Un acto de violencia se basa en el género cuando la violencia se dirige a una mujer por ser mujer, y cuando la violencia tiene un impacto diferenciado en las mujeres. Respecto al primer parámetro, el acto se dirige incluso a lo femenino y a los roles destinados culturalmente a las mujeres. En el segundo tipo se dan dos condiciones: primero, la acción u omisión afecta a las mujeres de forma diferente que a los hombres; y segundo, cuando la afectación se da en forma desproporcionada.
Nuevas reformas para la paridad Luego de los resultados poco alentadores en las elecciones seccionales de marzo de 2019, organizaciones de la sociedad civil, academia, analistas, medios de comunicación y las mismas organizaciones políticas impulsaron reformas al Código de la Democracia. En noviembre de 2019, la Asamblea Nacional las aprobó en 2020 entraron en vigencia. Esto supone un hito histórico para construir una nueva cumpla con el principio de paridad. El país empezó un nuevo año electoral y con él se incorporaron nuevas reglas de juego que las organizaciones políticas deben considerar, como paso previo a sus postulaciones en los próximos comicios. La ruta hacia las nuevas elecciones se evidencia con incertidumbre, aunque los avances normativos para conseguir la equidad de género en la participación política de las mujeres son un logro destacado que reunió más de cien voluntades en la Función Legislativa. Sin embargo, solo conseguir una Asamblea Nacional conformada y liderada en equidad de género. Estos son los cambios en la Ley Orgánica Reformatoria de la Ley Orgánica Electoral y de Organizaciones Políticas, Código de la Democracia: 1. Encabezamiento de listas
las listas de candidaturas pluripersonales y unipersonales para elecciones primarias o procesos democráticos electorales internos (dentro de las organizaciones políticas) estarán encabezadas por mujeres. De acuerdo al artículo 99, y en consonancia con la Disposición Transitoria Tercera, el porcentaje de mujeres que encabezarán las listas pluripersonales será del 15 % en el 2021; del 30 % en el 2023; y del 50 % en el 2025.
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