EMPLOYER BRANDING
¿Puedes perder clientes porque tengas un mal Employer Branding? ¡Desde luego que sí! Las empresas actuales dan cada vez más importancia a la responsabilidad social orporativa, la igualdad en las organizaciones, la exclusividad y los valores de la marca. Tus valores y objetivos pueden verse extremadamente dañados por una marca empleadora que refleje malas condiciones laborales, malestar laboral, entornos de trabajo tóxicos o empleados no alineados bajo objetivos comunes. No trabajarías con empresas que sabes que tienen empleados descontentos porque eso repercute en su capacidad de respuesta, en su calidad y en su eficacia. De la misma manera, tú puedes perder clientes si tus empleados no hablan bien de ti, si no son capaces de transmitir tus valores, si no están comprometidos con tu marca. Todos estos conceptos se engloban dentro del trabajo de la marca empleadora. SI EMPIEZAS A TRABAJAR TU EMPLOYER BRANDING DESDE HOY MISMO, CONSEGUIRÁS: Aumentar la productividad y la motivación de tus equipos Trabajar el liderazgo de tus mandos intermedios Mejorar tu atención al cliente y la calidad de tus servicios Tendrás mayor capacidad de atraer nuevos candidatos cualificados Serás más eficiente en tus procesos de selección de talento Menos rotación: contratarás a personas alineadas contigo Menos fuga de talento: las personas que trabajan en lugares que resuenan con sus propios valores y metas, tienen mayor grado de compromiso laboral y menos riesgo de fuga.
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