MEMORIA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Santomera Junio de 2013
Indice 01// Definici贸n RSC 02// Tendencias Actuales 03// Elementos de la RSC 04// Fases de la Memoria de RSC 05// Factores de 茅xito
Departamento de Recursos Humanos
Definición RSC
Comisión Europea: “
Departamento de Recursos Humanos
La responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad ”
Tendencias Actuales 1. PROPORCIONA LOS BIENES DEMANDADOS. 2. DESARROLLA CAPITAL SOCIAL. 3. OBTIENE LUCRO. 4. RESPETA Y PROCLAMA LOS DERECHOS HUMANOS.
Una empresa se legitima socialmente Departamento de Recursos Humanos
Elementos de la RSC
INFORME DE RSC DE GRUPO HEFAME
Fases Memoria RSC
Factores ĂŠxito
a i g e t a r t Es
La RSC debe formar parte de la estrategia de la empresa. Departamento de Recursos Humanos
Factores éxito COMUNICACIÓN
LO QUE NO SE DICE, NO EXISTE Departamento de Recursos Humanos
Factores 茅xito
La actitud de una empresa hacia la realidad social y econ贸mica puede marcar el factor diferencial de una marca. Departamento de Recursos Humanos
Factores éxito
VENTAS
Casi el 50% de las personas está dispuesta a pagar más por un producto/servicio de una empresa socialmente responsable Departamento de Recursos Humanos
LOS DETALLES SON LOS QUE MARCAN LA DIFERENCIA
Departamento de Recursos Humanos
Muchas gracias Dpto. RRHH