Responsabilidad Social Corporativa
“ Nuestra responsabilidad hoy, un compromiso con el mañana ”
Qué es la Responsabilidad Social Corporativa
1. Una forma distinta de entender la empresa, centrada en valores para crear valor 2. Un sistema de gestión integral, que comprende todas las áreas funcionales de la empresa. 3. Una respuesta eficaz a las nuevas demandas del entorno, que ofrece NUEVAS SOLUCIONES.
Definición de RSC:
Comisión Europea: “
La responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad ”
Grupo Hefame reconoce la importancia social, econ贸mica y medioambiental de llevar a cabo medidas de Responsabilidad Social. A tal efecto, el Consejo Rector y la Direcci贸n general de la empresa ha adquirido el compromiso de llevar a cabo acciones que afiancen el cumplimiento de este tipo de pol铆ticas.
Grupo Hefame ha pasado a formar parte de la Red espaĂąola de Pacto Mundial, comprometiĂŠndose a cumplir los 10 principios que lo fundamentan.
Dimensiones de la RSC Econ贸mica
Social
Medio Ambiental
¿ POR QUÉ IMPLANTAR UNA ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA?
Desde el punto de vista econ贸mico:
Funcionamiento 茅tico
Alta exigencia de control y calidad
Ahorro de costes en procesos y estructura organizativa
Desde el punto de vista pol铆tico: Mejora de la transparencia informativa
Aumento de las relaciones con el entorno
Mejora de las relaciones institucionales de la percepci贸n de la organizaci贸n
Desde el punto de vista del capital humano: Estructuras mรกs sรณlidas y trabajadores mรกs comprometidos Mejora del clima laboral y la motivaciรณn Aumento de la competitividad y la producciรณn
Desde el punto de vista de la sociedad: LA
SOCIEDAD
EJERCE
UNA
CRECIENTE PRESIÓN SOBRE LAS EMPRESAS
PARA
INCORPOREN
PRÁCTICAS
QUE Y
POLÍTICAS DE RSC.
BUSCA
PRODUCTOS
Y
SERVICIOS QUE NO DAÑEN LA SALUD MEDIO
NI
PERJUDIQUEN
AL
AMBIENTE Y QUE NO
USEN PARA SU MANUFACTURA PRÁCTICAS NO ÉTICAS. LA
TRANSPARENCIA
VUELTO
SE
FUNDAMENTAL
HA PARA
INVERSORES, CONSUMIDORES Y TERCEROS.
LA RSC GENERA VALOR Innovaci贸n Transparencia Eficiencia Confianza Reputaci贸n Legitimidad Desarrollo Sostenbile
La RSC es COMPROMISO
La RSC lucha hoy d铆a por despertar en las empresas: Conciencia social. Participaci贸n. Reto. Evaluaci贸n. Resultados.
Buenas prácticas de Hefame en materia de RSC: Dimensión Social MEDIDAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL , FAMILIAR Y LABORAL. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. PROGRAMA DE BENEFICIOS SOCIALES PARA EMPLEADOS. PARIDAD EN PUESTOS DIRECTIVOS. PROMOCIÓN DE LA SOLIDARIDAD EN NUESTROS SOCIOS Y CLIENTES. PLANES DE CARRERA. CAMPAÑAS DE PROMOCIÓN DE LA SALUD
Buenas prácticas de Hefame en materia de RSC: Dimensión Económica y organizativa 1. Transparencia informativa y gestión responsable. 1. Comunicación permanente con nuestros grupos de interés.
Buenas prácticas de Hefame en materia de RSC: Dimensión Medio Ambiental
Uso de energías renovables Gestión adecuada de los recursos Certificación en Medio Ambiente
Grupo Hefame adopta la Responsabilidad Social Corporativa con el objetivo Ăşnico de contribuir al desarrollo y mejorar la calidad de vida de las personas y su entorno. Supone un compromiso continuo con el deber cĂvico extrapolado al ĂĄmbito empresarial.
LOS DETALLES SON LOS QUE MARCAN LA DIFERENCIA
Departamento de Recursos Humanos
Departamento de Recursos Humanos Recursos.humanos@hefame.es Grupo Hefame