Oh my Guides - Juin 2021

REVUE

25

2020 Trimestriel 2021 Juin

Édit. resp. : Guides Catholiques de Belgique asbl (Tuan Lê - membre du Bureau de la Présidence) 35, rue Paul-Émile Janson • 1050 Bruxelles Tél.: 02/538.40.70 • www.guides.be • info@guides.be

Guides!

Oh my

Article

8 clés pour gérer la cohésion de groupe

Interview

MyGuides : une mine d'or à découvrir

Bon plan

Tempo : toute la musique que j'aime !

Rencontre

Des jeunes des centres Fedasil rejoignent les Guides

Dépôt Bruxelles n°agréation : P918265

Sommaire

Bafouille

Courrier des lecteurs.................................3 Article.............................................4-5

L’Équipe Fédérale te parle

8 clés pour gérer la cohésion de groupe

Article.............................................6-7 Promesse : les 5 étapes de la cérémonie

Interview...........................................8-9 MyGuides : une mine d'or à découvrir

Formation..............................................10 Comme une envie intense de tous se retrouver

Outils.....................................................11 Recette...........................................12 Say cheese ! ....................................13-16 Bon plan..........................................17-19 Yes You Can.....................................20-21 Rencontre........................................22-23 Des jeunes des centres Fedasil rejoignent les Guides

Les photos de cette publication respectent les règles sanitaires en vigueur au moment où elles ont été prises.

Photo de couveture : 14e BE - Woluwé-Saint-Lambert

En route vers les camps 2021 !

Ça y est, à l’heure d’écrire ces lignes, le mois de mai touche à sa fin et le soleil fait enfin son apparition dans notre vie ! Il était temps, non ? Et avec les températures qui remontent, les nuages qui se font moins présents, les rayons du soleil qui nous caressent la peau… ça sent bon le « summertime » ! Chaque année, plus de 23 000 Guides attendent avec impatience l’arrivée de l’été qui rime avec la fin de l’année académique, les vacances, mais surtout avec celle des grands camps ! Afin de les préparer, tous les Staffs de Groupe, d’Unité et les Cadres, ensemble, œuvrent à la rédaction et à la validation de la préparation de camp, étape importante dans ce processus chez les Guides. Alors que cette étape est derrière nous, nous souhaitons déjà vous remercier pour l’énergie que vous avez tous déployée pour « rêver » et construire un camp « de ouf » dans un contexte Covid difficile ! Vous faites preuve d’une telle résilience, d’un tel courage et d’un engagement sans faille qui forcent l’admiration !

Quand l’on parle de « rêver » un camp, cela ne veut surement pas dire que votre camp 2021 sera celui dont vous rêvez en tant qu’encadrants. En effet, l’impact des mesures sanitaires liées au Covid-19 sera présent avec leurs bulles, leurs obligations, leurs interdictions, leurs distanciations, leurs règles d’hygiène… quel Staff ne s’en passerait pas pour organiser son camp ?! Qui ne rêverait pas d’un camp de type « pré-Covid », sans avoir à mettre en place des mesures contraignantes ? Quand on dit « rêver », nous voulons dire que les camps, même s’ils se déroulent au sein d’une bulle, sont des moments magiques de rencontre, de vie en groupe, de partages, d’activités, de liberté dont tous les Guides rêvent et que nous attendons avec impatience. Nous parlons de « rêver », car malgré les contraintes, les Animateurs et Animatrices, accompagnés de leur Staff d’Unité et Cadres de Région ont réussi à construire un grand camp extraordinaire pour faire de vos retrouvailles en Groupe un moment de fête. Nous savons tous à quel point les jeunes de notre pays et partout dans le monde en ont toutes et tous grandement besoin.

Pour vous soutenir dans votre rêve, toutes les ressources de notre Fédération seront mises en œuvre afin de garantir que la saison des camps se déroule dans les meilleures conditions. Vous pouvez compter sur votre Staff d’Unité, les Cadres du Mouvement, le Carrick, la Cellule de Coordination Coronavirus ainsi que sur la Cellule de Crise pour vous épauler comme chaque année. Enfin, est-ce qu’il faut encore en douter ? Tous les Cadres du Mouvement vous font confiance dans la réalisation de votre camp. Nous sommes persuadés que vous offrirez des animations de qualité, remplies de valeurs et de FUN à des milliers d’enfants.

C’est sur ces quelques mots que nous vous souhaitons, à toutes et à tous, un « camp de rêve » qui marquera le terme d’une année Guide 2020-21 toujours placée sous le sceau du Covid-19.

Espérons ensemble que, dès la prochaine rentrée, nous pourrons reprendre une vie normale en présentiel…

31e NaN - Gembloux

Tuan Lê Bureau de la Présidence En charge de la Présidence Fédérale

Courrier des lecteurs Suricate - Membre d'un Staff d'Unité Bonjour, les années précédentes, les Guides avaient noué des partenariats avec des sociétés de transport.

Est-ce toujours le cas ?

Salut Suricate, En effet, et c’est toujours le cas : les Guides ont noué des partenariats pour proposer des moyens de transports adaptés aux différentes activités, dont les camps : TEC, SNCB, autocars Keolis ou encore Europcar ! Plusieurs options s'offrent à vous pour faciliter l'arrivée et le départ des camps. Pour toutes les infos à ce sujet, rends-toi sur : guides.be > animateur > les camps > préparation logistique.

Galgo - Animateur Lutin Bonjour, Nous avons peur d’avoir des petits soucis avec notre propriétaire. Il semble très exigeant et nous voudrions être certains de tout faire comme il faut. Auriez-vous des conseils ?

Salut Galgo, Tu as bien raison, une bonne entente avec les propriétaires peut faciliter grandement le camp ! Avant de partir en camp, rappelle-toi de : • Passer un coup de téléphone à ton propriétaire : reprendre contact avec lui facilitera l'arrivée sur les lieux du camp et te permettra de t'assurer que tout est en ordre (qu’il a bien fait la demande d’agrément auprès de la commune, par exemple).

• Faire un état des lieux de début et fin de camp.

• Demander une analyse d'eau pour t'assurer qu'elle est potable.

• Avoir sur toi le contrat de location.

Tous ces documents sont disponibles sur myguides.be ou dans la bibliothèque du site !

Loutre - Animatrice Aventure

Hello, oui, il le faut. Avant ton départ en camp, encode tes intendants dans SCRIBe. Sans cela, ils ne seront pas couverts par l'assurance.

Si tu ne sais plus comment utiliser SCRIBe, retrouve sur guides.be > scribe : le mode d'emploi, un tuto vidéo et la FAQ pour répondre à toutes tes questions.

Tu as encore une question ? Contacte-nous via scribe@guides.be.

34e BS - Auderghem

LOh es my G uiGu des et Inter id es • Gu i net des . be

Bonjour, devons-nous encoder nos intendants dans SCRIBe ? Merci

3

Article

8 clés pour gérer la cohésion de groupe Ça y est, tes Animés et toi vous apprêtez à partir en camp !

Ce défi relevé avec enthousiasme par des centaines de Groupes exige d’accorder une attention particulière à la cohésion de groupe.

En effet, chacun gère différemment le stress lié à cette crise du coronavirus : certains seront très détendus, d’autres le seront beaucoup moins. Les différences de réactions peuvent créer des tensions entre les participants du camp, sans que cela soit volontaire. En prendre conscience et mettre des moyens en place pour identifier et respecter les besoins de chacun te permettra d’anticiper et, si nécessaire, de désamorcer ces tensions.

Voici 8 astuces pour gérer cela au mieux !

38e BE - Woluwé-Saint-Lambert

1. Communique clairement sur la situation

2. Soigne l’accueil de tes Animés La première chose que les Animés verront sera, sans doute, le Kiss & Ride ! Le contexte de cet accueil est assez particulier : port du masque, distanciation sociale, rapidité des aurevoirs…

En bref, des éléments qui ne favorisent pas la chaleur humaine habituelle du début de camp et qui peuvent être anxiogènes, particulièrement pour les plus jeunes Animés. Pour rendre ce moment plus agréable, soigne l’accueil, le lieu et l’ambiance de ce Kiss & Ride ! Verbalise tes émotions, car le masque sur le visage cache ton sourire et tes expressions bienveillantes.

Idées à explorer : créer des panneaux avec des messages d’accueil, décorer la zone selon le thème du camp, mettre de la musique d’ambiance…

3. Réalise une Charte au début du camp La Charte te permet de co-construire le cadre et les règles à respecter durant toute la durée du camp. Elle permet aussi à tes Animés d’exprimer leurs besoins et leurs sentiments quant à la situation. Ce sera l’occasion pour chacun de prendre conscience du vécu et de l’état d’esprit du groupe et d’adapter ainsi son comportement ou ses actions selon un cadre qui convient à tout le monde.

Réalise aussi une Charte en Staff, afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde.

4. Prévois des brise-glaces Les brise-glaces sont des activités qui permettent de casser l’instant de « flottement » qui caractérise tout début de weekend ou de camp. C’est ce fameux moment particulier où les Animés viennent d’arriver, ne se sont plus vus depuis longtemps, ne sont pas très à l’aise les uns avec les autres.

Il s’agit de « briser » cet instant de « gêne » par une petite activité et de permettre ainsi à l’énergie du groupe d’émerger !

Tu peux retrouver des exemples de brise-glaces sur TechniApp, une application mobile développée par notre partenaire Resonance.

5. Privilégie des activités de découverte de l’autre Durant ce confinement, certaines Sizaines ou Patrouilles n’auront peut-être pas eu l’occasion de vivre énormément d’expériences pour apprendre à se connaitre. Afin de recréer une dynamique et une cohésion de groupe, propose des activités basées sur la découverte de l’autre. À faire en début de camp évidemment, mais aussi tout au long du séjour pour améliorer les relations, en évacuant les tensions.

6. Retarde les activités de cohésion C’est important pour permettre à chacun de se redécouvrir avant de devoir collaborer sur des activités. En effet, lancer les Animés sur des jeux qui demandent une bonne cohésion de groupe, alors qu’ils ne se sont plus vus depuis longtemps, risque de provoquer des tensions et des frustrations entre les participants. Une bonne collaboration demande un peu de temps avant de pouvoir se mettre en place.

7. Organise régulièrement des Conseils Ce sont des moments dédiés à l’expression des avis et des sentiments de chacun. Ils peuvent prendre plusieurs formes (petits ou grands groupes, oralement ou via des jeux…) et être réalisés à différents moments durant le camp. Faire des Conseils (en Staff et/ou avec les Animés) permet de créer un espace d’expression, d’apaiser les éventuelles tensions, faire les ajustements nécessaires, de partager son vécu et de favoriser les échanges constructifs entre les personnes.

8. Retarde les activités de cohésion La clé de ton camp sera la bienveillance : envers tes Animés, ton Staff et toi-même ! Il est normal que vous ne puissiez pas appliquer votre préparation de camp à la lettre et que vous n’ayez pas pu tout anticiper. Il se peut que certaines activités tombent à l’eau et que cela soit décevant, mais préserve-toi de la pression et du stress. D’ailleurs, pourquoi ne pas demander à tes Animés d’être propositionnels dans les jeux ou les activités à réaliser pendant le camp ? C’est aussi une manière pour eux de s’impliquer. Si ça ne l’est pas déjà, consulter l’avis des Animés pourrait devenir une habitude. À situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles, flexibilité exceptionnelle… par des Animateurs exceptionnels !

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Aborde d’emblée le sujet avec tes Animés, sans tourner autour du pot : vous vivez ensemble un camp durant une crise sanitaire et, dès lors, l’organisation habituelle du camp est chamboulée.

Sois clair sur ce qui est mis en place afin que chacun puisse agir en conséquence. Ce sont l’incertitude, le flou et l’inconnu qui sont sources de stress chez les enfants. Plus tu les éclaires sur la situation, plus ils seront rassurés et disposés à passer un camp extraordinaire !

5

Article

Promesse : les 5 étapes de la cérémonie

Ah la Promesse… un véritable engagement qui accompagne chaque membre dans sa vie Guide et personnelle. S’engager à vivre la Promesse chez les Guides, c’est aussi s’engager à vivre ces valeurs au quotidien, en dehors du Mouvement.

Une étape marquante pour la vie des Animés, donc, tant elle est porteuse de sens. Pour une Promesse réussie, il est indispensable de la préparer soigneusement.

Cela va de la préparation logistique au choix des chants, jusqu’au lieu et à la décoration. Sans oublier le point d’orgue de la Promesse : la cérémonie !

Retrouve ci-dessous les 5 étapes pour une cérémonie haute en couleur !

1. L'accueil

• La Promesse Aventure

Cette première étape est capitale : c’est elle qui lance la cérémonie et qui met le Promettant directement dans l’ambiance. Tu peux introduire cet accueil par une musique ou un chant choisi par le Groupe auquel il s’identifie. Par après, n’hésite pas à rappeler le sens de la Promesse et à énoncer les Règles d’Or/articles de la Loi Guide.

Et pourquoi ne pas écouter le témoignage des ainés sur leur Promesse et la manière dont ils la vivent au quotidien ? Dans le même sens, les Animateurs peuvent également lire un petit mot ou un texte qui est porteur de sens.

Après l’appel du Promettant, poser la question « À quoi t’engagestu en faisant ta Promesse ? » Ensuite, la phrase d’introduction est « Confiants en ta loyauté, nous sommes heureux de t’accueillir dans la communauté Guide. » Puis, l’Aventure lit son texte personnel et enchaine avec la déclamation du texte de Promesse : « Sur(e) de votre amitié, je promets avec vous, ma Marraine/ mon Parrain, avec l’aide de ... (à compléter et adapter selon les convictions religieuses ou non), de donner le meilleur de moi-même pour vivre et faire vivre la Loi Guide au sein de ma Patrouille, ma Compagnie, mon Unité et de l’environnement qui m’entoure. »

Pour ce faire, un Animateur propose à un Promettant de commencer en demandant si quelqu’un souhaite passer en premier. Ensuite, il invite le Promettant à s’avancer avec sa Marraine ou son Parrain qui présente son/sa filleul(e) à la Ronde/ Compagnie en posant la main droite sur son épaule. La Marraine/ le Parrain en profite pour présenter le parcours du Promettant et pour rappeler quelques épisodes de sa vie Lutin/Aventure.

S’ensuivent les questions tant attendues : • À la Marraine/au Parrain et à la Ronde/Compagnie : « Êtesvous prêt(s) à accueillir la Promesse du Lutin/Aventure ? » • À la Sizaine/Patrouille : « La Sizaine/Patrouille des ... est-elle prête à aider ... à vivre dans l’esprit des Lutins/Aventures ? »

Un Animateur prend la main gauche du Promettant et dit : « À quoi t’engages-tu en faisant ta Promesse ? » Le Promettant répond et lit son texte personnel. Il continue avec la déclamation du texte de Promesse : « Avec l’aide de la Chaine, avec l’aide de ... (à compléter et adapter selon mes convictions religieuses ou non), je m’engage à donner le meilleur de moi-même pour vivre et faire vivre la Loi Guide au sein et en dehors du Mouvement. »

Chez les Horizons, c’est un peu différent : c’est le Promettant qui se présente et qui évoque son parcours. Ensuite, le Staff pose la question à la Chaine : « Êtes-vous prêt(s) à accueillir la Promesse de l’Animé ? »

Un Animateur remet la Croix de Promesse à chaque Promettant en le saluant. Ensuite, il invite les Promettants à saluer chaque Animateur et tout le Groupe. Pour finir, tous ceux qui ont déjà fait leur Promesse saluent à leur tour.

3. La Promesse

5. Le chant de la Promesse

• La Promesse Lutin

La cérémonie se clôture par le Chant de la Promesse et la remise d’éventuels cadeaux. Félicitations aux Promettants !

Un Animateur prend la main gauche du Promettant et dit : « Tu as choisi de faire ta Promesse avec les autres Lutins et la Ronde est prête à t’accueillir. Nous t’écoutons. » Le Promettant lit son texte personnel qu’il a rédigé plus tôt. Il enchaine par la déclamation du texte de Promesse : « Aujourd’hui, je promets avec vous, ma Marraine/mon Parrain, avec l’aide de ... (à compléter et adapter selon les convictions religieuses ou non), de faire de mon mieux pour vivre selon les Règles d’Or des Lutins au sein de ma Sizaine, ma Ronde, mon Unité et autour de moi. »

• La Promesse Horizon

4. La remise de la Croix

Envie d’en savoir plus sur la Promesse ? Consulte le dossier Vivre la Promesse. Cet outil est là pour t’accompagner, pour t’aider à comprendre, aborder et organiser ce formidable engagement. Il te fournit également les ressources nécessaires pour le réaliser de manière originale.

Oh my Gu id es • Gu i des . be

2. L’appel du Promettant

7

Interview

MyGuides : une mine d'or à découvrir Depuis le 19 avril, MyGuides est devenu l’incontournable outil pour tous les Animateurs. Une appli qui, en quelque sorte, révolutionne l’animation, l’échange et l’accès à l’information. Ou qui, du moins, facilite clairement la vie.

Avec MyGuides, plus d’excuse : en plus d’alléger la charge administrative, elle donne accès à une tonne d’infos indispensables pour ton rôle d’Animateur. Fini le temps où l’on passait 20 minutes à trouver une info utile pour le camp, fini le temps des pannes d’inspiration pour les jeux, fini le temps des « j’avais oublié qu’il fallait remplir ce document ! ».

Pas convaincu ? Louis et Florette, deux Animateurs, nous font part de leur « user experience ».

MyGuides ? Tout en un !

« Avec MyGuides, l’info en un clic »

« Je trouve l’application super pratique. Bien sûr, on y retrouve beaucoup d’infos présentes sur le site, mais ces infos sont bien plus faciles à retrouver sur l’app. Je trouve vraiment que tout y est bien catégorisé et ça en fait un outil très utile, je dirais indispensable quasiment. Et puis, il y a aussi ce système de jeu qui rend l’application très ludique et nous donne envie de gagner des badges », explique Louis. « Je dirais que c’est génial pour avoir les supports des Guides à portée de main et trouver des idées quand on est en manque d’inspiration. C’est bien de pouvoir partager avec les autres Animateurs ce qui a fonctionné, nos petits plats traditionnels ou nos jeux qui sortent des classiques », nous dit Florette.

Selon Louis, « avec MyGuides, plus besoin de faire plein de recherches, tout est accessible en un clic. En plus, grâce à la to do list, on sait exactement ce qu’on doit faire chaque mois et c’est plus simple d’un point de vue organisationnel. » De son côté, Florette compare l’appli avec le site web : « c’est beaucoup plus facile de trouver les supports, les outils, les revues… et de s’orienter dans toutes les pages. Ici, tout est classé, c’est clairement plus simple de tomber sur ce qu’on cherche. »

Un vrai plus pour l’animation

Un potentiel énorme

« MyGuides est un outil très pratique pour les Animateurs.

C’est un puits d’information et d’inspiration. Cela nous permet d’optimiser notre organisation et de nourrir notre animation.

Utiliser l’application, c’est un peu comme avoir un Formateur présent 24h/24 sur son portable », développe Louis.

Florette insiste : « l’application est utilisable hors ligne : je pense que c’est vraiment son point fort. Durant les camps, ça permet d’avoir tout à portée de main (impossible d’oublier les échéances, tous les documents administratifs sont là, il y a une liste de contacts en cas de crise…) et pendant l’année, c’est un soutien dans la construction des animations et de la préparation de camp… Et puis, c’est quand même moins encombrant que toutes les versions papier ! »

Pour Louis, l’avenir de MyGuides ne peut être que radieux : « je pense que, pour la suite, ce serait très intéressant de développer une sorte de réseau social dans l’application pour partager des évènements, des activités, des photos, des témoignages…

Bref, créer un réseau entre les différentes Unités du Mouvement et développer le partage, l’entraide et créer des amitiés interUnités. » Florette conclut : « ce serait génial, un jour, de pouvoir repérer les camps proches des nôtres pour organiser nos hikes, faire des livraisons groupées pour nos perches ou les revendre après nos camps, prêter du matériel… »

Du partage, du partage et du partage

Télécharge MyGuides !

Pour Louis, « l’espace de partage, c’est une fonctionnalité que j’adore. Pour le moment, elle demande à être étoffée, mais je pense que si chacun commence à y déposer ses jeux, recettes ou activités qui marchent, cela peut devenir une mine d’or. » Florette est sur la même longueur d’onde : « en effet, j’espère qu’au fil du temps, tout le monde y mettra son grain de sel.

Mais de manière générale, MyGuides répond vraiment à une attente des Animateurs. »

Pour télécharger MyGuides, rien de plus simple : rendstoi sur www.myguides.be. Si tu es sur smartphone, tu peux facilement ajouter l'icone de l'app sur ton bureau.

Tu verras également que tes accès SCRIBe sont nécessaires pour te connecter. Tu ne les trouves plus ?

Envoie vite un petit mail à info@guides.be !

Oh my Gu id es • Gu i des . be

8e LO - Waremme

9

Interview

Comme une envie intense de tous se retrouver La Forma sans le contact de l'autre, c'est quand même pas pareil... Et ils se sont accrochés, les Cadres de Formation, pour proposer coute que coute une offre de formation. Pas facile, d'ailleurs, de garder la motivation tant le bout du tunnel semble loin. C'est sans compter sur une équipe Forma de rêve, toujours bien présente et qui n'a qu'une hâte : vous retrouver. AnneLaure, Cadre de Formation, nous en dit plus.

Depuis un an, la Forma a dû s’adapter, encore et encore… pour en arriver à un nouveau parcours de Formation ?

Depuis le début de la crise sanitaire et des mesures prises pour l’enrayer, la Formation n’a cessé de s’adapter et de se réadapter.

Tout ceci nous a obligés à repenser le parcours de Formation en créant le « Weekend Anim » qui rentre désormais entièrement dans le parcours de Formation. Il s’agit donc d’un weekend de Formation qui peut se donner en ligne ou en présentiel (en fonction des mesures) et qui permet ainsi aux Animateurs de garder le contact avec la Formation, tout en avançant dans leur parcours de Formation.

En tant que Cadres de Formation, comment gardez-vous votre motivation ?

Au début, c’était un peu compliqué de former en ligne. On a nos habitudes, lesquelles ont dû être réadaptées aux formules en ligne. Voir que les Animateurs sont en demande, qu’ils ont besoin de se retrouver et d’échanger entre eux, ça donne envie de les aider et de les accompagner dans tous ces changements.

Trouver des nouveaux Cadres est un vrai challenge. Comment pourrais-tu convaincre de rejoindre la team ?

Le meilleur slogan : « viens voir et tu ne repartiras pas ! » Le plus simple, en effet, c’est de venir passer une journée ou quelques jours en Formation. L’ambiance est tellement extra qu’on n’en repart pas.

ForFor

Ça fait maintenant plus de 7 ans que je suis Cadre de Formation et j’en apprends encore tous les jours, je découvre, je fais découvrir et je transmets mon expérience et mes connaissances à des Animateurs toujours plus créatifs et motivés. Ça permet aussi d’avoir un pied sur le terrain et de voir que ce que l’on fait a un impact.

Peux-tu expliquer, en quelques mots, ce que l’on attend d’un Cadre de Formation ?

Un Cadre de Formation est une personne qui est là pour partager son expérience, ses connaissances, pour faire réfléchir les Animateurs sur leurs pratiques et pour les pousser dans leur créativité, dans l’imaginaire. Il montre également l’exemple de ce qu’on attend d’un Animateur face à ses Animés, aux parents, au reste de son Staff et face au Mouvement, aussi.

Si tu as un peu de temps et l’envie de partager tes aventures, rejoins-nous !

Que peut-on souhaiter à la Forma pour la nouvelle année ?

Un retour des Formations en présentiel ! Mozet nous manque…

Alors, même si on a pu retrouver un peu de l’ambiance des Formations lors des Formations en ligne, être tous ensemble, c’est quand même bien plus fun !

Outils : découvrons-les Un nouveau Carnet de Camp !

Le Carnet de camp Nuton, Lutin, Aventure et SRA a été mis à jour. Tu pourras retrouver dans cette nouvelle édition toutes les informations dont tu as besoin : depuis la recherche d’endroits de camp à la check-list des documents à emporter, en passant par la planification des activités. Ce carnet permet d’échelonner les étapes de préparation sur l’année et aide à remplir la Préparation de camp.

Retrouve le nouveau Carnet de Camp sur MyGuides ou dans la bibliothèque de guides.be.

Carnet de l'intendance Cet outil, destiné tant aux Animateurs qu’aux intendants, te sera utile toute l’année : avant, pendant et après le camp !

Tu y trouveras des infos et des conseils sur le recrutement des cuistots, sur les mesures de sécurité et d’hygiène en bâtiment et sous tente, sur une alimentation saine et variée, sur le budget et tous les autres aspects de la cuisine. Tu trouveras également plein de recettes faciles à réaliser pour tes Animés.

Pour le trouver, fonce sur la bibliothèque du site guides.be.

En complément de ce Carnet de l'intendance, retrouve une tonne de recettes sur MyGuides !

Ce carnet s’adresse à toute personne susceptible d’intervenir dans la gestion des soins de santé pendant une activité organisée chez les Guides. Tu trouveras dans cet outil : • des procédures de gestion des soins quotidiens et des urgences ; • des listes de composition d’une boite de soins (clarification concernant l’utilisation de médicaments) ; • des remarques sur les impacts relationnels liés à cette gestion ; • des documents administratifs expliqués et éventuellement à reproduire.

27e LCo - Sart-Tilman

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Carnet des premiers soins

11

Recette Lentilles à l'indienne Cette fois-ci, direction l’Inde avec cette délicieuse recette de lentilles à l’indienne. Végé et facile à réaliser, de quoi impressionner les Animés et leur en mettre plein les yeux avec des saveurs un peu différentes !

Nutons

Lutins

16

12

Nombre de personnes

Aventures

Horizons

Adultes

10

Durée

30 min Sous tente

Entrée / Petit déjeuner

x

X

En bâtiment Plat

Dessert/Gouter

X

Ingrédients

Préparation

• • • • • • • • • • • • • •

• Plonge les lentilles dans l’eau.

10 carottes 1 l d’eau fraiche 600 g de lentilles vertes 2 ognons 2 clous de girofle 3 gousses d'ail 1 feuille de laurier 1 branche de thym 1 cube de bouillon de légumes 8 càs de crème fraiche 1 càc de curry en poudre coriandre 1/2 citron sel, poivre

• Épluche 2 carottes, découpe-les en rondelles.

• Pique les ognons avec les clous de girofle, pèle l’ail, puis ajoute le tout à l’eau avec les épices et le bouillon.

• Fais bouillir l’eau durant 30 min.

• Épluche les autres carottes et fais-les cuire à la vapeur pendant ce temps.

• Coupe-les ensuite en morceaux et mélange-les dans un saladier avec 200 g de lentilles.

• Mixe le tout avec la crème.

• Assaisonne avec le curry et le citron.

• Dispose les lentilles chaudes avec de la coriandre, verse la crème dessus. Bon appétit !

Say Cheese!

Les camps arrivent enfin ! Pour ce dernier Say Cheese de l'année, on vous partage nos dernières trouvailles !

Psst, n'oublie pas d'utiliser MyGuides pour nous partager tes photos. En 1 clic, c'est fait !

1. Les Horizons de la 27e LCo 2. Les Nutons de la 5e HC

3. Les Horizons de 27e LCo 4. Les Nutons de la 5e HC

1

2

3

Oh m y Gui des - Gu i des . be

4

13

Say Cheese!

1

1. Opération Arc-en-Ciel de la 8e LO 2. Les Nutons de la 18e HL 3. Les Lutins de la 29e BNO 4. Les Aventures de la 3e HE 5. Les Nutons de la 5e HC

2

4

3

5

6. Les Nutons de la 10e HC 7. Les Aventures de la 2e Nd 8. Les Lutins de la 16e Nd 9. Les Aventures de la 3e HE

6

7

8

Oh my Gu id es • Gu i des . be

9

15

Agenda

1. Les Nutons de la 31e NaN 2. Les Nutons de la 18e HL 3. Les Nutons de la 7e HO 1

Évènements 21 juillet : Fête nationale 12 aout : Journée internationale de la jeunesse

Formation

2

ATTENTION : ces dates sont susceptibles d’être modifiées en fonction de l’actualité sanitaire.

Du 25 au 28 juin : ForFor1-2 Du 3 au 7 juillet : Anim1 et Anim3 Du 12 au 16 juillet : Anim1 et Anim2 Du 24 au 25 juillet : Weekend Anim Du 13 au 15 aout : ForCor Du 16 au 20 aout : Anim1 et Anim2 Du 22 au 27 aout : Anim3 Le 23 aout : Ouverture inscriptions TDH DéChaine ton année Du 4 au 5 septembre : Weekend Anim

Nos publications appliquent les recommandations orthographiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles. En application de la charte orthographique/grammaticale prévalant en FW-B, pour l’instant, nous utilisons une orthographe où le masculin l’emporte.

3

Une publication des Guides Catholiques de Belgique asbl 2021.

Rue Paul-Émile Janson, 35 1050 Bruxelles Tél. 02/538.40.70 www.guides.be info@guides.be

Analyse gratuite de l'eau

Anim en poche

Tu voudrais savoir si l’eau de ton endroit de camp est potable ? Tu peux demander une analyse gratuite auprès du Service public de Wallonie (direction des eaux souterraines contrôle de l’Eau) au plus tard trois semaines avant le début du camp. Pour cela, il te suffit de remplir un formulaire avec quelques informations sur ton camp.

Attention : les analyses d’eau de pluie, de rivières et d’étangs ne sont pas réalisées.

Retrouve le formulaire dans la bibliothèque > documents administratifs > Animateur ou sur MyGuides.

En manque d’idées pour tes animations ? L’équipe pédagogique d’Arc-en-Ciel te propose un tout nouvel outil, « l’Anim en poche », destiné à tous ceux qui animent un groupe d’enfants et qui manquent parfois d’idées. Il te propose des dizaines de jeux et d’activités « clés en main », mais également des trames à compléter ou des petits rappels théoriques.

Cet outil peut être téléchargé gratuitement sur le site d’Arc-en-Ciel. Il peut également être commandé en version papier à pedagogie@arc-en-ciel.be au prix de 6 €.

Fonce sur arc-en-ciel.be !

App 112 BE

Woodcraft

L’app 112 BE est un des moyens pour contacter les centres d’appels d’urgence si toi et ton Staff êtes en détresse et que vous avez besoin de l’aide des pompiers, d’une ambulance et/ou de la police en Belgique.

Le principal atout de cette app est que tu ne dois plus mémoriser les numéros d’urgence et que tu ne risques donc pas non plus de les oublier si tu es paniqué. Il te suffit de cliquer sur l’icône des pompiers, de l’ambulance ou de la police, en fonction des secours dont tu as besoin.

À la recherche du dossier de référence pour tes constructions ?

Le Woodcraft reprend plein d’idées, des schémas, les différents types de feux, des astuces… Impeccable pour passer un camp all-inclusive !

Passe commande via publications@guides.be.

38e BE - Woluwé-Saint-Lambert

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Bons plans

17

Bon plan Tempo : toute la musique que j’aime !

Le Tempo, c’est l’incontournable pour tes veillées autour du feu.

Tout nouveau, tout frais, cette édition du Tempo va t’en mettre plein les yeux.

En plus de nombreuses chansons, tu y trouveras une méthodologie pour apprendre la guitare. Il est temps d’allumer un feu, de sortir les lampes de poche, d’accorder ta guitare et d’échauffer tes cordes vocales... Musique, maestro !

La guitare pour tous L'envie d'apprendre la guitare te démange ? Toi aussi, tu veux l'emmener partout avec toi et la dégainer à la première note que tu entends ? Dans cette édition du Tempo, les Guides te proposent d'exploiter et explorer ton talent de musicien ! Cette méthode d'apprentissage de la guitare te permettra d'accompagner tous les chants du chansonnier. À vous les veillées endiablées autour du feu à chanter vos chants préférés à tue-tête !

Ainsi, tu apprendras comment tenir et accorder ta guitare, comment positionner tes mains, comment lire une grille d’accords ou encore comment réaliser tes premiers accords.

Un panel inépuisable de chants Plus de 200 chants sont à ta disposition pour animer et teinter tes veillées, tes jeux, tes balades et mettre en pratique ton apprentissage de la guitare. À toi de chanter et jouer !

Les plus du Tempo ?

Chansons en anglais, chansons belges, chansons pour petits et grands, dynamiques, calmes, de l’univers Disney, chansons à gestes…

Il est rassembleur et intemporel. Poser un simple regard sur lui te donnera des frissons lorsque tu repenseras à tes années Guides.

Il pourrait même arriver qu’il soit responsable des airs qui te restent en tête toute une journée !

Bref, ce Tempo est une véritable bibliothèque pour découvrir, chanter, danser, s’amuser…

Une playlist Spotify pour t’accompagner

Pour un petit aperçu Proposer des chants, tous jouables à la guitare et pour tous les âges, ce n’est pas rien !

Tu te demandes surement quelles chansons peuvent bien être répertoriées dans ce nouveau Tempo… Voici de quoi te mettre l’eau à la bouche : Wonderwall, Papaoutai, Trois esquimaux, Ce rêve bleu, Libérée, délivrée, Jean Petit qui danse, La Brabançonne, Les p’tits potes, Santiano… Tu l’auras compris, il y en a vraiment pour tous les gouts !

Cerise sur le gateau : il existe une playlist Spotify qui reprend (presque) tous les chants du Tempo ! Rends-toi sur Spotify, recherche « Les Guides » et abonne-toi à la playlist !

Personnalise ton Tempo Ta chanson préférée ne se retrouve pas dans le Tempo ? Utilise les pochettes transparentes présentes à la fin de ce carnet pour ajouter tes coups de coeur du moment, une chanson en lien avec la thématique de ton camp ou une chanson qui rappelle des souvenirs à ton Groupe !

Une mise en page adaptée Chaque page d’un chant est organisée de la même manière : le titre et l’artiste, la difficulté de l’accompagnement, la rythmique de la musique ainsi que les accords. Tu trouveras un rabat reprenant l’ensemble des accords nécessaires pour jouer les chansons du Tempo. Déplie-le pour les avoir sous les yeux à tout moment !

Petit plus : tu verras apparaitre, à côté du numéro de page actuel, celui de l’ancienne version du Tempo. Grâce à cela, tu ne perds pas de temps à tourner toutes les pages du « vieux » Tempo. Malin, non ?

Commande ton tempo !

L esmy Oh GuiGu deid s es et •Inte Gurne i dest . be

Pour te procurer le Tempo, rien de plus simple : envoie un petit mail à publications@guides.be ou retrouve-le dans les boutiques Économats.

Prix de vente : 12 €

19

Yes you can

Les Balad’Horizons pour (re)découvrir la commune de Binche

38e BE - Woluwé-Saint-Lambert

Faire redécouvrir sa ville grâce à des anecdotes, des histoires culturelles et un tracé GPS : c’est le projet un peu fou des Horizons de la 1re Unité HC de Binche.

Balad’Horizons, c’est une expérience unique qui permet d’en apprendre un peu plus sur la belle ville de Binche grâce à 4 promenades qui s’accompagnent d’un petit livret.

Nous avons rencontré Mathilde, Animatrice de la Chaine, qui nous explique le pourquoi du comment de ce magnifique projet réalisé dans le respect des règles sanitaires où le travail d’équipe prend tout son sens.

Depuis un petit temps, l'organisation de promenades comme activités rémunératrices faisait surface lors de nos réunions.

Nous voulions allier la possibilité de gagner un peu d’argent à une activité porteuse de sens.

Nous avons donc réfléchi à la manière de mettre en place une balade tout en respectant les mesures sanitaires. Nous avons écouté les idées venant des Animées, nous leur avons fait part de nos idées également et toutes ensemble, nous avons construit ce projet de A à Z. Concrètement, comment ça se passe ?

Nous proposons 4 promenades qui s'accompagnent d'un petit livret (PDF) reprenant des informations culturelles, anecdotes et autres sur la ville et les différents lieux ou monuments visibles sur les parcours. Les parcours, eux, ont été tracés sur une application. Nous proposons des parcours de 4, 6 ou 8 km, ainsi qu’un spécial de 3,5 km pour les personnes à mobilité réduite.

Lorsque quelqu’un est intéressé et qu’il s’est inscrit, nous lui envoyons un lien unique pour la balade. Il ne lui reste plus qu’à se laisser guider dans les rues et profiter du moment autant de fois que souhaité.

Sans le travail d’équipe, rien n’aurait été possible ?

C’est sûr ! Sans le travail d’équipe, nous aurions eu des difficultés à mener à bien notre projet. Aussi bien pour la conception de l'itinéraire que pour la recherche d’informations, en passant par la publicité et la création des visuels, tout le monde a mis la main à la pâte. Ce projet, en plus de nous permettre de récolter de l’argent, a permis de développer différentes compétences telles que : cohésion de groupe, responsabilité, ponctualité, coopération, créativité, autonomie, écoute et partage.

En quelques mots, quel est le vrai plus de ce projet ?

Les Balad’Horizons permettent aux petits et aux grands de recommencer à bouger et à marcher tout en profitant du cadre génial de la ville de Binche. Ces promenades sont conçues pour tout le monde : sportifs ou non. Et puis, elles permettent de se retrouver entre amis ou en famille et de profiter des rayons de soleil ! C’est vraiment l’occasion idéale pour découvrir des endroits ou des points de vue méconnus et d’en apprendre un peu plus sur l’histoire de notre belle petite ville.

Un tel projet demande-t-il une communication bien rodée ?

Oui, tout à fait, et ce sont principalement les réseaux sociaux qui ont été utilisés pour notre communication. Nous avons sollicité le partage de notre affiche ainsi que publié des petites story reprenant toutes les étapes à suivre pour participer à nos Balad’Horizons sur nos pages Facebook et Instagram.

En plus de cela, nous avons demandé aux différents commerces s'il était possible de mettre notre affiche à la vue des clients.

Nous avons réalisé différentes petites vidéos pour donner envie de découvrir les lieux ainsi que diverses photos. Pour terminer, nous avons également été contactées par Antenne Centre (ACTV) qui est une télévision locale, afin de réaliser une interview pour leur JT et ainsi faire la publicité de nos balades.

Que retiendras-tu de cette expérience ?

Je retiendrai la motivation et la participation de toutes ; l'engouement soulevé autour du projet grâce aux personnes intéressées et les nouvelles expériences vécues. Pour une première, nous pouvons dire que le projet est une réussite, surtout au vu des conditions dans lesquelles nous l’avons fait éclore. L’avantage de ce projet est qu’il ne nous a couté que du temps... dès la première participation, nous faisions du bénéfice ! Ce fut une chouette expérience qui nous a demandé plus de réflexion et d’organisation que prévu ; un beau défi relevé qui peut être peaufiné d’année en année !

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Un projet porteur de sens ?

21

Rencontre

Des jeunes des centres Fedasil rejoignent les Guides Cette année, trois Unités Guides se sont associées au projet de collaboration entre Fedasil et les Guides pour valoriser l’inclusion des enfants et jeunes issus de centres d’accueil.

Uniformes, inscriptions, frais de camps, barrière de la langue… par où commencer ? Durant cette année pilote, ces Unités vont cocréer, avec l’aide des permanents du Carrick et le soutien de Fedasil, des outils qui mettent en avant les bonnes pratiques (matérielles, administratives, logistiques, pédagogiques…) concernant l’inclusion des jeunes demandeurs d’asile au sein des Guides.

L’objectif ? Faire de la démarche d’ouverture un jeu d’enfant pour nos encadrants qui souhaitent se lancer dans l’aventure avec un centre d’accueil voisin.

Isabelle (Cheffe d’Unité à la 21e de Mangombroux), Louise et Thomas (membres du Staff d’Unité de la 11e Jambes-Montagne) et Frédéric (membre du Staff d’Unité de la 20e Saint-Paul) n’ont pas hésité une seconde et se sont lancés dans ce projet hors du commun.

Ce partenariat avec Fedasil, en quoi consiste-t-il ?

L’inclusion, c’est une des valeurs fortes de votre Unité ?

« Ce projet vise à accueillir au sein de nos Unités des jeunes de centres de demandeurs d’asile proches de notre local. En l’occurrence, pour nous, le centre Croix-Rouge de Jambes. L’idée est de leur permettre de vivre au sein de nos Groupes comme toutes les autres Animés afin qu’ils puissent faire de nouvelles rencontres, découvrir d’autres perspectives que le centre et, surtout, partager l’expérience des Guides telle que nous la vivons lors des réunions et camps. Depuis maintenant deux mois et jusqu’au camp de cet été, trois jeunes du centre de demandeurs d’asile Croix-Rouge ont donc rejoint notre Unité dans le Groupe des Aventures », racontent Thomas et Louise.

De son côté, Isabelle a « repris le flambeau de Christine, ancienne Cheffe d’Unité, qui avait fait le constat que les jeunes migrants avaient besoin d’activités extrascolaires. Nous avons donc accueilli 15 jeunes, répartis dans les différentes Branches. » Pour Frédéric, même son de cloche : « ce projet Fedasil nous semble être une superbe opportunité : celle de permettre à des jeunes moins favorisés de vivre des activités Guides en Belgique et de s'échapper quelque temps de leurs conditions de vie un peu sommaires. C’est l’occasion également de proposer à nos jeunes de côtoyer des jeunes issus d’autres pays, d’autres cultures. »

« Oui, et c’est exactement pour cela que nous avons décidé de participer au projet. L’intégration de ces jeunes rejoint les valeurs Guides que nous prônons : l’accueil, l’ouverture, la découverte de l’autre. Il nous semblait aussi important que nos jeunes Animateurs puissent découvrir une réalité qu’ils connaissent parfois très peu.

C’était également un moyen de casser les préjugés sur les migrants.

Les Staffs ont directement adhéré au projet, avec enthousiasme.

J’ajouterai que l’intégration s’est très bien passée, particulièrement chez les plus jeunes », explique Isabelle.

Thomas enchaine : « nous pensons qu'il y a des choses splendides à vivre et à apprendre des échanges qui découleront de l’accueil de ces jeunes. Et certainement pour chacun. Les mouvements de jeunesse sont une réelle école de la vie, et c’est très important pour nous de pouvoir accueillir ces jeunes, leur tendre la main et les inviter à rentrer dans notre Unité qui a tant à leur apporter et qui a tant à recevoir de leurs personnes. » Pour Frédéric, ce projet rejoint à 100 % les valeurs de leur Unité. « Nous avons toujours eu envie d'ouvrir nos portes à d’autres jeunes, mais l'accompagnement proposé cette année par cette collaboration entre Les Guides et Fedasil a grandement facilité les choses. Tout s’est mis en place de façon assez naturelle », dit-il.

21e HL - Mangombroux

« Nous espérons que le projet sera pérenne et surtout qu’il pourra s’installer de manière plus régulière puisque la crise sanitaire a beaucoup bousculé l’organisation, particulièrement la présence des jeunes », explique Isabelle.

Thomas et Louise, eux aussi, ont beaucoup d’attentes : « nous attendons que les trois jeunes filles du centre de demandeurs d’asile que nous avons accueillies trouvent chez les Guides un refuge. Nous espérons qu’elles pourront créer des liens forts avec d’autres jeunes de leur âge et que cela se répercutera en dehors des réunions. Nous espérons aussi que, grâce à ce projet, elles découvriront les valeurs que nous tentons de transmettre au sein de notre Mouvement. Et puis, nous attendons également que nos Animés apprennent à passer audelà des différences et arrivent à ne porter aucun jugement face à la diversité. Qu’ils n’hésiteront pas à leur tendre la main et à les accueillir les bras ouverts. » De son côté, Frédéric espère « que cette expérience se renouvèlera dans notre Unité et que d’autres Branches seront tentées par l’aventure. En ce qui concerne la collaboration avec Fedasil, nous savons que nous pouvons compter sur plusieurs personnes-ressources en cas de difficulté ou de questions.

Il y a également toute une série d’outils qui sont mis à notre disposition. »

C’est notre rôle, en tant qu’acteur des mouvements de jeunesse, de s’ouvrir à l’autre ?

Pour Isabelle, aucun doute : « cela me parait une évidence !

Un mouvement de jeunesse, comme son nom l’indique, doit concerner tous les jeunes et ne pas faire de ségrégation.

Chacun a sa place dans un mouvement de jeunesse. Preuve en est que notre Unité a déjà ouvert ses portes aux personnes déficientes ou avec un handicap physique, en créant, il y a près de 20 ans, la section « copains » qui accueille ces jeunes. » « Grâce à nos activités, ils peuvent avoir un point commun et, à partir de celui-ci, créer quelque chose. Nous sommes également là pour les moments un peu plus compliqués et nous sommes ouverts à la discussion afin d’essayer de rassurer ou simplement d’écouter, ce qui peut être bien plus important que ce qu’on ne le pense », expliquent Thomas et Louise. « L'important, c'est de provoquer des rencontres, d'élargir les horizons de chacun, de semer des petites graines. C’est notre rôle. Dans un mouvement de jeunesse, les Animateurs, tout comme les Animés se doivent d’être attentifs à l’autre, particulièrement si certains sont plus fragiles, plus en retrait », conclut Frédéric.

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Qu’attendez-vous de cette collaboration ?

23