, hvor du er på dagpenge, skal du selv indbetale kontingent til GKF.

Kontingentet indbetales til GKF’s bankkonto i Lån & Spar bank, reg.nr. 0400 kontonummer 4014172721.